昆明市今年提供216个岗位接收安置计划分配军队转业干部

第一篇：昆明市今年提供216个岗位接收安置计划分配军队转业干部

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@云南华图教育http://weibo.com/ynht昆明市今年提供216个岗位接收安置计划分配军队转业干部10月11日上午，昆明市召开2011年计划分配军队转业干部报名大会，市级各部委办局分管领导和人事(干部)处长，部分区人社局分管领导，省军区转业办、武警云南省总队转业办、省公安厅现役移交办领导，各驻昆部队政治部分管领导及干部处(科)长，符合安置条件的2011年计划分配营级及以下职务(含科级以下文职干部和专业技术干部)军队转业干部共200余人参加会议。

今年，省军队转业干部安置工作小组给昆明市下达了182名营级及以下计划分配军队转业干部的安置任务。为切实做好今年的安置工作，圆满完成安置任务，市人社局及时编印了《昆明市计划分配军队转业干部安置指南及政策解答》，帮助军队转业干部全面了解和掌握昆明市的基本情况、安置政策、安置程序和安置纪律。在全市机构编制紧缺的情况下，想方设法克服各种困难，动员行政机关和参照管理单位拿出了216个岗位接收安置营级及以下计划分配军队转业干部，安置工作的各个工作环节都将在市人大、政协和纪委的监督下进行。

今天在报名大会上提供给军队转业干部报名的岗位共107个，占营级及以下计划分配军队转业干部接收安置岗位总数的50%。在今天的报名工作结束后，各单位党委(党组)还将对单位报名情况进行审核确认，并经市纪委审查后由市军转办汇总公示。

中共昆明市委组织部副部长、市军转安置工作领导小组副组长、市人社局局长范光华局长在报名大会讲话中指出，军队转业干部要树立正确的择业观，将报名择岗与自身能力素质实际结合起来。既要充分考虑自身条件是否适应岗位要求，也要注重长远发展谋划，不要盲目报名，并预祝参加选岗报名的军队转业干部，能顺利选择到适合自己的岗位。

省军转办主任舒征、市人社局副局长张庆、市委纪委调研员蔡尚华，市人大内务司法委员会副主任王骏，市政协社会法制委员会主任到会指导。

第二篇：2013军转：军队转业干部计划分配安置办法

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2013军转：军队转业干部计划分配安置办法

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根据《军队转业干部安置暂行办法》及《中共中央、国务院、中央军委印发〈关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见〉的通知》的文件精神，结合重庆市实际，关于计划分配军转干部的安置办法如下：

一、军转干部的工作分配，贯彻公平、公正、公开的原则。各区县（自治县）和市级各部门、中央在渝单位要根据实际情况，在坚持指令性分配办法的同时，积极探索与服役期间德才表现、贡献挂钩和考核选调、考试考核、双向选择相结合的分配办法。具体办法在积极探索试点取得经验后另行制定。军转干部的岗位安排以工作需要为主，兼顾本人意愿，确保人尽其才、各得其所。

二、妥善解决党政机关接收军队转业干部需要的行政编制。党政机关接收军转干部，按照计划分配数的25%增加行政编制，增加行政编制后有缺口的，首先用自然减员空缺出来的行政编制解决；解决后仍不够的，由市机构编制部门向中央机构编制部门报告。各级党政机关在制定人事安排计划时，要充分考虑接收军转干部的情况，预留出部分编制和职数接收军转干部。中央下达我市使用的政法专项编制，应有一定数量用于接收军转干部；市机构编制部门为接收军转干部给有关区县（自治县）、市级有关部门增加的行政编制，不得挪作他用。

三、允许军转干部安置任务重的市级垂直管理部门在全市拉通使用编制后，原则上按其自然流向安置；安置确有困难的，可安置到“一小时经济圈”中二环绕城高速公路以内区县城区。

四、对担任师级领导职务和担任团级领导职务且任职满最低年限的军转干部，一般安排相应的领导职务；接收师、团级领导职务军转干部人数较多、安排领导职务确有困难的部门和单位，可安排相应的非领导职务。要把师、团级领导职务军转干部安排与领导班子建设通盘考虑，根据工作需要和转业干部的德才条件，有计划地选调到区县（自治县）级领导班子或事业单位、国有或国有控股企业领导班子任职。要制定优惠政策、措施，鼓励军转干部到艰苦地区、基层、企事业单位工作。

五、事业单位编制尚未满员的，应首先从军转干部中补充；编制满员的相应增加编制和人员工资总额，用于安排军转干部。事业单位安置军转干部，应参照其军队职务等级，比照本单位或本系统同级同类人员安排相应的管理或技术工作岗位，并给予3年的适应期。实行人员聘用制的单位要根据其用人制度，与军转干部签订中期或长期合同，聘用合同期限不包

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括适应期。

六、经济效益好的企业应按计划积极接收军转干部，缓解机关、事业单位的安置压力。市轻纺、化医、机电、农工商、水务、水投、能投、港务、交旅、高发、城投、建投、开投、地产、报业、广电、出版集团和中央在渝的民航、铁路、电力、烟草、电信、邮政、石油及银行等国有或国有控股企业，都应积极接收军转干部，不应以任何理由拒绝接收。国有或国有控股企业接收的军转干部，要安排管理或技术工作岗位，并给予3年的适应期，其工资和津贴、补贴、奖金和其他生活福利及社会保险等待遇，按国家和我市及所在企业的有关规定执行。

七、各区县（自治县）、市级单位和中央在渝直属机构、企业、事业单位的军转干部安置计划，由市军队转业干部安置工作部门依据国家计划统一编制，以指令性计划下达，接收单位要及时向其上级主管部门申报接收军转干部所需增加的编制、职数和工资总额等事项，确保安置计划的落实。

八、担任专业技术职务的军转干部，一般按其军队担任的专业技术职务或国家承认的专业技术资格，聘任相应的专业技术职务，因工作需要可以安排行政职务。单位因职数限制，聘任专业技术职务确有困难的，可适当增加专业技术职务数额。担任行政职务并兼任专业技术职务的军转干部，根据工作需要，可安排相应的行政职务或聘任相应的专业技术职务。

九、为确保军转干部安置任务的完成，在全市尚未全面推行考核选调和考试考核办法前，仍继续实行指令性计划与自主选人相结合的分配办法，军转干部安置计划总数的60%由军转安置工作部门按政策规定实行指令性统筹分配；40%由接收单位根据实际需要实行双向选择，自主选人。凡是有指令性安置计划任务的，各单位都要无条件接收，坚决维护政令的统一和政策的严肃性。有安置任务的单位，在当年军转干部安置任务未完成前，由组织、编制、人事部门暂时冻结其编制，停止办理人员调入、录用、聘用等手续。

第三篇：军队转业干部企业单位接收安置规定

军队转业干部企业单位接收安置规定

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《军队转业干部安置暂行办法》(中发﹝2001﹞3号)规定：

企业接收军队转业干部，由军队转业干部安置工作主管部门编制计划，根据军队转业干部本人志愿进行分配，企业安排管理或者专业技术工作岗位，并给予2年适应期。

军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人单位不得违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。

第四篇：吉林省人民政府军队转业干部接收安置

吉林省人民政府军队转业干部接收安置

2005-08-04 11:04 1．办事内容：

政府人事部门对军队转业干部予以接收安置。2．办事依据：

中共中央、国务院、中央军委关于印发《军队转业干部安置暂行办法》的通知（中发[2001]3号）及省委省政府安置转业干部有关文件规定。3．办事条件：

（1）吉林省接收军队转业干部条件

① 转业干部原籍吉林省或从吉林省入伍的；配偶随军前或者结婚时常住户口所在地为吉林省的。

② 转业干部本人外省籍，配偶吉林省籍，在吉林省有常住户口或配偶已随军，在吉林省有常住户口的（长春市取得常住户口满2年）。

③ 转业干部父母或岳父母在吉林省定居并有常住户口，且身边无子女或配偶为独生子女，需要照顾的。

④ 父母双方或者一方为军人、长期在边远艰苦地区工作，而且原籍、入伍地或者离退休安置地为吉林省的。

⑤ 父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地为吉林省的转业干部，具备以下条件之一的，可以在吉林省安置： 1)自主择业的；

2)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的； 3)战时获三等功、平时获二等功以上奖励的； 4)因战因公致残的。

⑥ 夫妇同为军队干部且同时转业，一方原籍或入伍地为吉林省的，以及一方转业，留队一方所在地为吉林省且符合配偶随军条件的。

⑦ 因国家重点工程、重点建设项目、新建扩建单位以及其他工作需要的外省籍军队转业干部，经省军转办批准，可以在吉林省安置。（2）长春市接收军队转业干部条件

① 原籍长春市或从长春市入伍的（不含原籍其他地区在长春大中专院校就读的学生，毕业后分配入伍的）；

② 转业干部本人外省籍，其配偶婚前或随军前在长春市有常住户口的；

③ 配偶从外省和本省其它地区随军随调到长春市取得城市常住户口满2年的（不具备随军条件个人办理工作调动、户口迁移的除外）；

④ 父母或配偶父母在长春市居住并有常住户口（随军来的除外）身边无子女，需要照顾的；

⑤ 夫妇同为军队干部且同时转业的，其中一方是长春市原籍或从长春市入伍的；一方转业，留队一方在长春市驻军且符合配偶随军条件的。

注：在档案审查过程中，发现有下列情况之一的，吉林省和长春市不予接收： 1)提供假情况、假证明的；

2)在部队确定转业后，家属转迁户口或调转工作的;3)在部队参加过“法轮功”活动，且未彻底转化的。4．办事程序：

档案审查接收。根据吉林省接收条件，对转业到我省的军队转业干部档案进行审查，审查合格后与军队移交部门办理档案移交手续。省转办按政策规定向各地进行分配。移交时间由军队和国家确定。

转业干部分配。对计划分配的转业干部由党委政府下达安置计划分配工作。向党政机关分配转业干部单位按以下程序进行：（1）公布分配计划。（2）组织报名，资格审查。

（3）组织考试。考试由省转办负责组织，全省统一命题，统一考试科目，统一时间考试。（4）评卷评分，公布分数。

（5）录取。根据考试分数，按分配计划的一定比例向接收单位推荐，接收单位确定人选。（6）公布分配结果。（7）发报到通知。5．承诺时限：

7月底前发出报到通知。6．办事结果：

通过召开军队移交部门及转业干部会议的形式公布。

第五篇：2015贵州省省直单位计划分配军队转业干部安置办法

2015贵州省省直单位计划分配军队转业干部安置办法

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贵州省省直单位计划分配军队转业干部安置办法（试行）

黔军转联[2014]1号

第一章 总 则

第一条 为建立健全贵州省省直单位计划分配军队转业干部安置工作公平、公正、公开与科学性、合理性相结合的工作机制，进一步加强工作程序规范化建设，强化工作流程的监督和检查，根据《军队转业干部安置暂行办法》（中发〔2001〕3号）、《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》（中发〔2007〕8号）和《关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见》（国转联〔2012〕1号）等文件精神，结合实际，制定本办法。

第二条 本办法适用对象为：符合政策规定在贵阳市行政区域内安置的、志愿到省直单位工作的团级和营级及以下职务（含专业技术干部，下同）计划分配军队转业干部。

第三条 省直单位计划分配军队转业干部安置工作要贯彻统筹兼顾、通盘考虑，注重德才、注重实绩，妥善安置、合理使用的方针，坚持公平、公正、公开的原则。

第二章 安置计划

第四条 贵州省军队转业干部安置工作小组办公室（以下简称省军转办）根据安置任务，按照政策规定，科学、合理编制贵州省省直单位计划分配军队转业干部安置计划。在贵州省军队转业干部安置工作小组的领导下，省军转办组织实施安置计划，并督促、检查省直有关部门和单位接收工作落实情况。

第五条 各接收单位，应根据军队转业干部安置计划和政策要求，明确接收安置军队转业干部的岗位或岗位性质。接收单位因岗位性质特殊，确需设置相应条件的，要结合军队转业干部特点合理设置，并报省军转办审核同意。

第六条 省直单位要发挥安置军队转业干部的主渠道作用，带头接收军队转业干部;中央在黔单位要积极接收军队转业干部。

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第三章 考 核

第七条 团级和营级及以下职务的军队转业干部，按照部队体系分别由贵州省军区、省武警总队、省公安厅现役办转业工作部门（以下简称部队转业工作部门）对其进行考核。

第八条 考核主要以军队转业干部的德才表现、能力专长以及职务等级、任职时间、服役年限、立功受奖、在艰苦边远地区和特殊岗位工作等情况为主，综合体现军队转业干部在服役期间的德才表现和贡献。

第九条 考核以量化赋分的方法进行，按照《贵州省省直单位计划分配军队转业干部考核赋分标准（试行）》执行。

第十条 考核成绩须军队转业干部本人签字确认。军队转业干部对考核成绩存有异议的，可向部队转业工作部门提出复核申请，由部队转业工作部门进行复核。经复核，考核成绩符合实际、军队转业干部仍拒绝签字确认的，按复核成绩计分。

第十一条 按军队转业干部考核成绩由高到低确定考核排名。对考核成绩相同的军队转业干部，按照职务等级、任职时间、服役年限确定考核排名。

第十二条 考核排名是军队转业干部取得在省直机关（含参照公务员法管理的单位，下同）安置资格以及作为重点安置对象的重要依据。

第十三条 志愿申请到企业、非参照公务员法管理的单位安置的军队转业干部不参加考核。

第四章 安置方法

第十四条 采取考核入围、双向选择与指令性分配相结合的方法进行安置。第十五条 按符合政策规定在贵阳市行政区域内安置的军队转业干部人数的一定比例和考核排名，综合确定省直机关安置人选;根据军队转业干部考核排名，按入围省直机关安置人选10%至15%的比例，确定重点安置对象。

第十六条 省军转办组织入围省直机关安置的军队转业干部与接收单位召开双向选择会，按照重点安置对象和一般安置对象分别召开：

（一）重点安置对象和接收单位双向选择会。省军转办、部队转业工作部门在征求重点安置对象安置意见的基础上，根据其个人意愿、能力专长等情况，有针对性地组织接收单位与重点安置对象召开双向选择会。

（二）一般安置对象和接收单位双向选择会。重点安置对象安置工作结束后，集中其他军队转业干部和未完成安置计划的接收单位召开双向选择会。

第十七条 接收单位根据本单位情况，可自行组织军队转业干部进行面试。

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第十八条 军队转业干部和接收单位经双向选择达成共识，双方签订《省直单位接收军队转业干部确认书》（以下简称《确认书》，下同），并报省军转办批准后，选用生效。

第十九条 同时被多个接收单位选中的军队转业干部，只能与其中一个接收单位签订《确认书》。

第二十条 经双向选择后，未确定接收单位的军队转业干部，由省军转办征求部队转业工作部门意见后，在省直单位剩余计划内进行指令性分配。指令性分配结束后，未明确接收单位的军队转业干部，移交贵阳市接收安置。

第五章 公 示

第二十一条 分配过程中，安置政策、安置办法、安置计划、考核成绩和排名、重点安置对象、分配去向等信息，均及时在贵州省人力资源和社会保障厅网站向社会进行公示，公示期不少于5个工作日。

第六章 纪律和要求

第二十二条 军队转业干部安置计划是指令性计划，必须无条件执行，对拒绝或变相拒绝，以及逾期未完成安置任务的单位，贵州省军队转业干部安置工作小组将采取发函督办、通报批评、行政问责等措施予以纠正。同时，相关部门一年内将暂缓其人员调动、考试录用、聘用和编制审批等事项。

第二十三条 在军队转业干部安置工作中，相关人员要严格按照《贵州省计划分配军队转业干部安置工作制度》的规定和要求，开展档案审核接收、政策解释、推荐安置等工作;对违规操作触犯党纪、政纪的，要依法依规严肃处理。

第二十四条 军队转业干部要自觉遵守各项纪律，配合相关部门搞好考核、双向选择和接收定岗等工作，确保计划分配军队转业干部安置工作顺利进行。凡伪造、更改档案材料或存在其它严重违纪情况的计划分配军队转业干部，取消其安置到省直单位的资格。

第二十五条 军地双方要加强安置期间对军队转业干部的教育和管理。对安置后无正当理由、经教育督促仍不到接收单位报到的军队转业干部，一律退回原部队处理，并取消今后在省直单位安置的资格。

第二十六条 各单位在发布安置信息时，要注意保守国家和军队秘密，做好保密审查工作。因审查不严导致泄密问题的，由公布单位承担相应责任。

第二十七条 省直单位计划分配军队转业干部安置工作，接受贵州省纪委监察厅驻贵州省人力资源和社会保障厅纪检组、监察室的监督。

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第七章 附 则

第二十八条 中央在黔单位计划分配军队转业干部安置适用本办法。第二十九条 过去有关规定与本办法不一致的，按本办法执行。第三十条 本办法由贵州省军队转业干部安置工作小组办公室负责解释。第三十一条 本办法自发布之日起施行。

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