第一篇:加强财务人员管理提高财务人员工作能力
财务部施行轮岗办公制
财务人员管理是加强企业财务管理的基础,为实现“平稳、均衡、效率、受控、协调”的目标,财务部结合自身业务范围和职责特点从2012年1月起施行轮岗制,岗位轮换是培养全能人才的一个有效途径。作为本企业会计人的自身素质必须完全能够胜任所有的会计岗位,轮岗不仅不存在业务生疏等障碍,还可以更全面地提高自身的综合素质。我部门以分级分工负责为原则。
会计工作人员可以一人一岗,一人多岗或一岗多人。但出纳人员不得监管稽核、会计档案的保管和收入、费用、债券债务账目的登记工作。轮岗对每个人都是学习的好机会,轮岗不但适应各个岗位的工作流程也是提高自身业务水平的好机会。可以从各个方面完善自已的理论知识,学习财务全方面的业务知识,为做一名合格的财务人员奠定了扎实的基础工作。
自从施行此制度起我部门呈现一片其乐融融的学习和工作的场景,每个人各尽其责、相互激励、互相促进、弥补自已的不足吸取别人的优点。此制度不但调动了我们工作能力的积极性也活跃了同事们以前枯燥乏味单一的工作心态,改变了以往办公室沉默的工作环境。大家心情好,工作有上进心,真正体现了舒心的工作氛围和热情向上的工作能力。
财务管理部 张彩云
2012年3月21日
第二篇:浅谈加强企业财务人员管理提高财务人员工作能力
浅谈加强企业财务人员管理提高财务人员工作能力 摘要:财务人员管理是加强企业财务管理的基础。深入剖析财务数据,分析数据要有理有据,定量与定性分析相结合,要通过量价分析等手段找出深层次的问题和原因,发现生产经营过程中的潜力和不足,为经营管理决策提供切实可行的建议,是加强企业财务人员管理,努力提高企业财务人员整体素质重要手段。关键词:企业财务管理 方法
一、加强职业道德教育,提高企业财务队伍的职业道德水平
各单位要加强企业财务人员职业道德建设,按照《公司会计基础工作规范》中提出的“遵纪守法、爱岗敬业、廉洁自律、客观公正、诚实守信”的要求,教育企业财务人员遵守职业道德,树立正确的人生观和价值观,提高思想道德修养,认真做好本职工作,带头遵守和执行财经纪律,维护企业正常的经济秩序,促进企业经营管理水平的不断提高。
二、加强业务培训,提高企业财务人员的业务能力和工作水平
业务培训是提高财务人员业务能力和工作水平的有效途径。各单位要加强企业财务人员的业务培训,制定培训计划,扩大培训范围,加大培训力度,提高培训档次,按照《会计法》和《会计人员继续教育暂行规定》的要求,组织多种经营财务人员开展继续教育,参加各种形式的业务培训,及时了解和掌握国家最新的财经法规,开阔视野,更新知识,提高工作能力和水平。
三、严把企业财务队伍入口关,严禁企业外聘财务人员
为提高企业财务管理水平,各单位要采取有效措施,加大企业财务人员管理力度,一方面按照公司的相关规定,大力清理不符合岗位聘用标准的在岗财务人员,整顿队伍作风和纪律;另一方面要按公司统一要求,严把企业财务队伍的入口关,对于符合聘任条件的财务人员,实行考试上岗制度,成绩不合格者坚决不予聘任。同时,要严格规定,任何企业不得外聘财务人员。
四、组织开展定期轮岗降低财务管理风险
各单位要组织监督企业财务人员定期轮岗,除出纳人员定期轮岗外,企业的财务主管人员和会计人员也要实行定期轮岗制度,至少三年轮岗一次。
五、突出核心业务,全面梳理优化,确保财务流程设计有效、执行有力
(1)全面梳理所有业务流程。公司结合机关部门业务分工及职责范围,按照“简捷、简单、效率”的原则,财务处对财务系统所有的内控流程进行重新梳理和修改,确保做到标准统一、管理规范、控制清晰、执行有力。
(2)核心业务流程重点优化。在全面梳理所有财务流程的基础上,财务处确定了两个核心业务流程,即资金管理流程和预算管理流程。对两个核心业务流程,财务处以减少内控管理层次,缩短内控管理链条,达到集中统一管理、分级分工负责为原则,进行了详细的修改和完善,确保核心业务流程达到设计有效、执行有力。
(3)重新制定和再造新的流程。为更好实现“平稳、均衡、效率、受控、协调”的目标,财务处结合自身业务范围和职责特点,重新制定和再造新的流程,堵塞管理中的漏洞,充分发挥财务监督的职能,从而进一步提高财务管理水平。
六、突出两条主线,加强全面预算管理,推进预算管理模式,做好财务管理工作
(1)抓住两条主线。一是抓住增强财务风险防范能力主线。通过完善财务管理制度,优化业务流程,建立管理体系。完善事前控制、日常管理和事后监督反映
机制,有效防范和降低财务风险,提高财务控制能力;二是抓住提高财务管理效率主线。以投资、资金、资产管理为突破口,拓展经济活动分析与评价领域和深度,积极为领导决策提供信息支持,参与决策管理,发挥财务部门作为经营管理中心的调控作用,有效堵塞管理漏洞,寻找新的经济增长点,提高财务管理效率。
(2)加强全面预算管理,推进预算管理模式创新工作。牢固树立预算管理思想,深入研究预算管理机制,进一步提高预算在实际执行过程中权威地位,充分发挥预算管理的激励和约束作用,形成完整预算管理思想。以管理一体化为核心,以规范生产预算、投资预算、专项费用预算为重点,在提高各项预算的协同性上下功夫,以单元资产核算评价体系为基础,科学评价单元资产自然状况和运行状况,动态评价作业过程变化对投资成本的影响,建立从预算编制到执行结果考核的全面预算管理体系,建立涵盖投资、生产、成本、资金等多方面的管理机制和管理制度,推动全面预算管理向全员、全过程、全方位、全要素转变。继续优化成本支出结构,按照体现效益增长和投资回报的原则,采用零基预算和平均先进消耗水平相结合的方法从源头上优化资源配置。通过建立单井预算标准体系,重点突出综合效益和效果评价。进一步完善费用核定标准,确保预算编制的科学性和准确性。
(3)完善预算管理机制。公司预算管理委员会是预算制定和调整的最高权力机构,公司的预算分解、执行、差异调整和预算外开支,必须经公司预算委员会审批后方可执行,提高预算管理在实际生产经营过程中的管理地位。
(4)强化预算控制措施。建立预算执行全过程、全员监控机制,强化预算执行重大差异分析报告制度。预算内事项要按照业务管理规定,规范操作。预算外经济业务要按照授权程序,经有效审批后调整预算指标,纳入预算方可实施。重大预算外经济事项实行预算管理委员会集体审批决策制度。
(5)加强专项预算管理。对措施增产、安全环保等专项资金预算,建立项目评价论证制度,认真开展项目优先工作,建立专项资金管理台帐,完善跟踪制度,提高专项资金的使用效率。
坚持以科学发展观为引领,围绕公司发展战略,按照和谐企业建设和目标要求,以增强财务风险防范能力和提高财务管理工作效率为核心,不断创新工作思路和工作方法;继续夯实财务基础工作,强化成本、投资、资金、价税管理;建设一流财务队伍,培育一流的财务队伍文化,为实现公司又好又快发展提供重要保障。
参考文献:
[1]张先治.财务分析[M].东北财经大学出版社,2007.
第三篇:财务人员管理
××××公司/集团
财务人员日常管理与风险控制管理规定
鉴于财务人员在企业经营管理中所处的关键地位,为更好地构建合作信任平台,特针对性制订以下管理办法及风险管控制度,希各级财务人员严格遵守执行:
一、适用范围:
集团财务中心及派驻各分、子公司所有工作人员,包括财务总监、财务经理、财务会计主管、审计经理、投资经理、会计主办、会计、出纳、收银员
二、财务人员管理办法:
1、财务人员职业守则承诺:由员工本人在入职当日签署;
2、财务工作人员授权书:由集团财务中心出具,授权员工代表集团总部派驻分、子公司开展财务工作;
3、财务人员档案管理规定:财务人员档案由集团财务中心统一管控,以确保档案管理的完整性。
三、财务人员风险管控制度:
1、亲人联系表:由员工本人在入职当日填写,需完整填写不少于6个的联系人资料;
2、入职担保书:由员工本人在入职当日起3个工作日内出具,并同时提供担保人详细联系资料(姓名、联系方式、家庭住址等)、房产证明复印件或身份证复印件;
3、保密协议书:由员工本人在入职当日签署,公司与员工本人各留存一份。
四、以上管理的责任人为财务总监(财务总监未到岗时由财务部最高管理者或公司总裁
担任)。
五、本规定自颁布之日起生效。
××××公司/集团
二○○九年××月
财务人员职业守则
做为公司财务部/集团财务中心的一员,我承诺遵守以下职业守则与荣誉:
绝对服从公司/集团领导
永远保守财务秘密
按律完成工作支持
清廉坚守职位阵地
一、绝对服从公司/集团领导
1、××××公司/集团是财务领导地位与指挥地位,由董事会直接管理财务,董事长代表董事会进行实际的财务管理
2、××××公司/集团总裁是财务管理的审批与执行部门
3、财务工作人员随时接受新任务
二、永远保守财务秘密
1、由于财务工作人员是财务帐务的直接操作人员,责任重大,务必保守财务秘务
2、灵敏回答政府、管理者、员工的问题与发问,才是优秀的财务人员
3、财务保密不但是财务的任务,还是所有财务工作人员执行的一种文化
三、按律完成工作支持
1、及时、准确完成财务报表、信息汇报工作
2、现金管理及现金交接及时
3、无条件服从所在分、子公司的行政管理,完成所分配的任务与提供工作支持
四、清廉坚守职位阵地
1、不贪污公司一分钱
2、长期坚持工作,不当逃兵
3、坚守公司财务部/集团财务中心的荣誉
承诺人:
日期:
财务工作人员授权书
同志:
为了集团各公司财务系统正常运转,促进集团公司与分子公司财务的健康发展,特进行如下授权:
1.授权你担任公司岗位。
2.你将代表集团公司处理岗位的工作事宜。
3.你的主要职权为。
4.你的直接管理者为集团公司财务中心,行政管理工作及业务工作为(集团公司/分子公司)。
5.你工作期间,务必遵守公司各项纪律,财务流程,服从集团公司管理。
特此授权
×××集团财务中心
日期:
财务人员档案管理规定
一、目的:
便于公司与员工相互提供信任依据,完善公司管理制度,提高管理能力。二、三、四、财务人员档案存档部门:公司财务部/集团财务中心 财务人员建档时间:上班的到岗时。财务人员档案建档内容:
1、个人简历
2、身份证复印件(需本人亲笔签名)
3、会计证复印件(需本人亲笔签名)
4、担保书(按统一样本)
5、商业保密书(需本人亲笔签名)(按统一样本)
6、财务工作职业守则(需本人亲笔签名)(按统一样本)
7、劳动合同书或聘用协议
8、亲人联系表(按统一样本)
9、学历与学位证明
10、集团财务中心授权书(按统一样本)
五、财务工作人员档案的保存:
所有财务人员档案统一保存在公司财务部/集团财务中心。
六、财务工作人员档案的整理:
财务人员档案由集团公司财务中心负责完成收集,部分资料可委托分、子公司总经代为收集。
七、财务工作人员离职后档案管理:
自员工离职当日起其档案将再保留三年时间。
八、财务工作人员档案的查阅审批权:
其它人员如需调阅财务工作人员档案,需经公司/集团董事长或总裁批准。
九、××××公司/集团
二○○九年××月 本规定自颁布之日起生效。
第四篇:财务人员
职位要求:
一、会计核算
1、现金、银行存款及其他货币资金和有价证券收付的办理及会计核算;
2、资产的收发、增减和使用等会计核算;
3、债权债务的会计核算;
4、资本、基金等所有者权益的增减会计核算;
5、根据以上各项核算工作设置相应会计科目,填制和审核会计凭证,登记会计账簿,并根据会计账簿编制公司的月、季、会计报表;
6、其他需要办理会计手续、进行会计核算的事项。
二、财务管理
1、拟定和完善本公司的财务制度、会计核算制度、绩效考核办法,设置合理的会计工作岗位;
2、严格财务管理,加强财务监督,督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律;
3、根据公司资金运营情况,合理调配资金,确保公司有足够的流动经营资金;
4、对公司的营业收入和费用开支进行分析,提出可行建议;
5、做好税务筹划工作,协调好与税务部门关系;
6、负责对外投资、融资等资金管理工作;
7、参与公司及各部门对外经济合同的签订审核工作;
8、编制财务预算,并严格审核预算执行情况,年终做出评估和总结。
财务经理:
岗位职责 :
1、主持日常财务、会计及税务管理工作,管理监督基础财务的工作质量;
2、建立公司的会计核算体系,制定会计核算制度及财务管理制度,并监督执行;
3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划,负责成本核算和控制;
4、定期组织资产清查盘点,保证财产安全;
5、确保资金的有效管理,加速资金周转,考核资金使用效果,规避资金和债务风险;
6、完成各项财务结算、会计核算,上报财务执行情况,为管理层提供分析数据;
7、定期清理往来帐户,及时催收和清偿款项,做好帐务核对,组织审计工作;
8、负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理;
9、全面负责帐务问题处理及税务的协调工作,维系好与银行及税务机关的关系。
任职资格 :
1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历,有注册会计师资格者优先;
2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验;
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。
第五篇:财务人员
财务人员:
1.要遵守公司各项规章制度,加强学习,提高自身素质,保守企业秘密和企业信息,服从领导分配,2.要遵守各项会计制度,认真审核各种原始单据,准确地核算,及时编制并上交各种报表,要尽职尽责,严把财务关,3.协调好各部门的工作,处理事情得当,搞好环境卫生
信息员
1.要遵守公司各项规章制度,加强学习,提高自身素质,保守企业秘密和企业信息,服从领导分配
2.要尽快掌握TDS糸统和深发展供应链的操作流程,正确解读天津一汽下发的有关政策,并严格执行,积极配合销售经理,做好车辆的订购和销售各项工作,避免因工作失误给公司造成不必要的经济损失
3.要每天核对库存并编制日报、月报,做到及时准确无误
收银员:
1.要遵守公司各项规章制度,加强学习,提高自身素质,保守企业秘密和企业信息,服从领导分配
2.准确录入维修车辆信息,认真审核维修项目及备件出库情况,合理公正地统计维修工的工时,做好维修结算业务
3.准确地登记日报表,做到帐目清楚,准确无误;妥善保管好现金和各类单据,每天维修收入必须上交财务,不得以白条冲抵及挪用现金,