新员工“三级”安全教育及转岗、复工教育安全技能教育

第一篇：新员工“三级”安全教育及转岗、复工教育安全技能教育

新员工“三级”安全教育及转岗、复工教育安全技能教育

为完善我司于安全生产的培训工作，特定以下《三级安全生产》培训计划，对新员工进行有系统的培训。

适用范围：

所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工（工伤及休假超过二个月以上）人员。

具体内容：

1.新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育，经考核合格方可试用。

2.每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。

3.第一天上午《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责。讲解公司规章制度及相关国家安全制度。

4.第一天下午《车间教育》到车间进行实习，并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。

5.第二天全天《班组教育》上岗实习，并由班组长进行安全教育及跟进。

6.第三天上岗前考核。时间为上午8:00-9:00。合格者方可正式上班。

7.考核不合格者，需于三天后重考。再不合格者开除出厂。

8.在培训期间工资为每天￥20，如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。

厂级教育：

人力资源部及安全主任负责进行。

1.讲解《力高公司》的架构，考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。

2.讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。

3.介绍《力高公司》的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。

4.介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等。

5.介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解（着重讨论对案例的预防），阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。

6.提出希望和要求（如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作）。要树立《安全第一、预防为主》的主要思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位，注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等等。

车间教育：

各车间有不同的生产特点和不同要害部位、危险区域和设备。因此，在进行车间安全教育时，应根据各车间的特殊性详加讲解。由车间主任及安全主任负责。

1.重点介绍本车间生产特点、性质。如车间的生产方式及工艺流程，车间人员结构，安全生产组织及活动情况。

2.车间主要工种及作业中的专业安全要求；车间危险区域、特种作业场所，有毒、有害岗位情况。

3.车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项，事故多发部位、原因及相应的特殊规定和安全要求。车间常见事故和对典型事故案例的剖析，车间安全生产于的经验与问题等。

4.根据车间的特点介绍安全技术基础知识。

5.介绍消防安全知识、走火通道。

班组教育：

班组是企业生产最《前线》，生产活动是以班组为基础。由于操作人员活动在班组，机器设备在班组，事故常常也发生在班组。因此，班组安全教育非常重要。由班组长负责。

1.介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况，消防设施等。重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位，用一些典型事故实例去剖析讲解。

2.讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法。

3.讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，使学员

真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，做到不违章作业，爱护和正确使用机器设备、工具等；介绍班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度。

4.教育学员发现了事故隐患或发生了事故时，应及时报告领导或有关人员，并学会如何紧急处理险情。

5.讲解正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明生产的要求。

6.实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范，边讲解，说明注意事项，并讲述哪些操作是危险的、是违反操作规程的，使学员懂得违章将会造成的严重后果。

调岗人员：

调换新工作岗位，主要指职工在车间内或厂内换工种，或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位，以及短期参加劳动的干部等，这些人员应由接收单位进行相应工种的安全生产教育。教育内容可参照“三级安全教育”的要求确定，一般只需进行车间、班组二级安全教育。但调作特种作业人员，要经过特种作业人员的安全教育和安全技术培训，经考核合格取得操作许可证后方准上岗作业。

复工人员：

工伤后的复工安全教育。首先要针对已发生的事故作全面分析，找出发生事故的主要原因，并指出预防对策，进而对复工者进行安全意识教育，岗位安全操作技能教育及预防措施和安全对策教育等，引导其端正思想认识，正确吸取教训，提高操作技能，克服操作上的失误，增强预防事故的信心。

休假后复工安全教育。职工因休假（节、婚、丧或产、病假等）而造成情绪波动，身体疲乏，精神分散，复工后容易因意志失控或者心境不定而产生不安全行为，导致事故发生。因此，要针对休假的类别，进行复工安全教育，即针对不同的心理特点，结合复工者的具体情况消除其思想上的余波。如重温本工种安全操作规程，熟悉机器设备的性能，进行实际操作练习等。

福建省惠安县金城石化有限公司

2011年1月11日

第二篇：新员工安全知识三级教育讲话稿

新员工安全知识三级教育讲话稿 同志们：

首先我代表江苏华兰药用新材料股份有限公司安保科对你们寻找工作、发展平台、共谋发展大业来公司工作表示热烈欢迎。

你们一走进公司就被雄伟的办公楼、清洁明亮的生产车间环境优美的园林式厂区。社会、企业、家庭都需要安全，安全生产警钟长鸣。安全生产重于泰山浓厚的安全文化所吸引。

今天由我和大家一起学习安全知识，提高大家的自我保护意识。达到反对三违，违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。做到三不伤害，不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。高高兴兴上班，平平安安回家。下面我讲几个问题：一是公司基本情况；二是安全生产劳动保护的重要意义；三是宣讲安全生产法；四是血的教训案例；五是危险源警示。

一、公司基本情况

江苏华兰股份于1992年6月成立，经过10多年的努力，现占地面积5.4万平方米。现由固定资产2.6亿，年销售5个亿，现由职工900多位，职工年收入在2.3万左右。公司生产丁基橡胶瓶塞60多种系列、100多个品名，生产能量亚洲第一。今年准备上市，现在正在加紧做好前期准备工作，为今后公司腾飞奠定坚实的基础。机构设置有总公司生产部、技 术 部、质 管 部、营 销 部、财 务 部、物 流 部、输 液 事 业 部、动 力 设 备 部、兽药事业部、华杨生物、华兰进出口、华兰新材料研究所、人事科、安保科、基建科。生产部下设炼胶车间、预成型车间、硫化车间、成品车间、冲边车间、清洗车间、机修车间。各车间配置车间主任、班长。公司各项规章制度齐全，希望大家认真执行。

二、安全生产劳动保护的重要意义

加强劳动保护，实现安全生产，保护员工生命与健康是我国的一贯方针，是社会和企业必须坚持的原则。

从 理 论 上 讲，人 民 群 众 是 历 史 的 创 造 者，以 人 为 本 ；政 治 上 讲，安

全

生产是一项重要国策；经济上讲，安全生产是发展社会主义经济的重要保障。

国

事、家

事、天

下

事，安

全

生

产

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大

事，两

会

期

间

把

安

全

生

产

关注

安

全、关爱人的生命写进了政府工作报告和党的文件是从来没有过的。两会代表讨论热点是环境与安全。国家主席胡锦涛讲话，科学发展首先是安全发展。以人为本、以人的生命为本，安全第一、预防为主、综合治理，认真落实安全责任，企业履行责任主体。标本兼治，重在治本，消除隐患、确保安全，发展是硬道理，但发展经济应做到三个不能：不能牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。同志们，世界上最宝贵的是人，最宝贵的是生命，没有生命就谈不上发展经济，更谈不上和谐社会与全面建设小康社会，安 全 是 生 产 的 基 础、安 全 是 生 命 的 保 障、安 全 是 幸 福 快 乐 的 源 泉、安 全生产是亲人的嘱咐。父母的祈祷，儿女的期盼，也是每个人一生的追求。安全在脚下，平安在心中。只有安全才能确保人的生命与健康；我们每位员工只有遵章守纪，不断消除安全隐患就多一份安全。只有按操作规程操作，才能确保生命与健康，只有加强劳动保护正确使用劳动保护用品才能确保你的生命安全。所以我们每位员工必须把安全生产牢记心中。牢记我公司，安全的本质是生命，安全的意义是效益的安全理念。为企业安全生产、为个人安全从我做起、从现在做起，努力工作，常抓不懈。

三、共同学习安全生产法有关章节

《中华人民共和国安全生产》从2002年11月1日实施，共计7章97条。安全生产法保护你我他。当今社会有法必依，违法必究，执法必严。所以我们每位员工要了解法律法规来保护自己，维护自己的权益。制定安全生产法第一条指导思想为加强安全生产监督管理、防止和减少安全生产安全事故，保障人的生命和财产安全，促进经济发展。第二条；安

全生产只要在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位。安全生产都适用本法。第三条；我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。安全第一就是要在确保安全的前提下去努力完成各项任务。在我们每一天、每一刻的工作中要保护自己与别人的生命，保证做到三不伤害，坚决反对三违，严格执行各项制度与操作规程。要以人的生命是第一位的思想，预防为主，就是要从源头来控制事故的发生。譬如安全教育与培训制定各项安全责任制、操作规程各项制度来规范广大干部职工的行为，加强安全的有效投入，用科学技术来改进安全设施，达到消除隐患和预防各类事故的发生。综合治理，包括各方面的力量，包括消防安全、食品卫生安全、经营防范安全、交通安全、警示、警语、赏罚分明等等来确保安全生产。

第十九条：生产经营单位，从业人员超过300人数，应当设置安全生产

管理机构或配备专职安全生产管理人员，并需取得专业技术资格证书。

第三十一条；生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识。熟悉有关的安全规章制度和安全操作规程，包括本岗位的安全操作技能。经培训合格的人员才能上岗作业。这就是叫厂部、车间、班组的三级教育。填写三级教育卡、填写安全承诺书，建立培训档案。

第二十二条：还要求、新工艺、新技术、新材料、新设备、四新教育和转岗教育。

第二十三条：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

第二十四条：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

第三十一条：国家对严重危及生产安全的工艺设备实行淘汰制度。对作业场所做到四有四必。有坑必有盖，有台必有栏，有轴必有套，有伦必有罩。

第三十四条：生产、经营、储存使用危险物品车间，商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，应当与员工宿舍保持一定的距离。

生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求，标志明显保持畅通出口、禁止封闭，堵塞生产经营场所和员工宿舍的出口。

第三十七条：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品。并监督教育从业人员正确佩戴使用劳动

保护用品。

第三十九条：生产经营单位应当安排用于劳动保护用品，进行安全生产培训经费。

第四十三条：生产经营单位必须依法参加工伤社会保险为从业人员交纳保险费。

第四十四、五十一条：从业人员的权力与义务

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项。不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

八项权力：知情权、建议权、批评检举、控告权、拒绝权、紧急避险权、求偿权、获得劳动用品权、获得安全教育培训权。

四项义务：自觉遵守服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品，自觉学习安全知识，危险要及时报告。希望大家在工作之余时间到公司阅览室、员工餐厅图片展、兰陵内刊、兰陵橱窗，自觉学习安全知识，不断提高自我保护意识、突发事件 的应变能力，确保自己与他人的人身安全。

四、吸取血的教训，不让事故重演

我们公司在上级的领导与指导下，在公司领导的重视与支持下，在全体员工的共同努力下。安全生产方面做了很多工作，大家付出了很多辛勤劳动，取得了一些成绩得到了上级的充分肯定，给了我们公司很多荣誉。请问我们安全工作做好了吗？没有！与上级的要求还有很大的差距，与先进单位还有很多差距。我们公司按照零事故企业要求完全没有做到。现在我把近几年一些工伤事故，血淋淋的教训给大家讲一讲，以便举一反三从中吸取教训，不让事故重演。

2002年6月27日，严才甫原炼胶车间主任在预成型机更换刀片时将右手四指切断的工伤事故。

2004年9月10号，陆娟在预成型挤出机接片时不慎将右手臂卷入下面传动齿轮中，右手臂筋断裂的工伤事故。

2005年11月29日晚，胡臻在安装硫化机模具时，不慎将右手大拇指压碎，造成七级伤残的工伤事故。

2006年8月2日上午，孟月红在1#抽提罐中清理卫生时，不慎将脸部烫伤。

2007年10月14日下午，黄秋琴在24#机除边拿掉废边时，不慎把右手食指压成肌肉开裂。

2007年3月11日夜1时，陈迎新在16#机除边时，不慎将自己的右手三个手指冲掉，造成5级伤残。

2007年6月27日中午，卢永红对1#密炼机进行维修检查中，不慎将右手三个手指挤压骨折。

2007年10月28日下午，程良喜在预成型车间开炼清理余料时，不慎4个手指卷入机中，使4个手指肌肉开裂。

2008年1月16日中午，廖文俊从北成品仓库到包装处搬货，为了方便省时跳上叉车，结果没跳上，滑了下来，被叉车压到左脚背，造成脚背骨头开裂。

2008年5月25日晚，魏兢强在3#挤出机喂料时，不慎将自己右手伸入喂料口，造成右手四个指头粉碎性骨折。

这些事故原因分析，一是违章操作，二是缺乏自我保护意识，三是违反公司规章制度，四是注意力不集中、思想麻痹，五是安全知识学习培训不到位，六是交叉作业，七是责任不落实。归根到底事故是人的不安全行为、物的不安全状态造成。

这些事故是完全可以避免的，只要我们从中吸取教训按操作规程操作，不违反公司制度，实现零事故企业是完全可以的。

一旦发生事故，首先组织抢救伤员，把损失减少到最低度，并保护现场进行事故调查。发生事故公司根据事故处理四不放过原则，严肃处理事故原因不查清不放过，广大群众没有受到教育不放过，事故责任人没有严肃处理不放过，事故防范措施不落实不放过。事故责任人都要处理，事故责任人属三违造成事故的应接受公司处罚:罚款300-500元，以警示教育大家。

一旦发生事故给个人带来终身痛苦，给家庭带来伤害，给企业带来经济损失。人身没有零配件干什么都不方便。一旦发生重大事故后果更难设想，上有老、下有小，出了事故不得了，爱妻爱子爱家庭，出了事故等于零。二改一归，妻子改嫁、儿子改姓、财产归人家。所以我们要求大家，我要安全、我懂安全、我会安全变为每位员工自觉行动。

五、车间危险源告知提示

每位员工进公司，要知道各岗位、各部位的危险地方。炼

胶 车 间 ：粉

尘

车

间，要

戴

好 手 套，戴 好 防 护 手 腕，不 要 在 密 炼 机 出 料时用手爬料，开练机必须两人操作，保持紧急按钮完好，清理余料时不能在机械运转中进行。

预 成 型 车 间 ：严 禁 机 器 擦 油 用 手 代 替 工 具，必 须 用 工 具，严 禁 员 工 喂 料时手伸入喂料口，严禁在机器运转中清理余料，更换配件维修必须关

掉电源。

硫化车间：员工上班要检查设备是否正常，感应器是否有效，签字后才能生产，严禁将手二次伸入模具中摆放胶料。

成品车间：除边人员首先要检查感应器完好签字后才能生产。严禁员工单按钮启动、严禁在模具下降时手二次伸入模具中、严禁员工交叉作 业。抽 提 员 工 在 使 用 盐 酸 时 对 手、眼 的 防 护，必 须 戴 好 劳 动 防 护用品，蒸汽罐使用时应注意烫伤，维修、搞卫生时，进入抽提罐应关闭电源应关闭气源。清洗员工在进料与出料时切记关掉电源，注意自身安全。

机修、模具车间：员工必须挂警示牌，启动急停按钮，在车床工作时严禁戴手套。特种作业人员必须取得操作证才能操作。严禁无证人员操作和乘坐叉车。

员工的安全责任制是什么？

1.认真学习严格遵守各项规则制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。

2.精心操作，做好各项纪录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

3.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，严格保护现场，作好详细记录。

4.按时认真进行巡回检查，发现异常情况，及时处理和报告。5.加强设备维护，保护作业现场整洁，搞好文明生产。

6.上岗必须按规定着装。妥善保管，正确使用各种防护用品和消防器材。

7.积极参加各种安全活动。8.有权拒绝违章作业的指令。

同志们，安全生产必须年年讲、月月讲、天天讲、时时讲，警钟长鸣。安全生产只要起点，没有终点。只有更好没有最好。做到我的岗位我负责。要 对 本 人 负 责、对 社 会 负 责、对 家 庭 负 责，为 实 现 企 业 零 事 故 目 标，为企业经济腾飞需努力奋斗。

第三篇：新员工三级教育考试卷及答案范文

新员工三级教育考试卷及答案

部门：姓名：分数：……………………………………………………………………………………………………………

一、填空题：（每题1分，共26分）

1、三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度，三级教育是指（厂级安全教育）、（车间级安全教育）、（班组级安全教育）。

2、我国的安全生产工作的方针是（安全第一）、（预防为主）、A．从业人员安全生产权利

B．岗位安全操作规程C．企业安全生产规章制度

8．参加高处作业人员应注重安全“三宝”的防护，“三宝”即安全帽、安全带和（A）。

A．安全网B．安全鞋C．防护手套D．护目镜

三、多项选择题（18分，共3题，每题6分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意。错选、少选，本题不得分。）

1．企业新职工必须进行的三级教育是指（ABD）

（综合治理）。

3、当今世界各国政府采取强制手段对本国公民实施的三大安全主题是（安全）、（健康）、（环保）。

4、我国的消防工作方针是（预防为主）、（防消结合）。

5、《中华人民共和国安全生产法》正式颁布实施的时间为（2002年11月1日）。

6、《中华人民共和国职业病防治法》通过的时间为（2011年12月31日）。

7、“三不伤害”活动是指（不伤害自己）、（不伤害他人）、（不被让人伤害）。8危险识别和评价考核的因素有（人）、（环境）、（财产）。

9、生产过程中的“三违”现象是指（违章指挥）、（违章操作）、（违反劳动纪律）。

10、职业病防治工作坚持（预防为主）（防治结合）的方针，实行（分类管理）（综合治理）。

11、二、单项选择题（32分，共8题，每题4分。每题的备选项中，只有l个最符合题意。）

1．《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委„2012‟10号）要求，全面落实先培训后上岗制度，非高危企业新职工上岗前要经过至少（C）学时的安全培训，每年进行至少8学时的再培训。

A．8B．16C．24

2．在基准面（B）米及其以上有可能坠落的作业人员必须佩带安全带。

A．1B．2C．3

3．《安全生产法》规定,生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与(B)在同一座建筑物内,并应与其保持安全距离。A．职工食堂B．员工宿舍C．职工俱乐部 4．被困在火场时，下列求救方法错误的是（C）。

A．在窗口、阳台或屋顶处向外大声呼叫

B．白天可挥动鲜艳布条发出求救信号，晚上可挥动手电筒C．大声哭泣

5．当钢丝绳表面磨损或腐蚀量超过原直径的（D）时，应更换新绳。

A．10%B．20%C．30%D．40% 6．楼内失火应（A）。

A.从疏散通道逃离B.乘坐电梯逃离C.在现场看热闹 7．下列属于班组安全生产教育主要内容的是(B)。

A．厂级安全教育B．车间级安全教育C．科室安全教育D．班组安全教育 2．安全生产中从业人员的义务是(AC)。

A．遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品

B．接受安全生产教育和培训

C．及时报告事故隐患和不安全因素 D．缴纳工伤社会保险费用

3．进入有毒有害气体的场所作业时，作业人员必须（BCD）

A．戴草帽B．戴防毒面罩C．穿防静电服D．穿重型防化服

三、判断题（24分，共12题，每题2分。正确的打“√”，错误的打“×”。）

1．发现密闭场所可能出现中毒窒息事故时，自己应该马上进入救人。（×）

2．电气设备着火，首先要切断电源，当无法切断电源时，可用泡沫灭火器来灭火。（×）3．对职工的安全教育培训不够，或者未经培训就上岗作业是发生生产安全事故的间接原因。（√）4．生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。经安全生产教育或培训合格的人员，才能上岗作业。（√）5．高处作业人员不准在工作前和工作时间内喝酒。（√）

6．挖掘机移动时，应注意前后环境状况，以防碰到电线或其它设施。（√）7．高处作业人员必须经过专业技术培训，考试合格后持证上岗。（√）8．生产经营单位应当建立从业人员安全生产教育和培训档案。安全生产教育和培训记录应当由从业人员本人签名。（√）

9．为了防止火场浓烟呛人，可采用毛巾、口罩蒙鼻，匍匐撤离的办法。（√）10．任何电气设备在未验明无电之前，一律认为有电。（√）

11．从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权继续进行作业。（×)12．根据防火要求，工作场所门户应向外开，工作时间不得上锁。（√）

第四篇：新员工入场三级教育内容（定稿）

新员工入场三级教育内容

一、公司教育

进行安全基本知识、法规、法制教育主要内容：

⑴党和国家的安全生产方针，政策；

⑵安全生产法规、标准和安全知识；

⑶企业安全生产规章制度，安全纪律；

⑷安全生产形势及重大事故案例教训；

⑸发生事故后如何抢救伤员，排险，保护现场和及时进行报警；

二、项目部教育

⑴本项目部施工特点，可能存在的不安全因素及必须遵守的事项（CSPC现场HSE需求及八大禁令）；

⑵本单位（包括施工现场，生产现场）安全生产制度，规定和安全注意事项；

⑶本工种的安全技术操作规程（架子工）；

⑷高处作业，机械设备，电气安全基础知识；

⑸防火、防毒、放尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；

⑹防护用品（PPE）的发放及使用的基本知识；

三、班组教育

进行本工种岗位安全操作及班组安全制度，纪律教育，主要内容：

⑴架工班作业特点及安全操作规程；

⑵班组安全活动制度及纪律；

⑶正确使用安全防护装置（设施）及个人PPE（劳保用品）； ⑷本岗位发生事故的安全因素及其防范对策，本工种事故案例剖析

最后在营地材料部工作一个月，逐步学习CSPC进场及各装置入场培训，受限空间的了解，高处作业的学习。熟悉整个CSPC安全规则后再上现场（分装置班组），由老员工带领正常工作。

第五篇：检验科新员工三级安全教育试卷及答案

检验处新员工三级安全教育（科级）

一、什么是事故隐患？

二、荣钢公司职业健康安全方针

三、从业人员经过安全培训教育应达到什么要求？

四、什么是劳动保护用品？

五、本岗位的安全操作规程是什么？

检验处新员工三级安全教育（班组级）

一、荣钢公司环境方针

二、工作中员工做到“六不”要求是什么：

三、什么是违章指挥？

四、什么是违章作业

五、生产经营单位的从业人员有哪些义务的规定？

六、写出你在工作中应如何做到安全生产

新员工三级安全教育（科级）

一、什么是事故隐患？

答：事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。事故隐患实质是有危险的、不安全的、有缺陷的状态，这种状态不仅在人或物上表现出来，而且也可表现在管理的程序、内容或方式上，如检查不到位，制度的不健全和人员培训不到位等

二、荣钢公司职业健康安全方针

预防为主有效控制危险因素

以人为本全面杜绝违规违制

科学管理持续改进保证体系

依法治厂提高全员健康水平

三、从业人员经过安全培训教育应达到什么要求？

答：通过安全生产培训和教育，从业人员要达到如下要求：（1）具备必要的安全生产知识，包括有关安全生产的法律法规知识、有关生产过程的安全知识和有关事故应急救援和逃生的知识。（2）熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。（3）掌握本岗位的安全操作技能。

四、什么是劳动保护用品？

答：劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或者减轻事故伤害、职业危害所配备的防护装置。使用劳动防护用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施，也是保障生产经营单位安全生产的基础。

五、本岗位的安全操作规程是什么？

答：

1、认真贯彻执行国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针。

2、认真遵守公司、处室下达的安全生产法令、法规及各种安全规定。

3、上岗前必须将劳保用品穿戴齐全。

4、班前、班中不允许饮酒。

5、不许擅自动用与本岗位工作无关的机器、设备。

6、班中不许打闹，不许脱岗、串岗、睡岗、不许干与工作无关的活动。

7、不许在吊物下强行通过。

8、不许在运输辊道上跨行。

9、不许在易燃、易爆物品附近动明火、吸烟。

10、相互保护、互相关心、坚持安全确认制。

新员工三级安全教育（班组级）

一、荣钢公司环境方针

清洁生产，节能降耗，资源在创新中再生；

控制总量，遵纪守法，建设百年绿色荣钢

二、工作中员工做到“六不”要求是什么：

答：员工要做到“六不”：不违章、冒险蛮干；不班前、班中饮酒；不串岗、脱岗、睡岗；不班中打闹、下棋、玩牌、看小说；不班中会客影响工作；不动用不是自己分管的设备与工具。

三、什么是违章指挥？

答：生产指挥人员滥用职权，强迫命令工人违反规章制度，冒着生命危险进行操作的行为。

四、什么是违章作业

答：凡在生产过程中违反上级和企业分布的安全生产规章制度，如安全生产责任制、安全技术操作规程、安全守则以及安全生产的通知、决定等而进行作业的，均为违章作业。

五、生产经营单位的从业人员有哪些义务的规定？

答：五项义务：遵守国家的有关安全生产规章制度和法律、法规；在作业过程中应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理；在作业过程中应当正确佩戴或使用劳动保护用品，严禁在作业过程中放弃使用保护用品或者不正确佩戴或使用劳动保护用品；掌握所从事工作应当具备的安全生产知识；在作业过程中发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。

六、写出你在工作中应如何做到安全生产