小型便利店内部装修设计技巧（本站推荐）

第一篇：小型便利店内部装修设计技巧（本站推荐）

小便利店的内部装修要力求实用、简洁大方。墙壁和天花板的色调以简洁明快的白色为主；地面可以铺防潮、防滑、坚固耐用的瓷砖。

在进行室内装修时，应考虑防火、防盗等问题。为此，装修效果图制作觉得装修时应采用防火材料，墙壁和天花板尽量不要有过多的装饰；电路应该由专业技师来设计和改装，电线和电源插头应选用正规厂家生产的功率较大的优质产品；装修效果图制作觉得要设消防通道，配置消防栓和灭火器等必要的消防器材；店铺的进口与出口应设置得较大一点，保证畅通；窗户应加装防盗网，仓库门和店门外应加装防盗门或卷帘门，增大安全系数。

货架设计

小便利店可选用目前各地市场上均有销售的钢质货架。这种货架一节一般200元左右，一节为5层，长0.9米左右，高1.6米左右。店主可以根据店铺面积购置货架进行组合。在每一排货架加装统一配置的端头（整排货架两端面对通道的那部分货架，如图1），可使货架看起来更美观，也可以增加陈列面积。为了使小型超市整体风格协调，货架应尽量配套。

装修效果图制作觉得在放置货架时，可先紧靠店铺的三面墙摆放三排，使之呈“门”字型，再根据店铺的空间摆放3～6排，使之呈有序的竖排放。货架之间相隔1.5米左右。货架靠店门的最外端摆放端头，端头与竖排货架成“T”字互补型。端头应距离店门2米左右，给堆头（主通道里那些一堆一堆的商品，一般都是促销的商品）留下位置。

第二篇：便利店小型超市劳动用工合同书

便利店小型超市劳动用工合同书

甲

方：____________________

法定代表人：____________________

乙

方：____________________

甲乙两双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同，共同认真履行。

一、甲方聘用乙方为员工。

年_______月_______日至_______

年_______月_______日，合同期满即行终止。

二、员工姓名、岗位、工资见花名册。

三、甲方负责对乙方进行专业知识、安全、劳动纪律及规章制度等有关方面的教育，合格后上岗。

四、乙方要努力学习，积极工作，提高技术，遵守甲方劳动纪律，爱护设施、设备、用具等，保质保量按时完成工作任务。

五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和安全条件，及劳动保护用品。

六、甲方执行提供零售业工作时间，加班时间及其待遇按国家规定执行。

七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额（工资标准见花名册），次月15日支付上月工资。

八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。

九、乙方因工负伤或因工死亡，按国家和省市法规办理。

十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天。

十一、有关劳动合同终止、解除、变更方法，依照中华人民共和国《劳动法》的有关规定办理。

十二、甲乙双方的其中一方发生违约，要承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，视损失程度和责任予以经济赔偿。

十三、本合同签订后30日内由甲方负责到劳动行政部门鉴证。

十四、因履行本合同发生劳动争议，经双方协商不能解决时，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：

鉴证单位（公章）：

法定代表人（签章）：

乙方（签章）：

鉴证人员：

订立时间：

鉴证时间：

第三篇：小型零售便利店营业员用工劳动合同

小型零售便利店营业员用工劳动合同

甲方：________________有限公司（以下简称甲方)

乙方：________________(以下简称乙方)

乙方身份证号：________________

乙方家庭住址：________________

为了便于甲方投资经营的便利店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的_____________，根据经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自

_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期满即终止执行。因工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

二、工作岗位

1.经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的便利店内从事营业工作。

2.如因工作需要，乙方必须服从甲方安排，调动工作地点。

三、工作时间

每天8小时（收银员、营业员），店长为10小时，每月休假2天（根据各门店实际情况而定，由各门店店长批准自行调整），大夜班所有员工不得无故请假。

四、劳动报酬

1、工资由底薪和提成组成：底薪为每月（_______）。每月基本销售任务额为（_______）如果未完成无提成；超出任务额的部分按公司薪资架构执行。

五、劳动纪律

1、员工必须遵守国家的法律法规。

2、员工如毁损或遗失店铺财物的，依市场价格予以赔偿甲方；

3、盘点少货的，由乙方按照丢失货品的卖价的8折赔偿给甲方；

4、员工不得私自销售与本店无关的任何商品，每发现一次罚处500元；

5、员工不得低于标价或高于标价销售店内产品，每发现一次罚处500元；

6、员工须做好每次销售记录，做到日清日结，并自觉接受甲方监督；如乙方有账目差错，造成损失的，由乙方负责赔偿。

7、乙方与客户结算时，注意查验客户钱币真伪，一旦收到假币，乙方须承担100%的损失。

8、乙方必须加强防火防盗安全意识，杜绝一切安全隐患。不得使用电磁炉、电烤炉、热得快等大功率电器，切记做到人离电关，火熄气关，保障自身及其客户安全。

9、乙方保证店铺必要的经营、生活用电，杜绝浪费。

10、乙方须每日做好店铺的清洁整理工作，保持展柜、橱窗、货物、卫生间的干净卫生。

六、奖励

1、乙方不享受补休假政策，但可享受按职位等级最低每月（_______）元的全勤福利。

七.法律效力

本合同正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方接受上述条款的约定，现自愿签字确认。

甲方：___________

电话：___________

乙方：___________

电话：___________

第四篇：小型装修公司考勤制度

陕西戴安祥装饰工程有限公司考勤制度

为确保公司进行有秩序的经营管理而制定,适用于陕西戴安祥装饰工程有限公司全体员工。

一．出勤制度

1、出勤：工作时间: 9:00-12:0013:30-18:002、打卡：员工每天上下班，午休出入均需打卡，共计4次。

3、公出：一个工作日内的公出需在前台登记，方便转接电话和留言，出差，事假等需事前得到部门经理批准，并到行政部登记。

4、请假：个人事假都需部门经理事前批准，如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门经理和行政部，并在上班当日到行政

部补办手续，否则以旷工计。

5、值班：行政外出或者休假时需指定代班人员接听来电及来访，并做好转

接记录。

二、工休制度

1、根据本公司实际情况、实行每周轮休单休制度（每周休息一天，轮流

休息）。如本周未休假，则之后可以补休。

2、本公司不提倡加班，员工应该在正常工作时间内提高工作效率，充分利用工作时间。

3、国家法定节日统一休假。

4、统一休假时按值班表轮流值班，值班日薪60元/天。

三、迟到、早退和旷工的奖惩制度:

1、全勤奖:每月100元,以考勤卡为准.2、迟到早退线：上班9:00以后到达，视为迟到，下班6:00以前离开,视

为早退。一月允许二次迟到(不晚于9:30),给员工应急时使用。超过

9:30，扣除缺勤时间的工资。

注：若9:00-9：25间致电直接上级请假者，经批准可补假，否则按旷工计算。

四、旷工：

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1、连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。查明原因后，予以辞退。

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2、在30天内未经批准缺勤总计6天内（共计48小时）者被视为旷工，并予以辞退。

考勤统计：

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1、各种休假单，应于每月1日前交至行政部统计.

第五篇：内部装修申请报告

内部装修申请报告

致：余姚市公安局消防大队

由于发展的需要本饭店需对位于兰墅公园内的江河人家进行装修，敬请大队予以批准；并附上申请材料。

特此申请，谢谢！

申请人：余姚市王子饭店有限公司

二〇〇九年三月十八日