无职务党员先锋岗推荐和审批表

第一篇：无职务党员先锋岗推荐和审批表

无职务党员先锋岗推荐和审批表

单位名称：太西三分区洗煤车间姓名 陆彦如性别女民族汉文化程度 大专出生年月1985.02入党时间2005.07 参加工作时间2007.01现任职务材料员党支部（总支）名称及所 任岗位三分区洗煤车间党支部任节约创效先锋岗何时受过何种奖励2010.03

获厂优秀女职工2010.07 获无职务党员责任区示范岗

2012.0获厂节能减排先进个人

2013.05获厂优秀团干部

工作简历2007.01

——2008.02 大石头煤业公司神火洗煤厂2008.02

——至今神宁太西洗煤厂三分区洗煤车间

主要事迹摘要陆彦如是车间的一名材料员，2005年入党，自2006年参加工作以来，她以微薄之力，在平凡的岗位上倾注着自己的热情和青春。在无职务党员设岗定责时，她敢于把“身份亮出来”，时时处处以党员的先进性标准严格要求自己，勇于接受群众的监督。把身边的小 事做好，把应尽的责任落实，这是她严于律己的工作准则，她始终秉承工作无小事，小事情关系大责任的工作理念。在车间材料消耗及管理上，她深知肩上责任重大，这跟车间安全生产有着密切的关系，她掌握着车间数百万元资金的物资，如何既要保证物资的品质完好与安全完整，又要实现“双增双提双降”活动的实施，最大程度的降低生产成本，节约生产材料，达到节约创效，保证车间正常生产，这就需要理清头绪，更好地抓落实、出成效，必须有一个清晰的工作思路。工作中，她爱岗敬业，能够认真履行岗位职责，具有强烈的事业心、责任感，始终围绕车间安全生产，以服务大局为载体，团结和带领 主要事迹摘要

边的同事积极主动的完成车间各项生产任务。为保证车间所需物资的品质完好与安全完整，保证车间正常生产，她时常琢磨、钻研，虚心向技术人员请教询问，利用业余时间购买专业书籍学习查看。在节支降耗、节约创效上她作出贡献，积极参与车间“双增双提双降”以及“青工创效”活动，在认真贯彻落实厂“双增双提双降”精神的同时，带领青工积极创新、善于发现，共征集“青工合理化金点子”28条，有效实施10条，车间修旧利废工作也有了明显提高，截止2013年1—4月，缝补压滤机滤布120块，修复过滤机滤板32块，改造弧形筛筛片5块，维修各种类型托辊158件，恢复各类调偏托辊架26件，共计节约成本132285元。作为一名车间兼职女工主任，她自觉维护员工群众利益，对损害员工群众利益的言行敢于制止。时刻关心员工群众，尊重员工群众，并能虚心的向员工群众学习，积极为员工群众解难题、办实事。作为一名青监岗长，她带领青监岗员加大“零点行动”查岗力度，注重对现场重点和偏远岗位、设备的跑冒漏及现场隐患、消防设施等检查，也对夜间生产的劳动纪律、员工精神状态及岗位卫生标准再次敲响警钟，通过“找、抓、促”主题形式，加大隐患排查力度，营造良好氛围，确保实现全年安全生产目标，时刻发挥青监岗员先锋模范带头作用。身为一名党员，她为了培养自己鲜明的政治立场，优秀的思想品质，坚持用科学的理论武装自己的头脑，认真联系实际，自觉加强政治学习，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，树立了遵纪守法、廉洁自律、热情服务、助人为乐的思想，在职业道德、家庭美德以及精神文明建设

中发挥表率作用。她始终把个人与集体紧密的联系在一起，以舍小家为大家的奉献精神投入在每一天的工作中，她正以自己的实际行动，执着地履行这一名共产党员的义务，用青春和智慧书写着共产党员的新风采。在她的率先垂范下，以实际行动使共产党员的宗旨意识和先锋模范作用得到进一步的升华，以“润物细无声”的严谨细致、精益求精的工作作风，争当模范先锋

厂党委意见

年

月

第二篇：张海平申报矿无职务党员先锋岗材料

神宁集团梅花井煤矿评选无职务党员先锋岗申报和审批表

煤海中闪耀的旗帜

--综采二队张海平申报矿“无职务党员先锋岗”事迹材料

1987年他怀着青年人的梦想来到煤矿当了一名矿工，二十几年的采煤生涯练就了他一身过硬的本领，磨炼了他吃苦耐劳、不畏艰险的坚强意志。从工人提拔到班长，再到工长的职务，他都在不同的岗位上创造辉煌的业绩。由于工作能力突出，他曾多次荣获集团公司“安全标兵”、“安全生产先进个人”等荣誉称号。

一、狠抓员工教育，着力提高职工的素质

在采煤一线奋战了几十年的张海平，虽然自己从来没有擦破皮、带过伤，但他亲眼目睹了一些活蹦乱跳的小伙子，由于违章，下了井，再也没有活着上来，更亲眼目睹了那些失去主心骨的矿工家属的悲惨生活，也更知自己肩上的责任有多大。自从担任工长那天起，他就把提高本班员工素质作为工作的重点常抓不懈。几年来，他不断加强所跟班组员工的专业知识学习，努力提高班组员工的理论知识和技术素质，为了便于员工学习，他每天坚持按时参加班前会，认真监督该班班长进行班前安全培训，充分利用区队安全学习日、安全活动日、班前、班中、班后等有利时机，组织职工《煤矿三大规程》、《梅花井煤矿本质安全管理体系》、新《质量标准化》及“手指口述”操作法等安全生产法律、法规以及集团公司、矿发各类文件、会议精神，为了提高本班员工学习的积极性，他经常利用业余时间，把所学的知识与实践结合起来讲解给职工，带头执行“手指口述”操作法和危险源辨识工作,加大现场提问的考核力度，不断提高了员工的学习积极性，经过他的不懈努力，员工素质有大幅度提高，班组杜绝了“不安全行为”发生，消灭了轻伤以上人身事故。

二、狠抓现场管理，只认安全不认人

安全是煤矿“天”字号工程，作为一名班组长，更是一名党员，他深知这个“天”字对他来说意味着什么,明白了自己肩上的担子有多重。他经常利用班前、班后会给职工讲述一些刻骨铭心的事故案例，以警醒全班职工时刻注意安全生产，时刻树立以质量保安全、以安全促生产的意识，全班职工抓工程质量都能上尺上线，而且自己勤于检查，从细处着手,坚持班中检查“常回头”,对查处的隐患坚决作到现场整改,决不留于下一班,使当班的各类隐患都消灭在萌芽状态。为了提高班前会质量，坚持开好每天的班前会，张海平充分利用每天的班前会开展各岗位危险源辨识和风险预控工作，他坚持每天班前会上安排3-4两名员工开展“手指口述”模拟演练和岗位危险源辨识工作，让员工知道安全隐患必须要防范和杜绝，并在危险源辨识、预控过程中，采取理论联系实际，对查出各类危险源有针对性地进行剖析，坚决开展“不安全行为”排查活动，不断提高员工安全意识，真正达到科学确认、精细管理、防微杜渐的目的。他还充分利用人、机、环、管等方面的最佳匹配，特别对岗前风险预防、预排工作他总是认真排查，把有既往病史、习惯性“不安全行为”人员、家庭闹矛盾有情绪没化解的员工，以及新婚或病休长假归来等重点人员对当班潜在的危险因素进行预防辨识，实行重点人员重点帮教，特殊对象特殊管理，把“6+2”安全管理模式贯穿于班组安全生产全过程。

三、狠抓工作创新，只认成绩不认人

为了进一步确保全年各项奋斗目标的顺利实现，他除严格按照考核执行外，还在班组开展“五比五赛”劳动竞赛活动，这样在职工中形成了一种“比、学、赶、超”的良好氛围，“五比五赛”劳动竞赛活动，即：比遵章守纪，赛劳动纪律好；比班组管理，赛工程质量；比完成任务，赛

工作面采高、进度；比精打细算，赛节支降耗；比按章操作，赛岗位安全。为了使“五比五赛”活动取得成效，他把“五比五赛”活动同“五好班组”和岗位明星劳动竞赛紧密结合起来，每月评出2名优秀员工、优秀岗位能手进行奖励；通过开展“五比五赛”劳动竞赛活动，效果非常明显，全班检修质量、材料节约、成本控制在全队位居第一。

四、抓员工思想政治工作，以情暖人促和谐

工作实践中，张海平体会到，作为共产党员，只有时刻把职工放在心上，与大家心贴心，尽心竭力地为他们办事实，方能赢得职工的信任和支持，才能凝聚人心，团结带领职工前进。要关心职工，就必须了解职工。为此，他专门建立一本台帐，对班组每个职工的家庭、人口、住址、经济收入等情况进行登记，每月都要进行家访，了解情况，解决问题。职工小杨上班无精打采，张海平到小杨家走访得知，小杨妻子爱好玩麻将，整天坐在麻将桌上，小杨下班后既要做饭洗衣服，又要带孩子。张海平及时给小杨妻子讲麻将赌博的危害性和职工由于休息不好精力不集中，可能造成的危害，小杨妻子听了张海平的话后深感内疚，她当场表态不在玩麻将，好好做家务，伺候丈夫。

张海平就是这样处处发挥党员的模范带头作用，尤其是在班组长这个岗位上，狠抓安全管理上台阶，细抓材料管理增效益，关心职工鼓干劲，是一名职工信赖的工长、党组织放心的共产党员，受到职工群众的拥护和爱戴。

第三篇：党员先锋岗

党员先锋岗

党员先锋岗的作用主要是以提高党员的政治业务素质为重点，发挥党员在安全生产中的骨干作用来带动群众学业务、钻技术、造就一支思想好、素质高、业务精的党员。我们工地共有党员3人，其中一位是有二十多年党龄老党员不但政治业务素质高，技术上更是一把好手，他从事建筑业已25年，参加多项高层建筑（自由发挥重点是思想、工作两方面）项目部为了充分发挥基层党支部在工地标准化建设中的战斗堡垒作用、共产党员在现场安全文明施工中的先锋模范带头作用，结合项目部的具体情况，深入开展了“党员安全文明标准化工地建设”活动,促进安全生产责任制建立。

项目部在开展“党员安全文明标准化工地建设”活动中，一是划分“党员安全文明标准化工地建设责任区”,按照党员所在部门和岗位划分责任区，并明确党员安全责任区负责人，使每一位党员清楚自己的安全生产责任，同时接受职工监督；二是要求党员安全责任区的每一位党员必须做到“四带头”、“两不”、“三无”，即带头学习安全生产知识及保证安全生产、带头掌握安全操作技能和处理安全隐患、带头遵章守纪和制止“三违”现象、带头做好安全质量标准化，党员自己不违章、不受伤，党员身边无违章、无隐患、无事故；

项目部希望通过开展“党员安全文明标准化工地建设责任区”活动，确保项目部无一名党员违章，轻伤事故率为零，充分发挥了党组织保安全和党员个人保安全的作用。

第四篇：党员先锋岗

原稳工区：党员带头整改现场环境低标准

2013/12/27 11:20

原稳工区将党的群众路线教育实践活动，与工区当前工作有机结合，动员党员用实际行动践行党的宗旨，以“加强现场环境治理”为根本，通过落实属地责任，明确整改标准，完善监督措施，在推动低标准治理工作中彰显党员风采。工区党支部从治理工作环境入手，对涉及低标准治理内容重新梳理和完善，形成涵盖日常操作、检修作业、设备完好、施工管理、文明生产、环境卫生等八个方面，并纳入班组考核，利用交接班会、班组学习等时机，提出明确要求，较好的调动了党员干部的工作积极性，形成了“党员带头参加、群众热心参与”的氛围，较好地促进了现场管理水平的提高。以党员“一定三包”为基础，施行班组卫生承包区责任制，使现场作业环境得到了进一步的提高。党支部注重发挥党员的先锋模范作用，提出了“巡检标准化、设备规范化、卫生规格化”的“三化”要求，由党员负责，对现场多个旧标识重新确认并标识，大大提高了现场目视化

管理。

原稳工区：年底把好安全关

2013/12/27 11:30

临近年底，原稳工区从员工培训需求入手，结合油田公司甲醇厂“三基”现场检查标准，加强设备安全管理和交通安全管理，削减冬季检修和生产运行风险，确保装置检修工作顺利过冬。

集中培训，提升安全意识软实力。工区采取集中、现场流动等安全培训方式，讲解日常工作、生活等安全预防事故的方法，使员工们在思想上有防范意识，行动上有预防措施，工作上懂得安全操作，教育岗位员工牢固树立“安全无小事”观念，紧盯安全薄弱环节，有针对性的组织员工进行HSE知识、危险源点辨识、突发事件应急处置等教育，不断提升岗位员工辨识风险、削减风险、抵御风险的能力，逐步加强全员安全意识。

加大隐患整改和设备管理力度，保障安全生产硬实力。工区对检修现场严防死守，将工作中检查出的问题、安全隐患进行“立项”登记，及时制定整改措施，同时定期复查整改情况，建立闭环管理，深入开展安全经验分享，防止同类安全问题和隐患的重复出现。工区严格执行检修管理标准，按照操作规程、考核标准及奖惩办法，严格落实岗位职责，做到责任到人。同时，发动岗位员工进行自查自改，做到不放过任何一个部位，不落下任何一个环节，及时消除设备隐患。对还在运行的空压机、水泵、锅炉等设备认证巡检，消除设备上的“松、锈、响、漏”等现象，确保正常运转。

工区通过全员上手抓安全的工作机制，时刻绷紧安全生产弦，创造了良好的安全生产氛围，为装置冬季检修和平稳运行保驾护航。

原稳工区：监护不走过场

2013/12/9 16:1

2原来我总是肤浅的认为，执行监护工作时只要在现场，不出事就行。通过多次的现场监护之后，我真正懂得了监护工作的重要性。监护不仅仅是签个字、守在现场那么简单。身为监护人，真正要负责任的是，既要保证现场施工人员的安全，还要确保施工作业环境的安全，以及对施工质量负责。

原稳装置区经常会有外来施工人员进行各种作业，作为一名主操，我们必须要对作业现场进行监护。由于装置区现场环境复杂，又是油气重点防护区域，外来作业人员并不熟悉，加之作业人员也可能会出现违章作业等冒险行为，极易造成人身伤害，因此我们监护人首先要有高度的责任心、敬业精神，对监护工作负责到底，不能擅自离开现场。其次，在监护过程中，我们必须认真细心，准备好灭火器、毛毡，在动火的区域内有可燃气体存在的下井盖和污水井盖必须采取密

封隔离措施，时刻关注工作人员的人身安全；进行高空作业时，务必让他们系好安全带，戴好安全帽和防护手套等防护用具，制止违章作业。发现无有效证件的施工人员，立即停止其施工作业。另外，作为监护人还应熟悉各种作业票证的有效时间、作业范围并就作业票中的确认事项进行现场检查，像动火、有限空间等高危作业，要注意作业人员的安全措施是否到位，票证是否齐全。

别小看监护工作，它不是随便找个人守在现场就行，更不是签字秀，每一个细节都需要我们监护人去留意，及时发现问题，及时解决，监护绝不是走“过场”。

原稳工区：新锅炉的小脾气

2013/12/2 11:00

页面内容

原稳工区新建的3号锅炉作为原稳分厂的冬防利器一开冬就投用了。3号炉在一个多月运行中非常平稳而且有水位波动小、压力平稳、出力大等优点，让我们这些操作人员非常喜欢。就在大家都夸赞他时，28日晚上9点一直运行平稳的它却耍起了小脾气，补水显示不上量被当班人员张丽巡检发现。同时低液位也不报警，张丽果断停炉并汇通前来接班的李亚东、宋晖启用2号炉。这时主任梁金昌、杨亚聪、曾刚平也赶到现场来确认3号炉故障在哪里。通过“叫水”对比浮筒液位计和双色液位计发现浮筒液位计失灵。这时维修人员打开液位计发现浮子进水

了而且暂时没有配件。

梁主任带领当班人对室外的3号炉进行冬防工作。梁主任强调这是第一次对3号炉做冬防一定要细致为以后3号炉冬防打下基础。大家取工具的取工具，改流程的改流程从引风吹、引蒸汽扫到排空省煤器、软化水线的水一气呵成。当大家

都松了一口气的时候，梁主任检查发现一条伴热疏水不畅，大家又拆保温，清理疏水阀，忙完都已凌晨3点了。29号维修人员更换了浮筒液位计后，我们将耍脾

气的3号炉成功点着，他又恢复了往日神采。

（通讯员：宋晖审核：杨亚聪）

原稳工区：突如其来的停电

2013/11/29 15:27

11月26日晚10点04，当正常巡检回来的原稳工区辅助岗位人员李亚东、宋晖刚刚坐下，突然感觉灯光一闪，两人异口同声喊道不好“晃电”了。两人手持对讲机和工具到现场确认，发现水泵、空压机、采暖系统、锅炉都没有往日的欢快声音，马上启动停电应急预案。两人一边处理一边从对讲机里汇报班长董巍：“辅助设备断电停用，现在还没有电无法启动设备”。董班长汇报调度，通知工区主任。10来分钟后原稳工区杨主任、维修工区贺主任和生产运行科邓科长陆续赶到，通过初步判断是电网的问题，联系水电处人员检查电网。

水电处人员修复电网已到晚上12点半了，接到有电通知后李亚东、宋晖快速奔向水泵房启用水泵、空压机、锅炉，通过一个小时的忙碌设备恢复了欢快的声响。当锅炉压力正常后凌晨两点恢复供暖，两人冒着寒风对刚启用的设备认真巡检，一遍遍的在现场调整参数。凌晨4点两人巡检发现锅炉房没有暖气，对集气器进行放空，让暖气恢复正常。

原稳工区：安全为检修护航

2013/11/4 22:03

页面内容

近日，走进原稳工区检修现场，扑面而来的是一派安全检修、文明检修的繁

忙景象。在检修现场的每一个角落，穿着安全监督背心的安全监督，把安全管理的每一项要求都严格落实到了检修的每一步环节中。

在每一处作业现场，都能看见这样的安全、文明作业场景：整齐规范工器具摆放、文明有序的检修过程、清晰醒目的标识。临时拉起的红黄警戒线时刻提醒作业环境，严谨细致的检修人员严格执行检修规程中的每一道工序。在现场安全监督过程中，安全员时刻牵挂着作业点安全防范措施的落实情况，不断提醒作业人员注意安全隐患、督促整改，对待违章行为，铁面无私予以通报、曝光。每个监护员都是一道安全屏障，安全员更是首当其冲，不放过任何一个事故隐患。工区主任就相关责任分工以及如何避免交叉作业、防止人身设备事故进行妥善安

排，使各队检修负责人做到心中有数，工作安排有条不紊。

原稳工区：认真做好原稳分厂供暖工作

2013/10/22 9:2

510月21日上午，原稳工区下达了供暖系统运行指令。锅炉房岗位人员对供暖系统进行补水、打压循环。随着板式换热器的投用，冰凉的暖器慢慢变热，自此原稳分厂年底的供暖工作正式开始。温暖的操作室让分厂各岗位员工感受到了舒适。

为保证供暖工作顺利、有序、平稳进行，原稳工区首先对两台蒸汽锅炉进行了检修、检验，然后对供暖系统机泵进行了保养，最后对板式换热器进行了清洗。通过精心和系统的工作为今冬明春平稳供热和冬防工作打下扎实的基础。

原稳工区：年底把好安全关

2013/12/27 11:30

页临近年底，原稳工区从员工培训需求入手，结合油田公司甲醇厂“三基”现场检查标准，加强设备安全管理和交通安全管理，削减冬季检修和生产运行风险，确保装置检修工作顺利过冬。

集中培训，提升安全意识软实力。工区采取集中、现场流动等安全培训方式，讲解日常工作、生活等安全预防事故的方法，使员工们在思想上有防范意识，行动上有预防措施，工作上懂得安全操作，教育岗位员工牢固树立“安全无小事”观念，紧盯安全薄弱环节，有针对性的组织员工进行HSE知识、危险源点辨识、突发事件应急处置等教育，不断提升岗位员工辨识风险、削减风险、抵御风险的能力，逐步加强全员安全意识。

加大隐患整改和设备管理力度，保障安全生产硬实力。工区对检修现场严防死守，将工作中检查出的问题、安全隐患进行“立项”登记，及时制定整改措施，同时定期复查整改情况，建立闭环管理，深入开展安全经验分享，防止同类安全问题和隐患的重复出现。工区严格执行检修管理标准，按照操作规程、考核标准及奖惩办法，严格落实岗位职责，做到责任到人。同时，发动岗位员工进行自查自改，做到不放过任何一个部位，不落下任何一个环节，及时消除设备隐患。对还在运行的空压机、水泵、锅炉等设备认证巡检，消除设备上的“松、锈、响、漏”等现象，确保正常运转。

工区通过全员上手抓安全的工作机制，时刻绷紧安全生产弦，创造了良好的安全生产氛围，为装置冬季检修和平稳运行保驾护航。

第五篇：党员先锋岗

关于开展争创 “党员先锋岗 ”活动的实 施 方 案

为了更深入地开展学习实践科学发展观活动，建立健全共产党员先进性长效机制，我党支部开展争创“党员先锋岗”活动。为确保争创“党员先锋岗”活动顺利进行，特制订活动方案如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过进一步开展争创党员先锋岗”活动，大力营造争先创优的浓厚氛围，引导党员在本职岗位上带头学习增强素质；带头干事谋发展；带头争创一流；带头服务比贡献；带头自律树形象 ；充分彰显党员风采，做出党员应有的贡献。

二、争创标准

“党员先锋岗”是在党员集体中设置的旗帜性岗位，为 了更好的发挥党员先锋模范作用，“党员先锋岗”要达到以下四个方面的基本标准。

1、牢记宗旨形象好。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高自己的思想觉悟，坚持用党的章程规范动作；指导岗位成员自觉遵守党员纪律，忠实践行全心全意为人民服务的宗旨；主动献计献策，为群众做好事，办

实事、解难事。

2、熟悉业务工作好。要在本岗位的工作中争排头、当尖兵，争创一流的工作业绩；要具备熟练的专业技能、精湛的业务能力；要敬业爱岗、恪尽职守、勇挑重担、无私奉献。

3、带头作用发挥好。要有集体的凝聚力、号召力，在各项工作中处处发挥模范带头作用；团结一致、攻坚克难，带头履行岗位职责。

4、团结群众反映好。认真宣传党的路线方针政策，弘扬健康向上的团队精神，在工作中执行和维护好上级的各项 决定；要敢于维护群众的根本利益，及时化解和消除影响稳定工作的各种因素；要具有较强的公信力，能力素质、服务水平、工作业绩得到群众认可。

三、实施步骤

1、学习动员。我党支部根据实际情况，组织党员认真学习开展争创“党员先锋岗”活动的重要意义，把党员思想统一起来，提高党员参与争创“党员先锋岗”的积极性和主动性，增强党员的责任感。

2、组织实施。党支部是开展争创“党员先锋岗”活动的具体组织者，根据支部实际制定本方案，在普遍开展活动的基础上，适时进行表彰，并号召全体党员向他们学习，以典型促进活动的深入开展。