对加强公路工程质量监督工作的一些看法

第一篇：对加强公路工程质量监督工作的一些看法

对加强公路工程质量监督工作的一些看法

【摘要】：近年来，随着我国经济的快速发展，依据建筑工程的发展与需求，公路工程在国民经济中所占的比例愈来愈多，公路工程的质量与建筑工程的投资效益与社会效益效益息息相关。所以，要严格重视公路工程建设质量，它是建设单位基本的责任，也是公路工程中政府保护国家与大众的权益。本文主要结合公路工程质量监督工作的内容，对公路工程质量监督工作进行了一定的改革措施。

【关键词】：公路工程质量监督措施

1.引言：如今，公路工程建设在迅速的发展，尤其是农村公路建设更是进行更大的投入，在进行经济与建设的同时，保证工程质量是公路建设的主要任务。所以，要在提升质量意识、加强质量管理与质量监督的的前提下加快建设的脚步，这是我们必须思考的问题，也是我们的主要的职责，以促进我国公路建设的发展。

2.加强公路工程质量监督工作的方法。

2.1政府监督的性质。

在保证公路工程质量中，政府监督与社会监理和企业自检是不相同的，它拥有很多的特质：全面性、执法性、强制性与宏观性。在此过程中，政府监督主要注重与宏观的社会效益，是确保工程建设的规范性，保护社会大众的利益与建设多方合法的权益，针对一各具体的建设，它与监理工程师的直接的、连续的、不间断的监理不同。

2.2 规范监督工作的管理。

（1）公路工程的质量与事故的处理程序。工程质量监督机关经过设立事故的迅速反应的程序，依照对出现质量事故处置的“ 三不放过”的原则与工程分级管理的限制，准时的对质量事故进行处理。

（2）项目监督检查程序。在公路工程施工的过程中根据监督的计划，对参加的单位的实体工程质量、质量管理行为与施工工艺进行检查监督。

（3）质量监督认可程序。这一程序要求工程建设方要在在工程施工前，给质量监督部门提出申请，办理有关的质量监督手续，并且上交《 公路工程质量监督申请书》，对于适合基本建设程序的，给下发《 质量监督通知书》。在工程质量监督手续与还没有下发《 质量监督通知书》 的工程不能进行提前施工。要严格的进行监督认证程序的实施，从根本上解决质量管理中的漏洞。

2.3.明确监督工作的重点。

（1）抓好原料与半成品物件的质量监控。公路工程的原材料严重的影响着工程的质量，要从源头抓起，就是要对材料质量进行严格控制，强化原材料与半成品的监督与抽查，保证工程材料的质量。

（2）要注重技能的培训与资质。在管理中，不仅要抓好公路工程技术人员的培训，还要做好施工、监理、试验检测与试验室的资质管理工作。

（3）合理治理工程项中的质量常病。要对重要的程序、重要的位置与隐秘工程的质量监督与检查作为出发点，合理有效的整治工程建设中经济和管理“工程质量管理、工程实体、施工工艺”等出现的质量通病，展开形式多样的监督检查。

（4）高度注重试验检测。这一程序的主要目的是为了快速的加强对公路工程单位的临时实验室建设的监督，使得试验检测制度落到实处，合理的规范试验检测行为，加强试验检测数据的有效性与准确性，更加的提高试验检测资料的监督频率，确保原始材料的可靠性与真实性。

（5）做好竣工项目验收的有关工作。

做好验收工作的重点是要做好工程质量的检测与竣工项目的质量检查工作，并且准时的做出有关的数据资料。

（6）做好竣工项目的质量回访工作。在公路工程完工后，要定时的进行回访。掌握工程的质量变化情况，解析质量发生变化的因素，为以后质量监督的工作做出控制重点。

3.公路工程质量监督工作对策与措施。

（1）严格依照《公路工程质量监督检查办法》 的条款与要求，运用鉴别检查、专项检查、综合检查与巡视检查等方法对参加的机构的质量工程实体、管理行为与 施工技术进行全面的检查与监督。

（2）原料与半成品要定期强化检查，对于检查超标的产品要拒绝，对沥青、水泥、钢材与钢绞线等重要的原材料的质量，以及路面的基层、底层的混合的配合比的合理、水泥混凝土、沥青与主要原料的数量进行严格的抽查，控制好主要材料的质量。

（3）强化规范化的管理与文明化的，强化参建工程里部质量的保证与合理有效的运行状况的监督与检查。要严格的杜绝不依照规范进行操作，不依照工艺技术的要求进行施工的行为，改化质量保证结构的形同虚设与不起作用的情况。

（4）加深学习与贯彻交通部的《 公路工程质量监督规定》，快速推动质量监督工作的规范化、法律化化与程序化的步伐，大力提升质量监督人员的全面素质，提升公路工程质量监督体系依法执政的能力。

（5）要大力加强施工现场工作质量的检查。重视对现场监理的质量与现场质量操控的力度。要重点的检查监理工程主要的部分与隐蔽的工程旁站是不是做到位，对每项的施工程序质量检验判断是否符合规定，要确保检查结果的准确 与形成的检查结论的真实有效性。

（6）大力的加强施工场地实验室的监督管理。创建工地实验室与施工人员的详细档案，对于试验的设备的情况与人员的上岗情况进行严格的抽查，做到对工程实验室的动态管理工作，很好的控制试验人员的没有秩序的流动。要展开大范围里每级实验 室的能力的对比试验，经过对比，提高工作人员的综合素质，提升试验检测数据的准确性，渐渐的建立检测组织与人员能力的竞争机制。

（7）加强监理组织与人员的资质管理，配合好施工、监理与试验检测人员的资质培训工作，对场地的监理进行管理，实施现场岗位登记的管理制度，对工程项目建立施工与人员的资料档案，榆次同时，要把施 工、监理组织与人员与别的从业单位、与情况录入计算机，做到网络的动态化管理。

（8）展开工程资料文件的“ 打 假” 活动。主要针对资料的真假与试验检测资料的可靠性与真实性进行检查监督，创建责任追究制，确保工程的资料正确的反映工程质量的现实情况，从而为竣工检查与养护管理的安全性提出了保证。

（9）推行监督工程师进入工地和项目驻地办联合施工的方法，确保检查与监督检测的有效性，增强检测的频数，提升监督工作的质量。

（10）依照“ 一个过程、三个阶段” 的质量管理模式，运用平常的监督检查，对交工项目质量检测的工作进行严格的把关，依据公正、公平、客观、科学的监督准则，对每项工程进行实事求是的客观地评价。

（11）加强工程施工过程的控制，对施工的工艺进行控制。对施工的程序 与过程进行严格 的监督与检查，要严格的检查没有依照合理的施工方案来施工的问题，准时的改正工程施工过程中的违规现象。

（12）要大力加强对 建单位管理与技术人员的培训工作。对于如今公路建设工程出现的问题，找到有关的拥有质量管理与施工管理经验的人员，对从事项目与技术管理的人员进行制度规范与施工过程操控的讲解，提升准也技术管理人员对工程质量的控制。

（13）大力加强附属工程与收尾工程的监督检查工作。对附属工程与收尾工程要实行全面化的检查，保证附属设备的完整，收尾工作安排要准时进行，严格改正工程建设中“ 重主体、轻附属、重前期、轻收尾” 的不合理的情况。

4.结束语：总而言之，公路工程质量监督工作是要多方面的共同努力的。我们要在工作中进行不断探索与实践，在监督形式上，运用合理的新办法与措施，运用先进的技术与成果，促进从业的全面履行质量的管理，进而带动交通主管部门不断的加强质量的监管工作，更大的推动质量意识与工程质量的进一步提高。

【参考文献】：

[1] 李荣均，师雷.公路工程质量监督工作回顾与展望 [ J ] ． 北京公路，2 0 0 1，[2] 江琛.关于做好公路工程质量监督管理工作的探讨[J]建筑与文化.2012（4）；379

[3] 王飞.浅谈如何加强公路工程质量监督[J]城市建设理论研究，2012（16）；456(5

第二篇：浅谈试验检测工作对公路工程质量的重要性

浅谈试验检测工作对公路工程质量的重要性

新疆路桥汽车运输公司杨宏杰

摘要：本文针对我区当前公路工程建设过程中存在的质量问题并结合本人多年从事公路工程试验检测工作的切身体会，尝试探讨在目前形势下，如何加大试验检测工作力度，切实提高公路工程质量。

关键词：试验检测工程质量重要性

一．引言

由美国次贷危机引发的全球金融危机毫无疑问地也影响了我国的经济发展，为保证国民经济的快速稳定发展，中央采取了扩大内需，加强基础建设等经济刺激方案和有效措施，特别是在公路工程建设方面给予了更大力度的支持和投资，因此我区的公路建设也将进入一个“黄金时代”。面对机遇，如何保证工程的质量显的更加关键和重要，因为在有些地方也曾出现一些足以引起公路部门高度重视的工程事故，如桥梁坍塌，路面破坏，工程缺陷．．．．等等。事故发生频繁，工程质量令人担忧。究其原因，应该说是多方面的。但其中有一个重要原因是有些施工单位忽视了工程质量的检测工作。也就是说在施工中没有切切实实建立一套较健全且完善的工程质量保证体系和质量管理制度。据了解，我区各地从事公路建设的施工队伍中，有相当一部分施工队为非专业队伍，资质低，技术管理水平低下，质量保证体系不完善，质量意识薄弱。有些工地甚至连最基本的质检人员和试验检测设备都没有．．．．．．所有这些使得工程质量管理失控，从而最终导致了工程质量事故的发生。

基于上述原因，为了适应当前形式的需要，必须加强工程质量管理中的实验检测工作，确保公路工程质量。下文笔者将始终围绕工程质量管理这个主题，以公路工程试验检测为切入点，从工程质量检测手段的角度，主要分析探讨一下在我区当前公路建设形势下，如何切实加强试验检测工作，以提高公路工程质量。

二．加强公路工程试验检测工作的必要性和重要性

试验检测是进行公路工程质量检测的一种有效手段。这项工作的目的是通过对某个

产品或工程项目的检测，以便根据其检测的结果来判断工程质量或产品质量是否符合现行有关技术标准的规定。道路工程试验检测工作也是工程质量管理中的一个重要组成部分，同时也是公路工程质量控制评定验收的一个主要环节。一个产品或一项工程质量的好坏必须依靠试验检测这种手段得以实现。其必要性和重要性主要体现在以下几个方面：

1．通过试验检测，能充分利用当地出产的材料，便于就地取材。

譬如建设地点的砂石、填料等等，可借助试验检测这种有效手段，以确定上述材料是否满足施工技术规定的要求。便于就地取材，降低工程造价。

2．通过试验检测，有利于推广新技术、新工艺和材料的应用。及时有效地对某一新材料、新技术、新工艺进行试验检测，以鉴别起可行性、适用性、有效性、先进性，从而为工程施工积累经验教训。这对于推动施工技术进步，提高工程进度，质量等将起到积极的作用。

3．通过必要的试验检测，可科学地评定路用各种原材料及其成品、半成品材料的质量好坏。有了这套有效科学的测试手段，对于任何一种材料均可通过对其规定性能的相关检验，从而评定其产品是否合格。这对于合理地应用材料，提高工程质量是非常重要的。

4．通过试验检测能合理的控制并科学的评价施工质量。一项工程质量的好坏，包括施工过程中的质量控制、竣工后的评定验收。试验检测无疑是一种科学有效的方法和手段。

综上所述，可见试验检测对于提高工程质量，加快工程进度，降低造价，推动施工技术进步，将起到非常重要的作用。因此，加强试验检测工作，势在必行，务必引起高度重视。

三．加强试验检测工作，提高工程质量的措施及途径：

1．试验检测人员素质，技术水平有待提高。

目前，我省各地施工单位技术水平不一，参差不齐，特别是试验检测人员匮乏，且素质低，甚至学非所用。缺乏一支业务素质较高的质检人员队伍，提高公路工程

质量只能是一句空话。因此，针对我省当前存在的这种情况，有必要充实试验检测队伍，提高其整体素质和业务水平。具体做法可以引进，也可以选派人员到有关院校进行系统专业的培训。这一方面，我省交通主管部门已引起重视并开始落实。去年至今省厅质监站已组织全省公路系统试验检测技术人员分期到省交通职业技术学院进行系统培训，这就是一个良好的开端。

2．健全法制，完善质检机构和工程质量管理制度，是提高我省公路工程质量的一个重要保障

对于法规制度，我国已立法——《公路法》及有关行业标准。我省也相继出台了一批管理制度、方法、暂行规定等。这对推动我省的公路建设的健康发展将起到积极作用，但随着形势的发展，现有的法规制度已不能适应公路建设的高速发展需要。因此对于上述法规制度还有必要进一步完善发展，以便使公路建设单位做到有章可循，有法可依。另外，对于试验检测机构，虽然在我省已初具规模，但还有待进一步完善，加强管理，严格管理，制定一套可行的管理措施。使质检机构逐渐规范化、专业化。例如，可提供仲裁数据的试验检测机构，必须同时具备有计量技术监督局计量认证和交通部公路工程试验检测机构资质等条件。对于一般施工企业作为自检的试验检测机构，也要具备一定的资质。这就要求交通主管部门对这些质检机构要严格把关。坚持做到严格考核，严格审批，定期检查，定期考核。对于不合理质检单位坚决整顿或取缔，决不手软。

3．进一步建立完善公路工程质量保证体系，增强工程质量意识。

我省目前实行“政府监督，社会监理，企业自检”三级质量保证体系。各级质量管理部门应各司其责，按质量第一的方针和全面质量管理要求，采取切实有效的措施，不断提高质量管理水平。在实际工作中，应严格实行质量自检，加强质量管理和质量监督，逐步建立完善三级质量保证体系。其次有增强建设各方面的质量意识，分工负责，责任到人，真正落实质量岗位责任制。

4．施工过程中，应借助试验检测手段，严格把好以下四个关键环节：

（1）.路用材料质量的控制

对于工程所需原材料、半成品、成品材料（如填料、砂、石、水泥、钢筋、预制构件等），均应按有关试验检测规程，技术规定进行检验。经检验合格方可使用。不合格材料严禁使用。另外，对各种原材料除了要进行常规试验以外，有时还要进行一些必要的非常规试验，以确定该材料是否真正满足施工技术要求。在施工前，施工单位应向监理单位完整提供所使用材料的试验报告、出厂证明或质量证明书、合格证等资料。再之，对于新采用的新材料、新工艺、新技术，也要严格按照技术要求先进行试验检测，经试验可行后方可推广使用，禁止盲目施工。

（2）.施工控制参数的确定。

施工控制参数，通常是指一些能够指导施工，控制施工质量的关键数据。譬如填土最佳含水量和最大干密度，这两个参数是路基填土中指导施工，控制压实质量的关键参数。这些参数确定的准确与否，将直接影响路基工程的质量。所以在借助试验检测这种手段进行参数确定时，应认真对待，严格遵照试验检测规程，并力求消除试验误差，提高试验精度，以确保试验数据的准确性，可靠性。

（3）．现场施工过程质量控制。

在施工过程中，工程质量的控制主要包括施工单位自检，监理抽检，政府监督等环节。首先，对于施工方，要建立起一套较为完善的试验检测制度，建立工地实验室，并配备相关试验检测人员，专人负责，专职质检，坚持“自检”制度。对于监理方，要真正落实“事前”“事中”“事后”三层监理，特别是“事前”监理，要防范于未然，发现问题，及时解决。在监理过程中，要充分利用监理中心实验室的有关试验设备，以试验检测作为一种有效手段，严把质量关，从而起到控制施工质量的目的。对于监督方，要真正发挥作为政府监督职能的作用，及时抽检，及时验收评定。发现问题，及时化解。抓典型，树典范，维护政府对公路工程质量监督的严肃性、权威性、公正性。

（4）．分部分项工程质量验收

加强公路工程试验检测力度，另一个重要方面还体现在分部分项工程质量验收环节上。中间交工验收的结果，直接反映了一个分部（项）工程质量的好坏以及工程

质量上存在的问题和缺陷，是一个分部（项）工程施工成果的集中体现。因此，对于公路工程，除了对施工现场质量控制把关以外，还要及时对每一分部（项）工程进行质量验收，并进行阶段性施工总结。经验收不合格项目，坚决给予返工处理。坚持以试验检测数据说话，严把试验检测关，努力提高公路工程质量

四．几点体会

1．作为检测工程质量的一种有效手段，试验检测应予以高度重视，禁止盲目凭经验施工，坚持以试验数据说话。

2．实行公路工程质量终身负责制，是提高工程质量的有力保障。谁出事，谁负责，坚决查处，决不手软。

3．建立完善的公路工程质量保证体系和具有一定资质的试验检测机构，是提高公路工程质量的重要环节。

4．要有一支较高素质的公路工程试验检测技术队伍，实行持证上岗。

5．配置较先进的公路工程检测设备，逐步提高试验检测机构的试验检测能力，使之更好的为工程服务。

五．结束语

随着我区各等级公路（国道、省道、县道及农村公路）的迅猛发展，质量是工程的生命已成为人们的普遍共识。笔者认为作为检验工程质量的唯一有效手段——试验检测，不容忽视。因此，如何加强试验检测力度，提高公路工程质量值得广大同行共同探讨。上述浅见，旨在抛砖引玉。

第三篇：集电线路工程质量监督报告

江华大路铺风电场35kV集电线路工程

质量监督检查汇报材料

湖南鸿安电力工程有限公司

江华大路铺风电场35kV集电线路工程项目部

2014年11 湖南鸿安电力建设有限公司

江华大路铺风电场35kV集电线路工程

一、工程概况：

1、工程名称

江华大路铺风电场35kV集电线路工程

2、工程概述

2.1 建设规模

1)线路起止点及路径长度：本工程起自江华大路铺风电场110kV升压站，终止于江华大路铺24台风机，线路长度21.92㎞，新建铁塔93基，水泥杆20基；其中转角塔、耐张塔15基，直线塔38基。

2)电压等级：35kV 沿线地形：线路所经地区均为低缓山地和丘陵，地质多为岩石和分化岩石，部分地方为坚土。地势起伏较大，部分地区树木较多，植被较好。3)导线型号：LGJ-240/30钢芯铝绞线 4)地线型号：单地线部分地线采用OPGW，双地线部分地线一侧采用OPGW，一侧采用GJ-50型镀锌钢绞线。

2.2 线路路径走向

a)风机电缆上塔时，杆塔应尽可能靠近风机，距风机变压器约35m，同时考虑风机吊装的方便

b）35kV架空线路尽可能布置在风机的背风侧。

c)35kV架空线路在大跨距、大转角、双回路段及T接处采用铁塔；在交通极其不便的地方采用铁塔；在平地中采用钢筋混凝土杆。

2.2.4、工程项目参建单位

建设单位：江华瑶族自治县协合风力发电有限公司 设计单位：中国水电顾问集团中南勘探设计研究院 湖南鸿安电力建设有限公司

江华大路铺风电场35kV集电线路工程

监理单位：湖南长顺工程建设监理有限公司 施工单位：湖南鸿安电力建设有限公司

二、质量管理体系

1.1质量保证体系 建立工程质量保证体系,项目经理为工程质量的第一责任人，对工程质量全面负责，确保质量体系的正常有效运行，公司质保办负责对质量保证体系的运行进行监督、检查、协调、考核和奖惩。为规范工程质量管理，本工程将严格依照公司所采用的GB/T19001—2000质量管理体系运行。1.2 质量管理组织机构及职责

1.2.1建立现场质量管理机构严格执行《架空送电线路质量监督检查大纲》、《输变电工程投产达标考核评定标准（2006年版）》和《110~500kV架空送电线路施工及验收规范（GB50233—2005）》及本工程质量有关的其它现行国家标准，使本工程满足设计图纸和项目法人及监理的质量要求。

1.3 质量职责与权限 1．3 质量职责

1.3.1项目经理：本工程质量第一责任人，组织建立质量管理组织机构，明确质量职责和质量责任制，安排有关人员进行质量管理工作和质量活动，对工程质量负全面领导责任。

1.3.2、项目总工：全面负责工程的质量管理工作，负责本工程质量计划、质量保证技术措施的审核并督促执行；做好关健过程控制点的质量监控工作，采取有效的纠正和预防措施，确保工程质量目标的实现。

1.3.3、专职质检员：负责工程的现场质量管理及监督检查工作，处理施工全过程中的质量问题，特别关注关健工序及特殊工序的检查，配合监理工程师搞好本工程的质量，负责工程的二级检验。

1.3.4、施工技术员：负责组织编制施工组织设计、施工方案、措施； 湖南鸿安电力建设有限公司

江华大路铺风电场35kV集电线路工程

负责工程试验工作；协助质安科做好关健过程控制的监控工作；负责施工前的技术交底工作；协助经营物供科做好材料检验工作；负责工程竣工资料的收集、整理和移交工作。

1.3.5、质量安全员：严格执行公司《质量三级监、检制度》，负责编制并实施工程质量计划、检验计划、质量保证措施，工程施工全过程质量检查监督和评价工作；对关健过程控制点、特殊工艺的质量情况严格监督执行；做好质量报表工作，组织质量检查工作，并配合项目法人、监理工程师进行分阶段中间验收。

1.3.6、综合员：做好后勤保障工作与对外关系协调，对质量管理活动提供保障。

1.3.7、施工队：严格按照规程、规范、措施手册及有关规定进行施工操作，做好一检和工序交接检验工作，并做好检验的原始记录。

三、质量控制检查依据

根据《110～500kV架空架空线路工程质量检验及评定标准》（DL/T5168-2002）、《国家电网公司输变电工程达标投产考核办法（2011版）》、《国家电网公司输变电优质工程评选办法（2011版）》、《混凝土强度检验评定标准》（GB/T 50107-2010）及相关的国家标准、上级有关规定和设计图纸、设计交底会议纪要、设计变更等，对现场施工的杆塔现浇基础进行质量控制检查。

四、施工质量目标及施工过程质量控制综述

1、施工质量目标

1.1、实现工程达标投产，创建国网优质工程。

1.2、消灭质量通病。

1.3、不发生重大质量事故。

2、质量管理

2.1本着“百年大计，质量第一”的宗旨，实行全面、全过程、全员的质量管理。对关键项目、薄弱环节组织技术攻关和工艺改进，采取科学 湖南鸿安电力建设有限公司

江华大路铺风电场35kV集电线路工程 的管理方法和必要的管理措施，实现预测、预控，保证工程质量。

2.2中华人民共和国电力行业标准《110kV～500kV架空电力线路工程施工质量及评定规程(GB 50233-2005》与工程质量有关的其它现行国家标准、部颁标准、行业规程等及发包商的有关规定、要求，均是本工程质量标准的依据。工程建设期间如有国家标准或部颁标准更改，按新颁布的标准执行。

2.3落实各项制度，建立健全岗位质量责任制，开展各项质量活动，增强职工质量意识，使职工具备“严肃认真、周到细致、稳妥可靠、万无一失”的工作态度，把工程质量隐患和不满足运行要求的一切问题消灭在施工过程之中和投运之前，建设长期稳定运行、让顾客满意的工程，杜绝任何质量事故的发生。

2.4工程质量必须满足设计图纸和设计文件的要求。同时，还应满足业主、监理所提出的要求。

2.5坚持技术交底制度，将设计意图和监理对施工技术、质量标准、施工方案等要求进行详细说明，使施工人员做到心中有数。

2.6严格执行工序间的交接手续，树立下道工序是上道工序顾客的观念，自检不合格不转序，专检不合格不接受，未经监理人员检查、验收、签字不准进入下一工序施工。

2.7定期向项目法人、监理单位汇报质量情况，提供质量检查结果和有关记录；积极配合项目法人、监理工程师、质监站组织的各项检查和验收工作，同时为其提供必要的检验器具；施工检查及评级记录必须有监理工程师签字。

2.8施工中与项目法人、监理、设计代表要密切配合，互相协作，沟通思想，共同协商，解决实际疑难问题，自觉接受监理工程师建议和意见，共同把好质量关。质安科要及时收集相关方的意见和建议，并及时汇报给项目经理。

2.9项目部应及时掌握施工动态和质量信息，及时地采用适宜的统计 湖南鸿安电力建设有限公司

江华大路铺风电场35kV集电线路工程

方法对动态信息进行分析，找出不合格和潜在不合格原因，并及时地提出有效的纠正和预防措施，并对措施的执行情况进行跟踪验证，确保质量管理不断改进和工程质量稳步提高。

2.10本工程要求对各工序施工及检查进行规范化、标准化及量化管理，施工记录统一采用统一格式，并用计算机打印，以数据说话，为项目法人、监理工程师提供真实的、置信度达100%的施工及检查记录。

3、现场检查部分 基础施工 ①现场施工技术人员对全线路基础的关键项目逐基检查，地脚螺栓、钢筋的规格与数量全部符合设计要求，施工时按设计和规范要求进行了塌落度测量，并制作了试块。

②一般项目采取抽查的方式，主要抽查了钢筋绑扎质量、钢筋保护层厚度及断面尺寸，基础顶面间高差、各类基础根开等，符合设计、规范要求。

③经过施工过程中检查，地脚螺栓按规范和设计进行加工，焊缝饱满。钢筋绑扎规范，间距基本均匀。模板拼接严密整齐。水泥强度、砂级配及石子粒径均符合配比的相关要求。组塔工程

① 螺杆应与构件面垂直，螺栓头平面与构件间无间隙

② 在组塔过程正确使用螺栓规格，螺母拧紧后，螺杆露出螺母的长度，对单螺母不小于两个螺距，对双螺母可与螺母相平。③ 螺栓的穿向及脚钉的安装符合统一工艺的规定。放线工程

① 检查了导线连接的接续管型号与导线的规格应配套，压口数及压后尺寸符合规定要求

②耐张杆及转角杆的拉线安装齐全牢固并清除有碍架空线紧线工作 湖南鸿安电力建设有限公司

江华大路铺风电场35kV集电线路工程 的障碍物

② 悬垂线夹安装后，绝缘子串垂直地平面。

大路铺风电场江华35kV集电线路，公司完成三级自检，结果统计如下：

1、2013年11月18日

施工队共检查基础93基、水泥杆基础20基，检查率100%，合格率100%；2013年12月6日检查铁塔组立93基、水泥杆组立20基，检查率100%，合格率100%；检查放线工程21.92km，检查率100%，合格率100%；2014年01月05日检查接地工程铁塔93基，水泥杆20基，检查率100%，合格率100%。2、2014年01月25日

项目部共检查基础93基、水泥杆基础20基，检查率100%，合格率100%；2013年12月06日检查铁塔组立93基、水泥杆组立20基，检查率100%，合格率100%；检查放线工程21.92km，检查率100%，合格率100%；2014年01月15日检查接地工程铁塔93基，水泥杆20基，检查率100%，合格率100%。3、2014年02月08日

公司共检查基础93基、水泥杆基础20基，检查率100%，合格率100%；2014年02月08日检查铁塔组立93基、水泥杆组立20基，检查率100%，合格率100%；检查放线工程21.92km，检查率100%，合格率100%；2014年02月12日检查接地工程铁塔93基，水泥杆20基，检查率100%，合格率100%。

现场共检查基础93基、水泥杆20基，其中合格率100%；优良率98%。从现场检查来看，该线路基础工程的关健项目和一般项目均满足国家现行规程、规范和设计要求。

五、工程质量控制概述

1、事前控制措施

a、项目部组织有关人员对图纸进行全面细致的审查，发现问题及时反馈 湖南鸿安电力建设有限公司

江华大路铺风电场35kV集电线路工程

给设计单位，消除图纸中的问题。

b、根据项目法人、设计单位及规程规范的要求，编制施工组织设计与作业指导书，其中应包括质量要求、质量标准、质量保证措施。c、做好材料的进场检验与半成品加工，保证投入使用的为100%合格产品。

d、配置适宜的机械、工器具、计量器具，满足工程质量控制的需要。e、做好人员培训、技术交底等工作，确保施工人员掌握质量标准与保证质量技术措施。

2、事中控制

基础阶段

a、为保证钢筋加工、发放和使用的正确性，首先要严格按图纸及规程要求进行加工，加工好的钢筋应按基础的型式分类码放，并及时做好钢筋的标识和钢筋检验状态的标识，且在保管、发放和运输过程中始终保护好这些标识，防止领、发、用料过程中发生差错，保证钢筋安装质量。b、转角塔基础：地脚螺栓式耐张转角塔基础，根据设计要求逐基核算并留置预偏，基础顶面抹成一个整斜平面。

c、而对于岩石掏挖式基础，应注意保证基坑的深度与锥度符合设计要求，同时加强对基坑的保护，防止坑壁风化。

d、基础施工中，采用机械搅拌与振捣。为保证投料准确，现场用砂、石料斗车及有容积标志的水桶对各种材料进行计量，严格控制水灰比，并在浇制场悬挂标有原材料的品种、规格、砼料配合比的标示牌，并注明现场负责人和质检员，浇注高度超过2m时采用漏斗、串筒下料，以防砼离析，并按规定做好基础试块。基础拆模后及时检查、回填，认真填写施工质量记录，试块与基础在同条件下进行养护。

e、现浇混凝土需掺加添加剂时，必须经过监理确认后方可使用。

六、工程实体质量及实际施工进度 湖南鸿安电力建设有限公司

江华大路铺风电场35kV集电线路工程

1.1 工程实体质量

经过施工单位施工技术人员、质量安全员在施工过程中对质量的严格控制，达到了预计的对施工质量的控制效果。

1.2 工程实际施工进度

a）基础工程：2013年03月12日~2013年11月25日

b）杆塔工程：2013年06月15日~2014年01月15日

c）放线工程：2013年07月25日~2014年01月20日

七、质量自检情况

项目部依据《110kV～500kV架空电力线路工程施工质量及评定规程(GB 50233-2005)》及相关规范规定，对阶段完成的施工项目进行了资料的核查及现场实物的检验。核查及检验结果如下：

1、现场实物检验情况：

依据质量验评项目划分表，本工程由我单位施工的共有1个单位工程，6个分部工程，6个子分部工程，9个分项工程。现已全部完成集电线路工程、分部分项工程合格率均达到100%。

2、资料核查情况：

依据变电土建工程质量监督检查典型大纲，对工程资料进行核查，工程阶段资料基本齐全，其中作业指导书3份，技术交底3份；出厂合格证：钢筋为5份，水泥1份，混凝土电杆泥杆1份；试验资料：水泥1份，砂1份，石1份，钢筋2份，砂浆配合比1份，混凝土抗压试验报告93份.八、工程质量监督检查结论

根据本公司现场施工技术人员对本工程的质量控制情况检验结果，由我公司承建的江华大路铺风电场35kV集电线路工程，施工过程中存在以下问题：

1、山上个别杆号在浇筑前基坑中石头未清理进行浇筑；

2、个别杆号地脚螺栓未保护进行浇筑；已上问题经发现提出后已整改。

现场浇注质量控制严格，基础施工质量（混凝土试块强度检测报告）全部符合设计及规范要求。各类资料齐全，其主要数据全部满足设计和规 8 湖南鸿安电力建设有限公司

江华大路铺风电场35kV集电线路工程

范要求。

九、总结

我工程施工完全按合同中规定的施工，各项内容经过检查验收程序，全部合格，存在的微小问题经过我方的二次处理，已经达到了规范要求的质量标准。在本工程的施工过程中，在建设单位及监理单位各位领导的大力监管下，未发生任何的安全及质量事故。

工程总体质量经过监理单位、建设单位的检验，达到了设计要求，并且工程质量符合电力行业的关于安装和电气部分的标准。

在此感谢建设单位、监理单位各位工作人员和领导对本工程的支持与配合。

最后，欢迎各位领导、专家的检查指导。

第四篇：对公考热的看法

对公考热的看法：

一、造成公考热的原因：

（一）就业形势严峻使公务员成为大学生就业的重要途径。严峻的就业形势使大学生把考公务员作为除了考研究生、出国留学、挤招聘会外的另一条择业出路。

（二）公务员这个职业本身具有吸引力。福利好、工作稳定、保障高的公务员职业因此而具有非常大的吸引力。

（三）受“官本位”思想的影响，有很多应试者并不认为公务员是人民的公仆，必须具有奉献精神，必须勤政廉政，他们把公务员看成权利和地位的象征，看成积累社会资本的砝码。

二、看法：

（一）优点：

使越来越多的优秀人才聚集到政府部门，这将为政府部门注入新鲜血液。随着政府只能的转变，需要建立一支思想素质好、业务能力强、执政水平高的公务员队伍。公务员考试优中选优，才能担当起管理好国家的重任。

（二）缺点：

1、大批的毕业生报考公务员产生就业的反示范效应。我国正处在就业竞争激烈阶段，公务员职位的数量远比求职的毕业生数量少，过热的公共职位竞争加重了就业者的心理压力和就业的成本投资。浪费社会资源，产生大量的社会问题如新生劳动力的失业问题，进而导致社会稳定问题。

2、全社会的各行各业都需要优秀人才，如果优秀人才过于集中在政府部门，说明国家机关对优秀人才的吸引力过大，不利于人才资源的优化配置，不利于人才流动到企业、科研机构等第一线单位，可能影响社会的和谐发展。

3、大量报考会导致公共部门人力资源成本和公共开支剧增。对于公共部门来说，工作岗位的增加会导致行政成本开支的无限制扩大，导致社会财富的消耗。而且，职位增多导致各部门互相掣肘乃至行政效率低下，影响政府实际工作的正常运转。

大学生如何做好职业规划：

一、认识自我，了解社会。在制定职业生涯规划之前，每个大学生应明确“我是一个什么样的人、我将来想做什么、我能干什么、环境能支持我干什么”等问题。

二、确立目标，规划未来。在认识自我、了解社会的前提下，大学生应从自身实际和社会需要出发，确定职业发展的方向，明确达到职业目标需要具备的素质和实现目标的优劣势。

三、构建合理的知识结构。大学生不仅要具有相当数量的知识，还必须形成合理的知识结构。

四、培养职业需要的实践能力。大学生的综合能力和知识面是用人单位选择的依据。用人单 位不仅考核其专业知识和技能，而且还考核其综合运用知识的能力、对环境的适应能力、对文化的整合能力和实际动手操作能力等。

五、积极参加有益的社会实践和职业训练，增强适应工作的能力。职业训练包括职业技能的培训，对自我职业适应性考核，职业意向的科学测定等。

六、加强自我修养与锻炼，培养良好的心理素质。

未来职业生涯的成功，首先应该确定一个切合实际的职业定位和职业目标，并且把目标进行分解，然后设计出合理的职业生涯规划图，并且付诸行动，经过不断努力和调整，直到最后实现我们的职业发展目标。同时大学生的职业生涯规划，有赖于政府、社会、高校以及学生自身的主动性、积极性和创造性，需要多方面的紧密配合与全面推进。

金泽燕 553031

第五篇：对公司制度的看法

对企业管理的一点看法

（二）二、制度管理。

我个人认为，把办企业缩小一点来看就如同做人，而把企业放大一点来看，管理企业并不比管理一个国家更简单。所以，企业制度在企业中的重要性就如同法律在一个国家中的作用，是必不可少的。

1、制定公司的管理制度首先应明白公司的管理理念，再使其贯穿到每一项具体制度中。公司的管理理念是什么？有一个公司的管理遵循这样几句话：简单做人，勤奋做事，轻松生活，共创辉煌。这几句话体现了该公司对于公司人际关系、公司奋斗目标、工作态度要求和对员工生活水平等几个方面的要求，使管理人员和员工对公司管理在一定程度上得到统一，且有一个评价的标准。这几句简单明了的话也可以使初到公司的员工和客户对公司的管理有一个基本认识。

2、有了清淅的管理理念做基础，制定管理制度就好办了。制度管理与人力管理相比有很大的优越性，首先，制度管理会简化管理者的工作。在管理过程中，有一个客观的被管理者与员工共同认可的标准，使管理者可以依“法”办事，而减少个人与员工之间的矛盾冲突。其次，制度管理可以使员工对公司对自已的要求有一个清楚的了解，可以规范员工的行为，提升公司的形象。第三，制度管理具有连贯性，不同的管理者可以遵循同一套管理制度来进行管理，不会由于公司人事的变动对管理产生过大影响。第四，制度管理可以使员工更好地领会公司的 1 管理理念，从而调动员工的工作积极性。

3、制定管理制度的过程中十分重要的一环是充分听取每一位员工的意见和建议。首先这是对员工的尊重，也体现出公司把员工当作了公司的主人，使员工增强工作的自豪感和责任感。第二，制定管理制度与员工的利益密切相关，得到员工理解与认同的制度会得到支持，相反则会使员工对制度产生抵触情绪，对以后的工作不利。第三，这是一个与员工进行思想沟通的大好时机，也可以从对制度制定的意见中了解员工对公司的看法，解决以前存在的问题。第四，与员工进行商议能够使管理制度更切合实际，员工在工作中对所负责的工作和相关人员的配合有更深的了解，工作中的矛盾和问题他们最清楚。

4、另一个问题是，严格的制度化管理与发挥员工创造性之间的关系问题。管理制度是死的，人是活的，严格的制度管理对公司来说必不可少，但有一些员工可能会反映，在实际工作中有必须打破制度才能将工作完成得更好，这也是一种常见的现象。比如说销售人员在外联系工作就如同士兵在前线打仗，有“将在外军令有所不受”之古语。所以这里涉及到一个管理中的灵活性问题。管理人员应该有一定的权限对客观事实的发生进行解释，但这种解释应该得到大多数员工的认可，否则就是解释不合理或员工思想工作不够彻底，这两种现象都是对下一步工作的开展显然不利的。另外这种解释权又应该限制在一定范围之内，否则制度的严肃性会遭到破坏。

三、制度管理一个不可缺少的特征是公开。

制度是管人的，要管好人就必须使人服管，使人信服的就可以公开，能够公开的也最好公开。所以我个人认为企业管理中不能缺少公开这一条。

公开有以下几个好处：a、公开接受员工的监督的制度有助于员工对企业的信任与了解，培养员工的主人翁责任感。b、公开的制度使员工对自已行为的后果能够产生客观的估计，增强员工的自我约束。c、公开是公平示人的基础，公平的 2 竞争是每个企业都需要的，一种竞争的气氛能带给企业勃勃生机，而正当的竞争是以公平的物质与精神评价为基础的。比如在员工的薪水发放上，我认为公开员工的基本工资是十分必要的，可以体现出对该员工工作的一般评价，而项目奖金则可以灵活掌握，以不影响企业内部人事安排为本进行公开或不公开发放。同样，对员工的惩罚也应该尽量公开，以警示未受罚的员工。

总之我认为，公开与透明的管理较之不透明的管理更能得到员工的信任，也更能简化管理工作。

四、制度在制定与执行的过程中应有充分的民主。

在制定管理制度过程中充分听取员工意见，在执行过程中根据员工意见进行讨论，确认意见的正确性，对制度进行完善。这是十分重要的方面。民主不能只是放在口头，而应在公司的实际工作中得到体现。比如，员工应该有机会与公司管理层单独交换意见，形式可以是年终总结或工作汇报。员工对公司的意见或建议可以通过一些渠道反映出来，比如在公司内部刊物上得以刊登，同时员工的才能能够得到充分展现。民主如得以实现，就避免了公司意图不能被员工正确理解的问题。民主如得以实现，也能避免员工意见不能及时反映到管理层所导致的思想混乱、小道消息盛行等消极现象。管理阶层能深入员工内部进行了解，才能了解员工的真实想法，体会员工的难处。

3篇二：我对公司企业文化和管理制度的认识和理解

我对公司企业文化和管理制度的认识和理解

在一个成熟的企业里流淌着一条河，这条河就是企业文化，每个员工就是水滴，每个团队就汇流成小溪，每个部门就汇聚成了小河，整个企业组织便形成了拥有一致目标和方向的河流，新进企业的人，便会被这条浩浩荡荡的河水同化，而成为河流的一分子，这就是企业文化的魅力，下面我来谈谈我对企业文化的理解和看法，当然是大厦面前抛砖，不对之处敬请各位批评指正。

企业文化是一种氛围，企业文化的真谛是什么呢？平等、尊重、信任、合作、分享、快乐和爱，我认为就是以人为本的思想，如何来体现平等、尊重、信任、合作、分享、快乐和爱呢？靠制度来保障的同时我觉得氛围也很重要，相同的事,相同的观点，氛围不同，文化就不同，效果也不同，企业文化它就在企业的每一位员工身上，通过每一位员工的点点滴滴的细节表现出来的全体员工共有的素养。

制度支持很重要，当企业文化和企业制度不能相互支撑的时候，企业文化只能变成无力的口号，在这个企业里如何保证相互之间的平等、尊重、信任、合作、分享、快乐和爱，确实是一件知易行难的事情，企业文化的口号可以印成标语上墙，制作成册子发到大家的手里，但能不能让大家领会在心里并有作用就很难说了，在企业文化建设过程中，真正地把文中字眼定义搞清了，大家对它的解释明确了，而且把它固化了，变成制度可以执行了，我个人认为这样才算是真正的企业文化。

建立清晰、稳定、相对公平的薪酬福利体系是企业文化建设的基本物质基础，而合理、规范的制度化管理是企业文化建设的基本行为保障，是以人为本，内涵是以尊重公司员工为前提，努力服务顾客。作为企业文化建设，只有理念引导是远远不够的，需要在向各级员工中不断强化人本管理理念的同时，用合理、规范的制度将以人为本的文化理念清晰、深入贯彻到企业的各项基础管理工作之中，柔性的理念需要刚性的制度做保障，这样才能明确告诉员工应该怎么做，制度本身的作用是制约，它可以让员工达到企业对员工要求的一个基本底线，经过常抓不懈，才能形成良好的行为惯性。

企业文化的建设过程一定要突出重点和亮点，这样才有的放矢，能旗帜鲜明地落实到两三个点上，而且要重在点上落到实处和细节，并时时付出行动，说到做到，激发员工的意志和引起员工的共鸣并付诸行动中，就会实现从量变到质变的转换。它不仅是一种文化,也是一门科学,它在一个企业一旦形成定势，这个企业就具有了旺盛的生命力，对内可形成强大的凝聚力和顽强的战斗力，使得企业经营目标顺利实施，对外可产生辐射力和影响力，提高企业竞争能力。

要想行动落实到实处，教育监督必须要跟上，一个好的企业是“铁打的营盘、流水的兵”，所谓的‘铁打的营盘’就是企业文化，兵呢就要不断受到磨炼才能成才，因为人都有惰性和懒散的特点，要想把书面的理想、愿景和使命，变成日常的务实、沟通和信仰，就必须要加强教育和监督，具体来说就是要认清企业文化的含义并改变固有的观点和习惯，严格执行企业的制度和企业文化等，企业文化的建设就是对人的持续建设，是一个长期坚持努力积累的过程，从导向、凝聚、激励、约束、辐射、稳定六大方面持续对员工进行从理念到动作的反复导入、修正、培训，通过共同价值的不断引导来塑造员工，潜移默化地使员工接受本企业的文化，逐渐发展成具有下列精神的企业，就是：咬定发展、百折不挠的创业精神；科技领先、事争一流的争先精神；严细管理、开拓市场的求实精神；率先垂范、公而忘私的奉献精神；以人为本、心系企业的主人翁精神篇三：对企业与企业制度的认识作者

对企业与企业制度的认识 作者：张志强

谈到企业与企业制度，首先要讲的是企业及企业制度的概念。所谓企业就是通过向社会提供产品或劳务，获取经济利益的独立的经济实体。现代企业制度是指以市场经济为基础，以完善的企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心，以公司企业为主要形式，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度，其主要内容包括：企业法人制度、企业自负盈亏制度、出资者有限责任制度、科学的领导体制与组织管理制度。

从现实角度讲，国民经济是生命体，那么企业就是细胞，企业是经济活动的基本单位。在微观经济中，企业是主要组织形式。企业是一种把投入转化为产出，把资本变成财富的经济体。在这里，我们将资本主义企业分为 不存在委托权分配的古典式企业 和 存在委托权分配和剩余权分割的现代企业 以及 管理者具有企业所有者和财产所有者双重身份的后现代式企业。

企业制度是企业产权制度、企业组织形式和经营管理制度的总和。企业制度的核心是产权制度，企业组织形式和经营管理制度是以产权制度为基础的，三者分别构成企业制度的不同层次。企业制度是一个动态的范畴，它是随着商品经济的发展而不断创新和演进的。

从企业发展的历史来看，具有代表性的企业制度有以下三种：

（1）业主制。这一企业制度的物质载体是小规模的企业组织，即通常所说的独资企业。在业主制企业中，出资人既是财产的唯一所有者，又是经营者。企业主可以按照自己的意志经营，并独自获得全部经营收益。这种企业形式一般规模小，经营灵活。正是这些优点，使得业主制这一古老的企业制度一直延续至今。但业主制也有其缺陷，如资本来源有限，企业发展受限制；企业主要对企业的全部债务承担无限责任，经营风险大；企业的存在与解散完全取决于企业主，企业存续期限短等。因此业主制难以适应社会化商品经济发展和企业规模扩大的要求。

（2）合伙制。这是一种由两个或两个以上的人共同投资，并分享剩余、共同监督和管理的企业制度。企业资本由合伙人共同筹集，扩大了资金来源；合伙人共同对企业承担无限责任，可以分散投资风险；合伙人共同管理企业，有助于提高决策能力。但是合伙人在经营决策上也容易产生意见分歧，合伙人之间可能出现偷懒的道德风险。所以合伙制企业一般都局限于较小的合伙范围，以小规模企业居多。

（3）公司制。现代公司制企业的主要形式是有限责任公司和股份有限公司。公司制的特点是公司的资本来源广泛，使大规模生产成为可能；出资人对公司只负有限责任，投资风险相对降低；公司拥有独立的法人财产权，保证了企业决策的独立性、连续性和完整性；所有权与经营权相分离，为科学管理奠定了基础。

从企业制度演变的过程看，现代企业制度是指适应现代社会化大生产和市场经济体制要求的一种企业制度，也是具有中国特色的一种企业制度。

现代企业制度的主要内容

根据以上分析,在较为具体的层面,现代企业制度大体可包括以下内容：

1、企业资产具有明确的实物边界和价值边界，具有确定的政府机构代表国家行使所有者职能，切实承担起相应的出资者责任。

2、企业通常实行公司制度，即有限责任公司和股份有限公司制度，按照《公司法》的要求，形成由股东代表大会、董事会、监事会和高级经理人员组成的相互依赖又相互制衡的公司治理结构，并有效运转。

3、企业以生产经营为主要职能，有明确的盈利目标，各级管理人员和一般职工按经营业绩和劳动贡献获取收益，住房分配、养老、医疗及其他福利事业由市场、社会或政府机构承担。

4、企业具有合理的组织结构，在生产、供销、财务、研究开发、质量控制、劳动人事等方面形成了行之有效的企业内部管理制度和机制。

5、企业有着刚性的预算约束和合理的财务结构，可以通过收购、兼并、联合等方式谋求企业的扩展，经营不善难以为继时，可通过破产、被兼并等方式寻求资产和其他生产要素的再配置。

功能

企业需要得到尽可能多的各种资源和尽可能多的有效产出，这正是企业制度要解决的问题，只有选择了正确的经营方向 内容和规模，才能制造出符合社会需要的产品，保证产品价值的实现，激励参与者同心协力做出贡献。良好的企业制度能够完善 调整 经营绩效，影响经营效率，进而影响企业的发展前景。