车间工会建设之我见

第一篇：车间工会建设之我见

提高对车间工会工作认知水平和领导能力标签

作为矿工会主席，车间工会工作如何，在很大程度上取决于我们对车间工会工作重要性的认知水平和领导能力。从某种意义上说，车间工会工作是工会工作的最终表现，因为车间工会工作是全部工会工作的终端，是直接面向职工思想和生活的晴雨表。结合车间工会建设年活动的开展，我们对此进行了深入的思考，实际工作中进行了积极的探索，也取得了一定成绩，但是距职工群众的要求还相差甚远。

9月12日，集团公司工会召开“车间工会建设年”推进暨经验交流会议。会上，12名基层车间工会主席围绕推进车间工会建设年活动，结合各自的工作实践，分别就车间工会工作定位、工作方针、工作思路、创新举措以及工作中的特色亮点等发表了很好的意见。集团公司党委副书记、工会主席郭志武逐个进行了精彩点评。

通过学习郭主席的点评，获益匪浅。使我们对车间工会工作重要性有了新的认识，增强了做好车间工会工作的紧迫感和责任感。车间工会工作是整个工会工作之基、力量之源，是工会组织发挥作用之重，工会干部形象之端，是工会工作在基层落实执行之要。作为矿一级工会组织必须切实提高对车间工会工作的认知水平和领导能力，提高对车间工会工作的支持力度，在服务企业发展、服务职工群众中更好地发挥车间工会组织的作用。

一、加强车间工会建设，必须以安全生产为中心

郭主席点评说，车间工会工作首先要找准定位，融入中心，才能更好地发挥作用。就是要小车间发挥大作用。生产一线职工小家建设必须以安全生产为中心，以班组建设为抓手，建在服务企业发展的第一线，建在工作面，建在掘进头。这就从根本上抓住了车间工会建设的核心，指明了车间工会建设的努力方向。

车间工会大都处于生产建设的第一线，尤其是煤矿生产，安全更是“天字号”工程。煤矿安全生产的核心在班组，安全生产根本在现场，在工作面，在掘进头，在每一个从事具体操作的工作岗位。加强车间工会建设必须以安全生产为中心，抓好安全生产则必须强化班组建设。作为矿一级工会组织必须把班组建设抓在手上，这是确保煤矿安全生产的重要基础和保证。为此，要进一步强化工作举措，加大班组建设的支持力度，提高班组管理水平，打造一流班组，以“安康杯”竞赛为载体，积极推进“五化五强五型”班组建设，提升班组安全生产水平。

二、加强车间工会建设，必须以阵地建设为支撑

关于车间职工之家建设，郭主席评点说，职工之家建设要以阵地为支撑，小家建设不能一般化，要建精品小家。强调建设“中国最美”工会必须要突出自身特色展示作为，体现最美，以最美作为展示最美形象。建精品小家必须抓好阵地建设，指出阵地建设是基础建设的重要体现，抓基础必须建阵地，建阵地必须上水平。

这就告诉我们，阵地建设是职工之家建设 最直接的物质体现。职工之家不是一个单纯的名词概念，而是有着实实在在的内容。说到职工之家，大家都会很自然地上把他和“家”联系起来，既然是家，就要有房子、有家具、有活动器材，有文化氛围，是职工生活学习和休闲娱乐的物质场所。是家就要有家的样子，就要有家的品味。因此，职工之家要以阵地建设为支撑，要建精品。

近几年来，集团公司各级工会投入大量资金加强阵地建设，取得很大进步。基本形成了以俱乐部、文化广场、职工书屋、阅览室、健身房等为载体的阵地建设格局，为广大职工群众休闲娱乐和文化学习创造了很好的条件。但是，从建设中国最美、全国一流红旗工会的要求来讲，还有很大差距。建设中国最美、全国一流红旗工会，阵地建设也必须是中国最美，全国一流，必须是精品。必须上水平。我的理解，建精品小家，精品阵地，一是要有硬件支撑，要有活动场所，有活动器材，有文化娱乐设施。这些我们大多数单位都已经具备。关键是要有管理、有特色、有活动、有亮点。硬件上去了，软件也要上去。现在我们的问题是硬件摆在那，管理没上去。以职工书屋为例，我们建有职工书屋、阅览室、读书角，还免费发放和赠送图书，图书馆的书读坏了可以不赔偿，拿走了可以不送还。好多单位职工阅览室、图书室24小时全天候开放，但没有人过来读书。相应的职工读书活动并没有开展起来，职工的读书热情并没有因此而高涨。这就说明我们在阵地的管理和使用上还没有到位，相应的激励措施还没有跟上，或者说是与职工需求结合的还不够紧密。当然，好多单位在阵地建设与管理上也创出了不少好的经验，但总的来说还有很大差距。

通过学习郭主席关于阵地建设的点评，以及上述问题的分析，我们认为，矿工会在车间阵地建设上要发挥主导作用。首先要对各基层车间阵地建设有一个统筹规划，合理布局，优化资源配置，不要搞重复建设。比如有的车间在同一个楼上，阵地建设就可以合并在一起，不必你也建我也建。二是在保证资源优化的基础上，把有限的资金集中起来使用，在职工居住较集中的地方重点扶植和培

育精品阵地，可以添置一些上档次的文化体育设施。三是要加强阵地使用管理，有计划地组织各类文化体育活动，重点培养一批职工文化体育方面的积极分子和特长人才，以人才培养带动活动开展，从而更好地发挥阵地建设作用，提升职工文化生活品味。

三、加强车间工会建设，必须以维护职工利益为天职。

关于职工之家建设与职工权益维护，郭主席评

点说，职工之家建设必须以职工为本，以职工满意为标准，以维护职工权益为天职。职工之家要建在职工心坎上，建在职工需要上。

尤其是车间职工之家建设更是如此，因为，车间工会是维护职工权益的第一线，每天必须面对职工群众来自各方面的利益诉求，这一方面使得车间工会工作的内涵丰富多彩，一方面也使得车间工会工作千头万绪错综复杂。上面千条线，下面一根针，每天疲于应付，弄不好会手忙脚乱，甚至狼狈不堪。

学习理解郭主席点评，归结到一点，就是工会一切工作的出发点、落脚点必须有利于维护职工群众的合法权益，有利于保护调动职工群众的生产积极性，有利于满足职工群众日益增长的文化和利益诉求。我的体会是，作为矿一级工会，要善于为车间工会主席排忧解难，特别是在职工权益维护等一些重大问题上，要敢于为车间工会主席说话撑腰，积极引导车间工会把维护职工权益放在工会工作的第一位，在工资分配、安全生产、劳动保护、休息休假、困难职工帮扶等方面，强化工会民主管理和民主监督。要把职工群众对美好生活的向往作为我们工作的目标，把职工群众的幸福作为我们的追求，把职工群众对幸福生活的新期待，作为我们努力的方向，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，使为职工服务工作更加富有成效，把工会建设成职工之家信赖的职工之家。

四、加强车间工会建设，必须要给车间工会主席添活力

郭主席在点评中特别强调，做好车间工会工作，车间工会主席必须有活力，工会主席有活力，工会组织才有活力。这也是郭主席经常要求我们的，“激情似火，拼搏奉献”，应该成为我们每一名工会主席都必须做到的工作要求。

对此，在前不久举办的迎接中国工会十六大召开工会干部大讲堂上，6名车间工会主席介绍了他们做好车间工会工作的经验体会，非常感人。一个共同的体会就是当好车间工会主席，必须要热情为职工服务，心中要有一团火。车间工会主席必须要有活力，这个活力应该是对职工群众的“亲和力”和做好工会工作的创新力。

从矿工会的角度讲，一个重要责任就是要注重保护、调动和激发车间工会主席工作热情，要“给活力”。一是要给动力。配好配强工会主席人选，选择那些热爱工会工作，有事业心的同志当工会主席，同时解决好兼职工会主席的待遇，解除他们的后顾之忧，帮助他们轻装上阵。二是要给激励。运用好职工小家红旗竞赛这个机制，把重点工作纳入目标管理，强化动态管理，量化目标考核，通过竞赛发现和培育选树先进典型，在此基础上抓好对标管理，增强基层工会工作活力。三是要个“给压力”。建立重点工作问责制，充分运用好重点工作目标责任书机制，进一步强化落实工会主席第一责任人职责，全面量化各项工作目标任务，推行日常工作目标化管理，做到任务目标明确，职责责任明确，考核奖惩明确，促使形成车间工会干部认真做事、敢于负责、勤抓落实的良好氛围。

车间工会处在工会工作的第一线，加强车间工会建设，做好车间工会工作，事关整个工会工作全局。因此，重视和加强车间工会建设年，深入推进车间工会建设年活动，是一项重要的基础性工作，可以说是一件功在当今，利在长远的大事。所以，我们必须要进一步提高对车间工会工作重要性的认识，自觉把车间工会工作摆上位子，抓在手上，不断提高对车间工会工作的指导能力和领导水平，为工会工作创新发展奠定良好基础。

第二篇：车间工会建设之我见

提高对车间工会工作认知水平和领导能力标签

作为矿工会主席，车间工会工作如何，在很大程度上取决于我们对车间工会工作重要性的认知水平和领导能力。从某种意义上说，车间工会工作是工会工作的最终表现，因为车间工会工作是全部工会工作的终端，是直接面向职工思想和生活的晴雨表。结合车间工会建设年活动的开展，我们对此进行了深入的思考，实际工作中进行了积极的探索，也取得了一定成绩，但是距职工群众的要求还相差甚远。

9月12日，集团公司工会召开“车间工会建设年”推进暨经验交流会议。会上，12名基层车间工会主席围绕推进车间工会建设年活动，结合各自的工作实践，分别就车间工会工作定位、工作方针、工作思路、创新举措以及工作中的特色亮点等发表了很好的意见。集团公司党委副书记、工会主席郭志武逐个进行了精彩点评。

通过学习郭主席的点评，获益匪浅。使我们对车间工会工作重要性有了新的认识，增强了做好车间工会工作的紧迫感和责任感。车间工会工作是整个工会工作之基、力量之源，是工会组织发挥作用之重，工会干部形象之端，是工会工作在基层落实执行之要。作为矿一级工会组织必须切实提高对车间工会工作的认知水平和领导能力，提高对车间工会工作的支持力度，在服务企业发展、服务职工群众中更好地发挥车间工会组织的作用。

一、加强车间工会建设，必须以安全生产为中心

郭主席点评说，车间工会工作首先要找准定位，融入中心，才能更好地发挥作用。就是要小车间发挥大作用。生产一线职工小家建设必须以安全生产为中心，以班组建设为抓手，建在服务企业发展的第一线，建在工作面，建在掘进头。这就从根本上抓住了车间工会建设的核心，指明了车间工会建设的努力方向。

车间工会大都处于生产建设的第一线，尤其是煤矿生产，安全更是“天字号”工程。煤矿安全生产的核心在班组，安全生产根本在现场，在工作面，在掘进头，在每一个从事具体操作的工作岗位。加强车间工会建设必须以安全生产为中心，抓好安全生产则必须强化班组建设。作为矿一级工会组织必须把班组建设抓在手上，这是确保煤矿安全生产的重要基础和保证。为此，要进一步强化工作举措，加大班组建设的支持力度，提高班组管理水平，打造一流班组，以“安康杯”竞赛为载体，积极推进“五化五强五型”班组建设，提升班组安全生产水平。

二、加强车间工会建设，必须以阵地建设为支撑

关于车间职工之家建设，郭主席评点说，职工之家建设要以阵地为支撑，小家建设不能一般化，要建精品小家。强调建设“中国最美”工会必须要突出自身特色展示作为，体现最美，以最美作为展示最美形象。建精品小家必须抓好阵地建设，指出阵地建设是基础建设的重要体现，抓基础必须建阵地，建阵地必须上水平。这就告诉我们，阵地建设是职工之家建设 最直接的物质体现。职工之家不是一个单纯的名词概念，而是有着实实在在的内容。说到职工之家，大家都会很自然地上把他和“家”联系起来，既然是家，就要有房子、有家具、有活动器材，有文化氛围，是职工生活学习和休闲娱乐的物质场所。是家就要有家的样子，就要有家的品味。因此，职工之家要以阵地建设为支撑，要建精品。

近几年来，集团公司各级工会投入大量资金加强阵地建设，取得很大进步。基本形成了以俱乐部、文化广场、职工书屋、阅览室、健身房等为载体的阵地建设格局，为广大职工群众休闲娱乐和文化学习创造了很好的条件。但是，从建设中国最美、全国一流红旗工会的要求来讲，还有很大差距。建设中国最美、全国一流红旗工会，阵地建设也必须是中国最美，全国一流，必须是精品。必须上水平。我的理解，建精品小家，精品阵地，一是要有硬件支撑，要有活动场所，有活动器材，有文化娱乐设施。这些我们大多数单位都已经具备。关键是要有管理、有特色、有活动、有亮点。硬件上去了，软件也要上去。现在我们的问题是硬件摆在那，管理没上去。以职工书屋为例，我们建有职工书屋、阅览室、读书角，还免费发放和赠送图书，图书馆的书读坏了可以不赔偿，拿走了可以不送还。好多单位职工阅览室、图书室24小时全天候开放，但没有人过来读书。相应的职工读书活动并没有开展起来，职工的读书热情并没有因此而高涨。这就说明我们在阵地的管理和使用上还没有到位，相应的激励措施还没有跟上，或者说是与职工需求结合的还不够紧密。当然，好多单位在阵地建设与管理上也创出了不少好的经验，但总的来说还有很大差距。

通过学习郭主席关于阵地建设的点评，以及上述问题的分析，我们认为，矿工会在车间阵地建设上要发挥主导作用。首先要对各基层车间阵地建设有一个统筹规划，合理布局，优化资源配置，不要搞重复建设。比如有的车间在同一个楼上，阵地建设就可以合并在一起，不必你也建我也建。

第三篇：车间工会工作报告

2009年采煤三区车间工会

工作报告

张学华 2008.12.27 2008年采煤三区车间工会工作报告

各位代表、同志们：

我受采煤三区车间工会委员会的委托，现向大会作工会工作报告，请予审议。

第一部分 2009年工作

采煤三区车间2009年，在上级工会和矿党政的正确领导下，车间工会积极落实矿关于扩大工会工作覆盖面、增强工会工作凝聚力、维护职工队伍稳定的要求和上级工会提出的“组织起来，切实维权”的工作方针，围绕大局，面向基层，依靠职工，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。

一、积极参与区队管理，维护了职工的民主权力和区队的安全生产

工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重职工民主权利，发挥职工民主参与、民主监督作用，保证了区队各项重要决定的民主性、可行性。

一是坚持民主评议干部制度。工会分别组织职工及职工代表对区队班组及班子成员进行百分考评，监督、引导区队干部不断改进工作作风和方法，赢得群众信赖，提高了干部的职业道德素质、群众路线观念和业务技术水平；

二是坚持区务公开制度。对区队的原始划分记录单、质量奖罚分、额外杂务加分、其它奖罚分等每日在黑板公示，工分统计台帐、材料经费可随时查询、工资表每月一次公示；

三是稳步推进平等协商和集体合同制度。车间工会积极指导职工签署集体合同及履行劳动合同，广泛收集职工意见和建议并上报相关部门。使得职工对集体合同履行情况比较满意，保证了企业与职工的劳动关系稳定有序。

二、发挥工会组织优势，团结激励广大职工为实现矿区发展建功立业 车间工会按照上级要求，深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、业务培训、知识竞赛等活动，发动职工钻研业务、发奋工作，在区队的管理工作中发挥了很大的作用。

1.深入开展经济技术创新活动。广大干部职工积极响应矿党政的号召，深入实际反复摸索，创造了多项小改小革，解决了一些生产技术难题；车间工会还积极收集合理化建议，征集到职工20多份书面建议，这些建议对我矿民主决策发挥了重要的参考作用。

2.积极开展争先创优活动。工会积极适应新的形势，不断改进活动方式和评先办法，大力宣传先进人物的感人事迹，努力营造了当先进光荣、学先进立功的浓厚氛围，有效推动了区队各项工作的创新和进步。

3.组织职工业务技术培训。为提高职工队伍的整体素质，组织职工参加了专业技能培训、安全知识、相关法律法规等各种教育培训，并积极参加矿上组织的各种安全知识、劳动法律等知识竞赛。通过这些有力地扩大了职工的知识面、优化了职工知识结构、提高了职工业务技能水平，明显地提高了职工的整体素质。

三、关心职工生活，维护职工权益，努力为职工办实事，办好事

车间工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心职工生活，努力为职工办实事。

1.加强安全监督和劳动保护工作，保障职工的生命健康权。

维护职工生命健康是煤矿企业工会维权工作的底线，也是重中之重。我们严格监督劳保用品发放，积极督促引导职工进行职业病危害的健康体检，使矿 劳动保护政策得到了真正的贯彻落实。工会努力加强对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，并与安全部门积极合作，积极参与矿组织的“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动。

2.加强“送温暖”工作，积极为职工排忧解难

车间工会始终把送温暖、帮扶困难职工提高到实践“三个代表”和十七大精神的高度来认识，作为维护职工权益的一项重要工作来抓，真正地帮助职工解决实际困难。经常性的深入了解职工群众的情况，及时解决职工生活上的困难帮助职工解决生活工作中的困难。

四、以创建“职工小家”为重点，努力加强工会自身建设

车间工会始终把加强自身建设放在首位：一是按照《工会法》和《中国工会章程》组织了会员代表选举，民主选举产生了车间工会委员会；二是以“职工小家”建设为载体，重点加强自身建设。按照抓重点、带一般的思路，工会年初确定“先进职工之家”建设计划，并力争赢得“先进职工之家”的称号。车间工会加强了干部的教育与自我教育，积极学习《工会法》《中国工会章程》等知识，大幅提高了车间工会干部的业务素质，促进了作风建设。

总之，通过多种方式和渠道，齐抓共管，使得车间工会工作取得了全面进步。

第二部分 2010年工作设想

一、弘扬劳模精神，大力组织创新，为矿井全面发展建功立业

车间工会要继续以安全生产为载体，积极开展技术创新、管理创新、制度创新及合理化建议等活动，团结和动员广大职工为加强区队管理、提高工程质量、降低工程成本、提高经济效益贡献力量和智慧。要深入开展“创建学习型组 织，争做知识型职工”活动，采取灵活多样的方式激励职工在本职岗位争创一流成绩，不断提高职工的学习能力、创新能力。要大力开展争先创优、选树典型活动，大力营造比学赶帮超的舆论环境，弘扬 “爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献”的劳模精神，激励广大职工立足本职，学赶先进，争创一流，为矿井和谐发展多做贡献。

二、健全维权机制，创建和谐区队，全面维护职工的合法权益

要继续贯彻落实《山东省企业职工代表大会条例》和《山东省厂务公开条例》，继续抓好职代会和区务公开工作的巩固、深化、完善和提高。凡是重大决定和涉及职工切身利益的重要事项，必须依法提交职代会审议。车间工会要坚持依法从源头上参与，广泛听取广大职工的意见和建议，熟练掌握劳动法规政策，认真落实各项劳动法律法规及政策，确实把职工的知情权、参与权和监督权等政治权益落到实处。

要以建立稳定协调的劳动关系为着力点，缓解和解决好劳动关系矛盾，在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的过程中，不断加大劳动关系协调力度，使维权工作的声音更响一些，力度更大一些，真正在维护集体利益和长远利益的同时维护好职工群众的具体利益，进一步实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益，保护好、引导好、发挥好职工群众的积极性。

三、进一步做好送温暖工程，积极解决困难职工的生活问题

由于家庭成员疾病、子女上学或意外事故，少数职工目前还面临一些特殊困难。车间工会要经常深入群众，倾听困难职工的愿望和呼声，了解他们的疾苦和困难，给予他们特别的关心和体贴，多做雪中送炭，多解燃眉之急，尽最大努力，为群众办实事、解难事、做好事，使他们切实感受到工会大家庭的温 暖。工会及时准确地掌握困难职工家庭的情况，把温暖送到最需要帮助的职工家里。

各位代表、同志们，在推进我矿“两型三化”矿井建设和构建和谐矿区的宏伟目标下，我车间工会工作面临许多新任务和新挑战。希望我们车间工会和工会干部勇敢肩负起维护职工合法权益和调动职工积极性的双重重任，最大程度地团结和激励职工勤于学习、注重思考，遵章守纪，勇于奉献，为我矿我区的科学和谐发展做出更大贡献！

张学华 2009.12 谢谢大家！

第四篇：车间工会职责

车间工会职责

一、车间工会主席：

1． 在车间党支部和上级工会的领导下，主持车间工会日常工作，召开工会委员会议，安排好各时期的工作计划，做好工作总结。

2． 做好职工政治思想工作，协作车间主任做好职工的业务培训工作，提高职工队伍素质。

3． 执行厂和车间的各项决议，积极组织职工参加民主管理。

4． 搞好车间工会委员会自身建设，为职工说话、办事、做职工之友、办好职工之家。5． 关心职工思想、工作、生活、健康、维护职工的合法权利。6． 完成上级交办的其他各项任务。

二、组织委员：

1． 做好会员发展工作，对会员进行工会的基本理论和基本知识的教育。

2． 关心各工会小组的工作，及时了解各工会小组的活动开展情况、及时记录车间工会的活动。

3． 抓好各工会小组的组织建设，有计划的做好工会小组长和积极分子的培训工作，不断提高他们的业务能力和工作水平。4． 及时做好工会会费的收缴工作。

5． 完成车间工会主席交办的其他各项任务。

三、生产委员：

1．发动和组织职工开展车间劳动竞赛，不断提供工作质量和经济效益，促进两个文明建设。

2．开展群众性的合理化建议、技术革新、岗位练兵、技术比武、提高职工科学技术水平。

3．做好先进人物和先进集体的评选和管理工作，充分发挥他们的带头、骨干、桥梁作用，组织创建先进班组的活动，加强班组建设。

4．组织职工参加车间管理，维护职工在生产工作中的权益。5．完成车间工会主席交办的其他各项任务。

四、宣传委员：

1．组织和支持职工学习政治、文化、业务知识和管理知识。2．配合行政，开展技术交流、业务竞赛活动、提高业务水平。3．经常倾听职工意见，帮助行政改进工作。

4．采用灵活多样的方式方法，做好工会工作的宣传报道工作，加强对职工法制教育和职业责任感、职业道德、职业纪律、职业技能的教育。

5．完成车间工会主席交办的其他各项任务。

五、文体委员：

1．坚持业余、自愿、小型、多样、节约的原则，积极组织开展有益于职工身心健康的文体活动，活跃职工文化生活，组织好各种文体比赛，演出活动，促进车间文明和谐。

2．辅助各工会小组开展活动，把具有不同爱好和特长的职工组织起来，最大限度的吸引职工参加活动。

3．完成车间工会主席交办其他任务。

四、女职工委员：

1．帮助女职工处理好恋爱、婚姻、生育、家庭等问题。2．针对女职工的特殊情况，做好保护工作。

3．维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作坚决斗争。4．配合厂女工委，做好女工“三查”和计划生育工作，经常听取女工的意见，及时反映她们的心声。

5．完成车间工会主席交办的其他任务。

第五篇：车间工会年终总结

一、开展好劳动竞赛、岗位练兵活动。为提高职工的生产积极性，分工会针对车间的生产情况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，在检封各工种中开展了岗位技术练兵活动和争创产、质量冠军竞赛活动。

针对检封部门大、职工多、工种杂的难点，为避免或减少差错，每月将班组的生产资料收集成档，每季及时下到班组去了解职工的超产情况，仔细核实各工种的超产幅度，做到准确无误。形成了季有争创“优胜”，月有争创“冠军”活动的劳动竞赛格局，使车间的岗位练兵、劳动竞赛工作开展的有声有色。

2月份，分工会在大张工序开展了大张判废比武活动，3月份组织裁切新进员工岗位练兵活动。竞赛的开展，激发了一线工人的生产热情。

为加大岗位练兵和技术比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了装箱岗位练兵、大张数数比赛、大张技能岗位练兵。

为进一步激发职工的生产热情，分工会根据车间的生产情况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，7月12日组织了清分机岗位练兵；针对裁切个别高级工调试能力较差的情况，8月2日组织了裁切高级工岗位练兵；8月19日又组织了数扎技能比赛。

与此同时，分工会还积极配合厂工会做好全厂的动竞赛。先后在车间组织开展了大张“零漏废”质量竞赛、裁切“零作废”质量竞赛和数扎、装箱“零差错”质量竞赛，从而提高了职工的操作水平与责任意识，取得了较好的效果。

二、积极协助支部做好部门的思想政治工作及宣传板报工作。

XX年检封分工会共出板报？？期，利用黑板报、宣传橱窗、网络等宣传工具及时地报导了党和国家的方针、政策；报道了我厂的经营目标和生产形势以及劳动竞赛的情况、经营目标和生产形势以及职工保密须知。这些板报的刊出极大地鼓舞了车间职工的生产热情，为推动车间生产任务的完成起到了积极的作用。

车间分工会还积极参与车间的民主管理，每年职代会召开之前组织职工代表听取职工建议，认真做好提案工作。年终，组织好职工代表做好一年一度的民主评议中层干部及班组长考评工作。为加强班组管理，督促班组做好“台帐”记录，做到月有检查，季有考核。在今年三月份召开职代会之前，还积极组织职工代表听取职工建议，认真做好提案工作。7月30日收集职工代表提案33条，9条提交到厂提案委员会。

三、丰富职工的文化生活，增强职工的体质。

分工会积极配合、组织、策划、参与公司工会组织的一系列文体活动：3月份，女工委组织的“唱响南钞”歌会上，我车间选手付嵘、林婷等奖分别获得二等奖和三等奖。

5月份，分工会结合部门特点举办了第三届“检封杯”乒乓球比赛等活动，通过这些活动的开展，加深职工之间的友谊，增强企业的凝聚力。

分工会积极参与公司工会组织的健身排舞比赛，从6月份开始培训，到8月7日决赛，整整两个月，参加活动的员工始终利用休息时间进行排练，既不耽误生产，又不耽误比赛。功夫不负有心人，检封一队获得了此项比赛的特等奖。

11月，成功举办了第三届检封卡拉ok比赛，并完成了“唱响印制”职工大合唱的前期组织工作。

通过这些活动的开展，锻炼了职工队伍，提高了职工的才艺水平，丰富了职工的业余文化生活。