XX地区远程教育集中轮训工作总结

第一篇：XX地区远程教育集中轮训工作总结

XX地区远程教育集中轮训工作总结

为进一步提高XX地区基层劳动保障工作人员的政治素质和业务能力，XX地区人社局、组织部远程办按照远程教育集中轮训基层干部的要求，统一安排部署，积极做好远程教育集中轮训基层社保干部工作，现将轮训工作小结如下：此次轮训共开办汉、维、哈三种语言培训班，乡（镇）、街道共有339名基层社保干部参加轮训。培训内容分为公共课程及专业课程两部分内容，包括加强基层服务型党组织建设、巩固党的执政基础、当前基层社会管理的形势与任务、新疆宗教现状与特点、新疆意识形态领域渗透与反渗透斗争、新型农村社会养老保险政策及就业的概念和就业政策等内容。授课方式采取听视频讲座、撰写笔记心得、课后经验交流等方式进行。

开班前各县市人社局和组织部远程办领导进行了动员讲话，要求每位干部要认真撰写心得体会、做好个人学习笔记，及时做好总结归纳。建立参训人员花名册，统计人员信息、花名册、签到册、考勤册和报到册，并严格执行考勤登记制度。

课后讨论时，各学员结合自己平时工作情况以及此前参加过的培训进行了交流讨论，大家一致认为此次轮训进一步提升了思想，增强了自己的业务能力。培训结束后，广大基层劳动保障干部均表示此次集中轮训工作组织管理有序，培训覆盖面广，通过点对点、面对面直接传递自治区党委决策

声音，既有高端讲座，又有基层心声，是全面加强基层劳动保障组织建设和干部队伍建设、充分发挥劳动保障干部先锋模范作用、提高劳动保障干部干事能力的有效方式。

我们要充分认识开展这项活动的重要性和必要性，切实增强工作责任感、紧迫感和使命感，以高度负责的态度，以求真务实的工作作风和扎实有效的工作措施，通过扎扎实实的集中轮训，切实使广大基层干部与上级党委、政府达到思想上同步、认识上一致，以更好地推动基层各项重点工作任务落实。

2014年3月21日

第二篇：远程教育集中轮训基层干部第一期培训班心得体会.

12月13日上午，自治区远程教育集中轮训基层干部第一期培训班举行开班仪式。自治区党委副书记韩勇在开班仪式上强调，本次轮训要紧密结合党的群众路线教育实践活动，以建设基层服务型党组织、推进去宗教极端化为主线，进一步提升基层干部服务群众、推进发展、维护稳定的能力，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。通过此次学习培训，现就谈谈我的几点心得及体会：

一、统筹兼顾是执政能力、领导艺术，更是工作方法和处事原则。作为服务基层工作的领导，增强协调能力、提高保障水平和改进服务效果，就必须按照统筹兼顾的原则和方法办事。统筹兼顾，就是顾全大局、推进工作，就是化解矛盾、创建和谐，我认为要注意树立和强化四种意识：一是要有全局意识，工作胸怀和境界都要大一些，不能只看见桌上的一个文件，不能只想着眼前的几项工作，要看到一项工作前后左右的关系，管理和服务才能做到心中有数；二是要有前瞻意识，对自己份内的工作一定要提前谋划，否则就会手忙脚乱、顾此失彼，经常深入工作一线去了解掌握情况，注意学习社区管理的最新知识，要能很快跟上领导的思路和步子；三是要有原则意识，在坚持原则的前提下把握原则、宣讲原则，让管理原则在社区深入人心；四是要有落实意识，统筹兼顾的关键在于一个“顾”，顾不上、顾不好甚至没有顾、不愿顾，统筹兼顾的要求和效果就是空的。所以基层最怕坐而论道的书呆子，也怕指手画脚的理论家，需要那些脚踏实地的实干家，动脑、动嘴、动手、动腿“统筹兼顾”。作为街道的主要领导，我在这方面还是欠缺，平时忙于业务工作，而忽略了学习。在以后的工作学习生活中，我要抓紧一分一秒的时间“抢学”，不管是政治理论学习还是“双语”的学习，坚持“两手抓，两手都要硬”，通过对政治理论的学习，使我的政治理论水平得到进一步的提高，坚持边学习、边思考、边总结、边实践，学以致用、学用结合，将学习的成果融会贯通于学习、工作之中，为不断提高自身的工作水平而不懈努力。

二、把握大局，提高能力，认真履职，是坚定成熟的驾驭整个事业乘胜前进的重要素质。关键要做到四点：一是要以大局为上，胸怀大局，科学谋划，保证政令畅通；二是要以百姓为本，牢固树立“以人为本、执政为民”的理念，坚持眼睛向下看、身子往下沉，切实解决群众关心的困难和问题；三是要以创新为纲，在实践中改革创新，遵循正确的方法改革创新，结合职能转变改革创新，善用外脑改革创新；四是要以落实为要，把握规律，突出重点，完善制度，发扬钉子精神。

三、实事求是，扎实工作，增强为民服务意识。为民服务是一个一直以来都在提倡的话题，它是一个永远不会过时的激励机制。是我们的党激励广大党员同志们更好的履行职责的一项举措。为民服务是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。“视群众如父母、做百姓贴心人”，在实际工作中，增强为民服务本领，一是实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。二是要有良好的精神状态。要激励自己不满足现状，更上层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息，有克难制胜、奋发有为的意识，锲而不舍、创优争先的劲头。三是要有开拓创新的胆略。开拓无边界，创新无止境。要不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，改善服务手段，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，取得经济社会大发展的新成果。为民服务无止境。我会积极顺应人民群众新期待、不断满足人民群众新要求，着力在服务民生、保障民生上想办法、出新招。

四、加强自身建设，必须抓好理论学习，打牢思想基础。作为领导干部要格外意识到权力是把“双刃剑”，正确运用手中权力，掌权为公，执政为民，就会使权力造福人民；滥用权力，掌权为己，以权谋私，就会使权力造祸人民。邓小平同志曾经告诫说：“我们拿到这个权以后，就要谨慎。不要以为有了权就好办事，有了权就可以为所欲为，那样就非弄坏事情不可。”有一副对联说得好：“权为民用，纵然是清风两袖，自当流芳百世传佳话；利于己谋，即便有豪宅千顷，也会遗臭万年殃后人。”领导干部勤用脑、善思考，才能在纷繁复杂的事物中概括、总结、提炼出规律性的东西，形成清晰科学的工作思路，提高谋划工作的层次和质量，解决好怎么“领”和向哪“导”的问题。相反，倘若领导者思想懒惰，不思考不研究，人云亦云，浮于表面，往往会造成决策失误，危害事业，误人误己。一个合格的领导者必须是思想上的先行者、勤奋探索者。加强对自身政治理论素养学习是学好语言的条件，是发展的基础，是强化修养的唯一途径。

马克思主义理论不是人们头脑中天生就有的，需要党员经过刻苦学习去获取、去领悟，认真读书，加强学习是共产党员增强党性、加强修养的基本环节和重要途径。当下作为一个共产党员，首先我应当加强学习，提高自身的素质。加强学习包括自己的政治理论学习和业务知识的学习，在工作中不仅要注重质量，还要注重效率。并且不断地改进自己的学习方法，积极主动地向一些有工作经验的老同志学习，积极地吸取他们在工作的一些好的方法，并在此基础上有所创新，让自己从中可以得到进步。通过两天的培训，面对当前改革发展稳定的形势和任务，必须进一步加强基层组织建设，进一步提高基层干部履行岗位职责的能力。通过培训，把自治区党委重大决策部署和工作要求贯彻落实好，把各地各部门在工作实践中创造的好经验、好做法贯彻落实好，进而开展好基层服务型党组织建设，更好地为各族群众办实事、解难事、做好事。

基层是一切工作的根基，是构建和谐社会的重要基础。“国欲兴其势，必先固其本”。只有基层稳固了，只有做好了基层工作，才能化解矛盾、维护稳定，才能有效推进各项工作。新疆各项事业发展的关键在于人，在于基层干部，只有基层干部的素质提高了，才能有效提高各项工作的水平。新疆的情况纷繁复杂，基层工作千头万绪，更需要一大批素质高、能力强、具有奉献精神的基层干部。当前，新疆上下正在深入学习贯彻党的十八届三中全会和自治区党委八届六次全委（扩大）会议精神，全面深化改革，紧紧围绕实现新疆跨越式发展和长治久安两大历史任务而努力奋斗。面对新形势、新任务，要求新疆各族基层干部对贯彻落实十八届三中全会精神要有新认识、新举措，要努力学习新知识、新理念。因此，加强基层基础建设，提高基层干部的素质和能力成为当务之急。

开展远程教育集中轮训基层干部工作体现了“重视基层、加强基层、服务基层”的理念，顺应了新疆经济社会发展的需要，有效解决了新疆地域广阔集中培训困难的问题。通过大规模轮训，必将大大提高基层干部的思想觉悟和能力素质，切实做好基层的各项工作，为推进新疆跨越式发展和长治久安增添无穷动力。以往的培训都是邀请自治区的专家来讲课，时间短、参加人数有限。这次干部轮训覆盖面广、时间长、授课人专业水平高，对基层干部来讲是一次非常难得的学习和提高机会。

第三篇：参加远程教育集中轮训基层干部培训心得体会

参加远程教育集中轮训基层干部培训心得体会

为认真贯彻落实中央和自治区党委一系列重大决策部署，充分发挥党员干部现代远程教育作用，进一步提升我校教职工素质，1月18日、19日两天，五乡学区组织汉文部教职工集中、准时收看了自治区远程教育集中轮训基层干部第六期基层学校教职工培训。自治区党委副书记韩勇在开班仪式上强调，本次轮训要紧密结合党的群众路线教育实践活动，以建设基层服务型党组织、推进去宗教极端化为主线，进一步提升基层干部服务群众、推进发展、维护稳定的能力，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。通过两天的学习培训，本人收获颇丰，也深受启发，下面我本人就此次学习培训谈几点体会。

（一）第一天的学习，听了刘艳梅的《加强基层服务型党组织建设，巩固党的执政基础》讲座后，让教职工领会到了党的十八大报告明确指出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”，强调“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”。推进基层服务型党组织建设，体现了党的性质和宗旨，反映了广大党员和群众的要求，符合当前形势与任务对党组织建设的要求听了阿扎提〃吾买尔的《新党办发［2013］11号文件解读》讲座后。让我认识到了新党办发［2013］11号文件是做好新形势下宗教工作的指导性文件，是自治区意识形态领域中具有里程碑意义的文件，自治区在稳定工作方面出台的纲领性文件，体现了自治区党委许多重要的政治、政策理论;听了郭永辉的《当前基层社会管理的形势与任务》讲座后，让我认识到创新社会管理是新形势下基层最大的政治任务，贵在关注民生，重在基层；听了马品彦的《新疆宗教现状与特点》讲座后，让我深刻知道了宗教工作是党的国家工作中的重要组成部分。

第二天的学习，听了张可让的《新疆意识形态领域与反渗透斗争》讲座后，让我认识到了“只有稳定才能有发展，只有稳定才能有和谐，才能有经济的腾飞，才能有人民的安宁幸福、安居乐业，才能建设平等的、团结的、互助的、和谐的社会”；听了方晓华的《新疆少数民族双语教育的理论与实践》讲座后，让我意识到了双语教学是新疆少数民族双语教育的主要途径，开展双语教育的重点在基础教育阶段，同时少数民族汉语教学是提高新疆少数民族双语教育质量和水平的突破口。每一个讲座都给我留下了深刻的感触，颇有收获。

（二）通过此次干部培训，我想我们应该以饱满的工作热情，良好的工作态度投身到平时的工作学习中，做好我们的本职工作，既要有一颗进取心，又要保持有一颗平常心，做到有所争，有所不争，珍惜自己的岗位，创新型地开展工作，从自己的身边做起，做好我们的本职工作，树立好我们的教师形象。

（三）通过此次培训，各位专家讲座精彩、内容结合实际、通俗易懂地把中央精神和自治区党委重大决策传达到了基层，把中央新疆工作座谈会以来各地的创新经验进行全面推广，进一步提高了基层干部的能力和素质。在今后的工作中要不断提高自己的职业道德修养和业务能力，解放思想，更新观念，爱岗敬业，扎实工作，外塑形象促质量，内铸师魂谋发展，为实现教育大发展贡献自己的一份力量

（四）通过此次远程教育集中轮训，我认识到意识形态领域的反分裂斗争的再教育是长期的、连续的，只有不断地学习，才能提高认识，增强免疫力，一名教师，更应从实际、大局、全局的高度来认清反分裂斗争形势，树立坚强的政治意识，坚定的阵地意识和强烈的责任意识。” 使我们对当前基层管理的形式与任务、新疆宗教现状及特点、新疆意识形态领域渗透与反渗透斗争等有了更清晰认识。作为一名教育工作者，我们有责任、有义务为维护新疆稳定做好正面宣传和引导作用，同时加强对学生的政治思想教育，传递正能量，使学生明辨是非、筑牢理想信念，为建设和谐、稳定的新疆贡献自己的一份力量。

以此次学习为契机，在今后的工作中，继续加强学习，做好对周围的亲属朋友关于党的民族政策的宣传，教育学生不参加宗教活动，不信教、不迷信，加强民族团结，清除宗教极端化现象，为维护地方稳定和发展做贡献。做好教书育人的基础上，认真运用学习成果，努力提高做好自身综合素质，在抵御非法宗教极端思想渗透，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观方面起到积极的促进作用，使学生明辨是非，筑牢理想信念，坚决抵制宗教、反分裂向校园渗透，确保校园一方净土、为维护新疆和谐、稳定传递正能量，为教育事业的发展做出个人积极贡献

第四篇：组织开展远程教育集中轮训基层干部培训总结

组织开展远程教育集中轮训基层干部培训总结

兰干街道计生办按照阿克苏市计生委《关于做好远程教育集中轮训基层干部的通知》精神，精心组织，周密安排，积极做好集中轮训基层干部的各项准备工作，使集中轮训基层团干部工作落到实处。本次远程教育集中轮训在市计生委5楼会议室，基层计生干部培训举行于XX年1月12日至15日四天，我街道2人参加。

轮训内容包括:学习领会中央、自治区党委关于开展党的群众路线教育实践活动、学习加强基层服务型党组织建设巩固党的执政基础；流动人口计划生育条例，新疆宗教现状与特点全区基层团干部共同打击非法宗教活动，构建和谐新疆。

培训效果和感受: 在培训期间，学员们反映了，希望上级部门多开展这样的高层次、高质量的集中轮训活动，进一步改进培训形式，拓展现场式、互动式的培训形式，提高基层干部的工作能力。

培训结束后，积极组织大家开展讨论，交流学习心得，谈谈收获成果。大家纷纷表示了作为基层干部，同时提升自身能力，团结带领辖区群众与非法宗教活动作斗争，为推动辖区和谐社会发展贡献自己的一份力量。

通过培训学习，学员们学到了很多新知识、新思维、新理念，增长了知识，拓宽了视野，交流了工作经验，增强了团体意识，收获很大。

兰干街道计生办 XX年1月20日

组织部个人述职报告

县委组织部成为全市唯一被省委组织部命名的“讲党性、重品行、作表率”活动先进集体，连续三年被市委组织部评为组织工作综合先进奖、信息调研工作先进单位。现就本人一年来职责履行及廉洁自律情况报告如下：

一、坚持深化干部人事制度改革，基层领导班子和干部人才队伍建设得到全面加强

工作中，一是深入开展“五型”好班子创建活动。深入开展发展型、学习型、创新型、和谐型、廉洁型“五型”好班子创建活动，年初县委对11个“五型”好班子标兵进行了表彰。

二、坚持深入开展创先争优活动，基层党组织和党员队伍建设取得新成效 坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展，深入实施了领航创先、头雁双带、形象争优、民心聚力、覆盖凝聚、联建互助的基层组织建设“六项工程”，并与创先争优活动有机融合，同步推进，使党的基层组织和党员队伍建设工作取得新成效。

三、坚持推行组工文化建设，组织部门和组工干部良好形象得到全面塑造与展示

在“讲党性、重品行、作表率”活动中，注重提升组工干部作好本职工作的业务素质和推动发展、服务群众的能力水平，提出了打造学习型、创新型、效能型、和谐型、廉洁型“五型”组织部门和政治坚定、业务精通、公道正派、纪律严明组工干部队伍的建设思路，大力推行组工文化建设，加大组工信息调研工作力度，积极开展组工干部下基层、献爱心、增才干等各项活动，与辽宁本溪满族自治县委组织部建立了“友好合作部门”，两部定期沟通走访，相互借鉴提高，充分展

示了组工干部的良好精神风貌。全年在市级以上党报、党刊发表组工信息调研文章137篇，组工文化建设研究成果在“全国组工文化论坛”中进行了典型交流，自身建设专题片在《xxx新闻》中播发。

四、全面提升全县基层组织建设工作质量

经过近几年的努力，虽然我县基层组织建设工作取得了一定的成效，但为了将工作推上一个新的台阶，今年以来，我积极探索抓好基层组织建设工作的内在规律和方式方法，注重在深入思考、开拓创新上下功夫，依靠创新增强基层组织建设工作的生机和活力，注重在攻克难点、打造亮点上推进基层组织建设工作，不断提升全县基层组织建设工作的整体水平。

一是深入推进创先争优活动的开展。在认真做好学习实践科学发展观活动“回头看”和总结工作的基础上，按照中央和上级党委的统一安排和部署，在全县各级党组织和广大党员中全面开展创先争优活动。为了确保创先争优活动能够取得实实在在的效果，要求各乡镇和部门党组织分门别类确定了活动主题和实践载体，我还要求全县各级党组织针对每一方面的工作都要制定切实可行的创先争优措施，使创先争优有目标、有方向。在广大基层党组织和党员中深入开展大讨论、公开承诺、领导点评活动，广泛开展身边先进典型学习的活动，大力宣传创先争优活动和民族团结先进典型，在全县各级党组织和广大党员中营造创先争优的浓厚氛围。

二是着力构建“大党建”工作格局。我始终坚持把全县党建工作放在改革发展稳定的大局中来谋划，加强领导、理清思路、明确目标，提出了“继承、完善、创新和务实管用”的党建工作原则，形成了以“强班子、带队伍、抓培训、理思路、建机制、强保障、严作风、重示范、练内功、求实效”为抓手的党建工作总体思路。建立分片包干负责制，坚持定期召开联席会议，保证党建工作抓平时、常年抓，坚持经济、稳定、社会事业的各项发展印证党建工作的成效，有力形成了齐抓共管的“大党建”工作格局。

三是注重抓好基层组织建设工作创新。在抓好基层组织建设现有工作载体的基础上，通过认真摸索实践，对基层组织建设工作进行了积极创新。首先是在全县各乡镇推行责任警官兼任村官工作，选派了123名政治上强、业务上精的公安民警，到村担任村党支部副书记或村委会副主任。其次是探索建立困难群众帮扶基金。通过乡村集体经济拨一些、党员干部捐一些、其他渠道筹一些等措施，在每个乡镇设立不少于10万元的帮扶基金，重点对因病、因灾、因子女就学急需资金或其他原因返贫的群众给予帮助。另外，还积极推行县直机关党组织书记兼任社区名誉书记制度。从县直单位选派了9名业务精、会管理、组织协调能力强的党组织书记担任社区名誉书记，负责组织协调其他驻辖区单位深入开展共驻共建，带头做好宣传服务居民群众、维护城区稳定的各项工作。

五是认真落实大规模培训干部工作

为了进一步美化党校环境，筹措资金54万元(其中地委组织部奖励20万元、县财政支持20万元、党费拨付14万元)，完成了党校屋檐、亭廊建设和院子4000平方的绿化。在抓好硬件建设的基础上，充分发挥县乡党

校培训主阵地作用，认真落实县党校教师到乡镇讲课、乡镇领导干部上讲台、聘请部分单位领导担任特邀教师等制度，今年县委党校共举办各类培训班34期，培训2327人，其中主体班18期1205人，双语班11期792人;乡镇党校培训648期59694人。进一步强化“双语”学习培训工作，按照自治区年内所有乡镇机关、站所干部“双语”达标的目标要求，与各乡镇党委签订《“双语”学习教育目标管理考核责任书》，明确了每个乡镇“双语”整体达标和基层干部人人过关的具体时间，坚持每季度集中考试，建立“双语”学习档案，使广大基层干部的“双

语”水平有了大幅度提高。在大家的共同努力下，我县乡(镇)党委书记、乡(镇)长在11月24日自治区组织的“双语”考试中全部过关，走在了全地区的前列。

六是全面落实“四知四清四掌握”工作机制

为了真正提高基层党组织掌控社会的意识和能力，我坚持把落实“四知四清四掌握”工作作为一项重要的政治任务抓紧抓好，经常深入乡村(社区)检查“四知四清四掌握”工作落实情况，亲自抽查干部“一口清”掌握程度。一年来，时刻牢记党的宗旨，牢固树立大局意识，自觉服从服务于县委中心工作，不折不扣地贯彻执行县委各项决策部署，努力做到以工作为己任，视事业如生命。认真执行《廉政准则》和四项监督制度，自觉抵制选人用人不正之风，淡泊名利，不求索取，廉洁自律，乐于奉献，始终把组织信任、干部信服、群众信赖作为修身立业之本，时刻保持组工干部公道正派的良好形象和一名共产党员的先锋本色。

在这一学年里，在团委老师和部长的指导下，本着“服务同学，锻炼自我”的工作态度，我尽职尽责，锐意进取，积极投入到组织部的工作中去，首先是了解我部所要开展的工作，协助团委老师、积极配合各系组织部、各班团支部开展各项工作。我的职责就是负责组织协调团委与组织部、团支部的工作，一年来组织部围绕“团校”、“入党推优”、“先进团支部评选”、“团员注册、接转团组织关系、团费收缴”等主要工作，本学期共有 46名团员顺利从团校结业，400多名团员被推荐为入党积极分子。

三、注重提高工作服务水平。

积极围绕和配合学院团委整体工作计划的安排、协助老师和团委会、学生会及时准确的完成各项工作安排。在这一年里，我们的付出也得到了回报。在本学年里，我个人荣获“优秀学生干部”的荣誉称号。

四、周密组织、团结协作，圆满完成团委老师交由的各项任务。

支部： 在每年的5月、12月对志愿入团的同学进行培训、考试发展新团员，同时开展以纪念“五四”、“一二九”……为主题的团日活动，以加强同学们的爱国主义精神，并认真检查，将开展情况向老师做如实的汇报。

党校： 每学期组织思想先进的同学到党校参加学习，以为党储备新的力量，注入新的血液。

五、工作感言。

同志们，这一年里我们一同走过，一年的付出、一年的收获。一年里培养了我们良好的团队合作精神，一年里看到了我们自己的成长，一年更让我们懂得了如何去做人做事!可曾还记得曾经为工作而争吵，是否还记得我们在周末加班的场景……，而这一切必将成为我们一生最美好的回忆!以上是我这一年里所做的一些工作，回首起来虽然取得了一些成绩，但也存

在着很多不足。其主要表现有两个方面，一是在理论学习上，特别是理论知识的掌握上，与时代发展的要求和建设相比，还存在着很大差距;二是在具体工作上，我总是感到对同志们关心不够，总是觉得安排任务多，听取意见少;严格要求多，生活关心少。这些都需要我在以后的工作中加以克服，同时，我也希望，同事们在以后的工作中除一如既往地对我的工作给予支持之外，也能监督、帮助我改正缺点，修正错误，以便把工作做得更好。

最后我要感谢老师和部长对我的栽培与鼓励;也要感谢一年来与我同甘共苦的亲密战友;同时感谢所有团委会、学生会及班级的学生干部、同学们对我们工作的配合与支持!也祝愿我院团委会、学生会的工作蒸蒸日上，再创辉煌!下一站。

（三）一二·九和五四入团

在一二·九和五四入团的前期，我们积极开展选拔优秀团员的活动，经过重重地审核，确定入团的积极分子。随后，举行的入团仪式使入团积极分子对共青团有了更进一步的了解，使增进了此次入团的同学的自信心和自豪感。同时，我们的工作也存在着不足，虽然已经强调了填写团员证的格式，但仍然会有同学填错。

(四)先锋杯活动

与往年的先锋杯活动相比，今年的先锋杯活动有了新的亮点，如：续写雷锋日记，通过微博宣传先锋杯活动等。但是先锋杯活动也存在着许多 的不足，如：宣传不到位，许多同学仍不理解此活动的意义；活动形式的不新颖等。

(五)与学生会其它部门的合作

我们部除了完成自己部内主要的工作外，积极地参与学生会的其他活动，与其他部门合作，保证学生会活动的顺利进行。我们部主要是负责团的事，平时可能很少和其他部门沟通，以后我们会加强和其他部门的交流与合作。

二、改进

（一）加强内部的管理，合理分工，实行责任到人，保证部内工作顺利完成；

（二）确实发挥部门的作用，保证特色活动出色完成；

（三）加强对部门成员的培训，提高部员的为人处事的能力；

（四）加强与兄弟部门的交流，合作，保证学生会的工作顺利完成。组织部各项工作都需要细心和耐心，也需要和个兄弟部门的配合，一起努力完成我们的使命。努力促使下一届组织部部员彼此之间相互磨合，相互配合。在以后的工作

中督促下一届组织部成员继续发扬优点，弥补不足，并改进工作方法，争取将组织部的工作做得更加出色。

述职人：xxx 二〇一四年十二月

一、协助上级，完成迎新

组织部在开学伊始协助主席团顺利完成了10届新生的迎新工作，所有成员按照主席团统一部署，在准确的时间准确的地点完成了事先安排的新生接待工作，保证了整体迎新工作的顺利开展。

二、统筹整体，组织纳新

迎新工作结束以后，组织部协助主席团顺利完成了

四、丰富多彩的团日活动及特色活动

我部在一学年内先后组织多次团日活动，例如以下主题团日活动“大学生职业生涯规划” “十七届五中全会” “防震于未然，安全重于泰山““踏寻春之痕迹，点击平院之美“等等，都取得了不错的效果。

在做好团日活动的同时，我部在一学年里举办了两次特色活动，“激扬文字，活力中华”书法大赛以及“关注环境，和谐未来“系列活动。

这一年来的工作，给了我太多的感触。作为组织部部长，我见证了我干事的成长，和他们的相处里，我也看到了他们身上的闪光点。不知不觉中，我也慢慢伴随他们一起成长。我相信，接过我的担子，他们一定比我出色。

此时此刻，我的心情是激动并且复杂的。想起一年来工作生活的画面，心中满满的不舍。当然，在我任职期间，组织部还有这样那样的不足，不过我相信下一届的部长会把组织部建设的更好。

栉风沐雨，我们组织部走过了平凡而又坚定的一卷，伴随着领导老师和同学们的关怀指导。我们耕耘着每一滴汗水，收获着一次次喜悦；囿于学识，我们工作难免有菲薄之处，遗株之憾！我们渴望着你们的关怀和指导，并真诚地希望各位老师和同学对我们的工作提出宝贵意见。

在此与大家共同分享一句话，作为我述职的结束语：认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好！

组织部部长：XX年9月7日 XX年，按照市委组织部和区委的工作部署，以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大及四中、五中、六中全会精神，以保障和服务科学发展为核心，以提高组织工作科学化水平为目标，着力提升领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设、组织部门自身建设水平，着力提升选人用人公信度和组织工作群众满意度，较好地完成了全年各项工作任务。

一、以集中换届为契机，进一步加强领导班子和干部队伍建设。一是完成领导班子换届工作。认真做好换届前期准备工作，严格执行换届工作政策，严肃换届工作纪律，切实增强领导班子整体功能，积极扩大换届工作中的民主，圆满地完成换届工作任务。二是强化对领导干部的管理。全年共提交区委常委会议讨论任免干部7批 47人，其中：调整干部13人，试用期满干部25人，退休干部9人。三是完善干部考核评价体系。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，针对换届工作，制定严肃换届纪律，确保风清气正工作方案，认真学习宣传“五个严禁、十七个不准、五个一律”换届纪律要求。推 1 行了《科级领导干部实绩综合考评办法》。四是注重干部教育培训工作。组织开展特色培训、专题培训1400人次，选派18名不同层次干部参加了省市组织的培训班。五是积极实施人才强区战略。研究出台了人才发展规划纲要，接纳41名大学生来我区参加社会实践。按照档案新装订的标准，重新装订干部档案120卷。

二、以深入开展创先争优活动为重点，进一步加强基层党组织和党员队伍建设。一是积极推动创先争优活动深入开展。开展了“争当先锋”活动，制定了活动方案及考核办法。下发全面开展公开承诺、认真做好领导点评、积极抓好群众评议工作等一系列文件。全区共有106名党组织书记参加点评，115个基层党组织和2452名党员被点评。召开了庆祝建党90周年暨命名表彰“先优”大会，8

个单位和个人受到了省市委表彰，区委命名表彰了18个先进基层党组织、29名优秀共产党员、22名优秀党务工作者。二是统筹推进各领域基层党组织建设。认真落实村党组织书记“一定三有”政策。结合开展“三级联创”、“四议两公开”、村级党组织“五个好”等活动，继续深化村党组织书记和村委会主任星级化公职化“双重管理”，任命1名村党组织书记为富强街道党工委委员，纳入了公职化管理。大力推进社区党建“三有一化”建设，为站前社区新建办公场所1100多平米，有1名社区书记考录了公务员。建立了“两新”组织管理部门的联席机制，搞好两新组织党组织与农村基层党组织的结对共

建、共同发展。深入开展“四联带”活动。全区22个委办局机关干部与农村党员群众结成帮扶对子156对，为农民协调解决问题210余件。三是做好党员发展教育管理工作。全年发展党员79名。制定了《碾子山区XX年党员经常性教育工作计划》。继续实施“贫困党员扶助工程”，节日期间为困难党员、老党员赠送物资、现金计3万多元。进一步加强了“12371”电话服务工作。四是增强党员干部远程教育功能。投入5万元资金为各站点购置了设备。对站点管理员进行了2期培训。组织区级农业专家在春光村站点进行了麦饭石水稻种植技术专题讲解。省远程教育工作简报刊发我区信息3篇

三、以强素质增本领为目标，进一步加强组织部门自身建设。一是强化党性锻炼。以迎接建党90周年为契机，组织开展了组工干部党性教育、形势政策教育、部风部史教育和警示教育。深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，开展王彦生、崔天平等先进典型对照学习活动，有效增强了组工干部的思想政治素质。二是加强作风建设。继续推行岗位责任目标管理，对重点工作实行周督办、月点评、季总评，认真抓好考评考核和结果运用工作。扎实开展“百名组工干部下基层”活动，继续开展组织部长下基层活动，积极推行部领导谈心谈话、约谈

约访制度，组织开展组织工作专题调研活动，有效增强了组工干部深入基层、深入群众、深入实际的工作作风。三是加强制度建

设。修订完善机关管理制度，制定党建信息工作管理考核办法，完善信息调研工作制度。进一步推进“一网四库一平台”信息化建设，干部人事档案数字化、标准化和规范化建设。结合集中换届，着力加强换届纪律教育，全员签订换届纪律承诺书，认真落实组工干部“十严禁”和“九不准”等纪律规定，建立完善组工干部行为监督制度，进一步树立了模范部门和过硬队伍形象。

尽管一年来的工作取得了一定的成绩，但与上级要求、发展需要和群众期盼相比，还存在一些差距和不足，主要是对干部的培训的方式有待于改善，党建工作创新力度还需提高，对党员的教育管理还需加强。这些问题和不足，需要我们在今后工作中认真加以研究和解决。

第五篇：乌鲁木齐县硫磺沟小学开展第六期远程教育集中轮训基层干部工作总结

乌鲁木齐县硫磺沟小学开展远程教育集中轮训工作总结

为贯彻落实自治区远程教育集中轮训基层干部的安排，进一步提高全校教职工的政治素质和业务能力，乌鲁木齐县硫磺沟小学提前谋划、合理安排、科学部署，扎实有效的开展了远程教育集中轮训工作。现将轮训工作总结如下：

一、轮训总体情况

自2014年1月18日自治区远程教育集中轮训培训班开班以来，乌鲁木齐县硫磺沟小学全体成员共10人参加轮训。采取集中听讲座、撰写笔记心得、课后经验交流等多种方式进行，收到良好效果。

二、轮训具体措施

（一）前期准备到位。自治区基层干部轮训工作确定开展后，硫磺沟小学高度重视，根据乌鲁木齐市委组织部先后下发的《关于做好远程教育集中轮训基层干部工作的通知》（县教党发[2014]8号）和《关于组织收看自治区远程教育集中轮训基层干部第六期培训班开班式的通知》等文件，积极组织学校教职工通过光碟形式学习讨论交流轮训学习内容，为做好轮训工作奠定了坚实的基础。

（二）组织领导到位。成立了由校长负责的集中轮训基层干部工作领导小组，并结合学校自身实际制定详细的轮训组织管理工作方案，由学校校长负责牵头抓总，统筹做好组织实施和指导协调工作。坚持领导带头，上级带下级、主要领导带班子成员，一级抓一级，层层抓落实。做好了工作分工明确、责任落实到专人。结合本校实际，灵活安排培训形式，确保所有教职工全员参加培训。

（三）宣传发动到位。制定了合理的培训计划，出台了《乌鲁木齐县硫磺沟小学远程教育集中轮训基层干部工作实施方案》，下发到各个教职工手中。并及时召开动员大会，对培训内容、培训重点、培训组织、培训管理等工作作了全面部署和安排。

（四）管理工作到位。一是强化责任。要求每次指定一名成员具体负责。班次开始前亲自动员、结束前组织交流讨论，及时做好总结归纳，做好学习笔记、播放收看内容登记、学习照片的相应记录。二是强化考勤登记制度。建立参训人员花名册，统计人员信息。严格执行考勤登记制度，所有参学人员不得随意请假，如有特殊情况必须向学校领导小组提出申请。未参加轮训的人员必

须参加补课，做到全员参学，不漏一人。

（五）督查、检查到位。由校长亲自对学习开展情况进行督查，主要内容包括组织人员学习情况、考勤登记情况、学习记录情况、开展交流座谈会情况。并对组织开展集中轮训活动中出现的问题与设备运行过程中出现的各类问题，进行及时解答与解决，全力保障集中轮训活动的顺利开展。并把这项活动开展情况与个人年底绩效考核直接挂钩。

三、轮训的感受与存在的不足

此次培训师资力量雄厚，学习领域广泛，实用性较强，培训规模、教育资源、重视程度、落实力度都是前所未有的，通过本次轮训，教职工对基层组织工作、社区工作、基层社会管理工作、党员队伍建设、群众工作、新疆宗教现状等均有了全新的认识与感受，轮训采取学员喜闻乐见、互动交流的形式进行深入浅出的讲解，大家均感受到课程安排合理、生动形象、富有成效，对工作的开展提供了较好的帮助，进一步提高了基层领导的学用能力和执政能力。同时，大家也深刻感受到远程教育工作的紧迫性和重要性，将不断增强做好远程教育工作的责任感和使命感，进一步提高远教的使用率和组织广大教职工学用的能力。

乌鲁木齐县硫磺沟小学

2014年1月19日