2012年机运车间党支部工作总结

第一篇：2012年机运车间党支部工作总结

2012年机运车间党支部工作总结

机运车间党支部2012年度在公司党委的正确领导和指引下，在公司各职能部门的大力支持下，以“创先争优”活动为载体，深入推进基层党支部党务工作和党员宣传教育工作，团结带领车间广大职工同心同德、攻坚克难，为公司建设发展现代化矿山，提供了强有力的政治保证和组织保证，经车间全体干部职工共同努力，较好的完成了公司下达给机运车间的各项工作指标，现将车间党支部一年来所开展的一些工作情况进行总结。

一、适应公司改革发展需要，加强领导班子自身建设，努力提升管理水平，注重加强车间领导班子自身的业务素质建设，通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了领导班子的整体素质。

1、建立健全了党组织结构，通过对党委（2012）年1号文件的认识和理解，深刻领会了加强和改进新形势下党的建设的重大意义。从党建制度上、机制上、方法上积极探索，大胆创新，扎扎实实地开展了车间支部建设工作，提升了现代化管理水平，营造了平安和谐、团结进取的文化氛围，紧紧围绕车间全年的安全生产经营工作目标，开展了职工思想政治工作，促进了车间工作目标的顺利进行。车间的经营目标是“强管理、保安全、增效益，职工收入在往年同期基础上要有所提高。”因此车间支部工作就紧紧围绕这个目标，广泛发动和组织车间全体党员、团员、青年、职工群众，积极投身到车间的工作中来，在车间全体干部职工的共同努力下，车间全年的生产经营取得了可喜的成绩。

2.深入开展了“创先争优”活动，加强了党员能力素质建设。

严格按照“思想觉悟大于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众”的目标，着力提升领导班子政治思想建设，坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观相关内容，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际，在车间实施了党员素质工程建设，全面提升党员干部、职工的政治素养和水平，党员的思想政治素质、业务技能达到了提高，解决了日常工作中突出的问题、创新了体制机制，在车间生产经营和支部建设等各项工作中较好的发挥了先锋模范作用。主要以创新教育形式、拓宽教育载体，加强党员和领导干部学习，坚持完善了民主生活会制度，提高了民主决策的质量。

二、组织开展各种主题活动，发挥职工主人翁作用

今年车间流动变化大，特别是车间接管机修后，以前车间的技术人员欠缺更为突出了，针对这个情况，支部积极完善各项应对措施，以“创先争优”活动为载体，及时开展了“敢学敢拼”活动，主要比学习技术快、工作技能高、工作能力强、优化生产办法多、节能减排做得好、违章违纪少、考试成绩好、工作态度端正等方面来挖掘职工潜力，更好的促进车间的各项工作正常开展。通过一系列主题活动的开展，在生产过程中，党员发挥了先锋模范作用；班组长发挥了“兵头将尾”的作用；技术人员发挥了技术革新中的“主力军”作用，职工发挥了主人翁作用，车间整体水平迈上了新的台阶，支部的执行力、影响力、凝聚力、战斗力得以全面显现。

三、认真学习贯彻上级党委会议精神，扎实做好车间各项工作

今年车间任务较往年繁重，工程项目建设，设备技术改造等任务，都必须在规定期限内完成，为保安全、促发展、保稳定、促和谐，持续推进车间建设，车间支部重点抓好以下工作：

1.全面加强了重点要害部位和关键设施的安全防控，首先利用板报、标语横幅、电子屏等形式加强了安全工作的宣传；加强了对“三违”行为的处罚与教育并重的力度，全年处罚“三违”人员人，提高了职工安全意识，规范操作行为；完善了各类应急预案的制定，加强了危险源的管理和认知教育工作，切实做好各类预案的防范措施，上半年组织车间职工开展了防汛抗灾应急演练，提高了职工处理突发事件的应急应变能力。加强了运输大巷的改造工作，对巷道破碎地段进行了喷浆、锚网支护和监控管理，尽最大努力给车间作业人员创造良好的作业环境。

2.抓好重点工程建设，开展了“勤俭节约、挖潜增效“的主题活动，确保各项生产经营任务和降本增效目标顺利完成，全年保障了车间供风、供水、供电的正常供给，机械通风正常运作，矿石运输满足各单位需求，完成大小工程建设20余项，其中有天井钻机1690中段、1160中段、1225中段通风井施工作业；自主修建油料库房；应急柴油发电机站修建及设备安装；利用废旧巷道改造材料硐室；回收废旧管道来安装供水管道；振动放矿机制作安装；人车、机车制作安装；燕子岩矿段主善安装、巷道喷锚支护、汛期抢修管道、协助兄弟单位恢复灾后重建等大小工程的建设完成。

四．加强了车间内部经营管理

积极开展了“降本增效保增长”活动。首先开展了技术比武，技术培训和劳动竞赛活动。开展了师带徒活动和技术练兵活动，今年下半年还派人外出学习电器自动化技能。在公司举办的汽车技术比武活动中，车间职工名列前茅，通过各项活动的开展，增强了技术人员技术水平，全年发出师带徒奖金2000 多元，促使职工努力学习技术、想办法、添措施，降低生产成本；其次是管理及后勤人员大量做兼职工作，减少了工资的支出；同时也抓好修旧利废工作，减少材料消耗向管理要效益，利用回收的管道对风水管道进行改造，回收废旧的人车底盘进行改造制作，对车间能够实行计件的工作实行计件工作制，多劳多得，让职工得到实惠，有力调动职工的工作热情，得到职工的好评。

五、加强支部自身建设，进一步夯实基层党组织的基础。

积极开展党内组织活动，落实党员责任区制度，定期对责任区内的各项工作进行检查和抽查，并有计划的进行检查评比和总结。坚持了“三会一课”制度，组织党员认真学习了新《党章》、七一胡锦涛总书记讲话精神、党的十八大会议精神，让党员从思想上严格要求自己，树立信心，紧跟党前进的步伐。坚持了党务公开，对党费的收缴和对优秀党员的评选，每月之星的评定，都及时作了公开。坚持了高标准严要求的组织建设，严格党员发展程序和手续，坚持实行党员发展公示制度和票决制，保证发展新党员的质量。今年发展了预备党员3名，培养积极分子1名。坚持开展了党内民主生活会、民主评议活动，开展批评与自我批评，党员之间进行了真诚的交流，主动查找支部建设和自身思想方面存在的问题，及时调整工作思路。坚持了党员与职工之间进行交心谈心，认真倾听职工的意见并及时解决，稳步推动了车间党建工作的健康发展。

按照年度支部工作计划，积极开展了车间工、青、妇工作，车间职工生病住院，立即前往医院探望；职工生活困难立即开展帮扶，共计帮扶困难职工4人次，在他们最需要帮助的时候，送去组织上的关心与问候，让职工感受组织大家庭的温暖。“三八节”组织车间女工外出郊游，拓展职工视野；“五四”青年节积极组织车间职工参加上级举办的各项活动，“七一”到来之际组织党员干部及班组长管理人员参观公司新建的磷铵项目，相互交流学习，学习他们白加黑的敬业精神，利用生产淡季组织开展了安全知识竞赛活动，为夯实车间安全生产打下了坚实的基础，并对成绩优秀班组和职工进行了奖励，在冬季来临前开展了冬季职工趣味运动会，增强了职工的凝聚力和向心力。

六．坚持抓“四好”班子建设。切实加强了领导班子建设和党员职工队伍建设。按照公司党委关于深化“四好”领导班子创建活动，建设坚强有力、奋发有为的领导班子。车间支部组织分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施推动创建工作进一步得到深入的开展，把车间领导班子建设成为了职工群众信任和拥护的领导班子。

七、加强了党风廉政建设，抓好民主管理与监督

1.车间支部建立了民管小组，坚持了车间重大经营决策，分配方案，班组承包合同和每月的工资结算，均提交民管小组讨论决定。

2.坚持了车间生产经营情况，财务收支公开，要求各班组的分配公开、公正。同时坚持了重大事项事前公示制度。

在2012年车间党支部的各项工作虽取得了一些成绩，但也还存在许多不足，一是党员在理论学习与联系实践方面做得还不够紧密，党性修养和理论素质有待更进一步提高，二是个别党员工作缺乏创新意识，三是党支部组织开展活动不够多。这些问题在今后的工作中支部组织将努力加以克服。我们将在以后的工作中切实做好，充分发挥党员的先锋模范作用，更加出色的完成车间2013年的各项任务。

机运车间党支部

2012-12-1

第二篇：机运车间女工工作总结

机运车间女工工作总结

矿工会、矿女工委：

机运车间女工小组在2010年里在矿工会女工委和车间党政工的领导下，认真的组织女职工开展好矿车间的各项活动，组织女职工大会，学习婚姻法、妇女儿童保护法等，使车间女职工不管是法律知识、合法权益、业务能力有所提升，每季度组织一次女职工岗位安全知识及操作技能考试，对个别因家庭方面造成思想压力重的女职工，车间女工小组逗能及时找来谈心，以减轻她的思想包袱，对个别工作上遇到困难的车间工会及女工小组都能从思想方面给予开导，机运车间女工小组在2010年里完成年初计划80%，工作剩余的20%工作，由于防洪假没有开展，但车间女工小组利用放假女职工开展室内装修的学习，使车间大部分没有装修经验的女职工从中吸取了很多的装修知识，把自己的小家庭装修得恰到好处，使其乐融融，也搞好了家庭和谐，也确保了车间的安全。2010年机运车间女工工作总结

机运车间是公司的一个二级单位，其性质主要是为其它生产单位提供风水电的供给工作和矿石运输等服务工作，全车间现有职工83人，其中女职工就有26人，26名女职工分别分布在车间的配电、压风运输管理后勤等不同的工作岗位上，她们为车间2010年取得了良好的生产经营情况作出了不少贡献，展现了矿山女工的风采。在2010年工作中女工小组主要开展了以下方面工作： 1.完善组织机构

在2010年里车间女工小组以《公司2010女职工工作重点》为目标，建立健全了女工组织成立了车间女职工委员会，制定了车间2010年女工小组工作目标，并围绕此目标开展了女工小组工作。2.加强法律法规的宣传学习工作

积极认真地开展了女职工对法律法规的宣传教育工作，对女工们进行了《新婚姻法》、《新工会法》、《四川省计划生育条例》、《安全生产法》、《四川省安全生产条例》、国发（2010）23号等法律法规的学习活动，通过学习进一步增强了女工的法制意识和安全思想意识，为作业过程中的安全工作奠定了一定的基础。3.提升素质，争做“四自”女性

车间女工小组认为，作为新时代的女性，就应该有新时代女性的风采。而全面提升素质，争做“自立、自强、自尊、自爱”的四自女性则是展现风采的重要一方面。车间女工小组结合工作生活中的实际情况，通过女职工大会集体讲，班组分别说，个人重点谈等形式，教育女职工争做四自女 性的重要性和必要性。

4.增强服务理念，作好本职工作，强化女职工“爱岗敬业”的意识

人们常说，干一行爱一行，爱一行就应该干好一行。一切的工作都应以做好本职工作为前提，所以必须牢固树立爱岗敬业的意识。车间从事的是为其他工区服务的工作性质，本着服好务的宗旨，女工们在不同的岗位上尽着不同的职责，但个别人在思想上还存在包袱，就燕子岩压风站井下1900米处供风来说，噪音大温度高，有时离开设备旁边外面人员定位系统就看得一清二楚，有的人在思想上有点波动，说对他们的行动实行了监控，女工小组了解到情况后，主动积极开展了谈心做思想工作，讲公司及国内现在的安全形势，讲现在岗位的情况，要大家珍惜自己来之不易的工作岗位，重视安全工作，通过做系列思想工作后，女工们消除了顾虑，带着轻松的心情投入到了工作中，在本职工作岗位上增强了服务理念。5.响应号召积极参加矿车间及女工委组织的各项活动

车间女工小组响应矿女工委的号召积极组织车间女工们参加女工委举办的运动会，赵玲夺得长跑运动第三名，为丰富女职工的业余文化生活，在车间党政工的大力支持下车间女工小组举行了一次运动会，有拔河、跳绳、提踺子等项目活动，参加人数达40余人次，现场经过激烈的比赛，每一个项目都评出了名次，皮运女子组夺得拔河第一名，还有压风、配电女子分别夺得其他项目的名次，通过活动的开展增进了职工的友谊活跃了职工队伍的建设。车间女工小组还经常组织女职工为车间其它班组的职工开展缝补衣服活动，增进了同事之间的团结，也增强了车间的凝聚力。8月份公司为让职工放心住进安居工程，请德阳知名装潢公司为大家授课，讲 解室内装修知识，女工小组积极组织车间放假女工参加学习，从中学到了不少的装修知识，丰富了业余文化生活。

6.拓展视野，开创新意识新理念，为庆祝国际“三八”妇女节，车间女工小组组织女工外出，到重庆游玩，参观革命先烈纪念馆，帮助女工树立正确的人生观和价值观，增长了职工见识。紧紧团结在党政工周围，为本单位的安全工作尽职尽责，定期对女工开展了岗位技能培训，使职工的安全思想技术技能进一步得到了提升。

2010年虽然取得了一些成绩，但是还是存在有不足之处。比如随着社会形势的变化，女工教育方面的工作还需加强等等工作。但是女工小组有信心和决心，把车间2011年的女工工作做得更好，为构建和谐矿山作出更多贡献。

机运车间女工小组

20101.12.16 4

第三篇：机运车间一季度工作总结

机运车间一季度工作总结

根据公司要求，按照部门各项制度认真开展工作，在车间全员的努力下，全面完成各项生产检修任务，现将车间一季度工作总结如下：

一、一季度供水供气量：

杨村供水量：426840吨

西王供水量：34977吨

一级泵站供水量：542397吨

合计供水总量：1119771吨

一季度供压缩空气总量：3836638Nm3

二、安全生产管理

1.一季度车间根据公司下发各项文件，认真组织全员学习，严格要求，每位员工配备学习笔记本，让车间全员及时了解公司本工作目标及工作重点，月底进行了考试，对成绩不合格者进行了补考和月底考评，有效地提高了全员整体素质。

2.强化班组建设，对各岗位双述材料进行修改完善，并实行车间全员考核，使每位员工都能熟练掌握双述各项内容，一季度经过管理部门对10人抽查，全部达标。

3.重新划分设备管理包机人，明确责任到人，按照设备编码逐一落实，强化设备管理。

4.根基公司准军事化管理和员工礼仪学习文件要求，积极开展车间全员学习，强化每个员工自身素质，对员工行为规范进行温习，加强劳动纪律意识。

5.每月召开2次车间生产例会，由车间主任组织大家学习新知识，提高操作工及检修工各项技能，并；利用车间会议进行安全教育，防范不安全事故的发生，对上月车间工作进行总结，指出发现的问题及不足，督促改善，对各项工作进行考评，月底进行统一考核。

6.一季度车间组织全员学习培训3次，组织考试6次。

7.三月份由于运行岗位员工王晓霞多次违反劳动纪律，不遵守车间管理制度。经车间班组教育后仍无改观，最后上报人力资源科。

8.一季度车间考核违纪46人次，对考核款项全部奖励其他员工。

三、设备检修维护

一季度对全厂采暖设备设施进行检查和检修，确保管辖范围内采暖完好。对食堂煤气管道进行蒸汽吹扫，改造食堂煤气炉灶。对一级泵站供水设备进行全面检查，对水泵叶轮和机械密封进行更换，确保安全过冬。配合仪表安装2#新气柜流量计。安装维修铁运中心供水管道。加装换热站冷凝液储罐电子液位计。清洗焦化分厂化产车间脱硫塔环形槽。进入三月份以来有两大工作任务，一是新生活服务楼供水供气管道安装，现在正在进行，计划4月底完工。二是双良制冷机技改，积极配合厂家，现机组已基本到位，剩余冷却塔和3台冷却循环水泵及附属连接管路安装，计划5月份投入使用，各项工作正在进行。

一季度车间设备运行安全平稳，检修各项工作正常，无设备及人员事故发生，这样给二季度工作打好了基础，我车间在二季度工作会更加努力，积极完成各项生产工作任务。

机运车间

2011年4月4日

第四篇：机运车间女工工作总结

2011年燕子岩片区女工工作总结

回顾过去的一年，燕子岩片区女工小组在上级女工委和片区党政工的支持关心下，顺利的完成了2011年上级女工组织下达的各项任务，片区现有女职工33人，33名女职工分别分布在片区的皮运、压风运输管理后勤等不同的工作岗位上，她们为片区2011年取得了良好的生产经营情况作出了不少贡献，展现了矿山女工的风采。在2011年工作中女工小组主要开展了以下方面工作：

1.完善组织机构

在2011年里片区女工小组以《公司2011女职工工作重点》为目标，建立健全了女工组织成立了片区女职工委员会，制定了片区2011年女工小组工作目标，并围绕此目标开展了女工小组工作。

2.加强法律法规的宣传学习工作

积极认真地开展了女职工对法律法规的宣传教育工作，对女工们进行了《新婚姻法》、《新工会法》、《四川省计划生育条例》、《安全生产法》、《四川省安全生产条例》、国发（2010）23号等法律法规的学习活动，通过学习进一步增强了女工的法制意识和安全思想意识，为作业过程中的安全工作奠定了一定的基础。

3.提升素质，争做“四自”女性

片区女工小组认为，作为新时代的女性，就应该有新时代女性的风采。而全面提升素质，争做“自立、自强、自尊、自爱”的四自女性则是展现风采的重要一方面。片区女工小组结合工作生活中的实际情况，通过女职工大会集体讲，班组分别说，个人重点谈等形式，教育女职工争做四自女性的重要性和必要性。

4.增强服务理念，作好本职工作，强化女职工“爱岗敬业”的意识

人们常说，干一行爱一行，爱一行就应该干好一行。一切的工作都应以做好本职工作为前提，所以必须牢固树立爱岗敬业的意识。女工们在不同的岗位上尽着不同的职责，下半年车间生产形势发生了变化，业务不饱和不能满足岗位的需要，为增创车间效益，车间抽调分布在压风、司磅的富余劳动力开展编锚网和井下轨道维修废旧材料的回收，特别是女工们不畏艰苦克服1690山高路远井下水大的恶劣环境与男同胞们一起安装铺设轨道，一个班下来衣服都湿透了。

事故来源于麻痹大意，个别人在思想上还存在包袱，就燕子岩压风站井下1900米处供风来说，噪音大温度高，有时离开设备旁边，外面人员定位系统就看得一清二楚，有的人在思想上有点波动，说对他们的行动实行了监控，女工小组了解到情况后，主动积极开展了谈心做思想工作，讲公司及国内现在的安全形势，讲现在岗位的情况，要大家珍惜自己来之不易的工作岗位，重视安全工作，通过做系列思想工作后，女工们消除了顾虑，带着轻松的心情投入到了工作中，在本职工作岗位上增强了服务理念。

5.响应号召积极参加及女工委组织的各项活动

为丰富女职工的业余文化生活，女工小组开展了以下工作，在车间党政工的大力支持下，在三.八节时组织片区女工参加上级工会开展的各项活动，同时也组织女工到洛带郊游，参观古镇和历史博物馆，弘扬正气帮助大家树立正确的人生观和价值观，开拓女职工视野增长了见识。同时在冬季组织片区职工开展了趣味冬季运动会，更进一步增进了职工之间的团结协作，也增强了片区的凝聚力和向心力。

如组织女工向困难职工家属、姐妹送温暖献爱心、捐款捐物等活动。通过具体的活动，增进了友谊和交流，也增强了企业大家庭的气氛。还抓住“三八”节、护士节、教师节、母亲节这些对女性具有特殊意义的日子，组织召开座谈会、安全知识竞赛、法律法规知识宣传等活动，激发女职工的爱国之情、爱岗之志、慈母之心，使思想政治工作做到虚功实效，软件硬化。因地制宜，除组织一些传统的项目活动外，还要注重活动的 1

新颖性，以增强思想政治工作的感染力，如组织中青年“广场健身操比赛”等等。通过各具风格的活动，使思想政治工作做到新颖、可行、动情，增进了职工的友谊活跃了职工队伍的建设。片区女工小组还经常组织女职工为片区其它班组的职工开展缝补衣服活动，增进了同事之间的团结，也增强了片区的凝聚力。

6.为了增强女职工岗位业务的提升，车间在二季度开展了岗位练兵，技术技能比赛，更进一步强化了女职工的岗位安全意识和技术技能进一步得到了提升。

2011年虽然取得了一些成绩，但是还是存在有不足之处。比如随着社会形势的变化，女工教育方面的工作还需加强等等工作。但是女工小组有信心和决心，把片区2012年的女工工作做得更好，为构建和谐矿山作出更多贡献。

燕子岩片区女工小组 2011.11.23 2

第五篇：车间党支部工作总结

XX年，采矿一车间党支部在矿党委和党委工作科的正确领导下，以党的xx届五中、六中全会精神精神为指导，紧紧围绕车间专列发运和安全工作两个重点，团结带领车间全体员工，全面加强和改进党的建设，不断创新思想政治工作，抓好班子建设和支部建设，强化教育，带好队伍，充分调动了车间全体党员、干部和员工的积极性，促进了物质文明、精神文明和政治文明的同步发展，为车间管理水平的全面提升、车间的生产任务的顺利实现、和谐车间的初步建立提供了坚强有力的政治保证、思想保证和组织保证。

XX年采矿一车间党支部主要开展了以下几方面的工作：

一、摸清底细，提高素质，强化理念，争得支持，找准切入点。

今年4月底，车间新一届班子成立，新的支部委员会成立。古人云“知已知彼，方能百战不殆”，要想搞好支部工作，必须进行充分的调查研究，车间新的支委会成员首先利用了较多和最短的时间到各岗位进行走访，对员工的思想状况进行了认真的调查摸底，对所应具备的知识进行了深入的学习，提高支委会成员整体素质。经调查研究，车间员工整体的思想动态是积极向上的，但也有少部分员工积极性差，存在内耗现象。了解了车间的整体情况后，支委会认为支部的工作在于创新、在于常抓不懈。

为此，在党委和矿部大的方针指导下，采矿一车间党支部在对自身工作的思考中形成了适合采一实际的构想，在实际工作中进一步强化和细化工作理念，并且找准了支部工作和思想政治工作的切入点，那就是以宣传工作为突破口、以生产经营活动为载体、以进一步强化车间管理的和生产任务的顺利完成为出发点和归宿来推动整体工作的开展。从而充分展示采一员工艰苦奋战的精神风貌，弘扬了采一车间团结向上的团队精神。支部工作、思想政治工作和行政工作并不是两张皮，而是一个有机的统一体，都是围绕着我们的中心工作生产经营去开展的，班子成员之间的沟通显得非常重要，在沟通中才能达成共识，形成一致的行动，车间党政领导在工作中既分工又团结协作，党政工作相关关心、相互支持。

在车间员工大会上，支部书记把关于支部工作和思想政治工作的初步构想向员工进行了叙述，强调要正确认识支部工作和思想政治工作的重要性，要进一步理顺各种关系，进一步有效地发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步有效地发挥工会共青团组织的作用，进一步提高车间员工的整体素质，并进行了整体部署。强调新形势下的采一车间，各项工作必须有新的起色，必须团结一致，顾全大局，发挥好采一车间作为洛阳铝矿重要生产车间的作用。要在一步步具体工作的实施中强化三个文明建设，圆满完成上级下达的各项指标，提高车间的整体素质和形象，进一步提高员工参与车间管理的民主意识，构建一个和谐的车间，一个团结友爱拚搏向上的车间。

二、围绕中心，服务大局，面向基层，贴近一线，弘扬正气。

艰苦的战争年代，文工团演出的各种节目，演唱的各种歌曲、开展的各种宣传活动等等，都说明宣传工作绝对是非常重要性的。党委矿部每开展一项重要工作，都需要充分的宣传和动员。曾有一名员工说：一线的员工素质不高，都好讲实惠，叫他奉献不容易。这是十分错误的思想。实际上一个人最基本的需求是他应该得到的工资奖金能够得到，但他更大的需求是他所做的工作得到领导和同事的认可，有一种社会承任感和成就感。实际上车间的每位员工人人都有奉献精神，人人都有一种积极向上的心态，关键是怎么去调动他、引导他。

车间宣传工作的一个重要目就是：要让踏踏实实干工作做奉献的员工“响起来、香起来、亮起来”，得到应得的荣誉和实惠，让少数工作消极、推诿扯皮、没有责任心的人得到应有的鞭策和感到耻辱，从而逐步形成团结拚搏积极向上的舆论氛围，形成正气多邪气少邪不压正的氛围。思想政治工作的目的就是要通过工作的开展，使上下级之间、同志之间关系更加融洽和谐，使员工的气更顺，劲更足，合力更大，使车间的管理更流畅，能更加出色地完成矿党委矿部交给我们的生产供矿任务。

车间新班子成立后，党支部结合采一实际，重新构建了15人的宣传报道组织，进一步充实了宣传报道人员，制定了车间宣传工作总体安排，并且打印下发到每一位通讯员和工段长、班组长手里，每月还向全体宣传报道员下发当月宣传重点。

车间宣传报道组织认真宣传党的路线方针政策和党委矿部的工作部署以及车间的各项决策，把笔头、镜头对准一线员工，深入挖掘在生产供矿工作和精神文明建设中涌现出来的先进人物和事迹，坚持正确的舆论导向，弘扬正气，使员工学有榜样、赶有方向。采矿一车间工作量大，生产很忙，专列发运量占全矿总发运量的一半以上，一线员工可歌可泣的事很多，在大干90天劳动竞赛活动中涌现出来的先进人物更是层出不穷，今年4、5、6三个月车间宣传报道组利用各种宣传舆论工具大张旗鼓地宣传了在大干90天劳动竞赛活动中涌现出来的12名先进人物，并给予了适当的经济奖励。近一年来车间宣传报道组共采集一线员工的摄影图片1000多幅。在矿宣传橱窗出版图片新闻11期、在车间内部宣传栏出版图片新闻13期。撰写广播稿件146篇，在车间大院拉横幅4条，在矿办公楼前展评黑板报7期，并有5期获奖。

三、理顺关系，健全组织，完善制度，常抓不懈。

工作的开展需要理顺关系、需要依靠制度的力量和组织的力量。为了使支部建设适应矿山改革和发展的要求，成为保证改革和生产顺利开展的战斗堡垒，车间新班子成立后，支部及时调整确定了支委会的组成人员，并对支部委员进行了详细分工，对党小组进行重新划分和合理配置党员，划分了4个党小组和8个党员责任区，做到每个班组至少2-4名党员负责。同时责成工会和团支部制定全年的工作计划，实施送清凉、送温暖活动和开展丰富多彩的文体活动等等，并且健全有关记录。

支部建设是一项长期的复杂的系统工程，短期内可能还不一定能看到效果。思想政治工作就象一剂中药和补药，是在润物细无声中实现其工作的目的，坚持不懈就会起到良好的效果。必须结合车间的实际，坚持制度，常抓不懈，通过制度和思想教育，来保证支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。

四、加强车间领导班子建设，树立班子良好整体形象。

在车间领导班子建设方面，支部按照“四好班子”的标准，进一步明确职责和任务，制定基本制度，明确了领导分工、使领导班子建设更加规范化、制度化。党支部以“xxxx”重要思想为指导，联系班子成员思想实际，团结一致，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断深化班子的集体决策、集体领导的作用。严格按照党委制定的各项工作制度。党支部书记、班子成员能严格按照规定制度办事，在研究重大问题时，狠抓会前、会中、会后三个环节。会前，围绕议题进行协商，搞好调研，做好充分准备；会中，充分进行讨论，广泛发表意见；会后，对形成的决议和决定分工抓落实，并抓好监督落实。在廉洁自律上，班子成员严格执行矿党委制定的有关规定，严格要求自己，清正廉洁，不搞特殊化，时刻做到自重、自省、自警、自励。班子成员坚持交心、谈心制度，班子成员间袒诚相待，加强沟通交流，达到相互信任、支持、理解，增进团结，积极为生产和改革动脑筋、想办法，群策群力，齐抓共管，不断提高了班子驾驭全局的能力，树立了班子良好的整体形象。

五、抓好支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用

为了使支部工作运转正常，充分发挥战斗堡垒作用，采一支部按照矿党委开创的“三创两争”活动，成立了“三创两争“领导小组，制定了活动规划，车间班子争创四好班子，在党员和员工中开展“创学习型党组织、创一流业绩、争当优秀党员、争当岗位能手”活动，加强和改进了党支部委员会理论学习制度、民主生活会和“三会一课”制度。针对存在的问题制定了进一步加强党支部建设的整改措施，使党支部的各项工作朝着规范化、制度化的方向迈进。

为了扎扎实实抓好支部的党建工作，采一支部十分重视基础建设，一是加强党员的发展工作，严格发展程序。针对车间实际，在严格标准的基础上，注重从一线员工和青年员工中发展党员，全年共发展新党员2 人，同时加强对入党积极分子的培养教育工作，让他们列席参加党的有关会议、参加党员学习，给他们交任务、压担子，让他们在实际工作中得到锻炼。二是加强了党费收缴。按照规定对党费进行了标准核定和收缴，使党员意识进一步加强。三是加强了基础工作。重申了党小组学习教育制度，使支部基础工作不断规范，作用发挥更加明显。

为了使支部党内活动扎实开展，采一支部进一步深化改革的进程中，紧紧抓住“三创两争”这个载体和重点，在党员中深入开展“xxxx”、“十荣十耻”和“六讲”学习教育活动，深入开展党员红旗岗、党员身份亮出来、一流业绩干出来活动，和创学习型党组织、争当优秀党员活动。同时，采一支部还根据自身实际开展了“以优异成绩向建党85周年献礼活动”，“深入开展三创两争、确保矿山和谐发展”活动，开展了党员参观爱国主义教育基地活动。开展了党员义务劳动，和党员送清凉、送温暖活动。

六、加强思想政治工作，强化员工队伍建设。

思想政治工作是各项工作的生命线，XX年采一支部从“稳定是谋求发展的前提”出发，针对矿山和车间改革进程中职工思想动态，加强了对干部员工的思想政治工作，并根据改革形势的发展和变化，针对职工群众的思想问题，利用车间大会、班组会议，坚持不懈地开展形势任务教育，通过深入细致的思想政治工作，使广大干部职工的积极性、主动性和创造性不断增强，有力地推动了车间各项工作的顺利发展。

为了进一步加强思想政治工作。采一支部建立健全了思想政治工作责任体系，成立了以支部书记为组长、车间党政工团领导和两位工段长为成员的思想政治工作领导小组，同时构建了以车间分会主席为组长、以各班组长为成员的信息反馈系统。此外，采取多种形式，包括利用互联网建立“采一车间之家”博客等形式，积极疏通车间与班组和员工对话、信息沟通的渠道，促进思想政治工作的开展，保证了车间班子的决策科学，促进车间班子及时改进工作中的不足。同时，支部落实党员责任区制度，有针对性地做好员工思想政治工作，关心员工生活，解决员工困难，积极维护员工队伍稳定。

七、统一员工思想，凝聚员工力量，党政工团齐抓共管，构建和谐车间

众所周知，年初我矿的生产经营形势十分严峻。外部，由于中铝总部跟洛阳市发生了重所周知的不可调和的矛盾，给我矿的资源开发和购矿工作带来了难以克服的困难。内部，由于公司下达的供矿任务激增，从XX年的24万吨到XX年的135万吨，短短四年供矿量整整提高了111万吨。可以说是内外交困，前所未有。特别是1、2月份我矿处于购矿低谷的情况下，全矿上下到处笼罩在悲观失望的气氛之中。

而做为洛阳铝矿的主要生产车间，采一车间承担着更加繁重的倒矿、破碎、发运专列和自采任务。任务的大幅度提升，为采一车间生产的顺利开展带来了重重困难。一是车间人力的不足。车间好多岗位调休都十分困难，常常是没有双休日节假日，一年四季轮流转。二是设备力量的严重欠缺。破碎早过了大修期限，仍需长期带病工作，连续运转。关键装载设备严重短缺，尤其是在工作饱满的情况下表现得较为突出，有时设备出现故障赶巧碰上一天连续两列的专列，排除设备故障都挤不出时间。同时大幅度提升的工作量也给车间的管理提出了更高的要求。但这些在短期内都难以得到解决。长此以往，员工必将人困马乏，士气低落。设备状况稍有不慎，就会影响供矿大局。甚至会给安全生产带来严重的隐患。

为此，车间支部教育全体党员和员工，要必须敢于面对困难，积极面对困难，坚信在矿党委矿部的正确领导下，全矿团结一心，众志成诚，必将能够克服这前所未有的困难，在夹缝中找到求生存图发展的有效途径。采一车间不管面临再大的困难，只班子团结一致，全体党员发挥好先锋模范作用，带动130多名善打硬仗的采一车间员工，凝心聚力、拚搏进取、进一步强化管理，进一步调动员工的积极性，就一定能够克服或者是减弱困难给我们的工作带来的负面作用。

车间支部发挥宣传思想政治工作的综合效能，开展了“矿情和形势任务教育”，统一员工思想，把员工思想统一到一届二次员工代表大会确定工作思路、方针和措施上来，统一到全矿的供矿大局上来，在困难中认真分析我们的优势所在，鼓舞员工树立永不言弃、敢于胜利的信心，转变观念，创新工作，艰苦奋斗，在困境中取得更加辉煌的胜利。采一支部要求车间党员干部和员工要进一步转换观念，进一步增强责任意识、忧患意识和大局意识，增强进取精神和团队精神，构建和谐车间，发扬艰苦奋斗的作风，以最大的信心和努力投入到本职工作中去。车间党政工团齐心协力，众志成诚，围绕车间和矿山大局，努力开展工作，发挥各自的优势，尽到了各自的职责。车间工会组织在支部的领导下，认真落实全心全意依靠工人阶级的方针，突出维护职能，积极探索改革企业民主管理、民主参与、民主监督的途径和方法，坚持“厂务公开”，充分发挥联系职工群众的优势，增强了党群、干群关系。同时，车间工会充分发挥“员工之家”的职能，尽力关心员工生活，解决员工实际困难，慰问车间因病住院员工和为困难员工解决实际困难10余人次，发挥了凝聚员工力量的作用，调动了广大干部员工立足本职、敬业爱岗的工作积极性。共青团充分发挥青年突击队作用，带领车间团员和青年广泛开展“双创、双争”活动，不断加强团支部基础建设和团员教育管理，深化青年志愿者服务，并结合青工实际，开展青年安全岗竞赛活动，突出抓好了青工服务创新和团支部达标上等级活动，激发了车间青年团员奋发向上的热情。

通过一系列扎实有效的宣传教育活动，使车间全体党员和员正确地认识了当前我矿的形势，看清了矿山的发展方向，理顺了大家的思想情绪，统一了大家的思想，大大凝聚了员工的力量，激发了大家努力实现平稳过渡和完成下半年各项经营目标的信心和决心，使各项工作有条不紊进行，为车间顺利完成矿党矿部交给的各项任务打下了坚实的思想基础。

今年五月份，采一郭洼采区启动后，附近部分村民排土场周边乱采滥挖矿石，同时借机到矿堆上偷盗矿石，车间组强人员进行治理，车间党团员带头上阵，冒着雨后的泥泞和可能与当地村民发生冲突的危险，没收所盗矿石，人工装车近20吨，维护了车间正常的生产秩序。今年11月初，装车系统因年久老化突发电器故障而矿石外泄，车间组织了一次紧急义务劳动，听到消息后，来自不同岗位的47名员工不约而同地赶到现场，完全靠人工清理矿石200余吨，从2：50一直干到下午6点钟，没有一个人按时下班，没有一个人叫苦叫累。车间党团员都发挥了应有的带头作用，有一名青年团员手指甲被砸掉后，车间已安排人员顶班，当车间领导到他家看望他时才知道他到医院包扎后早已回到了工作岗位上。今年采一的工作任务量很大，几乎是每天列专列，甚至有时一天两列，为保证专列的正常发运，行车班破碎班常常是换班吃饭，一刻不停。大幅度提高的工作量使车间人员不足的矛盾显得日益突出，但采一车间员工不停不靠，党员发挥了应有的先锋模范作用，他们带领员工以公司和矿山大局为重，常常是四点班人员加班连零点班，为专列的正常发运作出了突出的贡献。为保证破碎的运转率，检修人员常常是抓住破碎人员中午吃饭的间歇抢修设备。为保证公司派来的一天两列的专列按时发走，曾有一个勾机司机创下了连续运行36个小时不下一线的记录。从采一车间党员干部和员工的身上我们看到了高贵的爱岗敬业精神和主人翁精神、表现出了强烈的责任感和大局意识。正是这种团结协作和无私奉献精神，采一车间才得到在生产任务大幅度提升，设备状况严重老化失修，人员十分紧张的情况下，圆满地完成了矿党委矿部交给光荣而艰巨的任务。

八、强化管理、拚搏进取、再创佳绩

XX年采一支部努力加强自身建设，充分发挥支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，领导车间工团组织，卓有成效地开展工作，为车间各项工作的顺利开展，提供了坚强有力的政治保证、组织保证和思想保证。车间进一步加强管理，生产组织进一步优化，管理平台进一步提升，员工的拚搏进取精神进一步增强，各方面团结和谐紧张有序，生产供矿取得历史性突破，圆满完成了上级下达的各项生产经营任务。载至１０月底采矿一车间共完成倒矿54.8万吨、供矿56.85万吨，发运专列219列，占全矿专列发运总量的56.3％，创建矿以来车间供矿的历史最高记录。自采矿自5月14日开始出矿，已完成22.49万吨，剥离36.57万方。为车间和矿部顺利完成全年各项任务指标，发挥了巨大作用。

过去的一年，我们虽然取得一定的成绩，但也存在有不足和问题，特别是在采一车间任务量大生产连轴运转的情况下，如何更好地处理学习、开展丰富多彩的活动与工作的关系，如何更好地建立党员的量化考评机制，尚存在许多问题和矛盾。新的一年我们将按照矿党委的总体思路和要求，加大政治工作的力度，加快工作步伐，使采矿一车间党支部党建工作进一步适应矿山新的改革与发展。