安全生产综合目标责任书

第一篇：安全生产综合目标责任书

2012年营盘社区综合目标责任书

为确保我辖区社会稳定、经济健康发展、构建平安和谐社区，督促社区单位落实安全生产责任状，遏制安全事故的发生，根据区、办事处相关文件精神，结合我社区实际，现与辖区各单位制订2012年综合治理、消防安全、食品安全、电力设备安全以及道路交通安全社会化管理综合目标责任书如下：

一、责任对象

社区各单位主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作负全面责任；分管安领导是直接责任人，具体负责分管相关事宜。

二、工作要求及目标

1、每月至少召开一次安全工作会议，做到有计划、有措施；每月组织安排一次专项安全检查，对检查中存在的问题进行督办，严格落实措施、整改期限、责任区域及责任人，做到有检查、有效果。

2、建立健全安全责任制网络，按照安全责任目标考核要求，结合本单位实际和行业特点，制定责任状，责任状具体落实到个人。

3、认真开展综合治理、消防安全、食品安全、电力设备以及道路交通安全知识宣传，活动有主题、有效果。

4、建立和完善事故报告制度，做好事故分析和事故调查处理工作，发生事故后按规定及时上报，无漏报、误报、迟报、瞒报现象

5、按照区、办事处统一部署，扎实有效地按期完成各项专项整治工作，杜绝重大责任事故的发生。

三、考核与奖惩

1、按照综合目标责任书的要求，对安全工作落实到位且全年未发生任何大小安全事故的单位，作为上级政府年度评先的依据。

2、对安全工作不重视，管理不严，抓的不紧，措施不到位造成重大责任事故，单位不得被评为本年度的先进单位，负责人不得被评为先进个人，并予以通报批评。

甲方：营盘社区居委会乙方：

责任人：责任人：

电话：***电话：

二零一二年二月六日

第二篇：安全生产综合管理目标责任书

安全生产综合管理目标责任书

为保障公司财产和员工生命财产安全，杜绝和减少工伤事故的发生和各类设备及防火防盗、交通安全事故及自然灾害事故的发生，提高部门综合管理素质，结合公司精神，经部门研究决定，特制定2006安全生产综合管理目标责任书。

一、责任目标

1、部门目标

1.1 部门全年劳动安全不发生人身死亡事故，不发生重伤事故（个案数按报销医疗费6000元/人以上）及其他重大事故3人/次或直接经济损失5万元以上的火灾、盗窃等事故。

1.2 部门全年轻工伤事故不超过1起（指公司认定轻工伤个案报销医疗费6000元/人以下，500元以上的事故）；

1.3 凡发生死亡、重伤及其他事故必须在12小时内上报部门，由部门上报公司安全生产领导小组，并在规定时间内（每月25日）结案，如伤者未治愈的，待治愈后当月结案，上报与结案率为100%；

1.4 部门辖区内全年不发生直接经济在5万元以上或人员死亡的重大火灾事故。

1.5 全年不发生一次死亡1人以上及直接财产损失6万元以上负同等责任以上的交通事故； 1.6 公司设置安全生产奖励基金，部门根据公司发放到部门的奖励基金对部门各车间奖励，如全年公司目标没有完成，则该奖励基金取消；实现安全生产管理目标时根据安全生产考核情况进行奖励，年终兑现；部门实现管理目标，但相关车间未达标时，未达标车间取消奖励。

2、各车间目标

2.1 机修模具车间不发生轻伤事故；

2.2 管材车间轻伤事故控制在1起以内(一次500元以上，6000元以下，含500元不满6000元)； 2.3 布线、车削、焊制、钢塑等二次加工工段不发生轻伤事故； 2.4 管件注塑工段不发生轻伤事故。

二、各车间安全生产奖罚系数确定及考核说明

1、如公司对部门有安全生产奖励，则：

1.1 各车间奖励系数：部门：1.0；机修模具：1.0；管件车间：1.1； 管材车间：1.0；焊制、钢塑工段：0.8；布线、车削工段：0.8 1.2 如有轻伤事故发生，奖励系数递减30%，发生2次及以上取消直接负责人的奖励系数。1.3 如公司对部门没有安全生产奖励，则部门的奖励基金分配由部门安全生产领导小组年终研究决定。（原则上奖励安全生产先进班组）

1.4 公司对部门的安全检查考核情况、本部门安全检查和整改情况也将作为各车间年终考核依据。

1.5 为强化安全生产管理，平时在本部门出现工伤事故时按以下条例处理：

1.5.1当工伤个案医疗费在1000元/人.次以下时，在结案当月对违反操作规程的事故当事人罚款100元，直接领导在结案当月考评为C；

1.5.2当工伤个案医疗费在1000－6000元/人.次时，在结案当月对违反操作规程的事故当事人及直接领导(指班组长、工段长/主任助理、车间主任)罚款200元，部门负责人、专职安全员当月考评为C或以下；

1.5.3当工伤个案医疗费超过6000元/人.次以上时，在结案当月对违反操作规程的事故当事人及直管领导罚款300元，部门负责人、专职安全员、车间主任（工段长/主任助理）在结案当月考评为D。若再次出现工伤个案医疗费超过6000元/人.次以上的，部门负责人、专职安全员、车间主任（工段长/主任助理）连续两个月考评为D。

1.5.4根据工伤事故的性质，若因机器设备安全措施不完好造成的，对设备保养责任人及跟班机修处以50~200元罚款。

三、各车间、班组责任

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，明确职责。严格执行公司、部门的各项安全管理制度、安全操作规程；加强督察，对违反安全操作规程的员工应当场处罚、教育；员工签订安全生产承诺书。

2、各车间积极开展安全生产宣传教育、活动，并做好详细记录，特别是新招员工的岗前培训，提高干部员工的安全素质，增强员工安全意识。

3、各车间对事故易发点：如切割机、模具拆装、开合模、行车操作、加料、开停机等操作环节应着重进行安全教育，并由专人负责，定期保养，张贴明显的安全警示标志。

4、每月各车间至少进行1次安全隐患的自查自改，并形成书面报告，并由安全员组织至少1次安全大检查，通报全部门。隐患整改率达到100%。

5、各车间积极组织员工参与公司安全生产月活动。

四、奖罚原则

1、奖励基金原则上奖励完成安全生产目标管理的第一责任人及先进员工，不赞成搞平均分配。

2、发生重大、特大伤亡事故的以及轻伤事故次数超过规定指标，对公司财产造成重大损失的车间、班组责任人，及事故直接责任人，根据事故性质、责任性质，根据公司相应处罚原则如下：

（1）通报批评，考评降级；（2）赔偿损失，留厂查看；（3）赔偿损失，辞退处理；

（4）赔偿损失，追查法律责任，做开除处理。

本责任书考核期为2006年1月1日至2006年12月31日，如双方第一责任人如有变动，接班人为当然责任人。

部门： 车间（安全员、主任助理、班组长、员工）：

责任人： 责任人：

第三篇：综合办公室安全生产目标责任书

综合办公室安全生产目标责任书

为实现公司安全生产目标，确保公司职工在生产经营中的人身安全和设备安全，进一步提高全公司安全生产管理水平，创建良好安全生产工作环境，现签订安全生产目标责任书如下：

安全管理：

落实公司安全生产方针和安全生产目标。落实公司“以人为本，安全第一”的方针。确保安全标准化方针、目标实现。督促、检查部门安全作业标准化的有效实施，对部门安全生产控制效果进行评价，并及时采取预防控制措施；避免发生安全事故发生，实现部门安全生产。

控制目标：

1．经营活动中人身轻伤损失一个工作日的事故控制在1起、重伤事故频率为0、死亡事故为0；

2．控制未遂事故和异常事件发生；

3．消防工作达到区消防局标准，火灾事故为0；危险化学品泄漏事故为0； 4．因工作失误造成公司财产损失500元以上1000元以下的事故的不超过1起； 5．不发生道路交通机动车辆（包括公司内）重伤、死亡事故。工作目标：

1．有效运行《安全标准化规范》各项要素； 2．制定完成安全目标工作措施与计划；

3．督促、检查本部门物品存储、运输过程管理，对归属本部门管理的设施使用与维护效果进行评价，并及时采取预防控制措施；避免经营安全事故发生，实现公司安全生产。

4．抓好本部门安全职责到位，并带动各级人员安全责任制的落实。按照有关规定进行严格考核，做到奖惩兑现。要定期向公司安全生产领导小组汇报部门安全责任制到位情况并接受监督检查；

5．加强对本部门员工的安全教育和法规教育及安全技术培训工作，坚持每周一次安全活动、积极参加公司组织的各项安全活动；

6．严格执行操作规程，避免意外事故发生； 7．加强对所属仓库的防火、防雷、防静电管理； 8．按规定要求上报事故或未遂事故；

9．严格执行有关安全生产法律法规和制度；在企业新建、改建、扩建和技术改造时，应认真执行安全生产三同时"制度和规定；

10．强化企业安全文化，不断提高服务安全生产的意识；

11．进一步完善反违章违纪机制，深化开展反违章违纪行为，对违章违纪者按有关规定进行处罚，并进行安全警戒教育或待岗；

12．切实抓好整改计划的落实，并把整改计划落实情况纳入奖惩考核中去；

13．对购入的材料、包装、设施、配件等质量必须符合国家标准要求，有特殊安全性能要求的应按规定要求采购，材料存储符合要求。

奖惩规定：

1．奖惩标准及具体实施办法按照公司《安全生产奖惩规定》执行。

2．安全生产奖励实行利益共享、风险共担分配模式，要根据每个人承担的责任确定其奖金分配数额，处罚也要根据责任和公司有关规定执行。

附则

1．本安全目标责任书一式两份，公司和部门各执一份，作为年终奖励和处罚的依据。2．本安全目标责任书自

****年**月**日起执行。

公司经理（签字）

责任人（签字）

年 月 日

年 月 日

第四篇：2017年综合部安全生产目标责任书

2017年综合部安全生产目标责任书

一、安全生产职责：

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“一岗双责”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

3、办公室作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。

4、负责制定、组织并实施公司内部员工的培训计划，根据培训考核的结果决定是否上岗，收集和保存相关的教育培训记录。

5、办公室要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、人员值班等。

6、加强对公司车辆的管理和司机的安全教育，确保行车安全。

7、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。

8、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。

9、加强项目工程款支付的管理工作，确保工程款的安全与供应。

10、做好应急支付工程款的工作，对于紧急的情况下，应根据实际情况采取确保工程款及时到位。

11、了解本地区行业的发展运行动态，横向了解成本控制的发展趋势。

12、负责公司项目可行性评估的经济分析。主要负责制定项目的成本预控方案。跟踪项目的运行情况，及时提出动态的调整控制方案。

13、图纸内审过程中的经济指标分析。

14、负责项目和工程招投标技术文件的拟定。参与招投标的工作。

15、施工过程中的费用索赔的核定。参与施工过程的成本管理工作。

16、工程结算的内审和外审的监控工作。根据合同中所有的内容和相关符合规定的约定进行最后的核算。

17、收集归纳项目完成后的成本分析报告。

18、合同承办人员依法签订合。

19、审查合同，防止不完善或不合法的合同出现。

20、检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同执行中的问题和纠纷。

21、登记合同台帐，做好合同统计、归档工作，汇总合同签订、履行以及合同纠纷处理情况。

22、发现不符和法律规定的合同行为，及时向分管副总或总经理报告。

23、.参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼。

24、定期向分管副总或总经理汇报合同管理情况

25、配合有关部门共同搞好合同管理工作。

二、目标：

1、安全培训按计划完成率100%。

2、办公区域内事故发生率为零。

3、办公物资回收率95%。

4、区域事故发生率为零。

5、公司现金存款、会计档案安全率100%。

6、安全经费投入资金到位率100%

7、事故发生率为零。

8、完成项目招标合格率100%.9、完成项目结算合格率100%。

10、完成项目合同签订率100%。

11、职业病发生率零。

三、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

总经理签字： 日期：

部门负责人签字：

日期：

第五篇：安全生产目标责任书

安全生产目标管理 责 任 书

淮南市建筑管理处制

淮南市建筑安全生产目标管理责任书

根据 《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《建设工 程安全生产管理条例》、《安徽省建筑安全生产责任制暂行规定》 和省 建设厅与市建委签订的安全生产目标管理责任书的要求, 为全面实行 工作目标量化管理和考核,市建筑管理处(甲方受市建委委托与辖 区内施工企业(乙方签订安全生产目标管理责任书。

本乙方必须认真宣传、贯彻落实安全生产法律、法规和上级 文件精神,切实把安全生产责任制逐项层层分解,落到实处。强化施 工现场的安全文明施工管理, 积极开展安全宣传教育活动, 确保实现 下列十二项指标:

1、杜绝死亡事故;

2、负伤频率不得突破千分之十六;

3、企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备必 须符合建设部建质 [2008]91号文件规定;

4、在建工程项目经理和专职安全生产管理人员持证在岗率 100%;

5、现场特种作业人员持证在岗率 100%;

6、分包企业安全生产许可证持证率 100%;

7、无火灾事故;

8、无施工现场食物中毒事故;

9、无重大机械设备事故;

10、进一步开展建筑安全生产隐患排查治理工作。明确机构, 制 定实施方案并落实,按时上报材料。

11、确保安全防护、文明施工措施费专款专用,并全面认真地落 实措施费项目清单中的各项具体要求;

12、施工现场安全检查合格率 100%。

市建管处将对你单位安全生产目标执行情况进行动态考核, 发现 目标未落实的, 将按有关规定严格予以处理。年终对目标完成好的单 位予以全市通报表彰。

甲方:淮南市建筑管理处 乙方: 签字人:签字人: 年 月 日 年 月 日

安全生产目标管理责任书(a 为认真贯彻执行《中华人民共和国建筑法》、《国务院关 于特大安全事故行政责任追究的规定》、《安徽省安全生产责 任制暂行规定》 ,根据与市建委签订的安全生产责任书要求, 为强化安全生产管理,落实所属单位安全生产责任制,(甲 方 与所属各单位(乙方 签 订安全生产目标管理责任书。

本乙方必须按照建设部颁发的《建筑工程施工现场 管理规定》、《建筑施工安全检查标准》和所下达的安全 生产管理和创文明工地计划目标, 加强施工现场(生产车间 的安全文明施工管理,积极开展安全宣传教育活动,确保实 现下列九项安全目标:

1、杜绝重伤和死亡事故。

2、负伤频率控制在 12‰以下。

3、无火灾事故。

4、无施工现场食物中毒事故。

5、杜绝重大机械设备事故。

6、工程项目专职安全生产管理人员持证在岗率 100%。

7、现场特种作业人员持证在岗率 100%。

8、确保安全防护、文明施工措施费专款专用,并全面 认真地落实措施费项目清单中的各项具体要求。

9、施工现场(生产车间合格率达 100%。

所属单位经理(厂长是安全生产第一责任人,一旦发 生安全事故, 由所属单位承担相关费用。甲方参与调查处理, 年终对乙方安全生产目标管理执行情况进行考核奖惩。

甲 方:乙 方: 签字人:签字人: 年 月 日 年 月 日

安全生产目标管理责任书（）安全生产目标管理责任书（b）为认真贯彻执行《中华人民共和国建筑法》《安徽省安、全生产责任制暂行规定》根据 与 签 订的安全生产责任书的要求，强化我公司安全生产管理，落 实各项目经理的安全生产责任制，（以 下称甲方）与所属各项目经理（以下称乙方）签订安全生产 目标管理责任书。本乙方必须严格按照建设部颁发的《建筑工程施工 现场管理规定》《建筑施工安全检查标准》《施工现场临时、、用电安全技术规范》《建筑施工模板安全技术规范》《建筑、、施工高处作业安全技术规范》《建筑施工扣件式钢管脚手架、安全技术规范》《龙门架及井架物料提升机安全技术规

范》、、《塔式起重机安全规程》《施工升降机安全规程》等编制各、项安全技术措施，纳入施工组织设计中且按此组织施工。配 合公司对职工进行安全教育、宣传，保证职工在生产过程中 的安全和健康。根据公司的生产情况，确保做到下列六项安 全目标：

1、杜绝重大伤亡事故，无死亡事故。

2、月均负伤频率控制在 1.0‰以下。

3、无火灾事故。

4、无施工现场食物中毒事故。

5、无机械设备事故。

6、确保安全生产、文明施工、争创市级、省级文明工 地。项目经理是项目部安全生产第一责任人，一旦发生安全 事故由项目经理承担相关费用，公司协助处理。生产过程中 未按照规定在施工现场设置防护设施或未按规定安装、使用 施工机械、机具和电气设备，发现一次罚款 500~1000 元，公司年终对乙方安全目标管理执行情况进行考核奖惩。本责任书一式两份（甲乙双方各持一份），由双方负责 人签字生效。甲 方： 乙 方： 签字人： 签字人： 签字时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日

楼项目部安全生产目标管理责任书（楼项目部安全生产目标管理责任书（C）为认真贯彻执行《中华人民共和国建筑法》 《安徽省安、全生产责任制暂行规定》根据公司与项目部签定的安全生产 责任书的要求，强化本项目工程的安全生产管理，落实各班 组的安全生产责任制，项目部（以下称甲方）与所属各班组（以下称乙方）签订安全生产目标管理责任书。本乙方必须严格按照建设部颁发的《建筑工程施工 现场管理规定》《建筑施工安全检查标准》《施工现场临时、、用电安全技术规范》《建筑施工模板安全技术规范》《建筑、、施工高处作业安全技术规范》《建筑施工扣件式钢管脚手架、安全技术规范》《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》、、《塔式起重机安全规程》《施工升降机安全规程》等编制各、项安全技术措施，纳入施工组织设计中且按此组织施工。配 合项目部对职工进行安全教育、宣传，保证职工在生产过程 中的安全和健康。根据工程的生产情况，确保做到下列安全 目标：

1、杜绝重大伤亡事故，无死亡及事故；

2、月均负伤频率控制在 1.0‰以下;

3、无火灾事故;

4、无施工现场食物中毒事故;

5、无机械设备事故。项目部年底对

乙方安全目标管理执行情况进行考核奖 罚。本责任书一式两分，由双方负责人签字生效。甲方： 乙方： 签字： 签字： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日