街道党建经验交流材料

第一篇：街道党建经验交流材料

xxx街道党工委党建工作汇报材料

xxx街道办事处位于开封市鼓楼区中西部，辖五个社区居委会，xx条自然街，居民xxx户，xxx人，57个公共单位。街道党工委下辖三个社区党总支，17个党支部，共有自管党员近598人。

近年来，xxx街道党工委始终坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真落实科学发展观，围绕中心，服务大局，形成了经济快速发展，社会政治稳定，人民安居乐业的良好局面。

一、健全领导机制，加强和改进党的基层建设

近年来，我们始终把基层党建工作作为街道工作的头等大事，充分发挥基层党组织和广大党员的积极作用，推动了党建工作的深入开展，收到较好的成效。一是构建党建工作责任体系。健全了街道党工委书记负总责，主管副书记具体负责，党工委班子成员共同负责的工作体系，成立了由街道党工委书记任组长，主管副书记任副组长，各党（总）支部书记为成员的工作领导小组。同时，进一步完善了《党工委议事规则》、《定期例会制度》、《重大事项报告制度》等，为党建工作的全面开展提供了保证。二是构建全覆盖的组织网络。近几年来，随着街道党员的逐年增加，原有的工作体系已不能适应形势需要。我们按照“划小组织、方便管理、发挥作用”的原则，立足于社区，在社区完善了党总支，在居民区建立了党支部，在楼院成立了党小组，逐步形成了“街道党工委、社区党总支、居民区党支部、楼院党小组”新的组织网络。并在～年社区换届选举结束后，针对社区人员的调整情况，迅速对社区党组织进行了改选，选举产生了社区书记、副书记以及委员，并于11月份对新当选的社区党组织委员进行了系统的培训，打牢了工作基础。目前，我处已建成社区党总支3个、居民区党支部13个，楼院党小组27个，实现了党的工作在街道的全覆盖。三是构建区域性共建格局。工作中，我们本着“资源共享，优势互补”的思想，积极开展了社区党建“三级四方共建”活动。研究建立了党建联席会制度，与辖区57个驻街单位党组织签订了“共驻共建协议书”，通过开展丰富多彩的共建活动，使辖区公共单位了解街道工作，支持街道工作，参与街道工作，达到了共驻共建，共同繁荣的目的。同时，我们根据辖区党员情况，建立了建立党员分类管理卡、设立党员活动纪录册、完善多功能服务站、建立社区党员人才库、设立征求意见箱、搭建党员风采展示台，充分激发了辖区党员参与街道工作的积极性，并在全市率先建立了党员责任区、党员示范岗等，基本形成了横向到底、纵向到边的区域性党组织共建格局。

二、完善教育机制，提高党员群众整体素质

不断提高居民的政治素质和科学水平，是基层党建工作的重要任务。近年来，我们积极探索教育载体，不断丰富教育形式和内容，使辖区党员群众的素质得到了全面提高。一是扎实创建学习型机关，增强干部群众的政治素质。为提高街道党员的思想素质，我们进一步完善了街道党校、市民文明学校等学习体系，按照上级的统一安排和部署，于～年深入开展了保持共产党员先进行教育活动。在活动中，我们以集中学习与分散自学相结合、学习文件与电化教育相结合、领导讲评与重点发言相结合、走出去和请进来相结合的学习方法，积极组织党员干部学习了“xxxx”重要思想、xx大、xx届三中、四中、五中全会精神等文件精神，进一步提高了全体干部职工的政治素质。二是深入开展廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。～年至今，我们在全处范围内开展了“廉政文化进机关、进社区、进家庭”活动。先后出资3000余元，制作了20余幅廉政名言，悬挂在办事处机关醒目位置；在办事处中层以上领导干部的办公桌上，摆上了警言警句，时刻提醒广大干部要廉洁从政，务实为民。我们还在对辖区领导干部家庭做了充分的摸底登记后，建立了办事处班子成员联系5个社区、5个社区干部联系118个楼（院）长，118个楼（院）长联系221个领导干部家庭的活动网络和监督网络，并在他们中间开展常念“廉政经”、争做“好公仆”，常吹“枕头风”、争做“廉内助”、“小手拉大手——红领巾助廉”等活动。同时，我们注重深挖辖区文化人才，发挥他们的特长，使他们投身到廉政文艺作品的创作中，积极开展了“丹青助反腐，彩图道民心”活动。如我们在辖区淮河医院后门醒目位置建立起长达30米的廉政清风长廊，收集了20余幅廉政勤政为主题的宣传漫画，将反～工作融入到干部群众的日常生活当中，使廉政建设真正从“文件”转向“文化”，从“会场”走向“广场”，从“领导”走向“大众”，在辖区内营造出了“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚廉政氛围。由于工作突出，开封市家庭助廉现场会暨经验交流会、鼓楼区廉政文化进家庭现场会相继在我处召开。～年4月，我们针对党员干部作风中存在的突出问题，深入开展了“讲正气、树新风”主题教育。通过集中学习、辅导讲座、相互讨论、电化教育、郑反面典型、自学等形式，认真组织了学习，每名干部均写出了6000字以上的笔记，认真撰写了学习心得体会。同时，我们深入开展了谈心活动，设立了意见箱、开通了征求意见电话等形式，广泛征求意见，制定了完善的整改措施，明确了整改问题、责任人、责任单位、时限，向群众进行公布，接受群众监督。同时，积极开展了为民办实事活动，明确年内为辖区群众办的六件实事，并进行了公布承诺。如～年5月23日，我处联系鼓楼工商分局，组织辖区50余家民营企业负责人召开了“兴企强区”座谈会，向企业负责人讲解了相关的文件规定及优惠政策，并解答了他们在经营过程中遇到的实际困难，受到了一致好评。三是充分发挥党员的模范带头作用，提高参与党建工作的积极性。我们在办事处机关，派出所、工商所党员中，开展了争当“五好”党员活动（学习好、思想好、工作好、纪律好、作风好）；在企业党员中，开展“两爱三新”活动（爱企业、爱岗位、新观念、新目标、新贡献）；在社区党员中开展了“热爱社区、建设社区、服务社区”活动，在退离休党员中开展了“信念不动摇、思想不滑坡、心系群众、奉献余热”活动；在外出务工党员中，开展了“遵纪守法、树好形象、增收致富、建设家乡”活动，并在全处党员中广泛开展了“亮身份、树形象、做贡献”活动和“连心访谈

”活动，将党员同辖区困难群众结成帮扶对子，帮助他们解决实际困难。通过开展丰富多彩、主体鲜明的活动，搭建有形舞台，确立可行目标，发挥模范作用，让党员进一步“动”了出来，把群众进一步“带”了起来，使党的先进性进一步展现了出来，确保了思想政治工作的深入开展。如我辖区中山路北段46号9岁女童赵婉钰，自幼父母离异随父亲在北郊乡生活。其父亲为了生计将赵婉钰托付给奶奶，自己外出打工至今音讯全无。后因其奶奶病重随其身患强直性脊柱炎的伯父赵鹏依靠每月180元的低保金生活，至今已辍学一年多。～年5月，我们通过与公安部门联系，解决了小婉钰的户口问题。并通过区纪委、区文教局协调，将小婉钰安排在大厅门小学上学，帮助其减免了所有学费，使她得以重返校园。同时，街道党工委号召全体党员干部开展了“暖人心、送温暖”爱心捐助活动，为她捐助人民币1080元，送到了她的家中，进一步解决了她的生活困难，受到了辖区党员群众的一致好评，开封日报、汴梁晚报均对我处的事迹进行了报道。

三、整合资源模式，全心全意为辖区群众服务

服务群众是街道全部工作的根本出发点和落脚点。我们把思想政治工作融入到扎实为辖区居民服务中去。一是创新服务方式，让居民称心，增强党建工作的吸引力。为更好地服务群众，我们以社区为落脚点，先后投资20余万元，在辖区组建了家政服务队、社区家电维修站、学生小餐桌等服务队伍，并开通24小时服务热线，使辖区群众足不出户便可以享受到便捷的服务。同时，驻辖区的各社会组织和共建单位也积极参与到了为群众服务的活动中来。如辖区共建单位淮河医院，先后在五个社区建立了社区医疗站，为群众建立健康档案，提供低偿服务，并定期开展义诊活动，受到了辖区群众的一致好评。目前，我处共有各种服务队伍120余个，累计为辖区群众提供有效服务两千余人次，解决下岗职工再就业一千二百余人。二是畅通民情渠道，让居民舒心，增强党建工作的凝聚力。工作中，我们始终密切关注社情～动态，及时化解矛盾，维护社会稳定。建立社情～快速畅通渠道。以入户访谈、座谈会、问卷调查、设立民情室等形式，收集居～见、建议226条次，帮助居民解决具体问题67件，切实做到“民有所呼、我有所应，民有所需、我有所为”。如辖区胜利街、大坑沿街、包府坑街因年久失修，道路坑凹不平，严重影响了群众的日常生活。我们通过与上级城建部门协调，于～年１0月份对三条街道进行了重新整修，方便了群众的生活，受到了群众的好评。三是强化矛盾排查，让居民顺心，增强党建工作的感召力。为更好地解决辖区的矛盾纠纷，我们在办事处经济困难的情况下，投资7万余元，于～年在全市率先成立了矛盾纠纷调处中心，配备了触模式电脑、大屏幕显示屏、打印机等现代化办公用具，每天明确一名班子成员值班，及时快捷地处理矛盾各种纠纷。目前，共调解各类矛盾纠纷上百起，调处率达到100%，真正做到了小矛盾不出楼院，一般矛盾不出社区，较复杂的矛盾纠纷不出街道，维护了社会大局的稳定。

近年来，由于工作扎实，街道党建工作得到了全面加强，先后被评为全省先进基层党组织、全省先进基层党校、全市先进基层党组织、全市思想政治工作先进单位等；街道经济得到了快速发展，被市委、市政府评委民营经济工作发展十快办事处，连续三年被区委、区政府评为完成目标责任一等奖；社会事业得到了全面的进步，先后被评为全省社会治安综合治理先进街道、全省社区建设示范街道、全市民政工作先进单位等。在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，创新工作方法，推动工作更上一个新台阶。

第二篇：街道党建经验交流材料

共享资料

街道党建经验交流材料

xxx街道党工委党建工作汇报材料

xxx街道办事处位于开封市鼓楼区中西部，辖五个社区居委会，xx条自然街，居民xxx户，xxx人，57个公共单位。街道党工委下辖三个社区党总支，17个党支部，共有自管党员近598人。

近年来，xxx街道党工委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，围绕中心，服务大局，形成了经济快速发展，社会政治稳定，人民安居乐业的良好局面。

一、健全领导机制，加强和改进党的基层建设

近年来，我们始终把基层党建工作作为街道工作的头等大事，充分发挥基层党组织和广大党员的积极作用，推动了党建工作的深入开展，收到较好的成效。一是构建党建工作责任体系。健全了街道党工委书记负总责，主管副书记具体负责，党工委班子成员共同负责的工作体系，成立了由街道党工委书记任组长，主管副书记任副组长，各党（总）支部书记为成员的工作领导小组。同时，进一步完善了《党工委议事规则》、《定期例会制度》、《重大事项报告制度》等，为党建工作的全面开展提供了保证。二是构建全覆盖的组织网络。近几年来，随着街道党员的逐年增加，原有的工作体系已不能适应形势需要。我们按照“划小组织、方便管理、发挥作用”的原则，立足于社区，在社区完善了党总支，在居民区建立了党支部，在楼院成立了党小组，逐步形成了“街道党工委、社区党总支、居民区党支部、楼院党小组”新的组织网络。并在～年社区换届选举结束后，针对社MMMM

区人员的调整情况，迅速对社区党组织进行了改选，选举产生了社区书记、副书记以及委员，并于11月份对新当选的社区党组织委员进行了系统的培训，打牢了工作基础。目前，我处已建成社区党总支3个、居民区党支部13个，楼院党小组27个，实现了党的工作在街道的全覆盖。三是构建区域性共建格局。工作中，我们本着“资源共享，优势互补”的思想，积极开展了社区党建“三级四方共建”活动。研究建立了党建联席会制度，与辖区57个驻街单位党组织签订了“共驻共建协议书”，通过开展丰富多彩的共建活动，使辖区公共单位了解街道工作，支持街道工作，参与街道工作，达到了共驻共建，共同繁荣的目的。同时，我们根据辖区党员情况，建立了建立党员分类管理卡、设立党员活动纪录册、完善多功能服务站、建立社区党员人才库、设立征求意见箱、搭建党员风采展示台，充分激发了辖区党员参与街道工作的积极性，并在全市率先建立了党员责任区、党

员示范岗等，基本形成了横向到底、纵向到边的区域性党组织共建格局。

二、完善教育机制，提高党员群众整体素质

不断提高居民的政治素质和科学水平，是基层党建工作的重要任务。近年来，我们积极探索教育载体，不断丰富教育形式和内容，使辖区党员群众的素质得到了全面提高。一是扎实创建学习型机关，增强干部群众的政治素质。为提高街道党员的思想素质，我们进一步完善了街道党校、市民文明学校等学习体系，按照上级的统一安排和部署，于～年深入开展了保持共产党员先进行教育活动。在活动中，我们以集中学习与分散自学相结合、学习文件与电化教育相结合、领导讲评与重点发言相结合、走出去和请进来相结合的学习方法，积极组织党员干部学习了“三个代表”重要

思想、十六大、十六届三中、四中、五中全会精神等文件精神，进一步提高了全体干部职工的政治素质。二是深入开展廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。～年至今，我们在全处范围内开展了“廉政文化进机关、进社区、进家庭”活动。先后出资3000余元，制作了20余幅廉政名言，悬挂在办事处机关醒目位置；在办事处中层以上领导干部的办公桌上，摆上了警言警句，时刻提醒广大干部要廉洁从政，务实为民。我们还在对辖区领导干部家庭做了充分的摸底登记后，建立了办事处班子成员联系5个社区、5个社区干部联系118个楼（院）长，118个楼（院）长联系221个领导干部家庭的活动网络和监督网络，并在他们中间开展常念“廉政经”、争做“好公仆”，常吹“枕头风”、争做“廉内助”、“小手拉大手——红领巾助廉”等活动。同时，我们注重深挖辖区文化人才，发挥他们的特长，使他们投身到廉政文艺作品的创作中，积极开展了“丹青助反腐，彩图道民心”活动。如我们在辖区淮河医院后门醒目位置建立起长达30米的廉政清风长廊，收集了20余幅廉政勤政为主题的宣传漫画，将反～工作融入到干部群众的日常生活当中，使廉政建设真正从“文件”转向“文化”，从“会场”走向“广场”，从“领导”走向“大众”，在辖区内营造出了“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚廉政氛围。由于工作突出，开封市家庭助廉现场会暨经验交流会、鼓楼区廉政文化进家庭现场会相继在我处召开。～年4月，我们针对党员干部作风中存在的突出问题，深入开展了“讲正气、树新风”主题教育。通过集中学习、辅导讲座、相互讨论、电化教育、郑反面典型、自学等形式，认真组织了学习，每名干部均写出了6000字以上的笔记，认真撰写了学习心得体会。同时，我们深入开展了谈

心活动，设立了意见箱、开通了征求意见电话等形式，广泛征求意见，制定了完善的整改措施，明确了整改问题、责任人、责任单位、时限，向群众进行公布，接受群众监督。同时，积极开展了为民办实事活动，明确年内为辖区群众办的六件实事，并进行了公布承诺。如～年5月23日，我处联系鼓楼工商分局，组织辖区50余家民营企业负责人召开了“兴企强区”座谈会，向企业负责人讲解了相关的文件规定及优惠政策，并解答了他们在经营过程中遇到的实际困难，受到了一致好评。三是充分发挥党员的模范带头作用，提高参与党建工作的积极性。我们在办事处机关，派出所、工商所党员中，开展了争当“五好”党员活动（学习好、思想好、工作好、纪律好、作风好）；在企业党员中，开展“两爱三新”活动（爱企业、爱岗位、新观念、新目标、新贡献）；在社区党员中开展了“热爱社区、建设社区、服务社区”活动，在退离休党员中开展了“信念不动摇、思想不滑坡、心系群众、奉献余热”活动；在外出务工党员中，开展了“遵纪守法、树好形象、增收致富、建设家乡”活动，并在全处党员中广泛开展了“亮身份、树形象、做贡献”活动和“连心访谈本新闻共2页,当前在第1页12

第三篇：街道物业党建工作经验交流材料

做深做实“红色物业”

构筑城市基层治理创新工作新格局

——XX街道物业党建工作经验交流材料

近年来，XX路街道始终坚持以加强党的全面领导为核心，以党建引领基层治理为主线，以服务群众、改善民生为出发点和落脚点，深入实施“红色引擎工程”，打造“红色物业”品牌，通过思想教育联抓、志愿服务联网、文体活动联办、关爱帮扶联做、社会问题联治，逐步筑造起“一核引领，三化并行”的基层治理格局，不断强化党建引领基层治理创新的实际成效，持续提升人民群众的获得感幸福感，全力协同推动“红色物业”向纵深发展。

一、注重党建引领核心，把治理格局筑起来

坚持把物业服务管理融入城市基层党建工作，将加强党的基层组织建设作为深化基层治理的切入点，创新实施“红色物业”治理模式，充分发挥街道党工委“轴心”引领作用，选派街道优秀党务骨干到物业公司、业主委员会担任党建指导员，吸收物业公司的党组织负责人担任社区“大党委”的兼职委员，充分发挥党员先锋模范和双向监督作用，扎实推动了党的组织和工作向物业行业覆盖延伸。同时，通过“双向进入、交叉任职”，不断为“红色物业”注入“红色生命力”，形成了“街道整合力量统筹抓、社区属地管理直接抓、物业协调联动兜底抓，网格因地制宜直接抓”的四级联动、一贯到底的工作格局，激活了党建工作一盘棋。

二、坚持制度化保障，把治理体系建起来

坚持把制度建设贯穿始终，通过联动共治、民主自治和考核评价有机结合，切实形成了工作推进有动力、工作过程有督导、工作效果有评价、工作提升有保障的治理体系，进一步释放“红色物业”内动力。一是推行联动共治，突出“议”“商”结合。建立矛盾调解化解、社区事务民主决策、议事协商等机制，通过社区党组织召开周民情恳谈会、月问题协调会、季工作评监会“三会一体”的共治共商机制，充分发挥社区、业主委员会、物业三方的各自优势，有效化解了XX路XX号院电网改造、XX家属院物业收费等问题，最大限度的消解了问题聚集浓度，畅通了居民、物业、业主委员和社区党组织之间的沟通渠道，实现难点、热点问题早发现、早预防、早调解，防止了矛盾激化。二是实行民主自治，突出“聚”“治”并举。对涉及居民利益的重大决策问题采用“一征三议两公开”工作法，特别是在老旧小区改造上，把成立整治提升临时党支部作为先决条件，充分发挥党组织的指导监督作用，在改造意愿征集、改造内容协商、改造方案制定、改造过程监督、改造后管理机制建立等方面，充分调动居民积极性共同参与，进一步巩固和提升了党组织在居民中的向心力、凝聚力和引领力。目前，已改造完成XX路XX号院、XX家属院，剩余XX个老旧小区整治提升工作已陆续开启。三是开展考核评价，突出“建”“管”衔接。按照“党建工作实、服务能力强、社会评价好”的标准，以党建活动阵地建设、党建创优和党建品牌创建活动为基本要素，以广大居民对物业企业优质管理服务期盼为切入点，制定考核细则，完善物业服务质量评价机制，建立“红色物业”诚信台账，设置辖区物业企业红黑榜，推动物业在服务上融入政治引领功能，把对物业的管理考核纳入街道综合考核体系，执党建之“手”，行优质服务之“实”。

三、注重区域化统筹，把惠民合力聚起来

健全完善街道“大工委”和社区“大党委”工作机制，通过组织召开党建代表大会，推选辖区有影响力、号召力的公共单位、物业公司作为党建会的理事单位，每季度召开联席会议，分析研究薄弱环节和群众关心的热点难点问题，及时交流工作中的好做法和好经验，共同探索和研究辖区发展的新路子、新方法。将“红色物业”融入到“一支部一特色”的党建品牌创建工程中，形成了XX红色纪念馆、爱心储蓄银行等一批党建“金品牌”，为党工委持续推进“一特色一典型”擦亮特色活动奠定了坚实基础。积极整合各类服务资源，组建绿化整治、车辆管理、矛盾调解群等自治组织，引导党员在小区亮身份，起作用，充分发挥物业、党员志愿者“人熟、地熟、基础信息熟”的优势和作用，常态化开展小区日常巡逻、安全隐患排查、纠纷调解以及文明宣传等工作，通过盯处理过程、盯办结时限、盯解决成效，为小区解决了广场舞扰民、不文明遛狗、私拉乱扯等民生问题，改变了以往社区党组织“单打独斗”的局面，实现了由“政府独奏”向“全民合唱”的转变。

四、加强品质化服务，把治理成效显出来

立足实际，利用物业公司的专业背景和专业技能，采取外请“高手”，内寻“新手”，提升“老手”的办法，组建党员志愿者、青少年服务队等各类志愿者服务队伍，对接居民诉求，编制为民服务项目清单，长期开展志愿帮扶、家政服务、红色轻骑兵下基层、快乐星期天、“身边好人、文明家庭评选”“百家人做百家宴”等活动。XX社区党总支与XX物业党支部联合创建“400党员热线”，社区居民通过400热线反映问题诉求，物业党支部在线接单，物业人员与党员志愿者现场解决，党组织回访监督，使小区问题反馈及解决效能大大提升，打造了居民“点单”、物业“下单”、党员“接单”、党组织“督单”的快速反应机制，打开了为民服务的“密码锁”，真正把党的组织覆盖与工作覆盖体现在联系服务群众的“神经末梢”。

一直以来，XX路街道围绕物业服务这个“小切口”，坚持以党建引领为核心，通过制度化保障、区域化统筹、品质化服务三方面共同发力，同频共振，将党组织链条由社区延伸到小区，铺就了服务群众的“快车道”，实现了管理“全覆盖”、民需“全响应”。下一步，街道将在“一核引领，三化并行”的基层治理基础上，积极探索社区治理的新实践，引导辖区物业持之以恒的提供更加优质、更加贴心、更加满意的管理服务，持续让小区这个社会“小细胞”焕发出大活力，不断提升辖区居民群众的获得感、幸福感、满足感。

第四篇：XXX乡镇街道基层党建活动经验交流材料

倾情而为访民情以民为上谋福祉

自“XXXXXX”活动启动以来，xxxx乡党委紧扣“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”活动主题，始终坚持“三深、三最”原则（“三深”即深入基层、深入群众、深入人心；“三最”即到最需要的地方去、联系最困难的群众、解决群众最迫切的问题），做到真心访民情，虚心汇民智，耐心释民惑，热心解民忧，尽心惠民生，努力实现群众工作上水平、解决问题见行动、转变作风有成效、人民群众得实惠，凝聚推进经济社会发展的强大合力。

一、以“三个不”夯实活动基础

乡党委把组织好这项活动、使群众真正得到实惠作为义不容辞的责任，坚持做到“三个不”，打牢基础，确保活动有的放矢，工作有条不紊。

（一）深入群众，不遗不漏。我们坚持党政班子带头，全员参与的原则，大走访活动呈现出启动快、范围广、要求严的良好态势。建立了党政领导班子走访联系点，班子成员结合分管工作，身体力行，充分发挥示范引领作用；乡机关和村两委共120多位干部职工参与其中。走访渠道全面开花。乡党政领导班子成员除了基本的开门接访、座谈会群访、走村串户拜访、田间地头随访外还开展了各级各类的便民走访活动。在乡政府网站等媒体上公开电子信箱，广泛听取群众意见建议，及时研究办理并予以回复；各村党组织书记将上门走访、民情恳谈等形式作为知民情、解民忧、化民怨、暖民 1

心的经常性工作；全乡印制了2600张服务群众“温馨联系卡”，将党政班子成员、村两委干部的联系方式、服务内容分别印制在卡片上，分发给群众，架起了党群干群连心桥。目前，已走访群众600余人次，发放土地流转、文明礼仪、平安三十岗等各类宣传资料2000余份，开展书记讲党课等政策宣讲活动12次，征求群众提出的各类意见建议250余条，确定为民办实事项目38件。

（二）合理结对，不偏不倚。我们以结对帮扶为依托，严格按照实施方案要求，明确走访目的，做到“三多”（即尊重群众，多倾听；俯下身子，多交心；掌握情况，多记录），做到“三不”（不随便表态、不带厌烦情绪、不扰民），与全乡困难群体结成一对一、一对多帮扶对子，重点了解信访维稳户、困难党员、退职困难村干部、困难群众生产生活情况，广泛与征迁户、上访户、困难户、老党员、老模范、农村致富带头人开展谈心活动，征集群众诉求。在安排结对帮扶时，主要考虑了两大原则：对困难群众，坚持从最困难的帮起，对摸排出的困难群众按困难程度进行大排队，坚决杜绝优亲厚友现象的发生；坚持领导带头，乡领导分包最困难的群众，乡机关部门负责人、村两委依次类推。目前，在各村、村民组确定了102个联系点，已安排结对262户，其余100多户列入帮扶对象贮备库，根据情况随时调整。

（三）规范运行，不折不扣。我们坚持从制度入手，确保整个活动规范推进。一是建立摸排登记制度，制发了困难群众、信访隐患、为民办实事项目等基本情况登记表和统计表。二是建立日志、台帐制度，走访干部要记好大走访活动日志，并作为督查成效的重要依据；安排专人建立摸排、处理情况动态台帐信息库，适时更新各领导干部走访具体行动和效果，并坚持台账周上报制度。三是建立督查督促制度，由乡活动办公室负责，采取电话询问、入户走访、核对台帐等多种方式检查活动措施的落实情况，并通过乡大走访活动简报及时通报督查结果，对督查出的问题限期整改。

二、以“三强三结合”提升活动成效

针对走访摸排出的各类困难群体和各种矛盾问题，我们坚持区、乡、村三级联动，整合民政、社会事务、经济发展、教育、司法多部门资源，做到“三强三结合”，务求实效。

“三强”，即“强志、强资、强本”。强志，就是坚持带着感情做好走访工作，体现亲民爱民的宗旨，真正使大走访活动温暖人心，鼓舞困难群众奋发图强的志气，为其谋划发展思路。强资，就是对困难群众，帮助找原因，定措施、引项目，提供一些必要的致富信息，争取资金支持。强本，就是让农村富余劳动力学习掌握一定的文化知识和实用技术，提高工作技能和本领。截止目前，已争取小额贷款创业基金38万，开展GYB、SYB培训3期，210余人成功现实就业创业。全乡党员干部耐心释民惑、热心解民忧，一名又一名群众得到帮扶，老百姓的日子越来越有盼头。

“三结合”，即与为民服务创先争优活动相结合，与“组织联姻、干部联点、党员联户”的“三联”活动相结合，与加强和创新农村社会管理相结合，统筹推进，尽心惠民生。崔岗村主动与企业

对接做好服务，东瞿村净化美化乡村环境效果佳，堰稍村提升电力供应能力改善群众生活质量。目前，已摸排的115件矛盾问题事项，37件领导带案下访事项，办结率分别达81.7%、88.9%，一个又一个困难得到化解，一件又一件承诺得以兑现，减轻了企业负担，增加了群众福祉，促进了社会和谐，新农村建设事业蒸蒸日上。

三、以“回头看”巩固活动成果

大走访活动让我们找到了做好农村工作的金钥匙，我们深感坚持群众路线始终是开展好各项工作的出发点和落脚点。虽然大走访活动将于2012年2月底结束，但坚持以人为本，健全完善长效机制将是今后做好民生工作的重要抓手，是开展创先争优活动的重要内容。下一步将从以下几个方面开展工作：一是继续开展走访活动，对已办结的事项进行回访。二是及时掌握新情况，对没有解决到位的问题，做好解释工作，随时掌握事情进展。三是组织开展一次“回头看”，巩固提升大走访活动成果。坚持以人为本，创新工作机制，健全完善长效机制，突出搞好为民服务，着力提升发展品质，不断提高群众幸福指数。

第五篇：基层党建经验交流

基层党建经验交流5篇

【篇一】

日前，针对如何学习贯彻市委六届十次全会精神，xx区委组织部相关负责人表示，要全力加强基层党组织建设，让新时代党的组织路线在xx落地生根。今年上半年，xx出台《关于提升基层党组织组织力的实施意见》，持续推行党建“标准+”，全区掀起“创品牌、树标杆”活动热潮，推动中心城区党建品牌特色化、标杆化、多元化。

如何着力打造一批党建特色项目？xx在辖区10个街道95个社区实施“一街道一特色，一社区一亮点”行动方案。全面实施“品牌倍增计划”，发挥一批典型党建模式的示范和带动效应，打造更多党建示范品牌。推出全区“党建品牌风云榜”，xx党建百花齐放春满园。目前，xx区与人民网、人民论坛等中央主流媒体合作，在区级党群服务中心建立城市基层党建创新孵化基地，打造中心城区党建品牌“新样板”。

一、创新推进“党建+”模式，打造服务型基层党组织

树立起大抓基层大抓支部的鲜明导向，xx区有一批街道以“标准化+”为旨归，创新推进“党建+”模式，构建街道、社区、两新党组织联动体系，以基层党建引领社区治理，“软硬”兼施，全力打造服务型基层党组织。

（一）xx街道大抓基层党建“六个+”，再造为民服务新坐标。

其中，“党建+公益”，成立xx街道e+筑梦空间，为创业个人、组织无偿提供办公场地、政策咨询、项目推介对接等服务，助推落地创业项目22个，实现156人再就业；“党建+政务服务”，通过党员业务骨干传帮带，打破服务窗口相互隔离的“专科式”服务状况，实现“一口受理、内部流转、后台协办、一口回复”的“全科式”服务，共受理业务13232件；“党建+公共服务”，开展流动人口“同城化”公共服务，引导流动人口家庭发展能力建设。

（二）xx街道益田社区“一核两网三化四平台”成城市基层党建标杆，受到中央、省、市领导肯定。

“一核”，以党群服务中心为核心枢纽，优化整合社区组织；“两网”，智慧党建网，社区党组织网格化管理；“三化”，党组织生活制度化、服务群众常态化和治理结构多元化；“四平台”，联系平台、议事平台、服务平台、调解平台，充分发挥社区党委的核心凝聚作用，带动社区各类组织和社会力量共同参与基层社会治理，初步形成了党委领导、多元共治的社区治理新格局和新特色。

（三）xx街道注重机制建设标准化，需求匹配精准化，党群服务人性化，在党员先锋制基础上探索xx社区“心愿驿站”党建创新项目。

以心愿卡传递为切入点，通过党员服务精准匹配“群众需求”和“服务资源”，破解党员先锋服务中服务精准度差、创新性弱、供求不平衡等难题，真正实现需求索取与资源供给的“双向认领”，为社区居民、区域单位和社会组织之间架起“共建共赢共享”连心桥，为构建新的社区基层治理格局提供强健支撑。

二、商圈园区党建示范，锻造特色党建品牌

探索加强新兴业态和互联网行业党建工作，xx区有一批街道以巩固党在城市执政基础、繁荣商圈园区、推动企业发展为目标，以商圈园区党委为核心，持续优化公共服务供给，奋力推进商圈园区党建出实效创特色，发挥商圈园区党建品牌示范效应，为xx区打造特色党建品牌添砖加瓦。

（一）南园街道商圈党委主动适应城市商圈市场架构变化，积极推进商圈党建工作创新。

让每一个流动党员“回到家”，南园商圈党委深入各大小企业调查摸底，让百名流动党员找到党组织；为流动党员提供服务，半年来共有228名流动党员正式编入商圈党委各党支部；并在市场设立“党员责任区”“党员先锋岗”“入党积极分子争先岗”。此外，南园商圈党委和江西省景德镇市党组织两地将签订融合共管协议，不断探索流动党员服务管理新模式。

（二）xx街道中心商务区商圈党委把CBD商圈党建升级为“4.0版”，即“一核两融三平台”的“CBD商圈党建123模式”，构建起安商稳商兴商新机制，走活了党商互融、商圈繁荣“大棋局”，让党旗映红商圈高地。

“一核”即商圈党委核心引领，“两融”即构建党商共建融合体、支部楼宇融合体，“三平台”即党群服务平台、教育管理平台、先锋模范平台。在商圈党建的引领下，形成了“安商、稳商、兴商”的氛围，引领商圈良性健康发展。

（三）xx商圈党委创新构建“共融共治共享共创”的商圈党建“四共”新模式，走出一条创新驱动下xx商圈党建新路子，曾被列为全省城市基层党建工作经验交流座谈会典型。

共融，即党建引领融合，形成党商社企群联动工作机制；共治，即党建引领治理，全力响应诉求打造一流营商环境；共享，即党建引领服务，大做文化文章凝聚各方力量；共创，即党建引领转型，完善综合创新体系重塑辉煌。

（四）xx街道xx国际电子商务产业园区党委“三期三重”党建新思路奏响互联网园区“众创

孵化加速”三步曲，为互联网行业党建探索出一条新路子。园区党委结合不同周期企业发展需求，提出了“三期三重”工作法，对“种子期”企业，重培育保障、凝心聚力；对“孵化期”企业，重指导提升、扎根融合；对“加速期”企业，重方向引领、共生共赢，将帮促企业发展与帮带企业党建结合起来，推动园区企业和党组织同步发展、互相促进。

三、基层治理实现“大合唱”，开创共建共治共享格局

基层治理从“独唱”到“大合唱”的过渡需要不断完善并扩充“强核多元”治理模式的新内涵，xx区有一批街道全面推进党的建设、公共安全、城市管理、民生服务等各项工作，推动党建引领基层治理，开创共建共治共享基层治理新格局。

（一）xx街道从抓城市党建的“最后一公里”入手，以评估定级标准体系促进党支部建设全面提质增效，助推基层党建工作全面提档升级，推动基层党建引领共建共治共享社会治理格局。

其中，将党支部标准划分为三个等级体系，通过党支部自评与上级党委发现相结合，对181个党支部划分相应等级，并在支部所在地挂牌，促进党支部自我完善、自我提升，最终实现党支部建设全部达标全面过硬。

（二）xx街道构建“一纵四横五联”基层党建体系，开创共建共治共享基层治理新格局。

“一纵”即建立“街道党工委、社区党委、党支部、楼宇党小组（联络人）”四级联动体系,“四横”即以社区党组织为连接点，推动社区党组织与上级党组织、与驻社区单位、与社会组织等党组织的结对共建，以及党员与困难群众结对帮扶,“五联”即以党委牵头抓总，建立“党建联抓、法治联建、文化联办、安全联防、公益联做”等多元共治机制。xx街道曾啃下了花卉世界综合整治、xx村旧改等“硬骨头”，彰显党组织强大的组织力和战斗力。

（三）xx街道侨香社区创新去行政化“强核多元”新型城市治理模式，营造共建共治共享社会治理格局。

作为创新社区治理模式的试验田、城市基层党建创新的排头兵，侨香社区以社区党建标准化为抓手，发动社会组织、物业企业共同参与社区治理。充分发挥社区环物委、物业党支部、业委会党支部、小区党支部的作用，创新构建“区域安全一体化”社区管理模式，统筹协调多元主体全面融入社区治理中心工作，实现基层党组织作用发挥与基层治理机制有机衔接、良性互动。

【篇二】

“党旗似火，百舸争流齐奋楫；美景如画，干群同心谋跨越。”xx区基层党建工作在创新中实现“三大转变”，焕发出了勃勃生机。

转变之一：压力变动力。年初，区委书记与基层党（工）委书记签订基层党建工作目标第一责任清单责任书，从“谁来抓”、“抓什么”、“怎么抓”三个方面，细化职责、目标和任务，坚持季度督导、排序通报，对落后的党（工）委书记进行约谈、督促整改，并将责任清单完成情况作为单位领导班子考核、基层党建工作考核的重要依据，使党建责任可看、可比、可考核。绳墨分曲直，规矩定方圆。一张责任清单，工作责任由“软”变“硬”，量化目标由“虚”变“实”，考核力度由“弱”变“强”。党建责任的落实，将无形的压力内化为有形的动力，基层党建实现了行政指令型向责任推动型的转变。

转变之二：“短板”变“样板”。2014年前的xx，随处可见残破不堪的村室，让人不愿意与党的阵地联系在一起，全区达标的村室不足五分之一。从2014年10月开始，xx区整合组织、民政、卫生等部门项目资金，为每个村级组织活动场所争取建设补助10~21万元。同时，聚集驻村共建单位、第一书记和乡村干部的力量，将人力、物力、财力投到基层，集中规范党群服务中心。

两年来，全区共整合项目资金1500万元，新建两层楼300平方米以上的村级组织活动场所106个，广场500~1000平米左右；规范村级党群服务中心117个，设置服务大厅、民主决策室、矛盾调解室、留守儿童之家、幸福院、卫生室、农民专业合作社等服务功能十多项。另外，xx区大力发展村级集体经济，采取集体资产租赁、“党旗引领合作社”等模式，增强村级集体“造血”功能。

转变之三：被动变主动。xx区委以“两学一做”学习教育为契机，创新实施“红色细胞156工程”，激活每一个细胞，激发整体党员队伍的生机和活力。“1”是在基层党组织中，开展每月一次“心中有党

对党忠诚”主题党日活动；“5”是在机关企事业单位党组织中，开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩、亮形象”五亮活动；“6”是农村（社区）党员，按照“普通党员、党员中心户、党员网格长、村组（社区）干部党员、流动党员、老党员”六个类别，开展积分管理。如今，每月5·10主题党日已成为广大党员雷打不动的集中活动日，大家一起重温入党誓词、学文件、议事情、过组织生活、开展志愿服务，成为了党员干部的自觉行动。

在电商园区，按照“双覆盖”要求，成立电商园党总支、非公企业党支部，以“青春党建”为主题，开展青春在线、青春驿站、青春梦想、青春绽放等活动，党员、团员、工会会员亮明身份，助力发展，唱响了红色主旋律，实现了党员企业共成长。

【篇三】

市城乡一体化示范区坚持以“两争一创”为总揽，不断创新体制机制，激发干部活力，打牢基层基础，推进基层党建工作扎实开展。

一是抓创新建机制。

实行条块化管理。立足示范区开发建设的阶段性特征，对党的建设实行条块化管理，成立党的建设指挥部，建立由区党工委统一领导，区党工委书记负总责，党工委副书记、纪工委书记具体负责、区直有关部门和两镇具体推进的体制机制，实现区镇党建工作一体、上下联动。明确工作重点。培养忠诚干净担当的机关干部，培养优秀党组织书记，培育优秀共产党员，构建党建工作服务基层、服务群众、服务发展的长效机制。完善推进措施。实行基层党建工作责任清单制度、现场观摩讲评制度、定期通报制度，完善述职考评机制，严格考核奖惩，全力推进示范区党建工作发展。

二是抓创优激活力。

深入开展争当“三强”机关干部、争当“三强”村党组织书记和创建“四好”村“两委”班子的“两争一创”活动。加强过程管理。建立月督导、季讲评、半年总结、年终总评制度，每月对30个行政村的活动开展情况督导一遍，每季度集中讲评一次，每半年组织两镇行政村支部书记集中观摩，逐一述职，镇党委书记逐一点评，与会人员民主测评，测评结果作为评选的重要依据。强化示范带动。召开全区三级干部大会，对评选出的“三强”机关干部、“三强”村党组织书记和“四好”村两委班子进行大张旗鼓的表彰，并对其先进事迹广为宣传，全区广大干部活力得到进一步迸发。

三是抓规范打基础。

面向市直和县区选调了一批业务骨干，成立了示范区机关党组织，完成了乡镇党委换届。以制度创新推进基层四项基础制度全面落实，建立了“一员两中心”制度，设立镇村组三级调解员，深化推行“四议两公开”工作法，为群众提供便捷高效的服务。深入开展“两学一做”学习教育，制定打造学习型机关的七条措施，组织机关全体党员和行政村党支部书记赴大别山干部学院接受党性修养专题教育，建设了一批“两学一做”示范点。加强党员日常管理，认真开展5·10主题党日活动，通过丰富多彩的一系列活动，因地制宜便民利民、扶贫帮困；实行“1+1”党员分类积分管理，创新推进“双量双评”；认真开展党员组织关系排查清理、党员违纪违法未予处理情况排查和党费收缴专项检查，打牢基层基础。

【篇四】

近年来，经济技术开发区党工委主动作为，精心组织，通过“一转三抓三提升”扎实推进基层党建工作，实现党建和发展双促进双丰收。

“一转”即：转变观念。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，从区党工委班子成员、各级部门负责人到基层干部，全区上下统一形成了抓党建、促发展的共识，通过定期研究、观摩、督导，层层传导压力，使党建工作成为全区发展的根本抓手。

“三抓”即：一是抓阵地。高标准打造了河东李、王庄等11个村室和湘江路社居委党群服务中心，规范提升了30个基层党建阵地。同时，高标准建设非公企业、机关党建阵地17个，实现基层党建阵地全覆盖。二是抓组织。抓好基层党建工作机制建设，认真落实“4+4+2”党建制度体系，全面实行村干部坐班制度，重点抓农村软弱涣散党组织整治，全区基层党组织建设制度化、规范化水平不断提升。三是抓保障。加大基层党建工作投入力度，从人、财、物三方面全力保障基层党建工作需要。各级基层组织配齐配强党务工作者，村级运转经费提高到每村2.5万元，村支部书记补贴提高到每月1600元，社区党建服务人员的补贴达到市定标准，各项保障全面落实到位。

“三提升”即：一是抓农村党建，提升集体经济水平。在农村基层组织牢固树立“党建+集体经济”的理念，通过开展“结对帮扶”活动，在资金、物资、信息、项目等方面给予大力帮助，积极推动全区农村土地流转工作的不断发展。二是抓企业党建，提升经济效益。全面实行县级干部联系企业制度，开发区县级领导干部与区内11家非公企业党支部结成“对子”，帮助企业开展党建工作、完善党建阵地、助推企业快速发展。目前，全区已有新三板上市企业5家，另有2家企业年前有望挂牌新三板。三是抓社区党建，提升便民服务水平。建设服务型社区党组织，完善服务体系、创新服务机制、提升服务水平，引导和凝聚社区各类组织和广大党员积极参与社区服务，为群众办实事、解难题。目前，所有社区均已建立一站式服务机制，真正成为服务群众、凝聚人心、促进和谐的便民场所。

【篇五】

近年来，xx区以“强基础、抓规范、促提升”为思路，狠抓基层基础规范化建设，着力打造典型和示范带动的提升工程。

一是抓重点强基础。

干部队伍培优配强。紧紧围绕加强干部队伍建设的目标要求，结合驻村共建工作，对于党组织建设薄弱村，直接选派机关优秀干部担任第一书记，帮助理清发展思路，解决乱、弱难题；充分发挥“村官论坛”凝心聚智作用，形成“协会搭台、村官唱戏”的良好氛围，实现村干部综合素质、集体经济发展双提升。党建投入点面保障。全年投入1100余万元用于党员培训、村级组织活动场所建设等基层党建工作。

二是抓载体立规矩。

教育常态化素质再提升。近两年组织全区党员干部390余人次分别赴大别山和红旗渠干部学院开展党性教育培训；组织农村党员1600余人次开展培训11期，以集中性教育不断提升党员的综合素质能力。活动多样性意识更到位。结合“两学一做”专题教育，充分围绕学习党章、学习党规党纪、交纳党费、开展组织生活、实行民主议事、落实公开制度“六事联动”开展“主题党日”活动，同时结合主题演讲比赛、基层义诊、慰问帮扶、党员志愿服务等活动，不断提高广大党员干部的归属感和身份意识。制度科学化管理更规范。完善出台《村级干部管理办法》，严格落实村干部坐班代办制、村财镇管和书记、主任联合审签制，以制度切实规范村级权力。

三是抓规范求突破。

四项机制落实群众得实惠。大力推动“四议两公开”，解决群众行路难、就医难等生产生活难题240余件，有效调解化解矛盾纠纷530余件，民主决策征地拆迁、土地流转等重大事项160余件，打造高效生态产业园，带民致富能力明显增强。非公党建全面跟进企业得发展。摸排整合辖区内非公企业情况，并指导发展成熟的企业建立党支部，派出党建指导员实行“点对点”帮扶指导，以党组织的先进性有力助推企业的健康发展。