第一篇：脱贫攻坚先进县经验交流
近几年来，**县委、县政府认真贯彻落实省委、省政府和市委、市政府实施脱贫攻坚工程的战略部署，紧紧围绕“三年脱贫、四年巩固、五年提高”的目标，坚持以增加贫困户收入为重点、以实施脱贫项目为抓手、以创新组织推进机制为保证，进一步加大组织领导力度、资金投入力度和工作推进力度，取得了显著成效，目前全县7.69万
有劳动能力的贫困人口中已有5.1万人实现脱贫，年内2.5万人将基本实现脱贫，**县成功做法多次被省市简报转载推广，国务院扶贫办派出工作组对**县村级互助资金社发展情况进行专题调研并给予高度评价，并被省市委、政府表彰为“脱贫攻坚先进县”。
围绕“人人有技能”目标 推进劳动力培训转移
**县针对留守贫困劳动力的特点，扎实抓好三类转移培训：根据市场产业升级需求，对青壮年劳动力特别是初高中毕业生开展集中封闭式现代技术培训，使其在调整产业结构、促进经济转型中发挥作用；根据当地企业需求对暂不离家的贫困户开展到村培训，使其掌握基本技能就近打工兼顾家庭农业；根据农业产业化的需求，对大龄劳动力开展农业实用技术和农艺技能培训，使其在高效农业和产业化扶贫项目中就业增收。今年8月份，集中开展了“省定经济薄弱村贫困劳动力‘人人有技能’推进月活动”，到村培训大龄劳动力700人左右、集中封闭培训青壮年200人左右。今年以来，共转移培训贫困劳动力2123人，完成省下达计划的80%以上，今年将确保完成2700人的目标。
围绕“个个有活干”目标 加大创业就业扶持力度
在帮助贫困户输出劳务促进增收的同时，加大对贫困户创业资金扶持力度。完善激励机制，调动基层信用社放贷积极性，增加小额贷款投放总额，降低担保门槛，将小额贷款投放与农民资金互助合作组织、大户带农户等多种方式有机融合，解决贫困户上项目的资金难题，确保想干活、能干活的贫困户个个有活干。至7月底发放扶贫小额贷款4590万元，4304贫困户新上或扩大增收项目。实施“牵手致富工程”，开展为结对贫困户提供一条致富信息、扶持新上或扩大一个增收项目、安排培训一名劳动力、投入一笔扶持资金、帮扶解决1 2个实际困难”的“五个一”活动，组织9128名机关干部职工、农村基层干部、能人大户与11058户贫困户进行对接，共落实帮扶资金215万元，实施帮扶项目11165个，户均达到1个以上，预计年内可全部脱贫。
围绕“村村有资产”目标 巩固“八有”建设成果
创建县直机关单位包干到村、企业挂钩到村、合作经济组织带村、省委扶贫工作队帮扶到村“四位一体”新模式，开展以建成或维修改造一处村级综合服务中心、引进或扶持一个能增加集体收入的项目、培育一项主导产业、兴办一项公益事业项目为主要内容的“四个一”活动，大力实施高效农业、合作经济组织、科技示范等脱贫攻坚十二项工程，培植特色主导产业，将扶贫资金形成的资产划归到村，努力使经济薄弱村有公益性资产、经济项目资产和稳定的集体收入积累。加快省定经济薄弱村“八有”建设步伐，巩固建设成果，确保通过省验收。省委扶贫工作队今年计划投入帮扶资金1886万元，用于实施9个重点经济薄弱村的49个项目，专项资金已全部落实，现金到位610多万元；县委扶贫工作队计划投入帮扶资金317万元，实施帮扶项目63个，8月底由县委办牵头对县直单位帮扶资金到位和项目实施情况进行了专项督查，目前资金已到位262万元，已实施项目57个。随着村级服务中心建设和村级集体项目的完成，年底经济薄弱村“八有”建设评分将全部达到85分以上。
围绕“户户有股份”目标 加快推进产业化扶贫
**县创新财政奖补资金使用机制，在项目进村入户的基础上，不断提高脱贫攻坚项目层次，提高产业化扶贫水平。重点实施“一园一带百村”点线面结合的脱贫产业项目区，“一园”即农民创业园，按照“政府得税金、集体得租金、贫困户得薪金”的要求，将标准厂房产权分配到乡镇，收益权、冠名权到村，扶持贫困农户发展生产；“一带”即326省道高效农业示范带，扶贫投入形成的资产归集体所有，采取低租金或零租金承包给贫困户或村级合作组织发展生产，形成的集体收益由乡镇统筹分配到村；“百村”即百村万亩高效农业，每个行政村都新建一个百亩以上集中连片的脱贫攻坚高效农业示范点。进一步推进“脱贫攻坚十二项工程”，投资1.23亿元实施52个省市经济薄弱村的150个项目。将各类扶贫资金整合使用于脱贫攻坚项目，通过发放统一的股权证使资金股份化到村到户，达到“户户有股份”，使贫困户既能在参与特色项目、高效农业项目中收益，又能在产权分红上增收。
第二篇：脱贫攻坚工作经验交流
脱贫攻坚工作经验交流6篇
脱贫攻坚工作经验交流6篇
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xxxx市国税局“六项实措”助力脱贫攻坚，帮扶的XXX户精准贫困户中已有XXX户如期脱贫，荣获全省国税系统脱贫攻坚先进集体，脱贫攻坚取得显著成效。
走访“全覆盖”。每月按时到联系村逐户走访调查，详细了解帮扶户家庭基本情况、生产生活情况和主要经济收入来源等信息，摸清村情民意，找准致贫原因，确保家家见面、户户不漏，实现走访调查全覆盖。同时，结合岗位人员实际，实行“AB”岗一对一帮扶机制，将XXX户贫困户分别由XXX名党员干部实施精准帮扶。20**年召开扶贫业务专题培训2次，班子成员走访调研86次、机关党员干部XXX人次深入联系村帮扶户开展“滴灌式”精准走访。
修筑“致富路”。积极参与帮扶联系村基础设施建设，帮助筹集修路资金XX.X万元，新开道路1.5公里、打通断头路2处；发动党员干部平整村道公路3公里、修剪行道树50棵，填平规划路大坑5个、1米以上落差洼地5处，让行路难成为历史，用实际行动为该村修筑起了走出大山、通往外界的脱贫“致富路”。
建牢“安全房”。严格执行异地搬迁、危房改造和发展“五小庭院经济”等帮扶政策，主动协调帮助贫困村民建起防寒防漏防震的保暖房、安全房，20**年督促完成异地搬迁和危房改造XXX户XXX人。同时伸出援手，出资8XX元，采购水泥5吨、砖瓦2600匹，为一“五保”老人建起新房，并送上衣物、棉絮等保暖御寒物品，切实让老人安全过冬、温暖过节。
搭建“爱心桥”。充分发挥国税部门联系面广的优势，在贫困村民和爱心企业、热心人士之间搭建帮扶“爱心桥”，广泛动员社会各界参与到帮扶工作中来。发动爱心企业为新建村小捐赠课桌椅40套、安全饮用水管2000米，与企业联合出资10XX元帮助村小建设标准化学生食堂，并解决近XXX名学生全年的学杂费和生活费；联系xx市巴山食品公司，为帮扶村设计出系列农副土特产包装盒包装上市；协调资金7万元，实施人畜安全饮水工程，并向村民发放爱心黑鸡苗2000只；发动干部职工捐款捐物，单位、职工捐助及协调资金共计70余万元，水泥80吨，其它物资、生活用品5000余件，干部职工还自发捐款1XX元资助1名失去双亲的学生继续上学、向村小捐助价值2XX元的儿童学习生活物资。
编织“七彩梦”。主动协调资金40余万元为该村建起第一所标准化小学校并于20**年投入使用，使留守儿童、贫困孩子能就近读书；帮助村小建起图书室并携手xx优普超纯科技有限公司分别赠送了价值1万元的图书和儿童读物；投入2万元帮助村小文化建设和校园环境美化亮化工作；大力开展“成长不孤单我与你相伴”主题爱心智力帮扶和“四个一”活动，为孩子们编织起“七彩”梦想。
同圆“家乡梦”。充分利用本地资源和得天独厚的地理气候优势，帮助贫困村民因地制宜地发展种养植业，提高村民收入，目前已引进发展优良蜜蜂30桶，每桶年收入2XX元；发动村民种植烟叶70亩增收XXX万元、种植魔芋30亩增收XXX万元、种植中药材120亩长势良好。同时，鼓励支持农村有为青年和返乡农民工积极创业兴业，帮助项目筹划、合作社建立、涉农税收优惠政策宣讲及“农村淘宝”辅导运用，让他们尽快发展起来、早日致富，并带领村民一起脱贫致富奔小康。通过国税对口帮扶、社会爱心企业、爱心人士广泛参与和全体村民共同努力，实现贫困村建成富裕村、幸福村的梦想，共圆“家乡梦”。
“走，领绩效工资啦”。元旦前夕，xxxx1XXX名扶贫小组长绩效工资全部发放到位，也兑现了当初的承诺。
20**年9月，xx为了能够更好完成扶贫开发、人居环境改善、社会综合治理，在“尊重历史现状、规模适度集中、便利生产生活”的原则下，遵循现有自然村民小组设置，参考人口、地域等原因，每一组民小组人口一般不低于XXX人设置扶贫小组长一名。
选拔好，让小组长有“位子”
各村在选扶贫小组长是严格按照“整治可靠、乐于奉献、办事公道、群众公认、长期在村、身体健康、有正常履职能力”的标准进行选拔，扶贫小组长原则上是本村村民，注重从事乡贤志愿者、五老人员、农村致富能手、优秀返乡农民工、复原退伍军人、返乡大学生中选取。不得由村“两委”人员兼任，聘期为3年。并提倡党小组长、村民小组长、扶贫小组长“一人兼”。对于“四个意识”不强、群众公认度不高、违反信访规定、搞封建迷信、危害群众利益、不能认真履职、违反法律法规的情况坚决不予以任用。严禁“吃空饷”“占空位”的现象发生，使用好，让小组长有“面子”
自扶贫小组长任用以来，始终要求明确任务。要求积极向村民宣传党的政策，引导群众树立正确的价值导向，做好脱贫攻坚各项工作，协助村“两委”做好农村环境整治“三大革命”、按照“七不七有”“六净一整齐”要求，引导和帮助群众营造舒心的生活环境。及时掌握群众思想动态，化解矛盾纠纷，带头维护稳定、促进和谐。使小组在平时工作中有事可做、有任务、有目标、有“面子”。
管理好，让小组长有“票子”
光有事干不行，还要有“票子”。xx实施“争创五面红旗”、“实施五牌联动”，其中五面红旗中的三面与扶贫小组长息息相关，“五牌”中就有“扶贫小组长三面红旗争创公示牌”。能否成为“红旗村”对镇村特别的重要，各个乡镇“八仙过海各显神通”。如xx黄圩镇，实行《十佳扶贫小组长评选标准》，共计100分值，其中扶贫业务知识测试20分，所在组贫困户户下卫生20分，所在组贫困户基础信息工作20分，涉贫信访20分，所在组环境整治工作20分，结合“月积分、月考核、月奖惩”实行每月一评选一次，奖励“真金白银”，并与年终小组长绩效挂钩，使大家形成想干事、干好事、干实事的思想及学比赶超的工作氛围。
小组长实行每人每年平均6XX元的绩效补助发放。评上“脱贫攻坚”红旗，农村环境整治“三大革命”（乡风文明）红旗、“信访维稳”红旗的组分别发放扶贫小组长绩效补助2XX元、XX元、XX元，可以兼评兼得，同时实行脱贫攻坚工作一票否决制度。让小组长工作有干劲、有奔头、有“票子”。
为顺利实现2018年脱贫摘帽，xx省xx市发挥党建在脱贫攻坚中的引擎作用，通过建立领导联系点制度、制定工作清单、开展评议督导，打出一套抓党建促脱贫攻坚“组合拳”，压实党建责任，聚力脱贫攻坚。
建立“三个联系”，凝聚党建促脱贫合力。一是建立市“四大家”领导联系制度。XXX名市“四大家”领导联系XXX个镇（办、处、区）的基层党建和精准扶贫工作，每月到联系乡镇开展精准扶贫工作5天以上，每年到联系点开展基层党建工作专题调研不少于2次，讲党课不少于1次。二是建立组织部干部联系制度。选派XXX名组织部机关干部，每人联系2个乡镇，负责跟踪推进基层党建重点工作，掌握了解基层党建工作现状，指导基层党建问题整改。三是建立乡镇党委班子成员联系制度。每名乡镇党委班子成员联系1个基层党支部，把联系点基层党建工作列入班子成员年终述职考核，对工作落实不力、问题突出的，市委组织部对驻点领导进行工作约谈。
制定“三个清单”，明确党建促脱贫任务。一是制定市级领导干部抓基层党建工作提醒函。梳理中央、省、十堰市关于党员领导干部示范做好基层党建工作的有关要求，以提醒函形式列出市“四大家”党员领导7项具体任务，明确时间要求。二是制定党组织书记抓基层党建工作责任清单。围绕基层党建“五个基本”“七个体系”，明确镇、村党组织书记工作任务10项，细化乡镇党委书记工作清单37条、村（社区）党组织书记工作清单27条。三是制定党委班子成员抓基层党建工作责任清单。分别明确党委组织委员抓基层党建工作7项职责和党委班子成员抓基层党建工作4项职责。
开展“三项考评”，压实党建促脱贫责任。一是“月报月结”。每月初召开组织工作例会，镇党委组织委员在会上逐个汇报上月工作落实情况，市委组织部对上月工作完成不力的单位进行通报，并将通报情况纳入年底扣分项目。二是“月述月评”。每月底，乡镇党委结合月初下发的抓党建促脱贫工作清单，对村书记进行考核并召开述职测评大会。充分运用考核测评结果，实行村书记、镇驻点领导、市直驻村工作团副团长、“第一书记”同奖同惩。三是“月督月考”。抽调XXX名党建督导员，每月对XXX个乡镇进行一次全覆盖督导，每半年对XXX个村、XXX个社区党组织进行一次全覆盖检查，及时总结基层党建工作经验，发现问题，督促整改提升。今年以来，全市已召开组织委员例会4次，开展村书记述职评议3次，开展党建促脱贫攻坚专项督导3次，压实了党建促脱贫责任。
为提升脱贫攻坚一线主力军能力素质和发挥引领、服务作用，xx永州市xx县采取全面培育、正向激励和反向问责“三管齐下”举措，取得了显著成效。
全方位培育提升带动力。为切实加强村支“两委”、驻村工作队和致富带头人“三支队伍”建设，xx县每年投入200多万元，通过“请上来”开展政策解读、经验交流；“走出去”着力开阔视野、增长见识；“沉下去”开展田间课堂、实战拉练等多形式、分层次、全覆盖培训，极大地提升了党员干部推动脱贫攻坚、带领贫困群众致富能力。近年来，共建立党员领办、创办致富项目XXX个，成立农村合作社XXX个，发展牛养养殖XX.X万余头、特色种植XX.X万余亩，带动XX.X万贫困群众脱贫致富。
严督查问责提升执行力。制定印发《xx县驻村帮扶工作队管理考核办法》《xx县县直及省市驻双单位扶贫开发责任制考核办法》《xx县脱贫攻坚结对帮扶责任人管理考核办法》《xx县脱贫攻坚督查巡察办法》等系列文件，责任落细落实，奖惩明确兑现，列出工作清单，严格执行考核评价制度。同时充分发挥精准扶贫APP管理系统作用，采取系统签到、随机抽查、电话抽查、定期督查的方式，对驻村工作队和村“两委”干部的尽职履责、作用发挥及遵守工作纪律等情况进行不定期督查检查。仅20**年，共开展明察暗访活动23次，召回撤换XXX名履职不力的工作队员，有8个单位或主要负责人被通报、约谈，并给予2名村党支部书记党纪处分。
强保障激励提升内动力。建立工作保障机制，严格实行激励政策，充分激发党员干部参与党建帮扶工作的积极性和主动性。建立村级工作经费保障和村干部工资报酬正常增长机制，20**年村级运转经费达1XXX万元，村平XXX万元，村党组织书记报酬“年年涨”，2018年达到我县农民人均可支配收入的2.5倍。优先保障每名驻村第一书记每年不少于1万元的办公必要经费和每天不少于XX元的伙食补助，由派出单位为驻村第一书记购买人身意外伤害保险、解决交通等补贴，且与原单位完全脱钩，不再安排其他工作，确保驻村第一书记安心驻村、专心帮扶。近年来共统筹安排驻村工作队工作经费XXX万元，共发放生活费XX.X万元。同时，在干部配备时，重点考虑扶贫工作需要，树立和强化以扶贫为重、向扶贫给力的选人用人导向，有XXX名表现优秀的扶贫一线干部被提拔使用或交流重用，XXX名驻村干部被省市委表彰或评为先进。
近年来，xx省xx市不断拓展基层党组织服务改革、助推脱贫攻坚的政治功能，把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为脱贫攻坚优势，实现党的建设与精准脱贫“双推进”。
坚持党建引领，责任联动。坚持把党建引领作为助推脱贫攻坚的关键，制定实施《关于切实加强基层党组织建设全力推进脱贫攻坚的实施意见》，使基层党建工作更好地融入、服务和推动扶贫。建立健全“市级统筹、部门帮扶、乡镇包干、干部挂联、合力攻坚”的工作机制，全市3个贫困乡镇分别由市委书记、市长、市委副书记挂包联系，32位市级领导分别负责挂包联系乡镇和贫困村，实现责任上下联动。
坚持选优人才，配强力量。注重把政治觉悟高、组织能力强、党务经验丰富的党员选进党支部班子。加大“明白人、带头人”培养力度，20**年以来，全市培养建档立卡村“明白人、带头人”XXX名，带动XXX户2XXX名贫困户脱贫增收。选派挂联干部3XXX名，在农业龙头企业、农民专业合作社、易地扶贫搬迁安置点组建临时党支部XXX个，实现了党的组织和工作全覆盖，20**年以来，挂联干部累计协调解决困难XXX个，落实帮扶措施219件，争取帮扶资金800余万元。
坚持发展壮大，夯实基础。采取“党组织＋企业＋合作社＋农户”的合作模式，以强基惠农“股份合作经济”为主要抓手，搭建服务平台，发展壮大村集体经济。20**年以来，全市“股份合作经济”入股XX.X亿元，产生效益5XXX万元。按照每新建1个村民小组活动场所补助XXX万元或5万元的标准，整合资金XX.X亿元，按照“十二有”标准，全面完成1XXX个村民小组活动场所规范化建设，实现全市农村党支部活动场所应建尽建、全覆盖。
坚持机制创新，激发活力。坚持严督实查，严肃驻村纪律，严格召回制度，运用综合服务平台网络视频点名和开展随机督查的方式，每月对驻村队员进行一次在岗点名。定期开展驻村扶贫工作队员分析研判，及时了解掌握驻村扶贫工作队员作用发挥、工作岗位调整及身体健康状况，根据研判结果及时调整更换驻村队员，保障队伍活力。20**年以来，XXX名驻村扶贫工作队员评为“优秀”，扶贫一线提拔干部XXX名。
xx省昭通市xx县坚持党管人才原则不动摇，着力在人才培养、使用上下功夫，不断加强人才队伍建设，为全县摆脱贫困、跨越发展提供坚强的人才支撑和智力保障。
坚持党管人才，努力形成汇聚各类人才的“强磁场”。充分发挥党组织政治优势、思想优势、组织优势和密切联系群众优势，在全县大兴识才爱才用才容才聚才之风，对人才政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，使各类人才能聚拢在党组织的号召下，在各自的岗位和领域建功立业。建立人才工作目标责任制考核制度，将人才工作任务纳入综合实绩考核和党建工作责任制考核述职重要内容。切实做好县委联系专家和“三名”人才的服务管理工作，着力营造尊重人才、重视人才的良好氛围，把各类优秀人才集聚到决战脱贫攻坚、决胜全面小康的征程中来，让各类人才的创新创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌现。
突出德才兼备，切实下足人才培养的“绣花功”。不断破解人才管理服务、培养引进、流动使用、评价激励等体制机制障碍，着力在推动专家联系服务基层、农科人才创新创业、人才服务水平提升等方面下功夫，为各类人才尽情展示才智搭建平台和创造条件。借助城南中学教育教学的领先地位和华西医院与城南医院合作的良好机遇，大力培育一批本土“名师”“名医”，不断充实和壮大人才队伍，不断提升人才的专业素质和和创新创造能力。注重在农村基层和产业一线培养人才，为农村产业发展和农民脱贫致富培养更多的“土专家”和“田秀才”。
凸显人才引领，充分发挥各类人才的“正效应”。围绕打赢脱贫攻坚战，更加突出人才引领推动作用，努力把各方面优秀人才集聚到xx跨越发展实践中来。充分用好用活人才评价这个指挥棒，极大调动各类人才的创新创造精神，激励他们争当创新的推动者和实践者，使谋划创新、推动创新、落实创新成为自觉行动。组织“名家”到贫困村开展农业科技、经营管理等方面的培训，培养一批懂技术、会经营的农村实用人才；组织“名师”到贫困村以现场授课、学术座谈会的形式开展学术交流，积极支持贫困村教育发展；组织“名医”到贫困村开展义诊活动，指导乡村医疗事业，提高农村医疗水平。
第三篇：脱贫攻坚经验交流材料
强化党建引领
实施“四大工程”
以决战决胜的勇气打赢脱贫攻坚战
**满族自治县地处辽东半岛北部，下辖21个乡镇、5个街道、197个行政村，是全省15个扶贫开发工作重点县之一，也是鞍山地区唯一的贫困县，脱贫攻坚任务异常艰巨繁重。**县委认真贯彻落实中央和省市委一系列战略部署，始终把脱贫攻坚奔小康作为“一号政治任务”“一把手工程”和“一票否决内容”来抓，牢固树立“抓好党建促扶贫、检验党建看脱贫”的工作理念，以实施“四大工程”为总抓手，举全县之力，集干群之智，打响了声势浩大的脱贫攻坚战役。
一、实施“压实责任”联动工程，构架脱贫攻坚的“四梁八柱”。县委坚持把抓党建这一主业和抓脱贫攻坚这一主责相统一，做到党建工作向脱贫攻坚一线聚焦、力量向脱贫攻坚一线集中、政策向脱贫攻坚一线倾斜，把脱贫攻坚的责任压力层层传导到全县各级党组织。一是统筹谋划同部署。县委常委会对党建和扶贫工作多次专题研究，先后召开扶贫开发工作座谈会、脱贫攻坚工作会议、抓党建促脱贫攻坚工作推进会等全县型大会10余次，出台了《关于抓党建促脱贫攻坚工作的实施意见》等系列文件，牢牢把脱贫攻坚工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。围绕“六五五”工程，成立了就业安置、移民搬迁、生态补偿、兜底保障、产业园区、城镇化建设、宝玉石集聚区等16个脱贫攻坚专项推进组，组长全部由副县级以上领导担任，定期召开调度会议，推动基层党建和脱贫攻坚“无缝对接”。二是明晰责任同落实。成立由书记和县长任双组长的脱贫攻坚领导小组，33名县级党员领导干部按照包保乡镇职责分工，每月深入所包乡镇贫困村，主动帮助协调解决党建和扶贫工作存在的困难和问题；镇村党员干部实行包村、包户、包人的“三包”政策，制定任务清单和责任清单，建立健全县乡村三级责任落实体系。县委实行“2+2+1”工作推进机制，即每年就党建和扶贫工作听取两次专题汇报，开展两次专项督查，召开一次抓党建促脱贫攻坚推进会，全面压紧压实责任。三是综合考核同推进。把脱贫攻坚工作纳入领导班子和领导干部的综合考评，作为县乡村党组织书记抓党建“三级联述联评联考”的重要内容，做到述职述抓党建促脱贫、评议评党建促脱贫、考核考党建促脱贫。加大正向激励和负面约束力度，制定抓党建促脱贫攻坚工作考评办法，实行月通报、季核验、年总评，考核结果作为考察、识别和选用干部的重要依据，对表现突出的干部优先重用，对完不成任务的实行“一票否决”，通过调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式让其“下课”。
二、实施“固本强基”牵动工程，筑牢脱贫攻坚的战斗堡垒。我们狠抓基层党组织建设这个核心，着力在抓覆盖、补短板、强功能、优服务上下功夫，努力把基层党组织打造成带领群众脱贫致富的战斗堡垒。一是抓覆盖整顿。把70个省定贫困村全部纳入软弱涣散村党组织整顿，逐一建立台账，实行挂单作战，并采取一村1名县级领导联系、一村1名乡镇领导蹲点、一村下派1名“第一书记”、一村1套整改方案的办法，逐个转化升级，做到贫困不“摘帽”，后进不销号。目前，已有66个贫困村党组织实现了全面进步全面过硬。大力推行支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链的“三链富民”模式，采取“支部+专业合作社+基地+产业大户+农民”措施，在全县所有合作社中联合组建党支部23个，挂靠组建党支部27个，覆盖900多名党员，带动2000多名贫困群众脱贫。强化村党支部“一场五室”规范建设，通过“抓两头、带中间”，去年以来共选树县级村党支部规范化建设示范点3个、市级5个、省级22个，以点带面打造脱贫攻坚“一线作战部”。二是抓集体经济。借助全省实施的“百千万富民强村”工程东风，紧扣“两不愁、三保障”总体目标，为每个村量身定制发展集体经济的“套餐”，鼓励村级组织利用集体山林、集体土地、旅游资源、闲置办公场所、贫困户土地等资源发展壮大集体经济，增强村集体自身的“造血”功能。目前，全县集体经济收入达到10万元以上的行政村有15个，5万元以上的行政村有30个，尤其是雅河街道河北村、偏岭镇穆家岭村、新甸镇合顺村、大营子镇青峰村、兴隆街道三道河村已被列入全省发展集体经济示范村，获得省财政200万元专项资金的扶持。三是抓服务保障。尽管我县财政捉襟见肘，但我们在省市的支持下，不断加大村级场所阵地建设力度。2016年以来，累计投入资金3000余万元，新建改扩建村级文化活动场所65个，实现197个村级活动场所全部达标升级。加大基层党建投入力度，积极破解各种难题，确保每个行政村每年9.65万元运转经费和2万元党建专项经费的按期拨付，做到了有场所议事、有钱办事、有人管事。全面推行为民服务全程代理，在26个乡镇(街道)建立了便民服务大厅，在197个村设立了为民服务代办室，进一步健全完善了县乡村三级服务网络和“群众动嘴、干部跑腿”的为民服务新机制，实现了弱势群体办事不出门、村民难事不出村，深受广大群众欢迎。
三、实施“先锋示范”带动工程，凝聚脱贫攻坚的强大动力。我们坚持以人为本，紧紧依靠党员群众这个坚强后盾，注重发挥各类优秀人才的示范作用，鼓励他们在脱贫攻坚的主战场当先锋、打头阵、立战功，带动和引领群众走共同致富之路。一是发挥党员干部“领头雁”作用。结合村“两委”换届，吸纳优秀大学生村官、村致富能手、退伍转业军人充实到村“两委”队伍中来，先后选拔90名农村致富能人、乡土人才进入村“两委”班子，及时调整31名不胜任现职、能力不足、工作不在状态的村“两委”成员，有效提升了村“两委”班子的“双带能力”。农民奥运火炬手、省优秀共产党员、牧牛镇益临村食用菌种植专业合作社理事长姜百秋，市党代表、大营子镇青峰村党支部书记何明华等一大批典型，致富不忘乡亲，成为当地群众脱贫致富的“领路人”。二是发挥驻村工作队“攻坚队”作用。省市县三级部门，共组成107支驻村工作队，每队3人，与我县70个贫困村结成“一帮一”对子，挖穷根，找贫源，做到贫困村不脱贫、帮扶不脱钩。两年来，累计投入帮扶款物达3300余万元，协调引进致富项目百余个。比如，通过对口帮扶，总投资17亿元的新建90兆瓦光伏农业科技大棚扶贫项目成功落户**，成为拔掉穷根的“新引擎”。地处大山深处的牧牛镇南马峪村是典型的穷山村，全村615户人家中就有贫困户81户。市委组织部驻村工作队进驻两年来，协调争取资金300多万元，变输血为造血，帮助村里改善了道路等基础设施，建起了香菇扶贫产业基地，成功带动贫困户脱贫摘帽。三是发挥各类人才“助推器”作用。出台全县人才引领战略规划，积极吸引各类人才来岫发展创业，让人才成为脱贫攻坚的“撬动杆”。截至目前，吸引外地各类高精尖人才300余人，组织全县各类土专家、田秀才深入到贫困户中进行现场教学700余次，围绕种养殖、农产品加工销售、玉石雕刻等方面开展实用技术和劳务技能培训2400余人次，为贫困户量身定制了脱贫项目，建立了涵盖3大类23项内容的个体项目脱贫项目库，以“造血”的方式引导扶持贫困户搞产业、上项目。
四、实施“党建载体”推动工程，搭建脱贫攻坚的服务平台。我们坚持“脱贫攻坚有什么需求，党组织就提供什么服务”的原则，在完成上级“两学一做”学习教育等规定动作的前提下，瞄准精准脱贫要求，创新特色党建载体，把党建为民、扶贫富民的要求真正落到实处。一是组织开展“三级包保”活动。组织33名县级党员领导干部包26个乡镇（街道），145个县直（省市直）单位包197个村，1000多名党员干部包1000多户低保户、贫困户、五险户、五保户、残困户，以三年为一个周期，构建起横向到边、纵向到底的县乡村立体式大帮扶网络。仅两年来，全县各级党员干部就累计投入帮扶资金1000余万元，帮助解决实际困难8000余件次，排查化解各类矛盾纠纷1355起。二是组织开展“四培养”活动。坚持点线面相结合，通过设岗定责、志愿服务等方式，从项目、资金、技术、信息四方面加大支持力度，鼓励农村党员领办创办农民专业合作社、农事企业、农业社会化服务组织,做到了每个贫困村都有党员致富带头人。近年来，先后把800余名农村党员培养成致富能手，把2000余名优秀的致富能手培养成党员，把300名党员致富能手中的优秀分子培养成村组干部，把600多名村干部培养成致富带头人。三是组织开展“创十好，固本强基惠民生”活动。把村级组织规范化建设作为着力点，要求197个村级党组织围绕“领导班子好、党员队伍好、制度建设好、组织保障好、工作思路好、经济发展好、文明创建好、和谐稳定好、服务群众好、工作业绩好”10个方面开展争创提升活动，形成“一个党支部就是一面旗帜、一个示范点就是一个品牌”的良好局面。细化出台72条考核细则，将活动开展情况与村“两委”班子成员薪酬待遇、评优评先等相挂钩，尤其提高脱贫攻坚在实绩考核中的比重，树立起了抓党建促脱贫面向基层、注重实绩的鲜明导向。
下一步，**县委将认真贯彻落实这次会议精神，充分学习借鉴兄弟地区的先进经验，以党建引领脱贫为总抓手，努力把党组织建成脱贫堡垒、党员打造成脱贫先锋、群众培养成脱贫模范，以钉钉子精神打赢脱贫攻坚战，向省市委交上一份满意的答卷。
第四篇：脱贫攻坚经验交流发言材料
xxx经验交流发言
xxx党委、政府按照“六个精准”要求，聚焦“双七有”、“两不愁三保障”和“四好”目标，认真贯彻落实县委政府“四个全覆盖”的决策部署，以增收项目台账管理，脱贫收支动态核算，群众签字确认为抓手，强力推进精准脱贫各项工作。现将工作开展情况汇报如下，不妥之处，敬请各位批评指正。
工作动因。脱贫摘帽工作一开展，镇党委政府就深度思谋，贫困户能否真正如期脱贫，关键是看家庭人均收入是否越过贫困线，住房是否安全，教育、医疗等是否有保障。为准确时时掌握这些情况，让贫困户的收支动态有清晰的轨迹记录，各类脱贫目标实现一表清，我们创新探索出了“户户建立收支台账，月月动态跟踪核算”、“三抓三定三统一”的工作法。
工作方法。一是抓科学规划定目标，做到贫困户增收项目规划与产业发展意愿高度统一。年初以来，我们紧盯摘帽脱贫双“七有”目标，组织全体镇村干部对建档立卡贫困户的家庭情况再次进行了入户全面核查，重点对家庭劳动力、贫困人口技能特长、房屋、土地山林、贫困户增收发展意愿等进行了核实，引导并按照贫困户意愿对其家庭产业发展和脱贫目标制定了科学详实的规划。始终做到了贫困户发展意
愿是什么，我们就为其科学规划什么，实现贫困户增收项目规划与产业发展意愿高度统一。二是抓台账管理定措施，做到增收项目实施与干部结对帮扶高度统一。规划是前提，管理是基础，实施是关键，为时时准确掌握贫困户增收项目进展情况、贫困户主动参与情况、扶贫资金到户落实情况以及资金效益发挥情况，始终坚持把贫困户实施的脱贫增收项目进行台账管理，做到贫困户帮扶责任、帮扶措施、帮扶项目、帮扶效果一表清。同时因户施策，该户能够发展什么，我们就组织攻坚团队精准帮扶什么，特别是在增收项目的具体实施中，我们始终坚持贫困户发展什么产业，我们就选派精通相关产业的干部对口指导帮扶，群众需要什么致富技能，我们就统筹协调县志愿专家团队和镇专业技术干部帮其培训提升，并周周动态跟踪、现场回访，真正做到增收项目实施与干部的结对帮扶高度统一。三是抓收支核算定奖惩，做到脱贫目标实现与贫困户实际收入高度统一。针对今年的脱贫摘帽，镇党委政府及县交易中心抽调32名干部与贫困户结对帮扶，实行“周周跟踪指导，月月动态核算”。在实际算账过程中，我们坚持了在计算支出的时候就高不就低，计算收入的时候就低不就高，既算静态账，又算动态账，根据贫困户的动态变化做好收支调节，使贫困户明白自己一年种植收入多少，养殖收入多少，务工收入多少、其它收入多少，然后减去生产经营性支出，一样一项的列出，通过算经济账，知晓自己实际增收多少，按月签字确认。经农户记账，镇村算账，贫困户签字认账，真正让贫困户不再迷茫，算出脱贫
目标实现的明白账，算出群众认可放心的满意账，算出脱贫的信心和决心。同时，为了调动镇村干部的工作积极性，确保按时完成脱贫攻坚目标任务，我们进一步修订完善了镇村干部和驻村工作队目标责任管理考核办法，将脱贫攻坚业绩作为干部考核和评先选优的重要依据。截止目前，全镇已组织开展扶贫工作专项督查6次，对工作作风漂浮、脱贫攻坚任务完成差的4名干部进行了诫勉谈话，对2户不主动作为的贫困户进行了引导教育，切实做到了脱贫目标实现与贫困户实际收入高度统一。
工作成效。我镇推行的“三抓三定三统一”脱贫算账工作法，相继被中国基层党建网、中国网、四川法制网、巴中新闻网、xx县政务网、xx县长安网等媒体刊登或转载。通过入户算账，激发了贫困户的自身发展动力，拉近了干部与贫困户之间的距离，增进了彼此的信任和感情，同时也杜绝了虚报造假行为，确保了年底验收有轨迹可查。半年来，在贫困户自身努力和党员干部的真情帮扶下，通过动态核算数据反映，我镇今年预脱贫的143户532名贫困人口，已有92户321人人均纯收入超过了贫困线，其余51户的脱贫目标有望年底如期实现。
xxx在脱贫工作中虽然取得了一定成效，但离脱贫目标全面实现还差之甚远，我们将以今天的“脱贫摘帽百日攻坚行动推进大会”为契机，决战三个月，矢志不渝的在脱贫攻坚道路上砥砺前行，深入推进“三抓三定三统一”工作法，切实解决脱贫攻坚干什么、怎么干、谁来干、干不好怎么办的问题，以跟踪指导、动态核算为常态，坚定不移地为贫困户搞好真帮扶，始终突出脱贫成效，有力有序推动全镇脱贫攻坚各项工作，为人民群众如期脱贫奔康奠定坚实基础，为全县实现同步小康作出应有贡献。
第五篇：脱贫攻坚个人先进事迹材料
履职尽责
砥砺奋进
为打赢脱贫攻坚战做贡献
——XX同志先进事迹材料
XX，中共党员，1990年生，大专学历，2016年4月担任XX县XX镇XX村党支部书记。该同志是XX镇在开展千名党员大会时，经村支部推荐参加座谈会时发现的人才。经镇党委指派人员做其思想动员，他终于放弃了深圳科技电子销售公司的高薪待遇，同意参选村干，他受到了XX村全体党员的青睐，任职支书一职。他是XX镇党委发展两名优秀返乡农民工青年任村支“两委”的领头雁之一。任职支书职务伊始，因为年轻，也受到了不少质疑。但他不惧困难，积极向老同志学习，逐步理清思路，将村支“两委”拧成一股绳，发挥了村支“两委”应有的作用。当支书近两年来，已荣获镇“优秀共产党员”、“ 优秀党务工作者”称号，以及荣获县委“优秀共产党员”称号。
XX村距镇政府7.5公里，辖7个村民组，664户2573人。其中2014年建档立卡贫困人口310户，1137人，外出务工人数 812人;2017年开展贫困户精准识别复核后，现有贫困人口144户，362人，上级对口帮扶单位有省财政厅、XX县委组织部。
至当支书伊始，在轰轰烈烈的脱贫攻坚战打响以来，XX同驻村工作队和镇村干部一起同吃同住，入户走访座谈，访贫问苦，—１—
帮助积极争取项目，为贫困群众工作做了许多实事好事，得到群众的一致好评。在XX县刚刚结束的全国扶贫工作第三方评估中，XX村有幸代表贵州省被第三方评估抽中考核评估，XX在接受第三方评估组访谈，思路清晰，底数清，情况明，反应敏捷，得到了评估组的高度评价，受到了全县上下的无数点赞。
一、仔细排查，确保精准识别
XX村严格执行“六个精准”的总体要求，按照“一达标、两不愁、三保障”，充分考虑无房(危房)、重病、残疾、因灾、因学致贫、无劳动能力等困难家庭实际情况，按照个人申请，村组干部初选，“第一书记”和镇村干部走访核实，村民代表大会评议，紧紧抓住精准识别第一关，拟定贫困户名单公示等程序进行，所有程序环环相扣，对评议的贫困户名单在村部显眼位置进行长期公示，并公布县、镇扶贫办监督举报电话，接受群众监督。
二、依托项目，解决贫困户急需
自任职以来，他排除万难，在上级有关部门的关心支持下，实施了很多项目，落实130万元，建成拉写至拉朝、利蒙至母荣、利蒙至务把等通组公路，并完成拉写、的育、姑化和母荣四个组的寨内硬化建设。落实37万元，建成5个篮球场。落实100万元，对XX小学室内、外进行文化墙建设，购买课桌130套，修建学生食堂一间110平方米，篮球场1个。落实60万元，太阳能路灯200盏。争取落实135万元资金，实施排污沟5500米。争取污水处理厂项目落地建设。争取人畜饮水维修资金14 —２—
万元，确保利蒙、务把和拉朝三个组的饮水安全。争取项目修85万元修建拉写哎约至的梅等灌溉沟渠5.8千米。落实6万元，修建在村委会附近修建公厕。落实57万元，购置垃圾转运车一台，垃圾箱15个，垃圾桶800个，并实施的育和母荣两个自然寨寨内硬化3500平方米。这些项目在实施过程中除了积极接受上级有关部门的检查验收，我们还确定了农民义务监督员和义务养护员，确保项目质量和效果，得到了上级领导和全村群众的一致好评。
三、找准路子，发展特色产业
XX同志带领村干部，配合驻村工作队和镇干部，深入开展调研，召开贫困户座谈会，让贫困户自己分析致贫原因，寻找脱贫措施，制定脱贫计划，在充分尊重贫困户意愿的基础上，科学确立了种养殖业和特色农特产品为主的脱贫致富路子。如：建立了生态养殖农民专业合作社，养牛37头，8家贫困户以土地入股分红。种植XX李200余亩，目前，全村有30户XX李种植大户，年收入达4万元。落实45万元资金，养殖黑毛猪 750头。落实15万元资金，养殖生态牛40头。大力抓好秋冬种产业300亩（其中：大蒜75亩、碗豆尖75亩 荷兰豆150亩）。引进客商开发优特产品XX土酒，成立胭脂红酒业有限公司，向群众购买XX酒3000余斤，惠及的育组16户，下步将扩大至全村，惠及全村广大群众。
四、思想扶贫，激发内生动力
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XX带领村支“两委”全面落实县委“一补三强”思想扶贫，强化乡村治理，坚持精神脱贫、经济脱贫协调推进，从根本上提高村民素质、转变村民思想，进一步激发广大贫困群众脱贫致富奔小康的内生动力。在该村的育组争创了思想扶贫急先锋，通过积极打造向上的农村文化，广泛宣传脱贫政策和十九大精神，建立环境卫生管理公约，完善村规民约，激发了脱贫信心。村民素质整体提高，家家房前屋后环境美，农村精神风貌日新月异，全面激发了群众内生动力，增强群众的获得感和满意度。在县委落实“一补三强”之前，XX也一直践行这一举措，他在落实各项脱贫措施的时候十分注重对贫苦户的心理疏导，采取精神扶贫。该村的育组XX昌全家。家庭人口3人，母亲XX品芳常年有病，其父亲去世时，对于正在XX师院读大学的他思想受到了很大的冲击，2009年大学毕业后，考虑家庭原因，一直在家务农，以便照顾家庭。家里的住房也是“东边看日头、西边看月亮、遇上雨天无处藏身”，对于他来说，又有慢性病的老人，压的他无法脱身，生活黯淡无光。他在组内走动时,见人“不抬头、不说话”透露出深深的自卑。XX看在眼里急在心里，他明白如果解决不好，XX昌全很有可能走到社会的对立面。为此他同驻村工作队一起，经常到XX昌全家做思想工作，主动和他沟通，同他讲解目前的扶贫政策，做通了他的思想工作，经村支“两委”会商后安排XX昌全到村委会协助村委工作，给予一定的待遇，吃住在村，并作后备干部来培养。同时，XX积极对接落实危房政策，解决他家的居 —４—
住安全问题。对于他母亲，XX积极帮他家申请临时救助，由XX昌全兄弟XX昌福照顾。现在XX昌全走路腰板也硬了，见人也热情了，激发了其内生动力。
目前，XX书记正带领村“两委”班子继续按照制定的脱贫规划，同驻村工作队和镇村干部一起，做细做实精准扶贫，确保一户一策落到实处，贫困户按时按质脱贫。在下步工作中，XX表示，将利用好本村的地理独特优势，加大XX李种植面积。加强产业技术管理培训。做好以短补长的产业规划。抓好能人带动示范，带上一批有意愿创业的青年外出考察学习。在产业发展中，进一步做好工作，将更多的贫困户加入到合作社发展的模式中来。充分利用闲置荒地，积极争取土地开发项目，将荒地变良田，发展稻田养鱼等产业。
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