立足本职做企业质量先锋[大全5篇]

第一篇：立足本职做企业质量先锋

立足本职做企业质量先锋

质量是企业的生命，质量是企业生产的根本，质量是企业发展的灵魂和竞争的核心。在经济的大潮中商场就如同战场，质量更的一个企业在商战中冲锋陷阵的利器。我是来自炼钢厂原料车间的一名收料员，今天我讲演的题目是：立足本职做企业质量先锋。

俗话说“兵马未动，粮草先行”，作为原料车间的我们就是整个炼钢生产流程的排头兵，是生产工艺的第一道工序，原料的质量将直接影响炼钢厂所有产品的质量。而产品质量的优劣将直接影响企业的效益，同样也代表着我们济钢的企业信誉。我们知道一个企业生产的产品如果没有了质量的保证，就会失去信誉，就会没有了市场，就会在经济大潮中处于劣势，失去竞争力，从而失去企业生存的能力。假如我们赖以生存的企业真的到了这种地步，那么近万名济钢职工将何去何从？“厂兴我荣，厂衰我耻”作为济钢的员工，作为企业的一分子，我深感肩上所担负的责任，在收料员的岗位上我深知原料质量的优劣将直接影响炼钢产品的质量，任何的疏忽和轻心都会对产品的质量造成不同程度的的影响。作为济钢的员工企业的生存和我们的生活息息相关，********************************************************************

任何品牌和名牌，要想获得大家的青睐，最根本的还得要看质量，良好的、过硬的、稳定的质量才是产品立足的基石。好听的名字，铺天盖地的广告，大张旗鼓的渲染，不过是五光十色的肥皂泡泡。任何一个岗位的疏忽和轻视都会对企业的整体质量造成不同程度的影响。我们都是企业的主人，企业的生存和我们的生活息息相关，为了企业的发展而工作，企业提供我们懒以生存的经济来源，假如我们不用心工作，将是自毁长城，自挖墙角，自断后路。从这个意义上说，企业和我们个人的命运就把握在我们自己的手中。把握质量就是给企业添砖加瓦，就是把握自己，把握未来。每一位员工都要视责任如泰山，视产品在手中，质量在心中，细节在精益求精中，真诚在每一道工序中，让质量是企业的生命这一观点用脑、用心溶入到我们的工作中去，让我们加工的工件精益完美，让时间磨损不了优良的质量，让企业因为质量在可持续发展的道路上充满生命和活力。

第二篇：立足本职,争创先锋

立足本职 争创先锋

做好本职工作，就意味着承担一份责任，是对每一个从业者的基本要求；做好本职工作，就是做好自己分内的事情，是立身之本。做好本职工作，就是干一行，爱一行的敬业精神的具体表现；做好本职工作，是一种境界，是一种追求；做好本职工作是实现人身价值的前提。城市管理工作是建设和谐美好社会的基础，关系到广大人民的根本利益，我们要在做好本职工作的基础上，争创一流，争创先锋。

作为一名共产党员，我更加认识到工作岗位是个人展示人生价值的舞台，也是我们为职业理想奋力拼搏的起点。热爱自己的岗位，我们的工作才能干得有声有色，我们的服务才能朝着卓越不断迈进，我们的“争创先锋”才会有可能。

在我看来，先进是一种理念，优秀是一种习惯，争创先锋就是在一种先进的理念引导下养成一种良好习惯的过程。一个人有了先进的理念和良好的习惯，一定能成为品质超群的人；一个单位拥有了这样的人，必定是个先进的单位；一个党拥有了这样的一群人，必定是一个伟大的党。在平时的工作中使我认识到，要想成为一名真正的共产党员，关键就在于不甘平庸，勇于争先。这使我更加懂得，没有争创先锋的精神和勇气，就不可能创造高效的工作，就不可能推动一系列工作的圆满完成。

我们常说：“十年树木，百年树人。”我们每天都在进行着大量平凡而琐碎的工作，我尝试循着前人的脚步，不断地寻找立足本职岗位，服务基层的最佳契合点。结合自身工作感受，我认为应当做到以下几点：

一是积极向上的敬业精神。作为一名数字城管工作者，把抱怨变为积极的行动至关重要。从表面看来，这份工作索然无味，一旦深入其中就会认识到其不同凡响之处。虽然，每天的主要工作是采集信息、处理问题和接听市民热线电话。但是，每当上报的问题被及时解决，给予市民的热线耐心回复，心中不免感到一丝骄傲，不是因为我们做了什么，而是这份工作实实在在的为群众解决了难题，为和谐美好的城市生活创造了有利条件。我们有什么理由不行动起来，有什么理由不爱岗敬业，一个勤奋敬业的人才能获得他人的尊重，才能赢得同事以及群众的认可。

二是持之以恒的学习态度。持之以恒不仅是一种可贵的品质更是一种真功夫。“水滴石穿，绳锯木断”的事实，就雄辩地证明和展示了恒心的魔力所在。数字城管的工作，必须精通熟练各项业务，作为大厅值挥人员，案卷建立，任务派遣，任务处理，处理反馈，核实结案，综合评价等流程无一不要求快速，精准。作为外出监督人员，信息收集，案件上报，要及时，更要准确掌握具体的立案标准以及相应的负责单位。“不积跬步，无以至千里”，业务的精通熟练不是一蹴而就的，只有不断加强学习才能迅速提高业务水平。学识水平决定着工作水平，知识积累层次决定着管理水平层次。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是成就事业、谋求发展、做好各项工作的重要基础。每一个细微的工作都要求我们持之以恒的加强学习，只有在不断的学习过程中才能不断成长，而把我们学到的知识运用到工作中去，效率就会提高，工作自然就得心应手。

三是积极进取的创新意识。“位不在重，有为则显”。每一个岗位都是一处人生舞台，要想在这个舞台上赢得掌声、赢得喝彩，就必须立足现实岗位，以创新的思维、开拓的精神、昂扬的斗志，紧贴工作发展的新要求、新目标。作为数字城管，开拓创新更是必不可少。要实现管理由粗放向精细化转变，不仅要敢管，更要会管，巧管；不仅要会做，更要会说，会写；不仅要勤转，更要勤看，勤发现。这每一项都要充分发挥我们的创新意识，要不断挑战自己的极限，挖掘自己的才能，不断的寻找好的途径，改进学习并制定计划，在思想上与时俱进，不断加强自身的认识，努力提高个人素养，努力学好业务知识，在学习工作中争创一流，只有这样，才能将城市管理工作推上更高的台阶。

四是细致认真的工作态度。认识到工作中应该处处为先，想的比别人远、做的比别人快，也就是想在前，做在前。我们服务基层的工作，经常出现突发性事件，在实践中，我懂得了工作要有计划性和前瞻性。做事情之前一定要做好准备，考虑好、计划好做事过程中的具体细节，这样才能准备充分，不出差错。要做好数字城管工作一定要做到三个熟悉：一是熟悉掌握管理范围和管理内容，熟悉所在岗位职责和管理要求，知道该做何时，如何做事；二是熟悉掌握管理路段的基本情况。熟悉责任网格的情况，对责任网格内道路，街巷，企业单位，商铺店家等涉及城市管理工作的情况了如指掌；三是熟悉掌握各队队长及其所管路段情况。这些是干好本职工作的基础更是关键，只有细致认真，稳扎稳打，才能逐步深入。干工作就该像下棋似的，纵观全局，走一步想三步，把尽可能的突变情况想个周到，这样才能以“不变”应“万变”，把工作做的细致、圆满。运用科学理论去研究新情况、解决新问题，能够把握事物发展规律，透过现象看本质，对事物认知深刻、理解透彻，我们才会具备一定的前瞻性和预见性。

五是不骄不躁的健康心态。行动本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态，工作是否单调乏味，往往取决于我们的心境。每一件事都值得我们去做，而且应该用心地去做，在工作中所持的态度，决定着我们人生价值的体现。我们应当时刻保持得意面前不骄傲、失败面前不气馁、枯燥面前不浮躁的良好心态，“不管风吹雨打，胜似闲庭信步”。在紧张平凡的基层工作中，多感受一些生命历程中的细节带给我们的快乐和幸福，少一些无用武之地的怨气和烦恼；能做事时好好做，不能做时好好学，始终以饱满的工作激情，珍惜岗位、踏实工作，力争为服务基层的事业发展添一块砖、加一片瓦，为党员、干部、群众提供更优质的服务。只有这样才能保持一个平衡的心态，才能凭着自己破釜沉舟的斗志风雨兼程。

总之，我们必须保持昂扬向上、奋发有为的精神，立足本职工作，以更大的干劲、闯劲和韧劲，把服务基层，争创先锋的理念贯穿始终，不断提升服务的能力和水平，立足岗位作贡献，勇于担当有作为，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，在最平凡最普通的岗位上尽情挥洒自己的青春和热情，努力以自己的实际行动为城市的发展添砖加瓦。

数字中心 王若彧

第三篇：立足本职做贡献 争创一流先锋号3000

立足本职做贡献 争创一流先锋号

冀中能源邯矿集团金华焦化公司发电车间，现有员工50人，大专以上学历10人，中专学历30人，平均年龄32岁，建有15MW汽轮发电机组一台，配套75t煤气锅炉一台。一年来，该车间以争创一流“工人先锋号”为目标，以实现安全生产、推进标准化管理、打造和谐团队为己任，大力开展“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为主题教育的创建活动，为企业健康、和谐、稳定发展奠定了基础。自2009年5月份投入运转以来，已连续实现安全生产700天无事故，累计发电1.8亿kwh。先后获得邯矿集团“红旗区队”、邯矿集团“民主管理先进集体”、邯矿集团“青年文明号”、邯矿集团“女职工建功立业标兵岗”、冀中能源“先进区队”、邯郸市总工会“巾帼文明岗”等多项荣誉称号。

一、打造和谐团队 促进和谐发展

---以相互沟通促和谐 沟通是企业文化建设的重要内容和手段。要保持团队精神和凝聚力，沟通是一个重要环节，畅通的沟通渠道，频繁的信息交流，会使团队的每个成员间有个融洽的工作环境。为此，该车间实行了“运行岗位三班倒”制，采取联系电话公开、班次定期调换的方式缩短员工之间距离，增进相互之间的感情。---以文化生活促和谐 为给公司健康发展创造一个良好的环境，促进公司和谐发展。该车间积极组织职工参加公司的各项娱乐文体活动，使职工在篮球比赛、趣味拓展运动、跳绳比赛、拔河比赛等活动中既愉悦身心又增进团结，陶冶情操。

---以思想建设促和谐 队伍建设的关键就是要加强政治素养和业务素能的提高。该车间积极抓好职工思想建设和精神文明建设。长期对职工进行思想教育，贯彻企业文化，使职工在思想和行动紧跟公司发展的步伐。在公司2010年“8531”的战略目标指引下，安全完成全年1亿kwh发电量的目标。

二、强化安全管理 促进安全生产

---“三铁”法则促安全生产 铁的规章。队伍松散是管理的致命弱点。要创一流车间、创一流成绩、创一流效益，就必须从员工的岗位行为开始进行建章立制，严格管理。为此，先后制定实施了安全操作、劳动纪律、文明生产等16项管理办法，对员工的岗位行为规范做出了详尽的规定，细化到每项工艺步骤，分解到每个岗位，落实到每名员工，并强化学习贯彻，使员工明白要做什么、怎么做、做到什么程度。比如卫生管理，以专业为单位，列出了清洁明细，规定了清洁时间，明确了清洁标准。严细的规章为员工提供了准则，为管理提供了依据。铁的纪律。从车间主任到每个岗位 员工都是挂牌上岗，都有岗位目标责任，恪司其职，恪管其事，恪尽其责。在制度面前人人平等，不管是谁，一律按章办事。一次早上7点车间主任巡查到主控室，发现当值值长在电气操作台前监盘。而电气专业没有运行人员，车间主任经询问得知，电气两人上班，一人去打扫卫生，另一个监盘人员下楼打水去啦。值长就替她监盘。车间主任当时就对值长提出批评，因为当值值长没有受过电气专业培训，没有电气操作证，属于严重违规。当即车间主任就对电气运行人员脱岗，值长违规操作的处罚。尽管他们处罚一丝不苟，但大家心情舒畅，因为在发电车间已经形成了共识：对犯规者有情，就是对企业的无情，对制度的藐视。铁的纪律严出了效果，使员工养成了遵守纪律的好习惯。铁的考核。管理根本在制度，关键在领导，成败在考核。逐级违纪监督、逐级考核机制。从领导做起，违纪监督处罚不心疼、不讲情、不迁就；逐级考核不隔天、不断线、不漏项。全部记录在案，每月兑现奖罚。在考核上，三个值长都受过处罚。每日下班后值长都将考核结果报车间主任，一次夜班下班后，车间主任就对卫生进行了检查，发现锅炉、汽机多处不清洁。可是值长考核的都是合格并且有分值，当即就按规定对考核值长进行扣除当日分值，罚款50元的处罚。还有多次车间主任巡查到岗位，发现职工有违规现象，而值长在场，没有制止没有考核，车间主任对值长和职工都按规定进行处罚。---精细化管理促安全生产 制定完善了日常行为规范和劳动纪律管理办法，并同时根据各岗位的操作规程制定出台了岗位操作规范标准；建立建全了各班组（长）考核制度、各岗位职工考核制度；其次制定了（6S）ABC三卡考核运行机制，充分达到精操作、细考核、严落实的管理制度。推行了安全质量标准化工作。严格按照发电行业标准，制订完善了发电车间安全生产“三项制度”，并制成46块牌板使制度上墙。对管道设备统一做了保温，重新喷刷了管道标识及介质流向。制作460个标识牌，对每台设备和阀门统一悬挂标识牌。全年保持了安全质量标准化一级单位的称号，并将工作向深处、细处发展。扎扎实实将安全质量标准化工作落到实处。

---强化设备管理促安全生产 责任落实到人，制度落实到位。加强了隐患排查、日检、班检，点检制度，坚持每月的安全月度例会，总结本月的安全生产情况，安排下月安全生产工作。加强了高危岗位的安全责任制，签订了安全责任状，并制定了事故紧急应急预案，从而保证了高危岗位安全运行。制定了设备包机制。确定了包机范围和包机人，并严格落实考核。制定设备检修质量检验制度。严格执行“两票三制”制度。制定“6到位”制度：隐患排查必须到位，排查记录填写到位、隐患通知到位、检修措施到位、安全措施到位、检修结果复查到位。及时对设备运行中的缺陷及隐 患进行整改完善，保证机组的安全运行，为生产提供有力保证。

---强化职工培训促安全生产 安全生产的方针是“安全第一，预防为主”。该车间积极组织职工进行安全教育，坚持每星期五的“安全活动日”，坚持班前讲安全，班中查安全，班后总结安全的制度；利用“三日一题、七日一考”制度，每三日每名职工学习一道业务知识，每七日对学习业务知识进行考试。到月底对完全掌握知识的进行奖励，不合格的进行相应处罚。并且每年3月份对“安规”“运规”进行全年考试，不及格的进行离岗学习，及格后重新上岗。变学习压力为学习动力。使每名职工长期保持知识的牢固性和先进性。培养出一批技术业务过硬的班组长。在邯矿集团技术比武中6名职工夺得第一名，10名职工取得前三名的好成绩。

三、通过科技创新 创造最佳效益

---锅炉燃烧器技术改造 锅炉运行以来，经常出现燃烧器枪头被煤气渣滓堵注的现象，使煤气不能充分进入炉膛。造成锅炉产汽量降低，机组不能满负荷运行，发电量明显降低。而清理枪头需要将锅炉停运，人员进入炉膛内才能清理。锅炉不停运，在炉外还不能对枪头进行清理。每次清枪停炉影响生产30个小时。针对这个生产情况，我积极组织并参与燃烧器的技术改造。通过查阅有关技术资料和参观 其它电厂的改造情况，最终我们拿出自己的改造方案。将燃烧器根部的固定挡板改为活动挡板，在不停炉的情况下，将单个燃烧器停运，拆除燃烧器根部活动挡板，利用特制工具将燃烧器内部及枪头清理。燃烧器的成功改造，解决了因燃烧器枪头堵而影响生产的难题。全年创造经济效益120余万元。该项目获得邯矿集团“科技进步”三等奖。

---锅炉空预器更换技术改造 锅炉空预器长期运行出现漏风情况，严重影响锅炉出力。使机组在低负荷下运行，以往空预器都有外加工，请施工单位更换。检修更换一次空预器就需要55万元。在2010年9月根据公司安排这次检修有我们自己完成。在更换锅炉空气预热器项目中，职工分两班，每班10个人、12个小时，并且定量。这次更换下层空气预热器三组，共3094根Ø40×2.1m钢管。原先购买成品空气预热器，从定制到更换投运需15天，自己创造性采用“就地组装、封堵法”则需7天。采用新工艺大大缩短了工期和节约成本。工期缩短一半，并且费用节约10余万元。在更换上三组空气预热器项目中，自己购买原材料，自己组装，焊接。三组共6200根Ø40×2.1m钢管。从制作到检修结束，共用4天时间，大大缩短了工期和节约成本。这次节约成本20余万元。

该车间凭借和谐、团结、创新、精细化管理，成长为一支精悍、敬业的队伍。全体员工在各自平凡的岗位上勤勤恳 恳、兢兢业业为公司的发展，彰显了工人先锋号的主力军先锋作用。

第四篇：立足本职岗位、争做模范先锋

尊敬的各位领导，各位同事大家好！我是，今天我演讲的题目是

《立足本职岗位 争做模范先锋》

爱岗，是我们的职责；敬业，是我们的本分；青春，是我们的资本；奉献，是我们崇高的追求。今天，我重新理解这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。

在这煦风拂面、莺啼柳曳的日子里，作为县财政局的一名干部职工，有幸参加这次“两学一做”主题演讲比赛，此时此刻，站在演讲台上的我，心情无比激动!曾几何时，年少懵懂的我，视讲台为舞台，激昂陈词、意气风发;视名次为荣耀，觊觎揣摩、殚精竭虑。一路走来，有欢欣有失落，有喜悦有寂寥。今天，我终于懂得，成败得失如秋叶缠眷、余晖顾盼，生命的姿彩不会为曲终人散而黯然失色，人生的旋律亦不会为余音绕梁而徘徊停留。

总有一隅净土，让他们挥汗如雨的神情坚韧果敢;总有一帧图画，让她们孜孜不倦的微笑历历在目;总有一首歌曲，让他们默默无闻的奉献悄然流淌;总有一片云彩，让她们清秀隽永的脸庞淡妆素裹!这就是我们中国共产党的真实写照!也是我们县财政局干部的时代风采!我们的奉献是对财政工作有一份发自内心的热爱。我时时警醒自己，必须时刻保持良好的精神状态、热情的服务态度，绝不敷衍任何一位服务对象，绝不马虎任何一项业务工作。对待前来咨询的每一位人员，总能做到不厌其烦，耐心讲解，保证每个来办事的人都高兴而来，满意而归。我对党的热爱，不在飘渺的远方，只需践行在我的岗位上。

2012年4月我幸运的加入了XX县财政局这个光荣的集体。与那些刚步出校门，走向社会的许多大学生一样，我心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。现实告诉我们，我们要树立正确的人身观和价值观，立足本职岗位，把个人的崇高理想与自己的实际岗位工作相结合，树立新的目标，把岗位工作当成自己的事业，踏踏实实做好每一项工作，认真把握每一天，为自己赢得更大的发展机会。还要学会控制自己的情绪，宽容的对待同事，学会包容一切，善待一切，只有学会自制，控制自己的情绪才能促进自身能力的不断提升。

立足本职岗位，要有正确的思想认识，要有团结协作的精神，要有高昂的工作热情，要有严格的自律原则，还要有互帮互助的精神。

干一行，爱一行，爱岗敬业、甘于奉献是在平凡工作岗位上争创佳绩的最好诠释。要求自己，带头弘扬正气，做好表率；同时要充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的精神，本着对工作和岗位高度负责的精神，以及强烈的责任感尽职尽责，真正做到埋头苦干，无私奉献。

有人说得好，“人生可以平凡，但不可以平庸：人生不一定伟大，但一定要崇高”。我们在平凡的工作岗位上，任劳任怨，勤勤恳恳，以奉献之心做工作，以爱岗敬业精神做先锋，争做一名优秀的入党积极分子！

朋友们，我们正处在一个伟大变革的黄金时代，经济的发展，国家的富强，民族的振兴，需要全体人民的艰苦奋斗，特别是共产党人的模范带头作用。如果每一个共产党员都能正确处理好“小我”和“大家”的关系，严格地按党性原则要求自己，用党的纪律约束自己，用党旗下那神圣的誓言激励自己，那么我们党的形象将会更加光彩照人，我们党将会更加坚强伟大！

我的演讲完毕，谢谢大家！

第五篇：立足本职岗位争做时代先锋

立足本职岗位争做时代先锋

作为教师的我们是培养人才的人类灵魂工程师，祖国的未来靠教育，而教育离不开教师，教师的作用显得尤其重要。我们的思想意识和言谈举止，对学生有着更大的影响，所以我们应牢记了党的宗旨，时刻不忘记党员的义务和权利，提高党性观念，树立服务意识，全面贯彻党的教育方针和各项政策。我们就要做到平时立足本职工作，争做时代先锋，具体的做法是：

一、要有责任意识。

国家兴亡匹夫有责，我们每一个公民都与国家的利益息息相关，没有优越的社会制度，没有和平稳定的社会环境，没有发达的社会经济，我们每一个人的利益只能是空谈，个人的理想就无从实现，只有把个人的利益融入到集体和国家利益中，我们才能有实现人生价值的可能，看一个人的价值的大小不是看他的社会地位有多高，也不是看他个人的存款有多少，更不是看从社会上索取了多少，而是看他为社会做出了多大的贡献，只有贡献大于索取的人，他的人生才会有意义。所以我们共产党员特别是共产党员教师要以大局为重，为了培养出符合现代社会需求的人才，我们应该不断探索，不固步自封，我们的事业本身就是需要奉献的行业，就要求我们更要要与党中央保持一致，要有民族自尊心和自豪感，要有责任心和使命感，从事教育事业应该是我们的光荣，我们要热爱我们所从事的教育事业，并为之而努力奋斗。

二、要有服务意识。

在我国过去的年代，共产党员被称为“人民的公仆”，是为广大人民群众服务的，现在也在提倡为民服务，为民排忧解难，然而社会上却存在一些不正之风，因为现在经济发达了，社会进步了，有些党员和干部，却经不住各方面的考验，利用手中的权利和职位，为自己谋私利，腐败现象屡禁不止，面对这些现象，我们应该看主流，相信我们的党能改变现状。同时作为个体，我们应该向先进人物学习，敢于出污泥而不染。具体到自己的工作，就应该正确定好位，为学生服务为老师服务，想老师之所想急老师之所急，成为老师的贴心人。作为一名党员教师，要牢固树立“一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切”教育理念，把一颗忠心献给学校，一颗爱心献给学生，一颗痴心献给教育，一颗信心留给自己。在任何时候、任何情况下，都将牢记全心全意为人民服务的宗旨，为学校、学生服务的积极态度，始终把党的教育事业、人民群众的根本利益放在首位，以是否符合和代表最广大人民群众的利益作为自己一切工作和行动的最高衡量标准。

三、要有爱岗敬业意识。

工作岗位是我们争优的主阵地，要充分发挥共产党员的先锋模范作用就应该

热爱我们的事业，在工作中勤勤恳恳，任劳任冤，服从组织分配，听从指挥，成为政治坚定，业务精湛，作风优良，爱岗敬业的先锋战士。时时提醒自己，务必真学实做、踏实苦干，立足岗位，永葆共产党的先进本色。俗话说得好，“根深才能叶茂”、“水厚方能负大舟”，教师给学生一杯水，自己要有一桶水。教学是一门艺术，要更加注重教学理论的学习，不断地钻研教材，认真备课、认真授课。在教学进程中不断总结，不断改进教学方法，逐步形成自己独特的教学思想和教学风格，并在此基础上学习吸收别人的经验，将别人好的经验，合理地运用到自己的教学中去。同时，要努力学习电脑技术，大量引用电化教学、提高教学质量、优化课堂结构，不断学习，不断充实自己，使自己不断地向“博学多才”这一目标靠拢，成为“学习型”、“研究型”教师，使自己成为学生佩服的教师，使自己的教学理念永远处于教学改革的前沿。

四、要有争优意识。

从古至今，人类的进步社会的发展就是争优的结果，否则社会会停滞不前；一个单位要在竟争中立于不败之地，就得有争优的氛围，否则会成为死水一潭，不会有生机；一个人如果得意于一时的成功而没有进取之心，那么这个人也没有什么前途而言。有争优意识，其实就是竟争意识，就是在自己的工作岗位上，不碌碌无为地混日子，要有不满足于现状的争强好胜之决心，更有不服输的劲头，要有新的追求，要有积极进取的心态，没有最好只有更好，想在同行中争优，不是件容易的事，结果重要，可是更重要的是过程，这个过程是一个争的过程，是比别人更强大的过程，是不断学习不懈努力的过程，是拼搏是付出的过程，是别人悠闲玩乐而自己却是刻苦钻研的过程，其实也是一种能展示自己才能，挖掘自己潜能的过程，是为自己积累竟争资本的过程，学习就是最好的积累方式，特别在教育形势突飞猛进发展之际，要能与时代同步，就必须有终身学习的意识，学习教育部《关于中小学教师职业道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》等文件，树立起教师职业的光荣感；学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，增强自我的法律意识；学习业务理论和业务知识，充实自己，提升自己的各方面的能力，为自己加压充电，否则只能被时代所淘汰。

时代在前进，社会在发展，先进性的内涵也在不断深化。我们要以与时俱进的态度，以发展创新的眼光，不断塑造自己的灵魂，把先进性的要求落实到每一天，每一刻，每一件事情，每一个细节，做到天天有进步，时时有提高，时刻听从党、学校的召唤，做好一名优秀的“人民教师”。