“万名法官干警下基层、访民意、听民声”活动的交流汇报材料

第一篇：“万名法官干警下基层、访民意、听民声”活动的交流汇报材料

为了进一步贯彻落实党的群众路线，贯彻落实“以人为本、执政为民”的要求，贯彻落实全省法院院长会议精神，引导全院法官干警牢固树立群众观点，增进群众感情，努力增强群众工作能力，不断增加社会阅历，切实改进司法作风，落实司法为民，提高司法公信力，夯实法院基础工作，石泉县人民法院在省高院作出开展“万名法官干警下基层、访民意、听民声”主题实践活动的决定后，积极部署筹划，集中时间、集中力量，认真开展了“下基层、访民意、听民声”活动，现将活动情况总结如下：

一、精心策划，确保活动措施到位。

为确保活动顺利开展，我院及时制定“大走访”活动实施方案，成立领导小组，负责日常的活动督导工作，并明确责任，分解到人。组长由党组书记、院长**担任，副组长由党组副书记、副院长**担任，把本次活动作为社会管理创新和构建和谐干群关系的重点工程强力推进，由院长陈光辉及各党组成员分别带领部分干警到本次活动我院所报抓的乡镇村组开展走访活动，与人民群众面对面进行沟通交流，听取群众意见和建议，了解群众对人民法院工作和队伍管理的新期待、新要求；干警活动中制定计划，排查矛盾，对群众反映的问题及时梳理，迅速上报、认真落实。我院还将此项活动开展情况和取得的成果纳入各部门年终考评中。

二、广泛宣传，充公发挥舆论引导作用。

为让群众及时地了解本次活动，积极参与走访活动，提高人民群众的法制意识，我院花大力气开展宣传活动。在院机关和各基层法庭制作了大量的宣传展板，在各乡镇人流量大的地点抽调干警发放法制宣传单和平安创建宣传手册，并在进村入户时向群众发放联系电话卡，发放宣传单和调查问卷，邀请本辖区群众代表召开“大走访”活动座谈会。通过广泛的宣传，使人民群众深刻了解了相关政策法规，增强了群众自觉守法意识和运用法律维护自身权益的意识，提高了群众的法律素质。

三、形式灵活，确保活动取得实效。

活动中我院坚持“四个不限”，开展集体走访活动6次，最大限度地营造平等、和谐的走访氛围。一是走访对象不限，辖区内任何群众都可以成为走访对象，对参加走访的群众做到一视同仁，认真接待，将走访的范围延伸到全体群众。二是内容不限。无论是队伍建设、案件审理、信访问题、社会热点问题，还是其他方面的工作，群众都可以进行交流、讨论，参加走访的干警耐心听取、详细解释、细心化解、认真记录。三是群众表达意愿的形式不限。受访群众可以直接提出诉求，也可在院长接待日与院长面对面交流，对法院工作提出建议或意见；可以一次性表达，可以事后补充；可以口头沟通，也可以书面建议。四是走访时空不限。可以集中走访，也可以分散走访。我院先后开展了四次集中走访，由各

党组成员带队赶赴池河、中池、曾溪等乡镇共48个村组开展走访活动，事前要求干警向辖区群众发布时间地点，邀请群众参加。对分散走访，由法官干警利用下乡办案的间隙进行。交流时间不固定，只要群众有表达的意愿，都认真倾听，真诚交流，不敷衍了事。通过本次活动，我院所包抓的池河、曾溪、中池三个乡镇没有出现任何越级访及非正常访情况。

四、严格规定，确保活动规范。

在本次活动中，我院制定了严格的标准。制作走访活动问卷调查表，认真记录群众反映的意见和建议，对走访情况迅速梳理，分类处理。各部门开展活动的组织情况、意见建议统一报送活动领导小组，由领导小组逐一进行跟踪，督查相关部门办理，确保群众在走访活动中提出的问题事事有着落、件件有回音；建立和完善走访事项即办、转办制度，对能当场解决的必须当场解决，填写群众意见反馈表，对本单位本部门不能解决的，根据职责权限进行转办，并做好解释工作，争取群众理解。对方方面面反映出的法院审判工作和队伍建设的问题，进行了认真梳理，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实整改措施和责任，意义反馈给提意见建议的群众，做到件件有着落、事事有结果。

据统计，百名干警进村入户“大走访、大排查、大调处、大化解”活动开展以来，我院共走访了池河镇、中池乡、曾溪乡三个乡镇48个村，刊发宣传稿件11份，发放宣传资料

1000余份，发放调查问卷300余份，发放基层法庭干警联系卡近200份，召开2次座谈会，征求群众意见和建议30余条，帮助了部分困难群众，发放走访活动宣传品近3000份、慰问金及捐款捐物折价万元。

总之，深入开展百名干警进村入户“大走访、大排查、大调处、大化解”活动，是人民法院发扬优良传统、积极构建和谐干群关系的迫切要求，也是维护社会和谐稳定的重要举措。今后，我院将继续深入百名干警进村入户“大走访、大排查、大调处、大化解”活动，促进干群关系“大和谐”，真正做到警民一家亲，营造良好工作氛围，牢固树立人民法院良好形象。

二〇一一年七月十八日

第二篇：万名教师访万家活动汇报材料

岸城小学“干部进学校 教师访万家”活动汇报材料

尊敬的各位领导：

我校按照教育局统一安排部署，开展了2015年“干部进学校 教师访万家”活动。通过这次家访活动，学校的总体形象得到了很大的提升，学校的学习风气变得更加浓厚，学生学习的自觉性、积极性不断提高，整个活动受到了学生家长和社会的好评。现将此次活动汇报如下：

一、总结分析，提高认识，再次精心部署。

我们深入分析了2014年家访活动，对活动中存在的问题进行整改落实，同时对2015年家访活动进行了再部署和再动员。首先制定了详细的活动方案，成立了由校长任组长，由教导主任为副组长，由全体班主任为成员的家访活动领导小组，具体负责活动的具体组织、管理与考评工作。然后召开了三个动员会：一是召开干部动员会，强调了学校班子成员要率先垂范.二是召开全体教师动员会，统一思想，使教师明确家访活动的目的、意义和内容，熟悉和掌握了家访的方式和技巧；三是召开学生动员会。组织教师对每位学生的家庭基本状况、在校表现以及学业和心理发展中出现的问题等方面进行详细的分析，向学生讲明家访的目的，并告诉学生，此次家不告状不揭短，让学生正确认识家访，欢迎教师去家访。

二、家访活动基本情况

1.我校教师充分利用课余时间家访，切实做到“四定”：一是定数量，做到重点对象全覆盖；二是定重点，列出“贫困、留守、学困、单亲、外来务工学生”五类学生名单重点家访；三是定形式，以主动上门为主，电话家访、网络家访为辅；四是定内容，利用《“干部进学校 教师访万家”家访问卷调查》《”干部进学校 教师访万家”家访情况记录表》为每一个学生建立详细档案。本次家访在岗13名教职工全部参与，实际家访学生84人，其中上门家访40名，电话家访14名，网络家访20名，家长来校座谈10名。

2.此次家访活动我校突出四个重心：一是全面了解。全面了解学生的家庭状况、成长环境、在家的表现情况，获得第一手的育人资料；二是做好反馈。向家长反馈学生在校的情况。主要采取“多报喜，巧报忧”的方式，与家长共同商讨促进学生健康良好发展的教育措施和方法；三是加强宣传。向家长宣传教育方面的惠民政策和教育法律法规，向家讲讲解有关学生安全教育和养成教育方面的知识和方法。3.我校构建一套规范的家访制度，并逐步完善拓展家访形式，坚持普访、随访和定访相结合。通过普访沟通师生感情，为以后的家访奠定和谐的基调；通过随防触动学生、家长对教师的真情，唤起他们对学校工作的参与热情；通过定访建立家校定期联系，统筹把握学生的整体发展和表现情况。在家访活动中，学校要求珍惜每一次家访，要注重家访细节，确保家访实效。一是注意预约时间，酌情访谈，态度诚恳，气氛融洽，使家长真正欢迎、接纳教师入户家访。二是教师家访时语气和蔼，方法多样，以鼓励为主，充分保护学生的自尊心和积极性。三是注重解决问题，不仅分析透彻，而且方法独到，利于家长选择。四是认真听取家长的各种意见和建议，做到及时解答，收集各种问题进行反馈，体现了家校共建氛围。五是在家访时早做预防，拒绝接受家长的一切宴请和馈赠，维护了学校的良好声誉。

三、总结经验，树立典型，使家访工作制度化、常态化。

在活动中，全校教师在走访112名学生家庭后，全部填写了教育局统一印制的《“干部进学校 教师访万家”家访问卷调查》《”干部进学校 教师访万家”家访情况记录表》。共收到家访记录表112份，80份家长意见反馈表，学校家访办公室将收录的教师家访心得体会汇编成册，进行书面交流。上报教育局优秀心得5篇。在走访过程中，我校四（1）班张华老师，五年级韩秀娟、赵翠哲老师，六年级韩玉改老师等行动快，工作实，成为了活动的领头雁。他们用自己的爱心与耐心架起了一座连心桥。他们向家长们宣传学校相关教育举措，为家长答疑解惑，更新教育理念，帮助家长解答一些家庭教育问题，了解孩子在家的学习生活习惯，成为了家长的贴心人，学生成长的引路人，教育理念传播的代言人。

我们将家访活动的收获概括为“四个由”：①由远到近——家访拉近了师生之间的距离，增进了老师与学生、与家长心灵上的沟通；②由淡到浓——充分体现人文关怀，让学校、家庭、社会都来关注孩子的成长；③由冷到热——改善了学校、老师在家长的眼中居高临下的形象；④由低到高——学生、家长及老师从反对的态度转化为积极主动的响应。通过家访，我们真切地感到，同学们变得可爱了，老师们的心变宽容了，家长们也更理解、体谅老师了。

在这次活动中，老师们听得最多的就是家长们发自肺腑的话：“老师，谢谢！”，“老师，管严些。”。这既是家长对老师对学校的共同要求，也是家长对老师的一种鼓励和承诺。包含的是家长对老师感激，对学校的认同，对这次活动的支持，这也充分说明了这是一次从人愿、得人心的活动，给家长与老师、学校零距离沟通创设了良好的平台。

一次次的家访结束了，但教师的家访工作并未结束，家访也带来了许多值得我们思考、关注的问题。我校将再接再厉，不断完善家访活动的长效机制，创新形式，促进教育合力的形成和发挥，努力打造人民满意的学校，人民满意的教育。

第三篇：访民情 听民意 惠民生 主题实践活动方案

五磁村在创先争优活动中深入开展“访民情、听民意、惠民生”主题实践活动实施方案

了解民情、倾听民意、改善民生代表了广大村民的根本利益，访民情、听民意、惠民生最终的目的是保障民生、改善民生，它包括人的正当权益应当受到保护，人的生命价值、健康价值、尊严价值等受到尊重，加强以改善民生为重点的村级组织和建设，最终目的就在于确保每位村民的生活底线，确保每位村民的基础性权力，为每位村民提供一个良好的生存或生活的环境，以增强全体村民的发展活力。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，紧紧围绕“争当统筹城乡发展表率、勇当生态园区建设先锋”这一主题，以港发字[2010]86号文件为指导，深入探访民情，广泛了解民意，在统筹发展、周密布置的前提下，不断解决群众反映的问题，改善村民的生存和生活条件。

二、方式方法

（一）加强组织、形成合力

充分调动不同层次、不同地域基层党组织和党员的积极性和创新性，鼓舞他们参与到主题实践活动中来，通过广泛参与、积极讨论、汇集意见、统一办法，形成服务村民、建设我村的强大合力。

（二）着眼长远、注重实效 要按照“党员受教育、群众得实惠”的总体要求，避免形式主义，把“访民情、听民意、惠民生”主题活动作为一项经常性活动来抓，帮助群众排忧解难，努力探索建立服务人民群众的长效机制。

三、实施步骤

“访民情、听民意、惠民生”主题实践活动从2010年9月下旬到2011年1月底结束，分四个阶段进行：

（一）动员部署阶段（2010年9月下旬—10月上旬）五磁村按照镇党委统一部署，制定具体实施方案，在10月15日召开动员会部署实践措施。

（二）调查研究阶段（2010年10月中旬—10月下旬）通过广泛走访，围绕村民反映突出的影响生产生活的问题，认真研究、听取意见建议，提出实际可行的解决方法。

（三）整改落实阶段

将调查研究阶段发现的问题及时制定解决措施和方法，并贯彻落实。

（四）总结提高阶段（2010年11月初—2011年1月中旬）将调查阶段发现的问题和解决方法向党员群众通报，总结好经验和方法，并将其推广。

四、主题实践活动内容

（一）重视改善农村民生，进一步加快农村社会事业发展。文化方面，要建立稳定的投入保障机制，尽快形成完备的农村公共文化服务体系。卫生方面，要落实新型农村合作医疗报销，同时要求进一步增加投入。社会保障方面，落实农村低保标准和补助水平，全面落实农村五保供养政策，同时要建立个人缴费、集体补助、政府补贴的农村社会养老保险。

（二）重视改善农村民生，进一步加强农村基础设施建设。要重点办好水、电、路实事。水—加大投资和建设力度，保障人口饮水安全。路——建设和扩大村村通公路。

（三）重视改善农村民生，进一步搞好农村社会管理。一要健全村民自治机制，深入推进政务公开、村务公开和党务公开，拓展村情民意的表达渠道。而要为农村留守儿童、留守妇女、留守老人创造良好的生产、生活、教育条件。三要妥善解决农村征地、环境污染、移民搬迁、集体资产处置等引发的突出矛盾和问题，尊重群众的合理要求，维护农民的合法利益。四要搞好农村社会治安综合治理，反对和制止利用宗教、宗族势力干预农村公共事务，严密防范境外敌对组织对农村的渗透。

五磁村村党总支 2010年10月14日

第四篇：听民声 解难题 转作风——全国各地纷纷开展党员干部下基层活动

听民声 解难题 转作风

——全国各地纷纷开展党员干部下基层活动

基层连接党心与民心，基层聚集智慧与力量。近一时期，从中央机关到各省区市，广大党员干部竞相走出机关大门，入厂矿，下社区，走进老百姓的家门，体察民情，倾听民意，调查研究，破解难题，一场规模大、人数多、时间长、覆盖广的党员干部下基层活动在全国各地广泛开展起来。

人民群众是党的根基和力量，我们党历来强调并要求党员干部深入基层，深入一线。２０１１年，各省区市党委主要负责同志深入基层走访调研，带动广大党员干部下基层服务群众。全国各级党组织和党员与困难群众共结成帮扶对子２７１０万个，为群众办实事好事２３１３万件。

今年以来，各地各部门继续加大党员干部下基层活动力度，在内容上要求党员干部到基层接待信访、现场办公、调查研究、宣传党的方针政策，在形式上要求领导干部轻车简从，真正深入群众、深入基层、深入一线，在蹲点调研中知民情、解民忧、谋发展、办实事，在效果上要求解决困难保民生、化解矛盾促和谐、扎扎实实帮群众。农业部围绕促进农业农村经济发展，开展了机关干部“百乡万户调查”活动和青年干部“接地气、察民情”实践锻炼活动，在深入基层服务“三农”中创先争优，收到了很好效果。

从今年开始，内蒙古自治区将利用３年时间深入开展党员干部 1

“下基层、办实事、转作风”活动，转变党政机关和干部队伍的作风，以下基层、办实事的实际行动提升干部素质和能力，密切党群、干群关系。

西藏自治区党委在全区开展深化创先争优强基础惠民生活动，选派２万余名干部组成５４５１个工作队，进驻西藏所有行政村和居委会，连续３年开展驻村工作。

湖南省委出台规定，要求建立健全领导干部调查研究制度，并对各级党政干部每年的调研时间作了硬性规定，省级领导干部不少于３０天，省直各单位领导干部不少于４５天。

党员干部通过下基层，看到了基层的真实情况，了解到了基层群众的现实需求，也促进解决了基层存在的诸多难题。这使得下基层不只有了行动，更有了实实在在的收效。

河北省承德市从市、县（区）各部门抽调一半以上机关干部与乡镇干部一起开展“百日下基层”活动。两个月里，全市１．４万多名干部组成２７００多个群众工作队，累计为基层群众办实事６０００余件。

天津市开展的机关干部下基层服务明确了帮扶的具体目标，即切实解决制约企业发展和项目建设的突出问题，切实解决涉及群众直接利益的实际困难，切实解决影响和谐稳定的社会矛盾，进一步营造良好的发展环境。

贵州省遵义市从去年８月起开展“万名干部下基层”活动以来，下基层干部近３万人次，走访基层群众４２万人次，帮助群众解决困

难或问题近２万件，化解矛盾纠纷６８１７起。

党员干部深入基层、服务群众，受益的不只是人民群众，广大党员干部也在这场实践中切实转变了工作作风，增强了工作干劲。宁夏石嘴山市大武口区区委书记洪涛下乡一周后感慨地说：“很多干部原来总以为工作干得不错了，可下乡后才发现，的确还有许多工作不扎实，老百姓不满意的地方还不少。在农民炕头上作出的决策才能实打实地解决老百姓的困难。”

山东蒙阴县法院办公室副主任王家安被选派到龙榜崖村担任第一书记后，为乡亲们办了很多实事。他说：“干部下基层，不光是给村民办些实事，还要更好地了解基层、理解基层。我从群众身上学到的更多，他们身上那种吃苦耐劳、勤劳朴实的品质值得我学习。”贵州息烽县流长乡长涌村村民姜玉强谈起干部下基层，动情地说：“上级干部下到村里来，虽然有些问题无法立马解决，但只要说话算数，这样的干部都受欢迎。”

干部脚下粘有多少泥土，就能收获群众多少满意的目光。制订规划，提出目标，强化考核，党员干部下基层渐成风气并由一场实践活动逐渐走向规范化、长效化、机制化。

第五篇：“访民情、听民意、解民忧、惠民生”专题活动方案

“访民情、听民意、解民忧、惠民生”专题活动方案

为全面贯彻落实党的十七届五中全会、省委八届十三次全会、市委二届十三次全会、《中共省委关于加强和改进新形势群众工作的若干意见》以及****号、***号文件精神，根据公司****号文件要求和统一部署。经酒店党支部研究，决定在全酒店范围内开展以“访民情、听民意、解民忧、惠民生”为主题的专题活动，特制定以下工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“访民情听民意解民忧惠民生”为主题，以密切联系员工、真心服务员工为核心，以了解员工情况、倾听员工心声、为员工办好实事为内容，深入分析当前员工工作面临的新形势、新任务、新要求，全面准确把握员工工作的特点和规律，研究完善做好员工工作的措施和办法，切实提高新形势下酒店工作的能力和水平，为促进酒店五星级转型发展奠定坚实基础。

二、目标任务

一是着力解决员工普遍反映的突出问题，重点解决社会保障、劳动用工、特困员工工作生活等领域的民生问题；涉法涉诉信访问题；化解矛盾纠纷，为员工办好事实事。

二是着力解决管理人员思想、作风、能力方面问题，切实增强各级管理人员的群众观点、政策观念，转变工作作风，增进与员工的感情，密切管理人员与基层员工的关系，提高企业凝聚力。

三是着力加强基层组织建设，把专题活动作为创先争优活动的重要载体，推动基层党建工作创新，构建基层党建新格局，真正把党的基层组织建设成为贯彻落实党的路线方针政策和各项工作任务的坚强战斗堡垒。

三、基本原则

（一）广泛参与，主动作为。酒店管理人员与党员是活动的主体，要主动谋划、身体力行、解决问题。发动全体员工积极参与，形成开展专题活动的强大合力。

（二）形式多样，注重实效。在活动中既要在每个阶段完成规定任务，又要积极探索实践，不断丰富群众工作的具体途径和形式，增强活动效果，做到情况掌握，问题解决，矛盾化解，作风转变都在基层员工中。结合实际，重点解决职工反映强烈、普遍关心的难点、热点问题，切实按照职工，尤其是困难职工的生活需求，具体办好实事。

（三）突出重点，实事求是。结合酒店工作实际，要积极回应员工关切和期待的问题，要把解决好员工最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作重点，多不断改善员工工作和生活条件。

（四）立足当前，着眼长远。通过专题活动的开展，在切实解决员工具体问题的同时，深入研究分析员工工作中存在的共性问题，提出相关建议。

四、范围和对象

1、酒店党支部委员、酒店领导以及各部门管理人员都要参加此次活动。

2、通过召开员工坐谈会、设立意见箱、入户走访等方式倾听职工意见。同时，“访民情、听民意、解民忧、惠民生”专题活动领导小组要联系5—10名困难职工。积极参加公司工作组的接访活动。要认真记好工作日志，每月反馈工作动态。

五、组织机构

酒店党支部成立专题活动领导小组，酒店党支部书记、总经理查学伟任组长，酒店总监汪胜任副组长，酒店各部门负责人为成员，领导小组下设办公室，由何晓春同志兼任办公室主任，具体负责开展活动组织协调、指挥调度和督查指导工作。

六、实施步骤

本次专题活动从2010年12月中旬开始至2011 年6月底结束，分以下四个步骤进行。

（一）动员部署、集中学习阶段

1、制定方案。召开酒店党支部会议研究制定专题活动实施方案，成立领导机构，明确活动要求。

2、动员部署。酒店党支部召开动员大会，进行全面部署。

3、集中学习。集中开展学习培训。学习的主要内容是：毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等党和国家领导人关于群众工作的重要讲话和重要文件；党的十七届五中全会精神和省委八届十三次全会精神；以及公司****号文件精神。认真开展学习，总结学习心得体会；开展深入讨论，深刻分析原因，提高思想认识。

4、做好预案。提前深入调查研究，对员工反映的突出问题，摸排梳理，做好前期的工作准备。

（二）深入基层、走访员工阶段（2010年12月下旬-2011年3月）

1、广泛征求员工意见。活动领导小组要要深入联系员工，认真了解员工工作生活情况，召开部门会议，班组会议，讲清专题活动目的、任务和要求。同时，开展问卷调查，广泛征求意见，引导广大职工支持、参与专题活动。

2、开展接访、走访活动。

（1）开门接访。积极参与市、公司的走访活动。做好每次的接访记录。

（2）集中走访。深入基层走访员工，做到员工反映问题多的地方必去，工作推进有难度的地方必去，可能引发利益冲突的地方必去。对员工反映的某一类或单方面问题，要开展实地调查，积极研究，提出建议。

（3）带案下访。对涉及酒店职责的信访、涉法涉诉案件要逐件了解情况，落实责任领导，逐件会商化解。

（4）定期回访。对接访过程中已经答复处理问题的落实情况要进行回访，跟踪检查处理意见和相关措施是否全部落实到位，有无新的情况出现和新的矛盾产生，确保案结事了。

3、认真做好“送温暖”工作。结合专题活动，细化“送温暖”方案，充分考虑员工真实需求，切实安排好“送温暖”入户工作。

（三）解决问题、建章立制阶段（2011年4月－5月）。

1、切实帮助员工解决实际问题。根据员工反映的问题以及提出的意见和建议，进行全面梳理、分类汇总。对已解决的问题，要及时总结经验；对正在解决的问题或可以解决的问题，抓好落实；对短期内难以解决或需要其他单位共同解决的问题，要认真分析研究，属于短期内难以解决的，要制定计划，分解目标，落实责任。

2健全完善体制机制。不断完善基层员工工作制度。积极推行服务化管理，进一步完善决策机制，健全维护员工权益机制。根公司要求形成基层组织和党员干部联系服务员工的长效机制、信访接待和处理机制、矛盾纠纷排查化解机制、重大事项社会稳定风险评估机制。

（四）总结表彰、巩固成果阶段（2011年6月份）

各部门对活动开展情况进行总结。酒店专题活动领导小组要开展检查验收，进行满意度测评，并根据调查情况召开总结表彰大会，对在专题活动中涌现出来的先进部门和先进个人进行表彰。

七、保障措施

（一）统一思想，提高认识。开展此次专题活动，是继承和发扬党的优良传统、践行党的宗旨、推进科学发展的必然要求，是做好新形势下员工工作、提高企业凝聚力的具体行动。专题活动领导要带头排查问题，提出对策，完善措施，抓好落实。各小组成员要增强自觉性和主动性，确保活动有声势、有力度、有成效。

（二）统筹兼顾，求真务实。要把专题活动与学习实践活动的整改落实后续工作、创先争优活动、抓好本职工作结合起来，把开展学习宣传教育和解决突出问题贯穿活动全过程。要切实保障专题活动必要的人力、物力和财力，确保有人办事、有条件办事。要真正把财力、物力用在帮助群众克服困难、改善生活上，用在解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题上。

（三）加强宣传，营造氛围。制定专题活动宣传专栏，切实抓好宣传工作，领导小组办公室要编发简报，及时反映各部门各班组活动工作动态，宣传报导活动中的好做法、好经验和先进典型，营造良好的舆论氛围。

（四）强化督导，抓好落实。各部门要及时报送本部门专题活动进展情况，专题活动领导小组办公室要及时进行通报。加强督促检查，严禁搞形式、走过场，对专题活动过程中，因组织不力、工作不到位、效果不明显、员工满意率低的，要严格进行责任追究。

（五）总结经验，完善机制。在专题活动开展中要不断的交流总结，要改革创新、完善机制，总结好、运用好活动成果和经验，完善配套措施和运行机制，调动一切积极因素，巩固和发展“访民情 听民意 解民忧 惠民生”主题的良好局面。

******酒店党支部 二0一一年二月十日