第一篇:转变作风必须改进工作方法(温明孝)
转变作风必须改进工作方法
温明孝
长期以来,我们总是强调转变作风,而忽视了强调改进工作方法。实际上,工作作风和工作方法交织在一起。方法不恰当,作风也就不会好。
新中国成立后,由于受阶级斗争、政治运动的影响,在计划经济条件下,一些领导干部形成了思维定势和工作方法习惯,已经很不适应现代化建设的需要。要转变作风必须切实改进工作方法。
要真正实现十个转变。一是要从经济建设的外行转入内行;二是要从强迫命令瞎指挥转到科学决策、依法行政和政策教育、提供服务和科学指导上来;三是要从运动转到正常民主法制轨道上来;四是要从一刀切转到因地制宜、具体情况具体分析上来;五是要从形式主义、表面文章转到抓具体工作上来;六是要从一般化号召转到做深入细致的工作、切实解决具体问题上来;七是要从大话空话套话转到说实话办实事上来;八是要从急于求成转到按规律办事上来;九是要从发号召讲目的转到制定切实可行的措施上来;十是要从开会听汇报、报喜不报忧转到认真听取各方面群众意见上来。只有这样,才能真正转变作风。
第二篇:转变工作作风 提高工作效率 改进工作方法
转变工作作风
提高工作效率
改进工作方法
根据党中央决策部署和总书记重要指示精神,围绕陕西分行“158”战略和榆林分行“六个持续”的相关要求,我最近在基层网点开展了调研,我采取了两种方式进行了调研一是利用闲暇时间走访了我行的5个网点,和员工深入沟通交流,和他们拉家常,了解在工作中遇到的问题和困难及对工作的感悟。二是在支行机关召开座谈会,每位机关人员就自己在工作中的一些困惑,如何改进自己工作方法提升自己的工作效率及对高新行日后发展的看法进行发言。
通过调研,我发现员工普遍的幸福指数不是很高,工作热情不够,自然导致工作效率低下,面对此种问题,我总结了以下几点来改善目前的这种现状:
一、转变工作作风必须端正自己的工作态度
工作当中必须要对自己所从事的工作有足够的重视态度。当然,前提是你必须热爱自己目前所从事的本职工作,如果你选择了自己从事的这份工作,就应该在这份工作中找到自己的发光点。如果不热爱自己的本职工作,你就干脆不要去选择它。俗话说,今日不努力工作,明日努力找工作。如果连这种态度都没有,那势必会被工作所淘汰。作风建设作为自我完善、自我提高的永恒主题,要求我们要始终保持锐意进取的朝气和干事创业的激情,弘扬我党的浩然正气,坚持清正廉洁的工作作风,立足本职,勤勉笃学,严谨细致,精益求精,确保工作重规范、提标准、上水平。
作为共产党员,要改变工作作风必须增强四大意识。一要增强党性自我修养的意识。党员干部要在思想上坚定马克思主义信仰,坚定共产主义信念,坚持无产阶级的世界观人生观和共产主义道德观;在日常工作中遵纪守法、甘当公仆、不谋私利;在各种腐蚀面前“拒腐蚀,永不沾”,正气凛然,无私无畏;在社会生活中一旦发现不良作风乃至腐败行为,要敢于抵制和反对,要敢于同不良影响做斗争。二要增强民主意识。要正确运用批评与自我批评的武器,同一切不符合人民利益的行为作斗争;坚持走群众路线,“从群众中来,到群众中去”,以人民群众高兴不高兴、满意不满意、拥护不拥护和“三个有利于”作为检验我们工作作风的客观性标准,从而制定出一系列能够代表广大人民群众的根本利益和愿望的路线、方针和政策。三要牢固地树立宗旨意识。作为党员干部,必须要自觉实践党的全心全意为人民服务的宗旨,要把群众的安危冷暖时刻放在心上,诚心诚意地为人民谋利益,给人民群众带来更多的实惠。四是必须强化党员的竞争意识。我们的民族要复兴,国家要富强,人民要富裕,关键就在于我们党是否具有强大的竞争力,而这种竞争力又取决于各级党员干部竞争意识和竞争能力的强弱。因此,我们必须要使各级党员干部意识到自己的生存危机,紧跟时代,迎接挑战,创造性地开展工作。要以坚强的党性保证各项工作优质高效,不辜负组织部门的希望和要求。要重品行,要以更高的要求来鞭策自己,要牢记使命、恪尽职守、堂堂正正做人,公道正派做事。要做表率,时时处处以身作则,率先垂范,争当先进,切实在作风建设中走在前做表率。同时,要以作风建设年活动为契机,认真找准业务工作与作风建设的结合点,进一步完善各项工作制度,规范服务流程,提升组织工作的科学化、制度化和规范化水平。
二、提高工作效率,必须提高工作技能
工作技能的提高,一方面来源于知识的积累,一方面来源于自己的经验,另一方面来源于行业技术的追踪,就像俗话说的那样,活到老学到老,做了这一行。就要喜欢和钻研这一行,每个人都需要在自己的工作岗位上不断钻研、不断发展。这样,才不至于做事时被知识和业务技能的溃乏所束缚,才不至于因解决不了问题而困步不前。
工作中要有主动性、计划性和时效性。所谓主动性,就是要求我们不要像“水磨”一样,推一推就动一动,不推不动,而是要主动思考如何做好这项工作的各项措施,并就工作进展情况及所遇到的困难向领导及时反映。所谓计划性,就是要求我们每天要计划好第二天工作,每周要计划好下一周工作。以此类推。只有这样,才能保证工作计划有条不紊地进行。所谓时效性,就是要求我们工作要有提前量。比如,开会要事先发材料,像发安民告示一样,让大家知道要讨论什么问题、解决什么问题,并且要做好会务工作。这些虽然是小事,却能体现一个人的管理水平和工作态度。
三、改进工作方法,就要明确工作目标,理清工作思路,采取切实措施
目标是方向,思路是途径,措施是手段。没有目标,就失去了奋斗方向;思路不清晰,就分不清哪些是主要矛盾,哪些是次要矛盾,就搞不清哪些应先干,哪些应后干,眉毛胡子一把抓,也不可能制定出切实可行的措施来。因此,作为管理干部必须要有先确定工作目标,其次要理清工作思路,然后才能对症下药,采取切实措施。也要注重调查研究。调查研究是领导干部的基本功,它可以使我们做事时心中有数,为决策提供可靠依据,使我们成为明白的管理者。同时,调查研究也是我们密切干群关系、联系群众的桥梁。
创新是领导干部活力的体现。创新就要改革,但这种改革是继承基础上的创新,不是全盘否定,对那些已经被实践证明是陈旧的、落后的工作方法,要大胆地改革和创新。唯有如此,事业才能不断进步和发展。因循守旧,不思开拓进取,在新形势下必然被时代所淘汰。管理干部一定有要摆脱惯性思维的主动性和创新的风险意识。这是管理干部开创工作新局面的唯一出路。创新要学会抓住机遇,要在事业正常发展时期着手。创新要有明确的战略指向性,选择重点,有所为,有所不为。不从战略角度进行主动创新,而一味跟踪模仿,是不可能掌握改革与发展的主动权的。相互交流与沟通是改进工作方法的要点之一。部门与部门之间的密切交流、协调和沟通,也尤为重要。工作中一定要事先做好沟通,做好协调,切不可不顾大局,一意孤行。
第三篇:城市化建设不能脱离国情温明孝
城市化建设不能脱离国情
温明孝
中国人多地少,荒山荒滩多,水资源贫乏,农业基础十分薄弱。农业是国民经济的基础,土地是财富之母。农业基础薄弱,农村搞不好,整个国民经济就搞不好。
在中国,要想把农业搞上去,就必须把荒山荒滩治理好,把水利建设搞好,把农田水利基本建设搞好。
城市化建设必须在农业高度发达的基础上逐步推进。在农业还不发达,农业基础薄弱的情况下,硬要加快城市化建设,将会进一步削弱农业的基础地位,将对社会带来严重的后果。
在中国,现在有许多青壮农民跑到城市打工去了,农村剩下的多是老弱病残和小孩,有的村庄只剩下了十几位老人,大批农田被荒,农田水利建设没人去建设,荒山荒滩没人去治理,农业科技没人去推广,真是太危险了。
要搞好农业,就必须加大对农业的投入。加强对农业的投入,首先必须加强对人才的投入,农村没有人才,农业就不可能搞好,农田水利建设就不可能建设好,甚至倒退。
应稳定农村人口,加强对农业人力、物力、财力的投入。切实把农田水利基本建设搞好,把荒山荒滩治理好。应集中人力、物力、财力,组建农业开发公司,水利开发公司,林业开发公司等,真正把农业搞好,打好国民经济的基础。才能真正做到科学发展,建设富强和谐的国家。
第四篇:改进领导作风 必须实现六个转变
改进领导作风 必须实现六个转变
http://www.xiexiebang.com 2001年11月15日15:30 人民网
中共湛江市委书记周明理
当前,我们湛江和全国全省一样,正处于经济社会转型和加快发展的重要时期,经济、政治、文化和社会生活等各个方面都出现许多新的特点,遇到了一系列新的情况和问题。诸如如何扩大社会就业,如何帮助农民增收减负,如何理顺收入分配关系,如何完善社会保障体系,如何维护社会稳定,如何解决腐败滋生蔓延问题,等等。总的来说,就是如何保障
现代化建设事业沿着正确的方向加快发展。要解决好这个问题,最重要的一点就是,要切实加强和改进党的作风建设,与时俱进地转变我们的领导作风和领导方法。改进领导作风和方法,这是我们每一个领导干部因时应势的重要课题,是加快湛江经济社会发展的迫切需要。
第一,必须由习惯于照搬照套转变为一切从实际出发、创造性地开展工作
改变计划经济体制下形成的工作作风和工作方式,是市场经济环境向领导干部提出的新要求。过去抓经济工作,按红头文件和指令性计划办事已成为一种工作习惯,那种“会工作的搞试验,不会搞的等文件,等来文件等经验,上级推广我再干”的习惯,在一些同志中还没有完全改变。这些同志考虑问题不是从本地区本部门的实际出发,而是机械呆板地照搬照转,正如邓小平同志所批评过的“领导人没有讲过的,就不敢多说一句话,多做一件事。”这种作风和方法,看似同中央和上级“保持一致”,实际上是对党和人民的事业不负责任的表现,应当坚决克服和纠正。
一个思想解放、开拓创新的领导者,必须善于在政策与实际之间,摸索到落实政策、解决实际问题的具体方法;否则,一切照搬照转,只能起“收发室”的作用。“方案上面拿,办法上面出,经验上面给,工作上面催”,这种作风不仅不可能开创新局面,而且会把事情办坏。过去,我市在糖业生产方面,就有不按实际情况办事的教训,吃了大亏。这几年来,我们从糖业产、供、销的实际出发,找到改革的最佳切入点,制定出切实可行的解困和发展方案,使全行业扭亏为盈,消灭了甘蔗款“白条子”,还积极进行产权改革,发展糖业龙头企业,力争使糖业发展上一个新的台阶。
第二,必须由习惯于依靠行政命令办事转变为综合运用行政、经济、教育、法制等办法开展工作
计划经济时期,抓经济、搞建设,大都依靠行政命令,说一不二。社会主义市场经济条件下,则要求领导者要改变过去分项目、分钱、分物等单纯的行政方式,转变到科学预测、科学决策、尊重经济规律,运用多种综合手段领导和管理经济上来。我们国家改革开放已有20多年,市场观念、开放观念、竞争观念、效率观念、法制观念已被越来越多的群众所接受,民主意识、平等意识、参与意识、开拓进取意识在广大群众中不断增强。面对这些新的变化,过去那种“一刀切”、瞎指挥、依靠行政命令管理经济的作风和办法已经行不通了。我市在制定实施“十五”经济社会发展计划中,把“开放、服务、创新、法制”作为指导方针,就包含有改变过去单靠行政手段的工作作风和方法的含义。我们开展工作,要由单纯的行政指令推动向政策、信息引导和典型示范转变。例如抓农业结构调整,主要靠抓好示范点进行引导,抓好流通加工的社会服务,种什么不种什么,最后还是由农民自己说了算。国企的改革脱困,也按市场规律、按企业行为来办,行政部门只能在宏观政策上予以指导、引导。有的兼并重组,有的租赁拍卖,有的分块盘活,都不搞行政命令“一刀切”。我们行使权力,要由以言代法、以权代法、以权压法向依法决策、依法行政、依法管理转变。无论是管理经济还是社会事务,都要自觉维护法律尊严,带头遵守法律,使各项重大问题的决策都有法律依据。这样才能消除以权代法、以权压法的现象,防止失职、渎职行为的发生,促进我市各项工作走上法制化轨道。
第三,必须由习惯于凭“老经验”办事转变为按照科学规律开展工作
“兵无常势,水无常形”,“万物皆流,万物皆变”。对任何一个地方、部门和单位形成的实践经验,即使是非常成功,也不可能永远是最好、最有效的。特别是在市场经济条件下,情况复杂多变,难以预料的因素增多,这就要求各级领导干部必须按照市场经济规律管理经济,按照科学规律开展领导工作。只靠个人或别人的经验是远远不够的,“跟着感觉走”,难免发生盲目性、片面性,风险是很大的。过去,我们凭经验决策,陷入保守、僵化和封闭,错失了一些重要的发展机遇,使我们这个沿海开放城市的发展经历了不少曲折,教训是很深刻的。今后,我们对重大问题的决策都要进行科学的研究和论证,特别要尊重市场经济的客观规律,克服主观主义,尽量避免大的失误。
第四,必须由习惯于重决策轻落实转变为重决策与抓落实并重
抓决策是领导者的基本职能之一,而重落实更是一个重要的领导作风和领导方法。没有决策就谈不上落实,没有落实,决策也失去了意义。如果我们作出决策得不到落实,说的话不算数,就会失信于民,损害党委政府的形象和威信,这不仅是一个作风问题,而且是一个政治问题。真抓实干,狠抓落实,必须突出重点,抓住主要矛盾。从大的方面讲,我们要组织实施好“十五”计划,抓好南亚热带农业产业开发、海洋资源综合立体开发、港口中转加工贸易开发,强化工业的主导地位,强化高新技术产业发展的战略重点;从具体工作来说,当前要落实好促进经济增长、农村税费改革、社会治安和经济秩序整治、计划生育、机构改革、民主法制和精神文明建设等阶段性的重要工作,做到层层抓落实,人人抓落实。
第五,必须由习惯于做表面文章的价值取向转变为“群众满意不满意”的价值取向
由于多种因素的作用,我们有一些领导干部做工作、办事情的动机不纯,缺乏对党对人民负责的态度,导致领导行为的形式主义和官僚主义,好大喜功,搞短期行为,做表面文章,造成劳民伤财的现象时有发生。为了克服这种现象,在加强学习教育的同时,还必须改进领导工作的价值取向和考评方式。作为党的领导干部,应该树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,坚定全心全意为人民服务的意识。在决策和处理问题时,不要被狭隘的个人利益、部门利益或者小团体利益所左右,而要时时处处以大局为重,放眼长远,时时处处掂着人民群众的利益。上级机关检查考核下一级的领导班子和领导干部,要从多种角度去进行综合整体评价,光看述职报告或表面的“政绩”,看上级领导满意不满意,或者“攻其一点,不及其余”都是不全面、不准确的。一定要本着客观、公正、实事求是的态度,把领导评价和群众的评价结合起来,以“群众满意不满意”为最终的尺度。这样的考评才能对转变领导作风和改进领导方式方法起到促进作用。
第六,必须由习惯于对群众“指手划脚”转变为密切联系群众
密切联系群众是加强和改进作风建设的核心问题。从我们湛江的实际出发,在当前的新形势下坚持群众路线的作风和方法,必须正确对待三方面的群众:一是正确对待有特别困难的群众。我市有低收入农民、下岗工人和其他有待解决困难的群众几十万人。为了帮助这些弱势群体的群众解决实际困难,市委、市政府组织了献爱心活动和扶贫助残活动,还在全市推广了遂溪县的“四通五改六进村”工作的经验做法,帮助农民在改变落后生产方式的同时改变落后的生活方式,创建文明小康村,效果很好。全市农村精神文明建设发生了可喜的变化,吴川市、坡头区涌现出了林屋村、芝蔼村、蛤岭村等典型的创建文明小康示范村。我们把社会保障工作当作帮助弱势群体解决困难的根本保证紧抓不放,扩面增收工作在全省处领先行列,尤其是医疗保险工作走在全省的前头。目前我市参加失业保险、医疗保险、养老保险人数已分别完成计划的100.12%、101.94%和101.97%,社保费征收率达96.64%,企业养老金社会化发放率为100%。二是正确对待先富起来的群众。把勤劳致富者看成劳动群众的一个重要组成部分,作为扩大党的群众基础的重要对象。采取措施团结他们为建设湛江献计出钱,重点是为他们投资置业创造条件,积极引导他们多为家乡经济社会发展作贡献,而不是躲开他们,回避他们。三是正确对待闹群体性事件的群众。处理群体性事件时,坚持严格区分和正确处理两类不同性质的矛盾,对群众做耐心细致的思想教育工作,而不是动辄派警察抓人。去年以来,在全市推广了吴川开展“八长接访日”活动的做法,变群众上访为领导干部“下访”,下去帮助农民群众排忧解难。对雷州开展的干群“恳谈会”活动,也给予大力支持和指导。这样就密切了干群关系,化解了基层矛盾,农民群众的注意力都集中到发展经济和勤劳致富上来。农民人均纯收入2000年比1999年增长4.8%。
第五篇:做好纪检监察工作,必须改进作风,树立良好形象
一、做好纪检监察工作,必须改进作风,树立良好形象
作风就是旗帜,就是形象,体现着凝聚力、亲和力和战斗力,纪检监察干部作风建设至关重要。
第一,要加强学习,提高能力。纪检监察是一项政治性、政策性和专业性很强的工作,涉及经济社会发展的各个方面,如果没有较高的理论、政策水平和扎实的专业知识,就跟不上形势发展变化和新的工作任务的要求,难以胜任本职工作。要把学习作为提高自身素质和工作能力的有效途径,增强学习意识,养成良好的学习习惯,把学习当作一种职责、一种境界、一种追求,贯穿于工作全过程,在干中学、在学中干,学以致用。要加强党的路线方针政策和政治理论的学习,用科学理论武装头脑,指导实践;要加强党纪法规的学习,提高依法执纪、依法监督的能力;要加强纪检监察业务和相关知识的学习,使业务水平有新的提高。通过学习,拓宽视野,打开思路,强化理性思维,提高准确判断形势、应对复杂局面、解决实际问题、推动工作开展的能力。
第二,要坚持原则,实事求是。这是纪检监察干部最重要的政治品质之一,也是最基本的要求。纪检监察机关是执纪机关和监督机关。纪检监察干部应有更高的政治觉悟、更强的纪律观念和法制观念,在任何时候都要讲政治、讲正气,发扬公正无私、刚直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神。坚持纪律面前人人平等,严格按章办事,坚决同各种腐败现象作斗争,切实维护党的纪律的严肃性,做党的忠诚卫士。要大力弘扬求真务实的精神和作风,坚持重实际、说实话、办实事、求实效。要树立强烈的事业心和责任感,坚持高标准、严要求,不断增强工作的积极性、主动性和创造性,对每一项工作都要以锲而不舍的精神和严谨细致的作风,扎扎实实地做细做实。要坚决反对官僚主义、形式主义,坚决防止和克服抓工作粗枝大叶、蜻蜓点水甚至推诿扯皮等问题。
第三,要谦虚谨慎,戒骄戒躁。纪检监察干部特别是领导干部,要注意处理好三个关系:一是个人与党组织的关系。个人永远是组织的一员,一个干部的成长,是组织长期培养教育的结果,是领导和同志关心帮助的结果,任何时候个人都不能离开组织的培养、教育和监督。二是个人与同志的关系。同志之间一定要相互尊重,相互支持,相互爱护。“海纳百川,有容乃大”,每一位纪检监察干部尤其是领导干部都要胸怀宽广,顾全大局、维护团结。三是个人与人民群众的关系。古人言:“谦受益、满招损”。纪检监察干部永远都不能脱离人民群众,要始终保持和发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。下基层要严格遵守接待规定,吃住行从简,虚心向基层的同志学习。工作中要注意虚心听取其他同志的意见,从点滴做起,自觉防止和克服各种不良习气。在对外组织协调工作中,要注意方式方法,摆正自己的位置,同有关部门的同志多商量、多沟通,决不能居高临下,以势压人。
第四,要爱岗敬业,清正廉洁。这些年来,绝大多数纪检监察干部在工作中兢兢业业、任劳任怨,树立了勤政廉政的良好形象。但也要清醒地看到,极少数干部在工作中存在“等、靠、要",缺乏进取精神的问题,甚至有个别干部在严峻的考验面前丧失了应有的警惕,犯了错误,栽了跟头,教训十分深刻。广大纪检监察干部一定要正确对待金钱地位、名利得失,自觉地把党和国家的利益放在首位,正确处理个人利益与党的利益、集体利益的关系。要严格要求自己,慎重对待自己手中的权力,忠实履行党和人民赋予的神圣职责,始终把奉献作为人生的最高境界,廉洁奉公、勤奋敬业,切实经受住各种诱惑和考验,在作风建设中做出表率。