关于印发《贵港市2010年度公共机构节能绩效考评工作实施方案》的通知[五篇材料]

第一篇：关于印发《贵港市2010年度公共机构节能绩效考评工作实施方案》的通知

贵港市

公共机构节能工作领导小组办公室文件

贵公节办〔2010〕21号贵港市公共机构节能工作领导小组办公室 关于印发《贵港市2010年度公共机构节能

绩效考评工作实施方案》的通知

各县市区公共机构节能办、市本级各公共机构：

根据贵港市绩效考评领导小组办公室关于印发《贵港市2010年度机关绩效考评工作实施方案》（贵绩发〔2010〕1号）、《贵港市2010年度县市区绩效考评指标评分细则及党的建设和效能建设指标扣分细则的通知》（贵绩办发〔2010〕11号）和《2010年度绩效考评市直部门党的建设和效能建设指标扣分细则的通知》（贵绩办发〔2010〕12号）精神，现将《贵港市2010年度公共机构节能绩效考评工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。市公共机构节能办对各地、各单位的绩效考评具体时间另行通知。

二○一○年十二月三十一日

贵港市2010年度公共机构节能

绩效考评工作实施方案

为深入贯彻落实科学发展观，全面、客观、公正、准确地评价我市公共机构节能工作绩效，结合我市2010年度的工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

认真贯彻落实科学发展观，按照党中央、国务院关于建设节约型机关的要求，以《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》为依据，以提高公共机构能源利用率为核心，以降低行政成本，建设节约型机关为目标，加强领导，健全组织，强化管理，深化宣传，扎实推进我市公共机构节能工作的开展。逐步改善公共机构用能现状，充分发挥公共机构在全社会节能工作中的示范带头作用，为促进全市经济社会又好又快发展做出贡献。

二、工作目标

促进科学发展，树立正确政绩观，认真落实市委、市政府的重要决策，教育和引导广大干部特别是领导干部克服形式主义和虚报浮夸的不良风气。进一步明确各级各部门的工作目标和责任分解，健全绩效管理制度，加强机关自身建设，逐步形成以绩效为导向的政府管理机制，推动公共机构节能工作依法循规的开展。

三、考评对象

考评对象为各县市区、市本级各公共机构。

四、成立考评小组

成立贵港市2010年度公共机构节能工作绩效考评小组，组长由市公共机构节能工作领导小组副组长、市人民政府副秘书长徐联雄同志担任，副组长由市机关事务管理局副局长易望鹏同志担

任。成员从市机关事务管理局办公室、节能监督管理科抽出4人组成，届时分成两组组织实施考评工作。

五、考评内容

主要依据贵港市绩效考评领导小组办公室关于印发《贵港市2010年度县市区绩效考评指标评分细则及党的建设和效能建设指标扣分细则的通知》（贵绩办发〔2010〕11号）和《2010年度绩效考评市直部门党的建设和效能建设指标扣分细则的通知》（贵绩办发〔2010〕12号）, 采集相关指标数据,进行考核评分。

六、考评方法

考评采取单位自评、年终实地检查和日常工作考查相结合的方式进行，以年终检查结果为主要依据，日常工作落实情况为补充。

实地考评的具体程序是:

（一）听取汇报:听取2010年度本区域本系统本单位公共机构节能工作开展情况、主要做法和成绩。

（二）查看资料：查阅会议记录等有关文件资料，核查职责分工及规章制度的落实情况，查看能源资源消耗台帐、能耗分析等统计资料。

（三）现场察看：现场查看节能改造情况和抽查所属公共机构节能工作开展情况。

（四）分值评定：根据实地核查情况并结合能耗统计、指标完成和平时工作落实情况进行评分。

七、考评步骤及时间安排

从2011年1月10日开始，市公共机构节能办组织开展2010年度公共机构节能工作绩效年终考评。

1、绩效自评。被考评单位根据年度绩效目标，对各项工作任务完成的实际成效进行分析和总结，开展自查自评。并于2011年

1月21日前将自评报告送市公共机构节能办。

2、指标考核。2011年1月10日始，市公共机构节能工作绩效考评小组到被考评单位，对2010年度公共机构节能工作进行考核评分，绩效考评小组并于2011年1月底将考评结果送市绩效办。

3、具体时间安排：

1月10日～14日考评在行政中心办公的36个单位：市委办、人大办、政府办、政协办、纪委、组织部、宣传部、统战部、政法委、政研室、编办、机关工委、党史办、发改委、工信委、民委、统计局、物价局、文化局、体育局、科技局、新闻出版局、外事侨务办、安监局、国资委、扶贫办、糖业局、地震局、房改办、总工会、团市委、妇联、科协、侨联、接待办、机关事务管理局。

1月15日～19日考评45个单位：信访办、老干局、中小企业局、司法局、审计局、广电局、教育局、公安局、民政局、财政局、人社局、国土资源局、住建委、交通局、农业局、商务局、卫生局、人口计生委、环保局、林业局、水利局、旅游局、水产畜牧局、市政局、农机局、残联、粮食局、人防办、江南工业园管委、中级法院、检察院、文联、贸促会、工商联、电大、党校、职业学院、水库移民局、建投委、市志办、供销联社、二轻联社、档案局、招商局、食品药监局。

1月20日～21日考评5个县（市、区）：桂平市、平南县、港北区、港南区、覃塘区。

八、有关要求

（一）高度重视。考核评价是落实市绩效考评数据采集的重要措施。各县市区、市直机关各单位要把考核评价作为一项重要工作，高度重视，加强领导，精心组织。

（二）认真准备。按照市公共机构节能绩效考评内容、细则，认真做好自评总结，逐项整理资料和统计台帐，以供考评时查阅核实。按要求按时报送，做到不虚报、不瞒报考评数据资料，严肃对待，积极配合，实事求是，如实提供有关情况，确保数据采集真实、准确、有效。

（三）抓好本地区本部门本系统的考评工作。

附件：

1、2010年度贵港市市本级公共机构节能工作绩效考评

细则2、2010年度贵港市县市区公共机构节能工作绩效考评

细则

主题词:节能公共机构绩效考评实施方案通知 抄送：市绩效办 贵港市公共机构节能工作领导小组办公室 2010年12月31日印发(网络传输）

第二篇：2011公共机构节能绩效考评

关于对全区公共机构2011节能工作进行绩效

检查考评的通知

各镇（街），区直单位：

根据《防城港市港口区2011机关绩效考评工作方案》（港区绩发[2011]2号），《港口区公共机构节能工作绩效考评暂行办法》（港区政办发[2010]117号），经区公共机构节能工作领导小组领导同意，于2011年12月起对进行全区节能工作绩效考评。现将有关事项通知如下：

一、考评时间

2011年12月12日至2012年1月。

二、考核范围和内容

考核范围：全区所有列入绩效考评的全部或者部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。

考核内容：主要是节能工作落实情况及节能目标完成情况。

三、考评程序

考核采取年终实地检查和平时专项检查、日常工作相结合的方式进行，以年终检查结果为主要依据，平时专项检查和日常工作为补充。具体程序：

一听取汇报：听取2011本单位、本系统公共机构节能工作开展情况，主要做法和取得成绩。

二查看资料：查阅会议记录等有关资料检查公共机构节能工作职责分工及规章制度的落实情况；查看能源消耗台帐及档案规范。

三现场察看：一是现场查看了解节能工作开展氛围及节能改造情况，重点查看楼道、办公室、卫生间、会议室等。

四按标准评分：考评组根据实地检查情况，结合能耗统计、报送情况、计划编制报送情况、平时开展节能情况，进行评分。

四、有关要求

1.请各公共机构在考评前要认真对照《2011年港口区公共机构节能工作绩效考评细则》，及时查漏补缺，做好自查自评工作。

2.2011年港口区公共机构节能工作绩效考评结果作为港口区2011机关绩效考评的一项重要内容，各公共机构要切实提高重视，加强领导，认真组织做好迎检各项工作。

港口区公共机构节能工作领导小组办公室

二0一一年十一月三十日

2011年港口区公共机构节能工作绩效考评细则

（一）填报单位（盖章）：20年月日

2011年港口区公共机构节能工作绩效考评细则

2011年港口区公共机构节能工作绩效考评细则

（三）

第三篇：公共机构节能工作实施方案

公共机构节能工作实施方案

各科室及下属单位：

为深入贯彻落实国务院《公共机构节能条例》，推动新区节约能源、提高能源利用效率，保护和改善环境，结合新区实际，制定本工作方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，全面推进节约型机关建设，突出抓好用水、用电、办公耗材和公务接待等

节能工作，引导新区全体干部职工牢固树立资源忧患意识、节约意识和责任意识，从自身做起，从点滴做起，反对铺张浪费，不断降低行政成本，形成崇尚节俭、合理消费的机关文化，营造良好的机关节能氛围，以全面节约为重点，建立机关节能长效管理机制，扎实推进新区公共机构节能工作。

二、工作目标

2014年**区公共机构节能目标为：以2013年能源资源消耗为基数，2014年人均综合能耗和单位建筑面积能耗分别下降3.2%、3.5%，人均水耗同比下降4%。

三、领导机构

根据《公共机构节能条例》、省、市公共机构节能工作要求，为营造**区公共机构节能的良好氛围，为了抓好节能工作的领导和督查，经新区党委研究决定，调整**区公共机构节能领导小组，具体名单如下：

组 长：

副组长：

成 员：

下设办公室，**同志兼任办公室主任，办公室成员是**。

四、工作措施

（一）建立健全节能制度。根据《公共节能条例》的有关规定，逐步理顺职责范围，抓好节能工作。一是建立节能目标责任制。根据节能规划，将本单位节能目标和指标进行分解，新区公共机构节能领导小组办公室负责协调、组织推进本单位节能工作。要切实发挥《公共节能条例》赋予的推进、指导、协调、监督的职责，加强对本单位节能工作的管理，做到一级抓一级，层层抓落实，逐级抓好节能管理工作，切实把节能工作落到实处。二是建立节能考核评价制度。将2014年节能工作纳入本单位工作目标管理范围，制定节能目标和实施方案，严格考核指标，加强机关节能目标管理。实行节能工作管理岗位责任制，与具体责任人签订目标管理责任状，明确其职责和任务，节能目标完成情况作为责任人考核的内容，考核考评情况实行公示接受监督。

（二）加强节能工作的宣传。各科室要认真学习国务院《公共机构节能条例》精神，学习市政府关于建立节约型社会的有关要求，增强做好节能降耗工作的自觉性。以开设一至两期节能降耗宣传专栏、细化节能降耗标识提示、设计宣传手册、开展节能降耗座谈会等多种形式，大力宣传资源节约的重要性，普及节能资源知识，增强干部职工节约资源的紧迫感和责任感。组织实施“节能宣传周”、“中国水周”等宣传活动，充分利用各种媒介，大力宣传公共机构节约能源资源工作，形成强大的宣传声势，营造良好节能氛围，进一步提高公共机构工作人员的节能自觉性和主动性。积极倡导低碳环保、厉行节约、合理消费的理念，养成良好的能源资源节约习惯，努力在新区营造节能光荣、浪费可耻的浓厚氛围。

（三）加强日常节能管理。以新区节能降耗为主题，积极创建“节能环保办公区”，严格控制各项非生产性支出，加强公共机构节能工作的常态管理和动态掌握，以节约用电、用水、用油、用气和办公耗材“五节”为重点，从节约一度电、一杯水、一张纸、一滴油做起，加强空调运行管理，推广办公绿色照明，尽量采用自然光照明，降低办公设备待机能耗，促进新区各项服务保障向节约化、效能化发展。

1．节约用电

（1）办公室白天尽可能利用自然光，不开或少开照明灯，杜绝“长明灯”。

（2）办公室内的电脑、复印机、打印机等办公设备要设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时及时关闭，以减少待机消耗。

（3）合理设置空调温度，所有办公场所夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季空调设定不高于20℃，无人时关闭空调。

（4）将电脑显示器亮度调整到一个合适的值。显示器亮度过高既会耗电量，也不利于保护视力。

（5）为电脑设置合理的“电源使用方案”，短暂休息期间，可使电脑自动关闭显示器，较长时间不用，使电脑自动启动“待机”模式，更长时间不用，尽量启用电脑的“休眠”模式。

（6）养成随手关灯习惯，办公大楼楼道灯、走廊灯、卫生间等照明设施在白天正常情况下保持关闭状态。下班前要关闭办公电脑、饮水机和照明灯等室内所有用电设施的电源开关，减少待机能耗。

2．节约用水

（1）加强用水设备维护管理，做好排水系统日常维护及节水改造，杜绝跑、冒、漏、滴和长流水现象。

（2）调低卫生间水箱水位，降低水龙头水压，减少小便斗出水量。

（3）建立健全节约用水规章制度，积极推广使用节水器。

（4）在卫生间张贴节水标志，并请专人不定期检测各水龙头、厕所水箱及饮水器，避免漏水，浪费资源。

3．节约用纸。尽可能采用电子化作业，倡导网络无纸化办公，尽量通过网络传递资料，减少纸张浪费。提倡纸张双面使用，减少重复打印、复印次数，注重信封、稿纸、复印纸再利用，减少纸张浪费。

4．节约办公用品。要合理配置办

公设备用品，不盲目采购使用高档的办公设备用品，提倡使用钢笔或可更换笔芯的笔，减少一次性签字笔的使用量。

5．严控接待支出。严格控制各种庆典、节会等活动，经批准举办的活动要从严控制规模和经费支出。在办公接待中严格控制用水、饮料；在用餐接待中，要严格按照有关规定和标准实行工作用餐，不得以各种理由擅自提高标准，杜绝高消费等现象的发生。

6．养成节能习惯。积极参与“低碳节能”行动，在工作学习生活中，养成良好的节能习惯，使用环保购物袋，自觉抵制商品过度包装，引领绿色消费。倡导低碳出行，上下班乘座公共交通工具、骑自行车或步行，上下楼梯鼓励走楼梯。

第四篇：公共机构节能工作实施方案

123县城管局2011年公共机构节能工作实

施方案

近年来，我局积极开展建设节约型单位活动，取得了较为显著的成效，但从总体上看，当前我局公共机构能源资源节约的潜力还很大，任务仍十分艰巨。为贯彻落实《中华人民共和国节约能源法》、国务院《公共机构节能条例》和《海南省公共节能管理办法》，全面推动我局公共机构节能，切实降低机关运行成本，进一步做好我局公共机构节能工作，结合我局实际，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，全面深入落实科学发展观，按照党中央、国务院关于建设资源节约型、环境友好型社会的要求，以《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》为依据，以提高公共机构能源利用效率为核心，以建设节约型机关为目标，加强领导、健全组织、科学管理、强化宣传，积极推进公共机构节能工作深入开展，逐步改善公共机构用能现状，充分发挥公共机构在我局社会节能工作中的示范作用。

二、基本原则

坚持不影响工作效率和干部职工生活质量的原则；坚持技术节能和管理节能相结合的原则；坚持突出重点、分类指导的原则；坚持约束与激励相结合的原则；坚持领导干部带头，全体干部职工共同参与的原则。

三、主要目标

2011年 , 我局公共机构节能工作的主要目标是：

（一）2011年目标

通过开展公共机构节能宣传、培训，培养公共机构工作人员良好的节能意识和节能习惯；通过加强日常能管理，推行低成本、无成本节能管理措施，提高能源利用效率，切实降低能源消耗；大力推进新能源和节能新技术、新产品的应用，加快用能设备的节能技术改造，提高用能设备能效。

夯实公共机构节能管理基础，逐步建立我局公共机构节能量化管理体系和信息化管理平台；加快完善公共机构节能制度、标准体系；建立健全分级管理、职责明确、运转协调的公共机构节能组织体系，逐步建立公共机构节能长效机制；加强节能技改，全面完成我局公共机构节能灯具、节水型器具更换，灶具节气、等改造工作。到2011年底，初步形成科学的节能管理体系，保障我局公共机构节能工作持续、有效开展。

（二）节能指标

2011年，全局在2010年基数上，人均节电率、节水率、分别达到5%；公务用车车均百公里油耗在2010年基数上，实现节油5%以上。各部门根据实际情况，分别制定节能目标，并贯彻落实。

四、工作的重点领域和环节

公共机构节能工作是一项长期的、系统性的工程，用能范围广，节能管理跨度大。公共机构节能工作要坚持有所为、有所不为，把工作重点放在主要领域和关键环节。

（一）积极推广节能技术应用

抓好节能工作，加强技术节能是根本。只有不断推进科

学技术在节能中的运用，才能保证节约的效能最大化。

1、加快用能设备节能改造。对耗能量大的空调、电脑、打印机、等用能设备，在综合考虑费效比的基础上，采用变频调速、无功补偿等节电技术，积极实行节能改造，提高能效水平。

2、积极应用节能新产品。大力开展公共机构“绿色照明”行动，逐步淘汰高能耗灯具，更换为节能灯具；楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，应安装节能技术较为成熟的延时开关或感应开关等自动控制装置，杜绝长明灯现象。逐步更换公共机构办公区内的水龙头、洁具为节水型器具，杜绝冒、滴、漏和长流水现象。2011年年底前，我局公共机构和路灯所要完成节能灯具和节水型器具的更换或节能改造工作。

（二）提高办公设备节能效果。

要严格执行国家有关空调室内温度控制的规定，充分利用自然通风，改进空调运行管理。办公建筑应当充分利用自然采光，使用高效节能照明灯具，优化照明系统设计，改进电路控制方式，推广应用智能调控装置，严格控制建筑物外部泛光照明以及外部装饰用照明。对打印室、食堂等部位的用能情况实行重点监测，采取有效措施降低能耗。减少空调、计算机、复印机等用电设备的待机能耗，及时关闭用电设备。

（三）加强公务用车日常管理。

健全公务用车使用管理制度，合理安排车辆出行路线和用车人员搭配，减少车辆空驶里程，提高公务用车使用效率。认真落实派车登记制度，严禁公车私用。积极推行公务用车统一定点保险、加油和维修，对定点单位和场所要进行严格

评审。制定节能驾驶规范，加强车辆用油和维修管理，车辆维修费用和油耗实行单车核算，建立“一车一帐”制度。

（四）抓好节能采购

抓好节能采购是从源头上抓好节能工作的重要举措。要认真抓好节能产品、设备清单内节能产品的采购，严格执行国家有关强制采购或优先采购的规定。从2011年起不再采购效能标识2级以下的办公产品。新购公车要优先采购节能环保汽车和清洁能源型汽车。按照省里要求，优先采购通过省级新产品鉴定、取得国家发明专利证书、软件著作权证书、技术水平达到国内先进、经济效益显著的省级新产品。

五、保障措施

(一)加强组织领导。

我局成立由局党支部书记、局长***同志任组长，副局长***、****任副组长，各站所单位负责人为成员的“***公共机构节能工作领导小组”，办公室设在局二楼，具体负责全局公共节能工作的组织、协调和督办等工作。各成员也要明确专人，组建专班，细化方案，强化措施，狠抓落实，确保圆满完成节能降耗的各项目标任务。

(二)深化节能宣传和培训。

各站所要广泛宣传节能的重要意义，组织动员公务人员参加节能活动，使公务人员认识到行为节能的潜力，培养行为节能习惯，增强忧患意识、节能意识和责任意识，树立节约型政府形象，影响带动社会公众的节能意识、行为节能的养成。

(三)建立节能统计月报、季报、年报制度。

指定专（兼）职节能降耗统计人员，按月向乡公共节能

工作领导小组办公室报送职责范围内的节能降耗的真实情况，为全面做好我局节能降耗工作奠定基础。

(四)实施量化考核。

单位按季度上报本单位能耗情况，领导小组根据上报数据及抽查结果定期按照能耗情况对各单位进行排名，并进行通报；每年年末，各站所按照考核表对本单位的能耗情况进行自评，并将自评情况报领导小组，领导小组根据日常检查和抽查记录对各单位进行考核排序；领导小组办公室不定期对各单位办公区域用水、用电及空调、办公能耗品及用车等情况进行考核抽查，并将考核抽查结果作为考评的基本依据之一。

(五)兑现评价奖惩

建立各站所节能工作实行目标责任制和考核评价机制，纳入各站所目标责任制管理，通过考核评价，评选一批“节能示范单位”和“节能工作先进个人”。对在节能工作中做出显著成绩的单位和个人，按照国家规定予以表彰和奖励；对于在节能工作中违反规定造成能源浪费和在节能考核工作中瞒报、谎报情况的单位下达整改意见书，并予以通报批评，直至追究行政责任。

节能工作任重道远，我局公共机构节能工作要率先垂范、带头节约，充分发挥公共机构在全社会节能工作中的示范作用，为推进我局经济社会全面发展作出新的贡献。

二〇一一年十一月二十四日

第五篇：公共机构节能工作实施方案

为了全面贯彻落实科学发展观，大力推进地矿局公共机构节能工作，落实《2011-2011年河南省地矿局公共机构节能计划》（以下简称计划），保证节能工作有序、有效地进行，完成2011年的节能目标，特制定本实施方案。

主要目标

根据2011年中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》的要求和我局制定的《2011-2011年河南省地矿局公共机构节能计划》，到2011年底，实现以下目标：一是以2011年为基数，实现单位建筑面积节电5%、人均节水5%，公车百公里油耗控制在13.32升以内；二是创建一批节能示范单位；三是制定我局公共机构能耗定额标准，建立并完善我局公共机构节能减排能耗监测平台。

主要措施

（一）健全我局各驻郑单位节能减排工作领导机构

目前，我局已成立节能减排工作领导小组及领导小组办公室，领导小组办公室设在局机关服务中心。各驻郑单位也要成立节能减排工作领导小组及领导小组办公室，其中，节能减排工作领导小组为决策机构，负责本单位节能减排工作重要事项的决策、领导、组织和协调。小组成员应包括：单位主管领导、相关科室领导等。下设领导小组办公室，为执行机构，负责领导小组日常事务和有关协调工作，督促、监督本单位各部门节能减排的推进。各单位于4月10日前将成立文件报局节能减排工作领导小组办公室备案。

（二）着力宣传教育，切实提高认识

各单位要大力开展节约能源资源和环境保护的宣传工作，通过宣传栏、黑板报、内部刊物、网络等多种媒介进行节能宣传，使广大干部职工进一步统一思想，提高认识，增强做好节能减排工作的紧迫感、责任感和使命感，认识到加强节能减排工作是深入贯彻落实科学发展观、实现可持续发展的必然选择，要继续组织开展“节能减排全民行动”，增强广大干部职工的资源忧患意识，培养良好的办公用能习惯，形成“人人节约、事事节约、处处节约”的良好氛围。

（三）完善、落实节能工作管理制度、构建节能长效机制

1、实行规范管理，狠抓日常节能。各单位要结合各自工作特点，以提高能源利用效率为核心，以资源整合和节电、节水、节油、节暖、节约办公用品为重点，制定节约型机关建设规划并认真组织实施。建立健全办公及业务用房照明、空调、采暖及办公设施设备方面的能耗监管制度和措施。继续实施拉闸限电、水电动态监测、及车辆公示管理制度等。以上制度在局机关实施后，实效显著，并得到了省节能工作检查组的肯定，从2011年起在驻郑单位推广以上节能措施。

2、建立能耗统计和报告制度。各单位落实专人按规定要求记录能耗计量原始数据，建立统计台账，并及时向局节能减排工作领导小组办公室报送相关季报、年报。季报日期为每一季度结束后5日内，季报采用电子报表形式报送到电子邮箱。年报日期为下一年1月31日前，年报实行电子报表与纸制报表两种形式同时报送，纸制报表要求加盖单位公章。

3、逐步实行能源消费计量制度及节能设施的改造。按《计划》要求，各单位应区分用能种类、用能系统实行能源消费分户、分类、分项计量。加快进行节能设施改造，使用节能灯具，节水洁具，要求各驻郑单位落实相关措施。

4、实行节能工作联络员会议制度。联络员会议分为会议和临时会议。工作会议每年召开一次，临时会议根据工作需要不定期召开。会议由局节能减排工作领导小组办公室负责召集，成员单位包括局节能减排工作领导小组及领导小组办公室相关成员、各驻郑单位节能联络员等。会议的主要任务是传达中央国家机关、省委、省政府以及局关于公共机构节能新精神、新要求；沟通交流公共机构节能进展情况；研究节能工作中重点突出问题的解决方案和措施；提出工作思路、意见和建议等。

5、建立节能工作目标管理责任制。局节能减排工作领导小组将节能规划确定的节能目标和指标，按分解落实到局各驻郑单位。局属各驻郑单位签订《节能工作目标责任书》，对本单位能耗削减指标、任务作出承诺。各单位负责人对本单位节能工作全面负责，节能目标完成情况作为对各单位负责人考核评价的内容。

（四）加强节能监督管理

局节能减排工作领导小组办公室要会同有关部门加强对各驻郑单位节能的经常性检查。每季度结束后的次月20日前，由局节能减排工作领导小组办公室组织相关人员到各驻郑单位检查节能工作情况，每次选择1-3个驻郑单位进行检查。检查依据《河南省省直机关节能减排达标考评细则》进行，重点包括：有关节能管理制度是否建立；节能档案是否建立、完整；节能措施是否有效落实、节能目标是否按计划完成等。

工作步骤及时间安排 1、3月25日前，完成对驻郑单位《节能工作目标责任书》的编制。

2、3月30日前，召开河南省地矿局节能工作联络员第三次会议。会议内容包括：

（1）XX-2011年节能减排统计上报工作的总结，指出上报工作中出现的问题，对以后统计上报提出相关要求。

（2）安排各驻郑单位《节能工作目标责任书》签订事宜。《节能降耗目标责任书》由各单位带回，于4月15日前由单位负责人或主管领导签字、单位盖章后交局节能减排工作领导小组办公室。

（3）对2011年第一季度公共机构能耗统计上报工作进行安排。

3、2011年5月底前, 局各驻郑单位根据国家和省公共机构能源节约的工作要求,制定本单位节水、节油、节气以及照明、电梯、空调、办公设备等节电的管理制度和奖惩办法, 并于6月底前报局节能领导小组备案，并严格实施。2011年下半年起,局节能减排工作领导小组定期组织检查、评比。

4、2011年6月底前,局各驻郑单位负责本单位办公照明设备的节能改造，将使用的高能耗荧光灯、白炽灯、射灯等,全部更换成节能灯具。同时把不符合节水标准的龙头、冲水阀、水箱进行全部更换。2011年下半年起,局节能减排工作领导小组组织检查、验收。