公共机构节能综合目标管理绩效考评责任书范文大全

第一篇：公共机构节能综合目标管理绩效考评责任书

公共机构节能综合目标管理绩效考评责任书

一、组织领导

1、设立节能工作领导机构，节能工作有专人负责。

2、建立能耗统计台账，并及时准确统计上报能耗数据。

二、宣传教育

1、节能宣传周活动的实施方案及实施过程及社会反响。

三、节约能耗

1、年度人均综合能耗低于上年度2.5%，查看相关数据报表.2、年度人均建筑能耗低于上年度1.8%,查看相关数据报表。

3、年度用电、用水比上年度降低5%，查看相关发票。

4、严格公务车辆使用管理，年度用油比上年降低5%，查看相关发票。

5、与上年相比较降低公务接待及会议费用。

第二篇：2011公共机构节能绩效考评

关于对全区公共机构2011节能工作进行绩效

检查考评的通知

各镇（街），区直单位：

根据《防城港市港口区2011机关绩效考评工作方案》（港区绩发[2011]2号），《港口区公共机构节能工作绩效考评暂行办法》（港区政办发[2010]117号），经区公共机构节能工作领导小组领导同意，于2011年12月起对进行全区节能工作绩效考评。现将有关事项通知如下：

一、考评时间

2011年12月12日至2012年1月。

二、考核范围和内容

考核范围：全区所有列入绩效考评的全部或者部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。

考核内容：主要是节能工作落实情况及节能目标完成情况。

三、考评程序

考核采取年终实地检查和平时专项检查、日常工作相结合的方式进行，以年终检查结果为主要依据，平时专项检查和日常工作为补充。具体程序：

一听取汇报：听取2011本单位、本系统公共机构节能工作开展情况，主要做法和取得成绩。

二查看资料：查阅会议记录等有关资料检查公共机构节能工作职责分工及规章制度的落实情况；查看能源消耗台帐及档案规范。

三现场察看：一是现场查看了解节能工作开展氛围及节能改造情况，重点查看楼道、办公室、卫生间、会议室等。

四按标准评分：考评组根据实地检查情况，结合能耗统计、报送情况、计划编制报送情况、平时开展节能情况，进行评分。

四、有关要求

1.请各公共机构在考评前要认真对照《2011年港口区公共机构节能工作绩效考评细则》，及时查漏补缺，做好自查自评工作。

2.2011年港口区公共机构节能工作绩效考评结果作为港口区2011机关绩效考评的一项重要内容，各公共机构要切实提高重视，加强领导，认真组织做好迎检各项工作。

港口区公共机构节能工作领导小组办公室

二0一一年十一月三十日

2011年港口区公共机构节能工作绩效考评细则

（一）填报单位（盖章）：20年月日

2011年港口区公共机构节能工作绩效考评细则

2011年港口区公共机构节能工作绩效考评细则

（三）

第三篇：《目标管理绩效考评》

白山市募捐办公室2008年

《目标管理绩效考评》自查报告

2008年，是全面贯彻落实党的十七大精神，深入学习“三个代表”重要思想的一年。这一年，白山市募捐办在省福彩中心和市民政局的正确领导下，把扩大福利彩票销售作为重点，加强对投注站标准化建设和规范化管理，在广大彩民的积极参与下，08年福彩销售取得了一定的成绩。但与市民政局的工作要求、募捐办自身的工作计划相比,还有一定差距，具体情况如下：

一、主要业务工作

根据市局年初的工作部署。我办制订了相应的销售计划。并严格按照市局的工作要求，积极开展彩票销售工作。截止10月31日，全市共销售电脑福利彩票65,501,364元。（其中，电脑票销售58,106,168元。网点即开票6,134,190元，中福在线即开票1,251,137元，开乐彩9869元。）完成电脑票全年销售计划8000万元基数的82%。同比07年同期销售额下降了28%。

市本级方面，电脑福利彩票销售23,897,140元，完成全年销售计划3500万元基数的68%。相比去年同期有明显的下降。

以下为销量下降的主要原因：

1、2007年电脑彩票“3D”为期两个月的派奖，使当年销售量达到颠峰，08年没有相应措施刺激彩民、激发彩民购买欲望，所以，3D销售量较去年有较大下滑。

2、2007年1月1日网点即开票在白山上市，彩民对新生票种的购买欲望强烈，但随着时间的推移，即开票的玩法单一，彩民对其逐渐失去兴趣，从而导致08年销售量有所下降。

3、中彩中心于2008年2月13日起，本着安全稳定，健康发展的原则，对中福在线的游戏玩法、游戏规则、返奖率等方面进行了重大调整，调整后玩法单

一、乏味，不受彩民欢迎，销售额急剧下降，改版前平均日销量为2.9万元，改版后销量日趋下滑，从8月份开始已经连续两个月销售额为零，销售大厅处于严重亏损状态。目前，全国各地的销售厅基本关停，我市去年中福在线即开票销售1800多万元，今年仅销售125万元，销量相差悬殊。

4、目前，我市地下黑彩市场比较猖獗，据了解，黑彩的销售额已经超过了正常彩票销售额。已经严重影响到了彩票市场的稳定性，影响到了彩民的根本利益，造成了一定的社会危害。

5、另外，2008年是奥运年，广大彩民购买福利彩票的积极性有所减少，大部分彩民倾向于购买体育彩票。这也是影响福利彩票销售的一个主要因素。

投注站标准化建设方面：

为了加强对投注站的管理，提高代销员的整体素质，上半年，我办对全市投注站进行了逐个检查，对环境差的投注站下达了整改通知，同时，加强对了对代销员的培训。截止10月末，本级投注站标准化达标率以达68%，2处投注站等待房屋折迁，预计今年年底，能够完成市本级投注站标准化达标率70%的即定目标。

为了加强福利彩票办公和销售场所的四防安全工作，做到无重大安全事故的发生，我办对财务室进行了装修，出于对财务办公室安全需要的考虑，为财务室加装了防盗门、防盗护栏等安全设施，加大了对财务工作的管理力度。

二、自身建设方面

1、为加强我办干部职工的政治理论学习，我办于年初制定了学习计划，根据学习计划，全体干部职工每月1日和15日集中学习一次，其它时间自学，以学习业务能力为主。按照市解放思想大讨论办公室要求，结合我办解放思想大讨论活动实际，按照全局开展的“继续解放思想、推动白山大发展、快发展”学习活动的总体安排，我办成立了领导小组，并制定了学习计划，写学习笔记，每个阶段都有学习总结，个人心得体会，不断提高干部职工的综合素质。使募捐办公室广大干部职工进一步加深了对解放思想的理解，进一步认识到了解放思想的重要性。我们应继续解放思想，加快发展。我们要自觉把解放思想，贯彻落实科学发展观的理念，具体落实到创新工作方法、创新工作思路上去，推动我市彩票销售工作又好又快发展。

2、根据局党委的工作要求，同时，为了明确每个岗位的工作职责，责任到人，奖惩分明。2008年初，我办制定了《白山市募捐办2008年目标管理绩效考评实施细则》。并与所属市场部、技术部、财务部、卫国路中福在线销售厅、办公室负责人签订了目标管理绩效考评责任状，将工作细则明确落实到个人，主要是为了加大对平时工作履行情况的监督，转变工作作风，提高办事效率和服务质量，把考核结果与奖惩挂钩起来，极大的调动了干部职工的工作积极性，推动了工作的进一步提高，最大限度的发挥考核对干部职工的鞭策与激励作用。

同时，我办加大对地下黑彩的打击力度，目前正在与相关执法部门积极合作，有效遏制这一非法行为，维护彩票市场的稳定性，保护彩民的利益，树立福利彩票“公正、公开、公平”的发行原则。

三、年末收尾工作安排

为了更好的完成全年销售计划，我办将加大宣传力度，改进服务方式，拓宽销售渠道，挖掘市场潜力，力争实现市场份额和销售总量双丰收。继续抓好投注站的规范化管理和标准化建设，提高福彩的社会形象。开展代销员培训活动，提高代销员的整体素质。下大力抓好福彩市场开发和销售工作，培育增长点。市募捐办要强化业务学习，进一步提高管理和服务水平。要尽可能地多举办一些公益活动，进一步提高福利彩票的公益性和诚信度。

白山市福彩工作将站在更高的平台上，继续围绕以经济建设为中心，以发展为第一要务，深入贯彻落实科学发展观，结合开展“继续解放思想，推动白山大发展、快发展”大讨论活动，积极查找发展中遇到的问题，牢固树立忧患意识，机遇意识、责任意识、发展意识，在创造性的工作中抓机遇，在抢抓机遇中争取主动，力促各项工作再上新台阶、新水平。寻求新的突破，谋求新的发展，紧紧把握全年的重点工作，千方百计激活市场，提升销售量，力争年底全市福利彩票销售量有新的突破。

白山市募捐办

二〇〇八年十一月十二日

第四篇：公共机构节能工作目标管理考核办法

公共机构节能工作目标管理考核办法

为推动我局公共机构节能工作，确保完成公共机构节能降耗目标任务，根据《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》等有关规定，结合我局实际，制定本办法。

一、考核目的及范围

（一）考核目的

通过对全局公共机构节能工作的量化考核，进一步落实节能工作责任制，增强公共机构工作人员的资源忧患意识、节约意识和责任意识，遏制资源能源浪费现象，降低行政运行成本，充分发挥公共机构在节能减排工作中的表率作用，为建设两型社会，推进全市经济社会实现全面可持续发展作出积极贡献。

（二）考核范围

全局全部或者部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。

二、考核内容及依据

（一）考核内容

考核内容分为节能目标完成情况、节能措施落实情况和平常检查情况。

1、节能目标：人均用水、用电、用油、办公经费及电话费较2012年相比，均降低3%以上，达到市政府批准的市 公共机构节能目标任务。

2、节能措施：公共机构节能管理体系、编制公共机构节能规划、节能管理制度建设、日常管理、能源计量、能源统计、节能改造、能源审计、节能专项经费、节能监督检查、节能宣传培训等内容。

3、平常检查：平常节能制度执行和节能管理落实情况。

（二）考核依据

全局公共机构各单位用水量，用电量、用气量和耗油量指标，以供水、供电、燃气、石化等部门所认定的单位当年耗用量或财务报销票据为依据；其中水电独立计量的部门和单位，以其直接消耗量进行考核；集中办公且水电统一计量的单位，水、电、气消耗分别由产权单位按比例摊到相关单位作为考核依据。

三、考核方式及奖惩办法

（一）考核方式

1、局公共节能工作领导小组负责指导和组织实施对各直属机构、各科室的公共机构节能考核工作。

2、考核坚持公开、公正、公平的原则，实行定性考核和定量考核相结合的办法，以年终集中考核、日常检查和根据有关上报数据分析相结合的方式进行。

3、集中考核工作一般在年终进行，采取单位自查、现场考评打分、集中会审和通报等程序进行。

4、考核采用百分制，分为优秀（90分以上）、达标（70-89分）、基本达标（60-69分）、未达标（60分以下）4个等级。

（二）奖惩办法

1、公共机构节能目标考核结果作为党政领导班子和领导干部绩效考核的一项重要内容。对考核结果未达标的科室，由局公共机构节能工作领导小组予以通报批评，并在绩效考核中按相关规定予以扣分。同时，将其列入下一重点节能监察范围。

2、对在节能考核工作中出现瞒报、虚报、谎报等情况的单位，予以通报批评；对违法违纪者，将依法依纪追究责任。

四、附则

本办法自印发之日起施行。

第五篇：中小学目标管理综合考评责任书

2014XX县中小学目标管理综合考评 责 任 书 XX县教育局

2014XX县中小学目标管理综合考评责任书

一、教育管理

1）全面贯彻教育方针，实施素质教育，规范中小学办学行为，推进国家中小学教育质量综合评价改革实验区工作；2）健全德育工作机制，积极开展体育、卫生、艺术活动，重视学生心理健康教育；3）规范办班行为，开齐课程，开足课时，严格执行“一科一辅”，切实减轻学生课业负担；4）加强学籍管理，严格执行学籍管理规定；5）稳妥推进中小学布局调整，按规划完成目标任务；6）加强学校环境卫生管理，注重校园文化建设，做到净化、亮化、绿化、美化校园，推进学校特色化发展；7）积极推进学校标准化达标建设，全面运用现代教育技术；8）积极推进学前教育发展，规范办园，科学保教；9）强化教育宣传，有载体有成效；10）公文信息传递报送高效及时。

二、教学管理

1）努力推进基础教育课程改革；2）强化过程管理，抓实教学常规；3）加强教研组、备课组建设，校本教研针对性强；4）优化管理措施，打造高效课堂；5）鼓励教师积极参与教研，及时撰写教学论文、经验总结；6）立足校情，积极申报教科研课题；7）以研促教，教育教学质量不断提高；8）大力推动名师名校工程。

三、民生工程管理

1）加强义务教育保障经费分配和使用管理；2）加强学前教育项目建设和办学规范化管理；3）加强高中阶段经济困难学生资助和

党（校）务公开工作，充分发挥校职工代表大会的作用，坚持实行党风廉政建设责任制和惩防体系考核制度。

十一、信访和维稳工作

1）坚持学校一把手负总责的信访与维稳工作责任制；2）认真研究和妥善处理信访与维稳工作中的突出问题和解决信访人的合理诉求，对群众的初信初访，要严格落实首办负责制和限时办结制，真正把群众反映的问题解决在萌芽状态；3）实行动态管理，年终进行考评，并将考评结果纳入各校综合管理工作考核评分，对因工作不力、措施不当而引发重大事件造成恶劣影响的，将按照有关文件规定进行责任追究。

十二、招商引资工作

1）高度重视招商引资工作，要有专职或兼职人员负责；2）落实招商引资工作经费；3）完成教育局下达的工作任务。

县教育局

学

校

负责人(签字)

负责人(签字)

二XXX年X月XX日