企业交通安全管理整顿工作的安排

第一篇：企业交通安全管理整顿工作的安排

企业交通安全管理整顿工作的安排

2003年以来公司所属机动车辆间隔发生了多起重大交通事故，厂区内也发生了多起一般交通事故，造成了人员伤亡和财产损失。交通安全形势比较严峻。事故的出现，反应出交通安全管理上存在着一定的薄弱环节和漏洞。为遏制交通事故的发生，减少企业人员伤亡和财产损失，公司将开展一次交通安全管理的整顿工作。

为加强对此次交通安全管理整顿工作的领导，增强整顿工作的效果，公司成立了“交通安全管理整顿工作领导小组和办公室”。孙金月副总经理任领导小组组长，张春立处长任副组长，成员为冯春来处长、刘士会处长、王紫彪副处长。

具体方法步骤和措施：

第一：提高认识阶段。从四月一日至三十日，集中开展宣传、教育与学习，使公司驾驶员及员工在交通安全意识（下转第二版）

（上接第一版）上能得到明显提高。期间各单位要积极作好以下工作：

（1）、以工段、班组为单位，利用安全学习的时间组织员工及驾驶员学习道路交通安全的有关法规和规章制度，通过讨论学习来提高驾驶员遵守交通法规的意识和自我保护的能力。

（2）、在单位内部开展一次以“交通法”和“公司内部交通管理制度”为主要内容的专兼职驾驶员考试。

（3）、按照公司统一要求，认真组织所属专兼职驾驶员体检工作。

第二：强化责任阶段。从五月一日至七月三十一日，集中开展以强化责任为主要内容的整顿工作。各单位要认真做好以下工作：

（1）、要自觉承担起维护厂区和社会道理交通运输安全的重任，增强安全意识，提高管理质量。严禁无证驾驶、严禁无牌无证车辆上路、严禁带病车辆行驶、严禁违章行为出现。确保厂区和社会道路运输安全有序。同时，在公司务工外用工单位也要按上述要求执行。

（2）、各单位要明确一名干部，具体负责本部门车辆、交通安全管理工作，认真贯彻执行国家有关道路交通法律法规和公司内部各项有关规定，按照“谁主管谁负责”的要求，落实好岗位责任制。

第三 ：完善管理阶段。从八月一日至十月三十一日，期间公司将严格各项管理措施，主要抓好以下工作：

（1）、强化道路管理。重点围绕厂区两横、两纵主干道路布局特点，结合支线道路和新开通道路的车辆运行情况，实现车管干部包路段的管理方法，制定完善《保卫处车管干部工作职责》。

（2）、强化机动车管理，制定出全年机动车检验工作计划，组织好上级主管部门验车，不走过场；组织好公司专业处室验车，严肃认真；监督好各单位自检验车，不出漏洞。严格把握厂内车辆上牌的严肃性，杜绝报废车辆的重新上牌。

（3）、强化驾驶员的管理，引入国家对机动车驾驶员违法扣分管理机制，建立驾驶员特殊档案，随时记录驾驶员厂内及社会道路上违章、违纪情况，有重点的进行法制教育和培训，对屡教不改的根据公司制度严肃处理。

第四：总结验收阶段。从十一月一日至十二月三十一日，这个时期各单位要将这次交通安全管理整顿工作进行书面总结，情况要真实，数字要准确，于十一月底上报公司保卫处。

因此，各单位要高度重视这次交通安全管理整顿工作，结合本单位实际，认真研究合理部署，要成立相应的整顿领导小组和办事机构，制定工作安排并于四月五日前报公司保卫处。在以后的工作中要做到“四统一”即：统一制度、统一专人管理、统一派车单、统一每周一次的安全教育，并有记录。要通过开展交通安全管理整顿，使公司内外交通管理达到一个新水平，确保道路交通安全。为公司安全生产和正常营销创造有利条件。

中国石油天然气集团公司交通安全管理办法

第一章总则

第一条为了加强企业交通安全管理，预防和减少交通事故，依据《中华人民共和国道路交通安全法》等有关法律法规，《中国石油天然气集团公司安全生产管理规定》等规章制度，制定本办法。

第二条交通安全坚持“安全第一、预防为主”的基本方针，遵循“谁主管，谁负责”的原则，逐级落实交通安全责任制，确保交通安全。

第三条本办法所称驾驶员（不含厂内机动车驾驶员），是指中国石油天然气集团公司（以下简称集团公司）各企事业单位中持有中华人民共和国机动车辆有效驾驶证件，驾驶本企业所管理车辆的从业人员。

第四条本办法所称车辆，是指集团公司各企事业单位（含股份公司地区分公司，下同）所有的各种机动车辆（不含厂内机动车辆）。

第五条本办法所称道路，是《中华人民共和国道路交通安全法》规定的道路和集团公司各企业管辖的油区、厂区、生活区等供车辆、行人通行的企业内部道路。

第六条本办法适用于集团公司各企事业单位（以下简称企业）。

第二章管理机构与工作职责

第七条企业应在安全生产委员会的统一领导下，将交通安全工作纳入安全生产总体工作之中。可分设交通安全委员会，协调指导本单位交通安全工作。

第八条企业应设置或明确交通安全管理部门，并配备满足工作需要的专（兼）职交通安全管理人员。交通安全管理部门的职责是：

（一）组织落实贯彻执行国家有关交通安全法律、法规和上级各项安全生产要求，制定交通安全管理规章制度，落实交通安全责任制，并组织落实；

（二）制定交通安全工作计划，并组织实施；

（三）负责本单位内部的交通安全宣传教育；

（四）负责组织内部交通安全检查，对事故隐患和交通违章行为按规定及时处理；

（五）负责本单位车辆保险管理工作；

（六）对本单位车辆发生的交通事故进行内部调查，提出处理意见，建立交通事故档案，并负责交通事故统计报告；

（七）定期向主管领导提交安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的安全生产情况和建议，完成领导交办的其它安全工作。

第九条企业所属单位应按下列规定设置交通安全管理机构和管理人员：

（一）专业运输单位应设置交通安全管理部门，并配备满足工作需要的管理人员；

（二）成建制车队应配备专职交通安全管理人员；

（三）非建制车队或分散车辆所在单位应明确专人负责交通安全管理。

第十条企业所属单位交通安全管理机构（人员）的主要职责：

（一）贯彻执行国家和上级有关交通安全的法律法规、制度及标准；

（二）制定本单位交通安全宣传和教育培训计划，并负责实施；

（三）负责本单位职业、非职业以及聘用驾驶员的安全管理；

（四）负责本单位所属和租赁车辆的交通安全管理；

（五）负责本单位车辆保险管理工作；

（六）组织运输车队实施风险管理工作，并抓好落实；

（七）组织内部交通安全检查；

（八）对本单位车辆发生的交通事故进行内部调查处理，建立交通事故档案，并负责统计上报。

第三章教育培训

第十一条企业应加强交通安全管理，对企业员工进行交通安全教育，认真执行和实施道路交通安全法规。

第十二条企业应对驾驶员及相关人员定期进行交通安全培训。对违章驾驶员举办专项交通安全学习班。

第十三条交通安全教育培训主要内容应包括：

（一）有关交通安全法律法规、规定等；

（二）交通安全常识；

（三）交通运输风险管理知识；

（四）安全驾驶技术；

（五）车辆机械常识

（六）职业道德教育；

（七）交通事故案例；

（八）其它交通安全内容。

第四章车队管理

第十四条车队（或汽车服务公司，下同）应成立交通安全领导小组。

第十五条车队安全管理的主要职责是：

（一）全面落实上级有关安全生产的指示和要求；

（二）建立、完善、落实安全生产管理办法；

（三）制定交通安全工作目标、计划、措施，并组织实施；

（四）开展对驾驶员动态分析和日常安全教育培训活动；

（五）加强车辆维护保养，坚持车辆回场检验制度；

（六）强化风险管理，实施车队HSE“两书一表”。

第十六条车队应建立健全安全生产管理规章制度，主要内容包括：

（一）安全教育；

（二）安全奖惩；

（三）驾驶员管理；

（四）车辆维修保养；

（五）车队安全会议；

（六）车场（库）管理；

（七）车辆回场检查；

（八）安全检查；

（九）车辆调度；

（十）节假日“三交一封”。

第十七条车队应定期召开安全会议，主要包括：

（一）每日班前安全讲话或出车前安全讲话；

（二）每周安全例会；

（三）每月一次安全动态分析会及安全工作总结会。

第十八条车队应按规定建立基层安全基础管理台帐、驾驶员动态分析台帐、安全行驶档案、事故内部调查分析及处理档案和车辆安全技术档案等资料。

第五章驾驶员管理

第十九条企业应加强对职业驾驶员和非职业驾驶员管理。

职业驾驶员指以驾驶车辆为全部或主要职业的人员；非职业驾驶员指企业其它岗位从业人员因工作需要，驾驶本企业车辆的人员。

第二十条企业应对驾驶员建立完整的安全行车档案，主要内容包括：安全行驶公里数、培训考核、违章积分记录以及安全奖惩等。

第二十一条车队应对驾驶员进行分类管理，对驾驶客运车辆、危险物品运输车辆、特种车辆实施重点管理。

第二十二条对非建制车队、零散车辆的驾驶员应相对集中，指派专人负责安全管理。第二十三条企业应建立和执行驾驶员企业内部准驾证管理制度，企业交通安全管理部门或授权所属单位交通安全管理部门负责准驾证的审批、发放及注销等管理工作。第二十四条办理企业内部准驾证，应同时具备下列条件：

（一）因工作需要；

（二）具有有效的机动车驾驶证件；

（三）身体条件符合驾驶车辆。

第二十五条非职业驾驶员办理准驾证，还应同时符合下列条件：

（一）本企业在册员工；

（二）安全驾驶常识和安全驾驶技术考核合格；

（三）所属单位同意。

第二十六条办理企业内部准驾证，应经单位考核合格，报企业或所属单位交通安全管理部门审批、备案。

第二十七条有下列情况之一的，交通安全管理部门不予办理或给予注销准驾证，并在备案资料中注明：

（一）患有妨碍安全驾驶车辆疾病的；

（二）无正当理由，超过三个月不接受违章或肇事处理的；

（三）已离开工作岗位，退休、退养或自谋职业的；

（四）驾驶员本人提出注销内部准驾证的；

（五）单位认为不适应驾驶企业车辆的。

第二十八条企业应加强对客运车辆、危险物品运输车辆、特种车辆驾驶员的录用、考核、使用和管理。

第二十九条驾驶员执行任务时，应持有派车单位派车人员签发的路（运）单，并按规定行驶。

第三十条企业应实行长途行车审批和派车安全交待制度，派车人员应根据天气、路况和行车条件对执行任务的驾驶员进行安全教育。长途派车单上应注明行驶路段的主要交通危害和预防措施。

第三十一条应禁止驾驶员疲劳驾车。驾驶员连续长途驾车超过4小时应停车休息，休息时间不得少于20分钟；每日驾车行驶时间累计不得超过8小时，因工作需要，确需超过行驶8小时时，应配备2名驾驶员轮换驾驶。

第三十二条应对初次取得机动车驾驶证的人员，安排跟车实习，考核合格后，方可单独驾车。

实习期内驾驶机动车不得牵引挂车，不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品机动车。

第三十三条严禁强令驾驶员违章行车。

遇有下列情况，驾驶员有权拒绝驾驶车辆：

（一）装载物品不符合装载规定；

（二）车辆存在严重故障隐患；

（三）工作疲劳、身体不适或正在患妨碍安全驾驶的疾病；

（四）其他违章驾驶指令。

第三十四条企业对赴海外从事公务活动、需要驾驶车辆的非职业驾驶员，应安排经过专门培训，取得相应类别的机动车驾驶证，并按规定办理企业内部准驾证手续，方可安排驾驶车辆。

第三十五条企业从外部聘用车辆驾驶员，应符合有关规定要求，并经交通安全管理部门审查考核合格。

企业应对拟聘用车辆驾驶员做下列审查：

（一）驾驶员的有效居民身份证；

（二）公安机关交通部门核发的有效机动车驾驶证，驾龄3年以上；

（三）年龄在50周岁以下；

（四）当年县级以上医院出具的体检合格证明。

聘用单位与聘用驾驶员应签订安全责任协议，明确各方的安全责任、教育责任、管理责任、经济责任、违约责任及权利和义务等事项。

聘用单位应为聘用驾驶员投保驾驶员人身意外保险。

第六章车辆管理

第三十六条车辆必须符合国家标准规定的机动车运行安全技术条件。

对于长途载客汽车、精密仪器车、大型特种车辆和载运爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的车辆，以及国家规定的其它车辆，应当安装、使用行驶记录仪。第三十七条应建立完整的车辆技术档案，主要内容包括：车辆状况，历次维护保养及大修时间、内容、更换零部件记录，车辆损坏及修复情况。

第三十八条应按规定为车辆办理保险，车辆保险办理和理赔工作由交通安全管理部门统一负责。

第三十九条企业应建立车辆维护保养和回场检查制度，对车辆定期进行检查，凡不符合安全行驶条件的不得运行。

第四十条企业所属单位分散车辆应相对集中管理，委托具有资质的车辆维修单位进行回场检查和定期维修保养。

第四十一条驾驶员应坚持出车前、行车中、收车后的“三检制”，对车辆各部件和装载物品进行检查。

第四十二条节假日期间，对非生产运行车辆和非值班车辆实行“三交一封（”交车辆钥匙、交行驶证、交准驾证，定点封存车辆）制度。

第四十三条拉运易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品的车辆的驾驶员、押运员，以及车辆的装载、行驶、停放等必须符合国家有关的规定。

第四十四条车辆进入生产厂（场）区以及有防火防爆要求的道路，必须符合防火防爆等规定。

第四十五条企业从外部租赁车辆的行驶证、营运证、附加费证、保险费凭证等必须齐全有效，按照“谁租赁、谁负责，谁使用、谁管理”的原则，依法签订租赁合同，并加强交通安全管理。

第四十六条企业处置车辆时应到公安机关交通管理部门办理转移登记手续，否则，不得转交出售车辆。

企业出租车辆时必须依法签订安全合同，明确各方的安全责任、权利和义务。

第七章事故管理

第四十七条交通事故等级划分按照国家有关规定执行。企业车辆发生的各类交通事故均应按集团公司事故管理规定报告、调查、处理和统计上报。

第四十八条企业发生的各类交通事故均应记录，事故档案应包括从事发报告、调查、理赔到结案处理的全过程内容。

第四十九条企业发生的各类交通事故，除配合政府交通主管部门进行调查处理外，应及时进行现场取证和内部调查处理工作。

第八章奖励与处罚

第五十条企业应对在交通安全管理工作中做出突出成绩的单位和个人给予表彰奖励。第五十一条企业应按照“四不放过”原则，制定交通违章处理相关规定。

有下列违章行为以及由此而造成事故的，应加重对驾驶员及有关责任人员处理。

（一）无证（包括无驾驶证、无准驾证）驾车；

（二）酒后驾车、违反职业道德以及严重违章等；

（三）擅自驾驶车辆办理私事；

（四）私自将车辆交给他人驾驶；

（五）明知车辆存在严重事故隐患，不报告、不检修或不及时采取安全措施。

第五十二条因下列情况造成交通事故，除按规定对驾驶员做出处理外，还应对单位和单位领导进行责任追究：

（一）未按规定明确交通安全管理机构或配备交通安全管理人员的；

（二）违反交通安全法规，违反有关安全生产决定、规章制度的；

（三）管理松懈，明知车辆存在事故隐患而未及时消除的；

（四）发生事故后未采取有效措施，致使事故扩大或同类事故在一定时期内重复发生的；

（五）发生重大、特大交通事故，有意隐瞒不报、谎报或不及时报告的；

（六）违反本办法及集团公司有关安全管理规定，造成重大、特大交通事故或严重后果的。

第九章附则

第五十三条企业应根据本办法制定实施细则。

第五十四条本办法自印发之日起施行。原《中国石油天然气集团公司交通安全管理办法》（中油质字[1999]194号）同时废止。

第五十五条本办法由集团公司质量安全环保部负责解释。

第二篇：企业交通安全管理规定

企业交通安全管理规定

第一条为加强公司交通安全管理工作，落实交通安全责任制，认真贯彻交通安全工作“安全第一，预防为主”的方针，特制定本规定。

第二条统一领导，部门负责，建立健全交通安全领导组织机构。

1．公司副总经理全面负责公司交通安全工作。

2．各部门主要领导全面负责本部门交通安全工作。

3．各部门确定一名交通安全员负责交通安全工作的检查和实施。

4．公司办公室确定一名交通安全员负责本部门公司机动车辆管理、交通安全工作的实施情况的检查以及同交通管理部门和地区安全委员会的日常工作联系。

5．由公司交通安全负责人、各部门的交通安全负责人和车管主任组成公司交通安全工作领导小组，领导、部署和检查公司的交通安全工作。

6．公司交通安全工作领导小组的日常工作地点设在公司办公室，办公室主任为交通安全工作领导小组常务副组长。

第三条公司和各部门主要领导，须将交通安全工作列人工作议事日程?定期召开交通安全工作小组会议和安全员会议，检查交通安全工作落实情况，宣传交通安全法规和交通行为规范，认真贯彻执行公司安全委员会的规章制度和会议精神，经常保持与交通管理部门和地区安全委员会的联系，征求他们对交通安全工作的指导和帮助。

第四条认真贯彻《市交通安全责任暂行规定》和交通安全法规，实行岗位责任制、目标管理、领导监督，做到逐级落实，使交通安全工作有布置、有检查、有落实，把交通安全工作同公司各部门的业务工作和经营效益结合起来进行评比检查和落实。

第五条建立奖惩机制，实行半年小结和评比，对遵守交通安全规则、成绩突出的公司员工和司机给予表彰和奖励。对违反交通安全规定、发生违章和交通事故的，给予通报批评、处分和经济处罚。

第六条机动车管理

1．公司和各部门的司机必须服从公司交通安全工作领导小组的管理，严格遵守交通法规和行为规范，杜绝酒后驾车等严重违章行为，服从交警的指挥，保证安全行车。

2．爱护车辆，保持车辆整洁，对零部件进行定期检查、维修和保养，使车辆随时保持良好状态，确保行驶安全，严禁病车、故障车勉强上路行驶。

3．车辆实行专人驾驶保管、车管领导主管监督检查的制度，严禁不经领导批准将车辆交给非专职司机驾驶，严禁交给无驾驶证人员驾驶。

4．公司非专职司机驾驶机动车辆，须经公司交通安全领导小组领导批准。

5．认真执行车辆回库制度，因特殊原因不能回库的，须经公司领导批准，并确保车辆在外停放安全。

第七条自行车管理

1．骑自行车的员工必须严格遵守交通法规，遵守总公司和地区安委会对非机动车管理和行驶的有关规定，遵守骑车人交通行为规范，并随身携带自行车执照和完税标牌，服从交通管理人员的检查与纠正。

2．保持自行车牌号齐全，使车辆处于良好状态。

3．上班时自行车必须停放在指定的地点，摆放整齐。

第八条个人交通安全管理

1．公司员工要认真学习交通法规，自觉执行行人交通行为规范，服从公司交通安全小组和地区安委会的管理，服从交警和交通执法人员指挥、检查和纠正，做遵守交通安全的模范。

2．公司的临时工作人员在交通安全方面须服从公司交通安全领导小组领导，认真执行各项交通法规和交通行为规范。公司交通安全领导小组有权对执行交通法规成绩突出的人员给予表扬和奖励，对违反交通法规、不服从管理的人员给予通报批评。

第九条公司机动车、非机动车及行人发生违章和交通事故，按地区和公司安委会有关规定予以惩处。

第十条本规定解释权属于公司交通安全领导小组。

第三篇：交通安全整顿总结

交通安全整顿总结

为加强我公司交通安全管理，确保公司安全生产，按照总公司《关于加强交通整顿的通知》的要求，我公司对交通安全进行了专项整顿，现将完成工作汇报如下：

一、对本单位交通安全进行整顿，教育驾驶员严禁超速行驶。于4月11对全员进行安全培训，认真学习了国家相关交通安全法律法规与公司下发的《车辆监控系统管理办法（试行）》等交通文件，教育驾驶员严禁超速、混装和违章驾驶，禁止运输危险品和爆炸物品，禁止违规停放车辆，通过学习提高驾驶员安全意识，确保车辆行驶安全。

二、切实实行有感领导，落实交通安全责任。严格执行管道局及公司有关交通安全管理规定，严格执行“双证管理”，严禁无局内部准驾证驾驶局内车辆，同时加强对外聘司机、外租车辆的管理。

三、对在用车辆进行安全检查，尤其是对GPS监控系统进行检查，强化日常对车辆安全性能的检查和保养，并对车辆到汽车修理厂进行了全面检修，更换机油滤芯、汽油滤芯、空气滤芯，更换车喇叭一对、更换雨刷器，由于车辆离合器异响，对情况离合器了修理，提高了车辆的安全系数。

四、通过办板报、网络学习等途径积极开展交通安全宣传活动，全面提高员工的交通安全意识和能力，防止发生意外安全事故，确保车辆行驶安全。

*****公司

2012年1月27日

第四篇：企业党委工作安排

企业党委工作安排

2006年党委总的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻学习十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕“三年60万，产值20亿”战略目标和“一期达产上台阶，二期试车创水平，严格管理增效益，抢抓机遇谋发展”工作思路，突出加强领导班子和干部队部建设，突出加强思想政

治工作和精神文明建设，突出加强企业文化建设和党风廉政建设，着力转变干部作风，为2006年“产量90000吨，产值3.5亿，利润6000万”各项奋斗目标的实现提供坚强有力的思想政治和组织保证。

一、深入贯彻十六届五中全会精神，发挥思想政治工作优势，为实现战略目标营造氛围。

1、与时俱进抓党建，凝心聚力促发展。各支部要围绕“三年60万，产值20亿”的战略目标，以改革的精神加强党建，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为2006年“产量90000吨，产值3.5亿，利润6000万”各项奋斗目标的实现营造良好的氛围。

2、切实把学习贯彻十六届五中全会精神，作为基层领导班子和全体员工政治理论学习的重要内容认真抓好。利用各种形式和方法提高学习质量，增强加快发展的紧迫感和责任感，为企业发展奠定坚实的思想基础。

3、围绕中心工作，加大宣传力度，唱响加快发展主旋律，以庆祝建党85周年，长征胜利70周年为主题，举行廉政歌咏比赛，开展爱党、爱国、爱企、爱岗教育，增强实现“三年60万，产值20亿”战略目标的信心和决心。根据企业文化建设的总体要求，加强企业理念、企业精神的宣灌、渗透，推动企业制度、管理和科技创新。广泛开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，造就高素质的职工队伍。

4、围绕安全生产，做好“安全生产，我的责任”、理念的宣传教育，筑牢安全生产的思想基础。各级领导干部要时刻牢记“安全就职工最大的福利”，及时掌握安全生产的动态，及时解决安全生产中存在的问题。要继续搞好质量标准化工作，夯实安全工作基础，开展多种形式的的安全宣传教育活动，提高职工的自主保安意识。

5、与时俱进，开创宣传和思想工作新局面。抓好对外宣传工作，树立义翔形象。搞好企业网站的建设和管理，充分发挥互联网覆盖面宽、信息量大、传播速度快的优势。突出抓好基层、一线先进典型的选树工作，着力营造尊重一线职工、尊重劳动。尊重知识的氛围。

6、充分发挥思想政治工作研究会的作。围绕新时期思想政治工作的和规律，热点、难点、着力点，选准研究课题，加强理论研究，探讨新形势下加强党建工作的新路子、新方法，提高思想政治工作的针对性和实效性。

7、进一步加强精神文明建设。重点开展好第四个“公民道德宣传日”活动、“全员节约、共同行动”主题活动、“做文明员工，树良好形象”活动、“倡导科学文明，反对封建迷信”活动弘扬“诚实、守信、文明、礼貌”新风尚，加强便信誉、守信用、讲信义的诚信宣传教育。深入开展文明单位创建活动，抓好“六好车间”、“五好班组”、“四有职工”等系列创建工作，不断提高企业的整体素质，塑造企业良好的形象。

二、加强干部队伍和人才队伍建设，为企业发展提供坚强的组织保证

8、坚持党管干部的原则，创新干部选拔作用机制，为公司健康持续发展提供坚强的组织保证。要认真落实《党政干部选拔任用条例》，按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面，具有开拓创新能力，想干事、能干事、干成事者选拔出来。要加大公推、公选、公示力度，切实把思想好、作风正、能力强、职工信得过的人选拔到领导岗位。

9、以增强创业、创新、创优能力和民主团结为重点，深入开展“四好三争”创建活动。第二季度举行“四好三争”活动经验交流会。加强领导干部的培训，提高领导干部的政治、业务素质。要深入开展“尽历史责任、促长远发展”的主题教育，使领导干部牢固树立为企业发展尽职尽责的意识。要加大干部的考核力度，全面、准确、客观地评价干部的业绩和能力。要加大科级干部淘汰的力度，使在职干部思想有压力，工作有动力。

10、加强人才队伍建设，为企业跨越发展聚人才。认全面落实全国第三次科技会议和集团公司第二次科技工作会议精神，加快推进“人才强企”战略的实施。抓好《集团公司关于加强人才队伍建设的实施意见》的落实，用好现有人才，着力造就经营管理、科技、思想政治工作和高技能劳动者四支高素质人才队伍，使企业人才队伍优化结构，提升素质，与企业改革发展的任务相适应、相匹配。第二季度要召开“优秀知识分子”表彰大会。

三、以建立保持先进性长效机制为重点，加强党组织自身建设

11、完善制度，加强教育，始终保持共产党员的先进性。在好“三会一课”制度的同时，开展多种形式的党员教育，完善民主评议党员制度，使广大党员牢固树立

第五篇：整顿三风活动第二阶段工作安排

浑源中学整顿三风活动第二阶段工作安排

一、对领导干部的要求 1、3月8日上午八点十五分，全体中层以上领导、年级主任、年级副主任准时到逸夫楼三楼会议室开会。

2、要求全体领导干部按照学校整顿“三风”活动实施方案的要求，把学习贯穿于整个活动的始终，根据活动第二阶段的安排，围绕领导干部重点查摆的13个问题，逐项逐条对照检查，认真梳理归纳，深刻剖析问题产生的根源，召开民主生活，开展批评与自我批评。然后形成客观真实的自查的报告，最后以书面形式上报校整顿“三风”领导组办公室。

二、对班主任的要求

1、全体班主任于3月8日下午3：20准时到一号三楼会议室开会。

2、要求全体班主任整顿“三风”活动进入第二阶段后，根据本班的特点，要继续狠抓学生德育工作，从学生的个人思想品德、行为习惯、言谈举止、发饰服饰等方面查找存在的问题，针对个别问题个别对待，突出问题重点对待。大力开展养成教育，规范学生行为，为学风建设打好基础。

三、对教师的要求

1、教研组长、备课组长课外活动时间到一号三楼会议室开会。

2、全体教研组长、备课组长在组织教职工继续学习的基础上，要求全体教师根据方案的要求，围绕教职工重点查摆的13个问题，逐项逐条对照检查，认真梳理归纳，深刻剖析问题产生的根源，开展批评与自我批评。然后形成客观真实的自查的报告，最后以书面形式上报校整顿“三风”领导组办公室。

四、所以自查报告务必于3月15日前上级校整顿“三风”领导组办公室。

浑源中学整顿“三风”领导组办公室

2010年3月7日