纪律作风整顿活动第二阶段工作安排

第一篇：纪律作风整顿活动第二阶段工作安排

瓦发（2010）118号

中共瓦子街镇委员会

关于机关单位纪律作风整顿活动

第二阶段工作安排意见

各支部、驻镇各单位：

征求意见、自查自纠阶段，是集中整顿活动的关键环节，既是检验宣传发动、学习提高阶段工作是否深入扎实的有效载体，也是做好集中整改、建章立制阶段各项工作的前提和基础。为深入扎实做好这一阶段的工作，根据我镇《关于深入开展机关单位纪律作风整顿的实施方案》文件要求，结合实际情况，制定第二阶段工作安排。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民”的要求，坚持以“抓作风、促发展，保稳定、促和谐”为目标，坚持走群众路线，坚持开展批评 1

与自我批评，坚持学习教育与查摆问题相结合，坚持自查自纠与案件查处相结合，认真查纠不亲民、不务实、不作为、不守纪等方面存在的突出问题，为集中整改、建章立制夯实基础，确保机关纪律作风整顿活动取得实效。

二、时间安排

征求意见、自查自纠阶段时间为11月10日至11月29日。各单位要根据实际情况，按照工作安排，广泛征求意见，认真开展对照检查，开好民主生活会和组织生活会，通过深刻的自查自纠，确保第二阶段工作取得实效。

三、主要任务

第二阶段重点抓好以下四项工作。

（一）广泛征求意见。通过走访群众、召开座谈会、设立征求意见箱、组织问卷调查、公开电话和邮箱、发放征求意见卡等形式，广泛征求群众、服务对象和社会各界对单位每一位干部职工的意见和建议；领导干部个人在广泛征求党员和群众意见的同时，要主动征求班子成员和单位的意见；要注意从各个方面收集情况，发现问题，认真开展谈心活动，主动查找单位和个人存在的问题。对收集到的意见建议，认真进行梳理归纳，及时反馈给班子成员和每个干部。

（二）认真开展对照检查。在广泛征求意见的基础上，领导班子成员以及每一位干部都要围绕重点解决四个方面的突出问题，认真开展对照检查。一要查一查是否存在不亲民的问题。是否存在对群众缺乏感情，对群众所想所急所盼所愿的问题视而不见、熟视无睹；是否存在服务意识较差，态度蛮横，效率低下，吃拿卡要等问题。二要查一查是否存在不务实的问题。是否存在工作不深入、不扎实，热衷于表面文章、面子工程、弄虚作假、欺下瞒上等问题。三要查一查是否存在不作为的问题。是否存在责任意识不强，工作拖沓，敷衍塞责，有矛盾上推下卸，有困难不主动解决，怕惹人、怕惹事，贻误工作、妨碍发展、影响稳定等问题；是否存在原则性不强，执行政策采取实用主义态度，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止；工作执行不力，不给钱不办事、给了钱乱办事等。四要查一查是否存在不守纪的问题。是否存在以权谋私、奢侈浪费、腐化堕落、与民争利、侵害群众利益等行为；是否存在在岗在职不谋事、不干工作，整日为个人谋私利，甚至长期不在岗、不履行职责等问题；是否存在组织纪律观念淡薄、擅离职守，工作时间打牌、赌博、上网玩游戏、聊天，工作日中午违规饮酒等现象。

在全面自查、认真开展批评与自我批评的基础上，形成领导班子及干部个人对照检查材料，剖析原因，提出整改措施。领导班子对照检查材料要经集体讨论研究，个人对照检查材料要经单位“一把手”审阅把关。

（三）召开民主生活会和组织生活会。在广泛征求意见、认真对照检查的基础上，组织召开由领导班子成员参

加的专题民主生活会和由普通党员干部参加的组织生活会，认真查摆和剖析班子及个人在纪律作风方面存在的问题，开展批评与自我批评。然后对对照检查材料作进一步修改、审定。民主生活会主题要鲜明，剖析要认真，不图形式、不走过场。

（四）接受群众监督评议。对领导班子及干部个人查找出的问题进行公示，公示期不少于3天，接受群众监督评议。对查找问题不认真，查找出的问题不属实、群众不认可、意见较大的单位和个人，责令重新查找并通报批评。

四、工作要求

一要加强组织领导。各单位要以高度的政治责任感认真抓好征求意见自查自纠阶段的工作。单位负责人要切实履行职责，带头做好表率，认真抓好每一个环节、每一项工作的落实，确保第二阶段不走过场，不出偏差。

二要严肃工作纪律。各单位要按照镇党委整顿活动实施方案和第二阶段的工作安排，抓好落实，不图形式、不走过场，不能因工作忙而影响整顿活动的开展，不能因事务多而冲淡整顿活动，更不能用其它工作代替整顿活动。对重视不够、组织不力，整顿活动走过场的单位要追究单位负责人的责任。

三要坚持群众路线。在自查自纠过程中，要广泛征求和虚心听取群众意见，让群众讲真话、说实话、掏心里话；要自觉接受党组织、党员和广大群众的评议、监督，既让

群众参与整顿活动的过程，更让群众监督和评判整顿活动的成效，确保自查自纠求真求准、务求实效；要坚持把群众路线贯穿于整顿活动各个方面、各个环节，扎实推进机关纪律作风整顿活动深入开展。

四要推进当前工作。坚持把开展整顿活动与做好当前工作结合起来，特别是与2010年新型农村合作医疗筹资工作相结合，与抓好小城镇建设、做好社会稳定等项工作相结合，妥善安排时间和精力，切实做到两不误、两促进，确保整顿之后，领导班子和干部队伍在宗旨意识、责任意识、工作作风、纪律观念、推动工作等方面都有新的提高、新的转变、新的成效。

二0一0年十一月十日

第二篇：纪律作风整顿活动安排

乌达区大队专项教育整顿安排表

乌海支队乌达区大队专项教育整顿

实施计划

为深入学习全国消防部队专项教育整顿动员部署电视电话会会议精神，依据总队、支队文件要求结合我大队当前实际，大队决定于1月6日至2月28日集中两月时间，开展专项教育整顿活动。

一、目标

深入排影响我大队内部部队关系和谐的突出问题，解决制度落实不严、管理教育无力、官兵关系不纯、责任追究不到位等问题、坚决杜绝打骂体罚虐待士兵、侵占士兵利益等不良风气，努力建设拴心留人部队环境，为圆满完成各项执勤战备工作提供有力保障

二、组织机构

大队成立公安消防部队专项教育整顿领导小组

组长：李飞

副组长：田宇

成员： 李诗东 卫海兵 冯越 张龙 刘虎

办公室主任：田宇

成员：张昱 李诗东 王良宇

下设办公室负责对专项教育整顿活动组织和协调，并对两中队教育整顿情况进行监督检查，各中队也要相应成立组织机构。

三、活动安排

1.各中队组织学习专项教育整顿方案（1月14日），由中队

指导员组织召开军人大会对本次活动方案进行学习，学习内容主要包括：警示教育、尊干爱兵教育、遵纪守法教育、重点学习部队条令条例和各项规章制度、公安部“五条禁令”“三项纪律’并结合中队实际制定活动方案.2.此次专项活动的重点是“四查看四整治”，具体查看思想

作风、查内部关系、查看制度落实、查领导责任，以及“六个方面问题”（1月15日—1月25日），大队领导小组将通过不定期访查、与战士谈心谈话、开展民主测、发放调查问卷等评等方式对两中队进行检查。

3.学习教育，由支队司令部、政治处统一利用视频组织授课。

各中队根据支队通知及时做好上课准备，认真做好学习笔记，大队将通过突击检查的形式查看两中队学习情况和笔记记录。

4.开展“树立新形象，我该怎么办”大讨论活动（1月20

日）。由各中队指导员组织，大队将派人参加，监督指导讨论活动。

5.开展“三互”活动（2月1日之前）。由各中队领导小组组

织开展，支队司令部对各中队进行监督访查，了解三互活动开展情况。

6.开展典型宣传活动（2月25日前）。要求两中队从执勤训

练、灭火救援和日常工作中挖掘身边扎根几层爱岗敬业互帮互助的典型人物或事件，并上报大队，由大队整理审核后上报支队。

7.走访慰问活动（2月15日）。支队集中组织一次访贫问苦

慰问互动，了解战士生活和家庭慰问情况，制定关爱措施。

8.“警营文化月”活动（2月28日前）。大队以及两中队组

织开展多种形式的警营文体活动，活动内容包括棋牌类、美术书法类、球类等比赛活动。大队将不定时检查各中队警营文化活动开展情况。

9.成立心理工作小组（2月16日前）。大队以及各中队要根

据支队安排成立心理工作小组并结合两个经常性工作，开展教育，定期研究官兵心理情况准确把握官兵思想。大队将通过软件、谈心谈话照片、工作记录等方式对两中队工作开展情况进行监督检查。

10.大队全体官兵撰写查摆剖析材料（2月20日之前）。要

求大队全体官兵根据此次纪律作风整顿活动撰写个人剖析材料，内容深刻具体，切实反映出存在的问题并提出整改措施、方法，上报大队。

11.撰写总结材料（2月26日）。大队以及两中队在此次

活动结束之前上报本单位纪律作风整顿总结，总结要求写出活动开展情况，存在的不足，整改措施以及活动开展效果。材料完成后上报大队。

四、相关要求

（一）加强组织领导。要从讲政治、讲稳定、讲大局的高度，充分认识这次教育整顿活动的重要性和必要性，切实把教育整顿工作纳入党委重要议事日程。两中队尽快要成立领导小组，制定实施方案，明确具体时间步骤，做好动员部署，扎实深入推进。中队军政主官作为教育整顿第一责任人，要亲自研究、亲自过问、亲自检查，并跟踪问效、抓好落实。干部要深入班级，分人分片，一级抓一级，层层抓落实。大队活动领导小组会密切配合，齐抓共管，形成合力，确保教育整顿活动扎实有效开展。

（二）落实整改措施。要围绕“四查看四整治”和“六个方面的问题”，采取个人自查、官兵互查、单位普查、问卷调查等途径，深入查摆部队管理存在的隐患和漏洞，切实把影响官兵关系和部队和谐稳定的突出问题找清、找准、查实。要针对查摆出来的问题，有针对性地制定完善制度措施，进一步加强部队正规化管理。要落实党委议教议管制度，建立队情、兵情分析研判机制，及时掌握部队倾向性问题和事故案件苗头；大队将制定亲兵联系卡，开设并公布专门投诉举报电话和电子信箱，畅通基层官兵诉求表达渠道；要加大正面宣传力度，积极宣传表彰知兵爱兵先进典型和带兵模范，在部队树立正确导向；要把经常性思想教育和经常性管理工作落到实处，对士兵既要工作上爱护、生活上体恤、精神上鼓励、心理上关怀，又要大胆管理、严格要求。要建立新老

帮学机制，形成老兵与新兵一对一帮扶、面对面交流、心贴心互助的良好氛围；要创新管理教育机制，坚持严管与厚爱相结合，注重文明带兵、以情带兵，增进老兵与新兵感情，融洽内部关系，增强部队凝聚力和战斗力。

（三）严格督促检查。大队活动领导小组会加强对各中队活动情况的监督检查，对专项教育整顿工作进行专项督导。不定时随机检查等多种方式，对专项教育整顿跟踪督察，要切实做到“一督察一通报、一问题一剖析、一案例一曝光”，确保活动取得实效。要严肃纪律，对教育整顿工作组织不力、查摆不实，或者发现问题隐情不报、该追究责任没追究的，一律从重从严处理，绝不姑息迁就。

（四）统筹安排工作。当前正值冬春火灾防控关键时期，加之新兵下连、干部转业等敏感时期，各项工作任务十分繁重。两中队要坚持统筹兼顾，切实把专项教育整顿活动与各项消防安全保卫任务紧密结合起来，既保质保量完成专项教育整顿任务，又要全力加强冬春火灾防控，全面加强执勤备战，确保火灾形势稳定和部队安全稳定。

第三篇：纪律作风整顿活动安排意见

义门中学

纪律作风整顿活动安排意见

为了贯彻落实教育局校长会会议精神，切实解决目前我校在纪律作风方面存在的突出问题，强化管理，狠抓质量。现结合我校实际情况安排意见如下：

一、组织机构

组长：张军亚

成员：郑宏斌席永战弥铁民郭宏君

二、指导思想

以“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记有关重要讲话为指针，以“转变作风我先行，狠抓质量今日始”为主题，以解决纪律作风方面存在的突出问题为突破口，努力建设一支政治坚定、纪律严明、工作勤奋、作风优良、师德高尚的教职工队伍，为加快我校教育事业实现跨越式发展提供强有力的政治保障和组织保证。

三、目标任务

这次纪律作风整顿活动的主要任务是：通过“十查”达到“十解决”。一查工作纪律。彻底解决擅离职守、不服管理、自由散漫。重点解决组织纪律差，到岗到位差，随意请假、迟到、早退、甚至旷课、旷会、旷升旗，沉溺赌博、玩电脑等突出问题。

二查职业道德。彻底解决师德意识淡漠、师表行为不规范的问题。重点解决工作不负责、不主动、不深入、工作轻浮、斤斤计较个人得失、团队协作精神差等突出问题。

三查工作作风。彻底解决理念落后、方法陈旧、四平八稳、不思进取的问题。重点解决工作漂浮、不细不实，只求和气，不讲原则等突出问题。四查教师教风。彻底解决不钻研业务、不求上进、工作萎靡不振、教学应付差事的问题。重点解决只顾照本宣科不问教学效益，只管教书不管育人、只管上课不管学生，上课抽烟、接打手机，以及侮辱打骂学生，体罚或变相体罚学生等突出问题。

五查教导、后勤管理人员。彻底解决服务意识淡漠，服务行为不到位。重点解决办事拖拉，不负责任，相互推诿等突出问题。

六查管理。彻底解决管理理念落后，思路不清，管理行为不到的问题。重点解决管理软散，问题不查处，失误不追究等突出问题。

七查教学常规。彻底解决不按课表上课，教案备写不精心，脱离学生实际，课堂组织无方、效益低下，作业批阅不讲效果，辅导无针对性等突出问题。八查质量措施。彻底解决质量意识淡漠，质量措施不得力，考核奖惩不合理的问题。重点解决教学质量停滞不前的突出问题。

九查教研教改。彻底解决研究专题大而空，研究能力低的问题。重点解决教研风气不浓，教研活动形同虚设的问题。

十查安全。彻底解决安全意识淡漠，安全排查不及时，应急处臵不规范的问题。重点解决巡查人员、班主任疏忽大意，责任心不强，只求制度上墙，不求落实到位的突出问题。

四、时间安排：

本次纪律作风整顿活动分五个步骤进行，第一步，思想发动;第二步，深入学习，学习党纪国法，学习规章制度；第三步，边查边改，查思想，查作风，查纪律；第四步，回头查看；第五步，总结提高。

1、2月10日——2月11日，为思想发动阶段。在动员阶段，第一是召开班子成员会，从思想上意识到我们的教职工队伍中确实存在一些问题，与我们所面临的形势，所处的良好环境以及担负的教书育人工作任务可以说是格格不入的，如不加以整顿，久必为患。从工作实际情况来看，对存在的一些问题认识不到位，认为是小节，往往睁一只眼闭一只眼，没有看到隐藏在背后的教职工的责任心、纪律性、战斗力问题，致使我校教职工不同程度地存在着自由散漫、作风浮漂、出勤不出力等问题。这些问题已影响到教职工的工作状态和精神风貌，这样下去是不利于学校的发展。班子成员提高了认识，统一了思想，再召开全体教职工大会，进行宣传发动，对整顿活动进行部署安排，提高教职工对整顿的意义和必要性的认识。

2、2月12日——2月16日，为深入学习阶段。以教研组为单位进行学习和讨论。学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《八荣八耻》、《反对自由主义》、咸阳市有效教学要求和三常规要求等以及上级有关文件，学习法律知识，学习学校的规章制度，树立正确的思想意识，增强责任意识，进一步强化法制观念和纪律观念，认识自己存在的问题和不足，要求每位教职工撰写心得体会1500字以上。

3、2月17日——2月20日，为边查边改阶段。找出存在的问题，深挖思想根源，开展批评与自我批评，切实予以整改。

1、校领导通过走访座谈，问卷调查，发放征求意见书等形式，广泛征求广大师生、家长和社会各界对我校纪律作风方面的意见和建议。

2、领导班子成员通过民主测评、意见征询和对照检查，认真剖析自己在工作作风、生活作风、廉政建设等方面存在的问题，提出书面的整改措施和承诺。

3、全体教职工要针对这次次整改的目标任务，对照自己平时的工作，查找出自己存在的具体问题，逐项提出整改措施，并将个人整改方案上交学校领导小组审核。

4、全员参与，人人过关，对照检查，并在纠风会议上自我剖析，接受监督，力争人人过关。

要求：<1>领导作表率，带头剖析自身不足，诚恳做出自我批评，虚心接受群众意见。<2>全体教职工找问题，实事求是，不敷衍，不怕亮丑，力求查深、查细、查透，把自查做为自我完善，自我提高的基础，做到边查边改。<3>顾全学校发展大局，从学校利益出发，摒弃私心杂念。<4>开展批评，处以公心，态度诚恳，关心爱护同志。

4、2月21日——2月25日，为回头查看阶段。在自查的基础上，再回头反思，切实解决存在的突出问题。

<1>、对查摆出的问题，进行认真梳理，深入分析问题的根源，制定切实可行的方案，加强整改。

<2>、对整改过程中出现的先进的人和事，大张旗鼓的进行表彰奖励，树立典型，激励后进。对查处不力的，采取“一帮一”，帮助整改，督查整改。

<3>、在自查整改的基础上，对纪律作风方面问题突出的人和事，依规进行公开处理，情节严重的上报县局查处，揭丑亮短，不留情面。

<4>、逐层、逐人签订整改目标责任书。

<5>、采取领导分包整改制，包人、包年级督查。

<6>、对查处不力的，采取“一帮一”，帮助整改，督查整改。

5、2月26日——2月28日，为总结提高阶段。采取措施，整章建制，建立长效机制，巩固整改成果；要求各处室、各年级组在6月份写好整改总结，每个教职工写好剖析材料和整改措施。

五、几点要求：

为保证教育整顿活动取得实效，特提出以下要求：

1.全体教职工必须对本次活动高度重视，每天必须保证1小时左右的自学时间，认真撰写学习笔记和体会材料，按时上交，并结合本职工作，以良好的师德师风做学生的表率。各负责人要把好关口，切忌走过场。

2.全体教职工必须放下架子，发扬民主，充分开展批评与自我批评，虚心听取各方面的意见，有则改之，无则加勉，并对照自己深刻反省，以求个人素质的大幅度飞跃。

3.全体教职工必须把这次的整顿活动与自己的教育教学、日常工作结合起来，深刻剖析，全面自查，同时还要保证教学活动的正常开展，切实做到两不误，两促进，保证教育教学工作目标任务的全面完成和个人整体素质的全面提高。

二〇〇九年二月十日

第四篇：纪律作风整顿安排意见

旬煤党发（2010）05号

中共旬邑县煤炭工业局委员会

旬 邑 县 煤 炭 工 业 局

关于在全县煤炭系统深入开展纪律作风

整顿活动的安排意见

各基层党组织、煤矿：

为了进一步贯彻落实科学发展观，全面加强职工思想作风建设，切实解决干部职工在思想、作风、纪律方面的突出问题，不断强化职工的组织纪律观念，牢固树立全局意识，努力实现全系统作风纪律和精神面貌的新转变，促进煤矿安全生产形势不断稳定好转。经研究决定，在煤炭系统全面开展一次作风纪律整顿活动，现提出如下安排意见：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，进一步理清工作思路，与时俱进，从加强组织纪律和工作作风建设入手，进一步增强广大干部职工的

1服务意识、安全意识、效率意识、学习意识和组织纪律观念，不断提高全系统干部职工的整体素质和主人翁责任感，为促进县域经济发展做出积极的贡献。

二、重点解决的问题

为切实促进作风纪律的根本转变，建设一支诚信、务实、敬业、奋进的干部职工队伍，这次作风纪律整顿应重点解决以下几方面的问题：

1、解决安全生产管理不严，安全生产措施和安全生产责任落实不力，职工安全生产意识淡薄的问题。安全生产工作依然是我局的中心工作。要通过这次作风纪律整顿，结合煤矿安全日常检查工作，努力提高煤矿安全生产监督管理水平，培养广大干部职工的安全生产意识和工作责任心，通过落实责任，加强管理，堵塞安全管理漏洞，落实安全管理措施，促进煤矿安全生产形势不断稳定好转。

2、解决工作作风漂浮、纪律涣散、责任心不强，办事拖拉散漫的问题。煤炭系统广大干部职工要充分认识加强作风纪律建设的必要性、重要性及紧迫性，坚决克服工作中精神低迷、形不成压力、激不起活力，缺乏奋发有为、积极向上的精神状态，消除办事推诿扯皮、支差应付、敷衍了事甚至得过且过的现象，改变工作上粗枝大叶、模棱两可、似是而非的工作态度。局机关要彻底改变上班存在的无所事事、串岗聊天、迟到早退、自由散漫、门难进、脸难看、事难办、见荣誉就上、见困难就让、见利益就争、见问题就避、混日子、领工资、不服从领导的不良现象。要着力培养高度的工作纪律性，大力倡导艰苦奋斗、克已奉公的工作精神，要保持高度的工作热情和良好的工作状态，树立为基层服务的思想，提高指导基层的能力。各煤矿要定期组织干部职工，认真扎实地学习煤矿安全知识和有关

安全生产的方针、政策，对照检查，深入开展自查自纠活动，查漏补缺，提高完善。

3、解决办事效率低下，工作方法简单、思维程式化、模式化问题。各煤矿要充分调动干部职工的积极性，以饱满的工作热情创造性地开展工作，切实解决工作方法简单机械，灵活性不够，办事效率低下，甚至固步自封、思维陈旧保守的问题，努力提高依法经营水平。要采取行之有效的措施，从源头上防止自由主义和极端个人主义行为的泛滥，克服形式主义，说实话、办实事、求实效，兢兢业业做工作、扎扎实实抓落实，确保作风纪律整顿取得明显成效。

4、解决服务意识和大局意识不强的问题。局机关要牢固树立全心全意为人民服务的思想，维护企业整体利益的良好形象，积极为基层企业保驾护航，办好事、服好务，切忌态度生硬冷漠。着力营造和谐融洽的工作氛围，努力提高服务水平。

5、解决竞争意识不强、创新观念淡薄、安于现状、不思进取的问题。全系统广大干部职工要增强忧患意识、创新意识，不断拓宽知识领域、更新知识结构，提高业务素质和工作能力，积极培养和造就竞争意识，增强开拓意识，爱岗敬业，以强烈的使命感、责任感和高度的自觉性，大胆创新、锐意进取，促进各项工作按计划进行和全面完成。

三、整顿目标

1、安全上稳定。通过整顿，使煤矿安全生产工作水平不断提高，使干部职工的安全生产意识不断加强，使安全生产责任制得到严格落实，使“安全第一，预防为主”的原则得到认真贯彻，从而保证安全生产工作稳定推进。

2、学习上勤奋。通过整顿，树立正确的学风，建设学习型企业，使每个同志都能做到工作学习化和学习工作化，始终处

在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。

3、工作上严格。通过整顿，使各项工作进一步规范，效率进一步提高，确保每一项工作做到认真、认真、再认真，细致、细致、再细致。同时，不断更新观念，大胆创新，积极探索工作的新思路、新方法、新途径，增强主动性、超前性，在工作领域上有新的拓宽，在安全执法服务水平上有新的提高。

4、作风上扎实。通过整顿，使各煤矿管理人员工作责任性得到增强，作风扎实，工作勤奋，业务精通，技术过硬，将对上负责与对下负责高度统一起来，自觉将各项安全制度落到实处，将煤矿安全管理工作做实做细。

5、纪律上严明。通过整顿，使每个职工自觉做到个人服从组织，下级服从上级，必须做到事前有汇报，事后有结果。做到遵纪守法，扎实工作，不迟到早退，成为有高尚修养、遵纪守法和清正廉洁的人。

四、方法步骤

作风纪律整顿工作具体分以下几个阶段进行：

1、组织学习自查自纠阶段（2月20日至2月24日）。各煤矿要组织企业干部职工认真学习煤矿安全生产方针政策、法律法规，尤其是结合煤矿安全事故，举一反三，深刻反思，紧密联系自己的思想、作风纪律和工作实际，查找不足，不断完善。同时，要将集中学习与分散学习主动结合起来，集体学习时间不得少于 20小时，每个职工要撰写富有个人见解的关于作风纪律整顿的体会文章1篇，深刻剖析自身存在的问题和差距，制定措施，切实解决作风中存在的深层次问题。

2、完善制度、全面整改（2月25 日至2月27日）。通过对工作安排及安全制度的深入学习，认真查找自己在思想作风、工作作风方面存在的问题，有针对性地整改，撰写书面对照检

查材料，挖掘思想根源，揭露深层次问题，进行重点剖析，提出整改措施。每个煤矿要在扎实学习的基础上，以理论为指导，理清整改思路，制订切实可行的整改方案，具体贯彻落实到安全生产工作中，做到“思路明晰、措施得力、收效显著”。在认真遵守各项管理制度和岗位责任制的同时，提出合理化建议，重新修改和补充完善，建立长效机制。

3、全面检查、巩固提高（2月28日至3月1日）。县局纪律作风整顿领导小组将对全系统纪律作风整顿过程进行全程指导、全程跟踪、全程督查，全面检查纪律作风整顿的时间、人员、内容、效果是否落实，纪律作风方面存在的问题是否找准，突出的问题是否纠正和解决。各煤矿企业要对纪律作风整顿来一次回头看，全面进行总结，巩固整顿成果。对于经检查达不到要求的，责令限期补课。各煤矿的纪律作风整顿总结必须于3月1日前上报局办公室。

五、组织领导

局党委成立纪律作风整顿工作领导小组，由局党委书记郑景洲任组长，局纪委书记张正荣任副组长，燕西宁、刘平正、王世科为成员，办公室设在局办公室。张正荣同志兼任办公室主任，具体负责纪律作风整顿指导和督查工作。

二○一○年二月二十日

抄送：县纪委。

第五篇：公安局纪律作风整顿安排

XX公安局关于进一步

加强纪律作风教育整顿工作安排

各室、所、队：

根据我县开展的“讲党性、扬正气、树形象”作风整顿建设活动，及县局开展的纪律作风整顿活动，针对我局上半年工作考评中发现的问题，及目前队伍中暴露出来的问题，经局党委研究决定，在我局开展为期两个月的纪律作风教育整顿工作，具体安排如下。

一、整顿内容

根据当前全局公安队伍暴露出来的问题及工作现状，重点从以下几方面进行集中整顿：

（一）以端正思想态度为基础，一是着力整改部分民警安于现状，不思进取，办事拖沓，遇到工作“闪躲推”，出勤不出力，做一天和尚撞一天钟，“混日子”的问题；二是整改部分民警居功自傲，认为自己曾是先进，干出来一点成绩，得到过一些荣誉，躺在功劳薄上吃老本，沾沾自喜，骄傲自满，看不到缺点，听不进意见。三是整改民警学习不认真，忽视思想政治学习，不注重业务知识学习。

（二）以加强纪律作风为重点，一是着力整改民警不遵守日常管理制度，上下班不按时，随意脱岗、溜岗，有病有事不履行请假手续，消极怠工，作风涣散的问题；二是着力整改民警违反“五条禁令”，中午饮酒，上班期间参与打牌、赌博、茶楼喝茶、酒后驾驶警车、警车乱停乱放等问题；三是着力整改民警违反“六条警规”、“行政执法人员基本行为规范”，滥用职权，粗暴执法，随意刑讯逼供，以及徇私枉法，办关系案、人情案，以罚代刑，降格处理等问题。四是整改办公环境脏乱差，执勤、执法、服务中警容不严整，着装不规范等问题。

（三）以树立良好形象为目标，一是整改窗口接待民警精神不饱满、语言不文明、举止不规范、服务态度冷硬横等问题；二是整改民警办事拖拉、推诿扯皮、推卸责任、出处警迟缓等执法不作为、慢作为等问题；三是着力整改队伍管理失之于宽，失之于软、失之于松、失之于懒，各项规章制度形同虚设，落实不到位，措施不能严格执行等问题；

二、方法步骤

（一）学习教育阶段（6月20日—6月30日）

各部门要组织全体民警认真学习《中华人民共和国公务员法》、《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》、《五条禁令》、《六条警规》、《行政执法人员基本行为规范》等法律法规，及我局纪律作风整顿的有关文件精神，使全体民警深刻认识开展此次活动的重要性、必要性和迫切性。

（二）查找问题阶段（7月1日—7月20日）一是以通过民警自己找、会上点、大家评等方式，找准民警自身存在的问题及不足。各部门要组织召开一次专题生活会，组织民警开展批评与自我批评，直面问题，真正整改。二是以开门评警的方式，结合“三访三评”和“三问三解”活动，运用走访、座谈会、问卷调查、开通监督电话和设立意见箱等形式，广泛征求群众意见，全面了解社会各界对公安工作、公安队伍的意见和建议。三是各部门全体民警要结合自查和评查结果，根据部门和个人实际，撰写自查报告。

（三）整改落实阶段（7月21日—8月10日）要根据查找出来的突出问题，本着“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，各各部门要有针对性地提出整改目标，制定整改计划，落实整改责任，明确整改时限，并向社会进行公开承诺。在此基础上，局党委要进一步健全和完善纪律作风建设方面的规章制度，重点抓制度落实，做到有令必行、有禁必止。

（四）成果巩固阶段（8月11日—12月20日）局政工、督察部门将定期不定期地对各部门进行检查。对检查中发现的问题要及时整改。对整改不深入、不细致的部门的主要领导和民警要进行通报批评，并在年终考评中予以扣分。对在整改期间因纪律作风、服务态度、执法方式等问题引发的投诉，造成不良影响的，一律按照县局《纪律管理规定》严肃处理。

三、工作要求

（一）加强组织领导。为确保活动取得实效，经局党委研究决定，在我局成立由局党委书记、局长王昌平任组长，局党委副书记、政委吴富生任副组长，其他党委成员为成员的纪律作风整顿建设活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在政工监督室，由政工监督室主任党剑宇任办公室主任，具体负责活动的组织实施和督促检查。各部门根据本部门存在的实际问题制定具体的工作方案，部门负责人为本部门第一责任人，确保此项工作落到实处。

（二）严格督促检查。各部门负责人要按照“一岗双责”，切实加强对纪律作风的指导与检查，及时掌握本部门各项工作的落实情况。局政工、督察部门将对各部门纪律作风开展情况及时进行督导检查，对各部门领导“一岗双责”履职情况进行监察。对检查中发现的问题及时通报，并限期整改。

（三）强化宣传氛围。政工监督室要与县委宣传部、电视台、报社密切联系，通过各种媒体大力宣传此次纪律作风整顿教育活动的重要意义、主要任务和开展情况，为活动的开展营造良好的舆论氛围。

二○一二年六月十九日