卫生局纪律作风整顿活动安排意见

第一篇：卫生局纪律作风整顿活动安排意见

化环党支[2011]25号

关于印发《环保局纪律作风整顿活动安排意见》的通知

局属各单位：

《环保局纪律作风整顿活动安排意见》已经党支部研究同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

二0一一年五月二十日

抄报：县纪委、县委组织部

抄送：本局各局长、存档

环保局纪律作风整顿活动安排意见

为了进一步落实全县作风建设工作会议精神，加强思想

作风建设，解决干部职工在思想、作风、纪律方面的突出问

题，提高全局职工的作风纪律养成，强化全体职工的组织纪

律观念，树立全局意识，提高服务水平和办事效率，实现全

局纪律作风和精神面貌的新转变，经党支部研究决定，在全

局开展纪律作风整顿活动，现就此次活动提出如下安排意

见。

一、指导思想。

以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全

面贯彻落实县作风建设工作会议精神，优化工作思路，与时

俱进，从加强组织纪律和工作作风建设入手，进一步增强全

体职工的服务意识、责任意识、效率意识、学习意识和组织

纪律观念，不断提高全体职工的整体素质和主人翁责任感，树立诚信、务实、敬业、奋进的机关干部新形象，为促进全

县环保事业发展做出积极的贡献。

二、重点解决的问题。

为切实促进全局纪律作风的根本转变，建设一支诚信、务实、敬业、奋进的机关队伍，这次纪律作风整顿应重点解

决以下几方面的问题：

1、解决干部职工管理不严，工作措施落实不力，职工

责任意识淡薄的问题。要通过这次纪律作风整顿，结合当前

本部门开展的各项重点工作，努力建立健全干部职工管理机

制，提高职工管理水平，增强职工的责任意识，通过落实责

任，加强管理，堵塞干部职工管理漏洞。

2、解决工作作风漂浮，纪律涣散、责任心不强，办事

拖拉散漫的问题。全体干部职工要充分认识加强作风纪律建

设的必要性、重要性及紧迫性，坚决克服工作中精神低落、形不成压力、激不起活力，缺乏奋发有为、积极向上的精神

状态，消除办事推诿扯皮、支差应付、敷衍了事甚至得过且

过的现象，改变工作上粗枝大叶、模棱两可、似是而非的工

作态度。要改变上班存在的无所事事、串岗聊天、迟到早退、自由散漫、门难进、脸难看、事难办、见荣誉就上、见困难

就推、见利益就争、见问题就避、混日子、不服从领导的不

良现象。要着力培养高度的工作纪律性，大力倡导艰苦奋斗、克已奉公的工作精神，要保持高度的工作热情和良好的工作

状态。全局职工要扎实学习领会县作风建设工作会议精神，对照检查，深入开展自查自纠活动，查缺补漏，提高完善。

3、解决办事效率低下，工作方法简单、思维程式化、模式化问题。必须充分调动全体工作人员的积极性，以饱满的工作热情创造性地开展工作，切实解决工作方法简单机

械，灵活性不够，办事效率低下，甚至固步自封、思维陈旧

保守的问题，努力提高依法办事水平。采取行之有效的措施，从源头上防止自由主义和极端个人主义行为的泛滥，克服官

僚主义和形式主义，说实话、办实事、求实效，兢兢业业做

工作、扎扎实实抓落实，确保纪律作风整顿取得明显成效。

4、解决服务意识和大局意识不强的问题。认真落实卫

生工作一切为人民服务的宗旨理念，维护机关整体的良好形

象，积极为群众办好事、服好务，切忌态度生硬冷漠，着力

营造和谐融洽的工作氛围，努力提高优质服务水平，提高服

务意识。

5、解决竞争意识不强、创新观念淡薄、安于现状、不

思进取的问题。全体干部职工要增强忧患意识，创新意识，不断拓宽知识领域、更新知识结构，提高业务素质和工作能

力，培养和造就竞争意识，增强开拓意识，爱岗敬业，以强

烈的使命感、责任感和高度的自觉性，大胆创新、锐意进取，促进全局各项工作按计划进行和全面完成。

三、整顿目标

1、学习上勤奋。通过整顿，树立正确的学风，建设学习型机关，使全体职工做到工作学习化和学习经常化，始终

处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。

2、工作上严格。通过整顿，使全局工作进一步规范，效率进一步提高。同时，不断更新观念，大胆创新，积极探

索工作的新思路、新方法、新途径，增强主动性、超前性，在工作领域上有新的拓宽，在综合服务水平上有新的提高。

3、作风上扎实。通过整顿，使干部职工工作责任性得到增强，作风扎实，工作勤奋，业务精通，技术过硬，各项制度落到实处。

4、纪律上严明。通过整顿，使每个职工自觉做到个人服从组织，下级服从上级，必须做到事前有汇报，事后有结果。做到遵纪守法，扎实工作，不迟到早退，成为有高尚修养、遵纪守法和清正廉洁的人。

四、方法步骤

纪律作风整顿工作具体分以下几个阶段进行：

1、组织学习自查自纠阶段（5 月 24 日至 5 月 30 日）各医疗卫生单位要组织全体职工学习县作风建设工作会议精神，重点学习《化隆县开展“两问一整治”活动实施方案》《卫生局考勤管理制度》、《卫生局职工请销假管理制度》、《卫生局重大事项报告制度》、《卫生局工作制度》等制度，结合2011年本部门工作重点和自身岗位职责，认真学习，深刻反思，联系自己的思想、作风纪律和工作实际，自我完善，做到理论与实际紧密结合，找准工作切入点，积极探索解决实际问题的新策略，努力提高自身的理论修养，针对工作中的不足，进行自我解剖，提出相应完善措施，切实解决作风中存在的实际问题。

2、完善制度、全面整改（6月 1日至 6 月 15 日）通过加强各项制度学习，认真查找自己在思想作风、工作作风

方面存在的问题，有针对性地整改，撰写书面对照检查材料，挖掘思想根源，揭露深层次问题，进行重点剖析，提出整改措施。每个单位在扎实学习的基础上，以理论为指导，理清整改思路，制订切实可行的整改方案，贯彻落实到具体工作中，做到“思路明晰、措施得力、收效显著”。在认真遵守各项管理制度和岗位责任制的同时，重新修改、补充、完善和建立长效的监督制约机制和责任追究制度。

3、全面检查、巩固提高（6 月16 日至 6 月 30 日）局纪律作风整顿活动督查领导小组将对全局各单位纪律作风整顿过程进行全程指导、全程跟踪、全程督查，全面检查纪律作风整顿活动的时间、人员、内容、效果是否落实，纪律作风方面存在的问题是否找准，突出的问题是否纠正和解决。各单位要对作风纪律整顿来一次回头看，全面进行总结，巩固整顿成果。对于活动效果达不到要求的，责令限期补课。各单位的纪律作风整顿总结必须于6 月 30 日前上报局办公室。

五、督促检查。为了使纪律作风整顿活动各项工作得到全面落实，成立了纪律作风整顿活动督查领导小组，组长：冶青峰，副组长：林辉、许延亮，成员：郭宏庆、王风清、赵玉峰、邵士珍、杨永忠。下设办公室在局办公室，郭宏庆同志任办公室主任，具体负责作风纪律整顿指导和督查工作。

第二篇：纪律作风整顿活动安排意见

义门中学

纪律作风整顿活动安排意见

为了贯彻落实教育局校长会会议精神，切实解决目前我校在纪律作风方面存在的突出问题，强化管理，狠抓质量。现结合我校实际情况安排意见如下：

一、组织机构

组长：张军亚

成员：郑宏斌席永战弥铁民郭宏君

二、指导思想

以“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记有关重要讲话为指针，以“转变作风我先行，狠抓质量今日始”为主题，以解决纪律作风方面存在的突出问题为突破口，努力建设一支政治坚定、纪律严明、工作勤奋、作风优良、师德高尚的教职工队伍，为加快我校教育事业实现跨越式发展提供强有力的政治保障和组织保证。

三、目标任务

这次纪律作风整顿活动的主要任务是：通过“十查”达到“十解决”。一查工作纪律。彻底解决擅离职守、不服管理、自由散漫。重点解决组织纪律差，到岗到位差，随意请假、迟到、早退、甚至旷课、旷会、旷升旗，沉溺赌博、玩电脑等突出问题。

二查职业道德。彻底解决师德意识淡漠、师表行为不规范的问题。重点解决工作不负责、不主动、不深入、工作轻浮、斤斤计较个人得失、团队协作精神差等突出问题。

三查工作作风。彻底解决理念落后、方法陈旧、四平八稳、不思进取的问题。重点解决工作漂浮、不细不实，只求和气，不讲原则等突出问题。四查教师教风。彻底解决不钻研业务、不求上进、工作萎靡不振、教学应付差事的问题。重点解决只顾照本宣科不问教学效益，只管教书不管育人、只管上课不管学生，上课抽烟、接打手机，以及侮辱打骂学生，体罚或变相体罚学生等突出问题。

五查教导、后勤管理人员。彻底解决服务意识淡漠，服务行为不到位。重点解决办事拖拉，不负责任，相互推诿等突出问题。

六查管理。彻底解决管理理念落后，思路不清，管理行为不到的问题。重点解决管理软散，问题不查处，失误不追究等突出问题。

七查教学常规。彻底解决不按课表上课，教案备写不精心，脱离学生实际，课堂组织无方、效益低下，作业批阅不讲效果，辅导无针对性等突出问题。八查质量措施。彻底解决质量意识淡漠，质量措施不得力，考核奖惩不合理的问题。重点解决教学质量停滞不前的突出问题。

九查教研教改。彻底解决研究专题大而空，研究能力低的问题。重点解决教研风气不浓，教研活动形同虚设的问题。

十查安全。彻底解决安全意识淡漠，安全排查不及时，应急处臵不规范的问题。重点解决巡查人员、班主任疏忽大意，责任心不强，只求制度上墙，不求落实到位的突出问题。

四、时间安排：

本次纪律作风整顿活动分五个步骤进行，第一步，思想发动;第二步，深入学习，学习党纪国法，学习规章制度；第三步，边查边改，查思想，查作风，查纪律；第四步，回头查看；第五步，总结提高。

1、2月10日——2月11日，为思想发动阶段。在动员阶段，第一是召开班子成员会，从思想上意识到我们的教职工队伍中确实存在一些问题，与我们所面临的形势，所处的良好环境以及担负的教书育人工作任务可以说是格格不入的，如不加以整顿，久必为患。从工作实际情况来看，对存在的一些问题认识不到位，认为是小节，往往睁一只眼闭一只眼，没有看到隐藏在背后的教职工的责任心、纪律性、战斗力问题，致使我校教职工不同程度地存在着自由散漫、作风浮漂、出勤不出力等问题。这些问题已影响到教职工的工作状态和精神风貌，这样下去是不利于学校的发展。班子成员提高了认识，统一了思想，再召开全体教职工大会，进行宣传发动，对整顿活动进行部署安排，提高教职工对整顿的意义和必要性的认识。

2、2月12日——2月16日，为深入学习阶段。以教研组为单位进行学习和讨论。学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《八荣八耻》、《反对自由主义》、咸阳市有效教学要求和三常规要求等以及上级有关文件，学习法律知识，学习学校的规章制度，树立正确的思想意识，增强责任意识，进一步强化法制观念和纪律观念，认识自己存在的问题和不足，要求每位教职工撰写心得体会1500字以上。

3、2月17日——2月20日，为边查边改阶段。找出存在的问题，深挖思想根源，开展批评与自我批评，切实予以整改。

1、校领导通过走访座谈，问卷调查，发放征求意见书等形式，广泛征求广大师生、家长和社会各界对我校纪律作风方面的意见和建议。

2、领导班子成员通过民主测评、意见征询和对照检查，认真剖析自己在工作作风、生活作风、廉政建设等方面存在的问题，提出书面的整改措施和承诺。

3、全体教职工要针对这次次整改的目标任务，对照自己平时的工作，查找出自己存在的具体问题，逐项提出整改措施，并将个人整改方案上交学校领导小组审核。

4、全员参与，人人过关，对照检查，并在纠风会议上自我剖析，接受监督，力争人人过关。

要求：<1>领导作表率，带头剖析自身不足，诚恳做出自我批评，虚心接受群众意见。<2>全体教职工找问题，实事求是，不敷衍，不怕亮丑，力求查深、查细、查透，把自查做为自我完善，自我提高的基础，做到边查边改。<3>顾全学校发展大局，从学校利益出发，摒弃私心杂念。<4>开展批评，处以公心，态度诚恳，关心爱护同志。

4、2月21日——2月25日，为回头查看阶段。在自查的基础上，再回头反思，切实解决存在的突出问题。

<1>、对查摆出的问题，进行认真梳理，深入分析问题的根源，制定切实可行的方案，加强整改。

<2>、对整改过程中出现的先进的人和事，大张旗鼓的进行表彰奖励，树立典型，激励后进。对查处不力的，采取“一帮一”，帮助整改，督查整改。

<3>、在自查整改的基础上，对纪律作风方面问题突出的人和事，依规进行公开处理，情节严重的上报县局查处，揭丑亮短，不留情面。

<4>、逐层、逐人签订整改目标责任书。

<5>、采取领导分包整改制，包人、包年级督查。

<6>、对查处不力的，采取“一帮一”，帮助整改，督查整改。

5、2月26日——2月28日，为总结提高阶段。采取措施，整章建制，建立长效机制，巩固整改成果；要求各处室、各年级组在6月份写好整改总结，每个教职工写好剖析材料和整改措施。

五、几点要求：

为保证教育整顿活动取得实效，特提出以下要求：

1.全体教职工必须对本次活动高度重视，每天必须保证1小时左右的自学时间，认真撰写学习笔记和体会材料，按时上交，并结合本职工作，以良好的师德师风做学生的表率。各负责人要把好关口，切忌走过场。

2.全体教职工必须放下架子，发扬民主，充分开展批评与自我批评，虚心听取各方面的意见，有则改之，无则加勉，并对照自己深刻反省，以求个人素质的大幅度飞跃。

3.全体教职工必须把这次的整顿活动与自己的教育教学、日常工作结合起来，深刻剖析，全面自查，同时还要保证教学活动的正常开展，切实做到两不误，两促进，保证教育教学工作目标任务的全面完成和个人整体素质的全面提高。

二〇〇九年二月十日

第三篇：纪律作风整顿安排意见

旬煤党发（2010）05号

中共旬邑县煤炭工业局委员会

旬 邑 县 煤 炭 工 业 局

关于在全县煤炭系统深入开展纪律作风

整顿活动的安排意见

各基层党组织、煤矿：

为了进一步贯彻落实科学发展观，全面加强职工思想作风建设，切实解决干部职工在思想、作风、纪律方面的突出问题，不断强化职工的组织纪律观念，牢固树立全局意识，努力实现全系统作风纪律和精神面貌的新转变，促进煤矿安全生产形势不断稳定好转。经研究决定，在煤炭系统全面开展一次作风纪律整顿活动，现提出如下安排意见：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，进一步理清工作思路，与时俱进，从加强组织纪律和工作作风建设入手，进一步增强广大干部职工的

1服务意识、安全意识、效率意识、学习意识和组织纪律观念，不断提高全系统干部职工的整体素质和主人翁责任感，为促进县域经济发展做出积极的贡献。

二、重点解决的问题

为切实促进作风纪律的根本转变，建设一支诚信、务实、敬业、奋进的干部职工队伍，这次作风纪律整顿应重点解决以下几方面的问题：

1、解决安全生产管理不严，安全生产措施和安全生产责任落实不力，职工安全生产意识淡薄的问题。安全生产工作依然是我局的中心工作。要通过这次作风纪律整顿，结合煤矿安全日常检查工作，努力提高煤矿安全生产监督管理水平，培养广大干部职工的安全生产意识和工作责任心，通过落实责任，加强管理，堵塞安全管理漏洞，落实安全管理措施，促进煤矿安全生产形势不断稳定好转。

2、解决工作作风漂浮、纪律涣散、责任心不强，办事拖拉散漫的问题。煤炭系统广大干部职工要充分认识加强作风纪律建设的必要性、重要性及紧迫性，坚决克服工作中精神低迷、形不成压力、激不起活力，缺乏奋发有为、积极向上的精神状态，消除办事推诿扯皮、支差应付、敷衍了事甚至得过且过的现象，改变工作上粗枝大叶、模棱两可、似是而非的工作态度。局机关要彻底改变上班存在的无所事事、串岗聊天、迟到早退、自由散漫、门难进、脸难看、事难办、见荣誉就上、见困难就让、见利益就争、见问题就避、混日子、领工资、不服从领导的不良现象。要着力培养高度的工作纪律性，大力倡导艰苦奋斗、克已奉公的工作精神，要保持高度的工作热情和良好的工作状态，树立为基层服务的思想，提高指导基层的能力。各煤矿要定期组织干部职工，认真扎实地学习煤矿安全知识和有关

安全生产的方针、政策，对照检查，深入开展自查自纠活动，查漏补缺，提高完善。

3、解决办事效率低下，工作方法简单、思维程式化、模式化问题。各煤矿要充分调动干部职工的积极性，以饱满的工作热情创造性地开展工作，切实解决工作方法简单机械，灵活性不够，办事效率低下，甚至固步自封、思维陈旧保守的问题，努力提高依法经营水平。要采取行之有效的措施，从源头上防止自由主义和极端个人主义行为的泛滥，克服形式主义，说实话、办实事、求实效，兢兢业业做工作、扎扎实实抓落实，确保作风纪律整顿取得明显成效。

4、解决服务意识和大局意识不强的问题。局机关要牢固树立全心全意为人民服务的思想，维护企业整体利益的良好形象，积极为基层企业保驾护航，办好事、服好务，切忌态度生硬冷漠。着力营造和谐融洽的工作氛围，努力提高服务水平。

5、解决竞争意识不强、创新观念淡薄、安于现状、不思进取的问题。全系统广大干部职工要增强忧患意识、创新意识，不断拓宽知识领域、更新知识结构，提高业务素质和工作能力，积极培养和造就竞争意识，增强开拓意识，爱岗敬业，以强烈的使命感、责任感和高度的自觉性，大胆创新、锐意进取，促进各项工作按计划进行和全面完成。

三、整顿目标

1、安全上稳定。通过整顿，使煤矿安全生产工作水平不断提高，使干部职工的安全生产意识不断加强，使安全生产责任制得到严格落实，使“安全第一，预防为主”的原则得到认真贯彻，从而保证安全生产工作稳定推进。

2、学习上勤奋。通过整顿，树立正确的学风，建设学习型企业，使每个同志都能做到工作学习化和学习工作化，始终处

在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。

3、工作上严格。通过整顿，使各项工作进一步规范，效率进一步提高，确保每一项工作做到认真、认真、再认真，细致、细致、再细致。同时，不断更新观念，大胆创新，积极探索工作的新思路、新方法、新途径，增强主动性、超前性，在工作领域上有新的拓宽，在安全执法服务水平上有新的提高。

4、作风上扎实。通过整顿，使各煤矿管理人员工作责任性得到增强，作风扎实，工作勤奋，业务精通，技术过硬，将对上负责与对下负责高度统一起来，自觉将各项安全制度落到实处，将煤矿安全管理工作做实做细。

5、纪律上严明。通过整顿，使每个职工自觉做到个人服从组织，下级服从上级，必须做到事前有汇报，事后有结果。做到遵纪守法，扎实工作，不迟到早退，成为有高尚修养、遵纪守法和清正廉洁的人。

四、方法步骤

作风纪律整顿工作具体分以下几个阶段进行：

1、组织学习自查自纠阶段（2月20日至2月24日）。各煤矿要组织企业干部职工认真学习煤矿安全生产方针政策、法律法规，尤其是结合煤矿安全事故，举一反三，深刻反思，紧密联系自己的思想、作风纪律和工作实际，查找不足，不断完善。同时，要将集中学习与分散学习主动结合起来，集体学习时间不得少于 20小时，每个职工要撰写富有个人见解的关于作风纪律整顿的体会文章1篇，深刻剖析自身存在的问题和差距，制定措施，切实解决作风中存在的深层次问题。

2、完善制度、全面整改（2月25 日至2月27日）。通过对工作安排及安全制度的深入学习，认真查找自己在思想作风、工作作风方面存在的问题，有针对性地整改，撰写书面对照检

查材料，挖掘思想根源，揭露深层次问题，进行重点剖析，提出整改措施。每个煤矿要在扎实学习的基础上，以理论为指导，理清整改思路，制订切实可行的整改方案，具体贯彻落实到安全生产工作中，做到“思路明晰、措施得力、收效显著”。在认真遵守各项管理制度和岗位责任制的同时，提出合理化建议，重新修改和补充完善，建立长效机制。

3、全面检查、巩固提高（2月28日至3月1日）。县局纪律作风整顿领导小组将对全系统纪律作风整顿过程进行全程指导、全程跟踪、全程督查，全面检查纪律作风整顿的时间、人员、内容、效果是否落实，纪律作风方面存在的问题是否找准，突出的问题是否纠正和解决。各煤矿企业要对纪律作风整顿来一次回头看，全面进行总结，巩固整顿成果。对于经检查达不到要求的，责令限期补课。各煤矿的纪律作风整顿总结必须于3月1日前上报局办公室。

五、组织领导

局党委成立纪律作风整顿工作领导小组，由局党委书记郑景洲任组长，局纪委书记张正荣任副组长，燕西宁、刘平正、王世科为成员，办公室设在局办公室。张正荣同志兼任办公室主任，具体负责纪律作风整顿指导和督查工作。

二○一○年二月二十日

抄送：县纪委。

第四篇：纪律作风整顿活动安排

乌达区大队专项教育整顿安排表

乌海支队乌达区大队专项教育整顿

实施计划

为深入学习全国消防部队专项教育整顿动员部署电视电话会会议精神，依据总队、支队文件要求结合我大队当前实际，大队决定于1月6日至2月28日集中两月时间，开展专项教育整顿活动。

一、目标

深入排影响我大队内部部队关系和谐的突出问题，解决制度落实不严、管理教育无力、官兵关系不纯、责任追究不到位等问题、坚决杜绝打骂体罚虐待士兵、侵占士兵利益等不良风气，努力建设拴心留人部队环境，为圆满完成各项执勤战备工作提供有力保障

二、组织机构

大队成立公安消防部队专项教育整顿领导小组

组长：李飞

副组长：田宇

成员： 李诗东 卫海兵 冯越 张龙 刘虎

办公室主任：田宇

成员：张昱 李诗东 王良宇

下设办公室负责对专项教育整顿活动组织和协调，并对两中队教育整顿情况进行监督检查，各中队也要相应成立组织机构。

三、活动安排

1.各中队组织学习专项教育整顿方案（1月14日），由中队

指导员组织召开军人大会对本次活动方案进行学习，学习内容主要包括：警示教育、尊干爱兵教育、遵纪守法教育、重点学习部队条令条例和各项规章制度、公安部“五条禁令”“三项纪律’并结合中队实际制定活动方案.2.此次专项活动的重点是“四查看四整治”，具体查看思想

作风、查内部关系、查看制度落实、查领导责任，以及“六个方面问题”（1月15日—1月25日），大队领导小组将通过不定期访查、与战士谈心谈话、开展民主测、发放调查问卷等评等方式对两中队进行检查。

3.学习教育，由支队司令部、政治处统一利用视频组织授课。

各中队根据支队通知及时做好上课准备，认真做好学习笔记，大队将通过突击检查的形式查看两中队学习情况和笔记记录。

4.开展“树立新形象，我该怎么办”大讨论活动（1月20

日）。由各中队指导员组织，大队将派人参加，监督指导讨论活动。

5.开展“三互”活动（2月1日之前）。由各中队领导小组组

织开展，支队司令部对各中队进行监督访查，了解三互活动开展情况。

6.开展典型宣传活动（2月25日前）。要求两中队从执勤训

练、灭火救援和日常工作中挖掘身边扎根几层爱岗敬业互帮互助的典型人物或事件，并上报大队，由大队整理审核后上报支队。

7.走访慰问活动（2月15日）。支队集中组织一次访贫问苦

慰问互动，了解战士生活和家庭慰问情况，制定关爱措施。

8.“警营文化月”活动（2月28日前）。大队以及两中队组

织开展多种形式的警营文体活动，活动内容包括棋牌类、美术书法类、球类等比赛活动。大队将不定时检查各中队警营文化活动开展情况。

9.成立心理工作小组（2月16日前）。大队以及各中队要根

据支队安排成立心理工作小组并结合两个经常性工作，开展教育，定期研究官兵心理情况准确把握官兵思想。大队将通过软件、谈心谈话照片、工作记录等方式对两中队工作开展情况进行监督检查。

10.大队全体官兵撰写查摆剖析材料（2月20日之前）。要

求大队全体官兵根据此次纪律作风整顿活动撰写个人剖析材料，内容深刻具体，切实反映出存在的问题并提出整改措施、方法，上报大队。

11.撰写总结材料（2月26日）。大队以及两中队在此次

活动结束之前上报本单位纪律作风整顿总结，总结要求写出活动开展情况，存在的不足，整改措施以及活动开展效果。材料完成后上报大队。

四、相关要求

（一）加强组织领导。要从讲政治、讲稳定、讲大局的高度，充分认识这次教育整顿活动的重要性和必要性，切实把教育整顿工作纳入党委重要议事日程。两中队尽快要成立领导小组，制定实施方案，明确具体时间步骤，做好动员部署，扎实深入推进。中队军政主官作为教育整顿第一责任人，要亲自研究、亲自过问、亲自检查，并跟踪问效、抓好落实。干部要深入班级，分人分片，一级抓一级，层层抓落实。大队活动领导小组会密切配合，齐抓共管，形成合力，确保教育整顿活动扎实有效开展。

（二）落实整改措施。要围绕“四查看四整治”和“六个方面的问题”，采取个人自查、官兵互查、单位普查、问卷调查等途径，深入查摆部队管理存在的隐患和漏洞，切实把影响官兵关系和部队和谐稳定的突出问题找清、找准、查实。要针对查摆出来的问题，有针对性地制定完善制度措施，进一步加强部队正规化管理。要落实党委议教议管制度，建立队情、兵情分析研判机制，及时掌握部队倾向性问题和事故案件苗头；大队将制定亲兵联系卡，开设并公布专门投诉举报电话和电子信箱，畅通基层官兵诉求表达渠道；要加大正面宣传力度，积极宣传表彰知兵爱兵先进典型和带兵模范，在部队树立正确导向；要把经常性思想教育和经常性管理工作落到实处，对士兵既要工作上爱护、生活上体恤、精神上鼓励、心理上关怀，又要大胆管理、严格要求。要建立新老

帮学机制，形成老兵与新兵一对一帮扶、面对面交流、心贴心互助的良好氛围；要创新管理教育机制，坚持严管与厚爱相结合，注重文明带兵、以情带兵，增进老兵与新兵感情，融洽内部关系，增强部队凝聚力和战斗力。

（三）严格督促检查。大队活动领导小组会加强对各中队活动情况的监督检查，对专项教育整顿工作进行专项督导。不定时随机检查等多种方式，对专项教育整顿跟踪督察，要切实做到“一督察一通报、一问题一剖析、一案例一曝光”，确保活动取得实效。要严肃纪律，对教育整顿工作组织不力、查摆不实，或者发现问题隐情不报、该追究责任没追究的，一律从重从严处理，绝不姑息迁就。

（四）统筹安排工作。当前正值冬春火灾防控关键时期，加之新兵下连、干部转业等敏感时期，各项工作任务十分繁重。两中队要坚持统筹兼顾，切实把专项教育整顿活动与各项消防安全保卫任务紧密结合起来，既保质保量完成专项教育整顿任务，又要全力加强冬春火灾防控，全面加强执勤备战，确保火灾形势稳定和部队安全稳定。

第五篇：开展干部纪律作风整顿安排意见

**发„2011‟**号

中共**委

关于在全县开展干部纪律作风 集中整顿活动的安排意见

为了认真贯彻落实市、县党代会精神，造就一支政治坚定、纪律严明、作风优良、干事创业、公正清廉的干部队伍，为全县经济社会科学跨越发展提供坚强的组织保障和人才支持，县委决定，在全县开展干部纪律作风集中整顿活动。现提出如下安排意见：

一、指导思想和基本原则

指导思想是：以党的十七大精神、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，着力解决干部职工纪律作风方面的突出问题，使全县干部职工的精神面貌明显改观，工作作风明显转变，组织纪律明显加强，工作能力明显提高，干事创业的积极性和主动性明显增 1 强，进一步激发干部队伍活力，全面提高干部队伍的素质，推动全县经济社会各项事业科学跨越发展。

基本原则是：一要以正面教育为主。坚持惩前毖后、治病救人，正面引导、正面教育，把学习理论、武装头脑同整顿思想、改进纪律作风结合起来。二要充分发扬民主。坚持面对面征求社会各方面干部群众的意见和建议，敢于揭短，不怕亮丑，扎实认真地查摆和处理问题。三要密切联系实际。坚持边学边改、边整边改，有什么问题解决什么问题，什么问题突出解决什么问题，切忌“空对空”。四要注重实效，不走过场。坚持高标准，严要求，认真按照确定的目标任务和设定的工作程序扎实开展活动，严格执行政治纪律、组织人事纪律、工作纪律，严肃查处违反纪律规定和作风要求的人和事，建立健全各项规章制度，形成纪律作风建设的长效机制。

二、工作重点和目标任务

这次干部纪律作风集中整顿活动的对象是：各乡镇、县直各单位干部职工（包括省市驻*单位干部职工）。

主要任务是：解决干部队伍中存在的“庸、懒、散、浮、软、奢”等问题。庸，即：思想庸俗，思维僵化，观念陈旧，缺乏积极进取、开拓创新、苦干实干的闯劲；工作平庸，履职能力弱，办法少，工作挑肥拣瘦，拈轻怕重，在岗不谋事、不干事，庸碌无为、昏昏噩噩，甘当“平庸官”；作风庸俗，心思不在工作上，热衷于跑门子、拉关系，在单位勾心斗角，闹无原则纠纷，不谋事，专谋人。懒，即：懒于学习，对新知识、新技能、新信息充耳不闻，视而不见；懒于思考，缺乏事业心和责任感，对本职工作不调查、不研究、不思考、不钻研；懒于工作，不思进取、满足现状，工作不推不动，甚至推了也不动，用“慢功”办急事，用常法办特事，工作疲沓；懒于联系群众，门难进、脸难看、话难听、事难办，看到群众有困难麻木不仁，有疾苦无动于衷，有要求臵若罔闻。散，即：政治纪律涣散，目无组织，与县委政府离心离德，对县委政府的决策部署想执行就执行，不想执行就不执行；组织纪律涣散，上班迟到早退，不假而别，超假不归，甚至长期不在岗，或出勤不出力，上班时间上网聊天、炒股、玩游戏、泡茶楼、游农家乐、耍赌博；管理涣散，制度形同虚设，管理松松垮垮，干部职工游手好闲、自由散漫、疲疲沓沓，不作为、慢作为甚至乱作为，单位歪风邪气盛行，暮气沉沉。浮，即：作风漂浮，安排部署多、督促检查少，死搬硬套多、创新求实少，以会议传达会议，以*件落实*件，只图形式，不求效果；工作漂浮，粗枝大叶，虎头蛇尾，只求过得去，不求过得硬，虚报浮夸，做表面*章，不深入实际调查研究，不做艰苦细致的工作，好大喜功。软，即：面对矛盾软，不敢担当、不敢担责，遇到困难绕道走，碰到矛盾往上交；工作落实上软，在重大事件和危急关头临阵退缩，应对急难险重事件缺乏勇气，怕事、避事、推责任，当老好人；面对歪风邪气软，对坏人坏事腰杆不硬，胆小怕事，明哲保身，随波逐流，甘当“太平官”；管理干部上软，对下属赏罚不明，干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，该说的不说，该管的不管。奢，即：爱慕虚荣，追求享受，以奢为荣，艰苦朴素作风淡薄，奢侈浪费之风盛行，乔迁开业、婚嫁喜庆大操大办，相互攀比，讲排场、比阔气，大肆公款消费，胡花乱支单位财物。

工作重点是：一要严明各项纪律，加强干部管理。要健全干部职工日常管理各项制度，对不经组织人事部门批准随意借调的干部和长期不在岗的干部进行清理，对违规违纪的人员按有关规定严肃查处。二要健全规章制度，规范从政行为。要健全首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、过错责任追究制、记工作日志制度、工作实绩登记和公示制度、考核督查制度等制度体系。三要优化创业环境，推动科学发展。要查处不按政策法规办事，吃拿卡要、行政“不作为”、“乱作为”、“慢作为”的案件。要组织人大代表、政协委员、离退休干部、投资商等对机关作风、效能进行评议。四要强化组织措施，加大惩治力度。要营造“不讲纪律就换岗位，不变作 风就变位子”的浓厚氛围，对问题轻微的，进行批评教育；对问题突出的，按规定严肃处理；涉嫌违法违纪的，依法依纪严厉查处。

干部纪律作风集中整顿的目标是：通过集中整顿，使各级干部宗旨意识更加牢固，维护群众利益、做好群众工作的能力明显提高，纪律意识明显增强，工作作风明显改进，党的各项惠民政策得到全面落实，各种利益关系得到合理调整，投资发展环境不断优化，各乡镇、县直各单位各项制度进一步健全完善，行政效能明显提高。

三、时间安排和方法步骤

全县干部纪律作风集中整顿活动从今年11月初开始，到****年*月中旬结束，共分学习教育、查找问题、整改建制、组织处理、总结验收五个阶段。

第一阶段：学习教育。（11月*日至**月*日）一是召开动员会。各乡镇、县直各单位成立组织机构，制定实施方案，层层落实责任，明确任务，并召开动员部署大会，对纪律作风集中整顿活动进行宣传发动。二是深入开展学习。学习的*件有：毛泽东同志《整顿党的作风》、《改造我们的学习》、《反对自由主义》，胡锦涛总书记在中纪委第六次全会上的讲话和“七一”讲话，《党章》、中央《关于进一步从严管理干部的意见》、《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《建立健全惩防体系实施纲要》、《反腐倡廉10个热点问题》，《公务员法》、《从严管理干部的规定》等法规，县“十二五”规划、市县党代会、人代会、政协会议精神。学习要达到“六有”，即有学习安排、有学习材料、有学习记录、有学习笔记、有学习心得、有学习园地。三是进行知识测试。学习教育阶段结束后，由督查组组织各单位干部职工进行理论知识测试。

第二阶段：查找问题。（**月**日至**月**日）一是广泛征求意见。通过在动员大会上发放征求意见表、召开座谈会、个别谈话、设立意见箱，开通举报电话等形式，广泛征求对班子及干部职工的意见建议。对领导班子的意见在班子成员会议上进行通报，对干部职工的意见以书面形式向本人如实反馈。二是开展民主评议。召开全体干部职工参加的民主评议会，组织干部职工进行自我批评、相互批评和评议。三是召开民主生活会。副科级以上领导干部和单位中层负责人参加，会前，要认真准备剖析材料，并经督导组审查，民主生活会时间不少于1天，督查指导组全体成员列席会议。四是提出评价意见。督导组根据征求到的意见和民主评议会、专题民主生活会上提出的意见，对每个干部职工提出评价意见，肯定成绩，指出问题，提出改进建议。评价意见反馈给本人。

第三阶段：整改建制。（**月**日至**月**日）一是制定整改方案。根据查找出来的问题，领导班子和干部职工分别制定整改方案。整改方案经督导组审查 后，报县纪委、县委组织部备案。二是抓好整改方案的落实。立足当前，立说立行，真整顿、真解决、真见效，增强组织纪律、改进工作作风、解决实际问题。三是建立长效机制。各督导组指导各单位建立健全议事决策、干部管理、工作考核等各方面的制度体系，建立干部纪律作风建设的长效机制。

第四阶段：组织处理。（**月**日至****年**月**日）对集中整顿中督导组了解、干部群众通过举报电话、举报信箱反映出来的问题，归纳梳理，甄别真伪后，由县纪委和组织部进行调查核实和严肃处理。

第五阶段：总结验收。（**月**日至**月**日）督导组对活动开展情况进行全面验收，召开纪律作风集中整顿活动总结暨满意度测评大会，对纪律作风集中整顿活动进行总结，对领导班子和干部职工进行纪律作风满意度测评，对满意率达不到80%的，酌情给予处理。

四、组织领导和保障措施

一要加强组织领导。为了加强组织领导，县委专门成立了全县干部纪律作风整顿领导小组和办公室，并抽调由县人大、县政协领导担任组长，县纪委、组织部、人社局科级干部组成的督导组，深入各乡镇、县直各单位开展督查指导工作。各乡镇、县直各单位“一把手”既是干部纪律作风集中整顿活动的组织者，也是实施者，要切实负起责任，制定好实施方案，成 立专门组织结构，采取有力措施，强力推进集中整顿活动扎实开展。同时要带头参加学习，带头参加民主评议，带头找准存在问题，带头落实整改措施。

二要加强舆论宣传。要利用广播、电视等媒体和标语、板报、墙报等宣传阵地，大力宣传干部纪律作风集中整顿的重要性和必要性，激发广大干部群众投身集中整顿活动的积极性、主动性和创造性。要通过新闻媒体公开曝光一批群众反映强烈的单位和个人，以儆效尤。

三要加强督促检查。县纪委、县委组织部要开通举报电话、设立举报信箱，受理干部群众的举报反映。各督导组要发布督导预告，公布联系电话，通过明查暗访、突击抽查、媒体曝光等方式，了解掌握所督导单位活动开展情况，并根据各阶段工作完成情况，对所督导的单位是否转段提出明确意见。对没有按要求开展集中整顿活动的单位，要通报批评，责令进行补课；对不认真履行职责的领导干部，要严肃追究责任。

四要加强信息反馈。各乡镇、各单位要注意创新工作思路、活动载体和工作方法，及时总结活动各阶段进展情况，及时上报活动开展中的好做法、好经验，县领导小组办公室要及时推广典型，推动集中整顿活动扎实开展。

五要做到三个结合。把纪律作风集中整顿与深入贯彻落实科学发展观结合起来，促进**经济社会科学 跨越发展；把纪律作风集中整顿与解放思想结合起来，以思想观念大解放、纪律作风大转变，促进**大发展。把开展纪律作风集中整顿与推动当前工作紧密结合起来，在抓工作落实中转变作风，在转变作风中促进工作，努力做到“两不误、两促进”。

附：**干部纪律作风集中整顿活动组织机构