军转干部谈公务员、事业和国有企业

第一篇：军转干部谈公务员、事业和国有企业

转业初期，当我在论坛上寻求帮助时，我就决定，等安置确定后，不管结果如何，我都会写一篇文字，作为作业，和同年的转友共勉，给今后的转友帮助。我以人格保证，下面的每一个字都是真实和真诚的（今年的转友对下面很多内容熟知，不必再看）。如果版主觉得此篇作业有用，烦劳收起。

今天上午（24日）我过去签了卡，央企（是在下属北京公司工作），没有什么兴奋，之前想着这个时候应该有点激动才对，但事实没有，很平静的坐车回来。倒是觉得不用在跑来跑去折腾了，真的得有点累。下午给亲人们都发短信告知了签卡的事儿，爸爸妈妈岁数都大了，给我说：“我们都老了，观念也跟不上，你看自己喜欢到哪就去哪吧。”我知道他们是怎么想的，父亲母亲一辈子经历了很多苦，年轻的时候，自然灾害，饿得浑身浮肿，文革没法上学了，后来上山下乡，返城后到工厂作为普普通通的工人，干了一辈子，等市场经济开始了，军工厂的铁饭碗也打破了，父母经历这种阵痛，动荡给了他们太多不安，加上近些年社会上就业困难，所以，他们认为我能找个铁饭碗是最重要的。因此，当我告诉他们我去的是企业，他们也像我预想的一样平静，我还能感觉出他们内心隐隐的担忧。年轻一代的想法是不同的，爱人，姐姐，姐夫们都很赞同我选择，使我宽慰许多。

我的军转作业题目是《让无力者有力 让悲观者前行》，凡是喜欢《南周》的人都会知道这句话，我在此引用。我将会采用问答的方式，记述我的转业历程和今后转友可能关心的问题。题目前面的括号里是些关键字，技术11，央企，年龄啊，有利于以后的转友有针对性的分类查看。

1.我应该转业么？还是继续在部队服役?

这是个转业之前的问题。根据每个人生活目标不同，都会有不同的选择。我和爱人高中同学，比我小一届，被我瞄上了，咱们部队的战斗力大家是知道的，上军校后，在我写了几百上千封信件后，这事儿就成了。军校毕业后我被分配到了一个小城市，她毕业后落户北京。于是开始了多年的两地生活。所以我申请转业是早几年就开始了，为了转业，也没敢考研究生，单位卡的厉害。直到去年底年，单位突然告知我可以转业了，怀着激动的心情开始转业之路。

许多战友是徘徊在转与不转之间，我想说的是，如果你想改变一种生活方式，或者有自己的理想，或者不能够在部队干一辈子的话，可以考虑早转，毕竟在地方多干一年，多一份积累，发展的空间也更大。与其熬到半中腰再出去，不如早点步入社会。不过，现在部队的待遇在提高，而且这是今后的趋势，我相信今后共和国的军人一定不能也不应该被叫做“穷当兵的”。虽然我离开了部队，但是非常希望留在部队的战友们能过上好日子，这是理所应当的，部队的苦与累，只有我们自己人才知道。所以，如果生活没有太多困难需要克服的话，留在部队今后也会过上不错的日子。而且根据中央的精神，不管政策怎么变，军转干部国家是一定要包起来的（原话基本就是这么说的），所以今后的转友也不要有太多顾虑。

如果决定转业，转业前最好能和单位保持良好的关系，别像我由于因为久久不能转业，工作消极，领导嘴上没说，心里自然有意见，转业前我本来到年限该调10级的却没给调。吃哑巴亏没地儿说理去。如果决定干一辈子，就安心工作，好好努力，即使当不上领导，部

队今后的待遇也会让大家过上好日子。

2.转业安置都到哪些类单位？怎么考试？待遇比部队怎么样？

这个问题今年的转友都比较清楚了。论坛上有很多这方面的文章，经常上来看就知道了。简单说说，咱们京区的，分为中直、市直单位和区里单位。国庆节前后主要是中直和市直单位与军转双选，没有统一的考试，都是各个单位打电话通知你去参加他们自己组织的考试面试，考试内容有行测、申论，还有千奇百怪的东西，有的单位笔试面试好几轮，就像我去的这家央企，笔试了三份卷子，面试了三轮，最终只要一个人，我很幸运走到了最后。有的单位没有笔试，我面试的第一家市直参公，直接过去就是面试，交流一下，问些工作经历，当时就告诉你工资待遇，非常爽快，然后看你的意向。总之，中直市直这些单位，都是单位说了算，如果你有关系，好处自不必说。

如果在中直市直这一轮没有成交的话，接下来会根据条件（户口、生活基础）把大家划到各个区县，参加下半年北京市统一军转考试（行测申论），然后各个区组织双选。不罗嗦了，因为没到那一步，新转友也知道是怎么回事儿了。

待遇么，各个单位福利待遇不一样，也就产生了大家说的好单位之类的话题。总之，如果没有灰色收入的话，阳光工资，都差不太多。我就说我面试的第一家参公单位吧，是个典型的代表，正营套过去是副科，按照3（科）5（处）8（局）1（厅），就往3000上套，然后每年四个节，每一个1000，年底7000块钱奖金，就这么多。3000*12+4*1000+7000=？就这么多。所以这样看，部队在涨完工资后，还是比地方多一些，所以很多军转感叹到地方上收入少了。这是事实。如果单位还能有其他好处，另当别论。但是现在管理更趋正规化，而且不正经的收入也不是长久之计，有的拿了心里也不安，还是坦荡荡比较舒服。

总之公务员和参公收入较死，有些差额的，自收自支的反而高些，但是很多人想图个心里上的稳定。企业的待遇跨度比较大。听说北京市的一些企业报价也不高，和机关事业单位差不多，这个我没有核实过，可能很多福利待遇在入职之前，没有给我们透露，转友们最好能问清楚。央企的待遇普遍要好，他们拿着国家的垄断资源做生意，让谁干谁赚钱，而且也非常稳定，毕竟他们都是国家的经济命脉，用政治课本上话，国有经济是社会主义公有制的支柱，是社会主义的标志，支柱是不能倒的，否则麻烦就大了。但是，如果有人说一进央企收入都一二十万，那纯属瞎掰。如果有较高级别的军转再加上点关系，进去能混个领导职务的话，那是有可以的，否则，我们一般的军转进去，在北京只能算中等收入。就拿我去的这家，名字听起来够拽，够炫，可以让每个人的幻想飞到九霄云外，实际上作为普通员工，只能说比部队的待遇好些，但是如果能当时领导，哪怕是最小的领导，或者一个主管，你的生活就会发生质的突变，话又说回来，既然这么好，那么就很难，什么事情都是相对的。

3．论坛上大家说的行政编、事业编、参公事业编是啥意思？和公务员啥关系？

在我没有转业之前，我也不知道都是什么玩意。就拿原来我所在的军校举个可能不恰当的例子吧。院机关各部系领导参谋干事，他们这些岗位都是有行政级别的，人家就是行政编，具有行政编的就是公务员。那么我们这些各个教研室的教员，其实相当与都是事业编，我们只有技术级别。包括教研室主任都没有行政级别。只有系主任有，所以教研室主任要提到系主任，就不带文职肩章了，要带星星杠杠了！就有了行政级别，变公务员了！但是地方上没这么简单，事业编的人不能直接换成行政编，除非你去参加公务员考试，变成公务员。但是参公的人不用参加公务员考试，就可以转到行政编也就是公务员。这就是事业编与参公的区别。当然，参公的待遇也是向公务员看齐的。需要强调的是，想转行政编，不容易。

4．公务员好到哪了？为什么大家都在说这个事儿？事业编不行么？这个问题我也想过。还是老话题，两个原因，一认为稳定，二认为有权（当然也就……）。公务员是财政专项拨款，退休了拿的叫做退休金，国家根据社会发展相应提高公务员的待遇（包括退休金），由于公务员负责国家机器的运行，所以由财政专项拨款就是这个原因，你以为就你想稳定？国家也想稳定。事业编（包括企业）的人退休了拿的叫养老金，名称就不一样，走的是社保。资金来源不一样。不过让我看，都是人民币，买东西一样花，又不是美元和越南盾，难道国家社保还能欠你钱不成？大家感觉退休金会比养老金涨的快一点，或者多一些。这个也要看你退休的级别来定，其实又能差多少钱。自己随便买份商业保险，连几十年的大病都包括了，再从保险公司领一份养老金，也挺好。关于事业编的稳定性，我认为也不必过多考虑。根据十七大和中央的精神还有以后的规划，“中国的事业单位不是多了，而是少了，事业经费不是多了，而是少了”（这好像是原话），总之事业单位是要大力发展的。话又说回来，也不可能一下就把自己的后半生定了，中国正处于改革攻坚阶段，没有人能说清楚以后几十年的事儿，但我相信，总归会越来越好的，而不是相反。要不是改革干什么？顺带再说说企业吧，能上双选会的基本上都还是不错的，金融危机都没让裁员，稳定性也不必担心。从理论上讲，稳定性公务员大于事业编，事业编大于企业，但事实上差别不大。有时候稳定会让你很痛苦，就像我一心想转业，由于部队太稳定，我上吊的心都有了，这种心情大家无法体会，所以这次双选会，只要是穿制服的单位，我是一个都没有投。

我再来说有权的问题。公务员负责国家机器运转，当然接触权利的机会更多，但实际上呢？我想大部分人都是普普通通的一名公务员退休，能成为领导掌握权力的能有多少？在广大的公务员队伍里屈指可数吧。更多的人是作为分母用一根竹杠抬着一个分子。并为此所累。为一个名声所累，看，我们离分子是如此之近。我们国家要想走向繁荣昌盛，权力制约势在必行，只是早晚的事儿，所以，我希望转友们深知这一点。

第二篇：军转干部安置必看：公务员、参公、事业编的区别

军转干部安置必看：公务员、参公、事业编的区别

近日，有几个转友给我发信息私聊，对公务员、参公、事业编三者之间的区别不甚明白。下面，我从以下几个方面，给大家仔细分析解答。如有不同意见，可交流谈论。o

第三篇：军转干部安置必看：公务员、参公、事业编的区别

军转干部安置必看：公务员、参公、事业编的区别

近日，有几个转友给我发信息私聊，对公务员、参公、事业编三者之间的区别不甚明白。下面，我从以下几个方面，给大家仔细分析解答。如有不同意见，可交流谈论。odxsF(Q0p

一、判定公务员身份的依据和条件是什么？ w,L PM+

答：《公务员法》规定：公务员具有行政编制、有国家财政供养、行使管理国家职能，三者缺一不可。因此，毫无疑问，不具有行政编制的，都不是公务员。

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二、公务员的具体范围有哪些？ VmqK&9

答：根据公务员法对公务员的界定和有关部门对公务员范围的司法解释，我国公务员的具体范围大致包括以下5个方面： d4c-(ZRl

1．国家机关中除工勤人员以外的所有工作人员，包括各级政府机关、人大和政协机关工作人员； uWw4l“RK`

2．法官、检察官。根据其职务特点和公务员法第三条的规定，另行设置法官、检察官职务，与法官法、检察官法相衔接； B9`^JYT<

3．民主党派机关中除工勤人员以外的工作人员与共产党机关工作人员一样纳入公务员范围。这是中国单一制国家管理体制和共产党领导的多党合作制度的现实管理需求； f$a%&X6”-

4．人民团体和群众团体机关中除工勤人员以外的工作人员。鉴于其性质虽然不同于国家机关工作人员，但在传统管理上历来属于干部范围，对其参照公务员法进行管理； tFg10

5．具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，对其参照公务员法进行管理。5p6Kq=jhb

三、参公有何历史渊源，与依公有何联系？

答：根据以前的公务员条例：国家行政机关里除工勤人员以外的工作人员为公务员，他们肯定是行政编制，比如某市市长;党的部门的工作人员不是公务员，为参照公务员管理，也是行政编制，如某市市委书记;还有委托授权行使管理权的事业单位，为依照公务员管理事业单位管理，如某某市劳动局劳动监察大队。根据最新的《公务员法》凡有行政编制的都是公务员，也就是国家行政机关和党的部门的工作人员都定义为公务员，以前所说的参照公务员管理的党的部门如市委、市委组织部、宣传部的工作人员都由以前的参照管理变为公务员，因为他们都是行政编制。新的《公务员法》把除行政编制以外的委托行使管理权的事业单位统称为参照公务员管理事业单位。也就是说以前参照管理现在就是公务员，而现在所称的参照公务员管理事业单位却是以前所称的依照公务员管理事业单位。KEudb80�p|Xi

四、公务员与参公有何不同？ ZN!OM)@:!

答：公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。j`I[M6Qxh

一是编制不同，参公人员还是事业编制人员，非行政，而根据公务员法公务员必须有行政编制。原本只有公务员和事业编两种编制，但由于一些事业单位具有行使政府相关权力的职能，但是其单位的职工却没有公务员身份，而编委会又不可能审批通过扩大行政编的编制，于是参照公务员管理机关事业单位这一具有中国特色的中间衍生产物就产生了，参照公务员管理机关事业单位职工的编制是事业编，这点毋庸置疑，曾经看到过编办的批文，清楚的写着所有职工都是事业编，但参照公务员法管理。*_d+cG

二是名称不同，参公人员的名称为参照公务员法管理人员，从广义上讲具有公务员身份，但从严格意义上来讲不能算是是正式的国家公务员。事业单位参照公务员法管理需要具备2个条件，一必须是全额拨款事业单位，二是具有法律法规赋予的管理职能。具备了这2个条件后经过本单位申报，同级政府人事部门审核后，报上一级政府人事部门审批。进过批准后这个单位叫做参公单位，参公单位的人员符合登记条件的，经过同级政府人事部门登记后才能享受公务员待遇。参公的叫单位，不叫机关。j:D@X=|

三是转任不同，从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，反之亦然，参公单位调到公务员员单位，身份很自然就由事业编变成了行政编，这也就解释了我上面说的为什么事业编与公务员和参公在身份与性质有着本质的区别，因为事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的，而公务员和参公是可以互通的。参公人员要转任到行政机关在山东等省份是允许的，但在有些省份是不充许的，全国也没有统一的标准。在山东，参公人员想转任到机关当公务员要看这个单位有无多余的行政编制，而公务员转任则无此限制，意思即参公人员想转任到行政机关当公务员不但要象公务员一样办理各种转任手续而且还要看对方有无多余的行政编制（一般行政机关编制有空都向社会公开招考了），因此参公人员转任比公务员转任有难度，另外如有多余的行政编制参公人员转行政也要进行考试。（对于这一条，我有不同的理解。根据《公务员法》第六十三条规定，“公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务人员的人员交流”。第一百零六条规定，“法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理”。从法理上来说,公务员就是一个权利义务的集合体,既然履行了公务员义务,就应享受公务员的权利,参公单位的公务员就能流动，不应该设立参公单位公务员不能流动到行政单位的界线。但这仅是从法理角度来理解，不能作为现实实践的标准）。hN B;29r~

五、参公身份与公务员、普通事业单位人员之间的主要区别是什么？ XQ.czj-

答：参公和公务员的职务晋升、工资待遇、住房等待遇完全按照公务员法来实施。参公与公务员的主要区别：不是行政编制不是公务员，到了退休后按事业退休人员处理。参公与普通事业编制人员的主要区别：可以参加公务员交流、有非领导职务、和公务员一样仅扣两金。可见，参公身份是介于行政编制和普通事业编制之间的一种特殊事业编制身份。Ko6 tp9G

六、分配后参加了公务员登记，就一定是公务员了吗？ jR7 , b5

答：不一定。有些地市和系统的通常做法是，参公人员参加公务员登记，但只到地一级或者副省级，而不到省里去备案。这是为什么？因为参公人员是事业编制不是行政编制，省编办不承认他们的公务员身份啊，没有行政编制，那还怎么备案？谁担得起责任啊！但人心需要安抚，工作需要开展，形式一下，大家能瞒则瞒。[ P3X SR

七、事业编分哪几种,主要包括哪些单位和系统？ 2V(ye9

答：事业编除了参公外，分全额、差额、自筹自支。主要包括以下单位：国务院各监管委员会、专利局、统计系统各城调大队、海事局系统、各所、各监管站、各协会等社团组织（凡“社会团体”、“协会”、“国务院系统参照公务员法管理的事业单位”、“监管委员会”，一般均为参公；凡“其他单位”、“海事系统”、“机关辅助职位”，一般均为事业单位的事业编制）。省市一级中，各中心、站、协会、省垂管基层分局、大队等都是事业单位，不同是有些是参公事业，有些是普通事业。

第四篇：军转干部演讲稿

尊敬的各位曾经穿过军装、献身军营的老首长、老战友们：

首先感谢局里对我们军转干部的重视，能在八一建军节的日子里安排这样一个活动，让我们这些老兵们能一起回味过去、品味人生、畅谈感慨；同时感谢局领导给我一个发言的机会，让我能面对系统的老战友们说上几句心里话。

借此机会我想说以下几层意思：

一、感谢

我无限感谢人民军队对我的培养教育，使我从一个农家子弟成长为一个部队正营职干部。在服役期间，部队曾两次送我入学深造，在我几次要求转业时，部队都耐心做我的思想工作，同时放在重要岗位任用我，放在主官位置重用我，破格提升任用我。现在回想起这一切，我对人民军队充满了感谢之情，没有军队的培养，我没有今天。

我无限感谢党对军转干部的政策，考虑到我们这个群体的退路问题、待遇问题，回报了我们十多年来把青春年代献给国防的付出。现在，当每个月面对工资条时，我内心总为之欣慰，充满了感激。

我无比感谢我们工商局这个单位，在我寻找新的工作时选择了我，接受了我，使用了我，便我下半生能有了保障、有了依赖，有了寄托。我清楚地记得当初我进系统的一系列过程，老局长***设定了三个条件（当过营连政工主官的、有机关和基层双重经历的、曾经立功受奖过的）让人事科长去人事局挑人，而十四个军转干部中唯一符合条件的便是我，于是便是在这种偶然与必然中，我成了工商人，成了我们这个系统的一员，想起这一切，我内心无比感激。

我无比感谢我们这个系统的同事，尤其是今天在场的各位老首长老战友们，在我进系统7多年以来，你们对我们的关注关心、支持支撑、认可信任。对我从不排斥、不嫌弃、不见外。同时7年来，组织上给了我很多肯定和荣誉，每年都曾受过奖励，更让我感动的是，在每年在机关的年终测评时，同志们都给了我很高的分数，有次得了一名，有次得了二名，06年还为选为全市系统十佳个人，现在回想起这一切，我对系统的同事们充满了感激，今天借这个机会，我真诚地对大家说一声：“谢谢！”

二、珍爱

十八的军旅生涯带走了我的青春，也带走了我太多的理想和激情，虽然它走过了，但沉淀在我心里的却是一种爱，一种一生无法释怀的爱。

我珍爱曾走过的岁月，这是我一生的财宝，也是一生中美好的回忆。我知道社会上、包括我们这个系统内有的人对我们军转干部是不屑一顾的，是戴有色眼镜看我们的，但是，我却很自豪我曾是一名军人，当兵是在最光荣的硬骨头六连，当学员曾被破格跳级、当干部曾被破格提升，这一切都值得我自豪。近几年来，我去部队了几次，每次去心情都很激动，说真的那个曾经让我付出心血和激情的地方，我真无法忘怀。我在最近编印的博客书的封底贴了两张照片，那就是我曾经生活战斗过的地方，我采用它就是想用它能时常唤回我对军营美好的记忆。

我珍爱自己曾有过的军人身份，也时常提醒自己保持一个军人应有的本色。军人是什么？从命、尚武、奉献、进取！军人必须有强烈的责任意识、使命意识、整体意识，能吃苦、敢负责，视荣誉为生命。进系统这7年来，无论在基层还是在机关，我始终用这种角色意识提醒自己什么该做什么不该做。说真是，我能理解别人在一些问题和场合的躲闪避让，但我做不出来，因为我曾是一名军人，而且还是个正营职干部，我怕人蔑视我，蔑视我们军人这个群体。

我无比珍爱战友的情谊，那是世上最纯净的一种情感之一，没有虚伪、利用、做作、世故的成份。转业这么多年来，来看我的战友很多，我们系统里有的人很想不通，为什么我平时不太恋酒，而战友来却一反常态，主动举杯让自己不醉不归，因为他们不理解那是一种情感的释放，一种心情的流露。我同样珍惜与系统内战友的缘份，同时也很欣慰大家能能找到共鸣点共振点，彼此构成心理上的支撑，工作上的默契，共推我们的事业。

我还无比珍爱现有的生活，时常品味现在这种生活的美好。转业回到地方，我们虽然失去了曾有过的辉煌，但生活给了我们另一样东西，那就是享受到乡情亲情，感受到日子的安稳踏实，因为这种珍爱，我不得不时刻提醒自己，守住做人的底线，珍爱家人，好好过日子！

三、寄望

脱下军装这七年来，我经常会思考这样一个问题：我是什么？我算什么？怎么定位自己在单位的作用？工作的角色？怎么选择自己的进取目标？生活的方向？说实话在这方面我遇到的困惑也很多，同时也感到，我人生的职业生涯也就剩下十几年时间了，应该有个正确的心态去面对，去度过，去感受。借这个机会我不妨跟大家交流一下这方面的一些看法，愿我们大家共勉。

1、正视环境，学会适应。

坦率地说每个军转干部回到地方都会遇上水士不服问题，本人也不例外，最严重的时候我曾想打辞职报告，在分局时经常想不通的事就是怎么象讨饭花子一样那么艰难地收管理费，到机关后经常苦恼的就是人的思维层面、工作理念区别这么大，各种潜规则和陋习制约着，总要小心亦亦地做事，总要掖掖藏藏地做人，总要小心谨慎地说话，无法展现自己独立的意图，无法张扬自己的个性，同时我也是个眼里容不下沙子的人，也改变不了自己。虽然如此，但我还是能感觉到，我不管在哪个单位，还都是能和大家处得来的，虽然我至今没有融入各种因素形成的人际小圈子，但大家都能把我当一个很好相处的同事看待，由此自己心中也就有了一丝宽慰，当然我更希望在系统内部自己能多些社交，多些朋友，让工作更顺手点，日子过得更滋润点。所以借此机会，我希望各位能帮助我，当我为挚友。

2、正视自我，安心岗位。

转业这七年来，组织上曾给了我许多的机会，努力培养锻炼我，仅今年就两次找我谈心，为我个人进步问题作想。但我自己清楚地知道，我自己有什么专长，有什么能耐，能为单位发挥多大的作用，所以我愿在一个平凡的办事员工作岗位，踏踏实实为单位做点事，同时我也感觉到，任何岗位上你只要用心了，付出了，总是能做出点事情的。同时在任何岗位都不应该有临时观念，今年我在工作中主动编辑了十二期监管简报，通过年检还整理了全县外资37方面几万个数据的台帐，并写出了一份调研报告，如果有临时观念，这些工作我就不会去做，我觉得这也是做人和做事的态度问题，人在工作中有个好的心态很重要，必须保持。

3、正视困难，自我克服。

对我个人而言，各方面遇到的困难还是很多的，最突出的就是夫人在外地工作，自己一个人在家带孩子过日子五年了，每天早晚接送上学，考虑孩子生活学习，这并不是一件轻松的，但作为当兵人，有困难还是能自我克服。今年春茧收购管理，事先我申请能否留在城区片好照应孩子，但后来安排我去曲塘组，我没再说什么，愉快地去了。中途回来赶一材料，好了后继续返回驻点，夫人回来我也没陪同一天。我觉得作为当兵的人，应该能承受挫折，面对困难，胸怀宽广，没必要再一些鸡毛蒜皮的小事上总想不通，与组织人斤斤计较个没完，这是做人的品性问题，小节不小。

4、正视评说，保持自我。

在这七年以来，我感受到全系统人对我莫大的关心和肯定，同时我也听到了各种议论评说，什么路子问题、个性问题、犯傻问题。我想，不管别人怎么评说我，我都会去正确审视的，努力改正自身的不足，同时仍然还是要做独立的自己，保持独立的人格，有自己独立的思想。在和领导和同事相处过程中，我会尊重但不会迎合、会展现但不会投机、会用心但不会世故、会真诚但不会圆滑。同时，我也希望各位能理解我，支持我，帮助我今后不被一些世俗的风气同化掉。

最后，我祝各位老首长、老战友们节日愉快！

谢谢大家！

第五篇：模范军转干部

一个把教育当“良心活”的人

广东肇庆理工中等职业学校董事长梁承华践行科学发展

观事迹

2010年01月26日16:21 来源：中国共产党新闻网

梁承华同志是广东省肇庆理工中等职业学校的创办人、董事长，曾被评为全军“雷锋式战士”、“雷锋式干部”、“全国模范军转干部”、“改革开放30年中国民办教育十大杰出人物”、“全国优秀教育工作者”，“广东省创业之星”。2009年6月2日，作为全国模范军转干部代表，在人民大会堂受到胡锦涛、温家宝、李长春、习近平等党和国家领导人的亲切接见。2009年12月28日，中共广东省委、省人民政府、广东省军区作出决定，在全省广泛开展向梁承华同志学习的活动。

梁承华同志以一颗朴实善良的心，抱定为国分忧、献身教育的理想，凭着对学生、对家长、对社会极端负责的精神，用超乎常人想象的毅力和坚韧，经过14年的艰苦努力，从无到有，从一个只有30名学员的小型培训班，发展成一所拥有20多个专业、300多名教职员工、近7000名在校学生、为社会培养了2万多名优秀人才、资产近两个亿的国家级重点民办职业学校，他是民办教育举办者队伍中乃至教育战线自觉践行科学发展观的杰出代表。

办一所让贫困家庭的子女进得来、读得起的学校

梁承华出生在广西一个少数民族家庭，家境贫寒，初中没读完便辍学随祖母学医,耳濡目染祖母治病济困。1977年应征入伍，他训练刻苦，是部队有名的铁汉子和军事能手，曾冒死从火海救人，自己身负重伤；1979年他参加对越自卫还击作战，出生入死，三次立战功，又身负重伤。

1986年，梁承华转业到肇庆市政府部门工作。有一次下乡调研，他走进一户何姓农户，见到何家2个主要劳动力得了重病，3个孩子初中未毕业就辍学种田，家境十分贫困，此后他每月寄200块钱给何家，帮助他们度过难关。两年后他再次走访何家，看到何家贫穷依旧，内心深受刺激。“授人以鱼，不如授人以渔。办一所让贫困家庭的子女进得来、读得起的学校，让他们学知识学技术改变命运!”他心中冒出这个强烈的念头。

为了这个念头，他在肇庆这个欠发达地区奋斗了14载。

1995年，他毅然辞职，创办肇庆理工中等职业学校。一个小学毕业生办教育，谈何容易！自己知识不够可以学，更让他痛苦的是亲人朋友不理解、启动资金难筹措、授课教师不愿来、办学经验不足．．．．．．这些都没有吓倒梁承华。14年来，他凭着一腔热血和赤子之心，以一名战士超乎常人的毅力、胆量和智慧，战胜了一个又一个困难，扎扎实实地走出了一条民办中职学校创业、发展之路，办成了一所让学生满意、家长满意、社会满意的学校，办成了一所体现党和政府的政策、充满人间真爱的学校。

14年来，他卖掉房子,让妻儿挤住单身宿舍,自己省吃俭用,却花1200多万元资助3000多名学生读书；还设立“爱心基金”，帮助贫困学生完成学业；建立困难学生伙食补助制度，每月给每位困难学生补助50-100元；低学费招生，甚至采取“先学后付”方式，让贫困学生欠费上学，毕业挣钱后再补交学费。

让一个人的理想成为一群人的共同事业

1995年，民办教育还是个新鲜事儿。人们用异样目光看着梁承华和他的学校，老师要按月签合同才肯上课。改变别人不如改变自己！他以钢铁般的意志、坚强的决心和发自内心的真情感动老师，用强烈的社会责任感和道德力量感染老师。

副校长李四明讲过一个故事：1995年底，学校资金困难发不出工资，梁承华疯了一样四处借钱。老师们准备打包走人，劝他早些放弃。他情急之下伸出手指按在烧得滚开的水壶上，坚毅地对老师说：“如果相信我的办学决心，就叫停。”当老师们喊停时，一块皮肉完整地粘在了水壶上！老师们震惊了：“这样一个有血性、有意志的人，什么困难能击倒他？这样一个一心扑在事业上的人，什么事情办不成？”第一批老师留下,再以后,更多的老师集聚到梁承华身边来。

梁承华十分注重师德师风建设。一次新老师培训班上，他拿出一张100元钞票对大家说：“看得到这上面的血、汗吗？我们收的每一分学费，拿的每一分工资，都是学生父母的血和汗，我们要对得起这些父母，也要让学生对得起他们的父母!”

他关心老师成长，设立优秀教师奖励机制，鼓励老师良性竞争，但从没辞退过一位老师。学校每年选送一批优秀老师到专业大学脱产学习，到大型企业跟班学习，参加各类学术会、研讨会，让老师专业有进步、事业有奔头。新老师入校，他再忙也要亲自过问、帮助解决入户、子女入托读书等问题。逢年过节，他到车站买好票，送外地教师上车，再叮咛一声“回来时我再来接你们。”老师有情绪时，他苦口婆心地谈心交心,化解疙瘩。2009年，他向校董会提议，包销紧邻学校的一栋商品楼,学校贴钱解决教职工的住房问题。

“在梁校长这里，我们不仅领到工资，更收获真情、温暖和人格的力量。他的理想就是我们共同的事业。”李四明追随梁承华14年，一语道尽老师们的心声。

学校就是要改造人、塑造人

中职学校招收的学生，相当部分是难以调教的问题型孩子。家长送孩子入学，常说“帮我管住他”。梁承华总会认真回答：“我们不仅会管住他，还会让他成人、成才。”

熟悉梁承华的人形容他是“铁纪柔情男子汉”。好多家长就是冲着学校“铁纪柔情”管理特色而来。他有自己的育人理念：“办学不能为了赚钱，我们要把教育当良心活来干,学校就是要改造人、塑造人，收进来毛坯，送出去精品，要对得起人，对得起社会，对得起党和政府！”

他将“凭军人作风生存，靠专业技能发展”定为校训，把部队的管理方式运用到学校，新生入学后要先过“三关”：军训关、理想抱负关、独立生活关。入学第一课是讲传统、谈理想、规划人生。学生在校期间，衣着仪表、行为规范、课堂纪律、宿舍内务秩序、实习车间管理，一切都按部队的规矩办,坚持不懈,让学生通过学习、生活中的点点滴滴养成,培养遵纪守法的意识和习惯。他要求老师非节假日必须住在学校，对学生进行全方位管理,还经常亲自检查督促,晚上也经常查铺查岗。

尽管他对学生“严”字当头，但爱得更深。在确保教学质量、让学生掌握专业技能的同时，他十分注重学生的个性化发展。他将困难学生分为贫困生、学困生、德困生三类，因材施教，对症下药，重点帮扶。学校成立了30多个学生业余团体，开辟生动活泼而又有益的第二课堂；学校每周举办“周末剧场”，每学期举行“才艺大赛”，学生参加校外竞赛需要经费都是有求必应；成立“训管小分队”，让学生轮流自我管理；他提倡人文关怀，校园洋溢着爱的氛围，师生病痛有人问，冷暖有人知，困难有人帮，错误有人管，成绩有人赞。

他办学14年，没有拒收过一个学生，没有把一个“无法管理”的学生推给社会，保持着在校生和毕业生违法犯罪“零记录”。

学生集体参加社会活动，主办人员都会把梁承华的学生放在最显眼的位置，作为形象代表。

好多家长都说他们哭了三次:看见学校把孩子管得这么严,痛心得哭了；看见孩子懂事了,喜欢得哭；看见孩子找到好工作寄钱回家,激动得直哭。

好多人说梁承华的学校既像军营又像家庭，问他有什么绝招把“问题孩子”改造成好学生。他却轻松地说：“哪有什么绝招，就是爱心加恒心呗。”

学校发展就是要让更多的孩子学到真本事

梁承华一直说:职业教育即就业教育，如果学生毕业找不到工作,说明学校没教什么真本事,学校也办得不怎么样。

“很多职业学校在求企业接收学生，我们的学生却是企业抢着要。”老师们为此很自豪。14年来，肇庆理工学校坚持职业操守，自我规范意识强；适应社会、服务社会, 定位准确；积极探索职业教育新模式,保证教学质量；注重职业指导，帮助学生规划人生;毕业生就业率达100%，毕业两年后任企业中层以上管理人员的达50%以上，1530多名毕业生成功创业。

今年，省教育厅将肇庆理工学校作为全省唯一的民办职中申报国家级重点学校；梁承华受到各级表彰，荣誉越来越多,但他的身体越来越差，心脏时有不适要住医院，下半部分肢体接近瘫痪。爱人、女儿心疼他，经常劝他该歇歇了。可他说：“我一生要当好三种兵，在部队当个好兵；在创业路上当个尖兵；现在要在教育战线争取当个好的灵魂工程兵,要走的路还很长，现在是吹冲锋号的时候﹗”

今年学校开展深入学习实践科学发展观活动, 梁承华积极参与、认真组织,受了许多教育启发：学校要更加坚定地以学生为本，科学发展；学校要转型升级，走集团化发展道路；要引进现代管理理念，进行体制机制创新；抓党建促发展……

目前，学校已与上海好客投资管理有限公司联合成立了肇庆市华荣教育集团有限公司；并购肇庆南星中等职业学校和肇庆大观实验学校，打造数控模具生产和汽车维修高技术工种人才培训基地；与企业联办实训基地，实现学生“零距离”上岗；学校决策、管理、党建工作新机制正在征求意见；学校规模还会进一步扩大；学校的面貌将焕然一新……

在肇庆市学习实践活动先进典型报告会上，梁承华表示：“党和人民的养育之恩我还没有好好报答，我不能躺在功劳薄、光荣簿上吃老本,现在需要上学的孩子还很多, 我哪怕坐在轮椅上，也要与我的团队一起,带领学校走上科学发展的路子，让更多孩子成人成才,走上致富路。”

梁承华是坐在高脚凳上说这些话的,因为他曾经被炮弹炸飞起来,腰椎被炸坏了,不能久站,但腰挺得很直……