安全标准化文件生产车间安全责任制

第一篇：安全标准化文件生产车间安全责任制

**车间安全责任制

1、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻公司各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况。

2、领导组织本车间的安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体生产人员的安全生产意识。

3、安全生产和文明生产检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止生产、施工作业，或勒令违章人员撤出生产、施工区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并及时向上级报告。

4、有权对进入生产、施工现场的单位或个人进行监督检查，发现不符合安全管理规定的应立即予以纠正。

5、参加生产例会，掌握生产、施工信息，预防、预测事故发生的可能性，提出防范措施。

6、及时为技术负责人、安全生产管理人员改进生产、施工工艺和操作方法提供资料信息，协助公司及时解决安全方面的技术问题。

7、参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。

8、遇有特殊紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产并且立即报告领导研究处理。

9、制定本部门应急预案，并组织应急预案学习、演练。

10、每周对本部门至少进行一次安全检查和隐患排查。

11、组织各班组制定班组安全生产计划，签订班组目标责任书。

12、负责对各班组进行月份安全专项考核。

13、组织车间安全教育培训，并对班组安全教育培训起督促作用。

**车间车间主任安全责任制

1、车间负责人是**车间安全生产的第一负责人，对车间内安全生产负全面责任。坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、规定、制度和标准；

2、拟订、修改**车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间内安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施；

3、组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产经验；

4、组织落实车间级安全教育，督促检查班组级安全教育；

5、组织对员工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核，保证员工持证上岗；

6、组织车间的安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间内无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向公司书面报告；

7、对本系统内发生的事故要及时报告和处置，并负责保护事故现场，事故处理要坚持“四不放过”原则；

8、建立、健全系统安全、防火管理网络，领导**车间和班组安全员工作。

9、领导车间开展安全标准化工作贯彻落实。

**车间车间副主任安全责任制

1、协助车间主任负责**车间安全生产与管理工作，保证生产正常进行。

2、执行落实安全生产与管理方面的各项规章制度和管理条例，教育督促职工严格遵守操作规程，遵守生产岗位职责。

3、协同车间主任抓好车间岗位的安全生产责任制，及时进行监督和落实制度情况，组织对各生产工序安全检查。发现事故隐患及时处理或上报有关部门。

4、协助车间主任组织拟定本车间的安全生产年度、季度、月计划。

5、及时了解车间生产安全情况，做好设备管理和事故预测工作，做好事故的预防工作。

6、抓好设备管理工作，要求操作人员定期巡检、定时加油及时维护保养，并抓好设备的备品备件工作，做到备品备件齐全，及时不误生产。

7、协助车间主任做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的教育，检查、督促班组岗位安全教育。

8、协助车间主任对生产的一切伤亡事故和设备事故按照“四不放过”的原则解决处理，调查分析处理结果及时上报安全主管部门。

9、协助车间主任对职工做好安全知识教育工作，对各类事故提出处理意见，做好记录，以便存档被查。

**车间设备管理员安全责任制

1、负责做好全车间设备的保养维护工作，为安全生产提供设备保障；

2、生产工艺发生调整时要提前对设备管线做好调整、维护、保养；

3、做好设备资料的整理归档工作；

4、监督操作人员作业活动是否违章；

5、定期对区域内的所有设备管线的巡查，发现安全隐患及时整改；

6、根据生产需要做好设备的备品备件计划工作，做到备品备件齐全、及时不误生产。

**车间工艺技术员安全责任制

1、车间工艺员在车间主任领导下，负责车间的安全工艺技术工作。贯彻生产主管部门下达的指标和规定，并检查督促班组执行。

2、编制或修订本车间的安全工艺技术操作规程、安全工艺技术指标必须符合安全生产要求，对本车间的安全操作规程、安全工艺技术指标和安全工艺纪律执行情况进行检查、监督和考核。

3、负责因工艺原因引起的安全事故的调查处理和统计上报。

4、执行安全生产的各项管理规定，组织本车间检修、抢修安全项目的设计、施工监督和投用。

5、负责编制本车间开停机方案、安全事故应急预案。

6、负责组织检查本车间生产操作人员的安全工艺、安全技术培训考核。

**车间综合管理员安全责任制

1、负责做好全车间员工的安全、劳保用品的及时领取和发放工作；

2、做好各种安全生产资料的整理归档工作；

3、在**车间启动应急预案后，负责后勤保障工作。

以上职责内所规定的项目与浮动工资挂钩，缺一项扣一项，如若达不到职责内所规定的要求，将根据自身工作的实际情况进行扣罚。

**车间值班长安全责任制

1、负责本班组的安全生产工作，对本班组的安全生产负主要责任；

2、负责贯彻执行公司、沼气**车间安全生产的规章制度及要求；

3、组织本班组员工的安全生产培训及考核；

4、负责本班组的工艺、设备及人身安全；

5、严格操作规程，不违章指挥，有权制止违章作业；

6、监督本班组员工在工作岗位上的各种作业，维护正常的生产秩序；

7、发现隐患要及时解决，并做好记录，不能解决的及时上报，同时要采取有效的防范措施；

8、向车间领导提供各种有关安全生产的建议，协助车间领导、安全员完成各种安全生产工作。

**车间兼职安全员安全责任制

1、贯彻有关安全生产的法律、法规、规章制度，监督检查安全生产执行情况；

2、负责收集、发现本单位的安全生产事故隐患，并及时上报；

3、督促本单位安全生产事故隐患的整改，监督安全生产技改措施的落实；

4、负责对班组安全生产进行业务指导，协助车间领导搞好安全生产教育、培训和考核工作；

5、进行安全检查，制止违章指挥和违章作业。

6、编制事故应急预案，并组织应急预案演练、总结、修订。

7、贯彻落实安全标准化工作。

8、配合安环科对车间进行安全专项考核。

**车间机动岗安全责任制

1、认真执行所代岗位的岗位责任制，按照操作规程进行生产操作。

2、临时代班时，认真办理交接手续。

3、协助车间领导贯彻落实各项规章制度。

4、及时向车间领导反馈生产中出现的各种问题和改善意见。

5、本部门应急预案启动后，执行所代岗位的应急预案操作。

6、完成车间领导领导及主办会计交办的其他事项。

**车间操作工（甲岗）安全责任制

1、负责本岗位生产期间的安全生产工作；

2、遵守厂规厂纪，严格执行操作规程和安全生产规章制度；

3、参加安全活动，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作需要的全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

4、对本单位安全生产，特别是本岗位，存在的问题提出意见和建议；

5、严禁违章作业，有权拒绝违章指挥和冒险作业；

6、精心操作，按照规范化操作正确完成各种生产任务和工作，主要确保工艺安全，确保本工段污水的正常处理；

7、督促乙岗按照要求安全完成各种设备操作；

8、了解电气、仪表常识，发现问题及时联系，严禁私自处理；

9、遵守高、低压电气设备的管理规定；

**车间操作工（乙岗）安全责任制

1、负责本岗位生产期间的安全生产工作；

2、遵守厂规厂纪，严格执行操作规程和安全生产规章制度；

3、参加安全活动，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作需要的全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

4、对本单位安全生产，特别是本岗位，存在的问题提出意见和建议；

5、严禁违章作业，有权拒绝违章指挥和冒险作业；

6、精心操作、正确使用和操作各种生产设备、设施，确保设备安全，配合好甲岗确保工艺安全，督促保运人员完成设备的各项维护、检修、检查等工作；

7、熟悉设备性能和常见故障，发现问题及时解决并上报；

8、了解电气、仪表常识，发现问题及时联系，严禁私自处理；

9、遵守高、低压电气设备的管理规定；

第二篇：安全生产标准化责任制

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目

录

一、安全生产、职业卫生主体责任

二、主要负责人安全生产、职业卫生职责

三、总经理安全生产、职业卫生职责

四、生产副总经理安全生产、职业卫生职责

五、行政部部长安全生产、职业卫生职责

六、财务部部长安全生产、职业卫生职责

七、采购部部长安全生产、职业卫生职责

八、技术部部长安全生产、职业卫生职责

九、质检部部长安全生产、职业卫生职责

十、业务部部长安全生产、职业卫生职责

十一、营销部部长安全生产、职业卫生职责

十二、安全部部长安全生产、职业卫生职责

十三、木工部部长安全生产、职业卫生职责

十四、油漆部部长安全生产、职业卫生职责

十五、其他各部部长安全生产、职业卫生职责

十六、机修、电工班长安全生产、职业卫生职责

十七、班组长安全生产安全、职业卫生职责

十八、员工安全生产、职业卫生职责

十九、安全员安全生产、职业卫生职责

二十、部门兼安全员安全生产、职业卫生职责 二

十一、班组安全员安全生产、职业卫生职责

一、安全生产、职业卫生主体责任

1、主要负责人对本单位安全生产、职业卫生工作负有总体责任；

2、依法建立安全生产、职业卫生管理机构，配备管理人员；

3、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程；

4、提供具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件；

5、确保资金投入满足安全生产条件需要；

6、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训；

7、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施，教育职工自觉承担安全生产义务；

8、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规定佩戴和使用；预防和减少作业场所职业危害；

9、安全设施、设备（包括特种设备）符合安全管理的有关要求，按规定定期进行技术检测检验；

10、依法制定生产安全事故应急救援预案，落实操作岗位应急措施，适时组织演练；

11、及时发现、治理和消除本单位安全事故隐患；

12、积极采用先进安全生产技术、设备和工艺，提高安全生产的科技保障水平； 保证新、改、扩建工程项目，依法实行安全设施“三同时”；

13、统一协调管理承包、承租单位安全生产工作；

14、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费；

15、按要求及时、如实上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故相关善后工作；

16、法律、法规规定的其他安全生产责任。

二、董事长安全生产、职业卫生职责

1、建立、健全本单位安全生产、职业卫生责任制；

2、组织制定本单位安全生产、职业卫生规章制度和操作规程；

3、保证本单位安全生产、职业卫生投入的有效实施；

4、督促、检查本单位的安全生产、职业卫生工作，及时消除生产安全事故隐患；

5、组织制定并实施本单位的生产安全、职业卫生事故应急救援预案；

6、及时、如实报告生产安全、职业卫生事故；

7、组织制定并实施本单位安全生产、职业卫生教育和培训计划。

三、总经理安全生产、职业卫生职责

1、认真学习、贯彻执行国家的安全生产方针、劳动保护政策、法规和上级指示，接受国家监督。确立安全工作在生产经营中的首要地位，建立、健全安全机构，配备专业人员；安排整改技术措施经费，加强安全生产、职业卫生管理。对本单位的安全生产工作负全面领导责任；

2、直接领导本单位安全生产、职业卫生管理委员会，建立、健全并保持安全生产、职业卫生管理体系和以安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核；

3、对安全生产、职业卫生上有明显成绩的单位或个人给予表彰和奖励；对忽视安全生产、职业卫生的单位和个人进行批评和处罚；

4、组织参与死亡和重大伤亡事故的调查；按照“四不放过”的原则进行查处，并对造成事故的责任者及时做出处理决定；

5、对于新建、改建、扩建和改造工程项目，必须做到劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用；

6、组织并参加安全生产、职业卫生检查，对查出来的事故隐患要如实报告并采取措施及时改善，确保安全生产；接到劳动保护监察机关发出的《劳动监察指令书》后，必须限在限期内妥善解决问题；

7、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；

8、组织并批准相关部门指定的单位重大风险应急救援，组织定期演练并予以评价和持续改进。

四、生产副总经理安全生产、职业卫生职责

在公司总经理的领导下，协助总经理做好安全生产和职业卫生工作。

1、认真贯彻执行国家《安全生产法》、《职业病防治法》和其它有关安全生产的法律、法规；

2、负责组织制定和修订公司的安全生产、职业卫生管理制度、岗位责任制、操作规程与安全防护措施并监督实施；

3、参加新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，落实设备检修停机、开机的安全措施。组织落实新建、改建、扩建项目的“三同时”工作；

4、定期组织安全生产、职业卫生检查与隐患整改，督促各部门认真履行安全生产方面的各项职责，制定必要的安全防护措施并监督实施。把安全生产、职业卫生管理情况及时反馈给公司安全部和其它职能部门；

5、负责统计和上报本单位的安全生产、职业卫生事故，组织或参加事故的调查、处理工作；

6、组织签订安全生产目标责任书，制定安全生产工作计划、安全培训计划与安全活动实施方案等；

7、组织开展安全生产、职业卫生竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，对先进单位和个人进行奖励；

8、教育公司员工加强自我保护意识，上岗时正确佩带和使用劳动保护用品，并妥善保管；

9、对公司的安全生产、职业卫生工作负直接责任。

五、行政部部长安全生产、职业卫生职责

在总经理的领导下，对本部门业务范围内的安全、职业卫生工作负责。

1、建立健全本部门安全管理制度，明确责任，完善安全生产和职业健康管理网络；

2、加强对本部门员工的安全管理，确保工作岗位安全无事故。

3、定期召开安全生产、职业卫生会议，利用多种形式加强对员工的安全思想教育，提高安全意识和自我保护能力；

4、及时对所辖区域进行安全、职业卫生检查与隐患治理；

5、及时组织新入职人员（包括实习、代培、临时工）的安全生产、职业卫生教育培训，经考核合格后分配到车间；

6、会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作；

7、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；

8、负责做好机动车辆的年审、驾驶员的安全教育和考核工作；

9、负责安全事故预防及事故抢救的后勤保障工作，安排急用车辆及调配协助人员；

10、积极参加公司组织的安全生产、职业卫生教育培训、安全知识竞赛等活动；

11、发生事故时要及时报告职能部门，并保护好事故现场，配合事故调查组开展工作。

六、财务部部长安全生产、职业卫生职责

在总经理的领导下，对本部门业务范围内的安全、职业卫生工作负责；并负责公司的安全生产、职业卫生资金提取、使用的监督管理工作。

1、建立健全本部门安全管理制度，明确责任，完善安全生产和职业健康管理网络；

2、加强对本部门员工的安全、职业卫生管理，确保工作岗位安全无事故；

3、定期召开安全生产会议，利用多种形式加强对员工的思想教育，提高安全意识和自我保护能力；

4、及时对所辖区域进行安全生产、职业卫生检查与隐患治理；

5、按国家规定提取安全生产费用，对使用情况要严格审批和监控；

6、对安全生产改造 和技术更新项目的预算进行审查；

7、对安全生产设备设施改造和技术更新、员工的教育培训、体检及劳动保护护用品和防暑御寒费用的采购提供资金保障；

8、建立安全生产、职业卫生投入台账；

9、积极参加公司组织的安全生产、安全教育培训、安全知识竞赛等活动；

10、发生事故时要及时报告职能部门，并保护好事故现场，配合事故调查组开展工作。

七、采购部部长安全生产、职业卫生职责

在总经理的领导下，对本部门业务范围内的安全生产、职业卫生工作负责。

1、建立健全本部门安全管理制度，明确责任，完善安全生产和职业健康管理网络；

2、加强对本部门员工的安全生产、职业卫生管理，确保工作岗位安全无事故；

3、定期召开安全生产、职业卫生会议，利用多种形式加强对员工的思想教育，提高安全意识和自我保护能力；

4、及时对所辖区域进行安全生产、职业卫生检查与隐患治理；

5、保证公司办公用品生产原材料和设备设施及附件供应，在购入时必须有出厂合格证，符合安全需求；

6、采购的劳保用品必须符合国家标准，保证职业防护用品的质量和作用；

7、对安全生产、职业卫生设备、实施及所需材料的购入应纳入计划，及时供应；

8、对化学、危险物品（易燃、易爆、剧毒、酸等）的采购、运输、保管和发放，必须符合安全技术要求；

9、积极参加公司组织的安全生产、职业卫生教育培训、知识竞赛等活动；

10、发生事故时要及时报告职能部门，并保护好事故现场，配合事故调查组开展工作。

八、技术部部长安全生产、职业卫生职责

在总经理的领导下，对本部门业务范围内的安全、职业卫生工作负责。

1、建立健全本部门安全、职业卫生管理制度，明确责任，完善安全生产和职业健康管理网络；

2、加强对本部门员工的安全、职业卫生管理，确保工作岗位安全无事故；

3、定期召开安全生产、职业卫生会议，利用多种形式加强对员工的思想教育，提高安全意识和自我保护能力；

4、及时组织对所辖区域进行安全、职业卫生检查与隐患治理；

5、参与公司应急预案的编制与修订工作；

6、参与操作规程的制定和修订工作；

7、对生产设备、工艺更新改造提出建议的同时拿出相对应的安全措施；

8、积极参加公司组织的安全生产、职业卫生教育培训、知识竞赛等活动；

9、发生事故时要及时报告职能部门，并保护好事故现场，配合事故调查组开展工作。

九、质检部部长安全生产、职业卫生职责

在总经理的领导下，对本部门业务范围内的安全、职业卫生工作负责。

1、建立健全本部门安全、职业卫生管理制度，明确责任，完善安全生产和职业健康管理网络；

2、加强对本部门员工的安全、职业卫生管理，确保工作岗位安全无事故；

3、定期召开安全生产、职业卫生会议，利用多种形式加强对员工的思想教育，提高安全意识和自我保护能力；

4、及时组织对所辖区域进行安全、职业卫生检查与隐患治理；

5、负责公司购入的安全设备设施和职业卫生防护用品的检查验收工作；

6、及时对生产设备、工艺更新改造提出建议；

7、积极参加公司组织的安全生产、职业卫生教育培训、知识竞赛等活动；

8、发生事故时要及时报告职能部门，并保护好事故现场，配合事故调查组开展工作。

十、业务部部长安全生产、职业卫生职责

在总经理的领导下，对本部门业务范围内的安全工作负责。

1、建立健全本部门安全管理制度，明确责任，完善安全生产和职业健康管理网络；

2、加强对本部门员工的安全、职业卫生管理，确保工作岗位安全无事故；

3、定期召开安全生产、职业卫生会议，利用多种形式加强对员工的安全思想教育，提高安全意识和自我保护能力；

4、及时组织对所辖区域进行安全、职业卫生检查与隐患治理；

5、负责组织安排对来公司的客户进行安全教育；

6、负责展厅的用电和消防安全；

7、积极参加公司组织的安全生产、职业卫生教育培训、知识竞赛等活动；

8、发生事故时要及时报告职能部门，并保护好事故现场，配合事故调查组开展工作。

十一、营销部部长安全生产、职业卫生职责

在总经理的领导下，对本部门业务范围内的安全工作负责。

1、建立健全本部门安全、职业卫生管理制度，明确责任，完善安全生产和职业健康管理网络；

2、加强对本部门员工的安全、职业卫生管理，确保工作岗位安全无事故。

3、对经常出差的员工进行特殊教育，严格遵守国家的法律法令，提高自我保护意识；

4、定期召开安全生产、职业卫生会议，利用多种形式加强对员工的安全思想教育，提高安全意识；

5、及时组织对所辖区域进行安全、职业卫生检查与隐患治理；

6、积极参加公司组织的安全生产、职业卫生教育培训、知识竞赛等活动；

7、发生事故时要及时报告职能部门，并保护好事故现场，配合事故调查组开展工作。

十二、安全部部长安全生产、职业卫生职责

在公司总经理领导下，负责本公司安全生产、职业卫生的日常管理工作，保证国家安全生产法规和公司各项规章制度的贯彻执行。并对本部门的安全生产、职业卫生负责。

1、组织或者参与拟订本单位安全生产、职业卫生规章制度、操作规程和生产安全、职业卫生事故应急救援预案；

2、组织或者参与本单位安全生产、职业卫生教育、培训，如实记录安全生产、职业卫生教育和培训情况；

3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

4、组织或者参与本单位应急救援演练；

5、检查本单位的安全生产、职业卫生状况，及时排查生产安全、职业卫生事故隐患，提出改进安全生产、职业卫生管理的建议；

6、参加公司新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，落实设备检修停机、开机的安全措施，做好新建、改建、扩建项目的“三同时”工作；

7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

8、按规定监督有关部门及时发放劳动防护用品，并指导教育从业人员正确佩带和使用；

9、参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；

10、督促落实本单位安全生产、职业卫生整改措施。

十三、木工部部长安全生产、职业卫生职责

在生产副总的领导下，对本部门安全生产与职业健康工作全面负责。保证公司安全、职业卫生管理制度在本部门贯彻执行。

1、负责本部门员工的安全生产、职业卫生意识、知识和技能教育；组织对新员工进行部门、班组安全教育和复工人员的教育考核；组织员工参加安全活动，听取和接受员工提出的正确意见；

2、严格执行本部门安全生产、职业卫生自查制度，每天组织自查，督促和落实隐患的整改；保证生产设备、安全装置、消防器材处于良好状态。严格执行公司有关规定，对查出的违章行为、事故隐患严格按规定进行整改，对有关责任人进行处罚和教育；

3、教育员工严格执行操作规程，禁止违章指挥、违章作业，签批车间设备维修、危险作业等工作票；

4、积极落实公司安排的安全工作，及时向公司汇报重大安全隐患或自己无法解决的安全问题；

5、做好作业现场管理工作，对产生职业危害的部位进行隔离和通风，不能隔离的要采取有效措施，降低或减少有害因素发生和扩散，对员工加强个人防护，以确保员工的身体健康；

6、及时通报本部门的违章现象和安全事故，参加本车间的事故调查处理工作。对车间发生的事故及时报告、及时处理，注意保护现场，查清原因，提出有效的安全防范措施并认真落实；

7、搞好“安全生产月”、“周六”安全活动，开展好“安全示范岗”活动，组织班组安全生产竞赛，表彰先进，推广典型；

8、健全部门的安全生产、职业卫生管理网络，配备合格的安全管理人员，充分发挥班组长及安全管理人员的作用。

十四、油漆部部长安全生产、职业卫生职责

在生产副总的领导下，对本部门安全生产与职业健康工作全面负责。保证公司安全、职业卫生管理制度在本部门贯彻执行。

1、负责本部门员工的安全、职业卫生意识、知识和技能教育；组织对新员工进行部门、班组安全教育和复工人员的教育考核；

2、严格执行本部门安全、职业卫生自查制度，每天组织自查，督促和落实隐患的整改；严格执行公司有关规定，对查出的违章行为、事故隐患严格按规定进行整改，对有关责任人进行处罚和教育；

3、教育员工严格执行操作规程，禁止违章指挥、违章作业；签批车间设备维修、危险作业等工作票；

4、积极落实公司安排的安全、职业卫生工作，及时向公司汇报重大安全隐患或自己无法解决的安全问题；

5、做好作业现场管理工作，对产生职业危害的部位进行隔离和通风，降低或减少有害因素发生和扩散，对员工加强个人防护，以确保员工的身体健康；

6、加强化学危险品的管理。油漆和辅料必须存放于专用库房内，不允许与其他材料混放，未用完或暂时不用的油漆或辅料，必须存于密闭容器内，设专人保管；

7、及时通报本部门的违章现象和安全事故，参加本车间的事故调查处理工作。对车间发生的事故及时报告、及时处理，注意保护现场，查清原因，提出有效的防范措施并认真落实；

8、搞好“安全生产月”、“周六”安全活动，开展好“安全示范岗”活动，组织班组安全生产竞赛，表彰先进，推广典型；

9、健全部门的安全生产、职业卫生管理网络，配备合格的安全 15 管理人员，充分发挥班组长及安全管理人员的作用。

十五、其他部部长安全生产、职业卫生职责

在总经理的领导下，对本部门业务范围内的安全、职业卫生工作负责。

1、建立健全本部门安全、职业卫生管理制度，明确责任，完善安全生产和职业健康管理网络；

2、加强对本部门员工的安全、职业卫生管理，确保工作岗位安全无事故；

3、定期召开安全生产、职业卫生会议，利用多种形式加强对员工的思想教育，提高安全意识和自我保护能力；

4、及时组织对所辖区域进行安全、职业卫生检查与隐患治理；

5、积极提出生产设备、工艺更新改造提出建议；

6、积极参加公司组织的安全生产、职业卫生教育培训、知识竞赛等活动；

7、发生事故时要及时报告职能部门，并保护好事故现场，配合事故调查组开展工作。

十六、机修、电工班班长安全生产、职业卫生职责

在生产副总的领导下，对本班组范围内的安全、职业卫生工作负责。

1、建立健全本班组安全管理制度，明确责任，完善安全生产和职业健康管理网络；

2、加强对本班组员工的安全、职业卫生管理，确保工作岗位安全无事故；

3、定期召开安全生产、职业卫生会议，利用多种形式加强对员工的安全思想教育，提高安全意识和自我保护能力；

4、及时对所辖区域进行安全、职业卫生检查与隐患治理；

5、按国家法律、法规、规范要求，制订和修改各类机械设备的操作规程和管理制度；

6、负责机械设备、电气、动力、仪表、管道、通排风装置及工业建筑物的管理，使其符合安全技术要求；

7、负责组织对压力容器、各种气瓶、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、高压管件等的安全设施进行定期检查、校验工作，以及特种设备的登记工作；

8、参加公司的安全、职业卫生大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目；

9、积极参加公司组织的安全生产、职业卫生教育培训、知识竞赛等活动；

10、发生事故时要积极救援并及时报告职能部门，保护好事故现场，配合事故调查组开展工作。认真总结经验、查找原因，制定防范措施，吸取事故教训。

十七、班组长安全生产、职业卫生职责

在本部门部长领导下，贯彻执行公司、部门对安全生产、职业卫生的规定和要求，对本班组安全生产与职业健康工作全面负责。

1、组织员工学习并贯彻执行公司、部门安全生产、职业卫生规章制度、操作规程和岗位责任制，教育员工遵章守纪；

2、组织并参加日常安全活动，坚持班前讲、班中查、班后改，使之成为常态；

3、组织安全检查，发现事故隐患和不安全因素及时采取防范措施并进行整改；发生事故要立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，协助事故调查，落实防范措施；

4、发动员工搞好文明生产，保持生产现场清洁、卫生。督促员工正确佩戴和使用劳动保护用品，有效的防止职业病的发生；

5、搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具材，消防通道保持畅通；

6、抓好安全宣传教育工作，在班前会上具体安排当班的安全工作，指明车间危险部位及注意事项；做好新上岗人员（包括实习、代培转岗人员）的安全生产和职业病防护教育培训工作；

7、要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强现场管理，督促员工严格执行操作规程和安全防护措施，不违章指挥，不违章作业，确保安全生产。

的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；不遮挡消防器

十八、员工安全生产、职业卫生职责

1、认真学习并严格遵守公司、车间安全生产、职业卫生规章制度、劳动纪律和安全操作规程及有关安全防范措施；

2、经常进行安全检查，做好各项生产记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全的生产环境；

3、正确分析、判断和处理事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故要果断处理，及时如实向上级汇报，严格保护现场并做好记录；

4、上岗前必须按规定着装，正确佩戴和使用劳动保护用品，劳动保护用品要妥善保管；

5、维护、保养好自己操作的设备并做好设备维护保养和故障隐患记录，保持设备和区域现场卫生清洁。物料要合理摆放，不遮挡消防设施，不堵塞或占用消防通道；

6、认真接受各级安全培训教育，掌握本职工作所需要安全生产和职业病防治知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力，不违章作业，有权拒绝违章指挥；

7、自觉落实岗位安全生产、职业卫生责任制，积极参加各种安全竞赛、岗位练兵等安全活动。

十九、专职安全员安全生产、职业卫生职责

专职安全员是公司的专职安全生产、职业卫生管理人员，在公司安全部的领导下负责全公司的日常安全生产和职业健康管理工作，保证国家安全生产的法律、法规和公司规章制度的贯彻执行。

1、协助领导制订公司、月度安全工作计划、安全管理制度、操作规程和各种岗位责任制，并监督落实到位；

2、协助部门领导编制安全技术措施和隐患整改方案，并及时上报和检查落实；

3、做好员工的安全思想、技术教育及考核工作，监督新员工入厂的“三级教育”；转岗、复工、临时借用员工的岗前安全教育培训和公司全员安全培训工作。

4、参加公司新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，落实设备检修停机、开机的安全措施，做好新建、改建、扩建项目的“三同时”工作；

5、对特种设备、特种作业人员及时注册、年审情况及时上报。负责消防器材、防护用具和急救器具的管理，掌握车间尘、毒情况，提出改进建议；

6、深入生产现场进行安全巡查，发现隐患，立即督促整改，当时不能整改的，要协助领导制定有效的安全防范措施。发现违章指挥和违章作业要立即制止并按制度进行教育和处罚，现场发生危险情况时，有权停止作业，并及时向领导汇报；

7、事故发生后及时上报，并保护好事故现场，配合事故调查组调查、分析、处理事故，并制定防范措施；

8、提出安全生产、职业卫生管理建议，完成公司安排的其它临 20 时工作。

二十、部门兼职安全员安全生产职责

在主管领导和部门领导的领导下工作，协助贯彻执行有关安全生产、职业卫生规章制度，并接受上级安全部门的业务指导。负责本责任区域的安全生产及防止职业危害工作。

1、负责组织新入职员工、调整岗位和离岗半年以上复工人员的安全教育和考试，定期对职工进行安全生产、职业卫生宣传教育，做好每年的普测、考核、登记和上报工作；

2、参加公司的安全生产、职业卫生例会、安全日和公司举行的有关安全活动，开展安全竞赛及总结先进经验等；

3、组织开展安全自查和专业检查，对查出的问题进行登记、上报、并督促按期解决；

4、经常检查职工对安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业、违章指挥和不安全行为。对危及职工生命安全的重大隐患，有权停止生产并立即报告；

5、督促检查本部门的员工，正确佩戴和使用个人防护用品，防止或减少职业危害；

6、协助安全事故的调查、分析、处理，提出防范措施建议，负责本部门的安全事故统计和上报；

7、建立健全部门各种安全台帐，负责指导各班组安全台帐的建立并进行检查。

二十一、班组安全员安全生产职责

在班组长的领导下工作，负责本班组的安全生产和职业健康监督检查工作。

1、认真学习并掌握有关安全生产和职业病防治的法律法规以及公司的“安全消防管理制度”等相关知识；

2、负责本班组作业区域内安全隐患的排查、整改。班前、班中、班后必须进行安全三检查，发现隐患及时处理。不能处理的要及时报上级主管；

3、负责本班组作业区域内安全消防和职业卫生防护设施的日常保养和维护；清除消防设施周围的障碍物，保障消防通道的畅通。班前、班中、班后对消防设施的技术状态进行三检查并做好记录；

4、组织指导本班组人员学会并熟记“四个能力”和“两个战斗力”；

5、检查督促员工严格遵守操作规程，制止违章作业，确保安全生产；

6、检查督促员工正确佩戴和使用劳动保护用品，有效的防止职业病的发生；

7、积极完成上级交给的其他任务

第三篇：安全生产标准化奖惩办法文件

怀砂煤字【2017】102号

关于山西怀仁南窑晋通砂石煤业有限公司 安全生产标准化建设考核及奖惩办法

各科室、中心、队组：

为贯彻落实国家煤矿安全监察局关于印发《煤矿安全生产标准化考核定级办法（试行）》和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》的通知【煤安监行管[2017]5号】文件的精神，严格执行《安全生产法》关于“企业必须推进安全生产标准化建设”的规定，指导我矿构建安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防性工作机制，进一步强化我矿安全基础，提升安全保障能力。有效遏制重特大事故的发生，强化安全基础，促进我矿安全稳定发展。结合我矿实际，特制定我矿安全生产标准化建设考核及奖惩办法。

一、组织机构与职责：

（一）成立安全生产标准化工作领导机构： 组

长：韩龙旺

常务副组长：马

明

曾厚发

副

组

长：田志成杨

彪

任进成赵玉录

王尚红

王

波

何七一

赵

云

穆连生

梁万君

成

员：宿东山

李凯红

刘宝平

岳兴伟

陈福明

郭万荣

赵中杰

李怀春

孙

宽

王玉祥

赵子刚

万

悦

张文喜

白建明

许根明

郝

刚 领导组下设办公室，办公室主任由穆连生担任，负责安全生产标准化日常管理事务，根据公司及上级指示、研究制定安全生产标准化工作的有关制度及具体实施细则，组织对安全生产标准化工作的检查、验收、考核、评定。

（二）安全生产标准化领导机构及办公室职责： 安全生产标准化领导机构在矿长的直接领导下，行使全矿安全生产标准化工作监督管理职能，接受上级相关业务部门的指导、监督，实施安全生产标准化工作，加强矿井安全生产标准化管理，强化日常工作检查、督办、考核，使矿井标准化做到动态达标、全过程达标，夯实安全基础。具有下列职能：

1、认真执行上级监管部门的安全生产标准化相关政策

及法律法规。

2、建立和完善本矿安全生产标准化监督管理体系。

3、组织本矿安全生产标准化工作建设，推进安全生产标准化工作的开展，改善安全生产标准化质量，推进和谐企业建设。

4、负责对矿安全生产标准化领导机构办公室和各科室安全生产标准化工作的管理。

5、对全矿安全生产标准化工作的监督检查。

6、领导、组织、协调各部门、区队开展工作。

7、负责各工作组职责和工作计划的制订。

8、负责保证体系建立的人、财、物等各种资源的配置。

二、专业组分工及职责：

（一）安全风险分级管控组： 组

长：韩龙旺

副组长：杨

彪

任进成赵玉录

王尚红

王

波 成员：穆连生

郭万荣

张文喜

负责安全风险分级管控标准化专项的验收考核。

（二）事故隐患排查治理组： 组

长：赵玉录 副组长：郭万荣

成员：孙

宽

张文喜

赵中杰

负责事故隐患排查治理标准化专项的验收考核。

（三）通风组： 组

长：王尚红 副组长：陈福明

成员：李晓宇

王

进

周士平

董进勇 负责通风标准化专项的验收考核。

（四）地质灾害防治与测量组： 组

长：任进成 副组长：赵

云

成员：李凯红

刘宝平

赵中宝

负责地质灾害防治与测量标准化专项的验收考核。

（五）采煤组： 组

长：杨

彪 副组长：张文喜 成员：谷如杰

负责采煤工程质量管理及采煤标准化专项的验收考核；

（六）掘进组： 组

长：任进成 副组长：李凯红 成员：任

彦

负责掘进工程质量管理及掘进标准化专项的验收考核；

（七）机电组： 组

长：王

波

副组长：梁万君

成员：岳兴伟

万

悦

负责机电标准化专项的验收考核；

（八）运输组： 组

长：王

波 副组长：梁万君

成员：岳兴伟

王玉祥

赵子刚 负责运输标准化专项的验收考核；

（九）职业卫生组： 组

长：王尚红 副组长：陈福明

成员：李怀春

李晓宇

负责职业卫生标准化专项的验收考核；

（十）安全培训和应急管理组： 组

长：赵玉录 副组长：李怀春

成员：郭万荣

赵中杰

负责安全培训和应急管理组标准化专项的验收考核。

（十一）调度和地面设施组： 组

长：杨

彪 副组长：田志成

成员：宿东山

刘

军

负责调度和地面设施标准化专项的验收考核。专业组职责：

1、负责开展本专业安全生产标准化达标工作。

2、制定对基层单位安全生产标准化的具体管理考核办法，并对本专业安全生产标准化工作进行管理考核奖惩，每月按要求进行检查。

3、负责在年初制定本专业安全生产标准化工作计划，根据工作计划制定本专业每月安全生产标准化重点工作，每月月底前，各专业组将本专业安全生产标准化自查情况及存在问题、本月标准化重点工作完成情况、下月标准化重点工作安排、对被考核单位的考核情况汇报安全生产标准化考核办公室，并制定重点工作达标的具体措施，严格落实。

4、为确保2017年的安全生产标准化工作顺利实施，各业务部门、施工单位要高度重视，把安全生产标准化工作作为一切工作的重点，各专业组组长、施工单位负责人是该单位标准化工作的第一责任人。根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》要求结合各自的具体情况，有针对性的开展工作，使各项工作实现动态达标的要求。

三、考核组织机构 组

长：韩龙旺

成 员：杨

彪

任进成王尚红

赵玉录

王

波

赵

云

穆连生

四、安全生产标准化考核依据

1、《煤矿安全生产标准化考核定级办法（试行）》

2、《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》

五、安全生产标准化考核办法

1、单位月度自检

为确保各专业实现动态达标，各基层单位必须坚持班组安全生产交接验收制度，每月至少组织一次安全生产标准化单位自检，各类原始资料齐全、正规，并分类归并存档，每月组织自检情况要编制单位自检报告，于当月30日前报矿安全生产标准化办公室。自检报告内容应有以下几项：

（1）当月安全生产标准化自检的组织与评定情况，以及当月安全质量达标规划的完成情况。

（2）自检中发现的主要问题及落实、整改措施。安全生产问题整改及复查情况。对屡查屡出而又未能很好解决的问题，要认真分析查明原因，制定措施。

（3）安全生产标准化达标工作的主要经验、教训。（4）自检报告应以文字叙述为主，经单位主管审核签字视为有效。

同时，矿安全生产标准化办公室每月底对各生产、辅助单位开展安全生产标准化情况进行专项检查。内容包括当月安全生产标准化达标规划的完成情况，日常安全生产标准化

问题整改情况、日常值班记录、交接班记录、安全活动记录、工程质量验收记录、岗位技术培训记录、事故分析处理记录等。根据专业划分的特点，检查考核由安全生产标准化办公室共同组织调度室、生产技术科、安监科、机电科、通风科、综采队、综掘队等单位参与检查考核。检查结果汇总后每月底安全标准化办公室留存，作为安全生产标准化考核与奖惩办法落实贯彻依据之一。

2、安全生产标准化月度考核评级

（1）安全生产标准化专业达标是矿井全面达标的前提和基础，是实现与上级对口管理所决定的。各专业组组长对本专业的安全生产标准化工作负全责，必须在现有的基础上，提高境界、重新学习、全面规划、上档次、创水平。统筹协调本组的内部工作，认真组织职责范围内的安全生产标准化工作的推进。

（2）各专业组牵头部门负责每月对所辖单位安全生产标准化达标情况至少进行一次全面检查，安全生产标准化办公室在此基础上每月组织一次全面自检，由分管领导牵头，各专业组长安排本专业人员进行检查。

①安全生产标准化动态检查、集中检查坚持“不定时间、不定地点、不定路线”的原则。

②矿井专业安全生产标准化自检时，必须对正常生产的采掘工作面、主要运输线路、硐室等进行全面检查。安全生

产标准化检查按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，各专业检查人员对沿线本专业的安全质量检查结果负责。

③所查问题一律以问题整改落实单形式下发责任单位限期整改，并进行100%覆盖面的复查，问题严重的要进行追踪检查，直至彻底解决。

④检查验收的频次和覆盖率达到矿有关规定。采、掘工程质量、机电运输及一通三防每周一次，其他每月至少一次，覆盖面100%。

（3）各专业组牵头部门每月召开一次小组会议，对各职责范围内的本月度内安全生产标准化工作进行总结，计划安排下一个月安全生产标准化工作重点及采取的措施，保证安全生产标准化工作稳步向纵深发展。

（4）各专业组在安全生产标准化达标考评前，要对各职责范围内的安全生产标准化工作进行总结，将各专业组的安全生产标准化考核评分自检表、相关支持性资料和总结材料整理后报送安全生产标准化办公室，由安全生产标准化办公室汇总整理上报。

（5）安全生产标准化办公室及时发现和培育现场安全生产标准化好的典型，及时组织召开现场推进会，以点带面，推动安全生产标准化不断创新和发展，促进安全生产标准化上档次、创水平。

六、安全生产标准化考核奖惩办法

奖罚范围：各专业组组长、副组长、牵头单位、工作组成员、考核达标专业所辖单位。

考核原则：对11个专业组进行考核，当月达标全额兑现达标奖，不达标给予处罚。

具体奖惩办法如下：

1、各专业组得分80分以上的，奖励1000元，低于80分的罚款1000元。

2、各专业组奖金和罚款由各专业组组长分配，审批后由财务科统一发放。

3、出现以下情况，根据专业组责任给予处罚： ①专业组出现重大隐患的，有一项罚款5000元； ②出现一次因工作面存在严重隐患或工程质量差，被停工停产的，罚款2000元；

③出现一次无计划停电、停风事故，罚款2000元； ④出现一次机电设备存在失爆现象的，罚款1000元； ⑤因管理不到位，出现一次工作面瓦斯浓度超限或有毒有害气体超限未采取相应措施的，罚款2000元；

⑥出现一次无规程、措施作业的，罚款1000元； ⑦出现一次未执行“有掘必探”的，罚款1000元； ⑧未进行或缺项进行安全风险辨识评估的，罚款2000元；

⑨出现一次隐患整改不到位的，罚款1000元；

⑩对各专业组的扣分，根据情节给予一定的罚款。

4、考核组在检查过程中对专业组评定队组的等级情况进行把关、审核，若发现专业组检查、自查松懈，打分弄虚作假，未严格履行职责，对专业组组长处以500～1000元的罚款，对相关检查人员处以300～500元的罚款，并以考核组检查结果为准。情节严重时，可否决被检查队组及专业组当月安全生产标准化等级及奖励，我矿安全生产标准化领导小组对考核组及各专业组的标准化考核结果进行监督检查，发现考核结果与实际不符的，有权否决，并追究相关责任人责任。

本办法自下发之日起执行。

山西怀仁南窑晋通砂石煤业有限公司

二〇一七年七月一日

第四篇：车间安全标准化投稿

推行安全标准化管理，推进**车间又好又快发展

新年伊始，**车间展开全年安全工作布置，结合上安全工作经验，以新的一年精炼车间全面推行安全标准化管理为契机，加大将安全关口前移到作业现场，重心下移到班组的管理力度，继续保持为“三违”的高压态势，确保全年无工亡、无重伤的安全目标。

今年，我车间将“整理、整顿、清扫、清洁、素养”5S管理融入到安全标准化建设工作中，按照标准化要求创建抓好现场的治理和安全管理，并建立和完善安全生产责任体系，充分发挥班组长在一线的安全监督作用，形成覆盖全面的安全监管力量。进一步完善奖惩制度，采取重奖重罚，将政策向一线倾斜，让基层管理者肩上有压力，抓安全有动力。车间还将开展安全知识培训，提高基层管理者和生产安全骨干的安全理论知识和管理水平。并结合近期的生产特点，制定出安全工作重点：

一是加强车间内部巡检，确保把隐患消灭在萌芽状态；二是抓好行车运行、圆盘出铜、运输车辆的管理，避免坠物砸伤、铜液烧伤、交通事故等意外情况的出现；三是加强对车间内部各种危险源的管理和监控，做到以检为主、以修为辅，加大安全措施和技改力度；四是加强对氧气瓶和乙炔瓶的运输、储存和使用的监督，散落在作业现场的瓶装气必须回库；五是在车间内部分区域涂刷油漆，并悬挂相应的安全标识牌；六是加强对外围施工单位和人员的监管力度，只要进入精炼车间作业区一律需要执行车间、工段、班组的安全规程。

第五篇：安全生产标准化体系文件修订格式

山西黎城粉末冶金有限责任公司

安全生产标准化体系文件修订格式

为规范山西黎城粉末冶金有限责任公司安全生产标准化体系文件的修订工作，使体系文件格式进一步规范化，特要求按照下列格式进行修订：

1.目的

编制目的时要简明扼要，不得存在拖拉现象

2.适用范围

例如：本制度适用于山西黎城粉末冶金有限责任公司所属各分公司的安全生产责任制制定和管理。

3.术语和定义

存在单一术语和定义时不加数字码，存在多项术语和定义按照1、2的顺序进行排列

4.职

责

在编制职责时按照小序号编写的顺序进行如： 3.1 3.2

...............5.工作内容及要求

在编制工作内容及要求时按照小序号编写的顺序进行如： 4.1（此项做为内容的小分项标题）4.1.1 4.2 4.2.1

6.相关文件

指的是与该制度所涉及的其他相关制度

7.相关记录

指的是与该制度所涉及的相关性记录

修订事项及要求：

1、修订时将原体系文件中公司没有的部门进行归口，如安全技术部等部门；

2、修订时将能够做到的进行编制，不能够做到的不要编写，要实事求是；

3、对于不涉及的内容不要进行编写；

4、将各部门进行明确，不要存含糊不清的现象；如验收部门，要具体说明是那几个部门；

5、带有图表不能只说见图表，却见不到图表；

6、按评分办法中进行编写，不涉及的制度不要进行编写；

7、职责分工修订时，是哪个部门就是哪个部门，不能含糊其词；如检查部门、检查频率不能发生冲突；

8、对所涉及各数据要仔细考虑，不要随心所欲； 范

例：

1、目的

为了全面加强安全生产管理，根据《安全生产法》等法律法规的规定和要求，特制定本制度。

2、范

围

本制度适用于山西黎城粉末冶金有限责任公司所属各分公司安全生产管理机构的设置与人员的任命。

3、术

语

安全生产管理机构：通过进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，从而达到安全生产目标的机构。

4、职

责

4.1矿山依法设置安全生产管理机构，公司经理负责各分公司安全生产管理机构人员的审批及其他人员的任命。

4.2安全生产管理者代表负责安全生产管理机构人员的拟定、及拟任命人员的审核。4.3分公司安全生产委员会（安全生产领导小组）负责统一领导本公司的安全生产工作，研究决策本公司安全生产重大问题，审查安全工作进展和确定方案，协调解决存在的安全问题。

4.4安全科具体负责本公司的安全生产管理工作，及对拟任命人员的审查。4.5相关部门负责拟任命人员的推荐。

4.6综合办、安全科负责安全生产委员会成员和任命人员的培训。

5、工作内容及要求

5.1安全生产管理机构

5.1.1矿山依法设置安全生产管理机构。5.1.1.1原则如下：

1）符合性原则：是指安全生产管理机构的设置要符合法律法规的规定和规章的要求。2）充分性原则：是指安全生产管理机构应覆盖每一个部门（单位）、每一级组织和每一项业务。

3）可行性原则：是指安全生产管理机构的设置要符合矿山自身特点，并结合矿山安全标准化管理实际，做到切实可行。

4）从严性原则：是指安全生产管理机构的设置要依据矿山生产特点，属高危行业。5.1.1.2矿山设立安安全生产委员会（安全生产领导小组）为全矿的安全生产管理机构，矿山安全生产第一责任人经理任主任，副经理为副主任，各部门（单位）第一责任人及员工代表和职业卫生管理人员为安全生产委员会委员。安全科为分公司安全生产委员会常设办公机构。

5.1.2经理对拟定的安全生产委员会成员进行审批，并以文件形式下文到各部门（单位）。5.1.3安全生产委员会（安全生产领导小组）统一领导本公司的安全生产工作，研究决策矿山安全生产重大问题，具体职责如下：

1）认真贯彻执行安全生产法律法规、规章，在本公司牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想。

2）统一领导本公司的安全生产工作，研究决策本公司安全生产重大问题，如安全生产方针和目标、安全生产工作计划、安全生产经费、考核方案和重大隐患问题等，积极改善员工劳动条件，搞好安全生产系统管理。

3）确定、季度安全生产工作重点，组织安全标准化系统的贯彻实施，及开展安全检查和各种安全活动。

4）指导本公司的安全工作。

5）搞好安全生产工作总结，评选安全生产先进单位、个人，总结推广安全生产先进经验，表彰和奖励安全生产先进典型。

6）负责对伤亡事故的调查处理。事故结案后，研究决定对责任人的处理意见。7）定期召开安全生产会议，总结安全生产工作情况，分析和掌握安全生产动态，查找安全工作存在的问题，布置安全生产工作。

（一）建立、健全本单位安全生产责任制；

（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（六）及时、如实报告生产安全事故。

5.1.4经理或委托安全科定期组织召开安全生产会议。5.1.4.1安全生产会议人员要求如下：

1）安全生产委员会（安全生产领导小组）成员原则上都应准时参加，如有特殊情况，向经理请假。

2）负责向部门（单位）传达安全生产会议精神，并认真执行安全生产会议决定。5.1.4.1安全生产会议频率要求如下：

1）安全生产委员会（安全生产领导小组）每月召开一次安全生产会议，总结本月的安全生产工作情况，分析和掌握安全生产动态，查找安全工作存在的问题，布置下月的安全生产工作。

2）安全生产委员会（安全生产领导小组）每季度末召开一次季度安全生产会议，总结本季度的安全生产工作经验，分析和掌握安全生产动态，查找安全工作存在的问题，布置下季度的安全生产工作。

3）安全生产委员会年终召开安全生产会议，总结全年的安全生产工作经验，分析和掌握安全生产动态，查找安全工作存在的问题，制定次年的安全生产计划。

4）如果出现特殊情况，应及时召开安全生产会议。5.1.4.2安全生产会议记录要求如下：

1）每次召开安全生产会议必须有记录，并由专人负责记录，记录要有时间、地点、参加人员的签字、会议内容等。

2）对安全生产会议中研究决策的安全生产重大问题等重要内容不准漏记或错记。3）安全生产会议形成的纪要经经理签发，以文件形式下发到各部门（单位）。4）安全生产会议记录存安全科，年终结束时，进行汇总，并装订成册，长期保存。5.1.5各部门（单位）在安全生产委员会统一领导下，发挥本部门（单位）的职能，履行其安全职责，共同完成本部门（单位）安全生产工作，形成安全生产工作“齐抓共管”的局面。

5.1.6安全科作为安全生产委员会常设办公机构，具体实施矿山的安全管理工作。5.1.6.1矿山安全管理人员必须具备一定的安全生产专业知识和实际工作经验，熟悉矿山生产工艺、设备及人员情况，具备相应的能力，并接受安全管理人员培训，取得安全管理人员资格证书。

5.1.6.2安全管理人员的稳定措施：

1）矿山应加强安全管理人员队伍建设，确保安全管理人员队伍的稳定性。

2）矿山每年应对安全管理人员的流动情况进行统计调查，了解安全管理人员流动原因，应采取措施避免因责、权、利不对等导致安全管理人员流失。

3）矿山的安全主要负责人和专职安全管理人员的流动控制在一定范围内，要保持机构和人员相对稳定。

4）矿山安全管理人员的待遇，原则上不得低于同级别、同职务其他岗位管理人员的待遇。

5.1.7综合办对安全生产委员会成员进行安全管理培训，使其具备必要的安全知识和能力。安全生产委员会成员也可进行外部培训。

5.1.8安全科通过下发文件、宣传栏、培训等方式，确保全体员工了解安全生产委员会组织机构、成员构成及其主要职责。

5.2人员任命

5.2.1安全管理者代表任命

5.2.1.1经理指定矿山分管生产、安全的副经理为矿山的安全管理者代表，代表经理专门负责矿山安全标准化工作，以确保矿山安全标准化系统的建立、实施、保持及持续改进。

5.2.2员工代表

员工代表由工会组织选举产生，报矿山，由分公司经理签发任命书。5.2.3特殊人员任命

5.2.3.1相关部门（单位）推荐安全负责人、安全管理人员、消防负责人、安全检查人员、职业卫生管理人员、应急救援人员、事故调查员、外部联系负责人、内部沟通负责人、风险评价人员、内部评价人员（自评员）等的拟任命人员，报安全科。

5.2.3.2安全科对相关部门（单位）上报拟任命人员进行汇总、审查、调整，初步形成拟任命人员名单，报公司安全生产管理者代表。

5.2.3.3安全生产管理者代表对拟任命人员名单进行审核，并提交矿山行政办公会讨论。5.2.3.4经理组织矿山安全生产委员会评审；评审通过后，经理批准，并签发书面任命书；接受任命的人员同时签字。

5.2.3.4.1应依据风险任命员工代表，并且其比率不少于1：50。5.2.3.4.2员工代表的职责应明确，并在工作场所展示。

5.2.3.5综合办对任命人员进行《金属非金属矿山安全标准化规范》，安全生产管理，安全标准化系统评价、危险源辩识与风险评价，安全生产岗位职责，事故、事件调查技能培训。

5.3记录

本制度产生的记录由安全科保存；保存期三年。

6、相关文件

《XXXX安全教育培训制度》