平坝县房产管理局比学赶超活动实施

第一篇：平坝县房产管理局比学赶超活动实施

平坝县房产管理局“比、学、赶、超”活动实施方案

根据《中共平坝县委关于深入开展“解放思想、比学赶超、推动跨越”大讨论活动的实施意见》文件精神，结合《平坝县房产管理局关于深入开展“解放思想、比学赶超、推动跨越”大讨论活动的实施方案》（平房管字[2012]04号），特制定本实施方案。

一、目标要求

以解放思想为先导，以科学发展观为统领，以党员干部为重点，以“三比三学三赶超”（比思想学思路，增强赶超意识；比干劲学方法，不断超越自我；比发展学作风，努力赶超先进）为载体，解决好干部职工的思想认识问题、影响发展的机制体制问题、对外开放的水平不高问题、跨越发展的要素保障问题，优环境、转作风、提效能、理思路，牢固树立“重在行动、贵在落实”的理念，进一步统一全局上下的思想，以更高的标准、更实的作风、更大的力度，确保全面完成今年的各项任务。

二、目的意义

通过开展“比学赶超”活动，进一步拓宽视野、提升理念，进一步查找差距，提高能力，进一步理清思路、真抓实干，进一步改进工作、提高效率，营造齐心协力、你追我赶、争创一流、互补共进的良好氛围

三、主要内容

1.“比”出差距。要认真学习住房建系统的先进典型，同先进人物比干劲、比技术、比业务、比作风、比贡献。通过对比，认真梳理 1

与本行业、本系统、本岗位先进人物之间的差距，分析原因，查找不足，理清思路，明确努力方向，制订措施。

2.“学”习标杆。要向先进个人学习，学风气、学干劲、学知识、学技术、学经验、学管理。组织干部职工学习观看先进典型事迹和优秀人物的影视作品，振奋精神，激发干劲。要紧紧围绕工作的重点，本着“干什么学什么、缺什么学什么，什么需要学什么”的原则，加强业务技能学习，全面提高业务能力。

3.追“赶”先进。工作中要将先进典型树为榜样、作为目标，激发干部职工“创先争优”的积极性和创造力，增强“前有标兵，后有追兵”的紧迫感，积极追赶，力争超越，不断提升综合实力，形成全面争一流的良好局面。

4.争“超”一流。既要赶超先进，努力使自身的思想素质和能力水平有质的飞跃，又要敢当标兵，敢超一流，带领全体干部职工共同进步，集体提高。通过开展此项活动，树立一批先进典型，发现一批业务尖子，营造一种赶超氛围。

四、方法步骤

活动集中安排4个月时间分四个阶段进行。（2012年8月至11月下旬）

1.动员阶段（8月中上旬）。8月中上旬，召开房管局“比学赶超”活动动员大会暨先进事迹报告会，制定活动实施方案，认真部署开展“比学赶超”活动，深入开展“建标、对标、追标、创标”工作，在职工中营造出“比有对手、学有榜样、赶有方向、超有目标”的活动氛围。

2.学习讨论阶段（8月下旬-9月）。一是要深入开展向杨善洲、郭明义、文建明等同志学习活动，认真学习他们的先进事迹，查找自

身不足，撰写自查报告。二是要组织开展“学模范、找差距，立标杆、争先进”大讨论，各股室派代表交流学习心得。三是要围绕业务技能，以讲座、培训、观看影片等有效形式，开展公文写作、专业技能、心理健康、行政管理等内容丰富的学习培训活动。

3.评标树标阶段（10月份）。制定评标树标细化方案。根据细化方案，开展考核及群众评议，考核由领导小组成员负责，通过考核及群众评议结果，树立比学赶超的先进典型。

4.总结阶段（11月份）。召开总结表彰大会，总结活动开展的情况和取得的成效，表彰在活动中表现出色、进步迅速的先进典型。每个党员干部要结合群众评议和考核结果对自己进行全面总结，分析存在的问题，提出解决的办法，制定整改落实的措施，最终实现比学赶超活动的真正目的。

五、活动要求

1.统一认识，加强领导。局成立“比学赶超”活动领导小组，由局党支部书记、局长贾万东同志任组长，局党支部班子成员为副组长，各股室负责人为成员。领导小组下设办公室，具体承担领导小组的日常工作。各股要高度重视，切实把“比学赶超”活动列入重要工作日程，统一部署，认真实施。本次比学赶超活动结果将作为年度考核结果。

2.广泛参与，注重实效。要广泛全体干部职工积极参加活动，自收自支人员也要积极参加。要真正把提高办事效率、提升业务能力、打造亮点特色作为“比学赶超”活动的出发点和落脚点，真抓实干、务求实效。通过活动，进一步统一思想，提高认识，健全制度，狠抓

落实，增强党员干部工作的主动性和责任感，树立服务一流、办事高效的政府部门形象。

3.加强宣传，营造氛围。领导小组办公室要根据活动的开展情况，通过悬挂横幅、张贴标语、体会展示、网上留言等多种形式，加大比学赶超活动的宣传力度，努力营造浓厚的活动氛围。特别在活动推进过程中，要利用有效宣传手段，及时宣传报道活动中涌现出来的先进人物和事迹，交流好的做法和经验，使本次活动不断扩大影响，使更多的干部职工在良好的氛围中学习提高。

平坝县房产管理局

2012年8月1日

第二篇：比学赶超活动的实施意见

关于深入开展“结对比学赶超”活动的

实施方案

根据创先争优活动办公室安排部署，为搭建创先争优平台，引导和激励各基层党组织进一步解放思想、提升境界、开拓创新、争创一流，形成互促共创、进位争先的生动局面，决定在支部中深入开展“结对比学赶超”活动，现提出如下实施意见。

一、赶超目标

年初分别选择确定与自身同级、同类，工作性质相近，工作条件相当，便于进行比较，能够激起党员学习热情，作为学习榜样、比争标杆和赶超目标，结成 “内、外”两个比学赶超对子。

在选择确定比学赶超对子中，应认真分析自身优势和差距，按照创先进、争优秀的要求，本着可学可比可争的原则，放开视野选好标杆，避免因自身定位过高或过低，导致选择对象不可学不可比等问题。

二、全面比争

坚持围绕中心、服务大局，内外兼顾、各有侧重，充分发挥各自优势，弥补差距与不足，全方位开展结对比学赶超。“比”，应着重开展“五比五看”：比实绩，看工作进位争先；比创新，看破解难题力度；比服务，看群众认可程度；比作风，看执行能力高低；比素质，看社会形象如何。通过全面“比”，比出压力、比出责任、比出干劲、比出信心。“学”，应着重学习先进理念、创新思路、经验做法等，进一步解放思想，开阔思路、开阔视野、开阔胸襟，学以致用、以学促干，提高推动科学发展的能力和水平。“赶”，应对照先进标杆，细化任务、分解落实，研究有效推进措施，不断缩小与先进的差距。“超”，应以目标和结果为导向，不断超越自我、奋力赶超先进，实现升级进位。

三、具体措施

1、对标找差距。对照先进，重点在履职能力、思想境界、工作思路、队伍建设、精神状态等方面，深入查找自身的不足和差距，认真分析原因、研究对策，努力做到四“明”：“比”的标杆明了，“学”的内容明白，“赶”的措施明确，“超”的目标明晰。

2、制定具体方案。紧密围绕当前正在推进的各项工作，集中各方智慧，制定结对比学赶超实施方案，分项确立目标、拿出措施，落实责任，有重点、有步骤地持续突破。

3、实行“一诺三评”。每个党员向群众和支部做出开展结对比学赶超的目标承诺。每季度末由党组织书记就开展比学赶超情况进行点评，着重分析差距和下一步努力方向。每半年组织一次群众评议，评议结果以适当方式公开。每季度评选一次比争标兵，引导支部及党员进一步明确赶超方向。

4、定期互访交流。加强与比争对象的联系沟通，定期不定期组织考察学习和座谈交流，随时了解比争对象的发展态势和工作情况，及时学习先进经验，研究推进工作的新思路、新举措。

5、总结比争成效。支部每月总结一次比争成果，每季度向上级党组织报告一次进展情况，每半年通报一次比学赶超进度。年终进行综合评比，表扬奖励先进，提出整改意见。

四、务求实效

1、深入发动。将结对比学赶超作为推动创先争优活动的重要途径，深入搞好思想动员，引导和督促党员干部群众积极参与进来。注意总结和运用身边典型加强教育激励，营造人人有责、个个参与的比学赶超氛围。

2、责任落实。实行党组织书记负责制，将结对比学赶超责任分解到各个方面。

3、加强考评。党支部进一步加强督导，把开展结对比学赶超的情况作为衡量活动成效的重点，纳入创先争优综合考核之中，根据实际情况进行评比表彰。

4、不断激励。围绕激励各级党组织形成先进更先进、后进赶先进、共同争先进的持续竞争态势，在内容、形式和方法上积极探索创新，研究建立比学赶超的长效机制。

第三篇：比学赶超活动计划书

比学赶超活动计划书

计划人姓名：

一、拿破仑说过：“人没有目标是走不远的”，我保证：近段时间，我要超过。他的名次是班级名，我要达到班级名或全级名。

二、兵法曰：“知彼知己，百战不殆”。在学习上，我做得较好的地方有：

我要向他学习的地方有：

三、古人云：“凡事预则立，不预则废。”在近段时间，我要做好以下几个方面：

比学赶超活动计划书

计划人姓名：

一、拿破仑说过：“人没有目标是走不远的”，我保证：近段时间，我要超过。他的名次是班级名，我要达到班级名或全级名。

二、兵法曰：“知彼知己，百战不殆”。在学习上，我做得较好的地方有：

我要向他学习的地方有：

三、古人云：“凡事预则立，不预则废。”在近段时间，我要做好以下几个方面：

第四篇：比学赶超活动计划

诸城市机构编制委员会办公室

“创先争优、比学赶超”活动计划

为推进创先争优活动深入开展，进一步形成干事创业、奋发进取的工作热情和你追我赶、奋勇争先的良好工作态势，根据市委部署，决定开展“创先争优、比学赶超”活动。结合实际制订本计划。

一、指导思想

紧紧围绕全市工作目标任务和加快转方式调结构战略重点，以市委关于创先争优、比学赶超工作要求为指导，以先进典型为标杆，以解放思想、改革创新为主线，着力增强党组织的凝聚力、战斗力，大力激发干部职工爱岗敬业、干事创业的主人翁意识，充分调动工作积极性和创造性，确保部门在履职能力上有新突破，在服务大局上有新举措，使机构编制工作更好地服务于全市经济和社会发展。

二、竞争对象

按照创先争优活动安排，在学习讨论基础上，结合编办工作实际，确定市内比学赶超竞争对象为市委组织部，着力打造一流的干部队伍。市外比学赶超竞争对象为寿光市编办，争创潍坊机构编制工作的排头兵。

三、赶超目标

力争用2010－2012年三年的时间，通过与市委组织部和寿光市编办比学赶超活动的有效实施，力求在六个方面取得成效：

一是大局观念明显加强。为群众服务、为经济发展服务的理念在工作中得到更好的体现。

二是党组织的凝聚力、战斗力和干部职工的主人翁意识、集体荣誉感明显增强。

三是精神状态明显好转。干部职工的工作积极性和创造性得到充分调动，工作热情得到进一步激发，队伍素质和工作效能有新提高。

四是依法行政水平普遍提高。机构编制管理“五不准”规定得到有效落实，贯彻执行机构编制法律法规的方法水平有新突破。

五是执行力进一步加强。制度纪律观念明显提高，决定了立刻就办在日常工作中得到很好的落实。

六是勤政廉政意识进一步提高，政风行风进一步好转。

四、赶超措施

（一）对照检查，理清赶超方向。领导班子和各科室结合市委、市政府重点工作和上级部署的机构编制工作目标，对自身工作开展一次全面的梳理定位，通过横向、纵向对比，各项工作向先进看齐，明确自身工作与先进的差距、提升的空间和落实的着力点，理清赶超的方向，在学习先进中谋划赶超。

（二）加强学习，提升赶超能力。定期开展多种形式的培训，加强政治理论、党风廉政、机构编制、依法行政等知识的学习教育，使学习成为激发全体干部职工赶超的精神武器，不断完善知识结构，提升能力水平，全体干部职工成为本职工作的行家里手，成为业务精通、素质过硬的业务骨干。

（三）强化措施，努力整改提高。以服务全市经济社会又好又快发展为主线，以服务基层、方便群众办事为宗旨，简化程序，规范流程，优化服务环境，提升服务层次，强化为民服务意识，促使干部职工在思想、工作、作风、服务和工作

业绩上有新的提升。重点搞好“八查八看”：查大局观念和服务意识,看与上级要求和群众的期望有无差距；查奉献意识，看自觉性、经常性怎么样；查“主人翁”意识，看集体荣誉感强不强；查精神状态，看争先创优的意识、工作责任感、自我提高的主动性和紧迫感强不强；查监督执法，看依法行政、秉公办事是否到位；查制度规定，看落实的是否认真严格；查执行力，看办公处事是否令行禁止，雷厉风行，有无作风松散、推诿扯皮等问题； 查反腐倡廉，看认识是否到位，行动是否自觉。

五、工作要求

（一）加强领导。成立由编办主任为组长的“创先争优、比学赶超”活动领导小组。切实提高认识，端正思想，把活动当作转变作风、提升工作效能的一项重要工作来抓。

（二）明确责任。开展“创先争优、比学赶超”活动，重在解放思想、更新观念，重在激发动力、提升素质，重在转变作风、推动落实。分管负责人和科室负责人是活动的第一责任人，要以身作则，积极参与，带头学习、带头对照剖析、带头整改提高，力求做到定位高、措施准、方法新、作风实，人人肩上有责。

（三）搞好结合。牢牢把握“实践”这一主题，在实践中比学赶超。要把“创先争优、比学赶超”活动与做好机构编制工作紧密结合，与全市经济社会发展的需要紧密结合，通过比学赶超推动机构编制工作更好地服务于全市经济社会又好又快发展，切实防止敷衍了事、走过场，搞形式主义。

（四）注重实效。要联系本部门实际，突出活动的针对性，有的放矢的的解决实际问题。要坚持实事求是、有序推进，对需要立即整改和能够立即整改的要立即整改到位，一时不能整改或需要时间进行整改的要制订出整改进度表和阶段性整改目标。真正把开展活动的过程，变为提高思想境界的过程，变为提高工作能力的过程，变为推进工作的过程，变为加快发展的过程。

第五篇：比学赶超实施意见

xx街道党工委

关于深入开展“结对比学赶超”的实施意见

为搭建创先争优平台，引导和激励基层党组织进一步解放思想、提升境界、开拓创新、争创一流，形成互促共创、进位争先的生动局面，根据诸城市委的要求，现就基层党组织深入开展“结对比学赶超”，提出如下实施意见。

一、确立标杆，结成对子

年初，各基层党组织分别选择确定与自身同级、同类，工作性质相近，工作条件相当，便于进行比较，能够激起党员干部学习热情、形成竞争的地方、部门、单位，作为学习榜样、比争标杆和赶超目标，结成 “内、外”两个比学赶超对子。其他各级党组织参照此要求分别确定一个内、外比学赶超的对子。

各级党组织在选择确定比学赶超对子中，应认真分析自身优势和差距，按照创先进、争优秀的要求，本着可学可比可争的原则，放开视野选好标杆，避免因自身定位过高或过低，导致选择对象不可学不可比等问题。1

所选择的比学赶超对子，要提报上一级党组织审查确定。

二、扬长补短，全面比争

坚持围绕中心、服务大局，内外兼顾、各有侧重，充分发挥各自优势，弥补差距与不足，全方位开展结对比学赶超。“比”，应着重开展“五比五看”：比实绩，看工作进位争先；比创新，看破解难题力度；比服务，看群众认可程度；比作风，看执行能力高低；比素质，看社会形象如何。通过全面“比”，比出压力、比出责任、比出干劲、比出信心。“学”，应着重学习先进理念、创新思路、经验做法等，进一步解放思想，开阔思路、开阔视野、开阔胸襟，学以致用、以学促干，提高推动科学发展的能力和水平。“赶”，应对照先进标杆，细化任务、分解落实，研究有效推进措施，不断缩小与先进的差距。“超”，应以目标和结果为导向，不断超越自我、奋力赶超先进，实现升级进位。街道重点在加快经济增长、结构优化、民生改善和促进社会和谐上比学赶超；部门单位重点在服务质量、办事效率、工作创新上比学赶超；各行各业重点在做好本职工作、服务奉献社会、促进文明和谐上比学赶超。

三、明确方法，有序推进

1、对标找差距。对照先进，重点在履职能力、思想境界、工作思路、队伍建设、精神状态等方面，深入查找自身的不足和差距，认真分析原因、研究对策，努力做到四“明”：“比”的标杆明了，“学”的内容明白，“赶”的措施明确，“超”的目标明晰。

2、制定具体方案。紧密围绕当前正在推进的各项工作，集中各方智慧，制定结对比学赶超实施方案，分项确立目标、拿出措施，落实责任，有重点、有步骤地持续突破。上一级党组织负责方案的审核把关。

3、实行“一诺三评”。每个党组织向党员群众和上级党组织做出开展结对比学赶超的目标承诺。每季度末由上级党组织书记就开展比学赶超情况进行点评，着重分析差距和下步努力方向。每半年组织一次群众评议，评议结果以适当方式公开。每季度评选一次比争标兵，引导党组织及党员进一步明确赶超方向。

4、定期互访交流。加强与比争对象的联系沟通，定期不定期组织考察学习和座谈交流，随时了解比争对象的发展态势和工作情况，及时学习先进经验，研究推进

工作的新思路、新举措。

5、总结比争成效。各基层党组织每月总结一次比争成果，每季度向上级党组织报告一次进展情况，每半年通报一次比学赶超进度。年终进行综合评比，表扬奖励先进，提出整改意见。

四、强化措施，务求实效

1、深入发动。将结对比学赶超作为推动创先争优活动的重要途径，深入搞好思想动员，引导和督促党员干部群众积极参与进来。注意总结和运用身边典型加强教育激励，营造人人有责、个个参与的比学赶超氛围。

2、落实责任。实行党组织书记负责制，将结对比学赶超责任分解到各个方面，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实、上下协调推进的良好局面。

3、加强考评。各级创先争优活动办公室注意加强督导，把开展结对比学赶超的情况作为衡量活动成效的重点，纳入创先争优综合考核之中。各基层党组织可根据实际，进行评比表彰。

4、不断激励。围绕激励各基层党组织形成先进更先进、后进赶先进、共同争先进的持续竞争态势，在内容、形式和方法上积极探索创新，研究建立比学赶超的长效机制。

2011年

月21 3日