义煤跃进矿参观学习心得体会

第一篇：义煤跃进矿参观学习心得体会

义煤跃进矿参观学习心得体会

二00九年十一月六日，程矿长带领我矿井下区队长和科室长，到义煤集团跃进矿参观学习，我也参加了这次参观学习，真是不看不知道，一看吓一跳，通过参观学习使我增长了见识，开阔了视野，亲身体验到了义煤集团跃进煤矿强劲的发展势头，内心受到了很大的触动。跃进矿创建“五优”矿井先进经验太多了，我参观后感受很深。

十一月六日上午，程矿长带领我们一行来到了跃进煤矿，一下车就受到了跃进煤矿领导的热情接待，在他们的陪同下，我们首先在会议室观看了跃进矿创建五优矿井纪录片，然后参观了井下机电硐室、运输轨道和地面车间。他们有很多先进经验值得我们学习：

1、优美的矿区环境：矿内绿草如茵的场景、整洁干净的道

路，内容丰富的宣传栏。

2、准军事化的员工行为：干部员工着装规范，行走规范，文明礼貌。从更衣、领矿灯、乘坐皮带入井，我被他们的岗位行为规范和热情礼貌深深打动。

3、积极向上的工作热情：岗位上，员工精神饱满，精力集

中，精心操作。一丝不苟。敬业精神极强。

4、井下良好的工作环境：我们入井一路上都是安全标语，安全图画，一路上都有安全提醒。运输、通风大巷布局

合理，巷道质量、标准，符合质量标准化要求；安全标语醒目，随时提醒井下工作的人们遵章守纪，安全生产。

5、我们来到井下，看到的好像地铁一样，巷道宽敞、明亮，地板清洁干净，管线吊挂整齐。机电硐室内更是清洁整齐。运输大巷，轨道平、直、顺好像京广铁路一样。各种安全设施一应俱全

6、跃进矿年产量150万吨，矿井设施齐全，设备先进，管

理制度健全。他们严格按质量标准化要求安排各项生产工作。认真贯彻落实安全第一的方针政策，始终把安全生产和创建“五优”矿井放在各项工作重中之重来抓。从抓矿井质量标准化建设入手，抓好五优矿井创建，按照“管理、装备、培训”三并重的原则，依靠科技进步、科学管理、科学决策解决了安全生产中的重要问题。通过参观学习，感受颇深，联系我区工作实际。我们今后一定抓好以下工作：

1、解放思想、更新观念。首先加强职工培训，增强职工

安全及质量标准化意识，提高岗位技术知识水平。

2、强力推进手指口述法和岗位描述法，教育职工按章操

作，教育工人上标准岗，干标准活，确保安全运输。

3、认真抓好我区大巷运输和斜坡轨道运输安全工作，努

力创建亮点工程和标杆工程，为安全运输打造良好的基础。

4、规范干部安全管理行为，规范工人安全操作行为，从

一点一滴做起，努力抓好运输轨道质量标准化和亮点工程、标杆工程工作，确保安全运输。为二矿创建五优矿井，贡献自己的力量。

运输区：周天忠 2009年11月8日

第二篇：××矿参观学习心得体会

××矿参观学习心得体会

2016年7月21日－7月31日，在部长的带领下我们利用假期去凤矿参观学习，通过此次参观学习感触、体会很多，也学习到很多东西，现就本次参观、学习的体会，总结如下：

一、坚持以安全生产为重点，为和谐煤矿建设提供保证。

安全生产是煤矿的头等大事，也是煤矿和谐的重要标志。建设和谐煤矿首先要保证安全生产。基于这一认识，凤矿在建设和谐煤矿过程中，始终把安全生产放在重中之重的位置来抓，坚持以安全文化建设为突破口，以“双基”建设为主线，大力开展安全质量标准化活动，不断巩固和发展了安全质量标准化成果。同时还不断加大了安全教育力度，积极探索和实践安全教育的新方法、新途径，使各种形式的安全教育活动长流水、不断线，促进了安全生产的顺利进行。特别是今年以来，凤矿借助企业文化建设的东风，大力开展安全文化建设，先后推行了精细化管理和区队班前礼仪，有效地促进了安全生产管理。

二、坚持以人为本，为和谐煤矿建设催生动力。对于一个企业来说，如果没有科技和人才，一打就倒；而如果没有精神和文化，则不打自倒。为此，在建设和谐煤矿的具体实践中，凤矿坚持以人为本，把建设特色企业文化作为和谐煤矿建设的重要内容和有效载体。

三、开好班前会。作为煤矿生产企业每天都有职工上下班，开好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程，通过开班前会每个区队总结上一个班存在的问题和隐患，安排本班的安全生产工作，并对工作中的安全问题提出要求以及落实上一班工作中存在的问题和隐患的处理情况，对一些新工作操作技术进行学习，值班队长要认真观察每个工人的思想情绪和神态，如有异常做好思想工作。

四、安全学习。矿委和区队定期对工人进行安全学习教育，学习上级部门的文件和有关政策，让工人了解当前煤矿形式的严峻性，并根据政策监督煤矿企业；组织学习三大规程，使工人不断的加深了解，同时开展抓“三违”的活动高潮，推动凤矿形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。

五、落实制度。好的企业都有一整套好的安全管理制度，建立健全企业的各项规章制度是必不可少的。有了好的制度就要严格认真落实，没有制度的企业只是一团乱麻，要用制度来约束工人，达到安全生产管理的目的。

六、现场管理。对于一个区队工作的安全、质量、生产的好坏关键在于要有一名好的班组长，好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线，他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员，能正确处理安全与生产的辩证关系，这样使职工有了一个安全后盾，一个良好的安全工作环境，职工也就能团结一心搞好工作，因此好的班组长是抓好现场管理的前提，是创造安全、质量、生产一流的必要条件。

七、以人为本，提高职工素质。要搞好一个企业首先干部职工要团结一心，这就要求干部要经常深入职工，贴近职工生活，听取正确意见；了解职工的家庭环境、生活环境以及每天上班时的思想动态，随时作好职工的思想工作，解决职工的生活困难，使职工深感到矿如到家，这样才能让职工有一个好的心情，好的心情高的素质是煤矿安全生产的必不可少的条件；没有员工安全安全生产就无从谈起，没有好的心情安全生产就无保证，因此以人为本，提高职工素质是搞好企业的前提。

通过这次凤矿之行，使我看到了差距，看到了不足，只有发现不足才能更好的迎头赶上，我一定要将至此凤矿之行所学到的知识应用到工作当中去，将各项工作落实到实处，为职教中心的发展做出自己的贡献。

2016年8月30日

第三篇：参观学习九里山矿心得体会

参观学习九里山矿心得体会

9月2日在余矿长、李矿长的带领下我们掘进区队的区长和机电班长到九里山矿参观学习，首先进入眼帘的是矿区内干净整洁的场面和规范的职工行为，使我们眼前一亮。我们下井参观了14141掘进头，从进入14141的这个掘进头，给我的第一印象是巷道面貌整洁、干净、无煤尘。第二印象几百米长的巷道，水管、风管，无铁丝吊挂，而且平直。

第三印象每部槽头的信号牌版都固定的很标准。第四印象巷道两邦锚网没有空邦现象，而且锚杆打的特别标准，没有出现锚杆超长和超短的现象，尽管这项工作很有困难，但是他们做的还是比较好。

第五印象流煤槽的槽头喷雾，雾化好，而且设计的都很标准，这是我们与他们无法相比的。

第六印象他们的管理的很细，如顶板的锚索绳，他们是用塑料管把锚索绳套住，防止工作人员出现工伤。这说明他们的工作做的很细很到位，而且质量是很高的。

从这次参观学习回来我心里体会很深，同样是一样的条件，人家管理的比我们好，是我们思想上落后，还是观念不新？我体会到还是我们管理上不到位。我们要在内部挖潜。制定严、细、实得制度，认真去抓落实，区队班子成员要扑

下身子，放下架子，真正把安全质量当成自己的生命对待，毫不含糊。在质量标准化方面不能再有“差不多，凑合”的态度。首先就要明确班子成员的责任。

再就是管理创新方面还不够，思想停滞在老标准上，从九里山矿14141掘进头就能看出人家的管理，体会也最深。同时也是对我们参观学习的人一种教育，一种鞭策，看看人家，比比自己，我们还有什么理由不应该主动承担自己的一份责任，让我们的区队也变成别人参观学习的地点，我相信我们有信心，有决心、有能力做得更好。

掘一区 2011-9-3

第四篇：办矿参观学习活动的心得体会

参加绿塘煤矿“强基”活动

学习心得体会

xx煤矿

xx

2010年5月9日

到绿塘煤矿现场管理和标准化

办矿参观学习活动的心得体会

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本，安全发展的理念，加强过程管理有效减少和遏制各类煤矿事故的发生，切实加强煤矿安全管理工作，贯彻落实国家、省、地各级政府，关于建设标准化矿井的相关政策精神，根据县政府办公室《关于开展煤矿安全生产“强基”活动的通知》及地区行署关于加强现场管理的规定和补充规定的相关要求，我们来到绿塘煤矿现场参观学习大矿的标准化办矿和安全管理，通过本次现场学习活动，我对标准化建设的概念有了更深的认识。

一是企业主体责任的落实

通过活动认识到作为煤矿企业为决策者和直接受益者，必须对煤矿安全生产负责，要严格执行上级规定不打折扣，完善煤矿安全制度，狠抓员工培训不放松，加大安全生产投入不欠账，排查安全隐患，追究安全责任不手软，像该矿一样建立完善安全生产管理机构，建立健全各项安全管理制度，认真开展安全质量标准化活动，要做到“三个到位”一是安全思想认识到位，正确处理安全与经济效益的关系，要给煤矿从业人员定期或不定期进行安全教育培训，要定期不定期地到生产现场检查安全生产工作措施的落实情况，切实抓好煤矿安全生产工作。二是安全制度措施要到位，不随意更换矿长，不为安全副矿长分配安全生产以外的工作，不准下达超产指令。三是安全生产投入要到位，保证矿井现场管理设施、设备，安全技术改造，安全技术培训等方面的投入。

二是安全文化气氛浓厚

该矿一进入矿区大门就感受到煤矿企业文化氛围相当浓厚，办公楼前的墙板栏内张贴着各种安全生产内容有关图片、墙报，先进人物事迹介绍和的奋斗目标，通俗易懂，特别是白国周班组管理的模式和理念的内容在墙报显著的位置很是抢眼，矿区道路的两旁和建筑物等各种醒目的警示标语和目标管理标语，催人奋进！会议室内各种安全制度，安全管理措施、安全管理目标、奖惩制度整齐悬挂在室内墙上，所有一线员工参加开会或学习都写有心得体会和或建议，所有员工的日记本分别按编号整齐摆放在书架上，人人参与讨论，献谋献策，共同为安全生产工作出好点子，好建议，安全生产人人参与，变要我安全的被动局面为我要安全的主动思想。

三是先进管理理念和管理模式

该矿安全管理机构健全，安全管理制度完善，军事化的管理模式，该矿拥有深厚的企业文化理念和底蕴，尤其是以三个亮点工程为中心的建设管理理念（三个亮点：质量标准化建设，企业文化建设、环境面貌综合治理；三基：基础、基层、基本功；三化：精细化管理、市场化考核、军事化行动）让我们深刻感受到该矿在管理上严、实、细的观念，认识到企业安全管理情况是否

扎实。主要在于企业负责人安全管理理念认识的多少，安全的重视程度，矿领导安全意识的强弱，如果安全意识强安全管理到位，如果做不到或不好，则效果反之则会酿成事故。

四是高度重视隐患治理工作

该矿在隐患排查治理工作方面取得了一些很值得学习的经验，其在生产过程中加大对安全隐患的排查力度，并实行严格的“六卡七关”隐患排查治理制度（六卡：隐患排查卡、治理计划卡、现场落实卡、监督检查卡、验收考核卡和隐患闭合卡；七关：考核现场排查关、专业部门审查关、监督部门筛选关、跟踪落实关、现场整改闭合关、监督检查验收关、考核总结奖惩关），从而保证安全隐患及问题得到及时有效的解决，防止安全隐患的进一步升级和扩大将安全生产事故杜绝于萌芽状态，极大地推动了煤矿企业本质安全型企业的建设，通过这次活动，我矿将积极借鉴该矿在此项工作中先进的管理模式及经验结合本矿的实际情况在今后的安全管理工作中进一步加强隐患排查治理工作的力度，健全完善隐患排查治理制度，提高安全管理水平。

五是科技建矿，夯实安全生产基础

通过此项活动充分认识到加强安全生产技术管理是煤矿企业生存和发展的需要，要建立完善的技术管理体系，企业法人负责建立以技术负责人为首的技术管理体系，技术负责人对煤矿安全生产技术工作负责；要加强技术基础工作，技术负责人员负责制定矿井灾害预防计划，加强矿井灾害预防工作，严格按照规定，绘制相关图纸，对矿井地质情况、开采情况、周边矿井采空区情况等要由技术人员定期进行分析，针对性的采取安全技术措施，并形成完整的技术基础资料；要确保矿井生产系统完善可靠，矿井的采区生产布置布局科学合理，回采工作面采用正规壁式采煤方法；要加强矿井“一通三防”的技术管理，技术负责人负责组织制定并落实“一通三防”专项措施，确保系统安全可靠，矿井每月必须制定风量分配计划，严禁采掘工作面微风和无风作业，对通风设施设专人看管和维护，配足瓦斯检查员，加强矿井水害防治管理，严格执行“预测预报、逢掘必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原则，落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施，制定专项措施和配备设备、专业人员。要及时解决安全生产技术问题，每月组织一次技术分析会，及时研究解决安全生产技术问题，重大安全隐患或技术难题，应采取有效措施，确保安全生产。

活动结束后，结合我矿的实际与绿塘煤矿进行对比，积极完善管理机构，健全各项管理制度和奖惩制度，查找企业存在的问题和不足，立即进行自查自纠进行完善，认真开展安全质量标准化建设工作，夯实和提高安全管理基础，把该矿先进的管理模式和管理理念及浓厚的企业文化氛围应用到本矿管理工作中。

第五篇：参观忻州窑矿心得体会

兄弟矿参观学习心得体会

通过在冯主席的带领下，4月22日我们去了同煤集团忻州窑矿工会参观与学习，借鉴兄弟矿的工作经验，采用走出去，引进来的方法，提高我公司工会人员的各项工作能力，同时我们也找到了工作中的差距和不足，从而更加激发了我们对工作的动力。通过与兄弟单位的工会工作人员共同研究探讨如何搞好技改矿的工会工作，下面我们总结了六个方面：

一、兄弟矿工会建立的“工会信箱”，该矿工会分别在综采楼、安监楼、工掘楼、后勤办公楼等员工经常出入和走动的地点设置了“工会信箱”，鼓励广大员工经常“投信”，只要员工在工作或生活中有什么需要或者对矿党政有什么意见、建议的，都可以通过工会主席信箱与工会做更好的交流，通过参观，我们矿也要进一步的扩展工会信箱设置地点，从而更好的服务于员工。

二、兄弟矿工会建立的“员工心里咨询服务站”，这项工作为员工提供免费心里咨询，他们在基层设置了10个员工思想动态“直通点”，这样能随时了解报告员工思想动态，我们矿还没有开展这项工作，通过参观，我们也要着手在我矿建立“员工心里咨询服务站”，从而更好的了解员工的思想动态，提高工作效率。

三、兄弟矿工会建立的“女工安全联保服务站”,这一创建机构就值得我们去学习和深思，内设2名女工家属安全联保员专为矿工熬绿豆汤，补衣钉扣，服务站里摆放安全防护罩和医用器材随时便于服务矿工，井口女工联保服务站的建立创新了安全亲情服务的内涵，构建起更加坚固的安全二道防线，使女工家属安全联保员的特殊作用得到了有效的发挥，这是我公司工会下一步的重点工作。

四、兄弟矿工会的职工书屋,管理有秩有序,不但有借书的登记簿(需会员证和身份证),而且给所有书籍进行了编辑序号,以防日后方便查找；还有就是兄弟矿职工书屋的藏书量达4200多册，内置书柜、电脑、桌、椅等，着力为员工打造浓厚的书香环境，这些有效的方法值得我们工会对职工书屋进行进一步的改进和管理，工作要做细做好。

五、兄弟单位的员工义务理发室, 该矿工会在综合楼利用不到20平米的小房设置了“员工义务理发室”，理发室里设备工具特别齐全, 在领导员工出入的地方设置了禁止吸烟的宣传排版，通过参观人家们的员工义务理发师也提醒我们还需要为我们公司的员工义务理发室需做更多的工作，从而我们也学习到做工作要细心负责。

六、兄弟矿建立的“警示教育基地、三违帮教基地”，生产过程中，“违章指挥”、“违章操作”、“违反劳动纪律”(简称为“三违”)，是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首。反“三违”是各行各业面临的一项艰巨任务，是安全生产工作的当务之急，是遏制事故强有力措施之一，也是安全生产工作者面临的重要课题。这两个基地我们公司还没有建立，由于没有合适的场地，希望日后的工作中我们能够逐步建立完善此项工作，从而做到安全生产。

通过去兄弟矿的参观学习，我们不但学习到了业务知识，而且也清楚了我们自身工作的优势和弱势，激励我们在日后的工作中能够更加用心尽力的去做好每项工作。古话说的好：“天下兴亡、匹夫有责”，在工作中，我们不但要完成自己分内的工作，还要主动去做那些应该做的事情，从每一件小事做起，虚心学习，只要我们平时多想想工作，不敷衍自己的工作，不要轻视自己的工作，对工作抱有积极负责的态度，还有在工作中我们都应该主动负责地做事，在工作中挖掘出自身的潜力，在工作中充分发挥每个人的最大价值，这样才能更快更好更准确地开展工会的各项工作，从而提高工会工作效率，使工会工作更加卓越出色。