单位走转促活动情况汇报

第一篇：单位走转促活动情况汇报

近期，我局充分利用“走转促”活动平台，以开展“走转促”活动为抓手，再次组织广大干部走进寻常百姓家，排忧解难，做好信访维稳，做好党风廉政建设社会评价及公众安全测评工作的宣传引导。

11月6日上午，我局“走转促”工作组参加了葛源镇“走转促”活动再次动员大会，明确了工作目标，强化了工作责任。活动部署后，局领导带领工作组第一时间到挂点村xx进行走访宣传，再次传达会议精神和工作要求，同时就目前的走访活动做进一步的部署。

本次走访继续深入群众，用群众语言沟通交流，全面倾听民意，搜集梳理存在的困难，切实帮助解决。同时，将公众安全测评工作融入走访中，对入户群众进行宣传引导。截止目前，干部走访入户130余户，宣传政策430余人。

局工作组积极协助配合镇政府和村委会做好信访维稳化解工作，确保在十八届三中全会召开期间的和谐稳定。对xx村民邓春火等反映“原钽铌矿、钨矿亦工亦农合同工，要求解决社保、医疗及补助问题”的信访事件调处后的相关情况做了专门回访，并再次的做耐心的解释和安抚，受访群众均表示满意调处结果，不再上访。

第二篇：转、促二阶段汇报

淮北市中医医院开展“转作风、提效能、促转型”活动第二阶段活动总结

医院“转作风、提效能、促转型”主题活动进入自查整改阶段以来，各部门、各科室认真开展工作，从实际出发，从自身找不足，取得了明显的效果。医院通过发放征求意见表、设立征求意见箱、公布征求意见电话、走访调研、座谈讨论、开展对话交流、广泛征求干部职工对开展“转作风、提效能、促转型”主题活动的意见。对征求的意见和建议进行了归纳梳理，对于第二阶段的工作进行如下总结：

一、具体存在的的问题

1、大局意识不强。内部有个别医护人员协调沟通不够，仅限于站好自己的岗，做好自己的事，对需要配合的工作力度不够，没有能够站在全院的角度思考问题、解决问题。

2、自身学习抓得不紧。部分同志理论学习蜻蜓点水、浅尝辄止，满足于一知半解，缺乏深入地系统地学习研究。同时存有经验主义的倾向，不是运用党的最新理论成果指导工作、分析问题，而是凭经验判断和处理一些事情，出现认识滞后、事倍功半的现象。

3、自我要求不高。部分同志工作中不能对自己“高标准、严要求”，工作态度不够积极主动，不能发挥自己的主观能动性去主动的、创新的去解决工作中遇到的问题。抱着凡事得过且过，别人能过，我能过的侥幸心理态度。思想懒惰，按部就班、不动脑筋、机械的工作。

4、创新动力不足。有的工作缺乏热情，满足现状，不思进取，固步自封，习惯于老思路、老经验、老做法。

5、服务意识淡薄。个别医护人员缺乏诚恳的服务态度，不能换位思考，缺少耐心，给服务对象留下了不好的印象。

6、纪律松懈现象。具体表现在有的同志在工作中缺乏朝气和进取精神，上班个别有迟到、早退现象。个别同志存在工作责任心不强的现象，具体表现在工作要求不严，不求精细化。

二、具体整改措施

（一）开展调查研究，找出解决问题的对策

医院领导班子成员将围绕查摆出来的问题和差距，探讨如何解决的对策，并开展走访临床一线的活动，真心诚意地帮助患者和职工解决遇到的实际问题。医院领导班子在实际工作中，以谦虚的态度、务实的作风，俯下身子倾听患者和职工的意见，真正把调查研究的过程变为发现问题、改进作风、提高效能、促进发展的过程。

（二）加强思想建设，开展多种形式学习活动。

1、加强学习。通过开展形式多样且注重实效的学习和讨论，促使我院全体医护人员深刻领悟工作岗位所必须具备的能力和素质，牢固树立为患者和社会服务的思想，增强服务的自觉性和主动性。

2、加强交流。在每次例会时，由各岗位人员根据自己的工作职责，总结一个月来所做的具体工作，以及本月来所遇到的问题和困难，各岗位密切配合，相互勾通，达到全站一盘棋的目的。

（三）召开医院民主生活会。

在自查自纠阶段医院组织召开了一次以“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”和“转作风、提效能、促转型”为主题的民主生活会。并且紧紧围绕全面实施“2256”工程、建设“皖北江南、文明淮北”的大局，科学审慎地提出了符合医院发展实际的思路，明确了阶段性目标和长远目标，并有计划有步骤分阶段地实施。

（四）健全工作制度，转变工作作风

围绕医院服务质量和管理水平的提高，健全和落实各项工作制度，紧密结合各岗位的工作实际，将整改措施贯彻落实到工作实践中，实现工作作风的根本性转变。

1、切实加强理论学习，提高理论修养。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领工作，坚定正确的理想信念，保持忠于党、忠于祖国和人民、忠于法律的政治本色。改进学习的方式方法，注重向领导和身边同志学习，不懂就问；注重学习各类新知识，提高学习的效率；注重记学习笔记和心得体会，提高学习的质量。加强业务培训和学习，吃透政策、规章制度等

2、切实转变工作作风，提高工作效率。增强勇气和魄力，发扬奋发向上的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，经常深入职工中去发现矛盾和问题。发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。

3、严于律己，积极主动地去学习新事物、接受新观念，认真学习业务知识，充实自我，使自己能够更加进步。

4、转变服务态度及服务方法，严格照章办事，过程和结果同等重要，在把握政策的基础上创新工作，即讲纪律又讲效率，在热情接待、服务的基础上能办的办、不能办的则坚决不办。

5、努力提供优质服务。让职工对优质服务有新的认识，用优质的服务打造“中医”服务品牌。首先要对患者给予绝对的重视，对患者的需求保持高度的敏感性；其次要始终关注细节服务；三要添置更换必要的医疗设施设备，扩展服务内容。

6、对违规违纪现象进行处理。在市效能办组织的检查中，医院个别工作人员在上班过程中出现违纪违规行为，对医院的形象造成了不良影响。经院务会研究决定，对二人进行通报批评，责令二人书写个人整改报告，并上报市效能办。

（五）自觉接受监督，完善评价机制 在“转作风、提效能、促转型”的整个活动过程中，自觉接受外部监督，主动听取患者的评价，同时不断加强自我监督，在内部定期以座谈、总结和开展批评与自我批评等方式，进行自我评价，形成外部监督评价同内部自我监督、相互评价结合的动力机制，以此保证整改措施长效作用的发挥。

第三篇：“走转送、排促抓”活动汇报

关于开展“走转送、排抓促”活动的情况汇报

根据市委《关于开展“走基层、转作风、送温暖、排隐患、抓发展、促和谐”活动的安排意见》要求，局高度重视，迅速行动，部署落实，主动对接，选派人员，展开了各项工作。截止目前，三批32名驻村干部已经选定，第一批11名驻村干部已经全部下到对县各个村，活动全面启动展开。现将情况汇报如下：

一、高度重视，强化领导。局认真落实市委通知要求，就抓好这项活动专题召开局党组会研究谋划，并在局例会上传达部署，统一思想认识，要求各级干部迅速行动起来，把思想统一到市委的决策部署上来，克服年底任务重、时间紧的实际，把“走转送、排促抓”活动作为当前一项重要的政治任务来抓紧抓好，按照市委要求，选派得力人员深入对口村，做好驻派中的各项工作。局迅速成立了局长任组长、副局长、副书记任副组长的“走转送、排抓促”活动领导小组，人事处、办公室等相关处室组成的专抓机构。2月2日，全市“走转送、排促抓”动员会后，我局再次召开了党组会进行动员部署，局长就抓好这项活动进行了深入的动员，明确了目标任务，提出了工作要求，强调了工作纪律。各级干部特别是领导干部围绕此次活动作了表态发言，表示坚决按照市委的部署要求，深入基层、深入群众，切实为群众办实事、办好事，把市委的要求落实到行动上，体现在工作上，圆满完成任务。

二、迅速行动，严密部署。为确保活动顺利推进，取得实

确保任务的圆满完成。2月3日下午，副局长、副书记分别带队，组织第一批11名驻村干部，下到11个村，把每个派驻干部送到村，并就做好派驻工作与村支书交换意见，给每名派驻干部提出了要求，强调了纪律，要求所有派驻干部驻村帮扶，帮忙不添乱，落实“六保证、六不准”要求，全力配合好村两委工作。目前，第一批11人已全部下到各个村，各项派驻工作已全面展开。

四、加强督导，确保实效。认真落实市委要求，局成立“走转送、排促抓”活动督导组，由人事处、监察室等相关处室人员组成，负责派驻工作的督导协调。加强派驻工作的督导推进，要求分包村的县级干部每周下村督导落实工作，局督导组不定时进行督导检查，确保派驻工作取得实效。下步，将按照市委的部署要求，认真做好活动后续工作，督导第一批派驻干部尽快熟悉情况，展开各项工作，收集整理意见建议，及时反馈情况，同时做好第二批、第三批派驻干部进村工作。

2011年2月6日

第四篇：“学、转、促”活动方案

屯南煤业三分公司“学、转、促” 专项活动领导小组及实施方案

按照屯南煤业公司党委纪委下达《关于在各党支部“学、转、促”专项活动的通知》要求三分公司党支部结合本单位的实际情况，为了切实提高本单位党员干部的“学转促”应知应会工作，考核全体党员干部学习成果工作，特制定本活动方案，具体方案如下：

一、“学、转、促”专项活动领导小组 组 长：武江盛（党支部书记）副组长：周平

成 员：刘 岗、罗代朋、吴付清、石贵林、张新安、张新春、文双明、左冬梅、郭 磊、陶书安、谢世洪、邓大革、张凤国、张祖江、张凤奎

“学、转、促”专项活动考核组下设党员活动室为办公室，办公室主任由吴付清担任。

二、活动主题

做一名好党员干部，“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”学习目标。

三、活动时间

活动时间为5月26日-6月23日每周五下午5点到7点，在三分公司小会议室组织学习。

四、学习形式

1.开展集中学习（地点：三分公司小会议室，授课人：武江盛，时间：5月26日，五点）2.开展支部专题活动会（地点：三分公司小会议室，授课人：武江盛，时间：6月2日，五点）

3.组织干部集中培训（地点：三分公司小会议室，授课人：武江盛，时间：6月9日，五点）

4.开展集体研讨学（地点：三分公司小会议室，组织人：吴付清，时间：6月16日，五点）

5.总结学习工作成效（地点：三分公司小会议室，组织人：武江盛，时间：6月23日，五点）

五、学习的主要内容

1.党员干部“学、转、促”的应知应会内容； 2.学习党章、党纪、党规； 3.学习总书记系列重要讲话；

4.十八大四中、五中、六中重要会议精神； 5.关于自治区兵团党委、十师党委下达的文件精神；

六、学习要求

1.提高思想认识，明确工作的重要性；认真贯彻学习“学、转、促”的应知应会内容；把所学到的内容结合实际运用到日常的生产工作当中。

2.加强组织领导，三分公司党员干部的责任心，强化党员干部学习，按照规定自我对照，及时发现问题及时整改，全部提供自身素质。

3.建立健全的学习考评机制，确保落实到位。全体党员干部进行机制考核，工作作风按照规章制度评价机制进行考核，工作业绩按照成绩分析进行考核。4.通过这次强化学习，各党员干部要深入领悟活动精神，写一篇学习心得体会，要自觉把所担当的职责与工作的任务相结合起来，要在实干实效中赢得发展，也要在实干实效中锻炼本身、检验本身、提升本身。

第五篇：学转促活动小结

永乐社区学转促活动小结

永乐社区党支部扎实开展“学讲话、转作风、促落实”活动，认真落实“三个到位”，提高社区干部为民服务的能力和水平。

组织到位，建章立制。社区党支部根据上级部门的安排和学习文件不过夜的要求，召开专题会议，组建由“第一书记”为组长，党支部书记为副组长的学习小组，完善学习计划，开展“学讲话、转作风、促落实”活动动员会，通过“党员学习日”“周末讲堂”采取“集中学”“党小组学”“领学”的方式进行学习，要求社区党员干部每周不少于8小时的学习时间，认真撰写学习笔记，学习心得。目前，开展“学讲话、转作风、促落实”学习活动3次，撰写笔记20余篇。

学习到位，率先垂范。根据党员基本情况，分层分类别的进行“集中学”“中心组学”“自学”“线上学”“送教上门”等学习方式，利用“书记讲党课”“周末讲堂”“党员学习日”等学习时间，开展学习《党章》《习近平系列重要讲话》《十八届六中全会会议精神》和自治区党委陈全国书记重要讲话内容、自治区纪委书记徐海荣重要讲话，促进社会稳定和长治久安总目标的落实必须做到“六个抓好”“五个管住”“四个全覆盖”等重要内容。社区流动党员，通过微信给他们传达学习内容;社区因患病不能外出的党员，社区干部将学习内容打印出来送到他们手中，确保学习不落下一个人。目前，社区开展学习3次，给流动党员发布信息2条，送教上门2次。

宣传到位，氛围浓厚。紧紧围绕“学讲话、转作风、促落实”活动，利用各种会议、悬挂横幅、科普长廊等宣传平台，依托现代媒体，开设“两学一做”学习教育专栏，多方位、多角度开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动，使党员干部充分认识“学讲话、转作风、促落实” 专项活动的重要意义，提升为民服务的水平。

永乐社区工作委员会 二零一七年三月二十六日