法律顾问服务方案

第一篇：法律顾问服务方案

重庆睿渝律师事务所

法律服务方案

重庆东热工业炉有限公司并贺总:

首先，祝贵公司兴旺发达，在新的一年里再创佳绩。

我们有幸自荐，并与贵公司总经理贺先生就贵公司的基本情况及对法律服务需求与合作，进行了面谈。获悉贵公司是一家以设计、制造、加工、销售：电炉、工业炉及设备辅料、炉用配件、环保设备、金属结构件、电控设备、太阳能发电设备；货物进出口、技术进出口的有限责任公司。我们对贵公司在以前取得的优异成绩表示祝贺，并愿与贵公司在法律服务领域通力合作、共同发展，恭祝贵公司事业再创高峰。

为贵公司更好、更快、更稳健的发展，现就本所拟为贵公司提供的法律服务范围、重点处理的法律事务内容及相关事宜陈述如下，供贵公司选择时作参考：

一、担任贵公司常年法律顾问的主要服务范围：

1、为贵公司解答日常法律咨询，提供法律意见。

2、为贵公司草拟、修改、审查各类法律文件。

3、投资策划及投资法律风险的防范。

4、举办专业法律讲座，协助贵公司培训法律人才。具体培训计划将依据贵公司的实际需要作出。

5、协助贵公司健全各项涉及法律事务的管理制度，如合同管理制度等。

6、公司设立、重组、改制、并购及建立现代企业法人治理结构。

7、应邀出席贵公司高层重要会议，提供专业法律建议。

8、根据贵公司决策的需要，提供其他相关领域内的专业咨询及服务。

9、接受贵公司的委托，代理重大非诉讼法律事务。

二、担任贵公司常年法律顾问将重点处理的法律事务（如有）

1、对内、对外合同起草

1.1、协助贵公司起草销售合同范本。审核另一方提供的格式合同，提出法律风险意见。

1.2、协助贵公司起草劳动合同范本，增加商业秘密保密条款，保障公司的客户信息的安全性。

2、公司内部制度

2.1、协助贵公司制定合法合规的内部管理制度，协助贵公司完善内部奖惩机制。

2.2、针对公司销售人员的违规情况，进行有针对性的法律培训，维护公司的最大利益。

2.3对于公司返聘人员及内退人员的聘用方面提出正确的聘用方式以及返聘和内退人员可视同工伤方面的规避方法。

3、公司商业秘密的管理

3.1商业秘密泄露的规避方法，在对内员工的商业秘密的保密程度制作相关的公司条款；在对外合作中的预防商业秘密外漏。

3.2 商业交易中的商业秘密保护。

4、公司知识产权方面

4.1协助企业制作专利战略规划。

三、担任贵公司常年法律顾问的服务方式

我们基于“为客户提供最优质、高效、全面、及时的法律服务”的原则，尽职尽责地为贵公司提供优质法律服务，本所拟按定期制度安排贵公司的法律顾问服务工作。

定期服务方式如下安排：

1、顾问每月与贵公司有不少于一次的亲自上门的工作联系和沟通。

（1）、现场解答贵公司所提出的各类法律咨询；

（2）、收集、审查贵公司已清查出的可能或已经出现的各类情况；

（3）、对贵公司需要提起诉讼及应诉的案件，及时收集齐全各类证据

材料，提出办案方案；

2、每两个月的第一个星期四，定期开展法律服务工作例会。顾问律师与贵公司有关人员、联络员集中讨论贵公司上阶段法律顾问工作情况。对疑难问题、案件及贵公司提出的各项问题予以讨论解决。例会主要内容：

（1）、总结上两个月法律服务工作情况；

（2）、对贵公司提出的疑难问题进行讨论；

（3）、制定下月工作计划。

3、年终律师顾问向贵公司提交法律顾问工作年度总结。

4、除日常性法律顾问工作以外，对于重大项目，本所将组织不局限于顾问律师的本所专家完成贵公司委托的各类专门性法律项目。

四、顾问律师收费办法

常年法律顾问费采取协商的方式确定，一般均在32000元以上。若贵司要求指派律师作为具体参与有关仲裁、诉讼和非诉讼案件（重大合同谈判等）以及承担公司并购、合资、股权转让、企业股份制改造并上市、上市公司配股、增发新股、发行可转换公司债券等重大专项法律服务时，双方应另行订立各阶段的委托代理合同，并按照本所的优惠收费标准向本所支付律师费用。具体收费办法以双方合作合同约定为准。

我所是重庆综合性律师事务所之一，我们拥有与客户合作的丰富经验与专业技巧，能够为客户提供全方位的法律服务。我们相信我所的律师团队提供的法律服务定能让您满意。

再次感谢贵公司对我们的信任与支持，对于上述内容，若有任何意见或建议，请及时与我们联系，我们将非常乐意听取。

顺颂

商祺！

重庆睿渝律师事务所

二0一一年十一月十一日

第二篇：法律顾问服务方案

宏都律师

Email:BHLF@eyou.com

河北北华律师事务所 法律顾问服务方案

He Bei BeiHua Law Firm 138Xihua Road,Shijiazhuang,HeBei,China.P.C.050051

Tel ：0311－7879303 Fax：0311－7879303

尊敬的 经理／ 公司

我们作为贵公司的法律顾问，为了给您和贵公司提供全方位的法律服务，改变“有案件，找律师”的传统思想，我们重新和发展了法律顾问服务的理念，决心真正成为您和贵公司的一员，并主动承担起决策层参谋之责，由顾问律师及其助理组成的法律顾问将组将变被动办案为主动全面服务。在我们认真研究了您和贵公司的业务领域及法律服务需求之后，专门为您和贵公司制定了以下法律服务方案。作为法律顾问，我们的工作范围、方式和职责如下：

一、法律顾问办理仲裁诉讼案件和非诉讼法律事务的授权 1.1法律顾问只有在顾问单位授权的情况下，其行为才产生法律效力。

顾问单位有权并应该决定和选择法律顾问从事法律活动时的权限：一般授权或特别授权。

1.2一般授权及代理：律师或法律顾问仅是参与仲裁及诉讼和非诉讼法律活动，包括但不限于提供咨询、撰写文书、进行调查、陈述观点、送达和接收法律文件等，不具有对案件或其他法律事务的最终决定权。

1.3特别授权及代理(亦称“全权代理”)：包括但不限于代为承认、放弃、变更诉讼及非诉讼请求，参与调解，进行和解，提起反诉或上诉等。

二、法律顾问代理顾问单位的仲裁和诉讼案件

地址：中国•河北•石家庄市•新华路138号 邮编：050051 电话：0311-7879303 传真：0311-7879303 ADD: 138 Xinhua Road.Shijiazhuang City.Hebei.P.R.C P.C: 050051 Tel: 0311-7879303 Fax： 0311-7879303

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宏都律师

Email:BHLF@eyou.com

2.1法律顾问代理顾问单位的仲裁与诉讼案件，是否需要另行收取代理费，依据双方已签定的《常年法律顾问服务合同书》（以下简称“顾问合同”）的约定办理。《顾问合同》未约定的，双方另行商定收费问题。

2.2法律顾问作为代理人时的具体工作为：提供法律咨询，进行调查，收集证据，撰写各种法律文书，查阅资料，复制文书文本，进行谈判，庭外和解，参加调解，依法出庭，签署、接收送达法律文件，对外联络等。

2.3河北北华律师事务所（以下简称“北华所”）法律顾问代理单个案件的理念：应胜诉的案件不能败，应败诉的案件损失小。2.4北华所对律师代理个案的团队支持和保障：律师或法律顾问的办案由法学教授组成的本所兼职律师与离岗后参与本所工作的高素质法官队伍为业务指导，由构成本所人员60％的中青年研究生与经验丰富的资深律师作为业务支柱。我们坚信有法律顾问及其助理的辛勤工作，加之北华所的团队支持和保障，一定能缩短诉讼时间，在不让企业及老板倾力关注的情况下，迅速圆满地实现我们的设想。

三、法律顾问代理或办理非诉讼法律事务

3.1随时就甲方生产、经营管理、商务活动或者行政管理等方面的重大决策和实施，提供咨询、出具法律意见书、律师函、律师建议书等；

3.2应甲方要求参与重大谈判； 3.3起草、审查、修改合同和规章制度； 3.4代办登记注册等法律事务；

3.5协助甲方对其管理人员及员工进行法制宣传、教育和培训； 3.６提供有关法律信息；

3.７另行接受委托，进行律师见证；

3.８另行接受委托，代理各类诉讼、仲裁、行政复议等案件，参

地址：中国•河北•石家庄市•新华路138号 邮编：050051 电话：0311-7879303 传真：0311-7879303 ADD: 138 Xinhua Road.Shijiazhuang City.Hebei.P.R.C P.C: 050051 Tel: 0311-7879303 Fax： 0311-7879303

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宏都律师

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与调解纠纷；

3.９其他依据《顾问合同》应办理的法律事宜。

四、法律培训计划

4.1法律培训的目的在于使企业全体员工或相关人员，提高法律意识和法律素质，其生活和工作中知法、守法，并依法从事生产和经营活动，防患于未然。

4.2参加法律培训的人员将根据顾问单位的不同需求分为不同的群体：(1)中层以上领导干部；（2）零售部门、制造部门、管理部门、服务部门的相关人员；（3）全体员工。

4.3法律培训的内容：（1）法律法规。合同法、公司法、劳动法、刑法等；（2）案例。讲授国内外法律案例，以便借鉴其经验，吸取其教训；（2）解答问题。由参加培训的人员提出相应问题，进行现场解答。法律培训贯穿有的放矢原则。

4.4法律培训的时间：根据各顾问单位的特点，科学合理按排短期、中期和长期培训时间。

4.5培训方式：（1）授课；（2）讨论；（3）提问与解答；（4）考试；（5）问卷；（5）组织旁听法院庭审活动。

4.6律师建议：法律顾问真对其法律服务过程中发现的问题，随时出具《律师建议书》，对顾问单位提出培训建议和计划，供顾问单位选择采纳。

五、法律顾问的日常工作

5.1我们为法律顾问单位专门建立了保密的法律服务档案,并由专人负责管理,法律顾问承办的一切法律事务及其文件、资料可随时备查。

5.2我们为法律顾问单位建立了《法律顾问单位工作日志》，随时记录顾问单位的一切法律事务。

5.3每星期我们都将派人到贵单位现场办公，解决具体法律问题。

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宏都律师

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如不能即时处理，法律顾问或其助理会将问题带回北华所，集体研究讨论，拿出具体解决方案。

5.4每月我们将准时向顾问单位发送北华所编辑的《商与法—律师快讯》，传播最新颁布的实用性法律信息、北华所企业文化、指导性案例、法学动态等。

5.5每两个月我们将向法律顾问单位发送《企业法律顾问承办法律事务回访函》，争询顾问单位对我们工作的意见或建议，了解顾问单位急需解决或重点解决的法律问题，以便我们的工作与顾问单位老板的思想形成一致性。

5.6每季度法律顾问及其助理人员至少向法律顾问单位作一次口头全面简要汇报。

5.7至法律顾问合同期半年，我们将撰写出《法律顾问半年工作汇报》，向顾问单位作出书面汇报。

5.8法律顾问合同期满，我们将作出《法律顾问年终汇报》，合同装祯精美、整洁的《法律顾问合同及律师工作计划书》（一年来的工作案卷）一并送达顾问单位，以便顾问单位存档，并监督审查我们的工作。

5.9此外，我们还建立了法律顾问单位的重要合同备查档案，以及随时出具《律师意见书》、《律师建议书》等制度和措施。

5.10法律顾问将随时根据顾问单位的特别要求、特列行业、特别事项，依法采取特定的服务方式。

5.11我们以时、日、周、季、半年、一年不同时间勤恳的工作，全面融入顾问单位的法律事务中，旨在为顾问单位的发展保驾护航，同时推动北华所“法律顾问”品牌的拓展与进步。顾问律师及其助理（法律顾问组）正式承诺

1、八小时工作期间，有叫必到，八小时工作时间以外（含节假日）随叫随到。

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宏都律师

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2、只参与涉及顾问单位的法律事务，不介入顾问单位与法律无关的事情。

3、严格保守商业秘密。

在律师行业迈步走向专业化的伊始，北华律师努力打造“法律顾问”这一品牌，我们换位思考了各类企业及政府职能部门的法律需求，组织了精干的法律顾问队伍，研讨制定了多种法律服务的方案与措施。至此，我们已清楚地认识到：律师作为法律顾问即已成为您公司的一员，维护公司的形象和利益是我们义不容辞的责任。但我们的工作离不开您和贵公司的支持，只有全力保驾企业发展腾飞，才构筑我们长期合作的基石，因而，如果我们在工作中有不足之处，万望您随时提出宝贵的批评意见，我们一定能迅速快捷地改进我们的法律顾问工作，达到您的满意。

感谢您在百忙之中阅览我们的《法律服务方案》。祝合作愉快！

河北北华律师事务所

法律顾问组

年 月 日

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第三篇：法律顾问服务方案

法律顾问服务方案

有限公司：

如本所成为贵公司常年法律顾问单位，为能高效、及时、有计划性提供法律服务工作，我们将根据与贵公司的沟通情况，制定相应的法律顾问服务工作计划，争取贵我双方合作后能按照计划贯彻实施，顺利完成相关法律服务工作。

通过与贵公司沟通，本所已经对贵公司情况有了初步的了解，贵公司管理层有较强的法律风险防范意识。贵司尤其关注如下法律方面的问题：

1、人事制度及岗位职责的完善；

2、公司财务制度规范事宜；

法律顾问服务的原则

1、通过制度化的法律服务工作，促进本所与贵公司的沟通和融合；

2、通过本所提供的法律服务，将贵公司通过法律途径解决问题的时间，由事后提前到事前和事中，主要采取预防的方法，尽量减少纠纷和诉讼的发生，达到更好的解决问题的效果。

3、通过本所律师工作小组的团队共同作业模式，保障对贵公司提供法律服务的专业性和及时性。

4、本着认真负责的服务态度，本所郑重承诺：如本所拒绝提供服务方案中列明的服务事项，或故意推脱履行，严重影响服务效果，敝所愿承担相应责任，返还向贵司收取的常年法律顾问服务费用。

服务方式

本所以提供及时、高效的法律顾问服务为原则，拟向贵公司提供如下法律顾问服务方式：

1、定期由本所指派顾问小组律师到贵公司提供法律服务。

2、贵公司可根据工作需要，随时约请顾问小组律师到贵公司进行法律事务研究。

3、贵公司亦可随时通过电话、传真、电子邮件等形式，向顾问小组律师征询法律意见，或派员到本所与律师进行法律事务研究，听取律师的法律意见。

在服务过程中,恳请贵公司提出宝贵意见，以利于本所提高和改进法律服务质量。另外，本所将非常乐意为贵公司提供除上述项目外的其他全方位专业法律服务，具体事宜按具体工作议定。

具体服务方案

针对贵司提出的要求以及贵司实际经营管理中需要了解的法律问题，应当注意到哪些事项，如何在守法的前提下保障公司的利益，我们出具如下服务方案：

一、协助完善贵公司劳动体系、建立及健全贵公司劳动管理制度

（1）建立员工招聘法律文件，筛选合格人员：《职工名册表》、《应聘人员报名表》、《人员招聘申请表》、《面试人员评估表》、《录用条件告知书》。

（2）完善贵司员工入职法律文件：《劳动合同》、《劳动合同签收确认书》、《劳动合同签收公示表》、《员工入职表》、《不签署劳动合同确认书》、《不买社保、公积金说明书》、《社会保险差额确认书》、《保密协议书》或《保密承诺书》。

（3）建立员工实习、试用期期间法律文件：《试用期考核不合格通知书》、《员工试用考核表》、《试用期考核结果汇总表》、《员工试用通知单》、《转正录用通知书》。

（4）完善在职期间岗位变动法律文件：《岗位变动（升降职）通知书》、《员工岗位异动申请表》、《资料档案文件移交表》、《工作交接单》。

（5）完善在职期间员工管理及薪酬法律文件：《工资条》、《工资调整审批表》、《员工薪酬调整通知书》、《薪酬等级标准表》、《个人所得税确认书》、《商业保险说明书》。

（6）完善在职期间员工考勤管理及奖惩法律文件：《加班申请审批表》、《职工考勤记录表》、《请假单》、《个人严重违规确认书》、《奖惩审批表》、《奖惩通知单》、《续终劳动合同意向书》。

（7）完善贵司员工培训相关法律文件：《培训服务协议书》、《培训申请签到记录表》、《培训考核表》、《培训总结表》。

（8）完善员工离职涉及的法律文件：《辞职申请表》、《解除劳动合同通知书》、《离职确认书》、《终止劳动合同通知书》、《资料档案文件移交表》、《工作交接单》、《离职人员登记表》。

（9）提供用车、办公等管理文件供贵方参考：《出差登记表》、《外来

车辆人员登记表》、《物品出入放行单》、《用车申请及相关表格》、《印章、证照申用表》、《秘密文件借用登记审批表》、《公司文件借用登记》、《办公用品申领表》、《办公设备采购申请表》。

二、重点完成贵公司的基础规章制度修改和完善，着重制定：

（1）岗位职责；

（2）人事制度；

（3）财务制度；

（4）奖惩制度；

（5）考勤休假及相关福利制度；

三、合同管理制度的完善与实施

1、与贵公司的相关经营负责人就合同的订立、履行进行研讨和交流。

2、对贵公司经营过程中的《合作合同》《货运合同》等合同版本进行审查，并结合中国的法律环境，分析、研究、规范合同各个条款。

3、根据前面的交流和沟通，起草、审核、修改贵公司相关合同版本，根据实际情况，建立规范化、标准化的合同（协议）版本。

四、协助贵司进行公司管理制度的实施优化及深化

1、根据贵公司对上述制度、文件所做出的实施情况，并针对实施过程中出现的问题及时收集记录提交给本所的，本所再进行审核、解读并依据贵公司实际要求作出调整，形成最佳的方案。

2、根据贵公司对上述制度、文件的实施情况，针对实施过程中出现的问题进行深化、优化。

3、协助贵司就上述制度、职责、相关法律文件的运用，以及商业秘密、竞业禁止法律法规的法律培训，培训时间初定为两小时，一小时讲解一小时问答。

五、应收账款事项协助处理

1、针对贵公司经营出现的债权债务,提出具体的可操作意见，协助贵公司进行债务追偿。

2、协助贵公司建立、健全债权债务规避的有关常规制度。

六、其他方面的服务

前面内容为全的基本工作安排，除此之外，本所将根据贵公司实际情况，提供下列法律服务：

1、法律资讯：定期向贵公司发送《法律月报》，根据贵公司要求，及时提供涉及企业管理的法律法规、司法解释、行政规章等。

2、根据贵公司情况，随时提供法律咨询服务。

3、发送律师函和出具法律意见/建议书

4、若涉及诉讼仲裁的，本所将根据具体情况提供服务。关于劳动仲裁诉讼，若贵公司不需要本所代理的，本所将协助贵公司处理，包括提供涉案的全部法律文件以及全程提供指导意见。

5、参与贵公司的重大商业谈判、紧急事务处理等事宜。

6、公司日常生活中与法律相关的其他工作。

7、有对外投资或合作等项目的，则针对该等事宜进行法律风险分析和评估，并提供相应的法律意见和应对措施。

服务收费

1、本所提供常年法律顾问服务的收费为每人民币元。

2、经办律师应贵公司的要求，为完成顾问事务而需到本市外进行项目谈判或进行调查、诉讼、非诉讼等活动，差旅费及其它相关杂费，均由贵公司负担。

3、根据律师行业的惯例及有关规定，对于贵公司拟委托本所代理出庭的诉讼、仲裁、重大事项的谈判等法律事宜，在常年法律顾问服务收费外，由双方另行商议。

以上即为我们为贵司拟定的法律顾问服务方案，以供贵公司参考。感谢贵公司给予委托我们律师事务所作为法律顾问的机会，若能成为贵公司的法律顾问，我们将竭尽全力为贵公司提供全面、高效、优质的专业法律服务，欢迎贵公司到我们所考察。与本服务方案有关之事务，若需沟通，请随时联系我们。

律师事务所

法律顾问部

年月日

第四篇：学校法律顾问服务方案

学校法律顾问服务方案

为扎实开展“法律进学校”活动，进一步提高广大青少年学生的法律意识和法制观念，推动全县依法治校工作的深入开展，特制定《全县教体系统开展“法律进学校”集中推进年活动实施方案》。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，认真落实科学发展观，深入推进素质教育，提高教干教师、青少年学生的法制观念和学法、知法、守法、用法的自觉性，增强学校依法办学、教师依法执教、学生自觉守法意识，提升学校法治化管理水平。

二、学习内容 “法律进学校”教育活动的主要学习内容是：《宪法》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》、《消防法》、《劳动法》、《环境保护法》、《国防教育法》、《食品卫生法》及《山东省普通中小学管理基本规范》、《课程标准》规定的法律知识学习内容以及与学校教育相关的法律法规。

三、主要任务 认真落实市、县《关于开展“法律五进”集中推进年活动的意见》精神，深入开展“六个一”活动，做到“六个结合”。“六个一”：每学期举办一次法制教育报告会；每月召开一次法制教育主题班会；在校园网开设一个“法律进学校”专题网站；开展一次“法律在我心中”征文活动；组织一次法律知识竞赛活动；评选一批“依法治校示范校”。“六个结合”：把“法律进学校”集中推进年活动与贯彻落实《义务教育法》相结合；与全面推进素质教育相结合；与严格执行《山东省普通中小学管理基本规范》相结合；与道德教育、心理教育、青春期教育紧密结合；与交通、禁毒、国防、环保等专题教育有机结合；与日常行为规范教育相结合。

（一）加强学校法治文化建设，营造浓厚的宣传氛围。各级各类学校要积极组织“法律进学校”集中宣传月、宣传周、宣传日活动。要用好校园广播、网络、板报、升旗仪式、班团（队）会等宣传教育阵地，设立法律宣传橱窗、开辟法制宣传栏、张帖法制挂图、播放法制教育影片、悬挂横幅标语、开辟校园网“法律进学校专栏”等，通过深入开展形式多样、富有成效的“法律进学校”活动，在校园中营造学法、用法的浓厚氛围，对教干教师、青少年学生进行法制教育，发挥学校法治文化建设在法制教育中的积极作用。

（二）组织好教干教师法制教育。要将法制教育列入教师培训、考核的重要内容，结合师德建设和育人实践，组织教职工学习基本的法律原则和各种必要的法律规范，以及教育专业法律知识，促进广大教职工始终坚持依法施教，全面贯彻党的教育方针，严格遵守职业道德规范，以身作则，为人师表，爱岗敬业，教书育人，着力提高指导学生学习法律、培养学生法制观念的意识与水平。年内，教干教师法制教育学习时间，不少于40学时。

（三）抓好学生课堂法制教育。坚持发挥学校第一课堂在青少年法制教育的基础性和主渠道作用，建立全面系统的学校法制教育课程体系，使法制教育成为各级各类学校全面实施素质教育的重要内容。制定学校法制教育计划，明确课时安排，义务教育阶段学校要根据《山东省义务教育地方课程和学校课程实施纲要》及有关要求，把法制教育纳入课程范围，积极开设《法制教育》地方课程，选用义务教育地方课程学习指导书目中的法制教材，各级各类学校要根据实际编写法制教育校本教材，课时数量不少于18学时。要充实教学力量，切实做到教材、课程、师资、经费“四落实”。同时，充分发挥小学思想品德、中学思想政治课在法制教育中的重要作用，要在相关学科教学过程中根据青少年学生身心成长的特点和接受能力，渗透法制教育内容，把传授知识和法纪教育融为一体，不断提高法制教育的针对性和实效性。

（四）积极开展形式多样的课外法制教育活动。各单位要在继续开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动的基础上，积极开辟第二课堂，组织生动活泼、寓教于乐的法制实践活动，利用班团队活动、学生社团活动、节日纪念活动、社会实践活动等多种载体，通过举办法制专题讲座、模拟法庭、普法大奖赛等多种形式，开展青少年学法、用法实践活动，不断推动法律知识的普及，不断丰富学校法制教育内容，创新教育形式和手段，增强青少年法制教育的互动性和趣味性。按照市、县统一部署，4月份，组织全县中小学生法律知识竞赛活动；10月份，组织“法律在我心中”征文活动。

（五）建立和完善学校、家庭、社会“三位一体”的青少年法制教育网络。一是加强学校兼职法制副校长和“青少年学生法制教育示范基地”建设。认真做好法制副校长、法制辅导员调整充实工作，各级各类学校都要配备兼职法制副校长或法制辅导员；围绕青少年的法制宣传教育，发挥青少年法制宣传教育示范基地的引领作用，大力推进全县青少年学生法制宣传教育工作的深入开展。二是通过开办家长学校、设立家校联系卡、举办学校向家长开放日等形式向家长宣传法律知识和科学的教育方法，提高家长的法律意识和法律素质，更好地配合学校对学生进行法制教育。三是深入开展“小手大手互牵活动”，推动中小学生和家长互动式的法律学习。通过“每周法制一题”、“每月每个同学讲一个法制故事”等方式，使青少年学生学到法律知识的同时也带动家庭法律知识的学习。四是配合有关部门加大对校园周边环境清理整治力度，严格执行《互联网上网服务营业场所管理条例》，积极与公安、工商、文化等部门联合采取专项整治行动，为青少年健康成长营造良好的法治环境。

（六）深入开展“依法治校示范校”创建活动。今年，县教体局将组织“依法治校示范校”评选活动。组织参加省、市级“依法治校示范校”复评和创建活动。将“法律进学校”活动的开展情况作为评选“依法治校示范校”的重要依据。各级各类学校要按照“依法治校示范校”的评选要求和标准，将开展“法律进学校”集中推进年活动与“素质教育工作制度落实年”活动紧密结合，进一步规范办学行为、推进依法治教。

四、方法步骤 “法律进学校”集中推进年活动，从2008年1月份开始，到12月底结束，分三个阶段进行：(一)宣传发动阶段（1-2月份）

参加全市教育系统“法律进学校”集中推进年活动动员会、全县“法律五进”集中推进年活动动员会，制定法律进学校实施方案和考评办法。各乡镇教体办、局属各学校层层动员，启动“法律进学校”集中推进年活动。(二)组织实施阶段（3-10月份）

在县教育信息网开辟“法律进学校”活动专栏，进行深入宣传。各单位制定“法律进学校”活动实施意见，组织学习有关法律法规，开展系列活动；积极开展典型培育工作，发挥榜样示范作用，推动“法律进学校”工作全面展开。(三)总结考评阶段（11-12月份）

各单位对“法律进学校”活动情况进行总结，总结经验，查找不足，提出下一步整改措施。县“法律进学校”集中推进年活动指导组依据考评标准，组织检查验收和评比，并迎接市验收。

五、活动要求

（一）提高认识，加强领导。要将开展“法律进学校”活动作为落实国家教育方针、全面实施素质教育的重要保障，切实加强组织领导。县教体局设立“法律进学校”工作指导组，具体负责全县“法律进学校”集中推进年活动的组织实施。各单位也要成立活动组织机构，抓紧制定活动方案，制定系列制度，落实工作人员，明确工作重点，落实工作责任，加强经费、人员等保障措施，确保活动质量，推进全县教体系统“五五”普法规划目标任务的顺利完成。

（二）健全制度，完善机制。各乡镇教体办、各学校要建立健全领导小组会议制度、学校法制教育制度、工作调度制度、工作督查制度、经验交流制度、学法培训制度、信息报送制度、学法登记制度等各项工作制度，进一步完善“法律进学校”工作的长效机制建设，坚持不懈地开展“法律进学校”活动，为学校健康和谐发展提供坚实保障。

（三）加强指导，树立典型。各乡镇教体办、各学校要根据青少年学生群体的实际需要，有针对性地加强分类指导，积极探索“法律进学校”的新方法、新途径，切实增强工作实效。及时发现典型，培植典型，树立典型，推广典型，总结典型经验，注意用典型影响和带动“法律进学校”工作的开展。4月份，县教体局将组织“法律进学校”经验交流会。

（四）总结经验，报送信息。各乡镇教体办、各学校要将《“法律进学校”集中推进年活动实施方案》及有关活动开展情况及时报“法律进学校”集中推进年活动办公室，将在《沂源通讯》、《教育体育信息》开辟专版，及时对“法律进学校”活动中涌现出来的好典型、好做法、优秀征文刊登、报道。并将信息报送情况纳入全县教育体育宣传考核，每月通报一次。（联系电话：3220331 信息报送电子邮箱：yyxdds@163.com）。

（五）检查考核，评比表彰。县教体局将制定“法律进学校”考核办法，对各乡镇教体办、局属各学校和各民办学校进行考核，将考核结果列入素质教育目标管理成绩，同时评选“法律进学校”先进集体、先进个人并通报表彰。

附：

1、全县开展“法律进学校”集中推进年活动指导组成员名单

2、全县“法律进学校”集中推进年活动安排表

3、全县“法律进学校”集中推进年活动宣传口号

全县开展“法律进学校”集中推进年活动 指导组成员名单

组 长：县教体局局长

副组长：县教体局党委书记

县教体局副局长、县政府教育督导室主任

成 员：县教体局党委委员、教育督导室副主任 县教体局党委委员、教研室主任 县教体局办公室主任 县教体局财务科科长 县教体局人事科科长 县教体局基础教育科科长 县教体局职成教科科长

县教体局社会力量办学管理办公室主任 县教体局信息中心主任 县教体局团工委书记

县政府教育督导室综合科科长

指导组办公室设在教育督导室综合科，负责全县“法律进学校”集中推进年活动的日常工作，办公室主任由兼任。

办公室下设四个组：业务指导组、宣传组、经费保障组和督查组，组长分别由兼任。全县“法律进学校”集中推进年活动安排表

时间 活动内容

牵头 科室

责任科室（单位）

1-2月

参加县“法律五进”集中推进年活动动员会

办公室

办公室

参加全市教育系统“法律进学校”集中推进年活动动员会

办公室

办公室

制定全县“法律进学校”集中推进年活动实施方案、考评方案

综合科

综合科

3月

全县中小学法制副校长聘任情况调研，重新登记学校法制副校长

综合科

教体办、各学校

迎接市2015教育工作专项（重点是素质教育）督导，组织县级自评

综合科

基教科、财务科 教体办、各学校

组织参加市举办的“法律进学校”首期师资培训班，组织全县法制教师培训

教研室

综合科

教体办、各学校

配备法制教材，做好教材、课程、师资、经费“四落实”

综合科

基教科、财务科、人事科、各学校

开辟沂源县教育信息网“法律进学校”活动专栏

综合科

信息中心

组织安全生产日宣传活动

办公室

教体办、各学校

组织参与省举办的“深化法制宣传教育，推进平安山东建设”、市举办的“法律五进”知识竞赛

综合科

各科室站 教体办、学校

4月

以“法律进学校”为主题开展集中宣传月（3月25日-4月25日）、集中宣传周（4月7日－13日）、集中宣传日（4月12日）活动

办公室

综合科、基教科、各学校

组织组织“法律进学校”活动经验交流会，参加市集中推进“法律进学校”现场会

综合科

基教科、教体办、各学校

5月

组织《中华人民共和国突发事件应对法》学习活动

办公室

教体办、各学校

迎接省2015教育工作专项（重点是素质教育）督导

综合科

基教科、财务科 教体办、各学校

6月

组织教师学法、用法问卷调查

工团

教体办、各学校

7月

各级各类学校“法律进学校”集中推进年活动开展情况督查

综合科

基教科

8月

参加市“法律进学校”第二期师资培训，组织全县法制教师培训

教研室

综合科

教体办、各学校

9月

组织依法治校示范校复评和创建活动

综合科

各中小学校

组织法律知识手抄报比赛

工团

综合科

教体办、各学校

10月

继续组织依法治校示范校复评和创建活动

综合科

各学校

组织中小学生学法、用法征文评选活动

基教科

教体办、各学校

11月

组织义务教育段学校作息时间、课程安排等情况督查

基教科

综合科

迎接市、县“法律进学校”集中推进年活动考评

综合科

教体办、各学校

12月

考核推荐“法律进学校”集中推进年活动先进集体、个人

综合科

基教科、人事科

全县“法律进学校”集中推进年活动宣传口号

1、开展“法律进学校”集中推进年活动，促进全县教体系统“五五”普法规划实施

2、开展“法律进学校”集中推进年活动，推进学校民主法制建设

3、开展“法律进学校”集中推进年活动，全面推进依法治校

4、开展“法律进学校”集中推进年活动，促进教育体育事业又好又快发展

5、开展“法律进学校”集中推进年活动，大力营造学校法治氛围

6、集中推进“法律进学校”，全面实施素质教育

7、坚持依法治校，进一步规范办学行为

8、自觉学法守法用法，争做高素质现代公民

9、坚持依法办学，构建和谐教育

10、弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会

11、依法治教、依法治校

12、全面贯彻落实教育方针，促进义务教育均衡发展

13、深入推进素质教育，促进学生全面发展

14、全面贯彻落实《山东省普通中小学管理基本规范》

第五篇：村集团法律顾问服务方案

村集体法律顾问服务方案

法律顾问制度是民主法治建设的重要组成部分，实施村集体法律顾问聘用制度是推进农村社会管理创新的重要内容，对维护社会和谐稳定具有重要意义。现结合实际情况制定此服务方案：

一、为集体经济发展提供法律服务：参与村集体资产的经营、管理、分配工作，并提出法律意见；起草、审查相关承包、租赁、合作等经济类合同，就村集体重大的经济活动提供法律咨询。在征地拆迁、土地流转等项目进行中，推行法律顾问介入制度，由法律顾问提供项目的法律论证、合同审查等服务，实现关口前置，降低法律风险。

二、为基层稳定提供法律服务：围绕影响村集体稳定的突出问题（如相邻关系、承包地纠纷等），引导村民以合法方式和正常途径表达利益诉求，帮助化解群体性、复杂性、易激化的矛盾纠纷。对顾问活动中发现的敏感性、苗头性、倾向性的问题要及时上报并积极介入处置，切实维护基层社会和谐稳定。

三、为民主法制建设提供法律服务：开展有针对性的法制宣传，提高村民法律意识，提高村委会干部的法律素质和依法管理农村社会事务的能力，进一步强化村集体的法制意识，对集体组织或村民反映的涉法问题应及时与法律顾问联系，征求意见，确保依法办事。

四、为群众依法维权提供法律服务： 就与当地群众切身利益相关的法律事务（如征地拆迁等事务）积极提供咨询解答，符合法律援助标准的，引导办理相关手续。

五、接受村委会的委托，代理仲裁、诉讼案件。

六、解答村干部的相关咨询问题，不定期到村委会了解情况、处理问题。

综上，村集体法律顾问工作要把服务“三农”、服务群众工作放在突出位置，积极为发展农村经济、增加农民收入、落实惠农政策、深化农村改革提供法律服务。