环卫处职责[大全五篇]

第一篇：环卫处职责

环卫处工作职责

一、贯彻执行国家和上级有关市容和环境卫生管理的法令、法规制定我街道办城乡环境卫生管理实施办法。

二、负责编制和修改辖区城乡环境卫生管理的长远规划和近期实施计划，负责辖区环境卫生的综合协调工作，指导、监督、检查、考评环卫处下属部门城乡环境卫生管理工作。

三、负责制订辖区环境卫生管理工作的年度计划，编制辖区城乡环境卫生发展规划。

四、负责辖区生活垃圾垃圾清运、中转、处置工作。

五、对辖区建筑垃圾及其他渣土实施管理；负责辖区范围内的主次干道、公共场所和各单位委托的卫生保洁，各种生活废弃物的清运和处置。

六、负责辖区主次干道的清扫、保洁、冲洗，垃圾箱、果壳箱的清洗工作。

七、负责辖区环卫设施的规划、建设和管理。

八、负责编制和调拨辖区环境卫生工作经费，管理处本级及下属部门的财务收支、专项资金使用、固定资产登记及各种票据管理，监督、检查、审计下属部门财务招待情况，负责辖区城乡环境卫生各项统计工作。

十、负责对违反城乡环境卫生管理法规的行为进行批评、教育、处罚，行使环卫监察职能。

十一、承办上级交办的其它工作。

第二篇：淇滨区环卫处工作职责、制度、细则(部分)

清扫队工作职责

一、负责全区主次干道及小巷的清扫与保洁工作，实行一天两扫，全天保洁，确保清扫保洁率达到100％。

二、负责检查清扫质量，加强对清扫保洁人员上岗、工具使用、聚堆、保护服穿戴等情况进行巡查，并做好巡查记录。

三、负责清理城区沿街各处的小广告和“牛皮癣”

四、负责雨雪天气清理下水道污物和道路积雪。

五、负责果皮箱的摆放及保洁，做好被盗和损坏的果皮箱的上报及补充工作。

六、负责上门收集垃圾车辆的优质服务的监督管理工作。

七、负责对清扫保洁工的安全教育及管理工作。

八、积极完成处里交办的其他工作。

清运队工作职责

一、负责新区规划范围内生活垃圾的收集、清运。

二、负责新区规划范围内垃圾桶、移动式垃圾中转箱的放置和垃圾中转站及垃圾点的清理、保洁与管理工作。

三、负责新区垃圾有偿清运，做到日产日清、随倒随清、车走场清地净，优质服务。

四、负责垃圾压缩转运站的日常管理，做到干净整洁，垃圾无积存。

五、负责转运站垃圾的转运工作，做好与蔡庄垃圾填埋场的关系，确保垃圾无遗漏二次污染及时转运。

六、负责转运站院内外卫生的管理，抓好与周边居民的关系，确保正常使用。

七、负责对辖区所有清运站点，每周进行不低于3次摸底排查，发现问题及时整改，并做好排查记录。

八、负责机械设备及车辆的维修与保养工作，保证车辆不带病出车。严格遵守交通法规，确保安全无事故。

九、负责定期开展对司机及压缩站管理人员的安全行驶、安全操作、安全生产教育培训工作。

十、积极完成处里交办的其他工作。

公厕管理办公室工作职责

一、按照建设部《公共厕所保洁质量及保洁标准》，负责全区公厕保洁与管理工作。

二、负责对公厕管理员及保洁员的日常管理及考勤工作，每天对所辖公厕保洁与管理进行巡查，对按时开关门、坚守岗位、保洁质量等情况做好巡查记录。

三、负责每天检查公厕设施维护情况，发现厕内卫生洁具、设施损坏及时维修。

四、负责对公厕保洁员工具使用、摆放情况的监管工作。

五、负责对公厕水、电、暖的节约使用管理。

六、负责对公厕的工作时间、卫生质量的监督检查及周边环 2

境卫生的清扫保洁监督检查。

七、负责做好夏季各公厕夏季防暑降温临时供水点的管理。

八、负责职工的安全教育工作。

九、积极完成处里交办的其他工作。

生产技术科工作职责

一、负责新区环卫设施的规划和建设工作，加强对市、区规划设计建设等部门的协调和联系。

二、负责新区道路清扫保洁面积的核实，和新交接道路的验收工作。

三、负责工程设备的招投标，施工质量，施工进度及工程结算等工作，做好与区财政局核算中心的沟通与联系。

四、负责新区环卫设施的购置计划、设施采购招标及合同签署等工作。

五、负责果皮箱的摆放和规划工作。

六、配合办公室做好职工技术职称评定和评聘工作。

七、积极完成处里交办的其他工作。

督查室工作职责

一、负责对全处各项工作的督查，确保各项工作的贯彻落实。

二、负责对全处人员上岗情况督查，抓好工作纪律和工作作风的转变。

三、负责每日对道路清扫、垃圾清运、公厕保洁管理的督查 3

工作，责令相关部门限期整改，并做好督查记录。

三、在工作期间确保各项督查真实、具体、及时，以及督查通报的通报。

四、协助处班子抓好道路清扫保洁、垃圾清运以及公厕保洁管理每周二次监督考核工作。

五、积极完成处里交办的其他工作。

徒步巡查、督查奖惩制度

为规范我处徒步巡查工作，进一步加强组织纪律、工作纪律，结合日常工作考核和考核相结合的原则，实行以科室队为单位，按照百分考核制，制定本徒步巡查、督查奖惩制度。

公厕管理、道路清扫保洁、垃圾清运等队室管理员每日至少徒步巡查2次，并做好巡查记录，各队室负责人每日徒步巡查1次，对发现问题自查自纠，及时整改。处督查室每日督查并做好督查记录，对发现问题及时通知相应队室限期整改。处班子成员每周徒步巡查不低于2次，并做好每次徒步巡查记录，对存在问题通报相关科室及时做出整改。组织全处干部职工每周至少2次义务劳动，从工作中纠正敷衍了事、工作态度不端正、工作标准不高现象。

进一步改进并完善环卫工作机制，定期召开工作总结会议，总结工作中的不足并及时拿出切实可行的整改方案，逐步完善环卫处规章制度和管理机制，做到奖罚分明。在公厕管理和清扫清运工作中，采取奖勤罚懒新机制，每两月评选6座优秀公厕、3 4

台优秀清运车、1座优秀中转站、5条优秀路段、1个优秀垃圾点；1座最差公厕、2条最差路段、1座最差垃圾中转站，充分调动各队室的积极性，分别进行奖励和处罚。

（一）奖励

1、月奖：月考评平均分数在90分以上的（不含90分）且排名第一的，奖励30元。

2、大型活动奖：在各种“创建”检查、外事活动中受到省、市、区表彰、表扬的，奖励300元。

3、年终奖：在年终综合考评中，平均分数在90分（含90分）以上的，奖励500元。

4、个人奖：年终或环卫节受到上级表彰的个人给予奖励，其中受区级表彰的奖励200元，受到市级表彰的奖励300元，受到省以上表彰（含行业部门表彰）的奖励500元，由省级提名表彰的，奖励1000元（不含行业部门）。

（二）处罚

1、月考核平均分数低于90分的1分扣除10元，低于85分的扣除责任人当月奖金，扣除直接负责人当月奖金的50％。

2、年终综合考评低于85分的，取消该队室评先评奖资格。

3、在“创建”和外事活动中，工作出现重大失误，影响“创建”活动的和在外事活动中造成不良影响并受到上级批评的，取消该队当月奖金、取消年终评先评奖资格和年终奖。

4、由于工作失误，造成人员伤亡事故的（包括临时工）除对方和保险公司赔偿后余额，该直接责任人负担余额费用的10%，5

扣除该直接责任人当月津贴和月奖金，扣除队室责任人的半年津贴和全年奖金，取消网格年终评先评奖资格，并通报批评。

清扫人员管理标准细则

一、严格遵守环卫处制定的各种规章制度，服从管理人员的工作安排。

二、清扫人员必须遵守环卫处制定的作息时间：

夏季：早5:30——6:50，下午13:30——14:50 冬季：早6:00——6:50，下午13:00——13:50 按时上班，不得无故迟到早退。

三、按时保质保量完成清扫任务，日常工作做到“六不”，即：不乱倒垃圾、不见人畜粪便、不见积水、不见杂物、不见积土、不漏收堆。

四、未经管理人员批准，工作期间不得擅自离岗、脱岗、串岗。

五、严格遵守规章制度，又是先向卫生监督员请假，经批准后方可找人替代。

六、工作时间内必须按照规定穿着劳动保护服装。

七、必须按照规定地点、方式倾倒垃圾，保证垃圾入桶、入坑，严禁将垃圾扫入下水道。

八、如遇重大活动或突发事件，必须服从统一调配安排。

九、新上清扫人员须经岗前培训，合格后方可上岗。

十、如遇特殊情况提出辞职者，须提前一个月向管理人员提出申请。

保洁人员管理标准细则

一、严格遵守环卫处制定的各种规章制度，服从管理人员的工作安排。

二、清扫保洁人员必须遵守环卫处制定的季节作息时间按时上下班，不得无故迟到、早退。

三、按时保质保量完成清扫保洁任务，日常工作做到“六净”，即路面净、边沿净、人行道净、雨水口净、树穴净、果皮箱净。

四、保洁时间：全年上午7点－11点30分；夏、秋季下午14点30分-19点，春、冬季13点30分-18点。未经管理人员批准，工作期间不得擅自离岗、脱岗、串岗。

五、严格请销假制度，又是须事先向卫生监督员请假，经批准后方可找人替代。

六、工作时间必须按规定穿着劳动保护服装。

七、必须按照规定地点、方式倾倒垃圾，保证垃圾入桶入坑，果皮箱清掏时间为每日早10:30前完成，下午4:30前完成。

八、如遇重大活动或突发事件，必须服从统一调配安排。

九、新上清扫保洁人员须经岗前培训，合格后方可上岗。

十、如遇特殊情况提出辞呈者，须提前一周向管理人员提出申请。

垃圾上门收集车管理标准细则

一、出车时间规定：

1、工作时间：夏季早上：7:30——10:30 下午：16:00——19:00 冬季早上：7:30——10:30 下午：15:00——18:00

2、车辆每日出车前必须清点随车作业工具，进行常规检查，发现问题及时报告。

3、在运输过程中必须将零散垃圾覆盖严密，袋装垃圾安全妥当的投放，防止在运输过程中的二次污染。

4、车辆必须在制定路线工作，严禁超范围行驶，严禁公车私用。

二、安全注意事项

1、车辆在收集垃圾时必须控制车速，保障路线内门店有时间倾倒完毕。

2、严格遵守交通规则，不得随意变道，不闯红灯，转弯或

改变车道时，应开启转向灯，严禁逆向行驶。

3、在上班期间严禁酒后驾驶车辆和作业，严禁无关人员驾驶，搭乘车辆。

4、在沿街收集过程中需要临时停放车辆时，必须顺向和暂靠在沿街边停放，且必须开启应急闪光灯。

公厕保洁管理标准细则

1、厕内采光、照明、通风良好，点燃蚊香，定时开启排气扇，尿斗内放置卫生球，保持基本无恶臭气味。

2、室内墙面、地面、门窗，隔断板无积灰、污迹、蛛网、无乱涂乱画、室内外墙面干净整洁。

3、蹲位洁净，便槽无积粪污物，洁净见底。

4、小便槽（斗）无水锈，尿垢、垃圾，沟眼、管道畅通。

5、厕内照明灯具、洗手盆、镜子、冲水设备、设施光洁明亮，无积灰、污物。

6、厕所室外环境整洁，无乱堆杂物、无垃圾、粪便、污水等，保洁工具放置整齐。

7、定时喷洒药物，有效控制蝇、蛆孳生。

8、便纸篓不得外溢，应及时清理便纸，倒入城市垃圾点。

9、时间要求及日常考评。现有24小时开放公厕16座除外，其余公厕春季早5：30-晚10：30；夏、秋季早5：00-晚11：30；冬季早6：30-晚10：30。公厕办公室进行不定时抽查，发现不 9

按时开门或提前关门者一次罚款20元，厕内卫生、服务质量等方面不达标的一次罚款20元，对考评优秀公厕及卫生监督员，每月奖励30元。

垃圾清运管理标准细则

1、车辆清运时间：早5：30-6:00、7:00-7:30开始清运，下午4:30-5:30所有车辆全部归队，实行签退制度。

2、各垃圾压缩站工作时间：

夏季：上午6:30-11:30 下午14:30-18:30 冬季：上午6:30-11:30 下午13:30-15:30

3、垃圾清运达到日产日清，车走场清地净，清运率达到100%。

4、无密闭垃圾运输车必须覆盖围装网，无垃圾遗撒二次污染现象发生。

5、垃圾清运有偿服务单位，做到服务优质，用户满意，清运及时。

6、清运车辆实行定点、定期维护保养，无违规行车现象，无重大事故发生。

7、垃圾压缩转运站管理规范，各压缩站管理人员应做好站内、外日常保洁工作，垃圾日产日清，每日下班前做到设备清洗，进行消杀灭蝇除害，保持站内卫生良好。

8、压缩站管理人员严格遵守执行站内压缩设备工作流程及安全操作规程，发现安全隐患问题及时上报、维护，做好安全登记。

9、各压缩站管理人员认真做好日常清运车辆出入登记，确保数字准确真实，对虚报、瞒报人员一经发现给予严肃处理并予以辞退。

第三篇：环卫处政协提案

政协提案

提案人：林冲

单位：某某市垃圾处理厂

案由：关注环卫工人职业健康，提高环卫工人职业补助，提升环卫工人职业形象 案情：

1、环卫工人工作环境艰苦，尤其是在机动车繁忙路段工作的环卫工人，受汽车尾气、马路粉尘污染比较严重，长此以往对其呼吸系统损害严重，加之环卫工人文化程度普遍较低，自身防护措施不到位，容易产生尘肺等职业病。

2.环卫工人工作量特别大，每天光弯腰扫地就要几千次，无论冬寒暑热，风吹雨打，都要坚守岗位，恪尽职责。然而，与其劳累程度不吻合的是：夏季高温补贴和冬季御寒补助较少，可供环卫工人歇息的临时休息点，资源相对不足。另外，一些特殊岗位从业人员，如工作在车辆尾气排放较多地段的环卫工人，垃圾处理厂填埋区的工作人员，这些地方工作环境相对较差，污染更为严重，对身体机能危害更大，但是政府对这些人员的补助力度却不强。

3、环卫工人在平常人眼中依旧是隐没的群体，许多人对环卫事业的脏、苦、累，漠然视之，甚至某些人将环卫工人当反面教材教育子女。与环卫工人所承担的重大社会责任和辛勤付出相比，他们得到的赞许和重视，少的太多。现在正值我市创卫期间，亟需抓住这一机会，面向广大市民，进行一堂宣传教育课，提升环卫工人整体形象。建议：

1、对环卫工人实行分路段轮班制度，结合实际条件（如考虑住所和工作地点距离，不能太远）,让同一系统从业人员有秩序的，一至两个月一换工作环境，具体来说就是：在环境条件好的路段工作一段时间，环境稍差点的路段工作一段时间，做好健康查体，组织医院相关工作人员讲解健康知识，让环卫工人加强自我保健意识，对于已经得病的，单位应予以补贴，尽早治疗。

2、关心环卫工人，适当提高高温补贴和御寒补贴，工作服适应季节变化，夏季衣料薄、透、凉爽，遮阳帽舒适透风。冬季发放棉手套，注重保暖。酷暑天气提供绿豆汤，路边设临时岗亭以供人员休息，冬季可适当加入微波炉，电饭煲，供环卫工人热饭，喝热水。对于特殊岗位人员，要提高补助，适当延长休假。总之，要真正做到以人为本，让环卫工人真正感受到政府温暖和关怀。

3、大力加强宣传教育工作。政府要多重视环卫工人这一底层群体，多听取底层的呼唤，深入基层，俯拾沉默的声音，倾听他们的心声。借创卫之东风，关注困难职工生活，宣扬先进工作者事迹，从教育事业入手，有组织地在各学校进行环卫工作宣传，让青少年理解环卫工人，正确看待环卫事业。在路边设置环卫事业展板，浓缩环卫事业几十年发展历程，让群众真正了解环卫事业。深入基层，借助媒体，联合志愿者，向社会大众广泛宣传环卫事业优秀事迹，介绍普通环卫工人生活点点滴滴。加大力度宣传环卫节，这一环卫工人自己的节日，借助上述手段，让从业人员真正拥有“城市美容师”的荣誉感与和谐社会大家庭的归属感，让整个社会尊重理解环卫工人，支持拥护环卫事业。

第四篇：环卫处工作计划

环卫处工作计划

环卫处工作计划

20xx年城管局环卫处以基础设施建设为保障，以规范内部管理为着力点，结合我市当前环卫设施方面的实际情况，主要困难是急需加大道路清扫、垃圾收集、转运能力及垃圾处理的力度。

(一)道路清扫工作

1、提高清扫标准，全面改善卫生质量。主要干道实行机扫作业为主，人扫作业为辅，为不影响市民的正常生产生活要求，每天早5点安排清扫车进行一次普扫作业，环卫工人确保每天九个小时的一线保洁时间;次要干道以人力作业为主，机扫作业为辅，加大环卫工人巡回保洁力度，确保责任区域内无成堆垃圾，路况允许的情况下，不定期使用清扫车辅助保洁;背街小巷只能人工作业，力争达到“四净”(路面净、路沿净、门前净、墙根净)、四无(无垃圾堆、无砖石瓦块、无杂草树叶、无污泥积水)标准。

2、制定考核制度，严格考核纪律。20xx年制定环卫处片区清扫千分制考核细则，将市区环境卫生分为4个保洁区域，实行分管处长负责制，以强化环境卫生管理为重点，层层明确责任，逐条逐项抓好落实;同时，对环卫工人实行基本工资和绩效工资分离政策，奖优罚劣，重奖工作踏实，责任心强的环卫工人，对工作消极，保洁标准不达标的环卫工人要予以辞退，从而提升整个环卫保洁队伍的工作积极性和保洁标准。

3、加快推动环卫保洁工作联动机制。号召全民动员、全社会参与，把改善城市卫生环境工作当做一项日常任务来抓。逐步实现垃圾清扫无缝化覆盖，加强对无清扫区域的管理，严格查处随意丢垃圾等不文明行为，从根源上整治垃圾产生源头，并加快推行垃圾分类收集。

4、解决好清扫工序和其他工序间的衔接问题。清扫工序和清运工序要做好衔接，垃圾箱、垃圾桶的垃圾被清运车运走后，要做到“车走地净，车动盖蓬”，还要达到垃圾容器里外净的标准，杜绝二次污染问题。

(二)提高垃圾收集能力

因东关垃圾填埋场已封场，现有市区垃圾需全部运送到梁家镇垃圾焚烧处理厂，市区原有的摆臂车加地下垃圾箱的转运模式已不能适应现状。20xx年春节前后，在市区安臵了30个新型地上垃圾箱。经试运行，收效良好，为下一步向背街小巷推广，加大垃圾收集密度，需再添臵50个地上垃圾箱和4辆配套的钩臂车。

(三)加大垃圾转运能力

我市垃圾焚烧处理厂距离市区中心位臵有xx公里。目前市区垃圾的运输除了四辆中小型压缩车外，其余都用敞口的翻斗车运送，在经济和时间上都造成很大的浪费。结合周边县市的运行模式和我市实际情况，现有两种可行性方案：

(1)在市区建设两座垃圾转运站，城区垃圾直接送至转运站，经压缩处理后用翻斗车送往垃圾焚烧厂，这将有力改善我市垃圾运力不足的局面;

(2)购臵4辆大型压缩转运车，城区生活垃圾通过车辆直接压缩后，再转运至垃圾焚烧厂。

(四)建设垃圾存储场

垃圾焚烧处理项目建设周期较长，短期内无法解决城区垃圾处理问题。而垃圾存储场因工艺简单，建设周期短，是解决目前我市垃圾处理问题的较佳方案。20xx年计划在原垃圾处理厂附近建设一座占地50亩的垃圾存储场，以解决我市城区及部分乡镇的垃圾处理问题

第五篇：环卫处工作思路

汇 报 材 料

环境卫生，对改善城乡人居环境、促进可持续发展，具有举足轻重的地位和作用。今后，要进一步完善管理制度，扎实工作，使环卫工作走上有序、健康、可持续发展的道路。

一、今后的管理办法及工作思路

（一）加强职工思想教育，完善管理制度。由于环卫工作的特殊性质，365天都是在和垃圾打交道，工作环境差，因垃圾散发的臭味和异味备受路人厌恶，不能得到人们理解，因而部分职工思想不一定会想得通，因此职工队伍思想稳定,是我们工作的重点之一，也是完成各项目标任务的保障。结合工作实际情况，一方面充分利用职工大会及公司工会组织展开以城镇“美容师”的集体讨论，激发职工工作积极性并以我是城镇“美容师”为荣，增加职工的主人翁意识，提高了职工的责任意识和服务意识，职工队伍进一步稳定；再一方面坚持开展定期学习制度。主要以学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及实践科学发展观为重点，深入贯彻落实党的十八届四中、五中、六中全会和总书记的系列重要讲话精神，努力提高干部职工的政治素质、思想觉悟；其次建立和完善了各项工作制度。以转变机关工作作风、提高服务质量、工作效率为重点，加强对中央“八项”规定的集中学习、建立并完善了“机关工作制度”、“财务管理制度”、“安全生产管理制度”、“保洁员责任及管理制度”等多项工作制度，有章可循，在制度上为各项目标任务的完成提供了保障。

（二）加强环境卫生的清扫保洁力度。

一是扩大全天候保洁范围，巩固主干道环境卫生质量，强化次干道环境卫生的日常清扫保洁，建立健全长效化管理机制，全面提升镇区环境卫生整体水平。二是加强垃圾清运工作，在确保垃圾日产日清的基础上，对箱点周围的垃圾及时清理，地面清洁无遗撒，垃圾箱摆放整齐、干净美观无破损。同时，彻底做到装车安静、车走地净、不超速行驶、装卸人员着装整洁卫生，并切实注意交通安全。三是开展清理白色垃圾、义务劳动等活动，不断加强环境卫生治理力度，及时清理白色污染，消灭卫生死角和积存暴露垃圾，为镇民群众营造良好的生活环境。

（三）加强环卫机械管理，提高保洁标准和质量。

为保证作业质量，我们进一步对车队加强管理，做好设施维护工作。计划好设备设施的维修、保养、报废等，对于不可预知的设备故障，安排人员及时到现场处理和进行抢救工作，确保设备故障损失最小化，不延误一线工作，保障工作顺利开展，积极为一线服务，定期对设备设施进行维护保养工作。加强公共设施管护力度，做好环卫设施执法的配合工作，督促定期对环卫设施进行维护清洗工作。

（四）加大安全生产管理力度。

进一步加大安全生产管理力度。认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持每月召开安全生产例会，教育大家严格遵守交通法规，做到文明行车、安全生产，增强所有驾驶员和各类操作员的社会责任感和安全意识。建立健全安全生产管理制度，继续落实安全生产责任制。

（五）加强党风廉政建设和法制建设。

严格贯彻“一岗双责、党政同责”工作方针，依法公开办事程序，简化手续。转作风、除四风，坚决杜绝不文明、不廉政现象发生，将权力关进制度的笼子，民主决策公平，公开选人用人。千方百计为职工排忧解难，坚持“以人为本”、实事求是的原则，认真研究，广泛征求职工群众意见，丰富环卫职工的各种文化娱乐活动，真正做到为职工办实事。

（六）加强宣传力度，提高群众健康环卫意识。

采取有力措施从源头上解决清扫保洁的问题。借助新闻媒体力量，以建设全国文明卫生城镇为目标，以“环卫是我家，卫生靠大家”为主题，开辟宣传栏，发放温馨提示，向居民群众广泛宣传开展环境整治、科普知识，抵制不卫生、不文明的行为，让大家自觉养成良好文明的卫生习惯，共同维护我们美丽的家园，从源头上解决垃圾乱丢乱倒问题。