总 经 理 致 词

第一篇：总 经 理 致 词

总 经 理 致 词

尊敬的各位领导、各位来宾，各位朋友：

大家好!

今天，我们在这里隆重集会，共庆XX购物广场开业一周年典礼。XX购物广场开业以来，标志着我公司走向品牌连锁经营发展的第一步，也是重要一步。XX购物广场立足XX市以来，在市政府的关心和正确指导下，在供应商伙伴的团结协作下，在广大顾客朋友的支持下，使XX购物广场取得很好的发展。我代表公司全体员工向参加今天周年庆典的各位领导、各位来宾、各位朋友表示诚挚的欢迎!

今天，我站在这里，内心无比兴奋和自豪，因为XX购物广场给XX市民带来了购物的愉快和休闲的乐趣！它经营主体分两层，经营品种达三万以上。三楼为超市休闲食品，家居家杂类，二楼为日用百货、服装、鞋类、五金小家电、黄金珠宝、美容院等。XX购物广场的成立，安排就业岗位近200名，其中96%是XX本地人。XX购物广场，就是XX人民自己的品牌商超。我公司立志为XX市民提供更优质、更实惠的服务，致力打造XX市一站式休闲购物航母。

XX购物广场在筹建开业过程中得到社会各界的大力支持！在未来的日子里．我期待继续得到四方来宾、各界朋友的支持与厚爱。我坚信在未来的日子里，我们一定能取得一个又一个的成功。

最后，祝各位朋友、各位来宾朋友们身体健康，事业顺利．谢谢大家.XX购物广场

第二篇：总经理致词

总经理致词：

新春伊始，万象更新。伴随着努力拼搏的欢乐与艰辛，我们走过了不平凡的一年，迎来了充满希望和挑战的新一年。值此新春佳节来临之际，我谨代表**酒店领导班子，向关心、支持、帮助酒店发展的各级领导、各位同仁，和广大家属，致以新春的问候和美好的祝福！

过去的2010年，酒店经营收入稳中有升，客源市场稳步拓展，服务品质不断提高，建设、经营与管理工作取得了新的成效，各部门工作迈上了新的台阶：

一年来，酒店经营安全有序，全体员工上下人心凝聚，各部门、各岗位涌现出一大批扎实工作、勤奋学习、乐于奉献的先进集体，更多的员工则是在自己平凡的工作岗位上任劳任怨、不计得失、默默付出，这一切，为酒店今后深化改革和持续发展奠定了坚实的基础。

2011年，酒店的发展将步入新的里程。在新的一年中，新的艰巨任务需要我们共同努力去完成，新的严峻挑战需要我们共同去面对和克服，尤其需要我们广大员工充分发扬团结协作、众志成城的精神和不畏困难、乘风破浪的豪情与勇气。

崭新的2011年已经到来，酒店的发展在一个新的起点又开始起航。回首2010年，我们有理由感到欣慰和自豪；展望2011年，我们有理由相信，只要我们秉承艰苦奋斗、与时俱进、开拓创新的优良传统，我们一定能谱写出更加灿烂辉煌的新篇章。

新年新景遂新愿，同心迈向新里程。在新的一年里，衷心祝愿各位领导、各位同仁、各位朋友以及全体员工新春愉快、身体健康、阖家幸福，万事如意！同时也祝愿**酒店更加灿烂辉煌，谢谢大家！

第三篇：总经理致词

总经理致词

新年伊始，万象更新，在此我借助宣传栏一角向大家致词，以求共勉。

感谢大家进入龙天公司，我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。

我们的目标：

向客户提供最隹的产品和服务，把公司建设成优秀的锂电池盖帽制造企业。

我们的使命：

为客户：提供优质产品和服务，创造更多的价值；

为员工：创造发展空间、提升员工价值，提高工作生活质量； 为社会：服务社会文明进步，创造更多效益。我们的企业精神：

敬业团队创新

优秀的员工是我们公司最宝贵的资产。因此我希望每一位员工以高度的责任感，竭力支持公司成功。公司在此过程中将会为您提供良好的工作氛围、适当的权力以及培训和发展机会。在这个平台上发挥您的聪明才智，施展您的才华，实现您的人生价值。作为龙天公司的成员，应主动进取，加强有效沟通，共享公司的价值观念，同仁之间与部门之间，相互协调，团结合作，勇于承担责任，不断创新，共同承诺迎接挑战。这样我们才能成为一个集体，也只有集体的力量才能实现我们大家共同的目标。我希望公司的每一位成员都能在各自的岗位上，精诚合作，相互激励，兢兢业业，力争达到我们的标准，增强我们的竞争实力。

第四篇：总经理致词

总经理致辞

理解和信任是员工与公司沟通的桥梁，也是大家携手合作的基础，各位进入“ 创恒达-悦购”的业界精英和志士同仁，从你们进入公司的第一天起，我们就是最亲密的合作伙伴，我们就是团结友爱的一家人！我们将在密切配合与相互信任的基础上度过一起奋斗与成长的岁月。

制度是企业发展的根本。建立健全规章制度，是公司精神文明建设的一部分，是企业文化积累与沉淀的精髓。对于公司的长远发展来说，规章制度是企业做大、做强和做长的指导方针。虽然我们的制度可能还存在着一定程度的不合理，我们也在不断的更新和完善，在此过程中，每个员工必须要严格遵守，不能随心所欲、行事与制度之外。对于每个有能力的员工来说，你可以提出合理化的建议，丰富和发展我们的制度，我们也非常欢迎大家能积极融入到公司的体制文化建设之中。

发展是企业赖以生存的主题。规范化的运作是企业发展的持久动力，公司秉承“以人为本，以公司为家”的人本主义理念，实行人性化的管理方式，大家将在“宽松、和谐”的工作氛围中充分发挥个人才干与集体力量。需要说明的是，“人性化”的管理并不是一种以个人利益为中心的“松懈式”管理，而是在严格遵守规章制度的基础上积极发扬“以公司为家”的主人翁精神，这种管理模式是我们要求达到的最终管理模式，前提是具备了自主服务意识和积极创新精神。

在要求大家形成这种意识的同时，公司也在逐渐改善员工的薪酬福利待遇，不断改善员工的生活条件，使我们的薪酬福利能在同行业中具备竞争力；组织一系列能力拓展训练和业务技能方面的培训，丰富知识的同时也在提升员工的个人能力。企业的核心资源永远是“人力资源”，从员工进入公司的第一天起，公司就将您做为最重要和最核心的资源予以培养，希望每个加入“ 创恒达-悦购”的人都能实现自己的理想！

当然，只有付出才有回报，对于只求回报、没有付出的人来说，这一切只是空谈。希望大家严于律己、宽于待人、争做表率，不断通过自我批评和自我总结提高自己，成为一个于公司于社会都是有用的高级人才。

公司再次诚挚地欢迎各位精英人士的加盟，我们也祝愿“创恒达-悦购”在大家的通力合作下开创更加辉煌灿烂的明天！

总经理：

2011年05月10日

第五篇：总经理致词

各位同事大家好!

忙碌充实的2012年已经过去，我们又迎来了崭新的2013年。在此，我代表汕头澄海科技有限公司向一年来辛勤工作、团结拼搏的广大员工表示衷心的感谢和诚挚的问候！祝大家新年快乐，万事如意！

回顾昨天，我们欢欣鼓舞；展望未来，我们充满了信心，可以说豪情满怀。因为我们现在的团队，团结、向上、充满了激情；我们的产品品质也在日趋完美，影响力在不断增大。在过去的一年里，我们取得的成绩是有目共睹的。肯定过去的同时，我们更要筹划未来。

在新的一年里，公司将坚持以人为本、诚信至上、创新理念、和谐发展，完善并推进公司制度改革。采用科学的、现代化的管理方法；精益求精，服务客户；为员工提供良好的发展空间和施展才能的平台、同时要关注每一个个人的成长、力求培养出更多的后续人才和行业精英。争取为家创造一个良好的企业环境。什么样的良好环境呢？那就是让每个人都深切地感受到：我们所从事的事业是美好的、前景是光明的、前途是无量的；我们和公司的感情是深厚的；更重要的是我们每个人的收入待遇必将是更丰厚的。目标既然确定，行动就是最好的回答。激情与汗水成就了过去，而大家集体的智慧与坚持将铸就我们的未来！相信在新的一年，我们一定会变得更大更强，飞得更高更远！

最后，在此新年之际，公司再次衷心地祝福公司全体同事们新春愉快、工作顺利、身体健康、阖家欢乐、新年吉祥！祝各位员工节日快乐、前程似锦、万事如意!祝愿我们的公司蒸蒸日上、欣欣向荣、兴旺发达!

现在，我提议请大家举起酒杯，为即将过去的2012年和即将到来的2013年干杯!