09年县医院重大节日军地走访制度

第一篇：09年县医院重大节日军地走访制度

县医院军地走访慰问制度

为进一步加强与部队官兵联系，密切关系，立足系统实际扎实开展“双拥”活动，制定本制度。

一、走访对象主要是策勒县人武部官兵。

二、走访采取定期与不定期相结合的办法，走访年内不少于1次。

三、建立走访记录。指定专人负责此项工作，对于走访情况要及时记录，确保工作制度落实。

四、参加走访的人员不得少于3人，走访期间由经贸委领导带队，并与部队相互交流，促进工作。

五、在“八一”前夕，开展走访慰问，座谈，军民联谊等多种形式的活动，共话发展、共叙友谊，增进军民团结。

六、主动为军人及驻军干部家属提供便利条件，办理相关业务以军人优先。

七、主动配合县委、县政府，积极参与做好各项双拥活动。

八、本制度由“双拥”工作领导小组监督执行。

策勒县人民医院

2014年1月28日

第二篇：军地走访慰问制度

太原市实验小学军地走访慰问制度

一、坚持每年召开“春节”、“ 八一”座谈会，邀请军地共建的部队单位参加，增进友谊，融洽关系。

二、每年“八一”、“ 春节”期间，组织学校代表走进军地共建的部队单位，进行走访慰问。

三、走进教职工优抚对象家中，征求意见和建议，体察优抚对象的生活，尽力帮助他们解决实际困难。

四、做好学生中的优抚对象信息登记，了解他们的学习生活情况，尽力帮助他们解决实际困难。

五、向优抚对象和家人介绍我校的精神文明建设和双拥共建的情况，介绍学校的优抚政策，了解优抚对象工作中的困难和问题。

太原市实验小学

2017.07

第三篇：军地联谊走访慰问制度

军地走访制度

一、坚持每年召开“春节”、“八一”座谈会，增进友谊，融洽关系。

二、走访期间，要深入部队连队，征求意见和建议，体察战士生活，尽力帮助部队解决困难。

三、通报学院建设和精神文明建设情况，优抚政策落实情况，工作中的困难和问题。

四、每年“八一”、“春节”期间组织对军烈属、革命伤残等优抚对象进行走访慰问。

五、邀请优抚对象、部队官兵代表参加，总结工作，征求意见，交流经验，表彰先进。

军地联谊慰问制度

一、每年“八一”、“春节”期间邀请优抚对象、部队官兵代表参加，总结工作，征求意见，交流经验，表彰先进。

二、慰问期间，要深入部队连队，征求意见和建议，体察战士生活，尽力帮助部队解决困难。

三、加强军地联谊活动，开展经常性的健康有益、形式多样的文娱活动，丰富生活、陶冶情操。

四、每年元旦、春节、八一期间对部队进行慰问，同时，要组织对军烈属、革命伤残等优抚对象进行走访慰问。

第四篇：学校重大节日汛期值班制度

学校重大节日、汛期值班制度

1、学校庆祝重大节日活动，首先要制度好安全预案；

2、组织者要合理安排，做好各个环节的预设，防范于未然；

3、汛期和重大节日放假，要安排好值班人员；

4、值班人员要随时了解天气预报，做好一切应急准备；

5、出现紧急情况，值班人员不能处理的，要及时上报；

6、出现严重安全情况时，值班人员要把集体利益放在第一位，及时挽救；

7、值班人员一定要严守岗位，不能玩忽职守；

8、值班人员一定要做好交接班工作，确保学校的安全工作万无一失。

第五篇：医院重大安全隐患报告制度

医院重大安全隐患报告制度

为加强医院安全管理，预防重大事故对医院和患者造成的伤害，不断提升医院的医疗质量和管理水平，增强医务人员的风险防范意识，鼓励医院全体员工参与病人的安全管理，不断提高医院管理质量，特制订此制度，请遵照执行。

一．目的1增强风险防范意识，提高风险防范能力，最终实现保障在院患者的健康和安全。

2通过鼓励报告医院的安全隐患，鼓励全体员工参与病人安全管理，不断提升医院的医疗质量和管理水平。

3收集安全隐患事件的信息，进行趋势分析和个案分析，发布警示信息，提出整改建议，通过持续质量改进，实现医院的安全目标。

二．原则

建立不良事件和安全隐患报告制度要坚持行业性、义务性、保密性、鼓励性、真实性和公开性的原则。

1行业性：是仅限于医院内与患者安全有关的部门，如临床、医技、护理、院感、后勤保障、和安全生产等相关责任部门。

2义务性：医院各科室、部门和个人有参与的义务，提供信息报告是各临床医技科室和报告人的义务行为。

3保密性：该制度对报告人以及报告中涉及的其他人和部门的信息完全保密。报告人可通过网络、信件等多种形式具名或匿名报告，各受理部门和管理人员将严格保密。非惩罚性：报告内容不作为对报告人及其科室或他人违章处罚的依据，也不作为对所涉及人员和部门处罚的依据，不涉及人员的晋升、评比、奖惩。

5真实性：保证信息的可靠性。

6公开性：安全信息在院内相关部门公开和公式，用于医院和科室的质量持续改进。公开的内容仅限于事例的本身信息，不涉及报告人和被报告人的个人信息。

三．安全隐患定义与范围

1．安全隐患是指在医院范围内发现任何可能引发不安全的事件。

2．安全隐患内容涵盖医疗、护理、医院感染、药品、医疗器械和医疗设备、公共设施、后勤保障、治安和其他事件。

四．报告程序和处理流程

1．当发现安全隐患后，由报告人或科室填写书面安全隐患报告，记录事件发生的具体时间、地点、过程、采取的措施等内容，重大事件、情况紧急者应在处理的同时及时上报相关职能部门。

2．医疗有关内容报告医务科，护理有关内容报告护理

部，医院感染有关内容报告医院感染办，药品不良反应报告药剂科，医疗器械和医疗设备有关内容报设备科，公共设施有关内容报告总务处，治安消防有关内容报告保卫科。

3．职能部门接到报告后主动与报告人联系，了解情况，作出初步分析，必要时组织专家论证会，提出改进建议，然后反馈给报告人或科室。立即调查分析事件发生的原因、影响因素并制定改进措施。

4．各相关职能部门每月将接到的安全隐患报告汇总后上报给分管院领导，并提出整改建议，整改落实情况列入科室综合目标管理考核和年终的科主任考评内容。

5．如遇大型设备停机、重大医疗纠纷、重大突发公共卫生事件由当事科室负责人及职能部门直报院长、书记。

五．奖励机制

每年由医院对安全隐患报告中的突出个人和集体提出奖励建议并报院长办公会通过。

1．对收集到的重大安全隐患信息进行分析，提出好的建议被医院采纳的，给与表扬与奖励。

2.对及时整改和持续改进的部门和个人给予表扬与奖励。

福建医科大学附属第二医院

2009年5月15日