樊福厚简介 文档[精选]

第一篇：樊福厚简介 文档[精选]

樊福厚：曾作过教师，党报文艺副刊编辑、工业部记者，都市报编辑、记者、新闻网站编辑，出版社编辑。1993年加入作家协会。1993年出版诗集《淡淡的月乡》。诗集和多篇获奖诗歌被档案馆收藏。许多文学作品被收录在各种书籍中。

附获奖作品：

诗歌《生命的力量》在1995、1996年度东北三省报界文化副刊好作品评选中获二等奖；

诗歌《秋日的田野》荣获1992年度东北党报新闻奖文艺类三等奖；

诗歌《让青翠重新长出来》《春天的故事》分别荣获辽宁新闻工作者协会文化副刊分会1994、1995年度优秀作品评选一等奖和二等奖；

诗歌《田野寻诗》获辽阳市诗歌大赛一等奖（1992年）；

诗歌《古诗意象》在辽阳市1986-——1993年文艺创作评奖中荣获三等奖（此为市委、市政府所颁发的7年间文学创作成就奖）

1998年，再次获得辽阳市文联文艺创作（文学类）二等奖。

另有十几篇新闻作品被中央电视台《马斌读报》选用。多篇新闻作品、版面和新闻论文获辽宁新闻奖。新闻作品被多家网站转载。

第二篇：樊福凤校长

扎根农村苦耕耘 立足岗位献真情

——记罗塘中心校尹集小学校长樊福凤

尹集小学是一所村完小，地处长丰县罗塘乡西南部的瓦埠湖畔，位于尹集村街道；北与淮南史院乡隔涧相望，西与寿县毗邻，是长丰“西域”最偏僻的小学。

校园不大，两排楼房，十多间校舍，但校园里规划井然有序。“合肥市绿色小学”、“长丰县文明单位”、“长丰县依法治校示范校”等奖牌见证了这里是孩子们读书的最佳场所。尹集小学算得上长丰县村小中的一朵“奇葩”。这一切都缘于学校有一位执著坚定、无私奉献的好校长和一支团结友爱、积极上进的教师队伍。

“让农村孩子接受更好的教育，让每个孩子都能健康、快乐地成长，用爱为农村孩子托起一片蓝天”，是樊福凤校长一贯追求的教育理想和奋斗目标。在她的带领下，学校不断改善办学条件，努力实现教育资源最优化，积极为师生提供更舒适的生活与学习环境。让我们共同走近樊福凤校长，感受她那无怨无悔、无私奉献的教育情怀。

一、倾心育人、爱岗敬业

她一九九九年被分配到尹集小学，已在这所极偏远的村小工作了整整15年了。15年，她一直谨记“捧着一颗心来，不带半根草去”的座右铭，并用行动把它诠释成一个字“爱”——爱自己所教的每一个孩子，爱自己所从事的教书育人的岗位。15年，岁月带走了她的青春，却留下了她对职业的深深眷恋！对乡村教育的深深情怀！

15年来，她始终把教育教学工作放在首位，一直奉行“平实做人，务实做事”，把对教育事业的热爱内化到兢兢业业、一丝不苟的 1 工作态度中，凡事不敷衍了事，尽心尽力做到最好，从不敢怠慢自己工作的每一天和每一件琐碎的小事。班主任工作期间，每天，早早到班，和学生一起打扫卫生，做好各项准备工作。下课，和学生谈心交流，了解他们的思想状况，及时掌握每个人的心理发展、学习、家庭情况；放学后，与家长交流，让学校教育和家庭教育更加通力合作，共同教育好学生。尤其是学困生的转化，15年来，不知有多少顽劣的孩子在她的教育引导下健康成长。她还注重培养学生自觉守纪的习惯和自主学习的能力，真正变“成才”教育为“成人”教育。记得爱因斯坦说过：“学校的目标始终应当是：当青年在离开学校时，是作为一个和谐的人，而不是作为一个专家。”而樊校长认为，一个和谐的人就是一个专家——一个能适应社会发展、符合时代特征、适合国家需要的“专家”，而这样的“专家”也是教学效果的最高体现。

二、勤奋钻研、科研提升

首先，弘扬师德，以身垂范。俗话说：“德高为师，身正为范。”身为教师，具有良好的师德是吸引学生的重要条件。一直以来，她不断认真学习政治理论和教育法规，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习《中小学教师职业道德规范》，以提高自身的师德修养，并以此去熏陶、感染学生。在教育教学工作实践中坚持“育人先育德”的理念，以求在偏远的乡村小学贯彻落实好党的教改方针，践行科学发展观和社会主义核心价值观，全面深入推行素质教育。在日常教育教学工作中，她在传授知识的同时，注重学生的德育教育和人格培养，努力践行着陶行知先生的名言：“因为道德是做人的根本。根本一坏，纵然使你有一些学问和本领，也无甚用处。”

其次，钻研业务，提升专业技能。“腹有诗书气自华。”作为一名教师，必须坚持学习，她认为唯有不断学习，才能永远保持一颗鲜活的心灵，“给孩子一杯水，自己先得有一池的活水。”

身为非师范类教师的她，总觉得自己有很多欠缺，便刻苦钻研，在不折不扣地完成本职教学工作和学校分工的同时，学习雷锋同志的“钉子精神”，加强学习，以提高自己的专业水平和业务能力。还积极参加县局和中心校的各项培训学习，带头上推门课，虚心向年轻教师学习现代化教学手段，以求打造高校课堂。她相信教学相长，在培养学生全面发展的过程中，成就学生的同时，也提升了自己。她的谦虚、勤奋，真诚、敬业，为自己在孩子、家长、同事、乃至领导们的心目中树立了良好的人民教师的光辉形象。

三、以校为家，忠于职守，做好学校的当家人

2006年，因为工作能力出众，她被任命为尹集小学的校长，樊福凤深深感受到自己肩头的担子，暗下定决心，要把学校工作做好，把学生教好，向老百姓交一份合格的答卷。从担任校长职务以来，她一直能顾全大局，服从上级任务分工，团结同志，以诚相待，肯干事，能干事，干实事，以身作则，廉洁自律，在教职工中树立了良好的领导形象。要求老师做到的她自己首先做到，要求老师不做的她从来不做。她任劳任怨，以校为家，教书育人，恪尽职守。在她的生活中，没有上下班时间，办公室来的最早的是她，离开办公室最迟的是她，呆在教室与学生相处时间最多的也是她，钻研业务到深夜的还是她。她把教育教学工作当作了生活的全部！以致于前任教体局局长软铜华同志几次在全县校长会上表扬她，并号召全县校长学习她以校为家的奉献精神。县局教研室翟主任来校视导工作，深受感动，随即安排在 3 尹集小学举办一次大规模的“同课异构”教研活动，意在鼓励表扬尹集小学全体师生的同时，又给其他兄弟学校搭建了学习交流的平台。现任教体局王局长来校视察工作，也称赞学校的面貌比他“现象的要好得多”。

多少个节假日，她牵挂着学校的平安，关心其他教师的生活，自己值班护校。多少次学校项目工程实施，她都坚守学校，配合施工方，以求工程质量和进度达标。她曾感慨地说：在2010年校安工程实施期间，一个暑假就休息了三天——二姐家娶媳妇去喝喜酒，其他时间都呆在学校工作、待命。可以这么说，学校的每一点发展都离不开樊校长的深思熟虑，学校的一砖一瓦、一草一木都凝聚了她的心血。在她的努力下，尹集小学环境优美整洁，教学秩序井然，教学质量不断提升。

在当好学校管理带头人的同时，樊福凤校长一如既往的做好自己的学科教学工作。在日常课堂教学工作中也起着示范引领的作用——平时带头上示范课、攥写论文，给年轻教师做标杆，毫无保留地把自己的教育教学工作的经验传授给年轻教师，主动关心帮助他们的成长。每学期给他们上示范观摩课，并听取年轻教师的课，指导并督促他们不断进步，还为年轻教师争取外出学习的机会。因此大大提高了年轻教师的工作热情和工作能力。

不仅如此，樊校长在生活中也给予教师、特别是特岗教师无微不至的关怀，主动和他们谈心交流，了解他们所需所求，为他们排忧解难，提供便利。记得刘海燕老师曾说过；“如果不是学校太偏远，回家交通不便，我情愿一辈子在这教书。”尽管学校偏远，校长无私的 4 关怀亦能温暖着、感动着暂时在校任教的年轻教师愉快地生活着、工作着。

四、几多耕耘，几多收获

多年来，她一直身兼“多职”——教师、校长、班主任、人大代表，其中的辛苦不言而喻。但她任劳任怨，将班级的工作和学校的工作及人大代表的工作合理安排，均取得了良好的效果。她个人先进事迹还多次被长丰电视台、《长丰报》、《合肥日报》、《安徽科技报》宣传报道。2011年她被评为“长丰县首届十佳校长”；2006年开始连任长丰县第九届、第十届人大代表。学校也取得了许多成绩：2009年被评为“长丰县平安校园”、2010年3月被评为“长丰县第十届文明单位”；2010年五月被评为“长丰县第一批教育先锋号”；2010年，创建合肥市绿色学校顺利通过；2011年先后被评为“长丰县依法治校示范校”、“长丰县经典诵读特色学校”。

尤其值得一提的是，在2013年教师节座谈会上，樊校长以人大代表的身份参加，向县委县政府领导提出提高农村偏远地区教师待遇的建议受到领导的高度重视，并有望很快落实。

其实，还需要补充说明一点，樊校长工作兢兢业业，却很淡泊名利，只要本校符合条件的年轻教师参与的评比，她从不参与，把机会和荣誉留赠于他人。在去年评选长丰县骨干教师的时候，学校一位年轻教师说想参与，以备评职称时加分，她主动帮那位年轻教师整理材料，结果报上去后却发现有硬件不符，既浪费了指标，又耽误了樊校长，但她什么也没说，反倒安慰那位教师。

“捧着一颗心来，不带半根草去”。这是著名教育家陶行知一生献身于教育事业的真实写照，也是樊校长奋斗在教育战线上的座右 5 铭。她立足于长丰县最为偏远的这块乡村土地上，却始终站在教育这块神圣的精神高地上，守望着自己的理想，默默奉献着，用自己的心温暖关爱着每一位师生，用自己的言传身教在孩子们心中播下爱和智的种子。那么坦然、那么执著！她是以奉献、求真、创新的精神在完成着一个教育工作者的使命，履行着一个校长的责任，追求着自己的人生价值，也在谱奏一曲人民教师的敬业奉献的颂歌。

第三篇：福元简介

安徽福元母婴护理有限公司

福元简介

2010年7月，由合肥万博社会事业发展集团有限公司投资在合肥市投资设立安徽福元母婴护理有限公司，公司坐落于合肥市经济技术开发区翠微中路。公司经营范围：母婴产后护理；母婴用品、健身器材销售；产后美容、美体；健康咨询；家政服务；短期培训等。在今后的数年内，公司将在合肥、南京、天津、成都、青岛等多个一线城市设立母婴护理机构，形成全国连锁的经营模式。

公司还将建立专业的服务培训平台，依托护理中心连锁经营的模式，在各连锁点建立培训基地，分别向各地护理中心输送专业服务人员，为中心提供稳定的服务技术支撑，成为护理中心强有力的技术储备力量，同时为社会其他服务机构或家庭提供专业型服务人员，培训机构与护理中心相互影响相互支撑形成合力。

在市场营运相对成熟后，公司利用护理中心的网络和平台，挖掘衍生服务项目，开发产后护理服务的上下游市场，如早早教、产后（满月后）康复、美容养颜、养生等，既可以为护理中心提供很好的服务延续，同时也成为护理中心口碑相传的最佳渠道。

福元精神

福元倡导务实、诚信、团结、创新的企业精神。

福元特点

安徽首家，全国连锁

安徽福元母婴护理有限公司是安徽省首家从事母婴月子护理的全国连锁性专业机构，为高档独立的庭院式专属于产后修养和康复的场所。

服务全面，专家指导

中心引进国际先进的多学科综合管理模式，导入星级式环境+疗养式服务+医院是护理的全新服务理念。

由具有丰富临床经验的产科，儿科心理，营养，保健等学科专家及资深护理人员组成的专业团队，提供一对一的专业服务。

让这里的每一位妈妈和宝宝都能真切体验到“爱心奉献，真心付出，细心呵护，放心托付，开心康复”的五心真谛，尽享专业，舒适，温馨的产后护理服务。

设施齐全，环保安全

中心坐落于安徽省会合肥市经济开发区的翠微路，中心不仅为每一个产妇和婴儿提供设施齐全，温馨舒适的家庭式住所，中心内部还配备了婴儿SPA室，桑拿理疗室，母婴乐购，阳光内庭，VIP休闲客厅等专属功能区。

福元优势

饮食科学化

1.由高级营养专家根据产妇产后不同的阶段量身定制出个性化食调理方案，由高级营养师，护理专家，健康顾问联合对产妇进行营养及功能评估，制定个性化产后护理方案。

2.由护理专家，专业护理师，母婴专护师共同对产妇及婴儿进行健康评估并建档；为每位婴儿制定不同的喂养方案，进行科学喂养，促进健康成长。

服务人性化

1.母婴专护师全天候照顾产妇及婴儿，让产妇及婴儿更加舒适。

2.对产妇个人卫生与康复指导和免费制定产后美容活肤纤体方案，让母亲产后迅速恢复健康的身体和美丽的身材。

3.提供早期智力开发训练指导和专业婴儿益智训练服务，让您的孩子聪明伶俐，先人一步。

技术团队专业化

1.安徽著名妇产科专家提供免费咨询；

2.省内顶级妇产科或儿科产科专家教授免费讲座；

3.专业瑜伽教练教授孕妇进行适合孕期的瑜伽健身锻炼；

4.中心资深心理辅导师会与产妇面对面进行交流和沟通，帮助产妇度过心理危险期，以一个健康良好的心态来面对新的人生；

5.协助贵宾联系省内知名生产医院及妇产科专家，使孕妇安心待产，顺利分娩；

6.入住客户定期妇科和儿科专家巡诊查房；

第四篇：项目经理-樊春旺老师简介

樊春旺老师简介：

银行服务营销资深专家 银行综合效能提升资深顾问 银行营销战斗力提升资深顾问 银行服务营销一体化打造资深顾问 银行服务标杆网点打造专家 千百佳、星级网点塑造专家

曾任服务业某公司总经理多年，拥有丰富的服务营销实践经验，能够有效应用到咨询辅导中。

网点辅导风格：

专注于银行从业人员服务营销落地执行及综合效能提升，擅长将其他行业的优质服务、创新营销融入到培训辅导中；学员知道不等于能做得，先知道+再做到，关注“知”“行”合一是樊老师项目培训辅导最核心的宗旨。

主要辅导项目：

《网点综合效能提升项目》，《一点一策效能提升定制项目》，《阵地营销战斗力提升项目》，《外拓营销力提升项目》，《存量客户升V项目》，《全员营销唤醒项目》，《星级网点打造项目》，《千百佳网点锻造项目》。

部分咨询与培训经历：

 内蒙古某农业银行《全员营销技能及服务能力提升项目》担任项目经理，负责项目设计及项目组整体实施，3个网点同时启动为期1周主要从网点环境、网点服务、网点营销及外拓营销进行导入。

 兴业银行广东某支行第二期《休眠客户激活升V项目》担任项目顾问，2网点同时启动为期20天通过网点调研、一点一策效能提升定制、集中培训、实战导入等形式，有针对性的提升网点综合效能。 南京中国银行《一点一策效能提升定制项目》担任项目顾问，29家网点同时启动为期90天，项目组针对不同网点情况进行岗位职责梳理，改变员工被动服务模式为主动服务营销模式，并提高他们的服务营销技能等综合能力，打造了网点“赢在大堂”和“赢在大街”的新模式。

 中原银行某分行《存量客户升级项目》担任项目顾问3天时间成功邀约近200位高价值客户参加沙龙，现场达成参加财富俱乐部意向客户119位。

 湖南长沙邮储银行《综合效能提升项目》，担任项目顾问，5家网点轮流导入为期3周，负责帮助网点人员改善营销流程、提升营销技能、提升外拓客户能力、完善营销模式，网点通过辅导，营销氛围浓烈，业绩较导入前明显提升。

 江苏农商行《服务效能提升项目》担任项目顾问，21家网点为期2周全员拓展训练，心态塑造、商务礼仪培训、服务礼仪培训、网点功能布局、专岗流程培训、6s管理统筹规划以及执行等工作，获得总行、各支行领导一致认可。

 云南工行《五星级网点打造项目》，3家支行营业部为期3周，从心态朔造、服务礼仪、服务流程、6S管理、文档梳理等多方面导入，得到了各级领导好评。

 青岛恒丰银行《网点综合效能提升项目》担任项目顾问，开展第二期项目导入，5家网点历时5周，项目实施、项目授课、现场督导等工作，帮助银行网点提升网点人员的综合服务营销能力。

 浙江中国银行某分行营业部《千佳网点锻造项目》，担任项目顾问，进行标准200条锻造，以992.98的高分成功评选全国千佳网点。

 兴业银行广东某支行《存量客户升V项目》，担任项目顾问，从存量客户的分层分级、存量客户的升V抓手、升V具体步骤及实战实施辅导等方面导入，成果得到了行领导高度认可。

 江西邮储银行《外拓营销能力提升项目》担任项目顾问，对客户经理开展为5天的外拓辅导。重点对外拓营销流程梳理、外拓营销技巧、后续电话跟踪辅导进行辅导提升。

 重庆某农商行《外拓营销能力提升项目》担任项目顾问，开展客户经理外拓营销能力提升通过5天学习，客户经理走商圈、走企业、走社区、电话商机跟踪技巧得到很大提升，获得行领导的高度认可。

部分培训辅导图：

第五篇：11.24财政所樊明磊事迹简介

财政所个人先进事迹汇报材料

樊明雷同志用坚定的信念、无悔的追求，书写着对财政事业的无比赤诚。他工作态度认真，积极主动，勤勤恳恳，任劳任怨，在平凡的工作岗位上取得了不平凡的成绩，得到了领导和同志们的一致肯定。

一是抓学习、做表率。樊明雷同志坚持财政专业知识的学习，准确理解财政政策规定，为圆满完成各项工作任务，奠定了坚实的基础。在日常工作中，他始终注重“三勤”，即一是勤学，在刻苦学习中提升自己的财务能力和业务水平；二是勤思，在思索中不断注重工作方法的创新创优；三是勤奋，在工作实践中，研究新情况、谋划新思路、求得新成效。同时，作为镇财政所的总预算，他对待任何工作都一丝不苟，带头先行，起到了很好的模范带头作用。

二是抓服务、重效率。樊明雷同志始终坚持“零障碍服务”和“零差错服务”的原则，通过严谨的工作态度和优质的服务态度来打造“无障碍”办公流程，缩短了办事时间，提高了工作效率。他始终坚持“一张笑脸迎人，一声问候暖心，讲好每一句话，办好每一件事，接好每一个电话，待好每一个同志，生人熟人一个样，忙时闲时一个样”的“八个一”工作制度，对前来办理业务人员的疑问给予认真、细致的讲解，使每一位前来办事的同志高兴而来，满意而归。

三是抓民生、讲原则。自进入财政所以来，樊明雷同志虚心向他人请教,刻苦钻研业务知识。在工作中，他总是率先垂范，冲锋陷阵。在惠农资金发放的过程中，他一如既往地热情接待前来咨询的农户，对没有完善手续的群众耐心解释，在最短的时间内，将惠农资金打到群众的账户上，受到了群众的好评。通过他的不懈努力，在今年开展的汽车、家电下乡工作中，他为群众办理家电下乡 件，汽车下乡 辆，发补贴资金 万元，兑付粮资补贴、农资综合补贴 万元。

樊明雷同志将满腔的热情投身到财政事业中，以实际行动回报组织多年来的培养和教育。他用辛勤的汗水浇灌出骄人的业绩，为八滩镇的发展贡献出全部的力量！