贷款科前三季度工作汇报[优秀范文5篇]

第一篇：贷款科前三季度工作汇报

贷款科前三季度工作汇报

今年以来，贷款科紧紧围绕年度工作目标，加大工作力度，采取多种形式推动我市住房公积金贷款工作。现就前三季度工作情况及下步打算汇报如下：

一、指标完成情况及分析

（一）主要指标完成情况

1-9月份，全市共为4212名职工发放住房公积金贷款89661万元，比去年同期下降8.1%。其中发放按揭贷款60117万元，占贷款总额的67.1%；发放抵押贷款14650万元，占贷款总额的16.3%；发放臵业担保贷款13164万元，占贷款总额的14.7%；发放保证贷款1730万元，占贷款总额的1.9%。

1-9月份，全市共签订按揭协议136份，比去年同期增加32%；按揭楼盘622座，比去年同期增加39%。

截至8月底，全市住房公积金贷款余额405871万元，逾期本金345万元，逾期率为0.085%。

（二）指标分析

1、贷款发放指标分析

年初，中心确定今年确保完成住房公积金贷款7亿元，力争完成10亿元。其中，确保指标已于8月份提前完成，力争目标预计11月份完成。

从各单位贷款发放情况看，各单位贷款进度快慢不一，部分单位已提前并超额完成年度贷款指标，截至9月底，齐鲁分中心发放贷款11993万元，完成贷款指标的196.1%，高新区管理部发放6520万元，完成贷款指标的155%，博山管理部发放4190万元。完成贷款指标的132.8%；另一部分单位贷款进度则相对缓慢，有的单位尚未赶上时间进度。

从按揭楼盘情况看，今年按揭楼盘数量增加，而贷款额度比去年同期反而减少，这反映出，经过努力摸底及主动服务，与更多符合按揭条件的楼盘签订按揭协议，但由于贷款新政影响，部分不符合贷款条件的职工被挡在了住房公积金贷款的门槛之外。

从逾期率看，与年初相比，逾期率下降0.017个百分点。

二、主要工作思路与措施

今年以来，贷款科围绕贷款工作目标，结合住房公积金信息系统，制定出台一系列政策措施，同时加强风险管理，保证资金安全。

（一）制定出台《淄博市个人住房公积金贷款业务流程（试行）》。结合住房公积金信息系统，本着服务群众，方便职工，提高效率的原则，在保证资金安全的前提下，贷款科进一步优化贷款流程，规范岗位设臵，提高贷款受理、调查、审核及合同签订效率。

（二）完善服务厅功能，初步实现一站式服务。根据贷款流程需要，要求各单位引入人民银行征信查询系统，要求

各承办银行合同签订岗进驻中心服务厅，目前，此项工作已基本完成，除抵押贷款需要办理评估及抵押手续、臵业担保贷款需要办理担保手续外，其他类型贷款业务，只要材料齐全并符合规定，职工可当场签订借款合同，初步实现了一站式服务，方便了职工，提高了服务效率。同时，建立中介机构公示制度，在大厅摆放中介机构公示牌，由职工自主选择，杜绝因指定中介机构引起的投诉。

（三）以人为本，制定合理的政策措施，让职工享受住房公积金制度优惠。根据我市实际情况，向房委会提出提高贷款额度、家庭成员界定、延长贷款期限等政策建议并获通过，让更多职工享受到政策的优惠，减轻了职工负担。

（四）进一步规范贷款业务操作。为进一步规范我市住房公积金贷款业务操作，做到全市统一政策，统一实行，贷款科对部分贷款政策及贷款操作进行统一规定、统一要求。房委会后，出台《关于调整部分住房公积金贷款政策的通知》，对房委会通过的部分贷款政策进行明确规定，在全市范围内统一执行；出台《关于进一步规范我市住房公积金贷款工作的通知》，对贷款资料的整理、委托合同的制定等做出明确规定；出台《个人住房公积金贷款按揭合作业务审批流程》，明确了按揭合作业务的审批流程，避免了重复考察，提高了审批效率。

（五）全力做好贷款数据对账工作。住房公积金信息系

统是提高服务效率，保证资金安全的重要依据。为确保信息系统的顺利运行，根据系统运行要求，组织分中心、管理部进行贷款数据对账工作，对账结束后到各单位检查核对，确保贷款数据的准确。

（六）加强风险管理，确保资金安全。一是加强逾期贷款催收工作。召开逾期贷款催收专题会议，由承办银行负责人及经办人员参加，对逾期贷款催收工作提出具体要求并制定可行措施；二是督促按揭贷款落实抵押工作。督促各单位摸底按揭贷款落实抵押情况，全面把握我市住房公积金按揭贷款落实抵押情况。

三、下步工作打算

（一）继续完善住房公积金贷款政策。由于我市住房公积金政策变化较多，各单位对政策理解不一，执行混乱。为避免政策不

一、执行混乱，贷款科将制定《淄博市个人住房公积金贷款实施细则》，在全市范围内做到政策统一，执行一致。

（二）提高风险防范意识，进一步加强风险管理。一是进一步抓好逾期贷款的催收工作，特别是做好批量逾期贷款的催收，确保达到上级部门要求的逾期率标准。二是检查督促各单位按揭贷款落实抵押工作。在全市范围内开展按揭贷款抵押落实专项检查，组织各单位分析按揭贷款抵押落实情况，督促承办银行及开发商尽快落实抵押，保证住房公积金

资金安全。

（三）全面做好贷后管理。结合我市工作实际，制定贷后管理办法，将住房公积金贷后管理制度化、系统化。

（四）加强房源管理，建立住房公积金贷款房源数据库。加强对开发公司的监督，拟考虑所有的一手房必须签订按揭协议，签订按揭协议的楼盘进入房源数据库，非数据库的一手房不得申请住房公积金贷款。

（五）加强贷款真实性与资金流向管理。一手房拟采用预抵押、二手房拟采用资金监管的方式，保证贷款的真实性。

（六）加强部门联系，实现信息共享。与房管部门联系，争取实现信息共享，方便查询职工购房行为的真实性，提高住房公积金贷款审批效率。

第二篇：二七区前三季度工作汇报(定稿)

坚决完成全年各项目标任务

为十一五划上圆满句号

为十二五奠定坚实基础

二七区委

二七区人民政府

尊敬的连书记、赵市长，各位领导：

我就二七区今年以来的工作情况及下一步打算汇报如下。

一、前三季度工作情况

年初以来，在市委、市政府的正确领导下，我区坚决贯彻落实上级各项决策部署，并坚持以“项目落地年、市容环境美化年、工作效能提升年”三大行动为抓手，抓具体、抓关键，经济社会继续保持良好发展势头。1-9月份，全区地区生产总值完成215.2亿元，增长11.3%；预计全年完成290亿元，增长12%，高于年初目标1个百分点;“十一五”期间年均增速14.2%，高于目标0.2个百分点。财政总收入完成32亿元，增长19.5%。财政一般预算收入完成11亿元，增长25.4%；预计全年完成14亿元，增长20.7%，高于年初目标9.7个百分点；“十一五”期间年均增速15%，高于目标6.8个百分点。社会消费品零售总额完成143亿元，增长18.7%；预计全年完成192.7亿元，增长19%，高于年初目标4个百分点；“十一五”期间年均增速20%，与目标持平。规模以上工业增加值完成33亿元，增长21.5%；预计全年完成39亿元，增长15%，高于年初目标6个百分点；“十一五”期间年均增速23.5%，高于目标3.5个百分点。全社会固定资产投资完成111亿元，增长35.3%；预计全年完成147.8亿元，增长31%，高于年初目标

个百分点；“十一五”期间年均增速32.7%，高于目标15.7个百分点。城镇居民人均可支配收入完成13528元，增长11.8%；预计全年完成17574元，增长9%，高于年初目标1个百分点；“十一五”期间年均增速11.5%，高于目标0.5个百分点。农民人均现金收入完成10090元,增长13.2%；预计农民人均纯收入全年完成10243元，增长10%，高于年初目标2个百分点；“十一五”期间年均增速10%，与目标持平。

1、项目建设：全年纳入跨越式发展项目172个（省市下达31个、区定项目141个），竣工29个，在建97个。其中，区定重点项目完成投资73.4亿元，实现税收2.8亿元；省市重点项目完成投资383亿元，占市下达目标的86%。新启动城中村改造项目10个、旧城改造项目22个，拆迁面积410万㎡，预计全年拆迁550万㎡以上。

2、招商引资：新签约项目38个，完成招商引资127.1亿元，增长48%，占年目标169%；引进域外境内资金58.3亿元，增长10.7%，占年目标77.3%；实际利用外资1.08亿美元，增长98%，占年目标100.1%。

3、产业集聚区建设：郑州马寨食品机械工业园区入驻企业已达286家（其中规模企业67家）。前9个月，工业总产值完成72.4亿元，增长27%；总税收完成1.93亿元，增长22.5%；区级财政收入实现6102万元，增长64.25%。园区总体规划已获批，控制性详细规划已报批，正全力推进其晋级城市新区。

4、节能减排：今年关停了郑州增奇新钢厂；新建无燃煤区

2.19平方公里；推广节能灯具13万只。已于2009年底实现单位GDP能耗0.473吨标准煤/万元，提前完成“十一五”单位GDP能耗降低目标，比“十一五”GDP能耗目标下降15%（多下降3.45个百分点）。

5、安全生产：开展安全生产大检查8次、专项治理16次，排查出隐患4819条，整改4726条，剩余隐患正在整改，整改率98%，安全形势整体稳定。

二、存在的问题

1、土地储备不足。我区未来10年新增建设用地指标只有8平方公里，仅靠城中村改造和旧城改造远不能满足发展需要，存在着“项目等地”现象。

2、城中村改造、旧城改造过程中发展城区经济、优化产业布局的要求与当前控制容积率的矛盾比较突出，导致其推进缓慢、城区经济承载力不高。

3、项目手续办理难、办理慢。尽管张建慧市长和市国土、规划、建设等部门给予了大力支持，但受政策交叉制约，项目手续办理仍然跟不上投资需求，延长了项目的投资进度和见效周期。

4、二七新区土地一级开发整理体制不顺，难以进入操作阶段，需要市委、市政府的支持，下放土地一级开发整理权限。

5、合村并城与加快城镇化进程缺乏有力的政策支撑。集体土地流转缺乏可操作的意见、村集体土地转国有报批周期长，致使农村产权盘活难度大，影响了合村并城等工作的推进。

三、下一步工作打算

总的打算是：紧盯目标、克难攻坚，超额完成全年各项任务，为“十二五”奠定坚实基础。具体采取以下措施：

1、千方百计抓好项目推进。重点围绕手续办理、拆迁、开工、投资、税收等重点环节强化措施。一是建立区级项目库，对项目实施分类管理和深度包装，量化进驻条件，切实提高项目的成熟度和土地价值。二是建立“两会一评预审制”（所上项目必须经区规委会、区委常委会审查和专业机构评估），确保项目与发展布局一致。三是建立完善“定时、定点、定人，联备、联审、联批推进制”，进一步提高项目服务质量和推进速度。四是建立约束激励机制，在人事安排、资金调配、干部使用上优先保证项目工作。五是将重点建设项目全部纳入税源控管体系，确保应收尽收。

2、千方百计抓好招商引资，培育新的经济增长点。主要通过城中村改造和旧城改造，盘活现有资源，引进金融、总部经济等产业，并做好西南部生态资源的开发建设。一是组建一支专业招商队伍。二是在条件成熟时将探索在香港等地设立招商局。三是重点瞄准“三强一大一优”（世界500强、国内500强、民营企业100强及行业龙头老大、优秀上市企业）进行重点招商。四是建立一套包含项目储备、论证、包装、推介、洽谈、签约、落地、开工、建设、后续服务等在内的招商体系。

3、千方百计抓好工业经济发展。一是抓好现有企业和项目的提质提效。对大方工业园、康师傅、三中收获等现有龙头企业进行重点扶持，推动其技术创新，延长产业链条。二是抓好苏宁物流园等项目的手续办理以及中部门业、雪花啤酒、雨润集团、立

邦环保涂料等新项目的签约落地。三是抓好标准化厂房建设。通过村庄改造、破旧厂房改造等方式加大标准化厂房建设力度，确保2012年年底前建成30万㎡。

4、千方百计抓好瓶颈破解。一是实施“土地储备300亿计划”。结合合村并城、土地增加挂钩等工作，全力以赴打通融资渠道，投入300亿进行土地整理储备，以缓解用地问题。同时也恳请市委、市政府授权我区土地储备机构进行土地整理储备。二是实施“城南崛起行动计划”。重点加大对二七新区、尖岗水库休闲产业集聚区的开发建设力度，促使我市南北均衡发展。目前正在调研论证。同时，也希望市委、市政府编制市“十二五”规划时对“城南崛起行动计划”进行考虑或加大对郑州西南部的支持力度。三是实施“人才培养储备计划”。结合干部轮值工作，对现有干部进行招商引资、项目运作、投融资等方面的专业培训，储备一批招商专员、谋地筹划专员、项目手续办理专员、高增长企业服务专员等专业人才。

5、千方百计抓好“十二五”规划。重点围绕经济发展方式转变、产业结构调整、产业集聚区建设、城乡一体化发展、民生事业改善等内容，高水平做好“十二五”规划编制工作。“十二五”规划初步目标：全区地区生产总值年均增速12%，总量达到510亿元；财政一般预算收入年均增速13%，总量达到23.8亿元；规模工业增加值年均增速19%，总量达到93亿元；全社会固定资产投资年均增速22%，总量达到400亿元；社会消费品零售总额年均增速16%，总量达到404.7亿元；城镇居民可支配收入年均增速10%，绝对量达到28303元；农民人均纯收入年均增速10%，绝对量达到16496元。

6、千方百计抓好市委、市政府部署的“两店”进社区、违章建设整治、路网建设等各项重点任务。

以上汇报，如有不妥，请各位领导批评指正。

二〇一〇年十月十八日

第三篇：化德一中前三季度工作汇报

化德一中前三季度工作汇报

各位领导：

欢迎在百忙中光临我校检查指导工作！

我校在县委、政府的正确领导下，在有关部门的大力支持下，学校各项工作进展顺利，取得了满意的成绩。下面我将学校的工作从以下几个方面简要汇报如下：

一、争先创优工作

我校在争先创优工作中切实加强机关作风整顿，以建设师资队伍为重点，以群众满意为标准，以民主评议为载体，坚持教育、制度、监督并重，以评促建，扎实推进我校争先创优工作，全面树立学校的新形象，开创我校教育教学工作新局面。在这项工作中，我们重点从以下几个方面进行：

1、广泛宣传，积极发动。在争先创优活动中，学校领导组织全体教职工学习了有关文件，全面提高教职工对争先创优工作的思想认识。

2、加强领导，健全制度。学校成立了“争先创优”领导小组，并将这项工作列入学校工作日程，联系实际制定出切实可行的措施，使这项工作与教师的业务工作有机地结合起来。

3、注重师德建设，营造良好师风。通过问卷调查，树立典型，铸造师魂，开展新时期师德形象大讨论，通过各种活动对在活动中涌现出的先进人物进行表彰。

4、狠抓常规管理，提高办学质量。我们全面落实学校的教学 常规管理规定，加大检查力度，从严治教，坚决查处随意调课，缺课现象，确保教学质量有序进行。

5、立足解决问题，有的放矢，做好“争先创优”活动。学校结合“三个代表”重要思想的学习，在学生中发放师德师风调查问卷，广泛听取意见，对反映出的问题逐条落实解决。

通过以上活动，我校的工作出现了新的起色，服务意识提高了，工作作风改进了，争先创优得到了广泛的认可。

二、精神文明建设现场会期间工作

在我县召开精神文明建设现场会工作中，我校作为全县的参观点之一，从工作一开始学校就组织行政领导多次召开会议，从思想上提高认识，从实际中高度重视。首先我们创设浓郁的迎检氛围，其次从学校的环境建设、办学条件、学生文明礼貌等方面投入了巨大的人力、物力。为配合我县精神文明建设现场会圆满召开，我校师生付出了辛勤的劳动，我校的接待工作受到领导和参观人员的一致好评。

三、改善办学条件

半年以来，我们积极改善办学条件，在原有工作的基础上，今年：

为43个班级配备了大屏幕投影仪，实现了“班班通”。

新建图书阅览大楼一栋，为图书阅览添置了全部阅览桌、椅。

安装、装备现代化录播室一个。2000多名学生桌凳全部更换。

重新为宿舍、餐厅、教学楼刮腻子及院墙重新粉刷涂料共4.83 万平方米。

安装了比较完善的校园网及监控探头。

学生宿舍、餐厅全部安装了太阳能热水器。

四、改善办学环境

经过几年的艰苦努力，校园绿化、硬化工作已初具规模。为了迎接精神文明建设现场会，我们：

新增绿化面积 4249平方米，种植1954棵。截止目前全校绿化面积达到2.8万平方米，占全校面积26.66%。

新增硬化面积13525平方米，截止目前全校硬化面积达到4.4万平方米，占全校面积41.94%。

新建20米长的两个校园文化宣传橱窗栏。

更换教学楼、电教楼内标语65块，校院书写了教育激励性标语，为迎接现场会打造出健康、向上的校园文化氛围。

校院摆放盆花28800盆。

为校园各条道路安装照明路灯30多盏。

每栋楼顶全部亮化，教学楼上安装了显示屏。

五、师资队伍建设

我校根据上级文件精神，成立了化德一中师德师风建设领导小组。在全体教职员工会上及时传达文件精神，组织教师学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《教师资格条例》、《教育部关于进一步加强改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》等法律法规，要求全体教职员工与继续教育相结合写一份心得体会，严格执行教师职业 道德“一票否决制”，对违反《中小学教师职业道德规范》的教师，予以严肃处理。注重提高教师队伍的思想政治建设，全体教职工能自觉遵守师德规范及有关规章制度，无发生违反师德的行为，学生、家长、社会评价较高。在这方面我们重点做了以下几项工作：

1、在全校进行了现代化教育技术培训，努力使教师掌握现代教育技术手段，做到人人能够用这一手段进行教学。

2、在新课标实施过程中，全校大力开展教书、读书和业务知识学习活动，拓宽知识和提高教师的文化素养和专业知识水平。根据新课标的要求，专门培养了教师对新课标的理解和掌握的能力。

3、充分利用校本培训这一手段对全校一线教师全面进行了轮训，以老带新，以典型带一般，探索新课标的教学方法，熟悉新课标的教材重点，努力使全校教师人人掌握新课标的要领。

4、课堂教学。我们在课堂教学中向教师提出了“向四十五分钟”要质量，强化常规教学手段，全面提高一线教师驾驭教材的能力，以科研促教学，以教学带动科研。在全校开展的大听课活动，有力地促进了全校教师教学工作的提高。

六、高考招生工作

1、今年我校的高考工作取得了稳中有升的好成绩，参加高考的考生1100人，本科上线 424人。其中：一本上线33人，二本上线109人，三本上线231人，艺术类上线51人。

综观2011年我校的高考有以下几个特点： A、二本以上升学人数超过2010年52人，呈上升趋势。B、艺术类考生二本以上超过2010年1人。

C、560分以上上线考生5名，500分以上上线考生24名。2011年的高考成绩，再次证实了化德一中的教学实力，再次考出了化德一中教师的信心。

2、高一招生成绩喜人，超额完成市局下达的高一招生任务。截止目前为止，高一招生人数达到930人。

七、管理工作

学校的管理工作头绪多，涉及面广。根据上级要求和学校工作计划，我们在管理工作中全面推行目标化管理，制定考核措施和量化考核方案，努力做到了具体，切实、可操作。从常规入手，不断改进方法，提升管理水平，具体做法为：

1、加强检查的力度。各部由专人每天从上课到校院进行逐一检查，把检查结果记录在案，每月汇总与个人绩效挂钩。

2、变粗放管理为科学管理。就是要使每位职工明确自己的职责，创造性地完成任务，建立健全各项管理制度，科学地量化考核、考评，做到职责分明，奖罚有据。

3、完善各种管理制度。学校先后出台了《化德一中工作管理制度》、《化德一中工作量化考核办法》、《安全保卫制度》、《教学安全制度》、《消防安全制度》、《食品卫生安全制度》、《交通安全制度》及各种应急机制。这些制度在机制上有力保证了学校管理工作的顺利开展，在管理体制上实行分项管理，即在 管理的项目上划分明确，职责具体，可操作性强，做到有章可循，有违必究。

4、加强预防教育。每学期，各班通过政治课、班会组织学生学习《未成年人保护法》和《预防未成年人违法犯罪法》，利用专题讲座广泛对学生进行法制宣传教育。同时开展了学生行为习惯教育，心理健康教育，以此提高学生守法意识，构建起家庭、社会、学校互相依托的教育网络。

5、在学生住宿环境管理工作中。学生公寓管理实行全程跟踪管理，做到了只要有学生就有管理人员值班，努力为学生创造出了一个舒适、安静的生活环境。每位管理者真正做到了既是宿舍管理员，又是关心、爱护学生的家长，使学生时时处处感受到学校的温暖。

6、在校门管理中。健全门卫制度和值班制度，实行24小时值班。不准学生私自出校门，严格校门学生出入管理。不准社会闲杂人员随便进入校园，如确需进入校园的要征得相关处室领导的同意，同时还要及时登记。

7、在教学楼管理中。学校严格教学楼管理制度，教学时间段各楼层安全管理由对应年级负责，休息时间段在每层楼设专人进行楼梯、楼道安全管理。这种做法最大限度的减少了教学楼内不确定因素的安全隐患。

8、在餐厅管理中。饮食安全关系着学生的身体健康。为确保师生的饮食安全，完善餐厅设施、规范操作流程、提高饭菜质量，制定了一整套食品安全制度。

八、安全工作

安全工作是学校工作中的一件大事，是学校工作的重中之重。我校一贯重视安全教育，对安全工作常抓不懈，取得了一定的成绩。

1、学校安全工作千头万绪，仅靠几个人是不可能忙过来的，因此，学校与各处室的中层和各班班主任签订了安全工作责任状，职责细化分明，使广大教师能与学校领导上下一心，齐抓共管，共同做好学校的安全工作。

2、加强师生的交通安全教育，特别是学生的交通安全。学校利用早读、班会、专题讲座、校广播对学生进行交通安全教育，宣传交通法规，各班班主任也利用各种时机、各种手段对学生加强交通安全的教育。

3、重视学校消防安全。学校经常组织检查督导，发现问题立即督促加以解决和整改，消除安全隐患。学校加强了电气设备的保养和维护，加强对食堂工作人员的消防教育，要求正确使用好液化气、电器设备，确保安全。

4、加强防盗工作。学校十分重视防盗工作，对各类电教仪器，尤其是电脑、电视机、摄像机等贵重仪器均有专人保管。学校制订了24小时值班制度，特别加强了夜间的巡视。

5、学校食堂配备各种消毒器具、通风设备。始终把好购菜质量关，配料的质量关，严格按照食品卫生法检查食堂每道工作，并在防疫站的配合下定期对工作人员进行健康检查及食堂卫生检 查。从思想和制度上对工作人员进行要求，确保食堂的卫生、师生饮食的卫生。

6、学校是从事教育活动的场所，学生的活动安全也是学校安全工作的重点。首先我们对学生活动加强了教育和管理，教育学生课间、课后开展正常的活动，不进行带有危险性的游戏。学校每天都有数名值日教师，他们在课间加强了巡视，确保学生的课间活动能有序、正常地开展。

以上是我校的工作简要回顾，如有不妥之处，请各位领导批评指正。

二○一一年九月二十七日

第四篇：法制信访科前三季度工作总结

人社局法制信访科前三季度工作总结

今年以来，法制信访科在局党组和主管领导的带领下，紧紧围绕“优质服务年”这一主题，畅通信访渠道，坚持依法行政，帮助群众解决实际问题，切实维护群众利益。在兄弟科室的配合下较好的完成了前三季度的各项工作。现将前三季度的工作总结如下：

一、目标完成情况 法制工作：

1、参与办理行政复议行政诉讼案件。截至目前，共参与办理行政复议案件9起，正在审理期内1起，办结案件胜诉率100%；办理行政诉讼案件3件，办结案件胜诉率100%。

2、重视文件法核工作。今年以来，共法核文件45件，备案规范性文件16件。

3、加强行政执法管理工作。前三季度对我局11名行政执法持证人员进行换证培训考试，组织22名行政执法岗位人员参加执法资格认证培训考核，并进行了33人的行政执法颁证及文明执法誓师动员大会，并取得了实际效果。

信访工作：今年以来，我局共接受市委、政府督查室、市长电话室、信访局、以及上三级批转交办的各类信访件49起，较去年同期相比总量下降44%，其中已经办结47起，正在办理2起。除上级有特殊要求的案件外，按时结案率达到100%。两案办理工作：今年我局共收到人大建议10件、政协提案6件、督办信访案件1件，两案办理工作已提前一个月完成答复、回访工作，代表委员满意率100%。

宣传信息工作：前三季度共为局综合信息科提供稿件8篇，发表4篇，在巩义市级以上媒体发稿2篇。

二、主要做法

（一）多手段、多渠道、多形式开展法制工作，大力提升依法行政水平

1、多手段规范各种行政行为。

一是规范规范性文件审核把关程序。严格按照《市人社局机关公文处理办法》的规定，对规范性文件的起草、审核发布、备案、修改和废止以及解释等进行规范;二是规范行政复议和行政诉讼程序。严格按照行政复议和行政诉讼的有关规定，对涉及我局的行政复议和行政诉讼案件我们都进行认真备案，及时交办相关业务科室，并对办理情况进行及时沟通。

2、多渠道开展行政执法人员的教育培训工作。一是按照市法制办的统一要求，组织全局行政执法人员参加了全市行政执法讲座培训；二是经局党组同意，组织全局执法科室部门抽调业务骨干进行了社会保险法的培训工作，为社会保险法的顺利执行打下坚实的基础；三是组织了全局执法人员宣誓及颁证仪式，对全体干部职工进行了依法行政的思想教育。

3、多形式组织劳动保障法制宣传教育。一是利用全市平安建设宣传日活动，组织相关科室部门进行工伤保险、社会保险、医疗保险、劳动监察、劳动仲裁等相关法律法规的宣传，共发放宣传页份；二是利用社会保险法实施宣传的机会，我们组织科室骨干人员协调、参与宣传工作。

（二）遵循信访条例，创新工作机制，着力提高信访工作水平

1、建立预警排查机制，确保各种矛盾得到快速化解。在基本形成及时干预、合理疏导、快速解决的良好信访工作机制的基础上，完善和落实矛盾纠纷排查化解工作机制，预防和处理重大集体上访，以“发现得早，化解得了，控制得住，处臵得好”为目标，对涉及人力资源和社会保障方面存在的矛盾纠纷进行排查，对涉及全局性的重点、难点和社会关注的热点问题，逐件按诱因、时间、地点、涉及人数以及单位，实行重点监控和化解，有力维护了来信来访群众合法权益，做到矛盾化解有实招，信访办理见成效。

2、创新信访调处机制，构建和谐劳动关系。

一是坚持领导接待日制度。每天安排局班子成员接访，每周二为局长接待日，负责职工群众的信访、投诉、咨询等工作；二是建立重大问题多科室部门联席参与机制。在遇到情况复杂、涉及面广的信访案件时，由主管领导牵头，召集相关业务科室负责同志参与，共同商讨，使信访问题得到及时、快速、圆满的解决。在这方面曾参与2〃28西村特岗教师自杀案、5〃13中迈电力职工集访案、9〃14涉村特大伤人案等重大影响社会治安稳定的案件调处工作，并受到良好的社会效果。

（三）以点带面，统筹兼顾，努力做好其他各项工作。一是超前完成市五次党代会提案办理工作。今年我们共接到党代会提案5件，我局在该项工作任务下达之后，迅速制定《市人社局党代会提案办理工作实施方案》，将工作分到科室部门，落实到具体的责任人。在办理阶段积极与组织部请示汇报，同时注意与兄弟单位做好联系沟通，在答复回访阶段，将科室人员分为两组，对代表逐一登门征求意见，确保所有党代表对我局的答复意见表示满意，最终提前圆满完成了党代会提案办理工作；二是积极创造条件开展依法治市、平安建设等工作。3月份，我局的依法治市、平安建设等工作移交局法制信访科，在接受工作之后，我们面临工作场地不足，文件不规范，人手不够等问题，在主管领导的带领下，我们积极创造条件，克服种种困难，短时间内做到文件规整、制度上墙；三是形成良好学习氛围，提升科室人员素质。我们从5月份开始每周五下午科室全体人员在一起学习案件，在案件中学习法律法规和各种政策，截至第三季度，局法制信访科已完成年初下达的信息宣传任务。

三、工作中的一些问题

一是法制培训工作还不够全面。前三季度进行的法制培训工作基本上都是针对全局执法人员进行的，全局性的培训不够系统；二是行政执法的监督力度不够。局法制信访科虽然负责全局法制工作，但在对局执法人员的监督工作中还是一片空白，基本处于盲区；三是个别信访案件由于多种原因致使其成为疑难案件，急需另辟蹊径寻找化解矛盾的有效方法；四是受工作条件、办公设施、人手不足等局限，科室前三季度基本都侧重于信访工作，致使其他工作不能齐头并进。

四、下一步工作打算

（一）坚持完善科室学习制度，结合当前我局开展的治理“慵懒散软”活动，剖析工作中的不足，尽快改进工作方法和工作作风，树立我局信访工作的新面貌。

（二）建立信访案件网上办理工作流程，顺利实现与全国信访信息系统的有效连接，促使信访办案更为及时便捷。

（三）完善疑难案件多方协调机制。此举在前三季度的实践中已经尝试应用，效果非常明显，我们将进一步规范与完善多方协调机制，使得信访疑难案件能够及时有效地解决。

（四）建立行政执法监督机制。我局对行政执法人员的执法行为处于无力监管状态，行政执法中存在有不规范，不符合法律法规的情况，下一步，我们将积极争取局党组的支持，形成我局的行政执法监督机制。

（五）建立行政执法(处罚)先期法核备案制度，完善行政执法（处罚）裁量权规范应用机制。定期举办内部执法案件评卷活动，举办内部涉法岗位人员的业务知识比武竞赛活动。进一步加强对规范性文件、重大行政决策的法核备案工作。

二〇一一年十月十一日

第五篇：前三季度工作总结

2013年第三季度工作总结

第三季度本人在局领导和科室主任带领下，全面贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的十七八精神，紧紧围绕我局中心工作，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，按时按量完成各项具体工作任务，现将第三季度工作汇报如下：

首先，自觉加强理论学习，不断提高党性修养。我局浓厚的政治学习氛围为我努力学习、积极学习、善于学习创造了环境。同时，我积极参加办公室组织的各项学习活动，不断提高理论素养，从思想上始终与局领导党保持高度一致。

其次，熟悉掌握业务知识，胜利完成分工任务。收发文件、接待来电来访公开，是一个政策性很强的工作，我认真学习了有关法律法规和政策规定，熟练掌握了网上收发文件规程。系统学习公文写作和审核知识，对文件起草、制定、审定、下发等程序有了较为深刻的了解。

第三，按时收发公文，不误时不误事。我每天把办理文件的情况分类记录、核对、打印、装订、发放；将办理完结的交办单分类、整理、存放；协助主任完成常规办公室工作和临时交办的工作任务。三季度，共收发文件200多份

第四，积极开展帮扶助困活动。真心与困难户交朋友，倾真情了解困难户的思想状况，帮助困难户更新观念，转变思想，提高认识、克服困难的坚定信念和决心。积极热情主动地向困难户提供脱贫致富的信息和技术帮助，竭诚为他们排扰解难。并按时上报帮扶简报和报表。