第一篇:经济管理学院辅修专业报名说明
经济管理学院辅修专业报名说明
1、报名地点:南校区8号楼2层经济管理学院院办
2、注册缴费:2012年9月10日——9月14日
上午8:30——11:30,下午2:00——4:303、所需材料:
缴纳一年学费750元(现金);
经主修院系、教务处审批后的辅修申请表一份(附成绩单)
经济管理学院2012年9月1日
第二篇:关于经济管理学院2012年辅修专业(双学位)招生的通知
关于经济管理学院2012年辅修专业(双学位)招生的通知
经济管理学院自2005年开设双学位(辅修)班以来,受到了全校非经管类专业学生的普遍欢迎,目前已毕业333人,在校修读学生人数达到570多人。2012年招收专业主要有会计学、工商管理、国际经济与贸易。
经管双学位(辅修)专业的开设,顺应了社会急需“厚基础、宽口径、高素质”多样化、复合型人才的需求,充分发挥了多学科办学优势,增加了新的专业选择,拓宽了学生的知识面,给了学生更多的选择自由以拓展自己的发展方向和兴趣,提高了学生的市场竞争力及就业能力,特别是给学生在今后岗位上如何更好的发展提供了绝好的机会与路径,从而使就业与发展双翼齐飞!
欢迎广大同学报名参加经管学院辅修专业(双学位)班!
一、招生对象:
2011级在校本科生,详情请点击经管学院网页:http://jjgl.lzjtu.edu.cn/
二、培养目标:
1、会计学专业:本专业培养具备管理、经济、法律和会计学等方面知识,在各类企事业单位和会计师事务所从事财会工作的复合型专门人才。修完课程和通过论文答辩后授予管理学学士学位。
2、工商管理专业:本专业培养具备经济、法律知识与企业管理方面的知识,能从事企业管理工作并具有自主创业能力的专业人才。修完课程和通过论文答辩后授予管理学学士学位。
3、国际贸易专业:本专业培养具备管理、法律和国际经济与贸易等方面知识,在各工商企业、外资企业从事对外贸易工作并具有自主创业能力的专业人才。修完课程和通过论文答辩后授予经济学学士学位。
三、报名方式
报名时需填写《兰州交通大学本科生修读辅修专业(双学位)申请表》(下载地址http://jwc.lzjtu.edu.cn/edu_eve/glwjxz/jwgl/23兰州交通大学辅修专业(双学位)修读办法.doc)到经管学院教务办(实验三号楼405室)办理相关手续
四、报名时间:即日起
五、联系人:李老师刘老师
六、联系电话:4938029
第三篇:辅修专业提交毕业论文材料说明
辅修专业提交毕业论文材料说明
请各小组组长于2014.4.25日前提交以下材料:
1.开题报告书:填表日期为3.25日;指导教师在开题报告中,要准确反映出学
生对毕业论文选题、意义、论文结构等方面的情况,不能简单填写“同意开题”。
2.中期检查表:填表日期为4.20日;指导教师在中期检查表中,要准确反映出
学生对毕业论文的各方面准备、修改及完成情况,不能简单填写“同意”。
3.论文正文:字数限定在6000-10000字。论文封面中“学院、专业”统一填
写“金融学院、金融学辅修专业”;2年制学生“班级”填写“金融辅修120*班(两年制)”,3年制学生“班级”填写“金融辅修110*班(三年制)”,“学号”填写一专业学号。论文写作格式等要求同一专业论文要求一致。
4.评阅审核表:填表日期为5.1-5.10日;导师签署意见的时间与填表时间一致,由导师填写;评阅老师意见签署时间为5.11号,由导师自行联系其他老师帮忙填写并签字;答辩委员会意见签署时间为5.12号,由导师代为填写并给出最终成绩并请组长签名;学院审核意见不用填。
5.请指导老师将所指导的学生论文题目、成绩录入到《2014届毕业生论文题目、成绩一览表》中,文件交换提取码“lw2014”,有效期到11.22日下午4点,请老师们及时提取;填好后将表格汇总给组长。
6.指导辅修专业2年制学生论文的组长请将汇总后的开题报告、中期检查、论
文、评阅审核表、论文题目成绩一览表的打印版及电子版(共5个文件)交给舜耕校区6-306办公室耿鑫。指导辅修专业3年制学生论文的组长请将论文成绩录入到辅修教务系统,同时将汇总后的开题报告、中期检查、论文、评阅审核表、论文题目成绩一览表的打印版及电子版(共5个文件)交给燕山校区逸夫楼619办公室李梦。
第四篇:201秋管理学院辅修专业招生简章
湖南科技大学管理学院辅修专业招生简章
为了拓宽大学生知识面、提高大学生实践技能,增强大学生就业竞争力,培养适应社会发展和经济建设需要的跨学科复合型的高素质人才,实施“宽口径、厚基础、高素质、强能力”的人才培养方案,改革人才培养模式,经学校批准,管理学院开办四个本科专业的辅修课程,其具体方案如下:
一、辅修专业介绍:
1、企业管理:培养学生具有扎实的现代管理理论和经济理论知识,善于分析和解决工商企业经营管理的实际问题,能在企事业单位及政府部门从事管理、教学、科研等方面工作的复合型管理人才。(主干课程:管理学、经济学、市场营销学、企业战略管理、会计学、财务管理、人力资源管理、管理信息系统、生产运作管理、经济法,总计22学分)。
2、人力资源管理:培养学生具有扎实的人力资源管理理论知识,掌握人力资源管理技能,具有良好的人际沟通能力和组织管理协调能力,能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理等方面工作的创新型管理人才。(主干课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、企业战略管理、人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、人员测评理论与方法、工作分析理论与技术,总计22学分)。
3、电子商务:培养学生具有计算机应用技能、商务管理能力及商务系统的开发应用能力,能在工商企业、金融机构、政府部门、教育、旅游等行业从事信息化管理及商务系统的规划、设计与开发工作的综合型管理人才。(主干课程:管理学、管理经济学、电子商务概论、管理信息系统、网页制作与网站设计、现代物流与供应链管理、网络营销、网络金融、电子商务系统设计,总计22学分)。
4、旅游管理:培养学生具有扎实的旅游管理专业理论知识,能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理、旅游开发、旅游服务等工作的开拓型管理人才。(主干课程:管理学、经济学、旅游学概论、旅游心理学、旅游法规、旅游市场营销学、导游学、现代旅游饭店管理、旅游规划与开发、人力资源管理,总计22学分)。
二、招生对象:湖南科技大学本科生。
三、收费标准:80元/学分(一次性付清,不含教材费)。
四、报名时间:2011年8月28日——2011年10月8日(凭学生证和身份证报名)。
五、报名地点:管理学院学工办(第二教学楼603室)。
六、授课时间:2011年10月——2013年1月(利用节假日授课)。
七、证书发放:由湖南科技大学发放辅修结业证书。
八、专业咨询电话:
1.企业管理:周老师***
2.人力资源管理:曹老师***
3.电子商务:王老师***
4.旅游管理:王老师***
九、报名联系:陈老师***学工办58290782
聂老师***
湖南科技大学管理学院
二0一一年八月二十六日
第五篇:经济管理学院
经济管理学院
认 识 实习报 告
专业市场营销
班级市场营销(2)学号0984020
2姓名
实习地点无锡市玉祁镇苏果超市连锁店实习时间8月9号——8月24号
认识实习报告
(包括实习单位概况、实习计划、实习内容,实习过程、实习收获等)
无锡市玉祁镇苏果超市连锁店位于无锡市锡山区玉祁海瑞路56号,主要是经营烟酒、糖果糕点、调味品、针纺织品、日用百货、日用杂品等的零售。
本人为期半个月的社会实践工作是——伊利优酸乳促销员。作为中国乳业的领军者。内蒙古伊利实业集团股份有限公司是一家极具创新精神和社会责任感的乳品企业,是北京2008年奥运会乳制品赞助商。在15年的发展过程中,伊利致力于生产100%安全、100%健康的乳制品、输出最适合中国人体质的营养和健康理念,并以世界最高的生产标准为消费者追求健康体魄和幸福生活服务。
从定义上理解促销即促进销售,引导消费者正确购买。促销员是在零售终端通过现场服务来引导顾客购买、促进产品销售的人员。由于经济和物质的高速发展而出现更激烈的市场竞争,进一步导致产品价格大幅下降,人们的购买力度更大;大量销售阵地的出现也需要大量促销队伍的存在和发展。
面试时,销售部督导员也是教诲不断:一个良好促销员的服务可以得到以下三点回报:
顾客重复购买、顾客相关购买、顾客推荐购买。著名的销售数字法则:1:8:25:1,即感动1名顾客,可以间接影响8名顾客,并使25名顾客产生购买意向。由此可见向顾客提供优质的产品和满意的服务是每一位促销员的重要职责。这也是促销员的工作意义及目的。作为一名促销员的基本技能,首先必须要精通掌握产品的卖点。正式上岗前,督导员把一份伊利优酸乳的介绍话术让我们背熟。“伊利优酸乳在纯正天然的牛奶中,特别添加了“优+益生元”,不仅增强免疫力,更能激活人体益生菌增殖,并源源不断地给身体提供活力能量,保证钙元素的全面吸收。更有原味、草莓、AD钙、橙味和蓝莓五种口味,酸酸甜甜的牛奶,真的好喝好滋味!„„”光是死背住也是没有用的,作为一名促销员,我和搭档也是保持热情主动的促销意识,针对不同的情况,及时对光临的顾客礼貌问候,主动介绍,让顾客在愉快的气氛中接受促销员的推荐,促成购买。
一开始也是不习惯的,督导员要求着装统一为促销服、整洁大方,戴好小话筒 穿高跟鞋为超市顾客服务。工作中使用礼貌用语,做到彬彬有礼,和蔼可亲。让顾客免费品尝的同时,要尽心尽力做好促销工作。
通过本次实践,使我认识到企业文化对于企业生命的重要性。比如我们向顾客诠释的品牌口号不再是原来风靡年轻消费市场的“我要我的滋味”,督导一再强调,不要有惯性意识,应符合营销主动上新的考虑“我要的改变,我要的滋味”。这种改变从表面上来看,是产品和品牌内涵的双重升级,实质上是围绕目标受众的不断变化而产生的相应提升。企业文化是企业将从来没有过的人文理念以人性的方式融入经营体系,从而快速提升企业的凝聚力,并且增强了经营体系不断创新的能力。而创新又不仅是企业家或员工个人价值的体现,也是企业的一种超越传统的经济行为更是一种生命力更强的、创造价值更高的经营要素。
半个月的实习生活,十分感谢公司对我提供的帮助。能够拥有这样的经历,无论是对现