装饰公司 行政部车辆管理办公室车辆管理制度

第一篇：装饰公司 行政部车辆管理办公室车辆管理制度

车辆管理制度

1、为规范公司车辆使用管理，明确相关管理责任，确保公司正常用车需求，特制定本制度。

2、办公室统一建立车辆使用台帐（派车单、车辆使用登记表、车辆耗油、维修保养记录)。按时办理车辆保险、年检等各项手续。车辆行车证、车辆购置税完税证，有关证件及资料，放于车上或驾驶员随身携带，妥善保管，离职时列入移交范围。

3、公司车辆统一由办公室管理，派车、用车，必须向办公室或主管领导申请，同意后方可用车。

4、车辆按“先上级、后下级；先应急、后一般；先保障工作、接待任务，后满足其他事情需求”的原则安排。

5、车辆使用行程30公里以内（以行程表为准），经办公室批准，如实填写《车辆使用登记表》后，方可取车。

6、车辆使用行程30公里以上（以行程表为准），申请用车应先填写《派车单》，报总经理批准后，由办公室派车。

7、驾驶员用车时应对车辆随时保洁和定期维护，保持车辆性能处于良好状态。车辆出现故障，应及时维修，禁止带故障出车。

8、车辆保养、故障维修，由驾驶员提出书面申请，办公室指派负责人列单，报总经理审批，获批方可。

9、驾驶员使用现金加油，必须索取国家税务局正规发票，非正规发票费用一律不予报销。加油 以后，驾驶员必须到办公室填写《车辆加油记录表》，待办公室确认后，由加油经办人报总 经理签字批准报销。

10、公司车辆平均每百公里油耗应控制在本车技术标准以内（实际核定标准详见车辆加油记录 表），超出部分由驾驶员自行承担。

11、驾驶员违章驾驶引起交通肇事、罚款等产生的经济和法律责任由驾驶员自行承担。不可抗 力因素造成的车辆事故由公司酌情研究处理。

12、出车前司机必须清楚到达目的地的行车路线，严禁行车过程中出现不必要的绕行。

13、交车时驾驶员检查车辆各个部件是否正常，是否有刮痕，门窗是否关好，所行驶路程等，必须于车辆返回后30分钟以内到办公室做交车登记，交回钥匙。

14、驾驶员用车不如实填写或不填写《车辆使用登记表》、《车辆加油记录表》及车辆返回后30 分钟以内不把钥匙交回办公室的，一律给予50元/次的罚款。在当月核发工资前，由办公室将违规记录报到财务部，罚款由财务部直接从当月工资中扣除。

15、交车时车辆出现任何问题必须如实做记录，否则在下一个人取车时发现存在问题的，由上 一用车人承担全部责任。

16、下班时间车辆保管，下班前10分钟，所有未出公差的车辆必须回到公司，交办公室统一 安排停放。

第二篇：行政办公室车辆管理制度

车辆管理制度

第一章 总则

第一条 为加强公司机动车辆管理，提高用车效率，降低成本。减少管理脱节现象，特制定本规定。第二章 车辆调度

第二条 公司所有车辆由行政办进行管理，车辆调度员统一进行调配。各部门用车须事先向车辆调度员申请派车，车辆调度员依用车重要性顺序派车，超出职权的派车，由车辆调度员向行政办申请调派。第三条 驾驶员须自觉遵守工作纪律和公司各项规章制度，通讯工具必须保持24小时畅通，在上班时间要坚守岗位，不得擅离职守，无出车任务时，在办公室待命，因事需离开，需向车辆调度员说明去向，以便及时联系。

第四条 每辆车配有“加油登记表”、“车辆使用记录表”每次加油或出车后都要如实记载行驶里程、时间、地点、用途、加油升数、金额等。

第五条 车辆原则上不得私自在外现金加油或维修，因长途出车需在外加油或发生临时维修时，需事先向车辆调员汇报并征得同意后，由驾驶员酌情进行加油或维修，经用车人签字证明后及时报车辆调度员审核登记，办理相关报销手续。

第六条 为私人目的借用公车应先填“车辆使用申请表”，注明“私用”，并经总经理批准。第三章 车辆使用

第七条 除特殊情况并经公司领导同意外，所有车辆应按要求入库或按规定停放，严禁驾驶员擅自将车开回家或停放在不安全的地方过夜，否则发生损毁或意外事故，均由驾驶员个人承担。

第八条 驾驶员在驾驶车辆前应对车辆做基本检查（如水箱、油量、机油、煞车油、电瓶液、轮胎、外观等）。如发现故障、配件失窃或损坏等现象，应立即报告，不允许故障车出车，否则驾驶员要对由此引发的后果负责。

第九条 车辆使用人应爱护车辆，保证机件、外观良好整洁。第十条 驾驶员应加强思想政治、交通安全法律法规、专业技术学习，服从管理和调度，提高服务意识和服务水平。行车时注意力要高度集中，按规定车速行驶，严格遵守交通规则，文明礼让，保持良好的精神状态，严禁超速行驶、疲劳驾驶、酒后驾驶，确保行车安全。第四章 车辆保养

第十一条 车辆要在公司指定各厂牌保养、维修，否则修护费一律不准报销。

第十二条 车辆由驾驶员每周不定期对车辆检查及保养，确保行车安全。车辆需要维修和保养时，由驾驶员向行政办提出车辆维修、保养建议，填写相关申请表格，行政办根据实际情况，对车辆进行定点维修、保养的审批。

第十三条 车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复或更换零件，及时与车辆调度员进行联系，车辆调度员可视实际情况同意进行修理，后补报相关手续。

第十四条 如由于驾驶员使用不当或疏于保养，而导致车辆损坏或机件故障，所需修护费，依情节轻重，由公司与驾驶员负担。第五章 违规与事故处理

第十五条 在下列情形之一的情况下，违反交通规则或发生事故，由驾驶人承担，并予以记过或免职处分。（1）、无照驾驶；

（2）、未经许可将车借予他人使用。

第十六条 驾驶员因公出车发生交通事故，根据交警责任认定情况，按以下规定承担责任：

1、驾驶员无责任时，损失由对方责任人承担或由公司承担；

2、驾驶员负主要责任时，承担理赔部份以外的50%。

3、驾驶员负次要责任时，承担理赔部份以外的20%。

4、不可抗拒原因造成的车辆事故酌情研究处理。第十七条 违反交通规则，其罚款由驾驶员承担，第十八条 车辆如在公务途中遇不可抗力发生车祸，应先急救伤患人员，向附近警察机关报案，并即时与公司领导联络协助处理。如属小事故，可自行处理后向行政办报告。第六章 费用报销

第十九条 驾驶员参与公司接待只报销往返车费，不给予补贴。驾驶员随同公司领导省内出差给予50元/日补贴,随同公司领导州内出差时给予30元/日补助，单独出差给予80元/日补贴。

第二十条 单独出差地点在州内的不能当日返回的，住宿费按每人100元/日补助；单独出差地点在省内的，住宿费按每人150元/日补助；单独出差地点在省外的，住宿费按每人200元/日补助。第二十条 驾驶员出差或外出办事期间所产生的费用由行政办统一填写相应报销清单每月进行一次统一报销。

第二十一条 公司设有“出差登记表”，对出差时间、地点、补助金额等进行登记，在月底进行统一结算。第七章 附则

第二十二条 本制度由下发之日起开始执行。

第三篇：装饰公司派车管理制度车辆管理制度

云南临之川建筑装饰工程有限公司玉溪分公司

车辆管理制度

1、为规范公司车辆使用管理，明确相关管理责任，确保公司正常用车需求，特制定本制度。

2、办公室统一建立车辆使用台帐（派车单、车辆使用登记表、车辆耗油、维修保养记录)。按时办理车辆保险、年检等各项手续。车辆行车证、车辆购置税完税证，有关证件及资料，放于车上或驾驶员随身携带，妥善保管，离职时列入移交范围。

3、公司车辆统一由办公室管理，派车、用车，必须向办公室或分管领导申请，同意后方可用车。

4、车辆使用按“先上级、后下级；先应急、后一般；先保障工作、接待任务，后满足其他事情需求”的原则安排。

5、车辆使用行程30公里以内（以车辆自带行程表为准），经办公室批准后，如实填写《车辆使用登记表》后，方可取车。

6、车辆使用行程30公里以上（以车辆自带行程表为准），申请用车应先填写《派车单》，报公司高管批准后，由办公室派车。

7、驾驶员用车时应对车辆随时保洁和定期维护，保持车辆性能处于良好状态。车辆出现故障，应及时维修，禁止带故障出车。

8、车辆保养、故障维修，由驾驶员提出书面申请，办公室指派负责人列单，报总经理审批，获批方可。

9、驾驶员使用现金加油，必须索取国家税务局正规发票，非正规发票费用一律不予报销。加油以后，驾驶员必须到办公室填写《车辆加油记录表》，待办公室确认后，由加油经办人报总经理签字批准报销。

10、公司车辆平均每百公里油耗应控制在本车技术标准以内（实际核定标准详见车辆加油记录表），超出部分由驾驶员自行承担。

11、驾驶员违章驾驶引起交通肇事、罚款等产生的经济和法律责任由驾驶员自行承担。不可抗力因素造成的车辆事故由公司酌情研究处理。

12、出车前司机必须清楚到达目的地的行车路线，严禁行车过程中出现不必要的绕行。

13、交车时驾驶员检查车辆各个部件是否正常，是否有刮痕，门窗是否关好，所行驶路程等，必须于车辆返回后10分钟以内到办公室做交车登记，交回钥匙。

14、驾驶员用车不如实填写或不填写《车辆使用登记表》、《车辆加油记录表》及车辆返回后10分钟以内不把钥匙交回办公室的，一律给予50元/次的罚款。在当月核发工资前，由办公室将违规记录报到财务部，罚款由财务部直接从当月工资中扣除。

15、交车时车辆出现任何问题必须如实做记录，否则在下一个人取车时发现存在问题的，由上一用车人承担全部责任。

16、下班时间车辆保管，下班前10分钟，所有未出公差的车辆必须回到公司，交办公室统一安排停放。

公司办公室

2011年11月1日

第四篇：公司车辆、食堂、办公室管理制度

一、公司车辆（司机）管理制度

二、办公室管理制度

三、食堂管理制度

四、员工宿舍管理制度（现指生产部学员住宿寝室）

公司车辆（司机）管理制度

为加强公司车辆的管理，进一步做好公司后勤保障服务工作，确保车辆清洁、安全可靠的行驶，结合本公司的实际，制定本制度，司机积极做好配合工作，在办公室主任的领导下做好公司各部门各领导的驾驶服务工作。

一、日常管理

1、本公司车辆的钥匙上交办公室主任保管，工作时间由办公室主任统一安排车辆调度；非工作时间，车辆实行定人、定车责任制，专人驾驶，不得用于办理私事或外借使用，特殊情况报分管领导及公司领导同意方可使用。

2、驾驶人员应及时登记行车记录，如实记录行车日期、时间、路线、里程数、事项及车辆使用状态。

3、所有车辆保险、年审、维修、清洁等由办公室主任负责办理。

4、驾驶员及派车人通讯必须保持24小时畅通，驾驶员应服从调度、随叫随到。工作时间内所有车辆由办公室主任指定位置停放，未经批准不准擅自

5、驾驶员禁止在车内吸烟。

6、驾驶人员在驾驶前须对车辆进行检查，以便于界定责任。

7、驾驶员出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

8、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知上级领导，并说明原因。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

二、安全管理

1、驾驶人员出车，须带齐有关证照，加强安全法律法规、安全知识和安全技能学习，禁止酒后驾驶，做到谨慎驾驶，确保安全行车。

2、驾驶人员应严格遵守车辆操作规定，加强车辆的安全检查，确保无故障出车。

3、发生任何事故必须第一时间报告办公室主任。

三、维修、维护管理

1、公司车辆实行定点维修，一般由驾驶员拟定“维修报告”（附维修清单），交办公室主任审核、确认，由公司领导审批方可安排维修或保养。

2、车辆卫生清洁，由办公室主任安排地点清洁，费用由公司承担，办公室主任负责车辆卫生的监督和检查。

3、因公出差途中，车辆发生故障需及时维修，须经随车领导批准、电话告知综合管理部后即可安排维修，并将旧部件带回公司，凭有效票据进行费用核销，凡未经许可，私自维修的费用由责任人自行承担。

四、油料管理

1、实行统一管理，定点（中国石化）加油，分车核算，由行政办公室每月通报里程数、油量使用情况。主卡由办公室主任负责保管，定时补充分卡金额。

2、除长途行车和特殊情况，不得自行购买油料。车辆外出途中需购买油料，必须电话请示办公室主任，由用车领导批准后方可购买及办理报销。

五、车辆违规处理规定

1、凡发生行车事故者必须写出书面报告，根据事故损失，保险公司赔付除外的不足部分，按30%在当月效益工资中扣除，事故情节严重者，经“董事长、总经理办公会”研究确定如何进一步处罚。

2、驾驶员或车辆使用人将车辆私自交由他人驾驶，或擅自出车发生事故由驾驶员或车辆使用人承担所有责任，并罚款50元/次。

3、所有驾驶人员工作时间，未按指定地点停放，发现一次，处罚当事人20元，在当月工资中扣除。

4、凡违反交通法规受到交警部门处罚，由车辆使用人当月处理、承担所有费用。

5、酒后驾车发生事故，驾驶员或车辆使用人承担全部责任。

6、驾驶人员私自将油料外流，一经发现，给予解聘处理。

7、驾驶员无故不出车，给予解聘处理。

12、本制度自发布之日起执行，由行政办公室负责解释。

办公室管理制度

为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制定本制度。办公室日常工作管理制度

1、办公室内禁止吸烟；

2、办公室内禁止嬉戏、娱乐、打闹、做或谈论与工作无关的事情，一经发现上班期间玩游戏、看电影、电视剧，看与工作无关的书籍、上QQ聊非工作内容。

3、工作时间禁止乱窜办公室，若有工作需要先敲门，允许后方可进入，出门时轻轻将门带好；

4、办公室内禁止高声喧哗、乱说脏话、吹口哨等不文明行为；

5、自觉维护公司形象，礼貌待人，轻声慢步，服装整洁，举止得体；

6、自觉维护办公环境，爱护公物，注意卫生；

7、未经他人同意禁止乱动他人物品；

8、上班期间不得饮酒；

9、下班后，把桌椅摆放整齐，收拾好办公用品，并清扫地面，维持办公室清洁；

10、防火、防盗、防事故，下班或办公室无人时，关好门窗，切断电源，尤其要注意用电设备如空调、传真机、电脑、复印机、打卡机、个人充电器等一次使用时间不要过长，否则出现事故，后果自负。

11、不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司，不得带无工作相关的外来人员在办公室逗留、玩耍。

12、上班时必须着装整洁、得体，仪容仪表落落大方。

13、办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得太长。因私打电话必须简短。

14、电脑、办公类设备个人所属的使用人要进行保管、清洁、管理，空调要按规定时间和季节开启（是否以温度标准更为合适？）。

15、个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁；部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁。

16、办公室环境要求：环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物（鞋、雨伞存放于指定场所）；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。

17、遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。

18、文明用厕，节约用纸，注意保洁，注意公共区域卫生。

19、办公区内不得擅自添加办公家俱、影响办公的物品。20、不准用公司电话打私人电话或信息电话，不准占用本部电话谈论与工作无关的事。

21、发现办公设备（包括通讯、照明、电脑等）损坏或发生故障时，应立报修，以便及时解决问题。

22、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员用主动代接听，使用语言文明，切忌粗声粗气，态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答；重要电话作好接听记录，问清对方的单位名称、职务、姓名及相关信息。

23、遇有客人来访，应用语规范，语气温和，音量适中，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方；办公室内应保证有人接待。(一)对外接待管理规定

为进一步加强公司对外接待工作，强化接待应酬服务管理，促进对外接待工作向规范化、制度化方向发展，特制定管理规定如下：

一、接待范围

1、生产经营过程中业务关系单位来访接待。

2、公务性接待，包括上级各部门来我公司检查、调研、指导、联系工作。

二、接待原则及程序

1、坚持先批准后接待的原则；

2、各单位向领导或办公室报告来客人数及事由；

3、公司主要领导审批同意；

4、办公室核实后，按规定标准安排接待。

三、陪餐人员安排

1、政府相关部门的领导或负责人，由公司主要领导安排接待。

2、相关业务关系单位的领导或负责人由公司领导接待，陪同就餐。

3、接待业务关系单位人员，由对口部门负责人或相关人员陪同就餐。

四、接待标准及要求

1、严格遵守“可接待可不接待，不接待”，“可发生可不发生费用，不发生”，“态度热情，费用从简”的规定。

2、任何单位和个人不得借接待就餐时随便拿烟、酒或其他物品，凡临时性接待或协调工作需要烟、酒、水果等物品的，应事先报公司领导批准后，由办公室统一安排。

3、接待用餐标准原则上每人按30-50元；接待重要领导及重要商务客人，每人每餐标准超过100元以上的，必须经公司总经理批准。烟酒根据接待客人的类型和人数等具体情况来定，招待后剩余未开启烟酒需办理入库。由办公室根据公司领导要求和实际招待情况，严格控制招待费用标准。

4、严格控制陪餐人数，根据公司领导要求和实际情况而定。各部门招待客人不得虚报就餐人员。一经发现，餐费由申请人自行承担。

5、就餐后原则上不安排与工作无关的其他娱乐活动。确需安排的，必须经公司总经理批准。

6、需超标准、超范围接待的，事先必须预算出具体费用，请示公司总经理同意，方可安排。未经批准，各单位超标准接待发生的费用，公司财务一律不予核销。

7、各单位因工作需要安排住宿的，请示公司领导同意后，由办公室或相关部门负责人承办，并根据接待人员情况合理安排住宿。

8、接待应酬原则上实行定点酒店用餐，由办公室与酒店做好接待协调工作。用餐后由办公室或指定的专人付款。

9、如有部门进行业务洽谈需用会议室，应提前与办公室联系，由办公室负责安排。

10、各部门因工作接待需送礼品的（包括地方土特产品），由公司主要领导安排，公司办公室承办，购买办理入库手续，根据需求发放。

11、中午如无特殊情况不安排接待工作，也不允许私自外出就餐，统一食堂就餐。切实需要接待的根据实际情况而定。

(二)对内接待管理规定

为树立公司良好形象，扩大公司对外联系和交流，本着“热情礼貌、服务周到、厉行节约、对口接待，严格标准，统一管理”的原则，特制定本制度，本制度是用于公司对内接待事宜。

一、接待对象:所有来公司办公区域的政府领导、业务单位负责人、业务单位相关人员。

二、接待准备

1、将会议室开窗通风，并保证会议室的干净整洁

2、提前准备好热水、茶叶等物品，有序摆放整齐。

三、接待要求

1、仪表：面容清洁，衣着得体。

2、举止：稳重端庄，从容大方。

3、言语：语气温和、礼貌文雅。

4、态度：诚恳热情，不卑不亢。

5、迎接来宾时：要注意把握迎候时间，提前等候与公司门口或车站机场，接待人员引见介绍主宾时，要注意顺序。

6、接受名片时：要以恭敬的态度双手接受，默读一下后郑重收入口袋中。

7、过走廊时：通常走在客人的右前方，不时左侧回身，配合客人脚步，转弯处伸右手示意，并说“这边请”。

8、座谈时：客人落座后，要以双手奉茶，先客人，后主人，先领导，后同事。

9、送客时：根据身份确定规格，若送至公司门口、汽车旁，招手待客人远去，方可离开。

10、客人如需在公司用餐，提前跟公司食堂说明情况，确定就餐人数。

食堂管理制度

为方便员工日常工作用餐，公司特设立食堂，为员工提供工作餐，为保证工作餐的服务质量及食堂的正常运行，为规范职工食堂安全行为，保障食品卫生安全，确保职工的身体健康特制定本规定，给全体员工一个优良的用餐环境，特制定本制度。

一、食堂工作人员

1、应保持个人卫生，勤剪指甲、头发。

2、在工作时间内穿工作服、戴厨师帽。

3、坚持餐具消毒，保持碗盘等用具清洁卫生。

4、厨房餐厅内灶台、地面等卫生坚持每日清扫。

5、每日应尽量选购新鲜食材，用清水清洗干净后方可烹制。

6、用餐前后必须擦拭干净餐桌，用餐后及时清扫地面的垃圾脏物。

7、合理使用原材料，节约水、电、煤气。保证按公司规定的作息时间准时供应饭菜。

8、根据公司领导要求，如有接待任务，充分发挥个人技能，保障好客人，每周或每月固定加餐。

9、根据公司主要领导要求，每人每天生活费标准为十元。

二、公司就餐人员

1、按照公司规定的用餐时间（中餐12：00-12：30，晚餐17：30-18：00）准时进餐。

2、自觉排队打饭、打菜，维持良好就餐秩序。

3、就餐时本着“吃饱吃好”的原则，吃多少、盛多少，避免浪费。

4、员工就餐时须保持保持地面清洁，就餐后的残物、牙签、纸巾等杂物不能随地乱丢，须倒入垃圾桶内，并把餐具摆放整齐。

5、员工就餐时须保持安静，文明礼貌，不得大声喧哗影响他人就餐。

员工宿舍管理制度

为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制定本制度。希望全体员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。

一、员工住宿制度

１、新入职的员工，须办理相关手续，在管理人员的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予管理人员安排。

２、员工须按安排使用各自的床、柜等，不得随意调换或多占。

３、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

４、自觉节约用水电，管理员每月抄电表水表记录，电费水费由员工自理。

５、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上十一点半后停止一切娱乐活动。休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静

６、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍属公司公用物品带出宿舍，违者将处以罚50元，并予以警告处分。

７、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。８、宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。

９、住宿人员离职或被取消住宿资格时，应于三日内迁出宿舍，并于离舍前通知宿舍管理员和行政人事办公室，办好电费、钥匙、用具等交接手续。

１０、任何员工未经管理员许可，不得擅自留宿外人。１１、宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的有关安排，不服从者将依规定处罚。

１２、员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。

１３、员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。（重复）

１４、注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

１５、员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告管理员或人事行政部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。

１６、住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司人事行政部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。

１７、每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

１８、不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。１９、每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

二、宿舍卫生管理

自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

1、注意室内通风，保证空气流畅

2、自觉将室内物品摆放整齐。

3、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，宿舍实行轮值制度，宿舍长安排好轮流值班人员。

2、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

4、室内垃圾必须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区域等地方。保持宿舍走廊、楼梯和扶手的清洁。

5、保持卫生间的卫生。便后及时冲洗，下水道口如有堵塞现象要及时上报。

6、个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。

7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

8、室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐，室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，窗台无灰尘，宿舍外面的对应走廊干净无垃圾。

9、行政部每周一次抽查卫生状况，发现宿舍门口或走廊垃圾堆放者，将对住宿人员处以10元罚款。

三、消防安全管理

1、自觉遵守各项消防安全制度，严禁随意挪放消防灭火器（用具）。

2、严禁在宿舍出口堆放杂物，保障各出口的通畅

3、使用和保管好电器，做到人离灯熄，断电源，不准私自接电线、插座，违者予以罚款200元。

4、宿舍严禁吸烟。

5、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。

6、出入房间随手关门，注意提防盗贼。

7、严禁将垃圾等杂物抛出窗外。违者将视情节轻重予50-100元罚款。

四、宿舍出入规定

1、进入宿舍范围内的人员、车辆必须出示有效证件，并服从值班人员的管理。未经批准的外来人员或车辆一律不准进入。

2、带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉接受管理员的检查。

3、凡外出的员工必须在晚上十一点前回宿舍。若有在规定时间内夜不归宿者所有后果自负。

4、来访者，需到门卫处和管理员处登记，经验证核实后方可进入。

5、来访人员不得擅自进入非探访地段。有以下行为的，将取消其住宿资格 1．不服从公司安排、监督和管理。

2．在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。3．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。

4．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。5．严重违反宿舍管理制度的 6．有偷窃行为的。

7、患有传染病者

8、有不良嗜好者

第五篇：行政车辆管理制度

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重庆前沿石油天然气工程有限公司行政车辆管理制度版本号：V1.0编制：______李唐_______________ 审核：______ 李本银_________________ 批准：______阮金华_________________2014年5月31日生效日期：2013年06月01日

一、总则

1．为进一步规范行政车辆使用行为，减少和杜绝交通事故的发生，保障公司领导工作用车和正常的生产经营活动，做到依法合理有效地管理使用车辆，结合本公司实际，制定本办法。

2．本公司实行公司综合管理部专设车辆管理人员，实行车辆管理人员专职车辆管理和派车制度。

3．本公司车辆管理应当遵循以下原则：

（1）科学安排好车辆，优先保证公司领导、经营和客户接待用车;

（2）规范管理，严格考核奖惩；

（3）文明行车，遵纪守法。

二、派车管理

1．根据领导要求、工作需要、调剂合并使用，确保领导用车、经营用车、财务领送大额现金，以及客户接待用车。

2．凡本公司有大型活动、接待上级领导和来宾等活动需要用车的，由综合管理部统一调派。

3．在江北、渝北区域内办事的、市区一般性事务的办事人员，原则上乘坐公交车辆。接送供应商和客户、部门领导开会，或者一次性有大量物品运送的事务，可以派车。

4．各部门用车，需在前一天下午5:00之前填报派车申请单到综合管理部，向综合管理部申请，完成审批程序后，由车辆管理人员安排车辆，通知用车人乘用车辆和驾驶员等信息。

5．行政用车一律由车管人员统一调度，其他人员无权调度用车。符合用车条件的，车辆管理人员根据相同方向、相近目的地，进行组合派车，并在相应派车申请单上注明。回程不能统一的，车辆将就路程最远、办事时间最长的用车人，其余人员乘坐公交车辆返回。

6．车辆管理人员应认真履行职责，从严把关，确保工作用车，杜绝不合理用车，严禁无照人员和非指定人员驾车。实行用车登记管理制度，所有派出车辆，一律由车辆管理人员按批准的用车申请派车。

7．行政司机凭批准的用车申请单报销出车费。行政司机凭单填报正式报销单，车辆管理人员初审后报综合管理部领导核查，经总经理签字后方可报销出车费用。

8．行政车辆原则上不得外借和私用，因工作原因或特殊情况需要外借和因私用车的，须经总经理批准。

9．公司领导享有优先用车权利，包括正常工作用车或业余用车，但均实行派车管理制度，由车辆管理人负责登记记录。

10．用车申请单在执行过程中，公司领导适时抽查，以监督车辆管理人员和行政司机履职情况。

三、出车管理

1．行政司机经安排出车，同时填写行车记录，自觉遵守工作纪律和各项

规章制度，合理选择经济、快捷和安全的行驶路线。

2．放在车上的一切工公司财物，当面交接后，当值行政司机承担保护、保管的责任，没有公司授权人员的指令，行政司机不得私自或允许他人私自取拿。违反者，承担私用财物的全额赔偿。

3．行政司机自觉遵守交通法规，违法行为遭受的行政处罚和因为违法导致的事故，全责（含半责以上）、保险公司赔付后的费用，500元以下由责任司机全部承担，500元以上责任司机承担60%；半责（含零责以上）、保险公司赔付后的费用，300元以下由责任司机全部承担，300元以上由责任司机承担30%；零责、保险公司赔付后的费用，由公司承担。

4．行政司机不得私自将车辆开出办私事、外停（过夜）、外借或交由非指定驾车人员驾驶出去办事或过夜。如有违反，一次扣责任人工资500元和按规定向公司交纳私人用车费用。若因此发生车辆被盗、被损或人身伤亡事故，由责任人承担经济损失（含保险公司赔付后的经济损失）及法律责任，并给予责任人解除劳动合同关系的处理。

5．行政司机不得酒后驾车，随意搭货带人，在行车过程中不抽烟、不接听移动电话、不打扰乘车人因工谈话和不外传乘车人因工谈话内容；确需接听电话应停车至安全地段接听。

6．行政司机出车任务完成后，应立即将车停回办公楼前停车场，不得私自将车开离停车场办理任何私事。

7．为保证出车及时准确，在工作时间内，无出车任务的，驾驶员应当在综合管理部待命或兼做其他工作；确有特殊情况离开综合管理部时，必须随时保持信息畅通并10分钟内及时回复或回到综合管理部。

8．出车回到公司，下班时将车钥匙交还车辆管理人员或指定人员；在国家法定假日，没有出车任务的，驾驶员应当在放假的前一天下班前或完成出车任务后将车辆钥匙交回车辆管理人员或指定人员。如有临时出车任务时，再领取钥匙出车。

四、车辆及行政司机安全管理

1．车辆管理人员应当加强安全学习制度，坚持每月组织一次集中学习制度。安全学习的内容主要包括道路交通安全有关的法律法规、事故案例，以及综合管理部领导安排的学习内容。

2．安全学习要严格学习纪律，按时考勤和签到，行政司机因特殊情况不能参加学习的，应当向综合管理部领导请假，并事后补课。迟到、早退、缺席按违反劳动纪律处罚

3．车辆管理人员应当随时掌握每个驾驶人员的工作情况，及时掌握每个驾驶员的思想、工作、情绪现状，做到心中有数，及时帮助消除有可能危及安全驾驶的潜在的不安全身体和心理因素。

五、车辆保养和维修管理

1．车辆保养。要求定时洗车、打蜡，随时保持车内和车身清洁，使用规定香水。适时保持车辆空气清新，车内物品摆放有序。车辆管理人员进行不

定期抽查、记载，作为评先进和计发工资的评比条件。

2．行政车辆附属用品，根据工作需要，由行政司机申报，车辆管理人员初审，由综合管理部报总经理同意后，由车辆管理人员统一采购，并由行政文员进行出入库和实物领用登记和台帐建立。

3．行政车辆原则上实行定点维修，行政司机负责对车况进行检查、保养，做到及时维修，不出“病”车；车辆例行检修和维修由行政司机提出计划，车辆管理人员初审，经董事长或总经理批准后到工公司定点单位实施修理。情况紧急时行政司机可直接向董事长或总经理申请应急维修，经批准后立即就近维修。

4．行政车辆需要维修换件的，由行政司机先提出书面申请，由车辆管理人员审查后，综合管理部报总经理批准后，方可到定点维修公司家维修换件。车辆维修完毕后，须由辆车管理人员对修理项目进行仔细验收。验收合格的，方可结算有关费用。

六、车辆用油管理

1．行政车辆用油实行单位统一采购、凭卡加油。

2．行政车辆用油实行定点凭卡加油和单车加油签字制度。加油清单由车辆管理人员初审后，综合管理部报总经理审批，由车辆管理人员和财务一道与供油单位每月结算。驾驶人员未经批准不得自行在外购油，如遇特殊情况应向车辆管理人员事先报告经同意后方可加油，否则一切费用自理。

七、奖惩制度

1．安全奖励坚持以精神奖励为主，物质奖励为辅，对全年无安全事故，无违章行为的驾驶员，在合理的范围内给予一定的物质奖励。

2．对全年完成任务出色，符合管理规定的驾驶员，申报年终评优。

3．行政司机违反本办法，除承担相应条款规定的责任外，每人违反每款次扣工资20元；酒后驾车的，一律停薪、停驾学习，学习期间只发生活费30元/天。

4．车辆发生意外交通事故，行政司机应按照《道路交通安全法》的规定程序进行处理，及时报告车辆管理人员和综合管理部领导，并与相关部门衔接，依法参与和配合事故处理。

5．车辆管理人员在车辆管理工作中玩忽职守，给车辆管理、交通安全带来危害或损失的，视其情节扣当月工资50-100元。

八、附则

1．公司指定驾车人员，受本制度约束和承担相应责任。

2．本办法由综合管理部负责解释。