深圳市三鑫文化传播有限公司成本预算

第一篇：深圳市三鑫文化传播有限公司成本预算

深圳市三鑫文化传播有限公司成本预算

共分两大类：前期投入，项目成本

一、前期投入。

指公司创建初期，预算如下；

（一）公司资质。注册资金为50万元人民币的文化传播有限公司，全权委托办理机构代办公司对公银行开户证明，50万元注册资金垫资，营业执照（正副本），国、地税务登记证（正副本），组织机构代码证（正副本），公章（公司章、合同章、财物章、法人章）。

委托办理费用为：注册50万元，8000元

注册100万元，11000元

（二）办公场所、设备投入预算。

1、办公场所租赁，当月租金2500元，押金5000元，共需7500元；

2、公司简要装修，含公司招牌、室内项目喷绘及各类制度的制作，15000元；

3、办公桌椅6套，每套1500元，9000元；

4、空调1台，4000元；

5、高配/双显非编电脑2台，每台15000，合计300006、平面设计电脑1台，6000元；

7、办公电脑3台，每台4000元，合计12000元；18、打印机1台，1000元；

9、四合一打印、复印、扫描、传真设备，4000元；

10、宽带、固定电话（2部）申请；600元；

11、沙发、茶几1套，4000元；

12、饮水机、茶具，1000元；

13、其它费用5000元。

预算公司创建一次性投入：99100元

二、项目预算

村史撰写类

（一）公司成本（均以月计算）

1、通信费用（含固定电话、宽带）。3000元

2、办公场所费用。3000元

3、水、电费用。10000元

4、员工工资。文员2800，平面设计3200，综合助理3000，加班费以H5元计，每月预算加班费用为10000元，合计19000元。（员工均不包吃住）

5、公司人员社保。公司每月需10000元（以10人计算）。

6、工作误餐费用。3000元。

公司每月必须开支预算：48000元

（二）项目成本

1、书本打版费用。300元/本，5本1500元；

2、书本批量印刷费用。100元/本，1000本，100000元；

3、书号申请。30000元；

4、交通费用。15000元；

5、招待费用。20000元；

项目成本预算：166500元

第（一）、（二）合并成本预算：214500元 村史纪录片拍摄类

1、高清设备租赁。EX330高清摄像机/天1000元，脚架/天300元。以租赁30天为例，共需33000元；

2、电控摇臂租赁。10米电控摇臂/天3000元，以租赁10天为例，共需30000元；

3、影视轨道、灯光。预算每天3000元；

4、成片剪辑。分钟/8000；

5、特效合成。秒/2000元；

6、光碟制作。盘/15元（高档包装）。1000张/15000元。

成本预算（第4、5除外）。81000元

（三）对客户单位媒体宣传

1、区级电视、报纸平台。公关费用5000元；

2、市级电视、报纸平台。公关费用10000元；

3、省级电视、报纸平台。公关费用20000元；

4、国家级报纸。公关费用30000元；

5、中央电视台。公关费用80000元。

第二篇：深圳市九鼎话术文化传播有限公司公司简介

中国话术产业领先企业

深圳市九鼎话术文化传播有限公司，是一家由资深专家组建的极富创新精神的国内首家大型综合话术文化公司，为各大、中、小型企业和个人量身定做全方位的高效性专业话术服务，汇聚了众多知名心理学专家、语言艺术大师和资历丰厚的HR等专业团队，公司集完善的话术理论、敏锐的消费者洞察和一流的话术设计经验于一身，运用成熟的高效化管理模式、专业化的话术理念及方法，为客户策划具备实际效果的话术服务。在中国，我们努力成为客户理想的话术文化顾问，帮助客户实现自身的业务和组织目标。

中国唯一致力于专业话术服务的文化产业机构

深圳市九鼎话术文化传播有限公司成立于2011年，公司总部设立于深圳，目前在桂林设立了分公司，服务全国范围客户，并与其他内部联合公司资源整合、优势互补。作为中国大型话术文化产业领先企业，深圳市九鼎话术文化传播有限公司旨在为客户提供品牌化、流程化、效益化的增值性话术类服务。

九鼎致力于为客户提供高效战略性话术设计咨询服务。我们的核心服务类别包括：求职应聘、销售话术、谈判、演说、辩论、情感沟通、舆论公关、纠纷调解以及文化活动等话术设计服务，在短时间内，帮助各个领域不同人员，专业的定制服务，为客户排忧解难。我们还提供有一些特色服务，例如企业整体形象品牌建设、投资融资、管理服务、问题和危机管理、内部沟通、品牌塑造和调研、创意理念等专业咨询服务，为其量身定制最具创新精神的个性服务及优质专业的客户服务，帮助客户和合作伙伴取得最大成功。

公司自成立以来，一直秉承“以人为本、高效实用的服务”的理念，以客户为核心，为更多的个人企业提供优质、用心的服务，赢得了众多企业及个人的信赖和好评。公司不仅仅提供专业的话术设计服务，同时还建立了完善的售后服务体系，为个人和企业发展中遇到的各种问题和困难提供专业的指导和帮助。我们的使命:创造出具备专业化、高效性的话术方案。九鼎人相信，通过我们不断的努力和追求，一定能够让话术文化在现实社会生活中，得到更高价值的体现。

公司网址：

电子邮箱： 9dhs@9dhs.com

job@9dhs.com

qq：258871910

深圳总公司联系信息

电话：0755-27868815

地址：深圳市宝安区新安街道宝民路白金大厦808

桂林分公司联系信息

电话：0773-5608966

地址：桂林市七星区建干路５９号屏风集资楼４单元５－２号

第三篇：张家界三A广告文化传播有限公司规章制度

张家界三A广告文化传播有限公司规章制度

第一章入职指引

第一节入职试用

一、用人原则：重选拔重潜质重品德

二、招聘条件：

1.合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄18岁以上、学历高中或中专以上文化水

平，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。

2.应聘者需有两年以上工作经历，并出具工作时间段，如跳槽频繁将不予接收。第二节考勤管理

一、工作时间公司每周工作6天，员工日常工作时间为9个小时。

上午8:30 — 12:00

午餐12:00 — 13:00

下午13:00 — 18:30

二、考勤

1.所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自签到（午休不签到），不得代

替他人签到。

2.关于迟到、早退、旷工处理办法

（1）迟到或早退 5 分钟以内者，每次扣发薪金 20 元。30 分钟以内扣除半天薪金，30分钟以上的扣除全天工资。

（2）每月迟到、早退累计达三次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发

一天双倍薪金。季度内旷工三天及以上者予以辞退。

3.请假

（1）病假

员工病假须于上班开始前致电部门负责人，请假一天以上者，病愈后需补假并

出示医疗证明，如当月无须补假，则不计发当天工资

（2）事假

紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请

假单》，经领导很准、备案方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。

4.加班

加班工时以考勤签到时间为准，统一以《劳动合同》约定标准每天工资为基数，以

天为单位计算。人事部门负责审查加班的合理性及效率。公司内临时工、兼职人员、部门主

管及以上管理人员不计算加班费。

加班工资按一下标准计算

工作日加班费 = 加班天数*基数*150%

休息日加班费 = 加班天数*基数*200%

法定节日加班费 = 加班天数*基数*300%

5.考勤记录及检查

（1）考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月三日前（遇节假日顺延）将上月考勤

予以上报，经部门领导审核后，报人事部汇总，并对考勤准确性负责。

（2）人事部对公司考勤行使检察权，检查分例行检查（每月至少两次）和随机检查。

（3）对于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予 200 元以上罚款，情节严重者作辞退

处理。

第三节人事异动

一、调动管理

（暂无）

第二章

二、辞职管理 1.员工因故辞职时，应提前20天通知上级部门，本人应提交《辞职申请表》，经批准后转送人事部审核 2.收到员工辞职申请报告后，人事部负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门，以保证及时进行有针对性的工作改进。3.员工填写《离职手续办理清单》，办理工作移交和财产清还手续。4.员工填写《离职手续办理清单》，办理工作移交和财产清还手续。5.员工到财务部办理相关手续，领取薪金。6.人事部门将《离职手续清单》等相关资料存档备查，并进行员工信息资料置换。

三、辞退管理 1.公司辞退员工是，需提交《辞职申请表》，经审查后报总裁批准。2.人事部提前一个月通知员工本人，并向员工下发《辞职申请表》。3.员工应在离开公司前办理好工作的交接手续和财产的清还手续；员工在约定日期到财务部办理相关手续，领取薪金。4.员工无理取闹，纠缠领导，影响本公司正常生产、工作秩序的，本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。5.人事部门在辞退员工后，应及时将相关资料存档备查，并进行员工资料信息置换。行为规范 第一节职业准则

一、基本原则 1、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。2、员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。3、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。4、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。

二、员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动： 1、以公司名义考察、谈判、签约 2、以公司名义提供担保或证明 3、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息 4、代表公司出席公众活动。

三、公司禁止下列情形兼职 1、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作 2、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手 3、所兼职工作对本单位构成商业竞争 4、因兼职影响本职工作或有损公司形象。

四、公司禁止下列情形的个人投资 1、参与业务关联单位或商业竞争对手经营管

理的 2、投资于公司的客户或商业竞争对手的

3、以职务之便向投资对象提供利益的、以直系亲属名义从事上述三项投资行为的五、员工在对外业务联系中，若发生回扣或佣金的，须一律上缴公司财务部，否

则视为贪污。

六、保密义务： 1、员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉

密文件。2、员工未经授权或批准，不准对外提供公司密级文件、技术配方、工艺以

及其他未经公开的经营情况、业务数据等。

第二节行为准则

一、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。

男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。

二、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干

私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。

三、禁止在办公区内吸烟，随时保持办公区整洁。

四、办公接听电话应使用普通话，首先使用“您好„„”，通话期间注意使用

礼貌用语。如当事人不在，应代为记录并转告。

五、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。

六、遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要事

项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。

七、文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回

家私用。员工有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用。

八、私人资料不得在公司打印、复印、传真。

九、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。需

要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。

十、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝；

对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得

置之不理。

十一、为保障公司高效运行，员工在工作中有义务遵循以下三原则：

1、如果公司有相应的管理规范，并且合理，按规定办。

2、如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理的地方，员工需要按规

定办，并及时向制定规定部门提出修改建议，这是员工的权利，也是员

工的义务。

3、如果公司没有相应的规范，员工在进行请示的同时可以建议制定相

应的制度。

第三节奖惩

一、奖惩种类

奖惩分行政、经济两类。其中：行政奖励包括表扬、记功、记大功、升职或晋

级，经济奖励包括加薪、奖金、奖品、有薪假期。行政处罚包括警告、记过、记大过、除名，经济处罚包括降薪、罚款、扣发奖金。

二、奖励条件

1.维护团体荣誉，重视团体利益，有具体事迹者

2.遇有突变，勇于负责，处理得当者

3.以公司名义在市级以上刊物发表文章者

4.为社会做出贡献，并为公司赢得荣誉者

5.节约资料、资金，或对物料利用具有成效者

6.公司运营及管理提出具体改进方案或合理化建议，采纳后具有成效者

7.为公司增添新业务者，公司将按照新业务的总值给予员工10%~8%的奖

励。

三、惩罚条件

1.违法犯罪，触犯刑律者

2.用公司名义在外招摇撞骗，谋取非法利益，致使公司名誉蒙受重大损害

者

3.贪污挪用公款或盗窃、蓄意损害公司或他人财物者

4.虚报、擅自篡改记录或伪造各类年报、报表、人事资料者

5.泄漏科研、生产、业务机密者

6.谩骂、殴打同事领导，制造事端，查证确凿者

7.工作时间内打架斗殴、喝酒肇事妨害工作生产秩序者

8.妨害现场工作秩序或违反安全规定措施

9.管理和监督人员未认真履行职责，造成损失者

10.遗失经管的重要文件、物件和工具，浪费公物者

11.谈天嬉戏或从事与工作无关的事情者

12.工作时间擅离工作岗位，致使工作发生错误者

13.因疏忽导致设施设备或物品材料遭受损害或伤及他人

14.工作中发生意外而不及时通知相关部门者

15.对有期限的指令，无正当理由而未如期完成者

16.拒不接受领导建议批评者

17.无故不参加公司安排的培训课程者

18.发现损害公司利益，听之任之者

19.玩忽职守或违反公司其他规章制度的行为

四、奖惩相关规定

1.行政奖励和经济奖励可同时执行，行政处罚和经济处惩可同时执行，奖

惩轻重酌情而定。

2.获奖励的员工在以下情况发生时，将作为优先考虑对象：（1）参加

公司举行或参与的各种社会活动

（2）学习培训机会

（3）职务晋升、加薪

（4）公司高层领导年终特别奖金。

3.一年内功过相当可抵消，但前功不能抵后过。可相互抵消的功过如下：

（1)大过一次与大功一次

(2)记过一次与记功一次

(3)警告一次与表扬一次。

4.表扬三次等于记功一次，记功三次等于大功一次，记过三次等于大过

一次。

5.各级员工奖惩由所在部门或监督部门列举事实，填写《奖惩申报单》，集团总部员工及各子公司中级以上员工奖惩，经人事部门查证后核定，记功（记过）以上奖惩需经总裁审批。

6.各项奖惩事件，需书面通知本人，酌情公布，同时记录备案，作为绩效

考核的依据。受处罚员工如有不服可在 7 个工作日内以书面形式向人事部门申诉，人事部门经核查后将处理结果反馈给申诉员工。

第四篇：体育文化传播有限公司

厦门市道盟体育文化传播有限公司,是中国中学生体育协会跆拳道分会厦门唯一培训基地、中国跆拳道协会专业性团体会员、海沧区教育局、文体局定点跆拳道培训基地。旨在为专业运动员与业余的体育爱好者提供安全、标准、专业的训练场地及教练指导；目前已开设跆拳道、太极拳、柔道等培训课程，在岛内、海沧、集美、同安均设有培训点，学员可自由选择训练时间和地点。

加盟合作推广：

1、院校合作推广：

对象：各小学、中学、高中、职中、中专、大专院校、本科院校。

本会负责：校园招生宣传工作，并为你的校园道场提供专业教练指导师生们的跆拳道和各种自卫搏击训练，并提供和建议本会的跆拳道教学大纲和考带内容计划。

学院校方： 只要你是跆拳道和各种自卫搏击的支持者、爱好者，只要你愿意在校园中推广跆拳道。2 提供适合师生们的跆拳道和各种自卫搏击训练场所。3 提供适合师生们的跆拳道和各种自卫搏击训练时间。其余细节的就交给本会负责！！、社会团体加盟合作发展

对象：各健身俱乐部、培训中心、健身房、羽毛球场、大型企业单位、综合性的娱乐场所、大型购物商场、各种会所。加盟合作发展方式： １：租用场地方式。２：合作分成方式。３：冠名加盟方式。

合作发展基本条件： 贵方有意合作推广跆拳道的事业发展。贵方提供适合的训练场地及其设施（水、电等基本配备）。3 贵方提供我方可摆设张贴招生的宣传海报与宣传单张的地方。4 贵方提供我方固定使用的训练时间。5 贵方提供我方可放置摆设训练器材的地方。

跆拳道运动的优势：

跆拳道.一,“世界第一大武术”，目前世界160多个国家的5千余万人在练跆拳道,在列入奥运会的正式比赛项目之后练习人数正急剧增加，而在中国跆拳道的发展方向跟各方面的制度也相当成熟。在２００８年北京的奥运会中，跆拳道就是其中之一竞技项目。在２０１０年广州的亚运会中，跆拳道也是其中之一竞技项目。二,适合于不同社会背景层次和不同年龄层次,易于推广普及.跆拳道训练的年龄层由5岁起就可进行训练，其中有学业压力大的学生、工作压力大的白领、百忙之中的老板、甚至为人父母者都纷纷加入到跆拳道的训练当中，其中消费能力决不容忽视。

只要你有意合作发展可联系本会，本会在7个工作天内，向贵方提供可行的双方合作发展报告。

成功合作加盟合作发展案例： 2003年3月广州市增城天山农庄与成功合作举办长年的培训班。2004年3月广州市大江菀小学与成功合作举办长年的培训班。2004年9月广州市富力地产集团与成功合作举办长年的培训班。2005年9月广东食品药品职业技术学院与成功合作举办长年的培训班。2006年9月广东工贸职业技术学院与成功合作举办长年的培训班。2007年4月广东女子职业技术学院与成功合作举办长年的培训班。2007年10月广东工商职业技术学院与成功合作举办长年的培训班。3、承接各类集团公司.团对单位.商业产品活动.周年庆典等推广表演活动: 训练有素的专业表演队伍可为你的活动增添更好的宣传效果。

成功表演活动案例：

2003年6月广州市大众体育日(跆拳道)全民健身 抗击非典.表演活动。

2005年12月广州市富力地产集团公司周年晚会.表演活动。各小学中学大专院校节日庆典等.表演活动

合作与推广

一、优势

1、有多年成功的培训教学经验

2、现阶段良好的专业师资力量

3、与体委及各界有良好的行业背景关系

4、有专门的训练场地和良好的学习环境

5、有经验丰富的专职策划推广人员

6、有科学完善的企业管理及激励机制

7、在行业内有非常高的品牌知名度和认知度

二、机会点

1、国家和政府不断的重视、鼓励发展体育事业

2、广大家长对孩子的身体健康更加重视、更加关注。

3、现代人对身体健康的认识日益提高、以及期望健康的殷切性不断增强。

招 生 方 向

一、跆拳道

1、少年儿童训练班

2、青年成人训练班

3、女子自卫术班

培训目的：

1、针对独生子女缺少独立自主能力，家庭过于宠养溺爱，通过训练，提高独立自主坚忍向上的能力，增强体形体魄，培养团体友爱尊师重道的精神，使强身修身溶于一体。

2、现代人无不向往健美、活力和勇敢。然而，为添一份健硕而忍数饥渴的代价未免太大，弱不禁风的体态又难免为“狼”心惊！练“跆拳道”，学“防身术”，挥拳踢腿，一显英姿；汗挥洒，尽舒无限苦闷。无需节食身体却瘦，不用跌打艺自高。一期学成，柔弱决非美德，健美方显自信风流！

合作实施与推广策略

我们的目标宣传对象主要是学生家长、学生、青年工作者，在他（她）们经常出入的场所进行有的放矢的推广宣传，这样将会事半功倍，获得更好的效应，带来更多的生源。

一、合作实施：

_________（以下简称甲方），励俊培训中心（以下简称乙方）

1、甲方提供学员训练场地（室内室外），提供地方存放训练器材。

2、甲方提供宣传栏或合适的场所供宣传适当配合励俊做招生宣传。

3、派出乙方专门工作组（教练员、宣传推广人员）开展相关工作。

4、乙方设计、制作宣传单张，易拉宝宣传画（经甲方同意后对外宣传）

5、乙方也可派出表演队进行公开表演宣传。

6、可由甲方负责报名招生工作，并收学费。

7、乙方负责学员的教学管理工作，保证学员教学质量，不得无故缺勤，同时抓好学员的安全工作。

8、乙方在使用场地教学过程中，自觉遵守甲方的有关管理规定，尽力配合搞好场内卫生，不能损坏

场内设备，不占用影响其它时间的场地使用权。

9、甲方有权对励俊的教学质量予以监督。

二、推广策略

1、在宣传栏或训练场所布置宣传广告（宣传海报、单张或易拉宝画）。

2、举办相关活动时进行跆拳道表演。

3、经常抽出部分资金、在组织一些比赛活动、重奖优胜者，并借势扩大宣传形成一种健身热潮，以此感染、吸引其他潜在学员。以上方式可根据发展的不同阶段和发展过程中的实际情况来选择。

魏老师跆拳道 封面

5年以上的合作办学经验 6年以上的教练团队凝聚力 9年以上的幼儿教学研究 40家以上的合作单位

简介：魏老师跆拳道创建于2002年2月是江苏省第一家专业从事幼儿跆拳道培训机构。现拥有版权的跆拳道教材书，教学大纲，教学内容、教学方法和先进的教学设备，有一支稳定的高水准的师资队伍，教学内容系统。学员考级是由中国跆拳道协会颁发的等级证书，具有权威性和规范性，学员可以在中国跆拳道协会网站上查询。9年以来，始终秉承以专业幼儿跆拳道为目标。针对儿童生长生理要求特别安排，让孩子们健康安全地进行跆拳道训练，创建至今培养学员上万名。

魏老师跆拳道目前在苏州市现有23家合作幼儿园，无锡市现有9家合作幼儿园，吴江现有3家合作幼儿园，并在不断扩大规模中。

魏老师跆拳道为拓展业务空间,现诚邀苏州地区的幼儿园所作为合作伙伴,共同发展专业、高效、安全的幼儿跆拳道项目。战略目标（五年发展计划）

1)、扩大总部和各直属分部，在全国各直辖市和省会城市开设分支机构；

2)、在原有以体育教育特色发展的基础上，开展文化、艺术类教育培训；

3)、出版与幼儿教育有关的各种图像、音像及文字教学资料；

4)、在全国大型城市成立办事机构；

5)、在全国范围内加大组织各种文体艺术类的交流与培训活动；

6)、成立国际交流与培训窗口。

历程：

2002年2月 苏州大学幼儿园

2003年2月 苏大吉的堡幼儿园 2003年9月 苏州同源艺术幼儿园

苏州园区和舰科技 2004年9月 苏州大学附属中学

2005年9月 苏州金阊区三元二村幼儿园

苏州金阊区彩香一村幼儿园

苏州金阊区阊西实验幼儿园

苏州新区新升新苑幼儿园

苏州沧浪区少年宫

苏州新加坡国际学校

2005年10月 编著第一本《少儿跆拳道》教材书 2006年9月 苏州金阊区彩香二村幼儿园

苏州金阊区新庄幼儿园

苏州金阊区观景幼儿园

苏州平江区苏锦幼儿园

苏州新区枫桥实验小学

苏州伊顿国际学校 2007年9月 苏州新区名城三之三幼儿园

苏州新区实验幼儿园

苏州新区狮山幼儿园 2008年9月 新区金龙花园幼儿园 新区天平花园幼儿园 2009年2月 编著第二本《少儿跆拳道之黄带》教材书 2009年9月 新区万枫家园幼儿园

园区唯亭三之三幼儿园

江阴代理商：7所幼儿园；1所培训点。

无锡代理商：2所幼儿园；1所小学；2010年9月 新区金色家园幼儿园 新区国际公馆幼儿园

沧浪区快乐双语幼儿园

新区阳关假日幼儿园

相城区怡苑幼儿园

小哈佛幼儿园 2011年2月 新区新创竹园幼儿园

新区新狮新苑幼儿园

吴江2所幼儿园

合作单位及图片： 活动计划及图片：

1、教学

2、教练风采

3、六一儿童节

4、考级

所培训学校。1

5、趣味活动 课程特点：

1983年，美国哈佛大学-心理学家豪尔迦纳（HowardGardner）提出（多元至能论）（Theor Of Multiple Ligences简写MI理论），引起美国教育界极大的回响。多年来，各国支持的学者们也陆陆续续打破以往对人类智慧的刻板印象，重视一个人的心智都是由各重不同强度的智慧统合而成的，建议人们不该用的方式来对待每一个人，在综合众人的智慧成果讨论之后，而将迦纳提出的七种人力的心理能力-语文，逻辑数学，视觉空间，音乐，人际，内省，又增肌了自然观察，而成为多元智能，Otto2艺术美学教育结合多元智能教学理念，首创蜂巢式创意教学法，让孩子透过美学教育，培养创意自信的未来。课程规划： 品牌优势：

1、完整的教学体系

2、研发最好的课程

3、定期教学研讨

4、行销推广计划 品牌特色 加盟流程

加盟优势

1)、倍使合作伙伴获得成功的机会大大提高。

2)、强大的师资阵容，可以获得专业的技术与系统的教学培训指导及持续不断的技术支持等方面的援助。

3)、系统完善的人才培养方案、教材、电子讲义、教学大纲。

4)、过硬的政治背景，享有知名品牌带来的利润与效益。

5)、受益于整体广告策划带来的生源及影响，从而节省广告资金的投入。

6)、稳定的客户群体（北京有近三百所合作〈会员〉学校及幼儿园）、超强的市场资源为您创业打下坚实的基础。

第五篇：韶山市概念文化传播有限公司

韶山市概念文化传播有限公司

韶山市概念文化传播有限公司经过多年的努力，现已成为集文化传播，广告，印刷于一体的专业性公司，旗下有翔鹰广告设计工作室，长浩彩印厂，真正让客户做到门不出户，享受一站式服务的综合性公司。

我们的服务项目：户外大型广告工程类，企业文化宣传，展厅设计，礼仪庆典，户内导示标牌工程，不锈钢工程，各种金属字，门店招牌，户外广告，红色礼品开发，印刷类：画册，精装菜谱。宣传单，档案袋。联单。无纺布袋。挂历台历。一次性纸杯等业务。概念文化传播有限公司秉承：服务创造未来：的企业核心价值观，深入贯彻科学发展观，努力提升核心竞争力，通过打造卓越的运营体系，建设卓越的组织，培育卓越的人才。打造一流广告企业。

公司本着“一点一色，尽量专业”的企业设计理念，力求高信誉，高品质，高质量的服务准则，让客户放心，满意。塑造良好的企业形象。我们本着“锐意创新，客户至上”的经营理念，从设计到制作精益求精，以优质服务面向社会，服务大众。

精良的设备，一流的服务。精心的策划，别具一格的广告战略，超越平凡的独特创意，为客户设计，制作，成就广告业主的理想。

概念文化传播，为了更好的发展自我，旗下设置了行政人事部、财务部、营销部以及最重要的设计策划部四个部门，全面协助，统一管理。同时为了更好服务客户，各个部门分工合作的方式更获客户好评。概念力争打造韶山市第一广告设计！