关于阜新市人力车生存现状的调查报告（最终定稿）

第一篇：关于阜新市人力车生存现状的调查报告

关于阜新市人力车生存现状的调查报告

理学院 信科09-1班 雷雨萌 0911010107

关键词：人力车 生存现状 政府

—、调查背景

人力三轮车夫作为城市里特殊的弱势群体，其中包括从事人力三轮车营运的从业人员和按行业统计的“交通运输辅助业”从业人员，同时充满了争议，有着更多的生存压力。一方面是市民的眼光，交警的管理，人力三轮车在给城市交通带来隐患的同时，也给城市、郊区居民的出行带来极大的方便。另一方面由于顾客的不确定性，导致了他们收入的不稳定。时代在发展，“祥子”也有了改变，从两条腿跑，变成了两只脚蹬。但是无论是上世纪三四十年代年还是现今，他们却都有一些相似的命运。都是下层的劳动者，希望用他们的汗水能换来养家糊口的钱。

人力三轮车被视为影响市容、妨碍交通和危害治安的因素，从而成为被清理、整顿的对象。城管人员对三轮车围追堵截、强行收缴，甚至因此导致执法人员与被管理者的暴力冲突。对于城市三轮车的管理者，除了交通、市容上的问题，还有一个就是牌照。据当阜新当地车夫介绍，一块正规牌照的普便价格是3—4万元，而一辆三轮车的价格仅是400—500元，何其天壤之别！因此80%左右的三轮车用的都是假牌照。社会学家指出，三轮车问题实质同时还是涉及到生计大事。一个文明的社会肯定是关怀弱者的社会，三轮车主多是低收入群体，生活艰难。

人力三轮车是一种简易、载重量小的城市公共交通的补充工具，主要在公交运输边缘地域实施短距离接送乘客。人力车穿行在阜新的大大小小的街巷里，为人们的出行带来了巨大的方便，但是朋友，烈日当头，当你凉爽地坐在三轮车里时，是否瞥见到车夫脸上那豆大的汗珠？北风呼啸，当你颤抖着卷缩在三轮车里时，是否注意到车夫耳朵上那红肿的冻疮？雷雨交加，当你狼狈地跳进三轮车里时，是否看到车夫那已湿透的衣服？„„车夫们用自己的汗水换来了我们出行的方便。他们为我们付出了这么多，你是否也为他们付出过呢？多少人关心过他们的生活和工作吗？我们想通过这次活动走进三轮车夫们的生活，聆听他们的心

声！同时也希望社会各界人士看了我们的调查报告以后能够更加了解他们，关注他们。

二、调查地点及对象

本小组选择的调查区域是阜新市步行街和兴隆大家庭附近的人力车夫。

三、调查方法

本次调查主要采用问卷调查及走访的形式，同时队员亲身体验人力车夫的一天生活，进而反映人力车夫现在的生存状态。

四、调查目的及意义

近年来，随着大量农民涌入城市，给我国各大城市的发展注入了巨大的活力，从而加快了城市的发展建设步伐，推进了我国的城市化进程。与此同时也带来了众多的社会问题。因此各个学科的专家学者都对这一现象给予了关注。农民工群体也因此成了点击率颇高的词汇。对于他们的生存状况、就业环境、家庭状况等等，学者们都作了大量的实证研究和理论论述，以求能对这一群体生活状况的改善起到作用。人力车是阜新市民出行主要的交通工具。在阜新的大大小小的街巷都能发现人力车的行踪，人力车为我们提供了巨大的方便。然而人力车的存在也反映出人力车主的生存现状。如何更好的深入了解他们的生存现状，掌握他们的生活需求，成为了我们调查的主要目的。我们希望通过对阜新地区深入的实地调研和适当的计量分析，了解三轮车如何影响着一座城市，影响着人们的生活。希望通过我们的调查得出一些可检验的结论和更多深入的了解。作为大学生的我们有义务去关怀他们的生活现状，走进他们的内心，了解他们的职业，探求某一职业的存废与社会发展之间的关系，进而观察与预测社会变迁给利益群体的生活所留下的印记。同时促进人与人之间的感情，让更多的人了解人力车夫的生活状况。

五、人力车夫的状况及分析

在2010年11月12日到14日期间我们调查了几十位车夫，共整理出五十张调查问卷。通过我们的深入调查，对整个生活在阜新的人力车夫都有了进一步的认识。

﹙1﹚ 年龄

据数据显示，人力车夫的年龄大部分为中年，其中在20～30之间的有12%，在30～40之间的有22%，这与农民工的特性有关。由于现在就业压力大，有的农民工的教育程度很低，甚至有的小学都没毕业，种种原因导致他们没有工作，再加上家庭的巨大支出，不得不使他们从事这项低收入的工作。

据数据显示，在40～50之间的有48%，50岁以上的有18%，可见生活对他们的压力之大，我国农民的生活现状仍处于低收入阶段，老人依然要靠自己的双手和体力来维持自己的基本生活。

﹙2﹚ 工作情况

人力车夫平均每天在外的工作时间在8小时以下的有28%，在8～10小时的有42%，也有在10～12小时的，但只占2%。每个月休息的时间也就只有三五天，这也就是说，大部分的车夫为了生计都不顾休息而长时间工作。从调查中还发现，从事人力车这项工作在1～3年的占36%，3～6年的占24%，而也有不到一年的，占20%。十年以上的只有4%。从这些数据，可以看出这项工作的不稳定性。而在从事这项工作的同时有72%的人都没有别的其它的工作，说明他们只有这一收入来源。调查中还了解到，从事人力车的收入在500～800元的占54%，这占一个家庭收入的38%，并且每个月的收入都不是很稳定，这要取决于天气和时节，阴雨天或者是下雪天上街出行的人少，这时候他们的活儿就会很少，而导致每天的收入都不是很稳定。而现在的天气里，出行的人不是很多，这就使收入同比以前的减少了。

﹙3﹚ 工作的态度

当我们问到这一问题时，大多数的车夫都是一笑带过。“现人的在收入很少，不干这个赚点钱，拿什么养家啊？又没有什么手艺，就只有靠力气来赚点了„”从事这个职业并不是他们真正的意愿，被生活所迫，他们不得不开始漫漫的蹬车之路。有42%的人认为，近几年来政府对于他们只是偶尔的关心，甚至有14%的人认为政府对他们根本就不关心，这也说明了在这方面政府工作的不足，对这些农民的关心不够，进而也表明我国广大农村地区的经济条件。

﹙4﹚家庭情况

在调查过程中发现，大部分车主都是阜新农村的，家庭成员一般3～5人，他们大多是儿子或者是女儿，而且有的还都在上学，上学的学费无疑是他们的最大压力，这就使得他们不得不从事最苦最累的拉车工作来维持生活。

六、思考与建议

经过这些年经济实力的提升，、政府更多注重经济建设，市容管理，忽略了城市的协调发展，忽略了部分地区的交通现状、忽略了部分市民对三轮车的认同和三轮车对城市发展所起的的积极作用。现在我们国家已经有了改善弱势群体境况的经济基础，应在预算中多考虑弱者，考虑到怎样改变他们的生存状况。这方面的治本之策不在打压，而在教育创新和教育大众化，使每个公民具备维系生活、就业的必备知识、技能，能够自食其力、自力更生。

一个城市的文明与进步，不仅需要光鲜的外表、规范的交通，更需要对弱者的关爱和善待。没有弱者的安居乐业，一个城市能和谐、能稳定吗？ 社会还能进步吗？“以人为本”“构建和谐社会”不仅仅是口号，它需要政府部门在出台每一项政策的时候，三思而行。让我们尊重这些阳光下为了行人的方便，满头大汗地蹬着三轮车的人；让我们了解他们那艰苦的生活；让我们走进他们纯朴的心灵„„他们同样需要关怀和尊重。同时三轮车夫也应主动适应城市的发展：

1、努力提高自身素质。首先应当主动认识到自己的文化技术水平和能力素质不高，但这些可以通过自身的努力来改变：可以通过接受再教育等方法来提高自身素质；可以通过在职培训等方式加强自身社会竞争力。这样不但可以使自己能够获得更多的机会，同时也可以在一定程度上缩小与城市居民素质上的差距。

2、努力去融入城市。在调查中，发现由于文化程度、习惯、生活方式、工作态度等方面的差异，三轮车夫们普遍有着自卑心理，他们与普通市民存在心理障碍。如果想要真正的融入城市，这就需要他们消除排斥心理，在工作之余将更多的时间与精力去适应城市生活，同时自觉提高自身的思想文化素质，逐步形成身份认同感，使自己能更好地与城市共同发展。

3、增强维护自身合法权益的意识，当自己的合法权益受到侵害时，会通过合法手段来保护自己、通过专门的法律机构寻求帮助。

第二篇：银行员工生存现状调查报告

金融行业讲求的是金钱关系，不是一切的付出都有报答，银行员工生存现状调查报告。只需有资源，不上班、不打卡都可以外表光鲜的背后有几苦涩与悲哀，在各项指标与竞争的压力下，银行销售人员不堪重负，今年以来，银行高层与员工因“亚历山大”而自杀的消息频频传出。从事着人人羡慕的职业，拿着可望而不可即的高薪，银行从业者能否真的那么“高不可攀”?理财周报记者深化一线，对信誉卡销售人员和拉存员工停止现场调查，为您展开一幅活生生的银行底层员工生存现状图。当然，他们只是九牛一毛。案例一：信誉卡客户经理：30张卡底薪1000元刘兵(化名)是华南区某大型股份制银行上海分行的信誉卡营销人员，你很难想象得到他固然在这个行业只工作了短短的半年时间，却已将“潜规则”发挥到极致，游刃有余。刘兵38岁，上海本地人。他刚入职不到3个月，但曾经在这个圈子混得很开了。他自称认识多家银行信誉卡销售部的主任和工作人员，其中和他最熟的当属兴业银行信誉卡营销的某位主任。据刘兵引见，他所在的这家银行在上海地域差不多有100个信誉卡销售人员，分为10个小组，每个小组有10-15人。他们并不属于该行的员工，和他们签就业合同的是智联招聘。假设想要成为正式编制的员工，最最少要等到两年之后，职位升到主任而且业绩也要够好。该行信誉卡销售人员的试用期是两个月，假设每个月的出卡数量能到达30张，他们就会被聘用。“普通出卡率是50%，所以要想到达出卡30张的标准，至少上交的卡有60张，以致更多.”刘兵称，和本人同期进去的人中，大约10%在试用期内不达标。“这样的程度在行业内算是好的啦，光大达不到指标的都有30%。我有一位朋友是光大信誉卡的销售人员，在光大工作了差不多有四年的时间，每月的工资差不多在4000元钱。”按照该行信誉卡营销部门的规则，其销售人员每天早上9点钟需求到单位报到，每天开会非常钟，汇报前一天的工作情况；然后工作人员开端进来跑客户，晚上再回到单位上缴信誉卡申请表。“并不是一切的小组都会按规则开会，要看组长的心情。我如今的组长只需求我们每周开两次就可以了。这家和广发的薪资程度都差不多，不过之前我在广发的时分，组长非常凶，做得少就会被骂，所以我换到如今的银行。”刘兵说。他还透露，该行的底薪是1000元。在试用期内，假设能到达每月30张的出卡量就可以拿到底薪的根底上再上涨1000元，意味着底薪为2000元，再加上每张卡15元的提成，差不多有2450元。“过了试用期后，考核标准和薪资标准又会有新的标准。”刘兵说，“每月做够40张出卡量，40-60张的提成是每张35元，60-80张的提成是45元，80-100张的提成是每张55元，100张以上的提成是每张70元。”一位民生银行信誉卡销售人员则称，他们的薪资程度更低。“40张出卡量算达标，40-50张提成是每张30元；每增加10张卡，提成也增加10元，最高提成是每张60元。”理财周报记者随刘兵来到其所在的信誉卡销售部门，发现一片混乱。除了桌子和椅子，没有任何设备，而桌子上则摆放着混乱的一张张的信誉卡申请单，墙壁上则记载着员工的业绩情况。理财周报记者发现当前到达40张标准的屈指可数，刘兵说他们是以每月的20号作为最后的统计日。面对记者“离单位最后的统计日只剩下一星期的时间，如何才干做到”的疑问，刘兵笑道，“那是你不懂这里面的潜规则。做几张不是目的，拿到高工资才是目的。”“我用我的真名刘兵签署了合同，这墙上有我的名字。另外这墙上写着的另外一个叫张勇(化名)的业绩也是我做的。张勇是我的好朋友，他为了帮我，也签署了合同，单位会帮张勇交三险一金，但是张勇并不进来跑业务，他只是在这里挂个名，业务由我做，钱由我拿。假设我每月做了90张，我就在我的名字一栏写上50张，在他的名字一栏上写上40张。这样我就可以拿两份工资”。假设我这月做了50张，我就在我的一栏写上40张，他的一栏写上10张。当两个不能同时达标时，必需先保全一个，而下次则保另外一个。由于一两次没达标是不会被开除的。“刘兵的”聪明“不只于此。他不只在一家银行里分饰两角，还跨银行分饰多角。除了是如今这家银行的员工，还和广发以另外的名义签有合同。”我还采购兴业、华夏等其它银行的信誉卡，然后卖给这些银行的信誉卡销售人员，协助他们完成指标。这个人经常向我买华夏银行信誉卡的申请表。“说着指着旁边的一个人小声说道，调查报告《银行员工生存现状调查报告》。刘兵说做信誉卡销售主要是靠关系，没有关系只能扫楼。而当前市区信誉卡持卡差不多曾经到达饱和，一位华夏银行信誉卡的营销人员为了能到郊区去跑客户，特地结合其它银行的信誉卡营销人员买了辆二手汽车去展开采购工作。”做这些辛劳，我们为了拿钱也是不得已。像我们银行，目前80%的员工都采用我这种一人签多份合同的方法，不懂门道很快就会被开除。我们的组长也都清楚，不过他是不会通知上级的。“案例二：个贷客户经理，日均余额400万到3600万，方拿800元湖南人刘青(化名)，曾是某股份制银行厦门某支行的个贷客户经理。2009年12月，还差半年时间就拿到硕士文凭的刘青参加了该银行。”从2010年1月-6月，我边写论文边全日制实习，不定时加班更是家常便饭，报酬是每个月800元。2010年4月，我因写论文请假11天，当月工资仅有280元。“当事人刘青说。刘回想说，2010年初，该行对他们这些新人设立日均400万储蓄存款的转正标准。3个月后，标准进步到600万。2010年6月底，该行以”正式员工名额紧缺“为由，将刘划归为派遣制员工。但转正标准照旧逐渐进步，2010年底，600万变成了3000万，个人存款和对公存款都可以。2011年初，标准又进步至3600万。”事实上，即使是到达转正标准的员工，也并非都可以如期转正。比方我们部门两个女员工，一个达标已一年，另一个达标已半年，行里就是不给她们转正，理由是没有名额。相反，几个新员工连试用期6个月都没到，却陆续转正。这几个幸运儿，要么是指导的亲戚，要么有大把的资源，例如储蓄存款到达7000万之类的。“据刘引见，2010年，该股份制银行鼎力开展个人运营性贷款业务，并给各个分支行都下达了任务指标，一切的客户经理都夜以继日地发放贷款。到了11月的某一天，总行突然下令中止放款。当时，有的客户曾经做了抵押，以致借钱把按揭结清了再去做的抵押，有的客户曾经做了阶段性担保要提早放款，有的客户也曾经存了保证金。”我们不得不约请客户来签署合同变卦申请书，将本来利率上浮20%改为上浮30%、50%，或者增加保证金、派生存款，把想要贷款企业的一切客户都转移过来。而我们银行内部，指导给我们开会，说第三季度的贷款营销费用(可以理解为奖金)要打5折，第四季度打3.5折，缘由是我们殖黾姻贷款，却没有让贷款派生足够的存款。“刘说。等到2011年2月，刘收到了2010年第三季度的营销费用。”本来应该是5000多元的，打折之后，变成了2100。由于我没有完成销售某只基金40万的任务，被扣奖金400元。最终只拿到1700元。“城商行行长带五百亿存款上任股份制银行不是惯例，在中小企融资难的痼疾下，主停业务为其提供贷款的城商行，也并不提供免费的午餐。”我们支行行长前几天刚上任，就是带了四五百亿的存款来的。“江苏省某城商行上海分行的马姓理财经理通知理财周报记者。”由于活动性的问题，个人存款业务不好做，加上银行不定期都会施加高不可攀的目的。做得好的客户经理都是对公业务的，大国企、教育局、医院和土管局这四类企业的钱最稳定，只需绑上了其中几个，哪怕一年不上班，一年挣个五六十万都没问题。前提是要有持续不时的新增存款。“台州一家城商行的客户经理通知理财周报记者，关于他们来说，月底就是天堂和天堂的界限。假设达不到目的，存款营销员不只提成没有还会被倒扣。”别看一个客户取走区区几十万元，关于银行来说都是一个损失，客户经理要经过各种渠道填补这个窟窿。我曾经遭遇过2009年末一个大客户因公司迁址流失，被倒扣4万元奖金的阅历。“在稠州银行工作近10年的一位吴姓客户经理如是说。业内盛传的金融业高薪，也并不意味着人人高薪。”金融行业讲求的是金钱关系，不是一切的付出都有报答。只需有资源，不上班、不打卡都可以，行长的职位都可以拿金钱来交流，做得好本人就可以去开设一个支行当行长。但，普通的员工并没外界想象的那么高。柜台客户经理日均余额标准为五千万，拿到的年薪才为10万元左右，要是日均余额为一两个亿，年薪才二三十万元。“上述人士说。一位大型银行的批发银行副总一针见血地指出，为啥月底银行不让客户取钱，平常汇款只需一天而月底汇款要三四天才到，真正缘由是银行是为了留住存款余额、使报表的数字更美观，其实市场上活动的就那么多钱，这些钱的进进出出其实是各家银行客户经理演出的”拔河竞赛“，对银行业的长期开展很是不利。”关于客户，换一家效劳更好、办理业务更便当，或者贷款额度愈加高的银行，也是无可厚非。可是损失一个客户，关于银行来说，意味着本钱增加，由于维持一个好的客户关系网不容易，加上如今的银行越来越多，业绩报表要想美观，不得不四处拉客源，找存款。“"在当下竞争剧烈的理想情况下，恰当的良性竞争是必要的。但最终，银行要靠效劳来争取客户，知名度和号召力是招徕客源的先决条件。”一位知名经济学家说。银行人员遭中介机构竞争在银行网点，柜台职员、理财经理、个贷经理等都是相对专业的拉存人员。但从事该行业的还远不止此。理财周报记者6月底在温州调查时发现，一家投资中介公司公开打出为银行“拉存”的广告。“市区建行需求8000万资金(2个网点)，工行需求4000万(2个网点)，温州银行需求1亿(一个网点)，苍南农行4000万(一个网点)。直接过来开户存钱，现场全额贴息，承受散户。”有的金融机构还开设特地的部门。如平安集团上海地域客户拓展部门，目前正急于招聘拉存款的客户经理，理财周报记者得知此消息后表示愿意去招聘。其间相关人员王经理屡次打电话给记者敦促尽快前去面试，当记者说明无学历证书、无简历，仅在公关公司工作过。王经理表示一切都无所谓，“见面再说”。招聘现场，王经理所在的客户拓展部门共有60人，分为3个团队，而他是一个团队的担任人。他说，目前还需求10个人。不过理财周报记者深化理解后发现这家机构和银行网点客户经理拉存款的方式并不是相同，这里主要是销售产品，包括证券类产品、保险产品和银行理财富品。“试用期是3个月，假设在3个月加起来做到7200元，就可以留下来成为正式业务员。正式员工分为8级，7200-7800元是8级，提成是20%；7800-12000元是7级，提成是23%；12000以上就可以拿提成25%。”“这里其实比做网点拉存款的更好，我们银行一些网点的柜台人员都需求进来拉存款。”他说道。文章转载自

第三篇：2018年外贸企业生存现状调查报告

2018年外贸企业生存现状调查报告

如果全球贸易市场是一部舞台剧，那么，导演和编剧一定是经验丰富、最能调动气氛的高手。剧情跌宕起伏，人物命运多舛，上一秒还是满心欢喜，下一刻便掉入深渊，甚至有时候笑中带泪、无声悲戚。

2018年，谁是导演和编剧？谁是力挽狂澜的主演？谁又是被肆意摆弄的小人物？不管你是谁，只要在舞台上，你就身在局中，遭遇这些变数：美国针对中国商品轮番征收关税，不良影响在所难免；成本上升严重，利润空间缩小；汇率大幅波动，支付能力下降；地缘局势动荡……

为了生存下去，有人使劲浑身解数要翻身做导演和编剧，有人争做主演，有人忍气吞声甘为木偶，有人在竞争中黯然离场。演尽世间百态的贸易圈，如带刺的玫瑰，要想得到它，必然带着被刺伤的风险。

全球贸易舞台就是一个博弈大漩涡，参与进来的人难以逃离罗网，难以独善其身。不进则退，纵然遍体鳞伤，纵然沟壑纵横，多数人仍选择勇往直前。唯有如此，才不枉初心，才不被抛弃。

人生是一场修行，做贸易是一场渡劫。上一场刚刚落幕，下一场又袍笏登场，而悲欢离合，绝不尽于此。仆仆风尘何所有？与无序的命运不断斗争下去吧！

（执笔：李前）

不管是好的还是坏的，2018年至少有以下因素影响外贸行业：一是美国针对中国商品征收关税从口头变为现实，且轮番上阵，不良影响将陆续显现；二是企业各类成本上升严重，利润空间被挤压；三是汇率波动幅度大，海外贸易商违约风险增加；四是互联网冲击实体经济，创新升级不断深入但并非易事；五是“一带一路”继续推进，更多贸易伙伴参与进来，重塑新的外贸格局；六是国际形势进入新一轮动荡周期，比如，美国重启对伊朗经济制裁、非洲政治局势变数增多、部分新兴经济体货币贬值严重……

在这些复杂的因素中，美国无疑扮演了“主角”。过去几十年，虽然遭受了金融危机等严重事件的打击，但国际贸易总体上始终朝着“全球化”的方向前进，贸易规则也逐渐“自由化”。而现在，这种群雄博弈、努力多年营造的平稳贸易格局被打破。毋庸置疑，美国是罪魁祸首。从自由贸易的引领者到如今的反对者，美国的心路历程带着“霸道”的烙印。美国总统特朗普提出“美国优先”，要拿回本该属于美国的贸易利益，使得贸易壁垒陡然增高，我国贸易深受影响。

不过，在此背景下，我国贸易进出口仍然保持了“稳中向好势头”。据海关总署统计，2018年前7个月，我国进出口额为16.72万亿元人民币，同比增长8.6%。其中，出口额为8.89万亿元，同比增长5%；进口额为7.83万亿元，同比增长12.9%。

根据我刊往年的调查，2016年外贸行业压力较大，而2017年是外贸企业信心恢复的关键年份，当年外贸出口额和进口额从“双降”转为“双升”，企业转型升级的热情高涨。2018年前7个月，我国外贸进出口延续了2017年的向好局面。而随着美国逐步实施针对中国商品的关税，这种良好的局面能否维持？我们或许能从本次外贸企业调查中窥得一二。

本次调查报告由《进出口经理人》杂志社和德国莱茵T?V集团联合发起并完成，也是第7次发布此项报告。从调查结果看，外贸企业对贸易摩擦风险的关注度普遍提高，成本上升的?毫?继续积累，汇率动荡风险明显增加；与上年调查结果相比，企业对出口预期的态度更加谨慎；同时，面对国际市场风险，外贸企业找到了自身的痛点，更多地采取措施增强内生动力，释放了深入创新升级的积极信号。“2018年外贸企业生存现状调查报告”为您呈现在当前国际贸易市场复杂多变的形势下外贸企业的真实现状。调查样本说明

本次调查共收到1231家外贸出口企业的反馈。分行业看，机电行业企业最多，占39.2%；接着是轻工行业企业占25.2%，五矿化工行业企业占10.8%，纺织服装行业企业占9.5%，食品土畜行业企业占4.5%，医保行业企业占4.1%，其他行业企业占6.8%（见图1）。

在历年调查中，生产型企业占比基本保持稳定，本次被调查中，生产型企业仍然最多，比例为55.4%；服务型企业和流通型企业占比排序与2017年相同，占比分别为23.8%和17.3%（见图2）。影响出口的最大因素：成本上升再次登顶，汇率波动和贸易摩擦强势前移

过去多年，“国际市场需求减弱、订单减少”“成本上升”和“自身创新研发能力不足”一直是影响企业出口的前三大因素，直到2017年，“成本上升”超过“国际市场需求减弱、订单减少”，成为影响出口的最大因素，但前3名仍然是以上几项。

在2018年的调查中，前两名未发生变化，“成本上升”再次登顶，“国际市场需求减弱、订单减少”站稳了第2名。在国际市场动荡的大环境下，成本因素似乎被我们忽视了，或者说它的“光芒”被不断涌现的复杂的国际因素掩盖了。而实际上，人工成本上升、原材料价格波动等已经严重缩减了企业的利润空间，必须引起重视。

值得关注的是，此次“汇率波动”因素向前三甲发起冲击，成功将自身“创新研发能力不足”这个因素从老位子上拉下来，登上第3名的宝座。实际上，这几年“汇率波动”因素排名一直在悄悄前移，2016年排在第5位，2017年前移到第4位，本次调查中再次前移1位。排序的变化反映了汇率动荡加剧的现实，企业则越来越无所适从。2018年，土耳其、巴西和俄罗斯等多个新兴市场汇率动荡严重，人民币汇率也经历了贬值的过程，这些都将影响企业出口的稳定性。

另一个需要特别注意的是，“贸易壁垒和贸易摩擦加剧”这个往年并不起眼的因素，在2018年调查中强势凸显，从2017年的第8位前移到第5位（见图3）。这显然与美国征收关税及 “去全球化”关系密切，企业已经实际感受到了贸易摩擦带来的沉重压力。预计这一因素带来的影响将在2018年下半年及此后进一步暴露出来。

出口最多的地区分布：欧盟超过美国拔得头筹，“一带一路”持续释放潜能

从连续多年的调查结果看，美国、欧盟和东盟始终是我国外贸企业选择出口最多的三大地区，其中美国和欧盟你追我赶，一直“霸占”前两名，有时美国排在第1位，有时欧盟则摘得桂冠。在本次调查中，欧盟超过美国成为我国企业选择出口最多的地区（见图4）。

美国挑起“贸易战”成为2018年我国外贸出口的一大变数。截至8月23日，美国已对价值约500亿美元的中国商品加征了关税。尽管如此，海关总署最新数据显示，2018年前7个月，我国与美国进出口贸易额达2.29万亿元人民币，同比增长5.2%，我国对美国贸易顺差1.03万亿元人民币。

随着传统市场贸易壁垒不断加高，我国外贸企业沿着“一带一路”寻找新机会的动力增强。调查显示，选择中东、东欧等市场的企业数量都在增加，其中中东排在东盟之后，名列第4位，显示了企业对该地区的强烈出口意愿。海关总署数据显示，2018年前7个月，我国与“一带一路”沿线国家和地区外贸进出口额达4.57万亿元，同比增长11.3%，增速高出同期我国外贸总体增速2.7个百分点，成为拉动我国对外贸易发展的新动力。企业对北美和拉美市场预期悲观，对其他市场出口信心基本稳定

在企业出口市场预期的调查中，近3年调查结果对比显示，企业对欧盟、欧洲其他市场、日韩、非洲、东盟和亚洲其他市场均保持谨慎乐观，选择“下降”的比例全部减少；相比2017年，企业对以上这些市场选择“持平”的比例均上升，选择“增长”的比例则出现分化，比较看好欧盟、日韩市场。相比2017年，本次?{查企业对北美市场和拉美市场的预期较为悲观，选择“下降”的比例全部提高，选择“持平”的比例均上升，选择“增长”的比例则全部下滑。总体看，“持平”项在所有市场中均占最高比例（见图5）。2018年出口预期：双“上升”彰显企业乐观心态

在“过去1年企业出口规模和利润情况”调查项中，从连续3年的调查结果看，2016年出口低谷时，选择“规模下降，利润下降”的企业最多，2017年出口信心恢复之时，选择“规模上升，利润上升”的企业比例最高。而本次调查再现2016年时的情形，选择“规模下降，利润下降”的比例最高，为22.8%，接着是“规模上升，利润上升”和“规模持平，利润持平”（见图6）。由此可见，过去1年，企业出口形势总体上有所恶化，这与全球贸易局势动荡有关。不过，选择“规模上升，利润上升”的比例也不小，说明一些企业转型升级比较顺利，对国际市场的耕耘比较扎实，对贸易风险的规避比较有效。真正实力强的企业，在大风大浪中也能顺利航行。

可喜的是，在对2018年出口预期调查中，企业选择“规模上升，利润上升”的比例最高，为33.8%，与2017年持平（见图7）。可见，虽然当前贸易摩擦、关税壁垒和局部地区动荡等因素令外贸企业十分烦恼，但对未来1年出口形势充满信心的企业也不在少数。开拓国际市场的主要方式：参展仍然是第一选择，电商占比持续扩大

从连续多年的调查结果看，“参加展览”在外贸企业开拓海外市场主要方式中的地位无人能撼动，本次选择比例为37.5%，相比2017年增加2.5个百分点，连续两年提高。毫不意外，在“互联网+外贸”的新业态之下，“电子商务平台”在调查中的占比再次上升。本次选择“电子商务平台”的企业占30.6%，高于2017年1.2个百分点。另外，“依托国外大型经销商”和“境外营销网络”这两种传统方式的选择比例分别为16.5%和12.9%，选择“其他”的比例则连年下滑至2.5%。这4种主要方式的排序与往年调查结果相同（见图8）。重视质量和技术，由内而外化解成本压力

从连续多年的调查结果看，企业化解成本压力的方式基本无变化，排在前3位的一直是“调整产品结构”“技术改造”和“加强管理”。本次调查也是一样，这3项占比分别是21.1%、18.5%和14.7%（见图9）。

在国家政策明确支持和市场压力倒逼之下，近些年，企业纷纷从内在出发，主动创新升级，调整产品结构，加大投入提高技术水平，以应对海外市场的不同需求层次及日益激烈的竞争局面。从企业的反馈看，随着我国产品质量的提升及技术不断进步，在国际市场遭遇的阻力反而越来越大。这是因为我国企业从供应链的低端走向中高端，意味着进入了国际市场核心竞争区域。冲击既有竞争格局，与欧洲、美国、日本等传统市场把控者展开竞争，势必招致它们的抵触。但长期看，这只会让我国企业更加重视质量和技术，并调整内部管理方式，与国际市场接轨。

与2017年相比，本次“通过谈判让海外买家分担”和“向上游企业压价”仍旧分别排在第4位和第5位；“产业转型”占比为8.5%，比上年提高1.6个百分点，位次前移1位，可见企业转型升级行动力进一步增强；减少出口、扩大内销占比为7.8%，排在第7位。另外，裁员减薪选择比例为3.5%，仅比2017年提高到了0.1个百分点；对外投资选择比例则从上年的4.9%下降到了1.9%。外贸新业态茁壮成长，跨境电商迅速成外贸出口新载体

作为外贸新业态，当前跨境电商仍处于高速发展期。在我国巨量的出口额中，虽然跨境电商目前还只占很小的份额，但它是蓬勃扩张的新兴产业，或许也是未来我国外贸出口的一张名牌。这从国家相关支持政策中可见一斑：目前我国设立了13个跨境电商综合试验区，另外22个试验区也已于2018年7月获得批复。

近几年，传统外贸企业经受的冲击除了来自国际市场动荡、制造智能化等方面，还来自跨境电商平台这种新的渠道。传统与创新的融合毕竟需要一个过程，值得庆幸的是，企业普遍已经接受了这种新业态的存在，一些企业甚至已经开始利用第三方平台或自建平台实现出口。

本次调查显示，企业已开展跨境电商的选择比例为48.5%，这是自2016年该项被加入至调查以来连续第3年提高，2016年和2017年选择比例分别是37.3%、44.3%。在第三方跨境电商平台中，外贸企业选择阿里巴巴的比例最高，为57.9%；接着是eBay、中国制造网、速卖通、亚马逊、全球贸易通、环球资源和Facebook，选择比例分别是9.5%、6.3%、5.3%、4.2%、4.2%、3.2%、1.1%；选择“其他”的比例为8.4%（见图10）。

第四篇：关于农民工生存现状调查报告

调查目标：近年来，大量的农民工进入城市，为城市注入了活力，为社会付出了廉价的劳动力，为社会创造了大量的财富，然而在陌生的大城市任然处于“边缘”状态，他们干的是工人的活，却还是农民的身份，他们经常受人歧视，很难融入城市生活，在城市里的生活状态不容乐观。我借着暑假的空闲时间对农民工的生存状况进行了深入调查，进一步了解农民工在城市中为何生存如此困难。

调查对象：农民工的生存现状

调查方式：走访、交谈、查看新闻，报纸、网上调查

调查地点：重庆市綦江县三角镇乐生坪村农民工老家

广东省东莞市东坑镇建筑工地农民工居住现

目前，已有大量农民工城市，他们干的是城市人不愿干的最脏、最重、最险的活，他们为社会奉献了自己的青春。他们的工作，他们的生活，他们的权益在很多地方任然让人堪忧，他们的生活现状牵动大多数人的心。现在将此次实践活动调查的结果报道如下：

一．大量农民积极入城

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据收集到的数据显示，广东省东莞市被喻为“民工城市”，全市人口近154万，而外来人口就高达458万，其实实际外来务工人员已超过600万。大多数农民工外出务工经商主要是为了增加收入，其次是增长见识，提高技能等。据走访綦江县三角镇乐生坪村农民工老家后统计，整个村已有七成青年人到沿海一带务工经商，其原因大多是：乐生坪村地处山区，经济条件较差，仅仅靠务农的收入十分微薄，子女上学费用昂贵，农用费用支出大，很难支撑家里的所有开支。再加上农村事务繁琐，大多是体力活，家中除了靠卖粮食获取大部分收入外就是饲养家禽，获得经济收入的途径很少，所以多数人选择放弃务农，进入城市。这样一来家里只剩下年老体迈的人，目前已有八成土地荒芜。

二．农民工收入问题

据国家统计局八月启动的调查数据显示，尽管国家对农民减少了各项收费，减轻了农民负担，但是大多农民依旧选取外出务工经商，生活状况依然十分辛苦。据了解农民工进城务工经商的平均收入为1000元，一半以上的农民月收入在800元以下，只有一成超过1500元，男性农民工收入为1070元，女性农民工收入为780元，农民工收入普遍没有城市居民高，他们从事的多是技术含量低，工资水平低的职业，他们的收入水平没有随我国经济的发展而明显提高，究其原因：①自身素质和能力使其大多在报酬较低的产业部门就业，如制造业，居民服务业，建筑业等所需技术含量低的劳动密集型企业。由于农民工受技术限制，工资水平偏低。②社会不太健全的制度使得农民工就业受到不公平待遇，从而阻碍个工资水平的提高。

三．农民工权益问题

农民工工作时间普遍较长：进城农民工平均工作6.3天，平均每天工作9小时，47%的每周工作7天。究其原因主要是某些私营、个体业主追求高产量，高效益，而工人也为了挣更多钱主动拖长工作时间。

他们工作之余的主要娱乐方式仅为看电视，睡觉等，几乎没有其他的娱乐活动。然而农民工不仅是物质财富的创造者，也是文化财富的创造者和文化财富的创造者。农民工的文化权益应该得到全社会的关注。政府应该积极营造一个适合农民工消费的文化娱乐环境。

在社会各界的关注下，全国农民工的报酬总体上大有改善，但是少数企业任然存在克扣或拖欠报酬的现象，近四成农民工未和企业签订任何劳动合同或协议，有一半农民工拿不到加班补贴，57%得不到工伤补偿，80%的不能带薪休假，90%没有享受住房补贴或住房公积金。80%的女农民工无法享受带薪休产假，12%的农民工不清楚，不能依法自己的合法权益，更有些农民工只要有活干，有钱挣就行了，签不签合同在他们看来关系不大，非常缺乏自我保护意识。

全国政协委员吕传赞和一批专家提出，要解决农民工屡遭侵权问题，必须采取有效措施，加大工作力度，他们建议：①加快劳动保障立法步伐。由于《劳动法》的规定比较宏观，对涉及保护职工收入所得、社会保障、人身保护方面的规定不够具体和完善，缺乏相应的配套法律法规，这给劳动执行部门的执法活动带来很大的困难和压力，使《劳动法》的很多规定难以落到实处。②建立欠薪保障制度，推行企业拖欠工资情况申报制度。这项制度对于保障职工的合法工资权益，维护社会稳定有很重要的作用。③充分发挥各项工会在维护职工合法权益中的重要作用。我国各项工会在组织代表和维护劳动者合法权益中具有不可替代作用，要进一步加对修改后的《劳动法》的宣传贯彻力度，充分发挥各线工会作用。

政府和有关部门应多提供及时准确的务工信息，多提供务工岗位，减少农民工外出务工盲目性，使其外出更容易找到活干，并开办一些技能培训班，让农民工接受正规专业的培训，拓宽就业门路，在维护农民工正当权益方面①农民工自谋职业中被各种税收和费用所困，如工商税、体验税、健康证及卫生许可费用等，这些相关费用农民工都希望能有所减免②新型合作医疗保险很受农民工关注，农民工愿意积极参保，但是属地原则制约了该项保险的落实。例如：农民工外务工经商，错过了参保时间或参加了农村新型合作医疗保险，又无法到属地指定参保医院就医，处在两地为难的境地。农民工生病大多能撑则撑，实在不行才去买药，2/3不上正规医院看病。其原因有：①正规医院费用太高。②他们没有习惯上正规医院就医。③没有钱，为了节约。

部分人认为：要改变农民工弱势地位，改善其生存环境，最根本是要改变城乡二元结构，打破城乡户籍限制，让农民工与城市人享受一样的就业、医疗、卫生、教育等公共卫生服务待遇。

四．农民工的居住问题

大量农民工进城，住房问题成了一个非常严峻的问题，大多数农民工居住在简陋的宿舍里，30℅在集体宿舍里，21℅的农民工居住在缺乏厨卫设施的房间里，8%在工作地点，7%居住在临时搭建的工棚里，13%在城市里没有住处。只能往返在城郊之间。

炎炎夏日，当我们走进建筑工地的临时工棚，想了解建筑工地工人的居住环境时，一股热浪扑面而来，室内温度甚至超过外面的温度。工人介绍说：“由于工棚用简易的材料临时搭建起来的，隔热性很差，又不通风，所以经过长时间的暴晒以后，室内温度往往比室外还要高，他们的降温设施除了电扇就是室内洒水，一位20多岁的湖北农民工告诉我们:有时热得不行晚上就只能铺上席子睡在露天，只是蚊虫太厉害，让他们受不了，但总比中暑强。〃不仅他们居住条件差，大多数农民工为省钱都选择自己烧菜，一烧就是几顿，有的甚至还摆到第二天再吃，没有冰箱，剩菜饭都不舍倒掉，在高温条件下极易变质，甚至可能引起食物中毒。此外，为省钱，图方便，喝生水，私拉电线，板房明火烧菜，也是建筑工地民工宿舍的安全隐患，除了电灯，电风扇，电磁炉，电水壶，充电器的电线拉得到处都是而且乱七八糟，很容易引起用电故障，甚至引起火灾。同时用电器明火烧菜也让我们心惊肉跳。由于板房低矮，又是木制结构，人员十分密集，一旦起火，后果不堪设想。当问起为何不去集体食堂或外面的餐馆时，他们表示：当然愿意。只是外面太贵，长期下来消耗不起，只能自己“开火”，更方便，节省些。实地调查和面对面访问：近40%的农民工长期在工棚或集体宿舍，这些地方既狭窄又拥挤，室内东西又脏又乱，除了日常生活用品外，没有其他娱乐用品。近年来由于城区拓展、改造，市区一般楼房的租金逐年升高，再加上其他水、电、暖气费用，成本就更是升高了，所以大多农民工都住在城乡结合处，有的几家或全家住在20—30㎡的房间里，生活空间狭小，环境极差，交通不便，安全没有保障。

既然工地居住条件如此艰苦，再加上他们长期在外务工，为何不由乡里人转变为城里人呢？据深入调查，要实现这种转变有两大必不可少的条件：①在城市里有稳定的职业和工作。②在城市里有固定的住所。从目前的情况看来，正在城里务工的亿万农民工都希望实现这种转变，然而实现这种转变并不容易。众所周知。，由于户籍、岗位和技能等制约，进城农民从事的多是最脏、最重、最险、最累的活，劳动条件差，劳动时间长，劳动报酬低，解决住房问题比城里人更加困难。我们可以看见农民工条件的恶劣既有他们经济收入低的原因，也有相当多政策不到位和资金不足的政府力不从心的原因。因而，农民工居住问题只能靠市场手段：靠租房或购房来解决。

五．农民工子女受教育问题

据了解农民工子女受教育的问题也是一个很让他们头疼的问题。在走访乐生坪村的过程中还发现：有四成农民家庭的孩子成为留守儿童，他们在乡村小学上学，平时和爷爷奶奶生活在一起。由于家里老人缺乏科学知识，缺乏法律知识以及教育现代孩子的正确方法，这对孩子们的成长都非常不利，很多留守儿童的性格变得越来越孤僻，不能拥有正确的价值观和法律意识，有部分人甚至走上犯法的道路。然而被接入城市的农民工子女在城市里上学一年需缴纳学费近2300元，占家庭总收入的20%还多，另外许多孩子上学需缴纳一定的借读费，赞助费。据报纸新闻资料报道：5000名随行的农民工子女有2500名缴纳借读费，赞助费，每人平均交1230元，这笔支出对农民工来说无疑是一笔很大的负担。

六．农民工给社会的巨大考验

大量农民工进入城市给城市交通、社会治安、

第五篇：关于农民工生存现状调查报告

关于农民工生存现状调查报告

调查目标：近些年来，大批农工涌入城镇打工。他们的到来为城市又增加了一条风景线，又多了一群忙碌的影子。他们用自己的汗水为社会主义现代化建设贡献了自己的力量。但对于后来进入城镇谋生的农民工来说，他们的生活方式或许与城镇人口显得有些许的差别。更由于他们的生活环境较脏，工作较累，常常衣冠不整，因而常常受到人们的另眼相待。与城市人的生活显得格格不入。我利用寒假的空闲时间对农民工的生存现状进行了深入调查，从而进一步了解农民工的现实生活状况。

调查时间：2011年1月25日——2011年3月5日

调查对象：农民工的生存现状

调查方式：走访、交谈、网上调查

调查地点：山东省潍坊市xxxxxxxxxxxx

山东省安丘市xxxxxxxxxxxx

到目前为止，城镇中已有大量农工。他们干的往往是最脏、最累的活，然而他们为社会贡献了自己的力量。但就在他们身上却存有大量的问题值得我们密切关注。他们的生活现状也牵动着社会上许多人的心，现在就将此次实践活动的调查结果报道如下：

一、大量农民工涌入城市

根据走访调查得知，潍坊市新安街道北韩村七成农民到城市打工，绝大多数人进城打工就是为了挣钱。为了见识世面、积累经验的占少数。随着物价的上涨，农民仅靠庄稼地里的农作物来维持生活已经越来越不现实。北韩村虽处在平原，但水源条件不是很好，不适宜种植经济作物，因而庄稼地里的收入很少。再加上子女上学，人长世事等等哪一样都离不开钱，农民工只有到城市务工才能缓解一下家中的经济压力。而家中原来的庄稼地也中上了

较好管理的树木。现在庄稼地中树木所占比例已越来越重。而家中青壮年也几乎常年在外，因而家中留守的几乎全是老年人。

二、农民工收入问题

尽管国家对农民工减少了各项收费，减轻了很多负担，但是农民工为了生计还是不得不进城打工，生存现状依然不容乐观。根据网上调查的数据知，农民工进城务工经商的平均工资为1000元，其中男性农民工收入为1070元，女性农民工收入为780元。农民工收入普遍没有城市居民高。他们所从事的多数是技术含量较低的行业，这样的行业既脏又累，工资还低。社会在发展，时代在进步，农民工的工资依然没有较大长进的根本原因有两个：

一、农民工接受的教育文化程度较低，只能从事技术含量较低的工作，而这种部门的工资是较低的。

二、社会的不公平现象严格限制农民工加入某些行业工作。

三、农民工权益问题

农民工的工作时间普遍较长。进城的农民工平均每周工作6.3天，平均每天工作10小时，近一半的农民工每周工作七天。长时间、高负荷的劳作必定会导致农民工身心疲惫。某些包工头为了追求高效益，不顾农民工的身体劳累，想方设法的拖延时间;随着近年来国家对农民工工资的重视程度逐年加大，农民工被拖欠工资的现象已经很少见。但由于农民工维权意识淡薄，近40%农民工未和企业签订合同,有一半农民工拿不到加班费；57%得不到工伤补贴；80%不能带薪休假；90%不能享受住房补贴或住房公积金；80%的女农民工无法实现带薪休产假；12%的农民工不清楚，不能依法维护自己的合法权益。

全国政协委员吕传赞和一批专家提出，要想解决农民工屡遭侵权问题，必须：

1、加快劳动保障立法步伐。

2、建立欠薪保障制度，推行企业拖欠工资情况申报制度。

3、充分发挥各项工会在维护职工合法权益中的重要作用。

在维护农民工正当权益方面：

1、农民工自谋职业中被各项税收和费用所困。

3、新型合作医疗方面很受农民工关注，农民工愿意积极参保，但是属地原则制约了该项保险的落实。

四、农民工居住问题

大量农民工进城后，住房问题成了一个非常严重的问题。大多数农民工居住在简陋的宿舍里。30%居住在集体宿舍里，21%的农民工居住在缺乏厨卫设施的房间里，8%的农民工居住在工作地点，7%居住在临时搭建的工棚里，13%在城市里没有住处，只能往返城郊之间。

在寒冷的冬天，当我走进临时搭建的工棚时，感觉到有风不停地从门外透过缝隙刮到屋内，其温度和室外不差上下。工人们介绍说：“由于工棚用简易的材料临时搭建的，密封性很差，晚上冻得都穿着衣服睡觉。”

通过实地调查和面对面访问得知：近40%的农民工长期居住在工棚或集体宿舍，这些地方既狭窄又拥挤，室内东西又脏又乱。

我们可以看见，农民工居住条件的恶劣既有他们经济收入低的原因，也有相当多政策不到位和资金不足的政府力不从心的原因。因而农民工居住问题只能靠市场手段，靠租房或购房来解决。

五、农民工子女受教育问题

农民工子女的受教育近几年来一直困惑着人们。在农民工家里，剩下的或许只是老人，这样不健全的家庭成员关系必然会影响孩子的身心发展。这样的成长环境，很容易造成孩子的孤僻，甚至很难与他人交流，最终可能走上犯罪的道路。由于家里老人缺乏科学知识，缺乏法律意识以及教育现代孩子的正确方法，必将对孩子的成长很不利。很多留守儿童的性格变得越来越孤僻，不能拥有正确的价值观和法律意识。

六、农民工给社会的巨大考验

大量农民工进入城市，给城市交通、社会治安、计划生育等带来严重的考验和巨大的冲击。在潍坊市调查过程中，强烈感觉到：加强农民工的管理是必不可少的，但更重要的是教育农民工，让其懂法，从而增强他们的自我保护意识，加强自身权益，特别是人身方面的保护。

农民工涌入城市是不可逆转的洪流，是社会发展的必然趋势。政府只能采取措施对他们进一步培训，规范，建设更有利于他们的生存环境。使其尽快在城市里落脚。让他们与城市居民和谐相处，从而为社会创造更多的物质和精神文明财富，从而更好的描绘未来城市的蓝图。让我们一起关注农民工这个重要而又不可或缺的社会群体吧！