汶上县交通局规章制度

第一篇：汶上县交通局规章制度

汶上县交通局

关于印发《财务管理制度》等规章制度的通知

各乡镇交管所，局属各单位：

现将汶上县交通局《财务管理制度》、《固定资产管理制度》、《办公用品管理制度》、《车辆管理制度》、《考勤制度》、《学习制度》、《会议制度》、《接待制度》、《文印制度》、《卫生制度》、《水电管理制度》印发给你们，望认真贯彻落实。以上制度自2008年1月1日起执行，原制度同时废止。

二○○八年一月一日

财务管理制度

一、严格遵守国家财经制度，严肃财经纪律，严格执行经办人签字、局长一支笔签字报销和所帐局管制度。坚持勤俭办一切的原则，既要保证经费合理使用，又要杜绝铺张浪费。

二、全局一切财务收支均纳入计财股统一管理，其他单位实行“报帐制”财务，经费支出由分管局长签字把关，接受计财股的管理与监督。

三、及时进行记帐、报帐，做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚，做好定期结算和核对工作。计财股每月底前将本月收入支出情况报局长。

四、因公借款一律由局长签字批准，严禁私人借款。

五、各征收单位要坚持“管票、开票、收款”三权分离原则，严格收费项目和收费标准，并及时足额解缴。

六、加强资金管理，严格按照现金和银行存款管理规定办事，规范局现金管理秩序。

七、加强固定资产管理，确保帐、证、卡相符，责任落实到人，并逐渐形成固定资产清查制度，新增固定资产应及时入帐，以防资产流失。

固定资产管理制度

一、固定资产管理实行集中统管和各科室分管相结合。由计财股、办公室逐一分门别类进行登记、统计造册、编号入帐。

二、职工调离工作岗位时，应主动移交公有资产和办公物品，并到计财股、办公室办理移交证明。

三、变卖、报废处理资产统一由计股股按有关资产处置规定办理手续。实物资产的变价收入，交计财帐用于资产重置。

四、凡由站所股室负责保管的贵重物品（手提电脑、微机、通信录相、影视器材、仪器设备、车辆等）因个人责任或保管不当造成损坏的，当事人要按物品净值赔偿，并追究站所股室负责人的责任。因个人责任或保管不当造成被盗的，当事人要及时报案，并赔偿物品净值的50％。

五、计财股、办公室每年12月份前，对本局的固定资产进行一次全面的清理检查，进行帐务核对，各站所股室要积极配合。

办公用品管理制度

一、局机关办公用品由办公室统一采购，采购前必须编制预算，经局领导批准后方可采购。

二、购进的办公用品要登记建帐，使用时由各科室负责人到办公室领取，并签字备案。

三、办公室要建立办公用品专帐，各科室要加强办公用品管理使用，明确专人保管，因人为损坏或保管不善丢失、被盗，要追究保管人员的责任。

车辆管理制度

一、车辆管理范围为：局机关公务用车、各站所公务用车和各类工程用车。

二、机关所有车辆由局办公室统一管理，统一调配。各站所车辆由局党委委托站所负责人管理，属于公务用车，仅限于在县内公务活动使用。

三、机关所有车辆主要保证局领导和各科室公务使用。局领导与分管科室共同用车，科室人员用车直接向分管领导请示，办公室不再安排车辆。特殊情况由办公室协调。

四、局所有车辆实行“定人定车”，驾驶人员专职或兼职，各站所驾驶员由各站所申报并经局党委批准，非批准人员严禁驾车。否则，后果自负；情节严重的，追究当事人和站所负责人的责任。

五、驾驶员要爱岗敬业，保持车辆清洁和正常运转。不经局主要领导批准，不能私自外出。否则，给予批评教育、诫勉谈话、调离工作岗位等处分。局机关公务用车实行“派车单”制度，由办公室专人负责。各类工程用车确需外借的，由局党委研究批准，发现私自外借的，给予当事人停职检查、停发工资，并追究负责人的责任。

六、车辆的保管均由驾驶员负责，除特殊情况并经局领导同意外，机关车辆不得在外过夜，驾驶员务必将车辆停放在车库内；否则，一切后果自负。

七、实行定点维修，车辆维修由驾驶员提出修车申请，经局主要领导批准，办公室填写车辆定点送修单后，到指定厂家维修。车辆维修时，驾驶员须现场监督。否则，不予报销。

八、机关车辆用油实行定点加油，单车单帐，实行耗油量与行车里程挂钩，每月每车一核算。加油时应于每天的8：30前报告，由驾驶员和油料管理员签字后，方可加油，否则，不予报销。

考勤 制 度

一、要严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不无故旷工、不串岗、离岗，做到有事按规定请、销假。

二、实行局机关和站所考勤制度。局机关每周一按规定时间点名，机关全体人员和各站所负责人参加，周二至周五实行按规定时间每天两签到制度，由办公室专人负责，局纪委、监察室负责监督管理，考勤情况一天一公布。各站所、大队负责人负责各自考勤，做好记录，于下周一交办公室。

第二篇：2014′中国汶上服装节

2014′中国?汶上服装展览会

活 动 方 案

（2014年9月13日）

为进一步促进服装产业发展，打造特色服装品牌，决定举办2014′中国?汶上服装展览会。为做好各项工作，特制定本方案。

一、时间

2014年9月17日至9月18日

二、主题

魅力服装、时尚汶上

三、主办、支持单位

主办单位：汶上县服装商会

支持单位：中国服装协会

山东省服装行业协会

济宁市纺织服装协会

四、主要活动安排

（一）来宾报到

时间：9月17日10：00～17：00报到

地点：喜客来国际酒店一楼大厅

来宾报到时，发放手提袋，内装《会务手册》、《中都传媒?服装产业特刊》、贵宾证、水杯等。

（二）来宾见面会

时间：9月17日下午17：00

地点：喜客来国际会议中心二楼1号会议室

参加人员：

汶上县：赵东升、王宏伟、侯典峰、胡新符、闫波、徐玉金、周峰、林鸿，宋令义、林存东、张来金、郭允红、李继臣

济宁市：周 洪 市委常委、副市长

张开朗 市政协副主席、市委统战部部长

贺永红 市发改委主任

周光全 市经信委主任

申万民 市商务局局长

闫百川 市招商局局长

刘东升 市中小企业局局长

李广吉 市轻纺办主任

邱 栋 市纺织服装协会会长

主要嘉宾：颜景海 中国中小企业网副总经理、中小企业研究中心主任

蒋衡杰 中国服装协会名誉会长

邱亚夫 山东如意科技集团董事长、中国服装协会副会长

王 军 中国服装论坛秘书长

赵晓生 中国服装协会战略发展顾问

刘建国 山东省服装行业协会会长

汪昌斌 浙江服饰创意协会会长

章鹏飞 山东浙江商会会长

郑朝国 山东浙江商会副会长

赵明耀 青岛绮丽集团董事长

陆尔穗 江苏三友集团董事长

叶 炜 杭州融新航电子商务发展有限公司总裁

见面会结束，工作人员引领各位领导、各位来宾参加招待酒会，在主桌就座。

（三）招待酒会

时间：9月17日晚上18：00

地点：喜客来国际酒店一楼喜客来厅

参加人员：所有来宾，市、县领导，有关乡镇、部门、企业等单位负责人，共约200人。

招待酒会以冷餐会的方式进行，安排20桌，每桌编号，每位参加人员具体到桌，其中在喜客来厅中间安排长条桌（主桌）按座签就座，市县领导及重要嘉宾就座。

招待酒会开始，请汶上县委副书记、县政府县长王宏伟致祝酒辞。

招待酒会结束，19:10各级领导、各位来宾到会议中心参加开幕式。

（四）开幕式

时间：9月17日晚上19：30

地点：喜客来国际酒店会议中心

参加人员：各位来宾，市、县领导，县直部门和乡镇负责人、我县服装企业方队人员等，划分座区就座。约800人。重要来宾由工作人员引领、其他来宾凭贵宾证、其他观众凭门票进入会场。

开幕式议程：开幕式拟请县政府副县长林鸿主持。

1、领导、嘉宾致辞

一是请汶上县委书记、县人大常委会主任赵东升致欢迎辞；

二是请汶上县服装商会会长李继臣介绍汶上服装产业发展情况；

三是请青岛绮丽集团董事长赵明耀致辞；

四是请山东省服装行业协会会长刘建国致辞；

五是请中国服装协会秘书长杨金纯致辞，并宣布2015′中国汶上国际服装高层论坛于2015年在汶上举行。

2、政府经济发展顾问聘任仪式。

聘请中国服装协会战略发展顾问赵晓生、山东省服装行业协会会长刘建国、浙江服饰创意协会会长汪昌斌为汶上县人民政府经济发展顾问。

由汶上县人民政府县长王宏伟逐一颁发聘书。

3、项目签约仪式。

一是请汶上县人民政府县长王宏伟代表县政府与省服装行业协会会长刘建国签订《汶上县人民政府与山东省服装行业协会战略合作协议》；

二是请汶上县人民政府县长王宏伟代表县政府与山东如意科技集团董事长邱亚夫签订《山东如意（汶上）科技服装城项目合作协议》；

三是请汶上县人民政府县长王宏伟代表县政府与杭州融新航电子商务发展有限公司总裁叶炜签订《汶上县人民政府与杭州融新航电子商务发展有限公司电子商务发展战略合作协议》；

四是请汶上县人民政府县长王宏伟代表县政府与中国服装协会战略发展顾问赵晓生签订《汶上县人民政府与南通富美服饰制造有限公司项目合作协议》。

4、山东如意科技集团12万锭色纺项目启动仪式。

请周洪副市长、张开朗副主席、邱亚夫董事长、赵东升书记、王宏伟县长，为12万锭色纺项目开启启动球。

（五）模特走秀、品牌展示

时间：9月17日晚上20：00

地点：喜客来国际酒店会议中心

逐一展示山东如意集团、爱丝制衣、金岛服装、迪尚亚鲁、绮丽佳荣、七七服饰、好兄弟制衣、周凤制衣、易方达服饰、阿尔白服饰、茉织华服饰共11家企业产品。在展示企业服装期间，穿插3～4个文艺节目。

1、展示每个企业服装时，背景屏幕展示企业简介、影像资料。

2、模特走秀结尾，企业主要负责人上台展示。

3、模特全体人员展示，活动高潮。

（六）宝相寺祈福

时间：9月18日上午8：00～9：30

地点：宝相寺大雄宝殿内

参加人员：所有来宾。陪同人员：徐玉金、林鸿、有关乡镇、部门、企业负责人。

由导游讲解、引导到宝相寺大雄宝殿，由正德法师主持祈福活动，时间约30分钟；祈福活动结束后，由导游带领继续游览宝相寺景区。

在宝相寺南门，设置服装企业展板，拱门，悬挂企业祝贺服装展览会开幕气球、横幅。

（七）企业现场观摩

时间：9月18日上午9：30～11：50

参观企业：茉织华服饰、爱丝制衣、绮丽佳荣、迪尚亚鲁、中都国际服装·电子商务中心5家企业。

参加人员：所有来宾。陪同人员：徐玉金、林鸿、有关乡镇、部门、企业负责人。

观摩路线：宝相寺东门→中都国际服装·电子商务中心→茉织华服饰（次丘）→爱丝制衣→绮丽佳荣→迪尚亚鲁（苑庄）→喜客来国际酒店一楼喜客来厅（自助餐）。

（八）对接洽谈会

时间：9月18日上午9：40～10：50

地点：中都国际服装·电子商务中心一楼、二楼

有洽谈任务的乡镇、部门和企业提前设置洽谈席，准备对接项目简介、推介材料等有关资料。

五、职责分工

（一）综合协调组

工作职责：制定《2014'中国·汶上服装展览会实施方案》，审定各工作组具体方案；协调领导参与各项活动，起草领导致辞；协调指导整个服装展览会活动；调度掌握各组工作进展情况，督导各组落实工作任务。

责任单位:县政府办公室 县经信局

组 长：张来金（***）

副组长：张卫国（***）杨 华（***）

徐爱国（***）李继臣（***）

（二）接待组

工作职责：制定服装展览会接待方案，印发《接待手册》；负责有关领导、嘉宾的邀请，起草、发送邀请函；收集、汇总到会各级领导、嘉宾名单。负责来宾的报到接待。负责来宾的住宿、就餐安排，负责活动用车协调安排。负责来宾见面会活动，安排会议室，引导县领导与来宾会面；负责引领各位来宾、领导到会议中心就坐。

责任单位:县机关事务管理局

组 长：房体建（***）

副组长：王建华（***）郑宇飞（***）

李继臣（***）

(三)开幕式及服装展示策划组

工作职责：统筹负责开幕式及服装展示活动；做好与策划公司的接洽工作，负责开幕式及服装展示方案制定；负责划定领导、来宾、部门、乡镇、企业及其他观众的座区；负责筛选我县企业展示的服装；监督舞台、音响、灯光、节目落实情况，全程指导、调度整个走秀流程。

责任单位:县政府办公室 县经信局 县服装商会

组 长：杨 华（***）

副组长：徐爱国（***）李继臣（***）

(四)宣传组

工作职责：制定宣传方案；邀请有关媒体对服装展览会期间的各项活动宣传报道，提前在县电视台发布服装展览会公告；起草、提供、审核对外报道材料；负责对开幕式及服装展示活动全程录像，并在省市县电视台播放；负责编辑印刷《中都传媒·服装产业特刊》工作；负责落实在喜客来国际酒店、宝相寺设置拱门，悬挂企业祝贺服装展览会开幕气球、横幅，并在明星路、宝相寺路、尚书路悬挂企业祝贺服装展览会开幕横幅；负责各级记者接待采访事宜；做好节后深化宣传工作，扩大在国内外的影响。

责任单位:县委宣传部

组 长：江 峰（***）

副组长：焦恒明（***）杨奉明（***）

尹训伟（***）李成业（***）

李继臣（***）

(五)佛事活动及企业观摩组

工作职责：全面负责指导协调祈福和企业观摩现场；协调宝相寺导游讲解；安排观摩路线，协助观摩企业准备观摩现场，选定讲解人员。

责任单位：县旅游局 县经信局

组 长：李瑞星（***）

副组长：王 斌（***）汪海波（***）

宋印璧（***）

(六)项目洽谈签约组

工作职责：负责筛选项目、确定签约单位、起草签约文本，负责在开幕式上举行项目签约仪式；负责组织来宾在电子商务中心与我县企业进行洽谈，布置洽谈场所。

责任单位:县招商局

组 长：郭允红（***）

副组长：张明东（***）张光军（***）

（七）安全保卫及场地组

工作职责：制定服装展览会安全保卫工作方案并组织实施；负责服装展览会期间的城区环境综合治理，做好服装展览会期间各项活动的安全保卫、车辆停放、电力保障、安全检查、消防安全、信访稳定工作；负责开模式整个会场秩序；负责在喜客来国际酒店安排2辆消防车，1辆电力应急车；协助搭建走秀舞台及其它安全设施，确保整个服装展览会安全有序。

责任单位:县委政法委 县公安局

组 长：林 宏（***）

副组长：高中亚（***）毛庆华（***）

张 颖（***）王登峰（***）

张 锐（***）李成业（***）

陈兆亮（***）宫 波（***）

（八）卫生防疫组

工作职责：制定服装展览会期间卫生防疫工作方案；负责活动期间的医疗救助、卫生检疫工作，确保喜客来国际酒店饮食卫生安全；负责在喜客来国际酒店安排1辆救护车。

责任单位:县卫生局

组 长：张茂海（***）

副组长：徐恩伟（***）

第三篇：汶上一中防汛演练

汶上一中防汛演练

一、指导思想：

为了进一步增强师生的防汛意识〃提高意外事故的逃生技能〃切实掌握洪水来临时的逃生方法〃学校特制定本方案。

二、演练目的：

1.让学生熟悉逃生的路线、方法〃在规定的最短时间内到达集合地。

2.检验学校在事件突发时反应是否快速〃应急措施是否合理〃安全保卫工作是否到位。

三、参加人员

1.总指挥：徐恩恕（校长）

2.现场指挥：姬广芳(负责学生集合)

3.工作人员：防汛领导小组成员、全体教师

四、步骤：

防汛演练的阶段划分：

1.进行学习动员。在全校进行一次汛期安全大教育活动〃组织开展防汛主题班会〃提高师生的汛期安全意识。在分管领导和班主任的组织指导下〃认真学习和模拟演练我校制订的应急预案〃熟悉在突发事件中各自的职责和任务〃基本的自救和逃生方法〃保障自身和公共财产的安全。

2.成立演练领导组织机构〃明确责任〃严格组织实施演练活动〃确保演练活动顺利完成〃达到预期效果。

3.组织演练。讲解防汛知识及演练过程中的注意事项〃并在总指挥的指导下进行演练。全体师生都要参加〃把演练当成实战〃认真对待.（1）开展主题班队会.由各班班主任安排时间对学生进行一次防汛教育。

（2）下午课外活动时间〃听到洪水警报信号〃班主任安排学生有序进行疏散〃带领学生有次序疏散；在1分钟

内按照做操位置有序快速到学校广场集中。

疏散顺序：

教师领队〃学生排二列队伍分班按下列方案疏散,要求依次快速、安全不能抢〃以免发生拥挤践踏事故到〃操场按课间操集合顺序。

（3）各班带队向总指挥报告人数检查是否缺人。如有缺人〃速派老师查找。

（4）接着〃由教师带领学生向安全地带逃生。五.总结汇报。演练结束后〃总指挥或负责人对演练进行总结〃针对演练中出现的问题要及时指出来并进行整改〃总结情况整理后存档。

汶上一中

第四篇：汶上一中的发言材料

多元化发展助推教育教学全面提高

在全国普通高中多样化发展与考试招生制度改革研讨会上的发言

山东省汶上县第一中学 李军

（2014-10-21）

尊敬的各位领导、各位同仁、女士们、先生们： 大家上午好！

很荣幸能够参加在聊城二中召开的这次全国普通高中多样化发展与考试招生制度改革研讨会，非常感谢组委会的领导给我这次发言的机会，让我能够跟在座的各位同仁交流高中教学的一些心得体会。

我们汶上县第一中学是一所有着70年办学历史的老校，目前分东西两个校区，120个教学班，在校学生6700余名。我们汶上县南邻铁道游击队的活跃地--微山湖，西接水泊梁山，北枕五岳至尊的泰山，东临儒家思想的发源地--曲阜，驱车均只有一个小时的路程。儒家思想的创始人孔子出生在曲阜，初次做官任中都宰，中都就是我们汶上。孔子治理中都一年，夜不闭户，路不拾遗，男女别途，器不雕伪，传为佳话。我们学校倡导学生的多元化发展，让学生在活动中全面成长，促进了教育教学水平的全面提高。主要开展了一下工作：传承儒家思想，建设校园文化；坚持师德教育，传递给学生正能量；狠抓常规教学，夯实学生成长的基础；坚持科研兴教，助推青年教师成长；组建各种社团，丰富学生课外生活；开展阳光行动，解除 1 贫困学生后顾之忧；注重家校联合，构建师生温馨的家园。

一、校园文化：营造良好教学氛围

植大树，立大业，春风化雨，润物无声。教育作为灵魂塑造的事业，离不开文化的滋润和熏陶，学校文化是学校教育的灵魂。我们学校高度重视文化品位建设，把儒家文化和乡土文化融合在一起，从校园的整体布置到校园的一草一木、一墙一柱，从学校的道路两旁到楼与楼之间的天井院内，均布置了《论语》名句名言，发挥着儒家思想潜移默化的育人功能。同时设立德育教育“室内”和“室外”两大展区，室内展区包括“毛泽东生平图片展室”、“毛泽东诗词摘抄展区”、“雷锋生平事迹图片展区”、“建国前后英模人物展区”等；室外展区包括“‘感动中国’文化墙”、“生命教育文化墙”、“环保教育文化墙”等。这样，我们就把优秀的传统文化思想与当代的社会主义核心价值观有机地结合起来，实现了文化育人的特有功能。学校建设儒家思想教育展区，分“室内”、“室外”两大区域，室内以展板为主，共有展板100余块，展板面积600平方米；室外以“感动中国文化墙”、“生命教育文化墙”为主，绘图面积1500平方米。

二、德育引领：传递学生正能量

多年来，我们学校在教师中开展了以“良知、爱心、责任、公正”为主题的德性教育活动，号召老师们“做学生喜欢的老师，上学生喜欢的课”，牢固树立“育人、质量、责任、奉献” 2 意识，切实纠正“重智轻德、近利远义、舍本逐末”的偏差，并通过班会主题课、演讲比赛活动等形式，触及学生心灵，引发学生思考，让学生学会担当，学会做人，学会求知，学会审美。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从，教师的身教重于言教，领导班子带头加强德性教育修养，不断提高自身的理论修养、政策水平、业务能力和综合素质。学校提出了“四用”“四上”“六要求”的目标，“四用”就是用课堂吸引学生，用言行影响学生，用细心呵护学生，用方法引领学生；“四上”就是眼睛盯在学生上，功夫花在备课上，标准定在课标上，心思用在教学上；“六要求”，一是要有职业追求，不做教书匠，争做教育者；二是要经常反思慎悟，勤照镜子、勤正衣冠；三是要坚持坚守，艰难困苦、玉汝于成；四是要情趣高雅，和而不同、异彩纷呈；五是要终身学习，教学相扶将、成长无止境；六是要蓝图引领，志当存高远、奋蹄不待鞭。

三、常规教学：夯实学生成长的基础

唱响主旋律，抓住牛鼻子。我们学校紧紧抓住常规教学这一中心环节不放松，打牢夯实学生成长的基础。

抓好集体备课，浓化教研氛围。每个学科教研组一星期至少开展一次集体备课活动，做到提前定中心发言人，提前定备课内容，提前定课题目标，做到“一人主讲，同伴互助，相互探讨，形成方案”。集体备课重点研讨内容与课标、学情的关系，总体把握该内容在章节中的地位和作用；分析并归纳教学 3 的重点、难点、关键点、易错点、混淆点、切入点等；认真分析学情，从学生生活经验出发，激发学生的学习兴趣点；从新旧知识的联系出发，找准新知识的出发点。实施随堂听课制度，规定45岁以下的教师每星期至少听课一次，做好听课记录；35岁以下的教师每学期至少还要上两次公开课，在评课后学出教学心得或课后反思。建立奖励措施，鼓励教师积极把教学心得转化为教研成果。每年暑假，学校都会组织新老教研组长开展教学研讨活动，总结得与失，并做好资料的传承交接，实现教研资料共享。

抓好高效课堂，向45分钟要质量。要求教师在上课前有充分的教学准备，有明确的教学目标，能上不同课型的课，争取堂堂是精品课。课前准备包括对试题方向的研究，要求教研组提高命中率，不做无用功，对过去三年的高考试题作认真的分析：分析高考试题分布章节，分析章节考试重点难点，分析考试内容的密度，分析新题型的变化动向，等等。要求教师收集整理“我喜欢的20道高考题”，以期精研试题，领会考纲，专注重点，对症施教。课后要反思三点：有没有贯彻“有效教学”思想，实施“先学后教、过程前移”的教学策略；有没有让学生充分地活动，训练他们的思维、表达、实验等方面的能力；有没有体现分层教学的思想，有意识地进行培优补弱。

四、科研兴教：助推青年教师成长

摒弃传统模式，大胆进行“生态”课堂实验。传统的课堂，4 教师喋喋不休，学生昏昏欲睡；教师包办代替，学生能力平平；教师教的很卖力，学生学的很吃力。针对这种状况，学校大胆提出了打造“生态”课堂的教学改革思想，立足学生，切近学情，关注生活，相信潜能，想方设法调动学生课堂参与的积极性，探索推行了“生态”课堂的教学五环节，即自学—展示—精讲—训练—拓展，实现了“让教师和学生一起成长，让教师和学校一起发展”的目标。“生态”课堂倡导学生自我生成问题，小组合作探究，大胆质疑辩论，踊跃展示成果，充分凸显学生的主体地位；教师隐居幕后充当导演，设置问题情景，引领知识走向，掌控课堂节奏，纠正偏差思路，矫正错误思想。整个课堂体现“三量”和“三力”，“三量”即信息量，思维量，训练量；“三力”即思维力，表达力，生成力。“生态”课堂对教师提出了更高的要求，他们要对接学生起点，精心编制学案；悉心揣摩教法，调动学生思维；潜心预设问题，防止被学生问倒。

十年树木，百年树人，学校的持续发展取决于教师队伍的梯队建设。为了建设一支高素质、可持续发展的教师队伍，我们学校建立了青年教师协会，采取了多种措施帮助他们成长：“结对子”，由骨干教师、优秀教师担任指导教师，使青年教师有了引路人；“定靶子”，明确奋斗目标；“压担子”，青年教师和其他教师肩负一样的责任，从事同样的工作；“搭台子”，每年举行青年教师汇报课、开展青年教师优质课竞赛活 5 动，为青年教师的成长搭建平台；“量尺子”，制定青年教师考核制度，并纳入年终考核范围；“拔尖子”，大胆启用脱颖而出的青年教师，选派他们担任实验班老师、班主任等。

学校要求青年教师“工夫花在课外，效果出在课堂”，在备课和集体教研上多钻研、多讨论、多出智慧。充分利用青年教师知识丰富、头脑灵活、科技手段多样的资源优势，给他们以高度信任和充分理解，让他们放开手脚大胆地进行教学改革，允许他们尝试，允许他们失败。

五、组建社团：丰富学生课外生活

2014年7月1日晚，汶上一中新落成的报告厅内，灯光闪烁，人头攒动，掌声阵阵，气氛热烈。原来，这里在举行“庆七一暨素质教育成果展示汇演”活动，向党的93周年华诞汇报素质教育的累累硕果。学校莘莘学子热情高涨，纷纷献艺，的成员们竞相登台，展示各自的看家本领。学校通过组建社团提高学生的综合素质事务做法，得到了县委、县政府的高度评价。

社团组织是学生的一方天地。自2008年开始，按照“学校办学有特色，学科教学有特点，学生发展有特长”的办学思路，学校积极创办各种学生社团组织，为学生全面发展搭建成长平台。学校要求社团组织处理好四个关系，做好五个结合。处理好四个关系包括：处理好校内和校外教育的关系，处理好课内学习和课外学习的关系，处理好书本学习和实践学习的关系，处理好教师教学与学生自主学习的关系；五个结合，是必修课 6 程与选修课程学习相结合，知识学习与思维教学相结合，书本学习与实践学习相结合，制度学习与自主学习相结合，学校学习与社会学习相结合。目前，全校已成立器乐社团、合唱团、榕花树文学社、一中之声广播站、绎世堂话剧社、青蓝英文社、X Power舞蹈社等近30个学生社团，近2000名同学参与了社团活动，基础年级学生参与率达70%，各个社团的活动都开展的如火如荼。钢琴独奏《翻身的日子》、古筝独奏《弥渡山歌》、二胡独奏《奔腾在千里草原上》、男生小合唱《弹起我心爱的土琵琶》；配乐诗朗诵《金凤涅槃 相聚一中》；课本话剧《荆轲刺秦》；吉他弹唱《I am yours》等节目曾代表县区到外地演出，反响强烈。

学校还通过组建各种研究性学习小组来激发学生探究科学的热情。研究性学习小组采取学生自主择题、自主探究、自主展示、学校派人指导的方式进行。研究性学习小组激发了学生们的创造欲望，使学生获得了亲自参与研究探索的积极体验，培养了收集、分析和利用信息的能力，培养了科学态度和科学精神，增强了学生的社会责任心和使命感。目前，小组研究范围广泛，调查渠道多样，研究成果颇丰，既有《中国古典文化的调查》、《汶上综合旅游文化探究》，《汶上南旺分县的探究》等传统文化的研究调查，又有《小型超音速火箭的研究及制作》、《智能交通-汽车跟踪系统》等科学知识的探讨。

在高三年级，我校并没有因为紧张的复习备考而取消活动，7 相反，通过开展一些有意义的活动作为缓解学习压力的手段。如，我校精心组织了隆重的高三开学典礼、《论语》演讲比赛、国旗下的励志演讲、自由体书法比赛、班级激励标语征集、十八岁成人仪式、百日誓师大会、五十天高考动员、教师自行车200公里泰山骑行助力高考、聘请专家举办心理讲座等活动，有效地激发了学生的学习热情，调节了紧张情绪，减轻了学习压力，释放了青春活力，精神饱满，充满斗志，收到了良好的效果。

六、阳光行动：解除贫困学生后顾之忧

“面向每一个学生，不让每一个学社掉队”，是我们学校长期以来坚持的一项基本政策。每学期开学初，学校都会以班级为单位对学生的家庭情况进行统计调查，确定需要关注的贫困生和孤儿。建立班子成员和级部主任联系贫困生制度，了解其家庭背景，关注其心理动向，帮助其增强信心。尤其对他们倡导赏识教育，不使用“不听话”、“不争气”、“差学生”、“都是你的错”等黑色标签式的词语来评价这些学生。学校积极寻找爱心企业来资助贫困学生，根据贫困生的困难情况分别采取多种形式，从物质上给他们提供力所能及的保障。配合民政部门和慈善机构，阳光操作，做好贫困生的救助申报和核发工作。四是设置心理咨询室，安排专职心理学教师对贫困生进行定期咨询。

七、家校联合：构建师生温馨的家

一所学校的发展离不开家长的关心，社会的支持。学校建立家长委员会制度，明确家长委员会章程，学校党委书记、校长亲自担任家长委员会主任，主抓家校联系事宜。其他班子成员每两人一组联系一个年级部，督促年级部每学期召开一次家长会，每学期组织一次家访。开通校长信箱和电子信箱，畅通家长意见和建议反映渠道，及时解决家长反映的教学和管理问题。设立家长接待日，接待日期间到访的家长可以直接深入教室听课评课，给某位老师提出意见。每学期印发两次“给学生家长的一封信”，全面征求意见，把家长反映的热点问题及时汇总，并把解决措施和结果定期公示。每年暑假期间，学校都会请来全国知名的教授专家，就家校联合问题给老师和家长代表讲课充电。今年8月30日，学校请来了全国家庭教育专家讲师团成员、广州“十佳”家长张仲庆教授，给全校教师及600名家长代表作了一场题为“家校合作，引领优秀生向高层次发展”的报告，反响强烈。

一份耕耘，一份收货，我校先后荣获全国和谐校园、山东省教书育人先进单位、山东省规范化学校、山东省教学示范学校、山东省绿色学校、山东省文明单位等荣誉，连续六年获“济宁市高中教育教学工作先进学校”称号。今年高考，我校军检上线474人，其中本科一批上线329人；本科录取916人，其中985高校录取65人，211高校录取100人；有金立彤等几十 9 名学生分别被北京大学、上海交通大学、北京航空航天大学、中山大学、西安交通大学、山东大学、中央民族音乐学院录取，两名同学被选拔录取到中国人民解放军空军大学学习。

成绩只能属于过去，反思我们的教育教学，还存在着许多不足：对尖子生的培养还缺少经验，对自主招生缺乏研究，对春季高考不够重视，等等。在未来的岁月里，汶上一中将向在座的兄弟学校取经借宝，发扬优势，弥补不足，精心育人，努力拼搏，为全省教育教学工作贡献自己的力量。

真诚欢迎各位同仁到我们汶上一中作客访问、指导工作。谢谢大家。

第五篇：2013汶上技能大赛总结

汶上县职业中等专业学校

2013年技能大赛总结

2013年，在济宁市技能大赛中，我校共有10名教师和40名学生参加了计算机应用技术、现代制造技术、电工电子技术、服装制作、幼师技能、文明礼仪表演等6个大项15个项目的比赛。其中8名教师和33名学生获得了奖励，荣获了7项一等奖，9项二等奖，15项三等奖的优异成绩，学校荣获优秀组织奖。在山东省技能大赛中，我校有6名学生参加了电气安装与维修、平面模特、服装模特三个项目的比赛。其中电气安装与维修获得团体三等奖，服装模特展示个人获得三等奖，使我我校在省赛上又有了新的突破。通过这些比赛，充分展现了我校师生的良好精神风貌。

现将2013年我校参加省市技能大赛的情况总结如下：

一、领导重视，组织严密

1、成立参赛工作领导小组

为使本技能竞赛赛出成绩，赛出水平，学校成立了由主管教学的王校长为组长、教务处及相关科室负责人为副组长的参赛工作领导小组，并以学校文件的形式下发到各科室。领导小组多次召集教研组长、指导教师、参赛选手参加专题会议，对本次大赛的参赛意义、选手的选拔、培训、参赛具体事宜等方面都做了明确要求，并为此制订了详细的技能大赛参赛方案和奖惩措施。

2、排除困难，支持有力

为了迎接和参加2013年济宁市中等职业学校技能大赛，校领导

高度重视，多次参加大赛相关会议并做重要指示，极大地鼓舞了指导教师与参赛选手的备战积极性，同时亲自到小组训练现场检查督导，并在设备的补充，耗材的购买，给予了极大的支持。使参赛工作得以顺利展开。备赛本着“明确目标、充满信心；注重细节，讲究方法；克服困难，各显神通；奋勇争先，为校争光”的方针，为我校顺利参加技能大赛打下了坚实的基础。

3、充分利用宣传媒介，着力营造良好氛围

本次大赛备赛期间，教务处通过对大赛选手的选拔，在学生中掀起学技能、比技能、争当参赛选手的高潮；参赛师生精心准备、刻苦训练、力创佳绩、为校争光，不怕苦、不怕累的训练精神得到校领导的一致好评！

二、精心组织指导，确保培训质量

精心组织参赛培训工作，统一部署，统一安排，要求各项目基本步调一致。大赛训练分为三个阶段进行，各阶段严密组织、充分准备，确保了培训质量。

1、常规训练阶段：10月8日至1月15日为常规培训阶段。主要任务是成立技能训练小组，利用每天课外活动时间进行训练。在此阶段教务处及各小组辅导团队坚持两个“必须”：做到训练必须有行之有效的计划，计划必须有行之有效的内容，避免训练的随意性，有效保证技能训练的科学性。在常规训练阶段结束前，由各工种辅导教师初定参赛选手。

2、强化训练阶段：3月1日至4月30日为强化训练阶段。教务

处组织参赛教师团队，对上级大赛竞赛方案认真分析研究，有计划的进行专项重点训练，针对参赛学生的弱项，适当提高训练强度，有目的、有针对性的进行强化培训。在强化训练阶段，由各工种辅导教师根据学生表现情况，选定参赛选手。

3、模拟竞赛阶段：5月4日和6月20日，各比赛小组精心组织二次模拟竞赛，以提高参赛学生的实战经验。赛后要求各参赛选手和辅导教师认真总结经验和教训，查找问题，限期提出整改措施，并要求各辅导教师需侧重对选手心理素质及随机应变能力等方面进行指导培训。同时，教务处组织了二次模拟演练诊断会，邀请相关教师针对演练中出现的问题问病会诊，商量对策，以提高训练实效，解决疑难问题。

三、认真辅导，无私奉献

为了争取在这次省级大赛中取得好成绩，教务处精心挑选技术精湛、经验丰富、责任心强的教师担任本次大赛培训指导教师。指导教师除了完成正常的教学任务外，其余精力几乎全部投入到大赛的辅导和训练之中，牺牲大量的休息时间并利用双休日加班加点工作。从竞赛项目训练计划的制定与实施、资料的收集与整理到参赛选手的培训辅导与答疑解难等方面付出了大量心血。

四、参赛收获与体会

技能大赛是职业教育的试金石、风向标，是对学校人才培养质量和办学水平的检验。我们的技能大赛对专业的导向作用越来越明显，各专业教师加强学习，转变观念，提高认识，积极配合上级制度的落实，逐步完善人人能参赛、人人需参赛，竞赛形式多样，竞赛导向明

确的竞赛制度，形成了“以赛促教、以赛促学、以赛促改”的氛围，通过技能大赛，促进了教学内容的更新，教学方法的改革、学生评价体系的完善、“双师型”教师队伍的建设。

以技能大赛为抓手, 积极构建技能大赛平台，不断完善技能大赛制度，极大地提高了我校的社会影响和知名度，在社会上产生了广泛的影响，宣传了职业教育，教育了学生，启发了家长，有效地带动了我校招生数量的增加和就业质量的提高，促进了职业教育向特色化、品牌化的方向发展，提高了技能型人才培养质量，为每一颗成长的心灵，搭建了一个灿烂的明天。

五、存在的问题与差距

本大赛在各方的共同努力下，虽然取得了一定的成绩，但也存在着一定的问题，我们必须正视这些问题，并以此次大赛为契机，进一步提高我校办学质量，不断深化教学改革，提高操作技能水平，实现教育教学培养目标，创办山东省规范化学校，使我校又好又快发展。本次大赛存在的问题与差距主要有以下几个方面：

1、实训设备陈旧老化，数量严重不足，与省赛要求的设备不配套，无法保证学生正常的实训。今年参加的选拔赛，我校5个项目均因设备缺陷而被淘汰，2、教师专业化程度不高。一是有些项目根本没有过硬的辅导教师，缺少专业精湛的带头人。对学生的技能训练流于形式，根本没有深入。二是很多赛项的辅导教师都是单打独斗，没有组成一个辅导团队。三是辅导教师对学生的训练时间不够，训练方案的制定不科学，导致了学生技能和心理素质不过硬。四是对国赛省赛比赛规程研读不精，在比赛中造成很多低级错误。

六、下一步打算及措施

1、建立大赛长效机制，理顺大赛工作程序

我们必须建立大赛长效机制，这是今后大赛工作首要解决的问题。保障选手选拔的科学性、备战工作的长期性、选手训练的长效性、大赛指导教师的稳定性、课时申报的简化性、宣传报道的高效性、奖励兑现的及时性、分配方案的合理性、选手留校的保障性等。

2、优化技能小组训练方案，建立统一训练模式

在今后大赛的训练工作中，我们必须按照优化后的训练方案，建立统一模式，按照统一要求，实行统一步调，根据每一训练阶段时间的要求如期完成训练任务。既要保证整体项目训练的统一性，还要保证个别项目训练的灵活性，同时避免训练工作的随意性，做到训练工作的科学性。

在今后的工作中，我们必须清醒的认识到自己的不足，尤其是与省市先进学校相比还存在一定的差距。在这次竞赛中，我们做了许多、收获了许多、发现了许多，衷心地希望通过认真总结，积累大赛经验，使下一次的技能竞赛取得更加满意的成绩！