关于调整红山区民政局党风廉政建设责任制领导小组及

第一篇：关于调整红山区民政局党风廉政建设责任制领导小组及

关于调整红山区民政局党风廉政建设责任制领导小组及“一岗双责”责任分工的通知

各股室、下属单位：

为切实加强我局党风廉政建设责任制的领导，局党委组决定调整局党风廉政建设责任制领导小组和责任分工，具体如下：

一、领导小组名单：

组长： 马素梅（局长）

副组长： 李广新（党委书记）

成员： 崔中云（副书记）

马旭丛（副局长）

韩明（副局长）

孙国云（双拥办副主任）

领导小组下设办公室，办公室成员为李春梅、马林超、刘旭森

二、责任分工：

局长马素梅负责全局党风廉政建设责任制工作。

党委书记李广新负责局党委和全局党风廉政建设责任制工作。

副 书 记崔中云负责分管党办、工会的党风廉政建设责任制工作。

副 局 长马旭丛负责分管办公室、低保、社会救济、基层政权、社区建设的党风廉政建设责任制工作。

副 局 长韩 明负责分管社会事务、地名区划、优抚安置的党风廉政建设责任制工作。

双拥办副主任孙国云负责分管双拥工作的党风廉政建设责任制工作。

局各下属单位也要切实加强对惩防体系建设工作的领

导，均要成立相应领导小组，建立工作方案，进行任务分解，将党风廉政工作切实落到实处。

中共赤峰市红山区民政局委员会

二〇一一年六月

第二篇：民政局党风廉政建设领导小组及

乌兰县民政局

党风廉政建设领导小组成立的通知

各科室、下属单位：

为切实加强我局党风廉政建设责任制的领导，局党委组决定成立局党风廉政建设领导小组，具体如下：

一、领导小组名单：

组

长： 佛旦欠（局长）

副组长： 何春兰（副局长）成员： 王丽萍

乌仁才其格 徐玉凤 楚伦巴图 乔旭辉 马文华

二、责任分工：

局 长 佛旦欠

负责全局党风廉政建设工作。副 局 长 何春兰

协同佛旦欠同志负责全局党风廉政建设责任制工作。

徐玉凤

乌仁才其格 楚伦巴图 负责分管办公室、低保、社会救济、基层政权、社区建设的党风廉政建设责任制工作。乔旭辉 负责分管社会事务、地名区划、优抚安置的党风廉政建设责任制工作。

马文华

负责分管双拥工作的党风廉政建设责任制工作。

局各下属单位也要切实加强对惩防体系建设工作的领导，均要成立相应领导小组，建立工作方案，进行任务分解，将党风廉政工作切实落到实处。

二〇一二年四月七日

第三篇：学校 党风廉政建设责任制领导小组

清油河镇初级中学

党风廉政建设责任制领导小组

一、领导小组

组 长：李胜武

副组长：陶建民

成 员：江学锋 程泽林 杨明辉 姚家军 张 锋 李 铎

二、领导职责分工

1.李胜武：全面督查党风廉政建设工作。

2.陶建民：分管党风廉政建设工作，全面组织实施党风廉政建设工作。

3.江学锋：负责教育教学，招生，绩效工资考核，考核，职称考核等方面廉政工作。

4.程泽林：主抓工会、后勤工作方面的廉政工作。5.姚家军：负责团委工作职责范围内的廉政工作。6.张 锋：负责保卫处职责范围内的廉政工作。

7.李 铎：负责办公，印发计划，方案，制度等，收集整理上报材料。

清油河镇初级中学 二〇一六年三月三日

第四篇：关于调整党风廉政建设责任制工作领导小组成员的通知

关于调整党风廉政建设责任制

工作领导小组成员的通知

各股室、事业单位，国有林场：

鉴于部分领导小组成员工作变动，为进一步加强党风廉政建设工作的领导，经研究，决定对党风廉政建设责任制工作领导小组成员作如下调整。

组长：AAA党委书记

副组长：AAA局长、党委副书记

A党委副书记、工会主席

A副局长

A副局长、森林公安局局长

A 副局长

A 总工程师、山区综合开发办主任

A 副局长、农村能源办公室主任

A 副局长

成员：A 办公室主任

A计财股股长

A造林股股长

A项目办主任、实验林场场长

A资源林政股股长

A 法制办主任

A经营股股长

A野保股股长

A林业综合服务中心主任

A生态办主任

A林改办主任

A纪委委员、林业总场场长

A 督查室主任、征收站站长、书记

A设计队队长、书记

A森防站站长、书记

A木材检查总站站长

A推广站站长

A 种苗站站长

A纪委委员

领导小组下设办公室，办公室主任由AAA担任，负责组织协调党风廉政建设和反腐倡廉工作。

2012年A月A日

第五篇：成武县民政局党风廉政建设责任制工作考核制度

成武县民政局

党风廉政建设责任制工作考核制度

第一条 为确保党风廉政建设责任制的落实，全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务，特制定本制度。

第二条 考核内容：贯彻落实上级关于党风廉政建设一系统指示精神情况；从源头上预防和治理腐败情况；干部职工党性党风党纪和廉政教育情况；领导班子和领导干部履行职责、廉洁从政、转变作风以及依法行政情况等内容。

第三条 考核方法：领导班子和领导干部进行述责述廉述效；召开座谈会进行群众评议；查阅有关资料、记录和相关财务帐目；深入群众进行明察暗访；对群众举报或反映的有关落实党风廉政建设责任制和廉洁从政问题进行个别谈话或质询。

第四条 考核评价：按照领导班子专题汇报，领导干部个人述责述廉述效并填写个人考核登记表，统一组织群众进行民主测评等程序进行。综合评价分为优秀、合格、不合格和廉洁、基本廉洁、不廉洁。

第五条 组织领导：在局党组的统一领导下，按照干部管理权限实行分级考核。每年至少组织两次，上半年结合半年检查进行，年终结合单位目标责任考核一并进行，或按市上的安排单独考核。考核领导小组由各党组织负责人任组长，纪检监察、政秘、财务等部门人员组成，具体负责考核

工作。

第六条 凡考核等级为不合格者，要及时进行诫勉谈话和组织处理。凡在考核中发现领导班子和领导干部不履行职责范围内党风廉政建设责任制规定的，要追究党纪政纪责任。

第七条 对应进行考核而敷衍塞责，纳入“三问”对象，限期整改。对不认真履行职责，不按时开展考核工作或考核图形式、走过场的单位和个人，要按有关规定进行责任追究。

第八条 本制度由县民政局党风廉政建设和惩防腐败体系建设领导小组办公室负责解释，自下发之日起施行。