公路分局路政大队创建青年文明号活动小记

第一篇：公路分局路政大队创建青年文明号活动小记

青春与公路一起飞扬——**公路分局路政大队创建“青年文明号”活动小记

说**公路分局路政大队是一支年轻化、专业化的公路行政执法队伍，这话一点不假，大队只有7号人，平均年龄仅27岁，但7号人都有法律大专以上学历。就是这支年轻的队伍，他们肩负着**境内173公里国、省主干线公路路政管理重任，为**公路分局公路的建设和养护工作保驾

护航，日夜巡查在公路上，让青春与公路一起飞扬，用青春塑造了路政新形象。“快速高效保畅通，**公路无三乱”，是**公路分局路政大队对外公开的承诺。为了兑现诺言，大队积极开展了创建青年文明号活动，不断激发全队共青团员的激情，使每一个人都坚定了一种“以路为业，以局为家”的敬业精神，大家不断开拓创新，努力工作，以实际行动实践了自己庄严的承诺。近两年，**公路分局路政大队连续两届荣获共青团萍乡市委“青年文明号”光荣称号。

今年10月下旬，**公路分局路政大队收到了一位司机朋友热情洋溢的感谢信。原来，10月18日凌晨两点左右，一辆湖南货车在320国道油塘埠地段抛锚了，情急之下，司机试着拨通了大队的热线电话球求助。值班路政员接到电话立即赶到了现场，问明情况后，立即帮助联系附近的汽车修理厂，用车接来了修理师傅，忙乎了近一个小时，货车终于修好了。临行前，司机强烈要求请大家吃夜宵表示感谢，路政员婉言谢绝了，并叮嘱他一路平安，有困难随时找他们，让司机朋友深受感动。

加强作风建设，是**公路分局路政大队开展“青年文明号”创建活动的工作重点。他们根据创建文明示范窗口的要求，积极推行路政政务公开，设立了路政政务公开公示栏，将执法程序和办事程序明明白白地告诉群众，有效地提高了办事效率；以创建省“青年文明号”为目标，大队进一步规范了执法行为，上路巡查时，胸前都佩挂工作牌，着装整齐，文明礼貌，坚持“六公开”、“六不准”，并在管辖公路沿线设置了“快速高效保畅通，**公路无三乱”的承诺标牌，公开监督和举报电话，欢迎群众对损坏路产的行为进行监督，加强整顿路政人员的工作纪律和办事作风，杜绝了执法人员在办案过程中“门难进，脸难看，事难办”和粗暴执法等现象的发生。同时，他们还积极开展了“**路政为您服务”活动和资助贫困女生的“春蕾计划”活动，近3年来，为1800余辆过往车辆提供免费加水，为32名遇到困难的司乘人员提供免费食宿，为贫困女生捐款3000余元。

创建“青年文明号”活动的目的，就是为了更好地促进文明执法，促进工作，**公路分局路政大队把创建和工作有机地结合起来，进一步完善和健全路政人员执法责任制、重大案件集体讨论等各项声制度和管理办法，全面实行执法质量考评，进一步加强路政管理，塑造秉公执法新形象。为了维护路产路权完整，大队坚持24小时值班制度，每位路政员每天上路巡查的时间不少于6小时。一旦遇到险情，路政员必须在规定时间内赶到现场处理。在执法过程中，大队坚持严格按照法定程序办案的原则．秉公查处相关违法违规行为，并且做到有理、有力、有节。今年初，大队开展了集中整治违章建筑活动，遇到10余户人家不愿接受处理。路政员没有被困难吓跑，他们逐渐家逐户做思想工作，动之以情，晓之以理，并提出了最大限度减少他们的损失的方案，终于得到了他们的理解。近3年来，大队收取路产赔偿费等60余万元，查除违法建筑165处共计14000平方米，清除路障2000余处10万余平方米，取缔非交通标牌800余块，共查处各类路政案件200余起，结案率达98％。

在执法过程中，路政员也有遭到人家不理解、不支持的时候。但是，他们无怨无悔。今年9月，为积极配合319国道迎接国家交通部检查，**公路分局路政大队对境内319国道进行集中整治。9月27日，大队路政员在开展执法工作时，路政员小陈正在做一家占路加水点店主的说服教育工作，被店主家人用木棍打伤头部。小陈捂住伤口，强忍疼痛，继续耐心细致地做工作，店主及其家人被他的敬业精神深深感动了，在当场写了以后不平占路加水的保证书后，拆除了加水设备，并向路政员赔礼道歉。

第二篇：青年文明号小记

扬青春风帆 铸红盾光彩----

微山县工商局办公室青年文明号小记

微山县工商局办公室现有干部9人，平均年龄35岁，中共党员6人，团员3人。主要承担全系统政务信息、对外宣传、资产管理、后勤保障、行政装备、安全保卫、公文处理、行政事务、信息化建设等多项职能。

近年来，我室以争创“青年文明号”为契机，加强办公室人员的思想政治建设、业务建设、作风建设、制度建设、廉政建设，着力提高全室人员的理论概括能力、灵敏反应能力、推进落实能力、综合协调能力、科学管理能力，不断增强全室的凝聚力、创新力、执行力、战斗力和净化力。积极开展“青年文明号”献爱心、送温暖活动，组织青年干部下农村扶贫济困、进社区为民服务，向社会展现工商机关“青年文明号”的风采，以实际行动树立青年工商良好的社会形象。

一、突出宣传教育，增强创建意识

我们十分重视创建“青年文明号”工作，始终把它摆上重要的工作日程，成立了创建“青年文明号”活动领导小组，根据办公室工作需要，制定了创建“青年文明号”工作规划,把任务落实到人，做到分工明确，职责分明，在实际工作中及时进行指导与协调。我们以争创活动组织网络、资料图片、活动规划、个人规划为主要内容，设立了专门的争创活动园地，通过各种座谈会、动员会和经验交流会，向干部职工大力宣传创建青年文明号的宗旨、目的和意义。通过悬挂争创标语，张贴参赛标志，向社会公开服务承诺、监督电话，扩大创建青年文明号活动的影响。通过宣传教育，激发青年推动改革开放和经济建设的工作积极性，使同志们深刻认识到创建“青年文明号”是全面贯彻党的十七大精神，加强工商机关精神文明建设，提高办公室服务形象的一项重要举措，进一步深化了“青年文明号”创建工作。

二、突出队伍建设，提高整体素质

首先，强化思想建设，组织全体人员认真学习十七大精神和“三个代表”重要思想，用理论武装党、团员青年的思想阵地，提高政治素质，增强了责任感、使命感，树立了吃苦耐劳、攻坚克难的奋斗精神、深入实际、以民为本的群众精神、忠于职守、严格执法的廉洁精神和敢为人先，勇于创造的创新精神。其次，强化作风建设，我们在全室人员中开展了以“五比五看”为主要内容的作风整训活动，组织大家开展批评和自我批评，引导大家争做维护局党组权威的带头人、维护机关形象的带头人、维护团结局面的带头人，维护整体效能的带头人，以确保办公室作风始终与全局作风建设相合拍、相一致。第三，强化业务培训，在创建“青年文明号”的过程中，我们以培养造就全方位的青年岗位能手为目

标，积极开展办公自动化、信息宣传等方面的“岗位练兵、岗位技能竞赛”活动，切实提高全室人员的业务技能。

三、突出职能作用，提升工作水平

办公室作为机关的参谋服务机构，肩负着为领导服务、为机关服务、为基层服务的重要职能，为实现办公室工作的高效运作，我室紧紧围绕上级局办公室工作和本局党组的决策部署，进一步强化工作职能导向，选准全年工作着力点和突破口，提高办公室服务工作水平。一抓制度规范，针对过去机关一些制度不健全、不完善、不规范的情况，经过调查研究，根据上级有关规定，制定、重申了一系列意见、制度，并狠抓落实。二抓信息宣传，建立起以办公室为轴心，职能科室、基层分局贯通，多层次、多渠道、全方位的信息报送网络，推动了政务信息和对外宣传工作的深入开展。三抓信息化工作，我室为基层和机关配置了一批计算机，多次组织开展培训、测试，及时解决全系统在办公自动化使用中遇见的各类问题，安装了局域网，使基层计算机实现了共享，我们在全市建立了企业档案查询系统，产生了良好的经济和社会效益。四抓后勤服务，实行重大经费事项报批制度，建立干部装备资料库，做好装备的登记发放工作，加强社会治安综合治理、基础设施建设和机关保密工作，落实了安全管理制度、值班制度和消防制度的监督，为全系统创造良好的工作环境。

四、突出特色活动，展现创建效果

我们在强化队伍建设和内部管理的同时，还积极开展“青年文明号为民服务”、“青年文明号扶贫济困”等特色活动，向全社会展现我室创建“青年文明号”的风采，以实际行动树立起良好的社会形象。两年间，我室积极帮扶挂钩扶贫村建设，制定了切实可行的帮扶工作计划，把解群众之难、谋发展之策作为扶贫工作的重点来抓，先后深入到贫困农户家走访慰问50多人次，与他们交穷朋友、认穷亲戚，捐款捐物价值近2万元，解决实际问题10余起。春节期间，我室成立了青年志愿者小分队，对全县乡镇敬老院进行了慰问，通过赠送年货、添置生活用品、打扫卫生、集体联欢等形式，向孤寡老人们表达了新春佳节的问候；“3.15”期间，我室走上街头，向广大消费者宣传消费维权知识和相关法律法规；同时我们还积极踊跃向社会送温暖、献爱心，累计向灾区捐款28000元、服装300件，还组织青年团员积极参加无偿献血、“月月喜相逢”文娱晚会，“一日军训”、以及植树造林等活动。通过一系列社会公益活动的开展，既扩大了我室创建“青年文明号”的影响，取得一定的社会效益和宣传效应，也体现了我室青年工商管理人员的精神风貌。创建活动开展几年来，在各级领导的关心、支持、帮助和我室全体职工的共同努力下，“争创青年文明号、争当岗位能手”已成为我室青年职工的实际行动和奋斗目标。今后，我室将继续以“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流”为目标，坚持不懈，深入持久地把创建“青年文明号”活动开展下去，力求创造出最佳的社会效益、经济效益和人才效益，让“青年文明号”的旗帜永远高高飘扬，为微山的经济发展作出更大的贡献！

第三篇：税务分局创建“青年文明号”申报材料

依 法 治 税 服 务 于 民

**分局创建“青年文明号”申报材料

我们**市*税务局*分局组建于*年*月，虽然是个只有5名税干的小集体，但却担负着全市所有外商投资企业、外籍个人的地方各税管理。分局青年占80%，是一支充满朝气、团结、向上的年轻队伍。分局组建以来，在市局的大力支持和分局同志的共同努力下，高举邓小平理论伟大旗帜，以党的十六大精神和邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，按照国家税务总局“依法治税、从严治队、科技加管理”的治税方针，严格执法，文明服务，不断开创涉外税收工作的新局面。为了使分局的精神文明建设再上一个新台阶，分局领导在紧紧围绕组织收入这一中心的基础上，开展了“人民满意的基层站所”、“二级标准化分局”、“*区文明单位”等一系列的创建活动。针对分局青年的同志占多数的特点，我分局积极响应团市委、市地税局的号召，涌跃投入到开展创建“青年文明号”的活动中，树立分局年青同志正确的人生观、世界观和价值观，培养造就出跨世纪的复合型人才。现将我分局的创建工作总结汇报如下：

一、抓思想道德建设，在提高政治和业务素质上下功夫。

分局领导认识到，在新时期的税收环境下，我们应当有着过硬的思想作风和较强的业务素质。因此，我们将每周五下午的政治业务学习写进制度，严格遵守。在分局的安排下，我们集中学习了邓小平建设有中国特色的社会主义理论、江泽民同志“三个代表”的重要论述及党的十六大学习材料，每个同志还递交了学习心得体会。这项活动提高了同志们的政治觉悟和思想水平，坚定了共产主义信仰。同时，为了使同志们加强税收业务学习，在组织收入中做到依法行政，春训期间，分局还参加了市局组织的新《征管法》及其实施细则学习，听取扬州税务学院的教授《新税法和财务制度差异》的讲座及国家税务总局关于税收执法过错责任追究方面的一系列文件。通过学习使大家了解到：只有规范执法行为，增强执法的透明度，才能取得企业的信任和理解。加强自身监督和约束，更好的为纳税人服务。

二、加强服务观念，提供给纳税人优质的办税环境。

由于分局刚刚组建，办公地点条件受到了很大的制约，为了给为了给纳税人们一个整洁、优美的办税环境，树立新涉外分局的良好形象，我们对办公室进行了合理的布局和美化。悬挂科室标识牌，公开办税服务公示牌、及服务承诺制等，使纳税人一目了然。分局先后制订了政治业务学习制度、廉政建设制度、财务管理制度、车辆管理制度、财产管理制度、文件收发制度、考勤制度、安全保卫制度、卫生制度等九项制度。这些制度的制订与执行，为规范分局内部管理和完成各项工作起到了保障和推动作用。分局还推行了首问责任制，即凡最先接待来访或电话咨询的本分局人员即为首问责任人，该责任人应耐心、细致、规范地解答纳税人的问题，不得推诿，不得使用服务忌语。这些活动为使纳税人提供文明、公开、公正、公平的办税服务环境提供了硬件保障。

分局还积极开展“假如我是一名纳税人”讨论活动，要求全体干部要从纳税人的角度，认真考虑税务部门应如何方便纳税户办税，怎样提供优质服务。大家一致认为优质服务应贯穿于税企双方发生联系的始终。因此对于新办纳税户，分局领导总要带领分局监控员亲临企业进行纳税辅导。如*年*月份某外资大酒店开业前夕，分局主动与企业负责人和涉税人员联系。从应缴的税种，税额的计算到纳税申报和期限一一做了介绍。在强调企业应尽的纳税义务的同时，也告知企业应享有的权利，这样就使企业做到明明白白交税，堂堂正正经营。十二月份，分局新办户*有限公司急需办理饮食发票。分局人员热情接待，并详细询问了有关的情况后告知企业应提供的申报材料，并在半个工作日内帮助企业办理了税务登记证，领购了相关发票。企业负责人感慨地说：“分局的办事速度是以小时来计量的。”

急企业所急，想企业所想，涉外分局在为纳税人服务还体现在“小事”和“闲事”上。如十月份分局办公地点迁移，除市局统一向社会公告外，分局还以自身名义，向所辖纳税户一一告知分局新办公地点的详细位置、联系电话和联系人。再如某房地产开发企业由于资金筹措方面的问题而影响企业及时足额地缴纳地方税。分局领导主动为企业“出谋划策”排忧解难，与有关部门多方联系，统筹协调，终于使企业的资金问题顺利解决。

三、严格税风税纪及廉政建设。

1、加强税风税纪建设。转变工作作风、强化勤政为民、扎实苦干的务实意识是摆在政府机关面前的首要问题。加强作风和纪律观念则是我们工作的生命线。只有健全的制度、扎实的作风，才能履行好自身的职责，提高工作效率。因此分局明确要求：税干必须着装整齐、作风严谨、税纪严明。严禁税容风纪不整，工作敷衍了事，效率低下等不良现象。并将每周三定为局长接待日，及时帮助解决纳税人的困难和问题，为纳税人排忧解难。把为人民服务的宗旨落到实处。

2、严抓廉政建设。廉政问题在税务部门的工作中向来是最敏感的问题题之一，由于少数税务干部的为税不廉、以税谋私、严重损坏了税务部门的形象。我分局对此问题高度重视，以立足教育，着眼防范的原则，经常性的开展廉政教育工作，并聘请了兼职监察员。春训期间，我分局还和市局签订了“廉政建设责任状”，并继续把“廉政建设责任状”签到个人，层层分解。要求工作人员务必遵守“七严八不准”行为守则；禁止到纳税人中“吃、拿、卡、要、报”及接受纳税人邀请参加高消费娱乐活动等。除此之外，分局还积极推行党风廉政建设和“两权”监督制约工作，力求树立廉洁务实的政府部门工作形象。

四、组织分局青年开展健康、文明的活动。

为了使分局青年的业余生活丰富、健康，分局采取了多种形式，开展了一系列的活动。如今年的“三八”妇女节，分局派出职工代表，和市局工会一起联欢。大家增强了友谊，提高了工作的积极性。分局还购买了扑克、象棋、乒乓桌等娱乐设施，为税干们开展文体活动创造了条件。各项有益的活动开展，进一步激发了分局职工热爱地税事业、爱岗敬业，努力做好本职工作的责任感和荣誉感。

综上所述，我分局在 “青年文明号”的创建中，做了大量有益的工作，取得了一定的成绩。今后，我们将更加刻苦学习，勤奋工作。尤其在当前以新《税收征管法实施细则》的颁布施行为契机，不断增强依法治税的自觉性，以“服务人民奉献社会”为宗旨，以创建“青年文明号”，树涉外形象为主题，推进我分局精神文明建设，争取更大的成绩!

*市*局*分局

*年*月*日

第四篇：公路分局路政工作总结

今年我分局的路政管理工作认真按照市局路政管理工作要求的文明精神,在市局和分局领导的大力支持下,认真执行《公路法》和公路路政管理有关法律法规,坚持依法行政、文明执法、有效的保护了公路路产路权。紧紧围绕争创文明路建设目标基础上,加大工作力度,提高执法水平,保证路政管理工作的顺利开展,今年以来,我局路政管理工作重要有以下几个方面。

一、进一步加强素质教育、注重执法队伍建设。

为提高路政执法水平，更好的搞好路政管理工作，今年我局路政人员将对《公路法》《路政管理规定》《行政许可法》等法律法规进行更深入的了解和学习，每月不少于两次以上，使执法人员进一步树立法律意识和民主法制观念，增强依法行政的自觉性，端正执法队伍的行业风气为公路部门树立良好的执法形象。

二、深入宣传、扩大社会影响力。

由于路政管理工作面广，线长、涉及范围大，要群众守法爱路，首先必须向群众输路政管理的法律文书，法规规章，树立路政管理部门的社会影响力，增强沿线群众的爱路，护路意识。今年我局在全县各路段张贴宣传标语四条，路政宣传牌一块，印制宣传资料20份，通过电台电视报道五次，及时做好路政宣传文章，主动与当地乡镇政府，土地，规划部门联系沟通，将公路路政管理的法律、法规、宣传资料有关文件发给他们。在管理上相互配合，取得他们的支持和理解，有效的推进各项工作的顺利开展。

三、规范执法行为、依法行政、维护路产路权。

路政管理的中心任务是保护路产路权，公路作为国民经济的基础设施，是受国家立法保护，所以我局路政人员坚持原则，依法行政、文明执法，树立信心，以主人翁的责任感，打击违法行为，制止违章现象。今年以来，我路政大队坚持每月不少于是20天的上路巡查，坚持上路不少于两人执法上路，做到挂牌上岗，着装整齐，文明用语，礼貌待人，按照法定程序，依法办事。我局路政大队联合当地武警全年共组织了两次大的联合清障活动。全年共清理堆积物420立方/73处，拆除临时违章建筑74平方米/4处，损坏公路设施案件19起结案19起公路搭接案件3处、清理广告牌11处、结案率达100/100、对临时占用开挖公路用地、路树砍伐报批加强了管理、对造成路产损失的及时收取路产损失赔偿费，全年我局共收取赔偿费伍万余元，对路产损失赔偿费，按分局要求做到“收支两条线”管理。管理上采取日常管理为主、以重点整治相结合的手段，通过平时的管理初步形成良好的管理环境，对平时较难管理的；如占路为市、打场晒粮、种植作物，采取了与地方各部门联合的形式、重点清理的基本实现辖区公路“三无”，“三化”的目标。有效地制止各类违章行为。工作效率、实绩得到有效提高。

一年来，经全体路政队员的共同努力，勤奋工作，完成了既定的工作目标，取得了一定的成绩。但在现实工作中还存在许多不足之处，我们清醒地认识到路政管理工作的重要性、艰巨性，今后要吸取总结经验，切实好的搞好各项工作。

第五篇：警卫大队创建青年文明号事迹

警卫大队创建“青年文明号”活动事迹

警卫大队下辖个中队，现有警员共计名，平均年龄岁，其中35周岁以下的名。是一支充满激情、朝气蓬勃的青年队伍。近阶段，警卫大队把保卫部关于“青年文明号”创建活动与日常工作有机结合，扎扎实实开展工作，并取得显著成效。其概要事迹如下：

一、强化全体警员争先创优意识

警卫大队以创建“青年文明号”活动为依托，以岗位实践为基本途径，把提供一流服务、创一流业绩作为广大青年警员的基本要求，提高他们的事业心和责任感，引导他们团结协作，奋发向上，从而强化了青年警员的“争先创优”意识。

1、开展“立足岗位做贡献，降本增效我先行”活动，要求青年警员结合岗位特点，以当前新形势下的警卫工作为主线，在思想意识领域提高警员对创建活动的认识，积极投身于活动之中。

2、开展“三观”教育。结合警员思想实际开展集体主义、爱国主义教育和“内强素质、外树形象”的素质教育，引导警员树立正确的世界观、人生观、价值观，消除思想上的疑虑、认识上的困惑、心态上的不平衡，保持良好的心态和工作积极性，使全体青年警员的参与意识明显提高。

3、开展大讨论活动，树立良好警员形象。今年以来，1

就如何贯彻落实集团公司张晓芳董事长“12.17”讲话精神，紧密结合新工作实际，围绕提高认识狠抓业务，使学习与工作两不误双促进。在认真学习的基础上，针对当前职工投诉中反映在执法和作风建设方面存在的突出问题，紧密结合青年警员的思想和工作实际，抓住“权力是谁给的”、“怎样正确对待和行使手中的权力”这两个基本问题，组织广大警员开展大讨论。同时，运用近年来发生的警员违法违纪典型案例进行警示教育，认真剖析原因，从中吸取教训，使大讨论活动真正起到触及思想、震撼灵魂的作用。

4、强化练兵活动，提高警员素质。在实际工作中，以“大练兵”为载体，在提高业务水平上求突破，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，按照战训结合的岗位练兵要求，将日常工作与基本知识、基本业务、基本技能的学习和掌握相结合，全力营造学业务、强基础、促工作的良好氛围。大练兵活动的开展极大的激发了警员的工作热情，锻造了警员闻警而动、临危不惧的工作作风。

二、以转变作风为动力，为本钢提供一流服务。

在实际工作中，警卫大队侧重在加强青年警员的教育上下功夫，要求广大青年警员牢固树立服务意识，为本钢和职工群众提供高效便捷的服务。

1、转变工作作风，从点滴小事做起。针对青年警员的思想特点，通过大力加强新时期思想政治工作，提高了全体

青年警员的政治思想觉悟和工作热情，为本钢奉献青春成为警员的自觉行动，涌现出了一大批一心为本钢提供一流服务的优秀青年警员。

2、规范服务设施。警卫大队以争创“青年文明号”活动为载体，按照大队的工作职能，在各中队分别设立停车待检区；警员办公区；临时人员、车辆、货物入场办理区等。进一步规范各中队的服务功能。

3、严格按照相关规定，规范上墙公布，并在警务监督岗上公布警员的联系方式、警员功模榜和各中队的得分评比情况，使大队的工作设施、工作程序、工作标准和工作行为科学规范。

4、全心全意服务本钢，打造“零距离”警卫服务。在工作中，采取切实有效措施，制定了定期走访、定期通报、定期指导、定时清理、定期反馈的六项制度，达到零距离服务。组织全体年轻警员对各厂矿进行梳理，确定重点，实行重点联系制度，由各中队长进行联系，及时撑握各厂矿动态，主动征求意见，为各厂矿提供优质服务。

三、以创建活动为依托，促进业务工作的全面开展 开展“青年文明号”创建活动不仅强化了青年警员的职业理想、职业道德，也促进了青年警员职业技能的提高，引导他们刻苦钻研业务知识，提高严格执勤、依法办事的水平。同时，培养了青年警员素质与能力结合、知行统一的良好职

业道德品质，促进安全防范、危险源辨识等各项基础工作的开展。

1、优化警力配置，实现全天候服务。近期，警卫大队对各中队进一步明确了责任分工，合理搭配青年警员，实施以老带新的工作方式，并形成“信息共享、基础共建、防范共抓、现场共处、责任共担”的工作机制。增强了查获能力，既保证了一天24小时能够接受职工和厂矿的疑问与求助，又保证了案件多发时段警力相对集中。

2、严格要求青年警员坚持求真务实的工作作风，按照出实招、办实事、求实效的要求，在巩固已有的攻坚成果基础上，针对存在问题逐项攻坚，一步一个脚印，积小胜为大胜，推动警卫工作大发展。同时，统筹兼顾各方面工作，做到有机结合、互相促进、共同提高。

四、以与厂矿共建为载体，从细节上强化管理。

本钢作为国有特大型钢铁企业，下属近百家厂矿、单位（含北钢，不含北钢70多家），为切实做好安全防范工作，大队将与企业安全共建放在重要位置来抓，结合平时工作情况，在各中队运用板报、图板等形式对各类偷盗、夹带等行为适时向职工进行展示，有效降低了违法犯罪行为的发生率。并对各中队周边环境进行了综合整治，在整治中即排除了多项安全隐患，又使各中队周边环境得到改善。同时督促各中队与企业机动科、生产科密切联系，搞好科学防范。尤

其是在上、下班高峰时段组织警力加强查验力度，维持秩序，保证职工“高高兴兴上班、安安全全回家”，从而得到了企业和职工的广泛赞誉。

总之，警卫大队在开展创建“青年文明号”活动中取得了一定成绩，但我们还将通过不断开展青年警员思想、作风以及责任与任务等教育，逐步将“青年文明号”活动引向深入，取得更好业绩。

本钢保卫部警卫大队

2011年6月17日