公司1-4月质量整改提高阶段工作总结

第一篇：公司1-4月质量整改提高阶段工作总结

公司质量整改提高阶段工作总结

质量整改的提高工作是上半年主要的着眼点和落脚点，是衡量整个质量检查效果、保证检查后整改工作不走过场的一个重要标志。针对头几个月质量检查发现的问题，我们单位领导班子本着解决工作上存在的根本性实质问题，又着眼于加强质量工作的指导思想，坚持边学边改，边改边学，使整改工作得到较好效果。具体表现在以下几个方面。

1、开展“全面检查、反思与整治”活动，以促进公司的质量管理工作全面提升。

采取多种形式，进一步加质量整改工作力度。一是成立由车间领导组成的综合检查工作组；二是专项系统检查组。综合检查组主抓大方面，并对专项系统检查组进行抽查；专项系统检查组主抓细节重点部位，进行频繁检查。主要检查对象为车间所有生产班组生产情况管理。以热处理工序及大型设备安全生产为排查重点，对中侧门工序、底架附属件工序、承载鞍检修等工序及各部位的作业指导书进行排查。

针对检查中出现的，个别作业指导书的可操作性、适宜性及质量可追溯性不到位等问题，已完成整改，要求操作者严格执行作业指导书内容，对特殊不适用性内容做出新的工艺调整，使其真正达到实用性。对作业指导书内容的掌握与实际操作情况采取了分步培训，讲解 1的措施，逐步收到效果。自检互检记录落实情况已走上正轨，各工序明确了自检互检的重要性及必要性，使产品质量更加得以保障。

加大宣传力度，通过黑板报，电子屏及班前会等形式，在职工思想中树立质量意识，使职工了解我们工作组的主要检查形式、方法及主要针对方向。能够更好地提高本车间质量整改工作的顺利进行。

2、在大检查，大反思基础上，开展修造车质量对规检查活动专项整治，进一步加大质量提升力度。

以“全面检查、反思与整治”活动为契机，对整改不到位，力度不够大等问题，切实加大工作力度，以整顿和规范车间各项工作秩序，全方位履行质监职能，确保配件生产和供应快速，到们位。主要开展“对规检查活动”专项整治。成立以技术室为主的工作检查小组，制定了具体工作计划，对图纸、工艺文件；质量标准；工装设备；检测手段；原始记录规范要求等进行检查。对各班组的检测量具，图纸，作业指导书，设备运转记录进行反复检查，以达到记录正确，检测规范，图纸及作业指导书满足生产需求。

公司已制定完成煤炭漏斗车相关配件生产工艺方案，同时针对底门开闭机构组装、底门组焊等重要过程编制了作业指导书并能够有效指导操作，采用组装、焊接、矫正胎型，进一步提高了产品实物质量的控制能力。

全面推行“自检、互检”制度。以重点工序及其配件加工为切

入点，严厉查处不合格产品，对于严重不合格品立即进行报废处理，不满足要求的配件，进行再加工或返修等方法生理，直到合格后方可发出。由于“自检、互检”制度的推行，大大降低了不合格品流入下工序的几率，保证了大部分产品的质量。同时，“首件鉴定卡”及“工序流程卡”的使用，也很好地加强了质量管理工作顺利进行。可以说，首件鉴定卡相当于产品的生产许可证，工序流程卡即是产品的“身份证”。如有哪些配件产品不合格，可直接追溯到上工序及相关责任人，这样，就使质量整治不到位问题的误差大大减小。

3、按照“2009质量活动年方案”实行具体工作计划。车间实行管理以人为本的原则，进一步加强职工素质及质管队伍建设。针对目前我单位职工队伍部分素质不够高，一些行不够规范的现象，我们从以下几个方面积极进行了整改：一是加强队伍建设，着力提高职工及管理人员素质水平。大力开展了人员教育培训工作，制定了严格的管理业务学习制度，拟定学习计划，量化学习时间、学习内容和学习效果，坚持每周进行理论学习、操作技能学习，定期组织考试，并将考试成绩与经济、荣誉挂钩，增强了职工的学习积极性，提高队伍的整体素质。二是强化制度建设，建立健全“三检制度”及对作业指导书进行全面换版和修订，编制完成实物质量保证体系实施方案等各种制度，并制定了严格的考核细则，使各种制度落到了实处。

4、转变工作作风，进一步强化优质服务意识。建立健全质量保

证体系，对各发出配件，出现问题即派专人现场解决处理，加大了后勤保障力度，提高了产品售后服务意识，为我单位配件产品争取了更多市场份额，为车间及公司修造车生产快速健康发展作出贡献。

针对给开滦煤矿生产的KF—60自翻车的折页、抑制肘、倾翻缸等存在的质量问题，我公司制定了明确整改措施并能够有效组织实施。一是加强培训，对操作者进行了岗前理论培训及实做考核，使操作者操作技能有所提高。二是完善质量保证手段。如：针对折页平面弯曲问题，首先上平台划线检测，发现弯曲超出内控标准时，增加调平工序，并制作了工装，检测平面度，在压力机上调平。三是加强过程控制。在关键工序配置了专职检查人员，提高了过程管控能力。另外，我们还对KF60自翻车关键部件重要尺寸方面下功夫制做了专用检测样板。如：1.转轴上座机械加工后，内圆弧部尺寸检测；2.人字支撑（1）（2）的检测；3.人字支撑（1）（2）由于铸造毛胚料所留加工余量不均、划线操作没有定位基准面，为保证加工后尺寸，制做检测样板，满足图纸所要求R10圆角尺寸保证；4.改换了铸造方法，使方支撑铸造质量达到图纸技术要求；使产品的几何尺寸及外观质量有了明显的改观，质量比较稳定。

5、加强责任区管理，进一步落实区域监管责任。

贴近单元管理法，建立区域责任制。制定具有较强针对性和可操作性的区域质量管理目标责任书，与各管片调度言明管理区域及相

关管理办法，增强了各片调度的质量意识和责任意识。在此基础上，着力使各调度正确处理区域质管职责与优化重点部位环境，促进质量管理发展，自觉把思想统一到管理为职工这一点上来，树立正确的权力观。

总之，我们在整改提高阶段采取了一些措施，取得一定成效，解决了一些突出问题，但仍然存在一定的薄弱环节，我们决心在今后的工作中，按照制定的整改方案，一件一件抓落实，切实抓出成效。

第二篇：公司月总结

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四川和邦房地产开发有限公司

2012年12月3日，农历十月二十，周一。这是一个值得纪念的一天，因为我在这一天开始参加和邦集团岗前培训，成为了和邦的一员。

岗前培训由和邦培训学院主持，培训内容包括和邦集团产业介绍，董事长介绍，和邦发展历史介绍，和邦企业文化，和邦管理体制，和邦员工手册，每日学习心得，一周培训总结，每日军训和考试。

这一周，给了我大学校园般的感觉，自从2009年6月从中南民族大学毕业后，我就没了这种纯净、激情的感觉，我彷佛又回到了意气风发的年代。

和邦给了我“家”的感觉，这一周的学习也格外用心，好不容易回到了家乡，就要踏踏实实走好每一步。而且，现在的我已经为人夫，为人父，不仅肩负着养活自己的责任，还肩负着养活一个家的责任。

这一周，我的思想起了一个翻天覆地的变化，和邦的发展史让我对前途充满了信心，和邦的用人体制尤其是“赛马机制”让我浑身充满了冲劲，和邦的“注重细节，一丝不苟，追求完美”让我对自己的要求更高。

近朱者赤近墨者黑。我相信和邦定能让我走向成功。

培训结束后，我领到了一本厚厚的、大大的、很漂亮的笔记本，上面盖着和邦集团的大印，用郑钊院长开玩笑的话来说，这本大书拿回去可以“光宗耀祖”了。万事开头难，有个好的开头，接下来的路应该会顺畅许多。但内心深处我觉得，她能带给我的除了喜悦，更多

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四川和邦房地产开发有限公司 的是信心和挑战。

12月10日，集团正式安排我到地产公司上班。地产公司位于乐山市市中区白燕路北段和龙游路北段交汇处。公司是乐山地产行业的后起之秀，虽起步晚，但系出名门，理想远大。并且公司拥有很多土地资源，峨眉山药博园四千四百多亩，将修建乐山

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往来邮件，因为这些从法律上来讲都是具备法律意义的文本。从工作上来讲是我们地产公司开展工作的依据，要方便领导及职能部门随时查阅，做到有据可依。

我很荣幸的负责药博园项目四家合作单位的资料对接，他们分别是四川中原、香港贝尔高林、绿盛佳园林和洪昌园林。四川中原负责公司药博园项目的营销，贝尔高林负责公司药博园项目的景观设计，绿盛佳园林和洪昌园林则看其名字都能想到是负责公司药博园项目的园林工作了。

为了做好资料对接工作，我先是认真听刘总在资料对接会议上讲解了大体流程并作好记录，然后认真请教袁伟部长详细操作程序和注意事项，最后再建立了资料档案袋将每一份往来邮件妥善保存。这样，资料对接流程便理好了，只等着收发管理邮件了。

为稳妥起见，每一份往来邮件除复印一份上报刘总请示处理，一份存放在营销部办公室以备领导和部门随时查阅外，还复印了一份自己存档。这样，才能确保邮件管理清晰、有效。

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第三篇：质量整顿月人力资源部提高工作质量

质量整顿月人力资源部工作质量汇报2012年11月20日，我公司召开了《锦铁机械质量整顿月专题会议》会议由赵总主持，伊总、高总分别讲话。参会人员有各车间、部室、质保等50名质量相关人员。人力资源部做了详细会议记录。并及时传达会议指示精神。

质量月”活动开展以来，公司人力资源部紧紧围绕“贯彻体系文件，规范工作程序，严格纪律，提高工作质量”的活动主题，结合部室工作实际，开展了“学习体系文件、提高工作质量和管理水平”的主题活动。

为认真贯彻“质量月”活动精神，人力资源部长赵东明主持我部人员召开了《质量月专题讨论会》，根据会议指示精神，布置了“质量月”工作要求，号召大家充分领会“做事按标准，过程讲控制，结果保质量”的活动内涵讨论会上部长赵东明部署了人力资源部的开展质量月活动的工作打算，公司新老员工的培训工作、社会保险、档案管理、工资审核，劳资报表、职场检查等工作做了具体安排。赵部长指出，工作的每一个细节都有个质量问题，每个数据都有个准确性的问题，服务的态度影响到职工的满意度。今后，工作人员一定要主动提高自己的质量意识，做好新政策的宣传工作，新规定的及时通知工作，新消息的适时发布工作，确保各项工作不缩水，各项服务不滞后。时刻要牢记我们人力资源部的岗位职责。

目前，根据质量整顿月会议精神和IRIS认证的相关内容和要求，汇报一下我部的工作。

1、我们已完成了培训计划的制定，并组织实施，对考核成绩做

出有效性评价。

2、在保险申报工作中，每月及时申报员工五险，今年已办理两期公益性岗位就业社保补贴手续，预计能为公司争取到十余万元的资金。我部认真为员工办理新员工的录用和解除手续，及员工劳动合同的签订和续签手续，我们注重每个工作细节。我部学习了《劳动合同法》中劳动合同终止与解除的相关规定。今年为三位解除合同员工办理了失业金的申领工作；今年我公司为员工缴纳了工伤保险，员工可以享受工伤保险待遇，目前已为两名工伤职工办理工伤保险金申领手续，为公司减轻了负担，也为员工带来福利。在员工发生工伤后我部会及时向太平洋保险公司，和劳动社会保障局工伤处报险。

3、在档案管理方面，新员工入职我们及时办理办理入职手续及时签订劳务合同，为员工建立档案，缴纳意外伤害险；离职员工档案予以存档。并在员工档案中推行公司新《员工守则》，让员工进一步了解公司的各项规章制度。

4、我们人力资源部建立健全了公司的文件发放制度，在执行内部文件发放时我们严格按照公文发放流程实施，按程序经领导审批后的公文在公司局域网发布。我部还负责传真的收发和外来文件的接收工作。在外来文件的接收上我们建立了外来文件接收档案及公司老总的批阅记录。

5、在公司体系认证工作中，我部门做了员工满意度调查、建立了特殊工种证书档案、员工考核记录、消防安全考核培训记录、基本健全了体系审核的相关资料。

6、今年的10月30日，通过投票选举我公司成立了工会委员会，在选举中产生了29名职工代表，建立了工会组织机构，下设8个工会

小组，从而健全了锦铁机械的工会组织。今年我公司还发展了4名共产党员，为中国共产党组织的壮大做出了贡献。

7、在工资审核中我们根据定额标准、认真核对记工单与核算员录入是否准确结果发现了很多问题，并予以纠正处理，为公司减少了一定的损失。

8、人力资源部还负责每周的例会记录跟踪工作、印章管理、职场检查、劳动纪律的监督、办公用品发放，公司的网络维护、劳动争议的处理、及员工的招聘工作。在每个工作环节上我们都认真按规定执行。

人力资源部一直坚持职场检查工作，取得了一定成效，得到了公司领导的认可，在工件摆放、职场卫生、劳动纪律（员工考勤）、消防安全方面我们一直监督，从未间断。当然，在工作中也有一些不足之处，就是职场检查中处罚力度不够，根据公司领导意见应扩大整改面，以后我们将职场的标识、是否执行工艺文件、还有设备的点检记录是否填写齐全等都纳入整改范围。

“质量月”期间，人力资源部职工将牢固树立“从我做起、从现在做起”的工作意识，在完成本职工作的同时，也随着各车间的改造，严抓职场安全生产管理，包括员工着装、安全防护等，配合公司开展质量月的同时加强环境职场的管理，使职场整改做的更全面，更彻底，努力提高工作质量与管理水平。

锦州捷通铁路机械制造有限公司人力源部2012年11月23日

第四篇：整改提高阶段总结

整改提高阶段总结

××县第一批保持共产党员先进性教育活动

整改提高阶段工作总结

××县先进性教育活动办公室

我县先进性教育活动转入整改提高阶段后，在市委先进性教育活动办公室和市委督导组的帮助指导下，紧紧围绕把先进性教育活动真正办成群众满意工程目标，坚持高标准、严要求，认真落实规定动作，积极创新自选动作，较好地完成整改提高阶段的各项工作任务，现总结如下：

一、基本情况

省市先进性教育活动转段工作电视电话会议后，我县对参加第一批先进性教育活动的92个县直单位分析评议阶段的工作进行了细致检查验收，并于5月19日，召开了全县先进性教育活动整改提高工作部署会议，县委书记董安民同志亲自做了动员讲话。全县各级党组织和广大党员克服厌倦思想和松劲情绪，通过深入学习深化认识，制定整改方案，认真落实整改措施，公布整改情况，探索长效机制，确保了整改工作的顺利进行，健康发展。具体抓好了“五个一”：

一是深化一个“认识”。就是深化对“把学习教育贯彻始终”的认识，组织全体党员有针对性地集中学习和认真领会胡锦涛同志“重在取得实效”的指示精神，进一步深入学习了《保持共产党员先进性教育读本》和中央政治局常委到联系点的重要讲话，写出了学习笔记和心得体会。

二是突出一个“重点”。就是突出“群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情”这个整改重点，集中解决一批最突出、最紧迫而又有条件解决的问题。各单位目前解决涉及群众的热点难点问题182个，为群众办实事办好事134件，已整改问题151个。

三是开展一个“活动”。就是集中开展“民心工程”实践活动，真心实意为全县人民办一些好事实事。县委、县政府承诺办理15件实事好事，解决12个热点难点问题。各级党组织各每个党员分别承诺在职责范围办理1～2件实事好事，解决两个以上自身存在的突出问题。目前，县委、县政府承诺解决的12个热点难点问题，办理的15件实事好事，已完成11件，其他可在6月底之前完成。

四是探索一个“机制”。就是积极探索有利于保持共产党员先进性的特色做法，对实践中创造的特色经验及时加以总结提炼和概括，建立长效机制。目前，县委、县政府共新制定和修订完善各类制度规范12个，县直各单位也建立健全规章制度106个。

五是抓好一个“结合”。就是把先进性教育活动与我县改革发展稳定的实际紧密结合起来，用教育活动激发出来的巨大动力做好其它各项工作，实现“两促进、双丰收”。县直各单位按照县委、县政府“工业兴县、环境立县、稳定安县、创新优势、加快发展”的工作思路和“速度争第一，总量求突破，纵向上台阶，横向进位次”的总目标，加大各项工作落实力度，上半年的工作成效明显。

二、主要特点

1、严格标准，整改方案可行。县委先进性教育活动办公室统一规范了整改提高方案和整改台帐格式，要求各单位制定整改方案必须按照规定程序，必须经过党委（党组）、支委会集体讨论，形成共识，并召开党员大会和单位全体干部会进行讨论修改，由单位“一把手”和县委督导组组长审签后，才能公布、上报；要求各单位在制定解难题、办实事台帐时，从群众反映最强烈、最关注的问题出发，从体现先进性为民办实事出发，量力而行，实事求是，严禁虚夸，防止失信于民。县教育活动办公室对各单位报送的解难题、办实事台帐严格审查，对内容不实，承诺事项不具体，而退返单位重新制定的台帐有31件。通过认真工作，逐级把关，各单位和广大党员把分析评议阶段查找的问题，按照轻重缓急和难易程度，分门别类地提出整改意见，制定了整改方案，明确了解决问题的具体措施、完成时限，既有近期目标，又有中长期安排，具有较强的针对性和可操作性。各单位还把整改的问题进行了任务分解，把突出问题落实到每个岗位和责任人，建立了问题台帐，实行了解决问题销号制度。

2、健全制度，整改责任落实。出台了落实整改措施的三项制度，强化整改责任落实，推动整改工作的顺利进行。一是实行了整改责任制度。明确党委（党组）书记为整改工作的第一责任人，支部书记为直接责任人，集中精力抓好整改提高各环节的领导、组织、协调工作，督促检查、教育帮助党员搞好自身的整改工作。二是实行了每周双报一通报制度。要求各单位每周二、五向县委先进性教育活动办公室书面报告本单位整改工作，报送《解难题办实事形象进度报告单》，县先进性教育活动办公室每周向县四大班子报告、向县直各有关单位通报一次工作进展情况；每个党员每周两次向党支部书记书面或口头报告自己的整改情况，党支部每周召开一次党员会，通报党员的整改情况。县委教育活动办公室和各单位先进性教育活动办公室分别建立了每周双报情况登记表，详细记录报告的时间、次数和进展情况。三是实行了整改工作销号制度。要求各单位在建立整改台帐时，按照轻重缓急、难易程度，排好解决顺序，明确整改时限和责任人，坚持问题不解决，责任关系不脱钩，整改台帐不销号。各单位在问题解决后，写出整改工作报告，经县委教育活动办公室组织检查验收合格后，制发整改问题销号单，予以销号。

3、依靠群众，整改过程公开。坚持开门教育，把整改工作的成效交给群众来公开评判，自觉接受群众的监督。每个领导机关、领导班子吸收了10名以上群众代表和服务对象，每个党支部吸收了5名以上群众代表和服务对象，邀请他们全程参与整改方案的制定、整改措施的落实及整改工作的测评。县委、县政府整改方案拟订好后，发放了征求意见表300余份，向各界代表征求意见和建议。在县电视台和《焦作日报·××县新闻》开设了“解难题办实事跟踪问效”专栏，公布了县委、县政府和20余个“窗口”单位承诺办理的实事好事和近期解决的热点难点问题，每天公布整改进度，督促其按期完成整改任务。在整改阶段基本结束后，采取自我检查、重点督查和群众满意度综合测评的办法，对各单位整改阶段的工作和开展先进性教育活动的整体情况进行测评，重点看党员素质是否得到提高、基层组织是否得到加强、存在问题是否得到解决、各项工作是否得到促进、人民群众是否满意。对整改任务没有完成的，要求其向群众说明原因，并重新制定工作方案，把突出问题的整改作为巩固先进性教育活动的重要内容，县委先进性教育活动办公室继续组织跟踪问效.4、丰富载体，整改效果明显。为努力把先进性教育活动真正办成群众满意工程，我们注重开展先进性教育实践主题活动，丰富活动内容，强化活动效果。一是开展“民心工程”集中实践活动。要求各单位和每个党员把那些把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情挑选出来，在6月底以前解决一批最突出、最紧迫而又有条件解决的问题，并在职责范围内为群众办1～2件实事好事，让群众感受到先进性教育活动的成效。县委、县政府全面落实农业“一免三补”政策，为86221户农民免除农业税1256万元，兑现粮食直补587万元；扎实做好对农村贫困学生“两免一补”政策，为11856名学生免除书本费、杂费，补助寄宿费123.73万元。县农机局在获悉省财政对焦作市追加70万元农机具购置补贴款的信息后，迅速行动，积极申请项目，并最终赢得了省财

政35万元和市财政19.5万元的农机购置补贴款。二是开展了履职问责活动。县委派出了由县级领导带队的26个工作组，分赴全县13个乡镇262个行政村，逐村开展村级组织履职问责活动。各工作组先后组织召开村两委、群众代表等各类座谈会200余场次，走访换届中的落选人员150余名，看望慰问困难户360户，提供帮扶资金及物品共计4万余元，化解各类矛盾10起，解决信访案件6起，帮助协调联系收割机20台次，帮助群众收麦2000亩。三是组织开展了“党旗颂”书法展，共收到书法书画作品1000余幅，作品以歌颂先进性教育活动中涌现出的先进英模人物为主要内容，充分展现了广大党员与时俱进、开拓创新、万众一心、共建和谐社会的精神风貌。

三、取得成效

通过整改提高阶段的工作，进一步提高了广大党员的思想认识，坚定了理想信念，激发了内在动力，发挥了模范作用，解决了一些突出问题，推动了各项工作开展。

1、党员思想素质进一步提高。通过整改，广大党员学习理论的自觉性有了明显提高，党员的政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识；都能按照经审核的整改措施扎实进行整改，在各自岗位上发挥先锋模范作用；都能认清自己肩负的责任和使命，强化组织观念、纪律观念，团结带领广大群众，以实际行动维护和发展全县和本单位改革发展稳定的局面。

2、基层组织建设进一步加强。通过整改，县直各单位建立健全党支部各项规章制度，完善保持党员先进性常抓不懈的机制，增强了党组织的凝聚力和战斗力。组建了非公有制企业党工委，对全县非公有制企业党建情况进行了调查摸底，在符合条件的非公有制企业全部建立了党组织，进一步扩大了党组织的覆盖面，为第二批在企业中开展先进性教育活动奠定了坚实的组织基础。

3、党群干群关系进一步密切。通过整改，各级党组织和广大积极行动，把先进性教育的成果落实到具体行动上，集中解决了一批群众关心的热点难点问题。广大党员扶危助困，开展“一帮一”活动，党员与群众结成2800个帮扶对子，帮扶430余户贫困家庭新上了致富项目，累计捐款捐物 9万元，为群众办实事好事370件。劳动局协调有关乡镇，购买了265个公益性岗位，用于安置“4050”下岗失业职工。卫生局针对全县上消化道疾病发病率较高的情况，积极协调并争取到中国初级卫生保健基金会免费赠送的106万元药具，组织260名医护人员组成10个医疗救助组，对全县30周岁以上的人群进行上消化道疾病普查，共普查4.3万人次，深入病理检查近2000人次，对确诊的19名癌症病人救助了19000元。

4、社会各项事业进一步发展。加强对优势行业的指导、协调和管理，通过积极努力，组建了××县制鞋行业协会，××县铸造业协会和××县调料协会筹建工作正有条不紊地进行；坚持统筹规划，加快省级园林城市创建步伐，顺利通过了省“一路三园”检查验收；以提高全县人民文化生活质量的目标，加快了“三馆一院”（文化馆、图书馆、博物馆、电影院）工程进度；县疾病控制中心和传染病区建设主体工程基本结束，“引黄补源”生态工程岭下干渠基本完工，城区规划已经通过评审。县直单位紧紧围绕县委、县政府确定为目标，努力把先进性教育活动焕发出的热情，转化为加快发展的动力，有力地推动了经济的持续快速发展。元～5月份，全县招商引资完成15011万元，其中省外资金8005万元，实际利用外资221万美元；财政收入完成7113万元，同比增长64.12%。

第五篇：整改提高阶段总结

威海海关先进性教育活动

整改提高阶段工作总结

根据威海市委先进性教育活动办公室《关于认真做好整改提高阶段工作的通知》精神，我关坚持标准，周密计划，组织引导党员根据海关工作16字方针和队伍建设12字要求，针对征求意见、党性分析和民主评议中反映出的突出问题，坚持边学边改、边查边改、边整边改，着力于调动每位党员的工作积极性和创造力，从重点、难点问题做起，集中精力解决突出问题，确保了教育活动效果，达到了预期的目的。

一、统一思想，提高对整改提高阶段工作重要性的认识胡锦涛总书记指出，开展先进性教育活动，关键是取得实效，要坚持实践标准和群众标准“两个标准”，努力使先进性教育活动真正成为群众满意工程。整改提高阶段是先进性教育活动集中时间、集中精力解决问题，抓落实、见实效的关键阶段。在这一阶段，能不能真正解决党员和党组织在思想、工作和作风等方面存在的突出问题，是衡量整个先进性教育活动是否取得实效的重要标准。从一定意义上讲，搞好整改提高，既是这次教育活动的着眼点，又是这次教育活动的落脚点。为此，党组对搞好这一阶段的工作高度重视，多次召开支部书记和活动 1

办人员会议，学习通知精神，布置落实工作，要求大家深刻领会胡锦涛总书记的重要指示精神，坚持高标准、严要求、高质量，精心组织好整改，确保党员在认识上有新提高，思想上有新进步，工作上有新改进，让群众切实感受到教育活动带来的变化和进步，使先进性教育活动真正成为群众满意工程。

二、周密计划，积极做好宣传教育工作

根据威海市委的总体要求，对前段活动中党员队伍、党组织查找出的问题，进一步分析研究，明确这一阶段的主要任务，制定了整改提高阶段的活动方案和配档表。针对党员和支部中可能出现的松劲、畏难等情绪，进行深入的思想发动，组织党员认真学习、深刻领会胡锦涛总书记重要讲话精神，进一步提高对开展先进性教育活动重大意义的认识，提高对确保先进性教育活动成为群众满意工程和坚持实践标准、群众标准重大意义的认识，提高党员领导干部落实“双重”职责对于深入开展先进性教育活动重要作用的认识，切实增强责任感和自觉性，积极投入到先进性教育活动中来。各支部充分发挥职责作用，精心组织，认真指导。活动办注意掌握情况，及时发现问题，认真加以解决。

三、认真研究，制定切实可行的整改措施

整改措施的质量，直接影响到整改的效果。在“制定整改方案”环节之初，市里没有制定统一的标准。为了使整改措施切合实际，党组召集有关人员认真研究，就措施的制定提出了明确

要求：一是内容要包括思想认识、存在问题、整改措施和整改目标；二是要将存在问题认真梳理，针对问题制定措施；三是措施要联系实际，力避说空话喊口号；四是党员的整改措施不少于2000字。在措施制定的过程中，支部、总支、党组层层把关，对党员的整改措施严格审查，明确提出思想认识不到位不过关，存在问题梳理不全不过关，整改措施不具体不过关，整改目标不明确不过关。党员的整改措施，特别是重点人员的整改措施，都经过几次反复，多次修改，确保了整改措施的质量。各支部根据征求到的意见和专题生活会提出的突出问题，联系工作实际，联系部门实际，就支部建设、党员教育、强化作风、发挥作用等方面的内容制定了整改方案。党组认真梳理了来自执法相对人、进出口企业、相关部门及关内党员、群众的意见和建议，结合自身查找出的问题，以居安思危的忧患意识，从大局着眼，从具体问题入手，正视问题，认真研究，制定了包括5个方面内容、27条措施的整改方案。党组、支部的整改方案和每个党员的整改措施，内容全面，明确了“改什么、怎么改、什么时候改、改到什么程度、改不好怎么办”等方面的内容，切合实际，具有较强的针对性和可操作性。

四、突出重点，狠抓整改措施的落实

以努力解决与“三个代表”重要思想要求不适应、不符合的问题为中心，把群众要求解决、近期能够解决的问题作为重点，认真加以整改。

一是突出整改重点。党员个人围绕自身思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题进行整改；党组和支部围绕自身建设、党员队伍教育管理、党风、行风建设等方面存在的问题进行整改。做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。

二是明确整改责任。建立了横向到边、纵向到底、职责明确的整改工作机制，每项整改措施都责任到部门、到人，并明确整改时限。同时，按照一级抓一级的原则，认真抓好整改措施的督促落实工作。

三是搞好配套整改。以科学发展观统揽全局，把整改提高与促进各项工作紧密结合起来，把工作上的整改与思想上的整改紧密结合起来，把党员、支部和党组的整改统一起来，边学边改、边议边改与集中整改相一致，相互衔接，整体推进，提高了整改的整体效果。

四是坚持开门整改。充分走群众路线，坚持开门搞教育。党组、支部、党员的整改方案和措施，采取上公开栏、网上公布、召开座谈会等形式，向群众公布，认真听取党员群众的意见，并根据整改过程中出现的新情况、新问题，对整改方案和措施反复修改，不断完善。

五、着眼长远，完善保持党员先进性的长效机制

按照威海市委提出的“质量建党、开放建党、科学建党”的工作思路，立足实际，积极完善建立长效机制，充分发扬民主，多形式、多层次、多渠道地听取党员群众的意见和建议，切实增强长效机制的系统性、针对性和可操作性。

一是完善保持党员先进性的长效机制。以在党员领导干部中开展争当“五个表率”、在党员中开展争当“五个好优秀党员”活动为主题，借鉴先进性教育活动中党员学习培训、组织生活、民主评议、管理监督、发挥作用等方面的成功经验和做法，重点创新和完善党员经常性的学习提高机制、动态管理机制、表彰激励机制和自我纯洁机制，永葆党员队伍的先进性和纯洁性。

二是完善队伍管理的长效机制。对施行一年多的《威海海关工作规范》和《威海海关目标量化管理考核办法》，根据有关政策法规的修改情况和执行中遇到的新问题，按照既保持其稳定性和连续性、又坚持与时俱进的原则，及时进行了维护和修订，不断做好完善工作，确保制度的系统性和规范性。认真组织关员学习、掌握规章制度和操作规范，增强关员们执行制度的自觉性。加大督查力度，做到检查考核经常化、制度化，发现问题，及时通报批评、督促整改。

三是完善服务群众的长效机制。继续开展了以“居安思危，永不懈怠，把好国门，服务经济”为内涵的主题实践活动，在坚持“5＋2”工作制等有效服务举措的基础上，进一步深化服务层次，拓展服务领域，在“服务经济”上做文章，着力提高服务质量和工作水平，为推动威海市外经外贸发展发挥积极的作用。

四是完善党组织建设工作机制。党组按照完善决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”的要求，完善贯彻民主集中制的具体制度措施，进一步规范议事范围、决策程序，把党组建设成贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。总结完善先进性教育活动中党组书记、总支书记、支部书记履行第一责任人、直接责任人和具体责任人的职责，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的成功经验，进一步完善了党建工作领导责任制，使党建工作水平得到了提升。

尽管我关的整改提高阶段工作已基本结束，但对照要求还存在着一定的差距。我们要深入学习贯彻胡锦涛总书记视察山东时的重要讲话精神，按照市委的部署要求，以饱满的政治热情、良好的精神状态、严肃认真的态度和求真务实的作风，高标准、高质量地做好各项工作，确保实现提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的，为提高把关服务能力、促进海关建设提供强有力的保证，努力开创各项工作的新局面。