第一篇：xx区机关车辆统一管理暂行办法
第一章 总则
第一条：为了更好地节约与合理使用财政资金，提高资金的使用效率，促进廉政建设，提高维修质量，杜绝浪费，增强司机的安全意识。本着积极探索、不断开拓、切合实际的原则，制定本办法。
第二条：本办法适用于财政供给经费的区级机关统管车辆。
第三条：区政府统一采购中心负责区级机关统管车辆的保险、加油、维修管理等工作。
第二章 车辆保险
第四条：从2004年1月1日起，我区机关统管车辆的保险种类由原来的6种调整为3种，即：⑴车辆损失险；⑵盗抢险；⑶第三者责任险。
第五条：统一投保的车辆在安全运行一年后，可给司机一次性发放安全奖励金。奖励金额如下：
车辆购置价格在10万元以内的(含10万元)，奖励400元;
车辆购置价格在10—20万元的(含20万元)，奖励600元;
车辆购置价格在20—30万元的(含30万元)，奖励800元；
车辆购置价格在30万元以上的，奖励1000元。
投保车辆在投保期内发生事故由交管部门进行处理，司机的安全奖励金不予发放，区采购中心根据交管部门的处理意见，对责任个人按赔偿金额的10%进行处罚。
第六条：投保车辆在投保期内发生与第三者相关的责任事故，司机要及时到指定的保险公司报案并保护好现场，同时通知区采购中心。
第七条：投保车辆在投保期内发生除第三者责任险及盗抢险以外的任何事故，应及时告知采购中心车管人员协助处理。
第三章 车辆加油
第八条：区机关统管车辆必须在指定的加油站凭票对号加油，到其它地方加油者，费用自理。
第九条：统管车辆一律实行对票对号加油，不准互相转借油票。油票当月有效，过期作废。若发现司机与加油员串通，弄虚作假，倒卖油票者，将停止对该车辆供油，由区采购中心对司机按照油票价值的5倍进行处罚，并通知司机所在单位进行处理。
第十条：对统管车辆每月按里程发放油票，司机或部门车管在领取油票时要如实按月上报里程数。采购中心每季度进行一次核查，并实行单车核算，年终对车辆燃油情况进行通报。
第四章 车辆维修
第十一条：统管车辆必须持盖有本部门公章的车辆维修申请单办理修车事宜。经采购中心车管审核，持车辆维修单一式两份到指定修理厂维修，修车后，经修理厂填单并盖章，将第二联退采购中心，由采购中心统一结算费用。
第十二条：车辆更换单价在500元以上的零部件，一律将更换的旧件交回采购中心查验。
第十三条：采购中心应对修理厂服务质量及时进行跟踪检查和监督，广泛征求司机意见，确保车辆的维修质量。原创文章，尽在文秘知音www.xiexiebang.com网。
第五章 车辆及驾驶员管理
第十四条：为堵塞漏洞，停车费不再凭票报销。统管车辆的停车费实行标准定额，由区政府统一采购中心负责发放，每月xx元，超额不补，节约归己。购买咪表停车凭票报销。
第十五条：车辆的过路、过桥费经本部门领导签字后，由区政府统一采购中心审核，实报实销。
第十六条：驾驶员的劳保福利，由采购中心统一发放，每人每年180元，每半年发放一次。
第十七条：对爱护车辆，节约燃油，一年内未发生事故及大型修理费者，年终由采购中心评出优秀驾驶员，给予一定奖励。
第十八条：区采购中心要加强对车辆维修及过路、过桥费等票据的审核，并实行单车核算。发现弄虚做假报销者，取消年终评比资格。
第十九条：本办法自二○○四年一月一日起试行，由区政府统一采购中心负责解释。
第二十条：未纳入统一管理的车辆,可参照本办法执行。
第二篇：机关车辆管理暂行办法
为加强机关车辆管理，规范用车制度，保障工作需要，消除事故隐患，保证车辆行驶安全，特制订本办法：
一、镇机关车辆使用实行分口负责、统一管理,分管领导对车辆的使用安全负直接领导责任。
二、严禁司机私自出车或将车辆转借（交）给他人使用。一经发现，要给予经济处罚，造成重大损失或事故的，由本人承担全部责
任。
三、正常工作日司机要保证24小时通信畅通，有事履行请假手续并报党政办。无出车任务时，所有司机不得远离，等候工作安排。
四、车辆实行油耗定量制度，油料由财政所统一购买。具体标准为：现代每100公里 公升汽油，雪佛兰每100公里 公升汽油，普桑每100公里 公升汽油，商务车每100公里 公升汽油。
五、车辆需要保养与维修的，主管领导报书记、镇长同意后，由财政税具体负责实施。车辆出差在外地维修的，由用车领导按规定程序办理。
六、节假日期间所有车辆由党政办公室统一安排值班，司机要随叫随到，不准出现脱岗、误岗现象。
七、车辆无特殊情况一律不准在外停放，晚上要及时回镇大院停放保管，对违反车辆停放规定造成车辆丢失或损坏的，一切损失由司机本人负责。
八、因公出车发生事故，按照交警部门划分责任，由保险公司和单位负责赔偿；私自出车造成事故，由驾车司机负责全额赔偿。车辆转借（交）给他人驾驶造成事故的，由借车司机承担责任并赔偿损失。
二00九年四月七日
第三篇：区机关党支部工作暂行办法
附件1：
克拉玛依区机关党支部工作管理办法（暂行）
第一章 总则
第一条
为深入贯彻落实党的十八大精神，加强和改进新形势下克拉玛依区机关党的工作，推进机关党建工作科学化、民主化、制度化，充分发挥机关基层党支部的作用，根据《中国共产党党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（中发„2010‟8号）的要求，结合我区实际，制定本办法。
第二条
机关党支部要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的路线方针政策，紧密围绕本部门的中心工作，以改革创新精神加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，提高党的建设科学化水平，发扬党内民主，加强党内监督，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，把服务中心、建设队伍贯穿始终，为服务现代化生态精品城区建设提供坚强保证。
第三条
本办法适用于克拉玛依区属党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关以及人民团体机关的党组织。党的关系在克拉玛依区直属机关党工委的其他单位的党支部参照本办法执行。
第二章 党支部的建立
第四条
按照强化组织功能、扩大组织覆盖的要求，根据工
作需要和党员人数，科学设立机关党的基层组织。
第五条
机关党支部的成立、调整、重建、撤销或改变党的组织建制形式时，必须经克拉玛依区直属机关党工委批准。
第六条
机关党支部的组建工作，应在克拉玛依区委组织部指导下，由克拉玛依区直属机关党工委具体负责。
（一）凡是有正式党员3人以上的机关单位，都应成立党的基层组织。党员3人以上的，成立党支部；党员7人以上党的支部，设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生；党员不足7人的，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。
（二）对党员人数不足3人的，按照业务相近或工作归口，建立联合党支部。对软弱涣散、不健全的机关党支部，要及时进行调整、整顿。
第七条
机关党的支部委员会每届一般任期三年，任期届满应按期进行换届选举。换届选举的请示应当提前3个月报区直属机关党工委审批。如需延期或者提前进行换届选举，应当报区直属机关党工委批准。延长期限一般不超过一年，并在届满3个月前报区直属机关党工委审批。换届选举工作依照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》进行。
第八条
机关党的支部委员会一般由3-5人组成，委员必须进行合理分工，职责明确，可设书记、组织委员、纪检委员、宣传委员、青年委员等。书记应由党性强、作风正、善于做思想政治工作，具有较强组织协调能力，并有一定党务工作经验的同志担任，一般由部门党员行政负责人兼任，设党组的部门应由党组书记兼任。区直属机关党工委与本部门党组共同负责机关党支部
书记、副书记的选配，对不具备应有素质、年龄不能任满一届的不推荐、不批准。书记、副书记在任期内调动，必须事先征得区直属机关党工委的同意。
第九条 机关党支部的委员与单位行政领导班子一般应实行交叉任职，相互列席本部门党员领导干部民主生活会以及人事调整、重要业务工作等有关会议，认真落实党支部书记“一岗双责”制度，形成党政正职齐抓共管的工作格局。
第十条
机关党支部实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属“三重一大”重要事项都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由机关党的支部委员会集体讨论作出决定，支部委员会成员要根据集体的决定和分工，切实履行职责。
第三章 党支部的管理
第十一条
按照分类管理、分级负责的原则，形成区委组织部统筹管理，区直属机关党工委直接督导，本部门党组主动指导的机关党建工作管理机制。
第十二条
部门党组应每季度讨论研究支部工作，提出指导性意见，支持并积极参加机关党的活动。党支部书记作为第一责任人，应带领党员干部确保本单位各项工作任务落到实处。
第十三条
发展党员工作。制定发展党员工作计划，严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定程序，贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，做好经常性的发展党员工作。注重在少数民族干部和妇女干部、年轻后备干部中发展党员。
第十四条
做好党内激励、关怀、帮扶工作，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况，坚持经常走访慰问离退休党员和生活困难党员，做好党员服务工作，进一步增强党员对党支部的认同感和归属感。
第十五条
充分发挥党内民主，尊重党员主体地位，保障党员平等参与和共同管理党内事务的各项权利。机关党支部讨论决定重要事项前，应当充分听取党员的意见和建议；注重发挥委员的作用，实行集体讨论、民主决策，逐步推行重大事项票决制；机关党支部研究决定涉及党员、群众切身利益的重大问题，可以邀请党员、群众代表列席。
第十六条 党员责任区活动。根据党员文化素质、业务技能和工作岗位等情况，合理划分党员责任区，开展党员在单位和社区双重责任区践诺活动，党员践诺率达100%。党支部负责人要以普通党员的身份参加责任区活动，并发挥好带头示范作用。引导入党积极分子和共青团员积极参与党员责任区活动。
第十七条
组织关系管理。凡在克拉玛依区机关各部门连续工作超过6个月的党员，应将正式组织关系转入其所在的机关党支部；因工作单位变化，或外出学习、工作时间在6个月以上且地点比较固定的，应转移正式组织关系；外出时间在6个月以内的，应按规定申办《中国共产党流动党员活动证》，并参加其所在地单位党的组织生活。
第十八条
活动经费保障。机关党支部活动经费按照其单位编制职工人数进行核定，职工人数10人及以下的党支部，党建活动经费为5000元；职工人数在11人至50人的党支部，党建活动经费为8000元；职工人数在51人以上的党支
部，党建活动经费为10000元。党支部活动经费与行政业务经费一并纳入财政预算，确保党支部工作正常开展。
第十九条
活动阵地建设。按照有活动场所、有党旗党徽、有规章制度、有电教设备、有办公设施、有党员意见箱、有报刊图书、有党务公开栏等“八有”标准，实行一室多用或联合共用的方式，每个机关党支部都应有党员活动室，并与机关环境建设、机关文化建设、廉政建设相结合，确保党支部有场所议事，党员有场所活动。
第二十条
党费缴纳和管理。党员交纳党费具体标准根据《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发„2008‟3号）规定执行。
第四章 党支部的基本任务
第二十一条 机关党支部在区直属机关党工委领导下工作，同时接受本部门党组的指导。其主要职责是：
（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，以及党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。
（二）组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策以及决议，学习科学、文化和业务知识。
（三）对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
（四）协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。
（五）做好机关工作人员的思想政治工作，推进机关社会主义精神文明建设；了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。
（六）对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。
（七）领导机关工会、共青团、妇委会等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。
第五章 党支部的工作制度
第二十二条
发展党员制度。严格执行发展党员工作程序，加强对入党积极分子的培养、教育和考察，认真落实发展党员票决制和公示制，推行思想汇报写实制和发展党员工作责任追究制度。
第二十三条
三会一课制度。“三会”是指定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，“一课”是按时上好党课。支部党员大会一般每季度召开一次，支部委员会一般每月召开一次，党小组会一般每月召开一次，党课一般每季度进行一次。坚持领导干部带头开展微型党课活动，班子成员每年至少讲一次党课。
第二十四条
党员学习教育制度。始终把中国特色社会主义理论体系教育放在首位，对广大党员进行党章和党的基本理论、基本知识、党的历史、党的路线方针政策和形势任务教育，法律法规和党风党纪教育，业务知识和技术技能培训。党员每年参加学习教育的时间一般不少于24学时，其中党支部领导班子成员一般不少于40学时。
第二十五条
民主生活会制度。机关党支部委员民主生活会
一般由党支部书记主持召开，每年至少召开一次，根据实际需要，也可以随时召开。民主生活会应在12月底前召开，遇到特殊情况需要延期召开的，必须报经区直属机关党工委同意。机关党支部委员必须参加双重组织生活会，做好党员群众意见的收集、转告和报告工作，将党员领导干部执行民主生活会制度、开展批评与自我批评的情况和民主生活会上反映出的主要问题及整改措施，如实向区直属机关党工委报告，并及时在一定范围内通报。
第二十六条
民主评议党员工作制度。民主评议党员工作可与党员组织生活会一并进行，时间要相对集中，程序要严肃认真，对党员进行党性教育、党性分析、民主评议、组织考察，检查和评价每个党员发挥作用情况，表彰优秀党员，严肃处置不合格党员。
第二十七条
党支部议事、请示汇报和谈话制度。按照民主集中制的要求，重大问题必须经过党支部委员会讨论后决定，党员应不定期向党小组、党小组每季度向所在党支部、党支部每半年向区直属机关党工委汇报工作，并及时针对党员和群众的思想、工作、学习等方面开展谈心谈话活动，加强党员思想教育，每半年对党员干部思想状况进行一次分析。
第二十八条
党务公开制度。公开的内容包括：党组织设置，班子成员分工；执行上级党组织决定、决议情况，工作计划及落实情况；党员教育活动计划和落实情况；党员发展、管理和民主评议情况，党费和党务工作经费的管理和使用情况，开展组织生活情况；有必要公开的其他事项。
第六章 党支部的建设
第二十九条
区直属机关党工委负责组织全区机关党务工作人员的培训工作。制定教育培训规划，实行机关党务全员轮训制。重点加大机关党支部书记、组织委员和纪律检查委员的培训力度，着力提升党支部书记的能力建设，培育一支业务精、素质强的机关党务工作者队伍。新任机关党支部书记一般任职后半年内要进行业务培训。
第三十条
做好思想政治工作。坚持以人为本，区别不同对象，采取多种方式，注重人文关怀和心理疏导，对机关工作人员进行思想政治教育，提出改进工作的意见和建议，帮助解决实际困难和问题。
第三十一条 建设标准化党支部。紧紧围绕服务中心、建设队伍这一核心任务，以领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好和群众反映好为目标，建设一流的机关队伍，培育一流的机关作风，创造一流的工作业绩。
第三十二条 开展创先争优活动。机关党的建设工作要以深入学习实践科学发展观为主题，以党组织“五个好”和党员“六带头”为标准，以“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”为目标，以“三服务三强化”为实践载体，扎实开展创先争优活动。
第三十三条
建设学习型党支部。全力推行机关党员干部“学习工作化，工作学习化”理念，创新学习形式，精心设计载体，广泛开展形式多样的读书学习活动，通过考学、促学和评学，形成学习品牌，打造学习型机关，提高廉政勤政能力。
第三十四条
建设服务型党支部。树立“高效、务实、廉洁、文明”的机关作风，严格落实联系基层服务群众制度，大力开展
“走出机关、亮出身份、服务基层”党员干部主题实践活动，党员先锋岗达到90%以上，党员干部参与社区红细胞工程达到100%。
第三十五条 建设创新型党支部。根据机关工作特点和任务，将党支部的重点工作、难点工作转化为具体项目开展创新研究和实践，每年完成一个党建工作创新项目案例，探索党支部工作新思路、新方法、新举措，并以制度的形式固定下来形成长效机制。
第三十六条 宣传营造良好氛围。及时报送工作信息，总结和推广经验做法，树立先进典型，充分利用广播、电视、报刊、网络，加大对党建工作的宣传力度，积极营造机关党建工作舆论氛围。
第七章 附则
第三十七条
本办法由中共克拉玛依区委组织部负责解释。第三十八条
本办法自发布之日起施行。
第四篇：广西壮族自治区区直机关办公用房统一管理实施细则
广西壮族自治区区直机关办公用房统一管理实施细则
第一章
总则
第一条
为进一步落实《机关事务管理条例》（国务院令第 621号），根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》（中办发〔2013〕17号）、《国家发展改革委、住房城乡建设部关于印发党政机关办公用房建设标准的通知》（发改投资〔2014〕2674号）、《中共中央、国务院关于印发党政机关厉行节约反对浪费条例的通知》（中发〔2013〕13 号）和《广西壮族自治区贯彻执行（党政机关厉行节约反对浪费条例＞实施细则》（桂发〔2014〕9 号）等有关文件精神，制定本细则。
第二条
本细则适用于自治区本级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体和参照公务员法管理的事业单位（以下简称各单位）。
第三条
本细则所称办公用房是指办公室用房、公共服务用房、设备用房、附属用房和特殊用房等。自治区直属机关办公用房是指各单位占有、使用、租赁或在法律上可以确认属于自治区直属机关资产的办公用房。
第四条
本细则由自治区政府机关事务管理局负责组织有关单位实施。
第二章
统一权属管理
第五条
自治区直属机关的办公用房及其相应的土地，包括没收、接管、接收、划拨、财政性资金投资建设和购买及通过对原有房地产开发形成的办公用房及其相应的土地。
第六条
自治区政府机关事务管理局统一申办办公用房房屋所有权及相应土地使用权登记。办公用房权属已作登记的，由各单位提供《房屋所有权证》《国有土地使用证》原件及其他原始档案资料，经报自治区人民政府批准，变更登记至自治区政府机关事务管理局名下。对未经批准，将办公用房权属交由下属单位或其他单位登记的，应变更登记至自治区政府机关事务管理局名下。第七条
办公用房权属尚未进行登记或权属未明确的，各单位应将办公用房的立项、规划、用地和建设等批准文件和相关证明资料的原件报送自治区政府机关事务管理局进行集中管理，并由自治区政府机关事务管理局逐步完善权属登记。房屋所有权及土地使用权登记经自治区政府机关事务管理局提出申请，房屋所在地房屋管理和国土资源部门直接受理和办理。第八条
特殊用途的办公用房及相应土地，经自治区政府机关事务管理局会同自治区财政厅、国土资源厅审批同意的，权属保留在原使用单位，并报自治区政府机关事务管理局备案。
第九条
各单位应对驻南宁以外和省外机构及下属事业单位的办公用房，认真普查，建立档案。房产地产产权登记资料和档案材料报自治区政府机关事务管理局备案。
第十条
自治区政府机关事务管理局应加强办公用房产权产籍的日常管理，建立固定资产统计台帐，定期复核办公用房的权属、质量及使用状况。
第十一条
办公用房及相应土地权属的处置（包括报废、报损、转让、置换等）按照自治区财政厅印发的《自治区本级行政事业单位国有资产处置管理暂行办法》（桂财资〔2009〕18号）规定办理。
第三章
统一调配和使用
第十二条
自治区政府机关事务管理局在自治区直属机关办公用房范围内统一调配给各单位使用，各单位拥有办公用房的使用权并与自治区政府机关事务管理局签订办公用房使用协议。已对外出租或被企事业单位占用的办公用房，应纳入统一调配的范围。
第十三条
自治区政府机关事务管理局根据办公用房配备标准和各单位人员编制与业务需要，核定各单位的办公用房面积。
第十四条
经自治区政府机关事务管理局重新核定办公用房后，各单位不得擅自改变办公用房的用途，各单位需要将办公用房调整给下属单位使用的，应当报自治区政府机关事务管理局批准，并将批复文件报自治区财政厅备案。未经批准擅自处理或无正当理由闲置 6 个月以上的，由自治区政府机关事务管理局收回。第十五条
办公用房中办公室用房使用面积超过标准的，按照以下方式处理：
（一）超标面积在 500平方米以下的多余面积的办公用房，可预留作为本单位的机动办公用房。各单位因机构调整或新增业务编制、使用总建筑面积未达到标准要求的，应在本单位现有办公用房或机动办公用房解决。仍未能解决的，由自治区政府机关事务管理局在存量办公用房中调配解决。
（二）超标面积在 500平方米以上的多余面积的办公用房，应当上缴自治区政府机关事务管理局。上缴的办公用房由自治区政府机关事务管理局根据《党政机关办公用房建设标准》有关规定，按照业务相近、归属相近和办公地点相近原则进行统一整合调配。各单位腾退超标面积的办公用房应当集中一处，如在一整层、相对独立楼层或独立楼栋。
（三）如单位占用的办公用房超标面积已达到 500平方米，但仍不能满足使用需求的，应报自治区政府机关事务管理局核准，并根据该单位办公用房的实际需要逐步进行调整。
第四章
统一规划与建设
第十六条
根据所在地政府的总体规划要求及各单位办公用房的现状和使用要求，自治区政府机关事务管理局会同自治区发展改革委、财政厅、国土资源厅等部门编制自治区直属机关办公用房建设规划和办公用房土地储备、建设用地计划，建立基本建设项目数据库。
第十七条
各单位确因业务发展或其他特殊情况需要新增（建设）办公用房的，应将新增（建设）方案报自治区政府机关事务管理局审核，确实无法通过办公用房调配解决的，由自治区政府机关事务管理局严格按照国家、自治区有关楼堂馆所建设政策的规定向自治区发改委、财政厅报批，并由自治区政府机关事务管理局统一建设。
第十八条
办公用房建设应严格执行国家有关法律法规，对项目设计、施工、监理及大型设备、大宗材料的采购等进行招投标并加强建设项目管理。
第五章
统一维修管理
第十九条
办公用房维修管理按照《广西壮族自治区区直机关办公用房维修管理办法》执行。
第六章
统一物业管理
第二十条
办公用房的物业管理原则上由各单位自行负责，根据实际情况也可由自治区政府机关事务管理局统一组织实施。
第二十一条
自治区政府机关事务管理局会同自治区财政厅，负责制定办公用房物业管理服务质量、相关费用参考标准和结算制度。各单位负责物业管理单位的选聘，并监督物业管理工作的实施。使用同一办公楼（区）的部门和单位应共同组成物业管理机构，指导和监督物业管理工作。
第二十二条
自治区政府机关事务管理局应根据实际情况，积极创造条件推进物业管理改革，逐步开放机关办公用房物业管理市场，全面实现采用招标方式选择物业管理公司，实现物业管理的社会化。
第七章
经费预算管理
第二十三条
自治区政府机关事务管理局负责统一编制新建办公楼的计划，经自治区人民政府审批，列入自治区本级预算内基建投资安排，由自治区发展改革委负责下达计划，自治区财政厅负责下达预算。自治区政府机关事务管理局负责组织执行计划及预算，并定期向自治区发展改革委、财政厅报告执行情况，接受纪检、审计等有关部门的监督。
第二十四条
各单位应根据规定的经费标准和核定面积，编制办公用房的日常维修、大中型维修和物业管理经费预算，报自治区财政厅核准列入各单位预算。各单位负责预算的执行，并应依法接受财政、审计、机关事务管理等有关部门的监督检查。
第八章附则
第二十五条
本细则自印发之日起施行，由自治区政府机关事务管理局会同自治区财政厅等有关部门负责解释。自治区之前出台的关于区直机关办公用房管理的规定与本细则不符的，以本细则为准。
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