第一季度总结

第一篇：第一季度总结

第一季度安全生产总结

分公司矿山第一季度产量为41.7万吨，期间由于天气及水泥厂检修原因，没有达到理想产量。安全工作主要围绕公司职代会主题，安全文件要求及安全标准化建设展开。

强化项目管理，构建安全大格局，夯实严管理基础。分公司认真贯彻落实公司安全文件和职代会会议精神，按照标准化建设要求全面启动矿山标准化二级建设，紧紧围绕各项标准达标开展，不断采取各项措施，强化现场安全检查及整改，突出重点车间工序的监督管理，实现了2014年第一季度安全生产平稳过渡并继续保持了良好发展势头。

一、把握核心 重点改造本季度在保证生产的同时，抽出人力物力，进行重点改造，破碎车间对皮带沿线卫生进行清理，破损护栏进行修缮，检查通道增设安全防护网；采矿车间进行运矿公路修缮，修筑防护土挡和排水沟，修整采矿平台，处理危险边坡。

二、落实责任 宣贯重点。为进一步提高全员的安全知识和意识，按照公司关于安全责任和协议要求，分公司矿山本着创建本质安全型矿山的思路，全力营造浓厚的安全氛围，通过各项活动落实各级安全责任，坚持以人为本，突出人的本质安全；通过深化安全责任落实和加强安全文化建设，不断提升全体员工的安全意识和责任意识；根据公司文件要求及工作部署，分公司与全体员工签订《安全生产目标责任书》；严格按照分公司《安全奖惩制度》，充分发挥安全激励、奖惩作用，不断提高全员安全意识，规范全员安全行为，提升全员安全能力，创造良

好安全环境。具体的做了以下工作：

1、针对2014 年的安全工作，分公司召开了安委会重点会议会议，对矿山新一年的安全工作提出了具体要求，强调了安全工作的重点。及时更新了安全管理制度、安全隐患和安全操作规程，贴切实际的进行技术交底，要求各部门、车间及班组组织，认真学习、领会和落实安全管理制度、安全责任，严格按照操作规程操作。

2、分公司召开扩大会议对2014年安全目标、生产目标责任书签字仪式大会，全体员工参加的会议，要求各部门、车间及班组认真做好准备工作，及时制定应对安全隐患和不利生产的解决方法和措施。

3、全面实施“人人都是安全管理员”的活动。认真实施安全生产长效机制，落实“人人都是安全管理员”活动中的各项管理规定，紧紧围绕“四不伤害”原则和“一岗双责”管理制度，加强各部门、车间及班组岗位相互监督。

4、以史为鉴，通过学习，认真吸取我公司及全国各大安全事故教训，结合安全生产生产实际，增强对破碎车间巡检、维修和启动停车，采矿车间爆破作业、挖运作业和钻孔作业的安全学习力度，加强管理。

5、深化开展矿山二级标准化达标活动，分化标准化工作，层层落实，具体到人，按照标准化要求，逐项落实标准化改造工作。

三、完善制度 夯实基础健全安全管理制度，强化安全生产责任制的落实。一方面遵循公司安全管理的工作思路及要求，对安全管理制度进行了补充修订和完善，建立健全了安全管理各岗位管理制度；另一方面完善机制，加强应急救援队伍建设，不断提高应急管理救援能力。制定《领导带班制度》、《各部门、车间工作绩效考核办法》。坚持理论和实践相结合，加强安全技术培

训，提高职工安全操作水平。制定了《员工教育培训工作计划》、《岗位作业操作规程》结合分公司矿山安全生产实际，紧紧围绕安全、生产、质量、效益、服务、技术创新、素质培训等项目，积极组织，认真实施，夯实基础工作。

四、加强安全检查 隐患排查工作，各部门、车间及班组根据分公司《安全检查制度》，除了在节假日、特殊自然条件下，配合安委会加强安全大检查之外，还要例行自查自纠，不定期检查活动，以“消除一切安全隐患”为目标，坚持不懈地将自己的安全责任落实到实处。

为迎接第二季度安全生产工作，分公司将在4月份进行标准化达标工作，5月份请专家组对分公司矿山进行评定，6月份深化落实标准化改造工作以及根据公司关于安全月活动的指示开展安全月活动。

天津矿山工程有限公司古浪分公司

2014年4月2日

第二篇：第一季度总结

2011 年第一季度工作总结

一、第一季度我们安装部一共安装了306个单子。其中：

安装成功率：87.4%

遗留单率12.6%

安装回访客户满意率：97% 总体来说，还是给新的一年开了一个好头！

二、安装现场的成品保护

1．我们在安装时一定要避免能够造成损坏的事情发生，工具的摆放，产品的摆放，一定要牢靠。

2．如果给客户造成损失，我们要主动与客户沟通，请客户原谅并进一步协商处理。

三、库房的安全

1．库房管理员不得让非库房管理人员在库房内任意拿库房中任何物品，如果物贷丢失，由库管人员承担。

2.错发，漏发的现象也时有发生，这就需要我们的库管一定要拿出你们的责任心，把每一个客户的货发准确。

3．库房需要发出的贷物，没有通知不允许发出任何贷物，每发一件贷都要认真填写出库单，如不按上述条件执行出了任何问题由你们承担全部责任。

四、文员

1．文员要严格监控到货情况，合同到期时间，对没有合同的客户要及时向相关人索要，避免造成货到没有及时与客户联系，最后造成赔款。

2．对安装，维修的客户回访语术还要更加完善，语气还待改善。

五、服务

1从4月1日开始我们的整个服务质量要有一个提升，首先从接听电话开始，不管是客户还是同事当电话接通时必须说“您好”

2．加强与客户之间的沟通交流，以此提高我们的服务水平，与客户的沟通顺畅，必须要提高我们人员的素质，克服我们之前的自身缺点，努力让自己在安装和维修过程中让客户满意。3．严格按公司要求填写各种验收，评议，保修等卡，让客户真正体会到大品牌的服务是超值的。

第三篇：第一季度总结

泰前教育办公室学前教育第一季度总结

以科学发展观为指导，以国家教育部颁发的《幼儿园教育指导纲要》为指导，深入贯彻实施旭日工程，把《纲要》的精神实质扎扎实实地落实到学前教育工作之中。现将第一季度学前教育工作总结如下：

一、积极、按时、认真参加上级幼教学习、培训会议，领会会议精神，深入做好落实工作。通过参加会议，聆听领导的讲话和会后深入学习领会会议精神，不断提高对学前教育工作的重视。结合本街道的工作，及时安排召开了我街道幼儿园园长相关的专题会。召开了①迎接省学前教育专项督导反馈、指导、提升会议、②学前教育工作现场会、③幼儿园安全检查会议、④幼儿教师培训会议等。通过及时召开专题会议，让各幼儿园及时了解国家等上级相关部门的精神、发展思路等以及我区我街道的学前教育工作的发展现状，紧跟学前教育发展步伐，积极落实，做好本园工作，确保让每个幼儿进得来、留得住、学得好，从而推动我街道学前教育工作健康发展。

二、深入开展幼儿园、教师教育培训工作。落实教育局师训干训会议精神，制定出我街道学前教育工作培训工作计划，并及时召开会议传达落实。①鼓励教师采取集体培训与个人自学相结合的方式，通过自学、函授等形式，不断提高自身素质。认真落实泰山区幼儿教师培训工作，在泰山区幼儿教师资格培训学习中，我街道有32名幼儿教师踊跃参加培训。②落实市区工作安排，认真组织落实“幼儿园家园共育”讲座活动，我街道17所幼儿园参与此次活动。

三、开展街道幼儿教师业务交流活动。积极参加市区组织的幼儿教师优质课评选活动。为了深化幼儿园教育改革，给教师搭建展示技能、相互学习、共同研究的平台，我街道积极组织各园开展优质课评选活动，通过层层选拔，全办事处十二位教师参加了优质课评比活动，最后有4位教师脱颖而出，参加泰

1山区幼儿教师优质课评选。

四、发挥辅导员作用，探索学前教育工作模式，加强园所之间、街道学前教育工作的交流。①制定了我街道园际交流计划，以中心园为龙头，要求公办园制定出本“幼儿园特色主题半日展示”活动方案，积极开展园际交流活动。②派骨干教师分别到财源办事处、徐家楼办事处学习教学管理、档案建设等工作。③做好街道间学前教育参观交流工作。接待上高教委办朱主任一行参观山东科技大学幼儿园，来访领导实地考察参观了科大幼儿园室内、室外环境布置以及室外设施设备，并就幼儿园办园模式、规划建设、内涵提升等方面的相关问题进行了交流探讨。

五、以中心园为基地，深入幼儿园进行检查性听课、安全检查，认真抓好保教工作。①不定期地到各园进行听课、座谈、了解工作，掌握第一手资料，及时发现问题，及时指出，督促改进提高。注重对民办园的关注、工作落实。不定期、多次到童心幼儿园、东方贝贝、向阳幼儿园、爱民幼儿园、新宝宝亲子园、红黄蓝亲子园、御碑楼幼儿园、阳光幼儿园、嘉德彩虹幼儿园、红蓓蕾幼儿园等进行工作。②做好社区与幼儿园之间的工作协调。对社区配套幼儿园嘉德彩虹、阳光花园2所幼儿园的相关资料进行了原始搜集、系统整理，做好省督导准备工作。

六、迎接市区级各类检查，上报学前教育专项报表、材料。①迎接市级学前教育专项督导检查、区安全检查。公办园、学校辐射园、民办园不同层次，不同类别迎接区级检查。本季度共有中心园、冯玉祥小学幼儿园、迎胜小学幼儿园、阳光幼儿园、爱民幼儿园、御碑楼幼儿园、童心幼儿园等参与了次数不等的上级检查指导、督导。②为迎接省学前教育专项督导，整理、上报各类学

2前教育数据、材料、资料报表，统计整理后分别上报教育局人事科、计财科、督导室等科室。

七、做好宣传。对分管的学前教育的开展情况，以幼儿园、教育办公室等为单位及时撰写材料，并上传教育局、教研科研网站进行了报道。

第四篇：第一季度总结

第一季度总结

2011年11月26日，我成为了一名光荣的中国共产党预备党员。得到了组织的肯定与接纳着实让人兴奋，兴奋之余我也深刻的认识到虽然从形式上离组织的距离越来越近了，但是前路漫漫，自身的修养还有许多需要提高的地方，需要自己不断地学习关于党的理论知识，并且将所学到的理论知识同平时的实践活动结合起来，努力做到为人民服务，而不仅仅是停留在口头上。作为390732班的班长，我一直都在努力地为班上的同学们服务，积极争取做一名好班长，给同学们的生活和学习带来更多的便利。但是往往事与愿违，尽管我已经尽力的去做了，同学们对此却并不买账。很多时候自己很想要努力做好一件事，班上的同学表现出很不愿意配合的态度，每每遇到这样的情况，真的让人非常的不解与苦恼。然而既然选择了当上这个班长，不管前路是什么样子的，都必须承担起来，不能中途放弃，也不能消极应付了事。

从大一开始积极地申请加入党组织到现在，我接触了身边的许多老党员和预备党员，他们当中有很多非常优秀的同志，时刻都想着别人，乐于助人，从来都是把别人的利益放在第一位，时刻都保持着一颗善于助人的人，对人对事都非常的热情，从来不会与班上的同学产生争执，体现出了良好的党性修养和个人素质，实在是让人佩服。然而，就同这世间万物一样，有好的就会有看起来不那么优秀的，有的同志完全不顾自己党员的身份，没有把党员当回事，跟没有把入党当回事，入党的时候领导面前说的天花乱坠，但是回到现实生活中表现出来的完全不是那么回事，既不参加支部组织的学习型会议，也不参加各种支部的公益活动，真不知道这部分同志加入组织到底是为了什么。伟大的教育家孔子曾说“见贤思齐，见不贤而内自省”，作为一名刚刚加入组织的预备党员，这些种种的现象自己是没有办法改变的，唯一能做的就是坚持的自己的信仰，时刻提醒自己应该做一名合格的党员，这不是做给组织和领导看的，而是对于自己良心的承诺。一个人说一套做一套其实是很累的，他需要不断的变换角色，不断的撒谎，圆谎，变得油腔滑调，圆滑世故。

对于这种说一套做一套的人，不会成为一名合格的共产党员，终究有一天会成为人民的公敌，受到人民的惩罚，身败名裂。近几年随着党中央加大反腐力度，许多贪官都被绳之以法。回首这个贪官的过往，每一个人都非常的厉害，有着数不清的功绩，但是这些功绩是否真的得到老百姓的认可，是否真的给老百姓带来了实实在在的好处还需要进一步的考察。归根揭底这些玩弄职权的贪官都是因为党性修养不够，没有坚定的信念，时刻想着自己的一己私利，完全不会考虑自己身高权重，需要为广大的老百姓做什么。他们浑然不知身上的压力有多重，因为他们的心里没有装着养育他们的老百姓。一个人的思想出了问题，后果是非常严重的。

作为新中国的执政党，党中央时刻都在关注党员队伍以及干部队伍的建设和管理，时刻以高标准要求自身。为落实德才兼备、以德为先用人标准,全面客观准确地考核干部的德,树立正确的选人用人导向，2011年10月13日，中共中央组织部印发了《关于加强对干部德的考核意见》。意见明确提出，要以对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点，加强对干部政治品质和道德品行的考核。考核政治品质，主要考核干部在政治方向、政治立场、政治态度、政治纪律、党性原则等方面的表现。考核道德品行，主要考核干部的社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。

中共中央组织部印发的《关于加强对干部德的考核意见》是贯彻落实德才兼备、以德为先用人标准，选准用好干部，树立正确选人用人导向的重要举措，对于保持党的先进性，建设高素质干部队伍，提高选人用人公信度具有重要意义。近几年来，随着互联网新媒体的勃兴，官员职业道德失范的案例频出，这不但刺痛了公众的神经，也折射出对公务员加强道德培训的紧迫性。《关于加强对干部德的考核意见》的实施，是非常及时和必要的。对干部德考核什么，一直是困扰各级组织部门的一大难题。这次中组部《关于加强对干部德的考核意见》明确了要以对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点，加强对干部政治品质和道德品行的考核。对党忠诚、服务人民、廉洁自律就是官的核心，为官德修养指明了方向，即政治品质和道德品行修养。进一步丰富了对干部的评价要求和标准，以真正形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。选用什么样的办法对干部考德，也是困扰各级组织部门的一大难题。《关于加强对干部德的考核意见》提出了除注重群众公论外，要根据不同层级和岗位分级分类考核办法，开创了对干部考核德的先河，很有操作性和针对性。此外《关于加强对干部德的考核意见》还解决了如何使用问题。考核结果使用是考核的关键。《关于加强对干部德的考核意见》要求，突出德在干部标准中的优先地位和主导作用，把德的考核结果体现到干部的选拔任用、培养教育、管理监督等各个方面，并明确了“五个注重选拔”和“五个坚决不用”。“五个注重选拔”和“五个坚决不用”，既能选优，又能下庸，让出色者出众，无德者无位。“德才兼备，以德为先”，一直是我们党选拔干部的一贯标准。中组部出台《关于加强对干部德的考核意见》正是提高选人用人科学化水平需要。我们相信，通过贯彻落实中组部《关于加强对干部德的考核意见》，我们党的定能形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。

虽然我们现在仅仅是一名大学生，无钱无权，但按照学校的培养目标，我们将是未来中国的“两领”人才，不管我们未来的发展如何，至少“德才兼备，知行合一”是我们应该始终坚持的。校训是对每一位北航学子的要求，而我们作为组织的一分子，更应该丝毫不差，保质保量的做到，那样才能算得上一名合格的中国共产党员。孟母三迁的故事告诉我们一个人最开始所处的生活环境对于自身的影响还是很大的，作为北航学子，同时也是二十一世纪的有志青年，我们不能盲目的跟风，要树立自己的正确的人生观和价值观，积极坚决的同身边的消极腐败现象作斗争，创建一个良好的社会主义社会氛围。有的同学可能家境比较好，从小就跟着父母亲耳濡目染了一些社会上的乱七八糟的现象，但是每一代人都应该有自己的理想和目标，“见贤思齐，见不贤而内自省”，时刻把握好自己人生的取向，免得误入歧途，到时候后悔都来不及。

每一分每一秒在每一个角落都会发生着不同的事情，我们所能接触到的东西确实比较少，对于问题的看法肯定会带有自己的主观臆断的片面性。在这个季度中，我一直都在关注着国内、国际的时事，结合自身的实际情况，加以理解、分析和判断，在思想上时刻都党中央保持一致，坚决拥护党的决定。对于那些错误的言论，用自己的方式，用自己的语言对身边的同学进行开导，改变他们对于我党的错误认识，纠正他们的偏见。当然很多时候事实胜于雄辩，不仅仅要跟他们摆事实说道理，同时也要身体力行，真真实实地做给他们看，这样才能真正的改善某些同学心目中的党以及党员的形象，使得他们在关键的时刻不会被一些不法分子忽悠，而做出一些过激的举动，影响学校和国家的正常稳定。当然，个人的能力和影响范围都是有限的，而且很多地方也做得不好，作为一名预备党员班长，我需要做的还很多。

千里之行始于足下，路再长也不会比脚更长，只要我们一步一个脚印踏踏实实的走下去，终有一天我们的付出会取得成果。放眼国内形式，党中央提出我们要实行政治体制改革，教育体制改革，经济体制改革，但是到目前为止改革都进行的十分的困难，因为改革势必会触及到一部分人的利益，但是党中央有信心也有能力把改革进行到底。所以作为一名预备党员，我们应该时刻团结在党中央周围，时刻跟党走，坚信我党可以战胜一切，这种信心来自于我党领导人的态度，来自于全国人民的支持，一切权力属于人民，人民坚持的事情我党就应该坚决的同人民站在一起，比如说打击官员的腐败现象，党中央和各级政府都不遗余力的予以坚决打击。所以我们必须坚信在我党的领导之下，中国将最终迎来共产主义的伟大胜利和民族的伟大复兴。

第五篇：第一季度总结

城中站第一季度工作总结

转眼间，时光飞逝2008年3月之前的岁月已经留在了城中站的身后。城中站从08年1月起经过了三个月的锻炼，已经由四个人的小站，变成了现在拥有1个站长、2个组长、1个内勤、3个技术骨干、4个技术员的中级服务站。在公司和领导的爱护和关心之下，城中站在2008年第一季度，取得了一些可喜的进步和收获，在此要对爱护和帮助城中站的各位公司领导、各位同事表达最衷心的感谢！谢谢大家了。

2008年1月城中站覆盖户数为6000户，收入为 45810元，流失用户9户，上网率为4.35%在线户数为261户；

2008年2月城中站覆盖户数为10000户，收入为 36740 元，流失用户9户，上网率为2.97%在线户数为297户；

2008年3月城中站覆盖户数为13000户，收入为 73650 元，流失用户10户，上网率为2.77%在线户数为360户；

从以上数据不难看出，虽然看似收入增加了，但是覆盖户数也在相应的不断增加，而流失用户数甚至还有上升的趋势。

随着覆盖户数的不断增加，盘子越来越大，公司下达的任务指标要求越来越高，各种各样的压力也越来越大，这就要求站内的每一个同志都要有危机感。今天工作不努力，明天就努力找工作。要如何更好更有效的提高大家的工作积极性、如何把站内的单兵贡献值做到最高、如何把个方面的压力让最基层的员工都能够深切的感受和了解、如何在做好老用户服务的同时，不断的挖掘新的用户等等一系列的新问题都摆在了城中站所有新、老同志的面前。

在新的问题面前我们城中站的全体员工都应该清醒的认识到：面对种种问题这既是挑战，也同样是机会。我们每一个人都应该行动起来，面对第一季度取得的一点小小的成绩，一定要更加努力，一定要更加用心，要用一次又一次超越自我的新成绩来说明城中站就是一支能够打硬仗，能够克服所有困难，能够一次又一次创造辉煌和奇迹的服务站。而只有这样不懈的努力用心，才能够对的起那些对城中站寄予厚望和一直爱护关心城中站成长的领导和同事们。