实践部学期工作计划

第一篇：实践部学期工作计划

开学伊始，为了统筹安排2011-2012学年家庭经济困难学生资助工作，确保我们学院资助工作开展的针对性、有序性和时效性，根据学校下发文件的实际情况，我们对本学期做了以下工作计划：

一、家庭经济困难学生认定工作

我们将严格按照泉州师范学院家庭经济困难学生认定办法对老生家庭经济困难进行重新认定，结合新生入学家庭情况调查表对新生家庭困难进行首次认定，实践部学期工作计划。而今年的贫困认定多加了一条规定：凡在校期间有吸烟、酗酒、网络成瘾、铺张浪费等不良行为的家庭经济困难学将不再被认定，我们将及时向同学说明该情况。认定结束后，将于9月15日之前和9月20日之前将分别将老生和新生的认定材料按照指定格式上传至学生处资助管理中心邮箱进行汇总。

二、新生绿色通道与老生贷款缓缴

我们计划在新生报到之前，将老生申请生源地助学贷款和高校国家助学贷款的同学所需材料整理好，并根据个人情况通知相应要办事宜，做好统筹与材料整理工作。对于新生绿色通道，我们将多次召开部门内的会议强调注意事项，安排各时间段值班人员，确保新生绿色通道的畅通无阻，为新生提供便捷和增强新生的安全感，工作计划《实践部学期工作计划》。并严格按照学校的要求将新老生的贷款所需材料在规定的时间内统一送至学生处资助管理中心。

四、国家奖学金、国家励志奖学金及社会奖助学金

为了确保工作的顺利进行，我们将提早通知各副团让班级有条件申请国家奖学金、国家励志奖学金以及社会奖学金(贤銮奖学金、千墅奖学金、校友奖教基金会奖学金、优秀家庭经济困难师范生助学金)的同学提前写好相应奖学金的申请书，再让副团在指定时间内将申请书上交，由我们交给辅导员审核，最终确认名单，并在规定的时间内将所需材料报送学校。

五、师范生补贴与国家助学金

我们将根据学校的具体要求和我们的时间安排和程序，根据学期初的认定情况和出现的实际情况，集思广益的将师范生补贴和国家奖学金以坚持“公开、公平、公正”的原则，对所有资助项目和名额进行合理使用，坚持保障性资助与激励性资助相结合，重点资助与全面资助相结合，切实有效地帮助每一个需要资助、符合条件的家庭经济困难学生。

六、学生人身意外保险、火车票优惠券购买、勤工助学以及寒假社会时间

我们将根据学校的具体情况，在规定时间内统筹规划，集中部门力量做好工作，帮助每位需要我们帮助的同学，保障我们学院同学的权益。

七、参与学院两委会纳新

纳新，将成为本学期两委会每个部门的选拔未来部门接班人的重头戏，纳用一个怎么样的人对于部门长远的发展有着相当关键的影响。为此，我们部门将结合部门实际情况和部门工作性质选择最适合部门工作的新干事并培养他们早日成为优秀学生干部中的一员，为我们学院，我们的同学服务。

由于部门的性质主要是以资助困难学生为主，所以我们将以实际行动，坚持“公开、公平、公正”的原则解决，解决同学的实际困难，做到物质上帮助同学，发挥资助的功效，并在做好每份工作之后，总结经验，获得成长。

第二篇：实践部学期工作计划

2011——2012学年第一学期

软

件

学

院

社

会

实

践

部

工

作

计

划

院部：软件学院实践部

日期：2012.3.1

5软件学院实践部学期工作计划

本学期社会实践部继续保持上一届的工作热情和工作态度，借鉴社会实践部前几届的工作经验，向其他部门学习、积极配合校学生会和其他部门开展工作。本部门也将结合我们学院的自身特点，把“服务同学、方便同学”作为宗旨，旨在提高同学们的社会实践能力，使同学们成为一个理论与实践都能得到全面发展的人。以下是我上半年工作做出的几点计划：

具体细节如下：

一．开学伊始，寒假优秀社会实践论文的评比

目的：培养学生实践能力，使学生提早了解社会，参与社会活动，促进大学生综合素质全面发展。

评比过程：分班级评比、学院评比、学校评比3个步骤，同时召开假期实践感悟交流会，从每班邀请几名对假期实践颇有感触的同学向大家讲述假期时间的经历、收获。

二．三月，开展做好人好事活动

目的：深刻了解雷锋精神，学习雷锋精神，培养大家为他人服务以及奉献精神。

开展过程：以宣传、实践为核心在校内及校附近区域开展一些服务、公益性质的活动。

三．四月，综合素质活动月

目的：丰富同学们课余生活，提高同学们综合素质。

计划内容：这是我院的第二届综合活动拓展月，我部将以“创新、新颖、健康、文明我先行”为宗旨开展活动，让大家切实体验到实践的重要。

四．五月，周末文化广场

目的：增强我院的凝聚力和大家的动手能力。

计划内容：我部将充分发挥人力资源和想象空间，动手制作一些显示我院专业知识的内容，比如可以是漫画制作、网络自出现以来的迅速发展的知识框、在网络方面有突出贡献的人的详细资料等等，更好的展示我院的特色。

五．环保卫士-美化桌面活动

目的：为我们自己创建一个良好的学习环境。

计划内容:我部组织各班安排清除桌面“文化”活动，利用抹布、清洁精等物将各自班自习室桌面上的涂鸦、线条等清理干净。但必须注意不可用小刀刮。还要请同学们相互监督，对在桌面上乱涂乱画者给于劝告阻止。

六．六月，我们坚持不懈

学习还在紧张进行中，接近考试，会适当降低活动频率，同时加强暑期社会实践的策划和组织。并筹备一些动手能力强的人员为暑假的社会实践做准备。

本学期，本着“继承优点，改善缺点”的原则，在此对我们实践部的工作原则方面的计划做如下打算：

*重视细节

*活动范围延伸，有空间和时间的局限性发展到服务的无限性。

*继续注重并加强与其他部门的合作，进而增进我们团学联这个组织的团结性。

以上便是我实践部在本学期的整体工作计划，在工作内容方面将会根据一些特殊情况做出适当调整，进而使我部在本学期的工作得到最大的完善。望各位领导与广大同学监督我们部的工作。我们部将服从学校和学院的统一安排，将以认真负责，积极向上的姿态，将以我们最大努力来完成每一项工作和任务，力争把我们的工作做出特色，做出名堂。

院部：软件学院实践部

日期：2012.3.15

第三篇：学期工作计划实践部

社会实践部2008——2009学年第一个学期

工作计划

新一届的学生会已经组建完毕，工作也进行了大半个学期，结果不是很满意，但是大家都做出了努力。社会实践部的工作面很广，是作为学校和社会之间的一座桥梁。同时他也负责解决学生会工作的经济问题。对于一个团体来说，资金是个部活动的基础，在这个层面上说，社会实践部的工作好坏与否，对整个学生会的工作会产生重大的影响。实践部与其他部门一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了实践部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，实践部只有积极配合其他部门工作以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。为了不断提高我部自身能力，是日常工作以及活动的开展逐步形成系统化、高效化的模式，特制定一下计划：

1.实践部的工作应该是长期性、持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，挖掘潜在的赞助商。

2.建立“人才库”档案，搜集各方面的人才，以便及时所需，建立平台，任期自己发挥

3.3月份开展“植树美化环境”为主体的实践活动

4.寻找勤工俭学岗位，帮助家庭困难的学生和想去社会上锻炼的同学

5.举办“淘宝节”活动，丰富同学们的业余生活，为在校同

学提供实践活动，为学生提供便利。

6.与组织部合作组织学生下乡，建立和谐农村。

7.举行“模拟创业”大赛，激发同学们的创新思维，不断挖掘人才

8.设置社会实践宣传板。为同学提供咨询，答疑。或者提供更多关于专业证书，毕业后的发展方向，防止在社会上被骗的技巧等等。为同学开一扇看社会的窗户

以上为实践部一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有其他变更与调整。但我们一定会把工作做好。达到老师与主席团的要求。

第四篇：实践部下半学期工作计划

实践部2008~2009第二学期工作计划

2008～2009学年秋季学期，共青团冶金高级技工学院委员会工作总的要求是：用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线统一思想和行动，贯彻落实科学发展观，深入学习党的十七届二中全会和共青团十六大精神，结合学校工作重点，以加强和改进青年团员思想道德教育为主线，以素质拓展为统揽，以“服务同学，提高自我”为宗旨，找准定位，加强自身队伍建设，扎实工作，开拓创新，团结带领广大团员青年推进学院共青团事业实现新发展。

作为实践部部长以后将带领部内全体成员仔细认真的开展学院的社会实践工作。我们社会实践部成员将竭尽全力协调好与其他部门的关系，与之共努力。为对今年的部门工作进行系统规划，全面统筹，建立健全部门内部机制，协调团总支学生会开展各项活动，以更好的进行第二学期的部门工作，特制定此项工作计划。

计划共包括四个部分，本学期工作整体思路，工作任务，健全部门内部机构以及短期内部门工作重点。

一、本学期部门工作整体思路

我们首先要做的就是要加强内部的交流。通过许多往届的学生会成员反映，平时内部成员之间沟通太少，以致于内部不是很团结，工作也很难开展。所以我们应以此为鉴，多开展一些有组织有意义的活动，给成员更多展示自我和交流的机会。第二：健全内部机制，由于种种原因团委志愿者队伍一起没有完善的建立起来，实践部这个学期必须建立起志愿者队伍，招募、培训、进行志愿活动。第三：由于校团委实践部部长和副部长准备出去实习，进行团委工作的同时注意新成员的招募和培训，以确保部门的工作能顺利进行。

二、工作任务

l、负责在组织本校青年参与各项公益活动，开展校内外各项实践活动，五四纪念活动，手拉手献爱心活动，学雷锋活动。

2、负责校区内与其他社团组织的工作协调、配合；负责与其它两个校区的团组织的工作、经验活动。

3、负责在校外与其他社会团体、机构单位、学校沟通联系，组织各种社会实践活动。

4、在社会实践中，集思广益、积极筹备，争取为我院社会实践活动取得更大的成绩做出应有贡献。

5、积极开展各种能够提高我院学生实践能力的特色活动。

6、以学生团干下乡就近原则参加社会实践活动。

7、配合第十二届文化艺术闭幕式既文艺汇演、组织“绿色环保春风行”志愿者服务活动。

三．健全部门内部机构

1、明确责任分工，确立奖罚制度。

2、制定部门规定，定期召开部门例会。

3、联系好系团总支实践部，做好院系的工作安排。

4、建立志愿者队伍内部管理机制。

四．短期内部门工作重点

1、与广州市青年志愿者协会形成紧密联系。

2、招募青年志愿者新成员，建立青年志愿者队伍。

3、开拓新的青年志愿者公益服务点。

4、制定青年志愿者培训方案，以道德教育为本。

5、为每一位参加青年志愿者队伍的成员注册。

以上是本部门近期的工作计划，本着一切为了学校，为了团委、为了全体同学，我们努力做好本职工作，学校的明天添砖加瓦!

第五篇：09年第一学期实践部工作计划

09年上学期实践部工作计划

前言

在新的学期里，部门发展依然要求用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线统一思想和行动，贯彻落实科学发展观，深入学习党和共青团思想精神，结合学校工作重点，以加强和改进青年团员思想道德教育为主线，以素质拓展为统揽，以“服务同学，提高自我”为宗旨，找准定位，加强自身队伍建设，扎实工作，开拓创新，团结带领广大团员青年推进学院共青团事业实现新发展。团委实践部是团委的一个实践性部门，理论最终联系实际，部门的发展方向，应该趋向“时效性、系统化”，对于部门的常规重点工作，应该认真规划，按照计划一步一步走。

为对今年的部门工作进行系统规划，全面统筹，建立健全部门内部机制，协助团委开展各项活动，以更好的进行第一学期的部门工作，特制定此项工作计划。

常规工作篇

一、社会实践篇

1．寒暑假社会实践前期工作：

 着手落实改进社会实践活动的相关改革，其中包括社会实践手册的创建及为实践报告评选工作做好必要准备工作；

 同时进行社会实践动员的宣传与指导，其中实践活动发布会是很重要的环节，务必使文件较为准确、及时的传达下去使同学们较为全面地理解“社会实践”这项活动，然后高效高质地完成实践活动任务;

 整个实践活动的开始必须抓好，之后的工作才可以较为有效的开展。

2．寒暑假社会实践报告资料整理:

 作为阶段性实践工作总结的前期材料收集，我们将致力于实践资料收集的“规范化，简约化”，采用“专人负责制”；

 按团总支由各实践委员将实践登记表上交检查完毕后集体发回,而 获奖报告电子版存底，纸质版发回，这项工作将严格按时间表进行；

 对于参与优秀实践报告评选的报告的收集，我们可提前制定基层评选标准，让各支部，团总支根据标准共同推选出一定数量的优秀的实践报告，收集好以便后期评选。

3．暑假社会实践评选工作：

 评选不是最终目的，鼓励同学们的实践热情才是我们的希望所在。为最大可能地激发同学们的实践热情，可以加大与团总支各实践委员的交流与合作，联合各工作组，从而提高评选出的优秀实践报告的质量；

 实践报告的评选将结合报告真实性原则，由各团总支实践委员落实，一经发现虚假报告取消参评资格，基本继承之前评选的程序，对不足之处进行改进；  实践评选过程：全校实践报告的评选基本继承以往评选程序进行，在“知行学社”的协助下，公布评选结果。我们设想邀请多方面的同学参与进来，使评选出来的结果较具公平性。

 关于基层方面的内部分享评选，我们部门设想将往年部分基层中较好的交流形式，推荐给其他部分基层作为参考，以达到更好实践交流的效果。

4．社会实践表彰、宣传、分享：

 使奖项与评优挂钩，提高报告的质量，提高获奖报告的含金量；

 宣传方式大致不变，可通过网络，海报等宣传。宣传上要加大力度，不仅是后期的宣传，前期的宣传更是一个重要环节，后期的宣传更要讲究一个包装，以达到使更多的同学了解社会实践活动的目标。

 分享会将重视选择分享者的代表性，不仅要有去企业、政府单位实习，选择志愿服务工作，参与服务性行业等多种实践形式。着重于分享者的实践心得，而不仅仅是实践者一个心情抒发，最重要是对大多数同学有借鉴意义。

5．社会实践手册

寒、暑假社会实践是我部门的主要活动之一。接下来的这个学期，部门会创新地继承发展该项目，并提出创建《社会实践手册》的设想。《社会实践手册》作为学生参加社会实践记录的凭证，学生将会更加重视社会实践，自觉提高自身

社会实践积极性；另一方面，团委不必每年花费很多人力物力财力制作社会实践登记表，也不会造成回收时浪费的现象。

《社会实践手册》的建议，部门可以作为一名倡导者的身份，向学院领导提议。建议与学院其他的实践部门、就业指导办等相关机构合作，把此手册做成一份更好地指导同学们走向实践岗位，从而为未来的职业打下坚实基础的通行证，而不是简单的对外工作汇报形式。

《社会实践手册》是我们部门的一个创新体现。

6．社会实践基地

作为一名大学生，不仅要具备扎实的基础知识，还要有一定的实践能力，光会说，而不会做，并不是21世纪祖国需要的人才，因此必须协助学院进行社会实践活动的扩展，增强同学们的实践能力，成为祖国需要的高技术高实践能力的人才。努力了解学院同学的实践方式，并与其他校区或是高校交流，掌握更多的关于大学生实习的途径，此项工作将作为部门未来建设的一个重大任务，虽然困难重重，所以需要我们主动学习借鉴本部及大学城校区或者其他院校的实践基地建设例子，另外，我们想通过加强与校内其他校区的联系建立友好关系，通过联系交流，把别人的特色活动引入我院，把我院的特色推广到其他校区，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强同学的联系交流的目的,从而展现我们学院的风采,扩大我们学院的影响力

7．暑假三下乡

作为实践部的品牌活动，“三下乡”活动正在慢慢发展起来，我们必须加强 “三下乡”品牌意识，不断地扩大“三下乡”影响力，争取领导支持，与兄弟部门一起努力，加强校内宣传允许并支持必要的“商业参与”致力于将“华师教育”品牌进一步打响，同时积极寻求校际合作，将暑假三下乡活动打造成为同学们学习和成长的大舞台。

我部门收集我院同学社会实践活动资料，进行整理，评选出优秀的个人和论文上报校团委并在学院内部进行表彰。同时，对于我院社会实践活动以多种形式进行宣传，树立优秀典型，激发同学做好社会实践的热情。并设想在原来工作的基础上，与“三下乡”实践点联系，建立固定的“三下乡”社会实践基地。在扩大“三下乡”影响力的同时，提高“三下乡”队伍门槛和质量。打造精英、强大、有社会影响力的“三下乡”队伍。“三下乡”也是以“爱”为核心的一项活动，我部门将试图与青志合作，将团委资源最优化，建立社会实践基地。

二、献血活动

献血活动是团委实践部的品牌活动之一。

为促进我部门和青志的交流合作，我部门设想在“第九次无偿献血活动”与青志合作开展工作。活动将结合我院的特色，重视倡导社会奉献精神，鼓舞同学们服务社会的热情。为提高献血活动工作效率，必须严格要求活动质量。如明确人员安排，要求各参与者提前学习活动相关知识，注重献血过程的安全高效。同时，避免工作的滞后，要做好献血后的跟进工作，如名单整理。

10月上旬我们将与青志联系，达成合作共识，并商讨接下来献血工作。10月份下旬与血站工作人员联系，确定采血事宜。并于11月前结束后续工作。以上时间是一个大致设想，具体时间还得和南海血站方面做好沟通联系。

此次献血活动目的也在于培养部门内部团结合作精神，培养下一届干部办事能力。其余基本继承以往方式，但必须改进以往不足之处，例如献血活动当天工作具体落实方面、名单整理的效率等问题。

三、招新工作

1．关于招新前的宣传，利用各种渠道，尽可能将实践部的职能、概念、氛围及以往相关工作情况展现出来，以往工作情况更可以用图片方式展现。不仅要继承“三下乡”这一传统活动的重点宣传，同时也要突出部门寒暑假实践活动的宣传。而不是像以往那样，多数人都认为实践部就是“三下乡”，可两者并不能划上等号，要避免这样的错觉，所以我们要重视实践活动这一模块的宣传。“三下乡”和实践活动，两手都要抓。

宣传时，最好能让新生了解到实践部能有怎样的平台让他们学习、发挥及展现，同时也清晰了我们部门所需要的人的类型。

2．关于招新相关，考虑男女比例、专业特长，前提是适合部门的人选。在招新时，要注重试用干事的能力，要全面不能过于片面地考核。在考核期，更应该注重对试用干事的关注，可成立“老干事承包制”，每一个干事应负责考核几名候选人，从而全面的考核候选人，避免人才流失等现象。

3．尽快建设部门博客。博客，不仅作为部门相关工作及风采展现之地，还是为招新方面的一个宣传作用，另还可与团委其他部门作连接，加强各部门了解。部门招新：所招人员应注重专业、性别的比例。

4．部门招新时，要选择一些有宣传能力的人才。在部门宣传这一块，存在着很大的发展空间，要想扩大部门在校区的影响力，在宣传这一块，绝不可以掉以轻心。可选择有绘画能力或是对photoshop等图象处理软件有一定基础的人才，这样对日后的各项宣传活动都能起到很好的调动作用。

四、其他

1．建国60周年活动

宣传应结合时事，如“60年，教育变迁——以华师为例”

此项活动应为团委层面，甚至是作为校区（学院）层面的活动，具体根据上级任务分派，贯彻落实即可。

2．关于赞助方面

为了提高活动质量，我们可以尝试为活动拉赞助，以免费给他们冠名或者其他手段。在平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察赞助商的合作意向，及时收集信息并与他们联系。虽然这其中，赞助会很少甚至没有，可这是锻炼部员的一种有效方法，不仅会提高他们自身的综合能力。

部门建设篇

我部门将向着严谨、向上、活跃、快乐的部门氛围努力，旨在营造一个快乐的不乏挑战性的工作环境。我部门将以工作为主，以培养部门新人和部门发展建设为目标而努力。打造一支团结、优秀的实践人队伍。

为达到此目标，我部门将做以下计划：

一、部门文化：

以部门歌曲、部门口号、个人宣言、小组聚餐、了解部门历史、建立干部成长记录本、家文化等方式去营造部门文化，让新干部更了解部门，热爱部门，增强干部的部门归属感和自豪感。

二、有关培训：

1．熟悉团委、部门的架构、业务及其工作风格； 2．文秘业务培训（部门所有干部培训）； 3．团队合作培训；

4．定期举行一定主题的培训活动强化干部各方面能力。

三、有关工作：

１．关于例会：

每周一次（如无特殊情况）。以提高会议效率和会议质量为目标。每次会议记录将整理成电子版存档，形成部门文化。

会议需注意以下几个问题： 第一、充分的会前准备。

第二、具体且明确的目标，并且时刻记住会议目标。第三、会议角色的选择。２．关于分工：

以分工合作，提高工作效率。

部门内部设臵一下机构以便提高工作效率和促进相互了解：

决策团：决策团由我部门正副部长以及老干事组成，商讨决策部门重大事项。部门秘书（两名）：主要与秘书处和基层联系，定时向部门汇报相关信息以及我部门资料的保管等。

部长助理（四名）：每两周轮换一次。主要协助部长（副部长及老干事）处理日常事务，上传下达，签会议室，发飞信通知等。

信息技术员（两名）：负责管理部门博客（两个）以及上传资料到公邮和从公邮上下载资料并整理。PPT、视屏的制作等。

我部门虽有分工，但界线并非特别明显。我部门主要以提高工作效率，培养新一届干部为目标，共创一个团结合作的精英团体。

四、干部磨合：

1．新干部交叉分组由老干部轮流带领新干部进行各项业务处理。2．定期举行部门活动（可与团委其它部门合作）。3．新老干部在生活或者学习上多进行交流沟通。

4．要求部门干事每两周在部门博客上发表一篇总结/个人感想（可以是个人的也可以是关于部门的，可以是自己的所得也可以是对部门的建议、批评并设为私人可见）。部长每两周私下写一封邮件发给各个新干部，对干部做出点评。

5．部长与副部长没有很明显的职位高低，而是互相促进、互相体谅，集思广益，取长补短，共同管理部门。讨论事情的时候一般要三个人以上,以避免引起不必要争执，或者因为个人刚愎自用而误了部门工作，也破坏了彼此感情。

6．部长（老干事）每两周开一次会议，就最近工作情况进行总结和预期，并无记名就决策者做出客观点评，并分析讨论，完善改进。

7．小组聚餐、合唱部门歌曲、了解部门的历史。

8．老干部与新干事在日常生活中多加交流，增进彼此感情。

9．提高干部学习能力和成绩，用心培养部门干部，留住部门得力干部。

五、部门博客：

对外方面：主要用于发布部门通知，记录我部门的一些活动及其成果，也可以让学校同学向我部门提出批评和建议，促进我部门工作的完善，也是作为部门的一种宣传渠道。

对内方面：部门干事在部门博客写个人感想和一些活动后的总结，也可以写一些关于心情感触方面的文字，让彼此多熟悉了解，增进感情，加强凝聚力。

六、沟通交流：

与其他两个校区实践部甚至其他院校（如广外）多进行交流，交流工作经验，并寻求合作途径。

积极与老师沟通，交流工作经验，并如期的完成所分配的工作，做好与各部的配合。同时，与图案为其他兄弟部门建立好合作关系。

总语

希望通过我们的努力，可以赢得一个优秀的团队。作为团委实践部的成员，以后将带领部内全体成员仔细认真的开展学院的社会实践工作。我们实践部成员将竭尽全力协调好与其他部门的关系，与之共努力共进步。

校实践部

2009.3.7