公司庆双节文体活动策划方案

第一篇：公司庆双节文体活动策划方案

锦丰公司庆双节文体活动策划方案（试用版）

2009年9月1日

为喜迎双节，活跃员工的文化生活，提高大家的凝聚力，团结力。公司决定举行文体娱乐活动，具体方案如下：

本次活动分为体育活动和文艺演出二大部分，时间定2009年9月29日。

一、体育活动

篮球比赛：

时间：2009年9月29日上行8：30分

参赛队伍：行政生产联队、销售队

比赛地点：公司篮球场

裁判：清真副厂长谢景源

计分：郭雅娟、马丽

道具准备：郭雅娟（篮球、哨子、记分板、笔）

游戏规则：

1、比赛开始由两队各推出一名跳球员，由主审裁判抛球双方跳球，开始比赛；

2、、每半场各 20 分钟，中场休息 10 分钟。比赛结束两队积分相同时，则举行延长赛 5 分钟，若 5 分钟後比数仍相同，则再次进行 5 分钟延长赛，直至比出胜负为止。

拔河比赛：

比赛时间：2009年9月29日10：30

比赛队伍：分男、女两组，每组10人参加

男子队：生产科，工程科、搬运队、行政科、销 售，共6队

女子队：制面科6组、调理科、仓储科、品保科、办公楼联队共10队

裁判：胡彦明，刘峰涛

计分：郭雅娟、马丽

道具准备：郭雅娟（绳子、哨子）

游戏规则：

1、分组抽签，决出需要比赛的两组

2、三局二胜制

跳绳比赛：

比赛时间：2009年9月29日下午14：30

比赛细则：

1、单人定位计时跳(1分钟)

2、双人定位计时跳(1分钟)

3、六人对面跳绳接力赛

4、集体跳绳：每队8人(包括摇绳2人)，绕“8”字钻绳两周后，全部

进入绳内开始计数，合计用时3分钟。

比赛要求：

1、凡参赛队必须遵守比赛规则，提前到场，经点名参加比赛，二次点名不到者，视为弃权。

2、各单位负责人参加1人，可在集体跳绳总次数中加5跳次。

比赛办法：

1、单人跳和双人跳分若干小组进行预赛，计时一分钟，取小组的优胜者再进行决赛。

2、单人跳绳、双人跳绳由预赛优胜者分若干小组进行决赛：计时一分钟，按成绩取单人跳绳、双人跳绳一等奖若干名，二等奖若干名，三等奖若干人。

3、六人对面跳绳接力规则：以60米距离为限，用时最短者为胜。比赛过程中不许拖绳跑，交接绳时要将绳套过接力选手的身后。违反比赛规则者比赛成绩无效。按成绩评出一等奖若干名、二等奖若干名、三等奖若干名。

4、集体八人跳绳规则：从绕“8”字开始计时，每队绕2周“8”后，全部依次进入绳内开始计数，合计用时三分钟。男选手不得超过3人。按成绩评出一等奖若干名、二等奖若干名、比赛项目分组：

1、单人跳分组：

第一组：

第二组：

第三组：

第四组：

第五组：

2、双人跳分组：

第一组：

第二组：

第三组：

第四组：

第五组：

3、对面跳分组：

第一组：

第二组：

第三组：

第四组：

第五组：

4、团体跳比赛顺序：

(１)行政(２)生管(３)一科(４)二科(5)仓管(6)材料

二、文艺活动

晚上18：30举行文艺演出。

以上活动请各部门积极参与，于2009年9月20日将人员名单报行政科。

第二篇：双节活动策划方案

六

一、端午双节旅游活动策划方案

一、活动主题：

六一诱童心、端午江湖情

二、活动时间：

5月31日――6月2日。

三、活动推广平台：

1、景区官网及官方微博、微信；

2、市场部各区域同行QQ群、终端客户旅游群；

3、德州电子屏更换为快乐双节游的内容。

四、优惠政策：

活动期间，散客购票及官网定票执行：2成人+1儿童（1.4米以下），儿童免费。

市场部团队客人执行10免2政策，亲子1+1团队（1.4米以下的儿童免费）。另：凡活动期间关注景区官方微信的游客，并回复“魅力吴桥，神秘江湖+姓名/手机号”将获得门票抽取资格，并有10%的机率获得景区通票。

五、活动推广宣传内容：

六一诱童心、端午江湖情

——大型杂技主题剧“少女森林奇遇”邀您踏上神秘之旅

当年六一儿童节的时候，一个糖果，一个玩具，一次爸爸妈妈带着去游乐园，就会很高兴，还记得你的爸爸妈妈都带你去过哪里玩耍吗？

如今已经为人父母的我们，忙于工作，忙于应酬，在今年的儿童节，又会带着孩子去哪呢？

说出你在儿童时代，父母带你去过哪里，如今你若为人父母，你会带孩子去哪里过六一呢？

当端午遇上六一，传统遇上活泼，吴桥杂技大世界景区重磅推出大型杂技主题剧“少女森林奇遇”，杂技与童话完美结合，舞台唯美逼真，带您一起开启丛林冒险之旅，带您重拾那年的童真、童趣！

第三篇：公司文体活动策划

篇一：2012年公司文体活动实施计划

关于2012年公司文体活动方案的报告

为丰富员工文化生活，充分展现员工才华和风采，提高员工对公司的归宿感及认同感，增强公司员工的工作积极性及凝聚力。以营造积极向上、团结奋进、健康文明的公司文化氛围为目的，进一步促进公司企业文化建设，深化企业文化内涵，现特制定2012公司文体活动计划，具体内容如下：

一、活动类别：

1、文娱类：象棋/五子棋、歌咏、演讲比赛、灯谜、文艺晚会、拔河；

2、体育类：乒乓球、羽毛球、篮球比赛；

3、技能类： 酿造技术比武、包装技术比武、消防逃生演习；

4、知识类： 企业文化知识、产品知识竞赛。

二、活动计划组织：各项活动开展以人力资源部、总经办、工会、团委牵头组织，相关部门共同参与。

三、活动内容及安排：

（一）文娱类：

1、象棋/五子棋：时间拟定在5月，以部门（车间）为单位组队，各队选派象棋、五子棋若干名选手参赛，比赛以团体成绩为准。比赛地点设在员工食堂。

2、歌咏比赛：该项比赛设表演及才艺展示两个环节，以部门（车间）为单位进行报名。时间拟定在6月，比赛地点设在公司含弘楼9楼多功能报告厅。

3、拔河比赛：分设男女分组，由部门联合组队参赛，参赛队数

以届时报名为基准。比赛时间初步安排在6月份举行，地点设在四特厂区主干道或旗杆后空旷地。

4、演讲比赛：以与企业发展实际相关内容为题材拟稿演讲，时间拟定在8月，各部门（车间）选派1名选手参赛，比赛地点设在公司含弘楼9楼多功能报告厅。

5、中秋灯谜：面向公司全体员工开展，每名员工自主参与，以个人猜对谜语的难易程度设置奖项，时间初步安排在9月进行，场地设在员工食堂。

6、圣诞/元旦文娱晚会：以部门为单位选派参加，各部门准备文娱节目，晚会以文娱节目及趣味游戏相结合进行，主旨为丰富员工娱乐生活，共同迎接新年。时间初步安排在12月进行，场地设在公司含弘楼9楼多功能报告厅。

（二）体育类：

1、乒乓球比赛：主要设男单、女单、混双三个项目，以部门（车间）为单位组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。如果单项参赛人员少于8人（对）则取消该项目的比赛。比赛时间初步安排在7月，比赛地点设在员工食堂；

2、羽毛球比赛：主要设男子单打、女子单打、混合双打三个项目的比赛，由各部门组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。如果单项参赛人员少于8人（对）则取消该项目的比赛。比赛时间初步安排在7月份，比赛地点设在公司篮球场或外借场地

3、篮球比赛：各部门根据自身实际情况以部门独立或部门联合组队参加，比赛采取循环积分及淘汰形式进行，时间初步安排在8月，比赛地点设在公司篮球场或外借场地；

（三）技能类：开展专业技能大赛，目的在于巩固员工的专业技能，加强专业技能的交流和学习，以此来激发员工专业技能锻炼。初定项目为酿造技术比武、包装技术比武及消防逃生演习，以上三项比武为公司传统项目，由生产一、二部等相关部门自主提报方案：包装技术比武初定在10月，场地为包装三车间；酿造技术比武时间定为11月，场地酿造一、二车间；消防逃生演习初定为11月，场地设在四特厂区主干道。

（四）知识类：企业文化知识、公司产品信息以及公司各项规章制度，是优秀的员工所应知晓的，进行“公司产品知识竞赛”、“企业文化知识竞赛”等内容的问答，可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业知识，时间初定在9月，场地设在公司含弘楼9楼多功能报告厅。

四、2012年活动具体安排及预算

以上为本文体活动的初步安排。届时将根据各单位生产情况，合理安排及调整各项目的时间，具体实施方案将提前1至2周提报审批。

以上妥否，请领导审批。

篇二：关于2014年公司文体活动方案的报告

关于2014年公司文体活动方案的报告

为丰富员工文化生活，充分展现员工才华和风采，提高员工对公司的归宿感及认同感，增强公司员工的工作积极性及凝聚力。以营造积极向上、团结奋进、健康文明的公司文化氛围为目的，进一步促进公司企业文化建设，深化企业文化内涵，现特制定2014公司文体活动计划，具体内容如下：

一、活动类别：

1、文娱类：五子棋、歌咏比赛、中秋灯谜、拔河、春节联欢会

2、体育类：乒乓球、二人三足

3、技能类： 餐饮中餐摆台，客房中式铺床，消防逃生疏散演习

4、知识类： 企业文化知识、产品知识及社会知识竞赛。

5、生日会：员工集体生日会

二、活动计划组织：各项活动开展以办公室组织，相关部门共同积极参与。

三、活动内容及安排：

（一）文娱类：

1、五子棋：时间拟定在5月，以部门为单位组队，各队选派五子棋若干名选手参赛，比赛设团体成绩和个人单项。比赛地点设在员工食堂。

2、歌咏比赛：该项比赛设表演及才艺展示两个环节，以部门为单位进行报名。时间拟定在6月，比赛地点设在公司11楼多功能厅。

3、拔河比赛：分设男女分组，由部门单独或联合组队参赛，参

赛队数以届时报名为基准。比赛时间初步安排在6月份举行，地点设在停车场。

4、中秋灯谜：面向公司全体员工开展，每名员工自主参与，以个人猜对谜语的难易程度设置奖项，时间初步安排在9月进行，场地设在员工食堂。

6、春节联欢会：以部门为单位选派参加，各部门准备文娱节目，联欢会以文娱节目及趣味游戏相结合进行，主旨为丰富员工娱乐生活，共同迎接新年。时间初步安排在2015年2月进行，场地设在公司11楼多功能厅。

（二）体育类：

1、乒乓球比赛：主要设男单、女单2个项目，以部门为单位组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。如果单项参赛人员少于8人（对）则取消该项目的比赛。比赛时间初步安排在7月，比赛地点设在12楼健身房；

2、二人三足比赛：比赛由各部门员工组队报名参赛，分男子和女子组。比赛时间初步安排在7月份，比赛地点设在公司停车场或11层多功能厅

（三）技能类：开展专业技能大赛，目的在于巩固员工的专业技能，加强技能的交流和学习，以此来激发员工专业技能锻炼。初定项目为餐饮中餐摆台，客房中式铺床及消防逃生演习，餐饮中餐摆台比武初定在3月，场地为盛世宴会厅；客房中式铺床比武时间定为3月，场地为客房部一个房间或11层多功能厅；消防逃生演习初定为11月，场地设在停车场。

（四）知识类：企业文化知识、公司产品信息以及公司各项规章制度，是优秀的员工所应知晓的，进行“公司产品知识竞赛”、“企业文化知识竞赛”等内容的问答，可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业知识，时间初定在4月，场地设在公司11楼多功能厅。

（五）生日会：员工生日会可以为增强公司凝聚力，培养员工忠诚品质；体现公司重视、关注每一个员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义。

以上为本文体活动的初步安排。届时将根据各部门营运情况，合理安排及调整各项目的时间，具体实施方案将提前2至3周提报审批。

以上妥否，请领导审批。篇三：一年公司文体活动方案

利民支行2013年员工业余活动策划方案

活动策划原则:

1、活动主旨要健康向上，有一定的意义延伸，为完善企业文化奠定基础。

2、将每月的第三个周末固定为活动日，让集体活动潜移默化到每位员工的生活。

3、优化资源，合理安排，主张以最少的费用取得最大的效果。

4、活动设定均为集体项目，每人都能参与，塑造集体荣誉感，锻炼团队凝聚力。

5、活动本身易操作，难度适中，活动内容耳熟能详，不会对个人工作造成负担。

一、活动分类说明：

根据支行领导指示，为缓减员工工作压力，提升团队的凝聚力和战斗力，促进员工交流，丰富业余生活，为进一步完善企业文化奠定基础，利民支行团支部策划各类活动方案供参考。活动分类以月度和季度为单位: 活动时间安排：

二、活动具体内容解析： 3月：活动名称-篮球比赛

活动作用：篮球这项运动是团队合作的最佳体现，能够进一步磨合员工间的默契度和配合能力，在竞技过程中锻炼团队凝聚力，同时场地众多，规则熟悉，可操作性强。

活动形式：建议3人或4人赛制，男女混搭，根据总人数分几大小组，抽签比赛，得分最高的晋级，若遇到平分，可用定点投篮充当复赛，最终角逐冠军各1组，亚军各2组，给予一定物质奖品。活动周期：活动时间半天。

费用预估：篮球2个，场地租金，奖品购买，饮用水 备注：可选择室外篮球场减少场地费用。4月：活动名称-春季-趣味运动会

活动作用及优势：在学校，每年4月是固定举办运动会的时间，体育比赛可以激发出强大的团队精神和凝聚力，趣味运动会的定位也是如此，通过一些小而有趣的比赛项目，轻松快乐的让每个员工融入集体，亲密的团队配合，具有与拓展训练一样的效果。

活动形式：运动会内容分为绑腿赛龙舟、跳大绳、接力赛、拔河等团体项目，抽签决定分组，打散部门差异，增加了解和配合能力，以全新团队形式出现，每项比赛均准备预赛和决赛，获胜团队分发小礼品。活动周期：准备期1周，正式活动半天。费用预估：场地费，小奖品购买，比赛道具购买 5月：活动名称-羽毛球比赛

活动作用及优势：小球类的体育项目竞技性强，对个人技巧及运动天赋要求高，一方面可以展示员工的才能，另一方面也可以调动员工体育锻炼的积极性，活动可操作性强。

活动形式：不上班的所有员工默认参加，采取淘汰制，分为单打及男女混合，抽签决定对手，最终角逐冠军各1名，亚军各2名，给予一定物质奖品。活动周期：准备期1周，正式活动半天。费用预估：运动器材补充，奖品购买，场地费用 6月：活动名称-公益活动-“利民之星志愿者”

活动作用及优势：唤醒员工感恩回报的心态，树立企业正面形象，进一步强化企业文化的精神核心，增强每个人的社会责任感，可与行业媒体一同合作，互惠互赢。

活动形式：可联系sos儿童村、孤儿院、敬老院等爱心机构，组织慰问活动，募捐可行的必需品。

活动周期：准备期1周，正式活动半天。费用预估：以义工形式或旧物募捐

备注：可能会产生一些募捐物品的购买费用，有之前去sos儿童村的经验可借鉴。7月：活动名称-夏日消夏之旅

活动作用及优势：夏季天气炎热，集体组织去庐山活动不仅可以避暑，还可在短途旅行过程中增进员工之间感情，不一样的活动体验，让员工对利民支行这个大家庭更有依恋更有凝聚力。

活动形式：挑选周五下午出发周日下午返回，地点为庐山，提前预定住宿，活动行程可安排篝火晚会，集体游戏，景点游、登山比赛等。活动周期：准备期1周，正式活动2天。

费用预估：交通费，住宿费，餐饮费，小奖品购买，门票费 8月：活动名称-微型情景剧比赛

活动作用及优势：以微型情景模拟的形式讲述销售在工作过程中的趣事及见闻，展示自己的销售技巧、口才及个人魅力，也让其他同事进一步了解客户经理的工作情况。

活动形式：客户经理分为小组表演，每个团队必须出演1场次，客户经理必须担当情景剧主角，其他角色可请其他部门同事客串，团队之间亦可合作演出，由其他部门同事担当观众及评委，最后评选出一等奖1名，二等奖2名，给予一定物质奖励。

活动周期：准备期1周，正式活动1天。9月：活动名称-摄影比赛

活动作用及优势：展示每个员工不同的审美观点，记录在利民支行工作的点滴瞬间，保留价值高，宜操作，成本低，所有员工可同时参与。

活动形式：需拍摄与主题相关的照片1副，每幅作品要附带一段文字讲解，分初选及复选2个阶段，最终评选出一等奖1名，二等奖3名，给予一定物质奖品。获奖照片冲洗放大，整理成册，永久保留。活动周期：2周。10月：活动名称-棋类比赛

活动作用及优势：益智类小游戏，无需租赁场地及特殊道具，成本低，灵活性强，增进员工交流，劳逸结合的第一首选。

活动形式：棋类比赛可划分为围棋、跳棋、象棋、五子棋四个种类，员工自由报名，每人必须参加1类比赛，同1人最多参加2类，执行淘汰赛，最后每一个种类评选出第1名和第2名，给予一定物质奖励。可在下班前后进行活动。活动周期：预估2周。费用预估：比赛道具，奖品购买 11月：活动名称-趣味知识竞赛

活动作用及优势：通过竞赛的方式让员工深入了解南昌银行各项制度办及操作规程，激发学习乐趣，营造培训活跃气氛。

活动形式：由财会部、综合部策划考题，考题内容可分为实际操作、知识问答、生活小常识等等，根据参赛总人数分小组抢答，答题最多的小组获胜，给以预定物质奖励。

活动周期：准备期1周，正式活动半天。12月：活动名称-卡拉ok比赛

活动作用及优势：展示员工才艺，促进员工交流，可与年会同时进行，节省场地费用，活跃气氛。

活动形式：分独唱及男女对唱两类比赛，中层干部充当评委，评分标准进行细分，同时有观众投票，评委不直接参加比赛，可以当作现场嘉宾助兴演唱，设立最佳唱功奖，最佳人气奖，最佳台风奖，最佳组合奖等奖项，给予一定物质奖励。

活动周期：准备期1周，正式比赛半天。费用预估：场地费，奖品，比赛其他物料购买 以下三大类活动主要针对公司部个人部，既可与日常培训结合起来，也作为独立活动进行。

参与成员主要为全体客户经理，每个活动均可以邀请其他部门的同事助阵充当外援，在活动过程中进一步交流，切磋技艺，融合部门与部门之间的合作关系，对工作以及沟通都具有非常显著的效果。

具体活动内容-微型情景剧比赛、“铁齿铜牙”辩论赛 三：活动小建议

制作统一标识的

小配：制作带有“南昌银行”logo字样的胸贴、徽章、帽子，t恤，集体出行佩戴，强化团队概念，便于识别。小礼品 情谊深

购买物美价廉的小礼品作为每次活动的奖励，在精神体验的同时也有物质收获，更进一步鼓励参与活动的积极性。

第四篇：关于2012年公司文体活动策划方案

湖南省夏生实业有限公司

关于2012年公司文体活动策划方案

为活跃公司员工的文娱体育生活，不断提高广大员工身心健康水平，使文体活动成为创建企业文化的载体，确保公司的健康、快速、和谐发展，特制定今年开展文化体育活动方案。

一、指导思想：按照科学发展观和构建和谐社会、和谐企业的要求，秉着健康、喜乐、节约的原则，利用大的节假日，结合公司实际，由公司工会出面安排活动，起到强建身体、活跃气氛、振奋精神、和谐友爱的作用。

二、活动内容：

1.三八国际妇女节。由工会女职工委员会组织总部及在城区的企业女职工开展活动，活动形式由女职工委员会决定并组织实施。市区外企业由企业工会组织女职工开展适当活动。

2.五一国际劳动节。由工会组织公司总部和城区企业员工开展一次群众性体育活动，如兰球、乒乓球、羽毛球、拔河、趣味赛跑等，不设奖项，只向参加者发点纪念品（如毛巾、洗发水等）

3.八一节建军。组织一次全公司的兰球、乒乓球竞赛，公司所属各企业组队参赛，评出名次并予以奖励。

4.中秋及国庆节，组织一次全公司文艺晚会，各企业出一个以上节目，评优秀节目并给予奖励。（也可以将八一节的体育比赛合并到这个时间一起进行）

5.十一、十二月间组织一次外出旅游，可以是优秀员工、管理人员或企业骨干。旅游地点限于本省或广东、广西等周边省的风景区，人数在30人以内（由旅行社组织人平1000至1500元即可）。

三、费用计划。全年总公司用于文体旅游活动的总费用控制在20万元以内（相当于公司应当提取的工会经费的50%左右），由工会财经审计委员会从严掌握使用。

四、其它。每次活动要提前做出详细方案，安排人员分工负责，确保安全、顺利实施；要安排专人用照相机、摄影机拍摄，留下影象资料。

2012年3月1日

第五篇：通富公司文体活动策划方案

通富电器有限公司篮球、拔河、象棋比赛策划方案

一、活动宗旨

公司的企业宗旨：“以人为本、真诚相待、精益求精、共创辉煌”。为此策划此项文体比赛，主要是为了丰富员工们的业余文化生活，营造积极向上的文化，同时也可增强能公司同事们之间的交往，增强公司的凝聚力和员工的归属感，全使员工感受到通富家庭般的快乐，实现“人在通富、志在通富、情在通富、根在通富”。

二、比赛场地及时间

2014年7月 日在通富新厂区内

三、比赛类别：篮球、拔河、象棋比赛。

篮球比赛

共分2个队伍，生产员工队VS管理人员队（含营销人员）。

（一）比赛明细：

① 所有球员必须为通富在职人员，不允许有外援。

② 裁判由保安队长盛卫国担任，裁判员本着公平竞争、严格执法的原则。所有人员必须服从裁判的判罚，不得与裁判争执，否则可直接取消其比赛资格。

③ 所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德规范进行比赛，若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消比赛资格。④ 统一着装，参赛队伍必须统一穿着篮球服，并有不同的球衣号码，且2队伍篮球服颜色不可相同。⑤ 比赛用球由采购部购买一个。

（二）比赛规则

① 每个队伍可出战人员上限为10名，即最多五名替补。

② 比赛只进行一轮，若出现平局、即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，其余规则不变。

③ 比赛判罚标准，全部参展国际篮联比赛标准，如下：

1、比赛分四节进行，每节比赛时间为10分钟，如遇暂停、罚球、球出界等情况，即停表，发球后再继续计时。（此计时工作由裁判担当。）

2、进球或球出界、犯规等情况发生后，需进行界外发球时，球必须经由裁判手中发出，不然及违例犯规，球权归另一方所有。

3、进攻方在投篮及上篮时被犯规，则进行罚球。如被犯规且球进则计2分并追加罚球一次。

4、每节比赛将进行犯规次数统计，单节比赛中队伍累计犯规次数超过4次（不含4次），若再次犯规（含任一犯规形式）即另一方可进行罚球2次。罚球后，球权归防守方。

5、凡任意队员发生违背体育道德的犯规，裁判可直接将其罚下场，且被犯规一方，获得2次罚球机会，并可继续获得球权。

6、7、单人犯规累计次数到达5次，即视为自动立场，可直接罚下。其余比赛细则全由裁判判决，所有参赛人员必须遵行。

（三）人员安排、①裁判员；裁决场上比赛。由保安队长盛卫国先生担任 ②计分翻牌员由策划部伍嘉铭小姐担任；进球后，按裁判指示用记分牌进行翻牌比分，必须本着公平公正的原则，严格执行。③统计员由策划部卢婷芬小姐担任；统计场 上各人员的犯规次数、单节总犯规次数等数据的统计。

拔河比赛

一、裁判及工作人员： 裁判：朱 波

二、比赛流程

1、各参赛队伍清点人数，列队待命，由各队队长代表本队抽签。

2、裁判宣布比赛规则及相关事项

3、按照抽签的顺序开始比赛

4、裁判宣布比赛结果

三、组队

以生产部门组成两个参赛队伍比赛。

四、要求：

1.每队男队员12人，女队员4人。

2、比赛时由于双方都是用力拉，所以拔完一场后不可立即松绳，以免造成对方人员受伤，各队负责人谨记，并转告给各队队员比赛要做到文明比赛。

3、比赛时不得有冒名顶替，啦啦队不可上场帮忙，一经发现立即取消比赛资格。

4、以拉过界为胜，如在胜负界内僵持，一分钟后，看绳子中心坠在哪一边者胜出。

象棋比赛

1、裁判：

2、比赛规则：采用单淘汰制

a.各参赛选手以抽签形式分组，一局定输赢，实行淘汰赛原则，如果有和棋的，加赛一局。

b，胜利的直接晋级下一轮，最终以查积分的方法评出冠亚 季军

C.进入决赛的选手实行小组循环赛原则，直至评出结果为止。

工作安排及费用预算

工作安排：

1、财务：负责准备奖金篮球冠军500元、亚军300元、拔河冠军500元、亚军300元、象棋冠军200元、亚军150元、季军100元。（共2050元）

2、伍嘉铭 ：提前一天在比赛场地挂好三条横幅：2014年通富电器有限公司拔河比赛、2014年通富电器有限公司篮球比赛、2014年通富电器有限公司象棋比赛。（约300元）

3、采购部：负责采购100面连竹竿彩旗（300元）、拔河绳1根（180元），口哨2个（10元），篮球1个（150元），三角发令小旗子1支（10元），篮球赛记分翻牌1副（50元），创可贴一盒（20元），消毒水一支（10元），一个小喇叭（100元），15箱矿泉水（300元）。共1030元。

4、保安队：提前一天做好场地保洁。负责挂好三条横幅及在厂门口及 比赛场地周边插好100面彩旗。当天维护现场秩序，指挥车辆停放等。

5、照相：

6、尽量让工厂大部分员工参加，做啦啦队，活跃场面气氛。

费用预算：约3380元。