公司团总支总结

第一篇：公司团总支总结

公司团总支年底工作总结

公司团总支紧紧围绕公司团委下达的各项工作计划、结合车间的实际情况开展团的工作。始终本着“团组织服务于团员青年，团员青年促进生产”的原则，在上半年的时间里团总支以青工技能大赛为依托点，制定了公司的青工振兴培训计划。二个车间的团支部也积极配合，调动广大团员青年的工作能动性，使团员青年起到克服困难、去努力完成公司的利润目标。

在完成公司团委下达的工作计划中，团总支每月月初召开两支部会议，讨论工作方案，再做工作计划和安排，让大家齐心协力作好每一项工作，经过近半年的工作运行，支部已经形成了一个有困难大家上、有问题大家想的良好工作氛围。在开展学雷锋活动中、在开展围绕生产，主动奉献。特别在团活动中都可以看见车间的团员青年以饱满的工作热情去对待每一件事，团组织的工作安排及工作的实效性都得到了车间领导的肯定。

车间两团支部在落实中坚持重实效，通过培训使得员工素质及工作质量有了明显提高;根据员工在年初签定的师徒合同对子，两支部在考核中也主抓实效，让徒弟在最短的时间内提高工作技能，早日成为公司的中流砥柱，车间及团支部坚持有培训就有考核，有考核就有比武的工作原则，上半年两车间比武两次，四个工种参加比武。通过技术比武，找到自身的差距，为即将举办的青工振兴计划做准备工作。车间及团支部提出了“打破平衡，展开竞争，螺旋上升”的工作原则，使得车间的特种工种掀起了学科学、比技术的工作热潮，通过公司青

工技能比武我们也发现在青工中有不少人基础知识薄弱，我们计划在以后工作中以逐步提高青工基础知识为主。“青年突击队”活动是体现凝聚力的活动，在车间团支部组织的各次突击任务中，团员起到了模范带头作用，在车间的急、难、险工作中都可以看到团员的身影!在争创“青年文明号”活动中，支部根据公司团委提出的“狠抓基层、抓基础、抓特点”的思想下，支部以主抓青年文明号为主，其它工作贯穿其中，并以支部对抗为主的形式争创青年文明号集体及班组。我们相信只要坚持就会成功!

在“青年安全示范岗”的活动中，每月组织支部书记对“青安岗”进行检查，并将整改部分交与车间。同时加强安全宣传和教育，安全永远是第一位的，支部为了提高团员青年的安全意识，开展的”安全巡察员“活动，让每一位员工体会到安全的重要性，使的员工的安全意识明显加强;结合车间的实际情况完善了”共青团服务台“把团组织服务于团员青年，团员青年服务于生产的思想原则作到实处，经过半年的运行已受到了良好的群众反映。

团总支组织团员青年配合公司工会开展送温暖活动。炭素二车间是高温车间，支部提前联系车间为员工熬制绿豆汤，并向员工宣传防暑知识，力争平安度过高温期。支部坚持把送温暖活动作到实处，洗工作服等都是工作的一部分，让员工始终感觉到团组织的温暖。在3月份团总支联合工会，利用业余时间组织一次员工的文体活动—乒乓球比赛，共有30多人参加。比赛分为团体赛和个人赛，中控女工也组队参加到比赛当中，虽然没有获得名次，但这种精神是可

嘉的。通过比赛提高了员工的集体荣誉感。

XX年上半年的工作结束了，回顾上自己在做这项工作时，学到了许多许多，也在工作中走了许多的弯路，但这更加坚定了我学习更多团业务知识的决心。支部在工作中也存在着许多不足，宣传的不到位、开展活动的多样性等都影响到了活动的实效性。团知识的学习也需要进一步提高，在各项活动中的过程控制及跟踪控制也应加强，要让质量有所提高，更要不断的总结经验，只有这样团里的工作才会完善、畅通。

总的来看团的工作正在逐步走向正轨但我们也认识到了自己的不足，向公司先进的团支部学习、取经，努力作好各项工作，争取在下一年的工作中再上一个台阶。我们相信“每天学习一点，每天进步一点，日积月累就会成功“!

第二篇：公司团总支工作计划

文章标题：公司团总支工作计划

一、指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策，加强组织建设和思想建设，以构建青年新格局为目标，坚持文化育人、实践育人、服务育人和组织育人的工作思路，全面提高团员青年自身素质，活跃企业青年员工的文化，打造适应新时期企业发展要求的青年队伍，为企业发展储备优秀人才。

二、工作目标

1、实施青工素质工程，提升团员青年的综合素质。

2、建立共青团员意识教育管理的长效机制，构建一支和谐青年团队。

3、开展青年创新创效活动和争创岗位能手活动，激发青年员工的工作热情。

4、开展党建带团建活动，夯实团的自身建设，提升团组织的凝聚力和向心力。

三、主要措施

㈠、强化组织意识，体现组织优势

1、加强团员工青年思想意识教育。团组织要充分把握团员青年的思想动态，通过完善团青的登记、注册、考核等工作，建立完整的团青个人档案，宣传策动，从点滴做起，塑造并强化团组织的思想意识，提高团员青年的认识，使每个团员青年思想上合力，行动上合拍。

2、加强对团干部的考核力度。火车跑的快，全靠车头带。各团支部作为共青团的新生组织，如何团结广大的青年才俊，发挥团的作用，是每个团干部必须考虑的问题，团干作为团组织的领头人，一定要走在前面，发挥模范带头作用。要教育引导团干牢固树立“对上负责，对下服务”的工作态度，塑造责任意识、服务意识。第一，依靠党建带团建。实行党总支统一领导下的符合企业实际的青年工作运行机制和齐抓共管的工作格局。各党支部书记要分管青年工作，定期听取青年工作汇报，及时研究解决青年工作中存在的问题。第二，各团支部应深入基层，接触了解青年职工，倾听他们的心声，在工作、生活、学习等方面给青年职工以实实在在的关心和帮助，拉近团组织和团员青年的距离。

3、充分利用组织的凝聚力和向心力，发挥团组织的优势。现代企业中青年有发展的需要，有学习、成才的需要，而共青团作为一个由先进青年组成的群众性团体、作为一个年轻人的组织，在这一点上决定了团的组织优势。因此，团组织在培养教育青年、满足青年的需要、维护青年利益等方面，有着不可替代的作用。对于现代企业而言，青工队伍的比例，特别是青工队伍的素质直接影响着企业的发展，而团组织正可以在青年工作的舞台上一展身手。

㈡、建立团青培养体系，加大举荐力度

1、大力实施青工素质工程，为企业发展培育后续人才。我们要大力挖掘和培养青年人才，紧紧围绕企业发展这个中心，充分发挥团员青年“突击队”的作用。

一是重视对青年人才的培养。在加强对团员青年的思想政治素质教育的同时，注重提高团员青年的科学文化水平，通过实施专业技术培训和继续教育工程，加强业务知识培训和教育，结合工作岗位和工作实际培养复合型、专业型人才。

二是重视对青年人才的使用。对青年人才光有重视是不够的，还要合理地使用起来，要“给担子、给机会、给条件”。有了“三给”，青年人才才能真正发挥作用，企业才能得以

发展。

三要帮助青年解决实际困难。团组织要把青年的安危冷暖时刻挂在心上，真心诚意关心他们，让他们迎头赶上。

2、加大举荐力度，培养青年岗位能手

⑴、发挥典型引路作用，打造一支具有影响力的青年典型群体。要从发现、培养、选拔、树立典型入手，在企业中普遍开展青年岗位能手活动，使多数青年员工成为“品德优良、技能精湛、贡献突出”的优秀青年管理、科技、技术带头人，把青年队伍中可塑性强、求知欲强、接受新事物能力强的作为重点培养对象。

⑵、继续抓好“双推”工作，认真做好团员入党和青年走上更重要工作岗位的提名、推荐、考核等工作，培养和输送更多优秀青年党员和骨干。

㈢、开展格调高雅的文体活动，打造企业文化旗舰

1、广泛开展青年创新创效活动。继续推进为企业“建言、提议”活动，挖潜青工在生产实践中蕴藏的睿智，使创新创效活动真正融入到生产实践之中。

2、做好“阳光钥匙”工程的收尾工作。结合去年“阳光钥匙”工程举办的各类培训，公平公正地做好“阳光钥匙”工程的评选工作。

3、开展丰富多彩的寓教于乐活动。利用重大节日、纪念日的有利时机，组织丰富多彩、寓意深刻的活动，弘扬时代主旋律，激发团员青年爱国、爱党、爱厂、爱岗的工作热情。

第三篇：公司团总支工作总结

公司团总支工作总结

公司团总支工作总结1

xx年是我司实施“十一五”规划的开局之年。一年来，在集团团委和公司党领导的正确领导下,坚持以邓小平理论和十六大精神为指导，深入学习江泽民同志“三个代表”重要思想，始终严格遵循“三个专注”和“三优”的原则，奉行“天河站是我们的车站，共同的家”的经营理念，团结和带领广大团员青年走创新创效之路，完善创新型组织建设，认清形势，坚定信心，圆满完成了全年各项工作任务，天河站的效益都上了新的一个台阶。回顾一年来的工作,现将工作情况总结如下:

一、以保持共产党员先进性教育为契机，用先进理论武装青年

（1）要坚持用“三个代表”重要思想构筑团员青年的精神支柱，贯彻落实十六大和十六届四中、五中全会精神以及共青团十五届四中全会精神，不断加强团员青年的思想政治教育。用科学理论武装团员青年，始终把共青团组织的首要政治任务。依托集团团组织，坚持不懈地用“三个代表”重要思想和科学发展观武装教育团员青年，构筑他们的强大精神支柱，正确引导团员青年牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和团青年必胜的信念，激发团员青年的爱岗敬业精神，增强广大团员青年的自豪感和自信心，为新天威的改革发展做出了新的贡献。

（2）结合新天威目前的生产和经营形势，全面开展形势任务教育。今年，新天威在改革与发展过程中将面临非常严峻的挑战，其中工作重点之一就是强化内部管理。我们团组织要紧紧围绕贯公司的发展观，以十年辉煌业绩为素材，开展“活力和谐，从我开始”主题实践活动。通过举办“客运知识竞赛”等形式多样、内容丰富的活动，广泛开展新形势的任务教育，展望新天威的美好前景，引导青年不断增强使命感和责任感，不断奋发有为、建功立业。

（3）继续深入开展增强共青团员意识主题教育，建立活动长效机制。今年6月23日，新天威团总支开展了“‘新时期新风采’团员标准要求、如何理解共青团是党的后备军”等增强共青团员意识主题教育的，大大提高了新天威共青团组织的整体素质，团干部、团员队伍的建设得到了进一步落实。我们进一步提高了认识，总结经验，查找不足，针对薄弱环节采取措施，切实解决组织建设和工作中存在的突出问题，把新天威增强共青团员意识主题教育持之以恒地引向深入，建立了一套完整、规范、科学的长效机制。

二、坚持以创新的精神加强团的自身建设，积极探索工作的新路子

（1）强化组织意识，完善基层团组织建设。努力增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力加强和改进共青团组织的自身建设是适应企业发展的需要，是必经过程。我们不断创新工作思路，加强共青团的自身建设，有效增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，使团组织迎合企业未来发展，真正为企业服务。实施中强化了青年的参与，效果上要注重青年的评价。注重项目带动，联系实际、发挥优势，打造若干青年欢迎、党政支持、群众认可的服务，通过扎扎实实地抓几个具体项目，辐射带动服务能力的提高。讲究方法、务求实效。由易到难，由简到繁，由点到面，脚踏实地，务求实效，既是工作方法和计划，也是工作要求。努力做到活动内容贴近青年，活动方式适合青年，使服务青年的工作更具实际效果。

（3）以党建带团建为依托，坚持党建带团建，服务促团建的基本原则，深化“团总支创建活动，围绕创建标准，形成常抓不懈的工作机制，在全公司，强力推动基层团员的建设。进一步规范和完善考核机制，对基层团员的考核进行量化，使其更加科学化、民主化。适时开展基层团干部工作论坛，团支部对抗赛，基层团支部创新工作评选等活动，对工作及时总结提升，进一步提高我们团总支”的整体创建水平，夯实基层团建基础工作。

三、紧紧围绕新天威的建设，进一步针对企业需求开展工作

（1）努力营造青工安全自主管理的良好氛围，扎实开展青年安全工作。xx年我们公司团总支将紧紧围绕企业生产与发展的实际，按照集团公司的整体安排，继续开展“以人为本、安全第一”系列活动，进一步教育引导青年牢固树立安全生产的思想，积极探索新时期青年安全工作的新方法和新途径，进一步巩固了青年的安全意识，广泛开展查违章、查隐患活动，xx安全达标，伤亡事故为零，急性中毒事件为零，中暑率为零，消防事故为零，车质完好率100%，班车凭安检合格证发班率100%，出站班车不超载率达100%，不断提高青年预防和控制事故的能力，努力营造青年安全自主管理的良好氛围，实现青年的安全生产。

公司团总支工作总结2

去年以来，xx团总支按照中央创先争优活动领导小组、团中央联合印发的《关于在基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的意见》要求，以“扩大组织覆盖、增强组织活力，增强团员意识、发挥带头作用”为主题，以“积极创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为主要内容，在基层团组织和团员青年中深入开展创先争优活动。特别是各级团组织以紧紧依靠党建带团建，在各级党组织的关心、指导、帮助下推进“两新”组织团的建设，取得了明显的成效，涌现了一批组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好的先进“两新”基层团组织。

一、团总支基本情况

xxxx联合出租汽车有限公司成立于20xx年，是以服务顾客，方便乘客出行的出租汽车公司。在20xx年8月26日由七家车队组成一个大公司——xx联合出租有限公司。公司现有职工2110人，管理员x人。同年9月20日成立共青团xx公司团总支，至今有团员x名。35岁以下青年x人。经总支研究，以下设三个团支部，成立三个车队：青年文明号车队、敬老车队、高考爱心车队。xx出租车公司20xx年开始争创“青年文明号”活动，有25辆出租车参与，是xx第一支“青年文明号”车队。团总支在20xx—20xx年被团省委授予“省五四红旗团总支”等10余项荣誉称号。

二、党建带团建工作情况

近年来，党总支在搞好自身建设的同时，从xx的实际出发，大胆转变工作理念，积极探索以“党建带团建”的新路子，进一步加强和改善对我们共青团工作的领导，在班子配置、团建经费上给予了大力支持，使党团组织配套联动，整体推进，有效地促进了xx的健康发展。

（一）从组织上带。在团的组织建设方面，为加强对共青团工作的领导，由党总支叶书记直接联系共青团工作，团总支部书记也物色团员中思想政治素质较高、群众基础较好的同志担任。目前，x名团干学历都在高中以上，平均年龄x岁。三年来，团组织先后向党组织推荐了x名优秀团员作为入党对象，其中已有x名被吸收入党。

（二）从制度上带。建立党员结对联系团员青年制度，实行1名党员挂钩5名团员，指导帮助他们开展工作；实行党、团组织联席会议制度，经常听取团总支的团建工作汇报，及时了解团建工作中碰到的问题，对团工作提出明确的要求；建立定期研究分析团建工作制度，党支部每季度召开一次团建工作专题会，就团员队伍教育管理、学习培训、开展“推优”、壮大团员队伍等问题进行分析研究。由于责任明确，措施到位，党建带团建工作形成了上下联动、齐抓共管的格局。

（三）从典型上带。党总支注重发挥党团员在青年中的示范带动作用，坚持用先进典型教育和激励团员青年，树立了谢清洲、柯子能、肖先河等好司机典型。团总支积极号召青年员工学典型、比差距、赶先进，积极争做“的士之星”。

（四）从实践上带。积极引导团员青年服务社会，经常动员和组织他们参与帮孤、助残、扶贫济困、创文明等活动，为辖区和谐建设做贡献。为增强团员青年参与企业建设和社会实践的意识，创办《xx简报》，为青年员工开辟属于自己的文化园地。结合“五四”、“七一”等节日，组织团员郊游，举办演唱比赛、乒乓球比赛等文体活动，使他们在丰富多彩的企业文体活动中陶冶情操、激发奋发进取的精神。

三、开展创先争优，扎实推进企业团建工作

（一）以贴近青年加强教育为手段，提高青年服务的意识和能力

1.加强团员青年思想政治教育。团总支紧紧抓住深入学习实践科学发展观、开展创先争优活动这根主线，结合公司及青年实际情况进行分组学习讨论，提高团员的思想品德和创新服务理念。在青海玉树地震、南平水灾发生后，积极为灾区灾后重建工作捐款达x元。每年春节期间，共青团车队在党支部领导下积极组织为后坑、高林、五通、贫困户、残疾人、孤寡老人等捐款。

2.加强团员青年职业道德教育。青年文明号车队坚持以青年文明号公约为准则，以“争创四个一流”为目标，开展系列文明服务活动：敬老车队为有困难的出行老人提供预约上门服务；高考爱心车队帮助离校较远、交通不方便、家庭困难的考生提供预约、上门免费接送服务。在工作中，团员青年都能做到诚实守信、文明行车、优质服务，展现了xx青年爱岗敬业的精神风貌。

3.加强团员青年业务技能教育。近年来，我们利用送培和自学等形式，抓好员工的专业技术和文化学历培训，如组织维修人员参加技师考试等，通过大力鼓励青年员工立志岗位成才，使广大员工树立起加强学习、自觉学习、奋发有为的进取意识，从而营造了人人争当学习型员工的良好氛围，使企业整体文化素质有了明显提高。如在党总支及公司董事会支持下，聘请退休英语教师给青年员工上英语口语课，使青年司机们服务外宾的同时，用语言拉近外宾的语言距离，让外宾感受到xx人的热情、周到、温馨的服务。

（二）以创新服务为理念，提高xx青年的凝聚力和影响力

（1）卫生文明车。“青年文明号”车队率先在全市出租行业推出在车上设置垃圾桶和免费纸巾，供乘客使用，以实际行动维护xx文明城市形象。

（2）高考爱心车。20xx年青年员工踊跃报名参加高考爱心车，50部车共义务接送有困难出行的考生共x人次，x部青年文明号车专门接送四川震灾的援建干部子女上学赶考。xx卫视、福建新闻频道对此进行了宣传报道。高考爱心车还受邀拍摄《爱心让xx更和谐》公益广告。

（3）敬老车。组织共青团车队到和敬老院、厦港下沃社区等义务接送孤寡老人、低保户、退休老干部游xx、参观特区建设，体现爱老敬老的精神。

xx团总支虽然已取得一些成绩，但团总支会再接再厉在“党群共建，创先争优”中打造最优秀的青年服务团队，为今后的目标冲刺省级青年文明号做好充分准备。

公司团总支工作总结3

团总支在人防办党组和机关党委的领导下，在上级团组织的关怀指导下，围绕着团的目标工作任务，认真学习，努力工作，扎实有效地开展各项活动，完成了上级交给的各项工作任务，现将工作总结如下：

一、努力营造学习氛围，创造良好的学习环境

不断地提高团员青年的思想政治素质，围绕团的工作，调动大家的工作积极性，增强做好本职工作的自觉性，这是我们抓好团组织工作的一项重要内容，今年着重做了三件事：

（一）注重了对开展保持共产党员先进性教育活动的学习，不论是党员身份的团干部还是普通团员，都能积极自觉、高度认真的.参与。并开展了以团支部为单位的学习讨论，使大家能够统一思想，提高认识。

（二）坚持继续在全体团员中开展“文明诚信”建设活动。鼓励大家从自己做起，从身边小事做起，在各自的工作岗位上，发挥自己的专业特长，做出自己的贡献。活动中制订了细则、措施，落实到人使目标更加明确。

（三）深化读书学习小组活动，开展以电脑网络知识，人防法律法规为主要内容的学习，帮助大家开阔视野，丰富知识面。

二、认真开展团组织活动，不断丰富团组织生活

（一）目标管理考核工作。在年初市直机关团工委组织的20xx目标考核中，我们经过认真的总结，以详实的资料和汇报赢得了考评组的认可，被评为市直机关目标考核先进团组织。

（二）开展“青年文明号”创建活动

1、结合站前人防管理所“青年文明号”集体在火车站广场开展“学雷锋，青年志愿者便民服务日”活动，以“人防法宣传、水电维修、医疗服务”等为主要内容。以及结合本单位离退休老干部家庭进行上门服务，帮助他们解决日常生活中遇到的难题。坚持把“青年文明号”的创建和发展工作做深、做细、做扎实。

2、是参加本单位组织的以“8·16”人防警报试鸣为主题的人防宣传板报展，展示我单位在两个文明建设中的新风貌，宣传了人防办团组织在“青年文明号”创建中的活动情况，通过这次宣传，扩大了影响，树立了形象。

（三）坚持开展扶贫济困，捐资助学活动。

结合本单位下派干部扶贫点：五河县申集乡，开展扶贫济困、捐资助学活动已有两年时间了，今秋十月，团总支在人防办机关党委的组织下，为特困户家庭送去了孩子上学，所需的200元学费以及够买的学习用品。同过这项活动的开展，引导和带动了大家增强爱心、增强责任感、勇于奉献的时代精神。

（四）开展“推优”工作。积极推荐在团组织各项工作中表现突出的“优秀团员”进入入党积极分子考察，是团组织工作中的一项重要内容。今年，在经过团总支会议的评议推荐后，已有一名团员进入中国共产党预备党员考察期、一人光荣的转为中国共产党正式党员。

三、其它工作

今年我们按时完成了团费收缴、团内资料统计上报、团刊征订以及上级交办的其它工作任务。

在团组织的日常工作中，我们能够坚持召开团总支会议，及时研究布置各项工作，注重发挥团组织集体的作用，在各方面取得了一定的成绩。今后，我们还将继续努力，做出新的成绩，向更新更高的目标冲刺。

公司团总支工作总结4

在公司领导的大力支持下，我们不断创新共青团工作思路，进一步规范、深化、完善团组织的政治、思想、作风建设，加强企业文化建设，积极开展社会活动，充分发挥了共青团助手、后备军智能和青年团员的先锋模范作用。取得了一定的成绩、获得了一些经验。现将的工作总结如下：

一、加强团的自身建设，提高团组织的凝聚力和战斗力。

1、加强团的自身建设。

团总支按时进行换届选举，调整组织管理体制，不断加强和完善团的自身建设。3月，我们对现有的团员重新摸底，对团组织进行了调整与换届选举，选出了五个团支部。进一步明确了团支部工作人员的分工与职责，作到团结协作、职责到人，不断提高工作效率。在经费及管理措施上作了适度调整，发挥了团总支的管理实体作用。

2、加强团员意识教育。

通过“学团章、交团费、唱团歌”的规范活动，大力加强团员意识教育。同时，各团支部推行使用新的《团支部工作手册》，有效地推动了团组织工作的工作向正常化、规范化、制度化方向发展。另外，精心组织和策划各项文体活动，让员工在活动中提高自己。

3、团员教育评议活动。

团组织严格按照团员个人总结——团支部组织评议——团支部审核——团总支审批的教育评议程序和要求进行组织评议活动。

二、加强学习，培养输送新生力量和工作骨干。

1、加强学习。

团总支始终把加强员工的政治思想及学习作为首要任务。在惠民镇党委、团委的帮助下，认真贯彻党的十六大精神，对要求进步的青年进行正确的引导，有的放矢地作好思想教育，在工作中不断考察和培养他们，使他们明确历史赋予的责任，增强使命感和危机意识。4月，团组织参加了惠民镇团委组织的“十六大精神知识竞赛”，获得了“优秀奖”的荣誉。

2、培养输送新生力量和工作骨干。

①青年人才的培养。

团总支协助公司根据企业发展的需要，结合实际，开展“读书求知”活动，以外请培训师及外送培训等多种方式对公司骨干、优秀团员青年进行培训。如：4月外请培训师进行的iso9001——版质量管理体系培训，8月外派的成功经理人培训。同时每个新产品投产或每批新员工上岗，公司都开展了产品结构和操作工艺方面的培训，使员工不断完善操作技能，积极培养理论知识扎实、技术精湛的复合型岗位能手。

②青年人才的推荐工作。

团总支组织各团支部骨干了解团员青年的思想、生活、工作情况，发掘其特长，积极向公司推荐优秀青年人才，为部门选拔、任用青年干部提供人才资源，使共青团成为培养青年人才的重要基地。

同时，继续作好“推优”工作，推荐优秀团员作为入党对象。

③鼓励团员青年不断创新、创效。

今年公司在全体员工中开展了合理化建议的评比活动。有10名员工的合理化建议被采用，团员占60%，公司对其进行了奖励，奖金150——1000元。同时，继续进行“优秀员工“等评比活动，对员工的工作能力、遵纪守法等方面进行评比与奖励。

三、精心组织和策划各项活动，让青年团员在活动中提高自己。

2月，组织了“新春联欢晚会”，参加对象为全体团员，以使团员彼此熟悉、沟通、交流。3月，“三八妇女节茶园会”活动。4月，与惠民镇团委合办了“第二届斯贝克杯篮球赛”取得了第三名的成绩。5月进行了“乒乓赛选拔赛”，后与惠民派出所联谊，举行了“乒乓邀请赛”。6月，为锻炼身体、增强体质、提高员工的凝聚力，组织了大型活动——“拔河比赛”，为期一周，分别设立了团体一、二、三、四等奖及鼓励奖、纪念奖。9月，与惠民镇团委合办了一场大型文艺晚会——“相聚斯贝克，欢渡中秋文艺晚会”，惠民中学、大通小学、兴惠电子、日升电子等团组织也出演了节目，我们还邀请各机关、村、单位等团支部书记观看了本场演出，并进行了抽奖活动。11月，团总支又组织了红心比赛，引起了广大员工的兴趣。12月，我们还将举行“团员游园活动”，让团员充分享受其权利。

四、抓好品牌，推进团工作的社会化。

1、开展青年志愿者活动，奉行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。3月，我们参加了镇团委组织的“学雷锋、树新风、文明一条街活动”；5月，有32名青年志愿者参加“抗击非典突击队”。作出了应有的贡献。其中两名团员被县团委授予“先进个人”；我们团总支被授予“抗非典先进组织”的光荣称号。

2、开展“扶困、助学”行动。

从我们就对五位大学生进行了助学，今年继续，采用无息贷款的方式借给他们学费，解决了他们的后顾之忧。

3、开展“青年文明号”活动。

团总支组织广大青年团员认识“青年文明号”了解其含义，并带领团员开展“争创文明号活动”。其中，扬声气车间胶合组于5月被授予“县级青年文明号”。

一年来，我们在非公有制企业团建中做出了一些积极的探索和具体的工作。今后，将进一步加强团建工作力度，发挥团组织的应有作用，为提高青年员工的整体素质、企业的健康发展和社会两个文明建设作出贡献。

第四篇：团总支总结

某某某某某某某某学院

传媒系团总支

工

作

总

结

某某某某某某某学院传媒系团总支 二〇一一年十二月七日

传媒系团总支工作总结

传媒系团总支成立于2011年9月，在本学期的工作中，我系团总支在院党委和院团委的领导和关怀下，以“三个代表”重要思想为指导，借助党员先进性教育的有利契机，提高团员素质，增强团总支的凝聚力，卓有成效地开展了一系列团日工作，并取得了一定的成绩。转眼间，本学期将步入尾声，在此，我们有必要对本学期的团总支工作做一个总体的概括，进行一次深刻的自省、自查和自我完善，以便继续发扬团总支一贯的优良作风以及改进团总支工作中尚存在的不足之处，从而把团总支工作推向前进。

我系团总支积极响应院团委的号召，认真落实各项工作任务，进一步贯彻团总支思想教育工作，增强新生团员对学院和团组织的认同感和归属感，增强团员意识，引导新生对大学生活进行规划，明确共青团指导思想和主要任务，加强大学生团员的思想道德修养，弘扬积极向上，努力奋斗的精神。

在平时工作方面，团总支定期组织11个班的各个团支书共同学习交流工作经验，大家均秉承着恪尽职守、模范带头的工作原则，共同为团总支的建设贡献了力量。本学期我系团总支的具体工作如下：

一、加强和完善团的组织建设

我系团总支刚刚成立，为了加强和完善团总支的建设工作，我们制定了团总支的建设方案，具体内容见附录。

在院党委和院团委的领导下，要求学生干部自觉学习关于“三个

设。一方面要求各团支部与个别非团员同学交流，使他们积极地向团组织靠拢，从而有力地加强了团组织的队伍建设。另一方面我们注重搞好团的组织生活，让共青团员的心中时刻有一种为共青团事业学习和工作的使命感。在开展各项活动的同时，我们努力完善团总支的管理制度，配合院团委做好各项统计工作，做好团员统计、团费收缴和团员证注册、团关系转接等日常工作。

（三）按期举行各项活动,将共青团工作有效地融入到日常工作中，把团总支工作和团日活动有机结合，踏实严谨，新颖高效，效果显著。

二、日常工作

（一）积极配合院团委做好我系团员同学团费收缴、注册和新生团员组织关系接转工作。对丢失和不合格的团员证进行了补办和更换，这两项工作进展的都比较顺利。对于部分未入团的同学在个人自愿的基础上，团总支积极吸纳他们加入共青团。

（二）抓好我系各项工作的完成情况，加大监督力度，保质保量的完成我系的各项团日活动。同时，强化团干部的责任意识，做好例会的记录工作，为我系培养新一批的团干部接班人。

三、特色活动

（一）学习孟佩杰主题团日活动

为了更好的宣传孟佩杰同学的先进事迹，进一步加强传统文化教育和社会主义核心价值观教育，我团总支积极响应院团委的号召，于2011年11月2日带领我系全体学生发起了“向孟佩杰学习”的主题团日活动。号召广大学生学习孟佩杰重孝德、知感恩的优良美德。从

（二）个别团支部成员对自己的工作性质，任务等不够明确。导致平时做工作无所适从，这点需要我们今后重点改进，真正调动各班团支部的力量，以便使以后班级工作能够顺利进行。

（三）由于我团总支刚成立不久在日常各项工作的管理中存在这样或那样的问题，今后我们一定再接再厉，完善工作制度，加强工作管理，争取把教育技术与传媒系团总支建设成为一流的团总支。

五、工作小结

立足于起点，眺望前方，我们肩上的担子还很重，但我们将会在新的一年里带领我系所有团员青年自强不息、奋发向上，在院党委和院团委的领导和指挥下，发扬优点，弥补不足，谦虚谨慎，戒骄戒躁，把我院共青团工作推向一个更高的阶段！

某某某某某某某学院 传媒系团总支 二〇一一年十二月七日

建设目的：从各团支部出发完善我系基层团组织建设

（一）建立团员档案库

1、每个班级的团员都要建立档案；

2、团员个人档案内容包括：参加活动情况，班级个人表现，学习生活情况。

（二）对团总支进行规范化建设

1、团总支的组织机构、团员权利、团员义务都必须清晰明确,要建立严格的规范制度，以严格的纪律要求团员；

2、团总支必须做到有年工作计划，有会议记录，活动记录。

（三）大力加强团员培训力度，提高团员的综合素质

通过合格团员教育的学习，积极引导我系学生融入团总支的生活中来。共青团员思想素质和身体素质的高低，对我国共青团的快速发展起着极为重要的作用，为了增强我系团员的政治意识、组织意识和模范意识，加强团员队伍建设，强化团员意识，提高团员队伍的整体素质，推动和促进团的基层组织建设，为党提供优秀的后备力量，我系团总支需开展针对广大团员思想教育方面的各类活动。

（四）完善团员干部的考核制度

为加强团风、学风建设，建立正常的团组织工作秩序，完成培养社会主义现代化建设性合格人才的任务，根据《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校行为准则》及《共青团章程》等有关规定，结合我系团总支实际情况，特别制定本考核制度。考核依据每位团员干部在校期间的各项表现进行量化考评，同时作为表彰奖励及惩罚的重要

助团员牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。特别要加强思想道德修养，切实增强团员的政治意识、组织意识和模范意识，树立正确的学习观、成才观。

（三）坚持以主题活动为载体，广泛开展各种团员喜闻乐见、富有实效的特色实践活动，不断拓展活动内容，努力提高活动质量，使广大团员在实践中受教育、长才干、做贡献。

（四）共青团是党的助手和后备军，在社会主义现代化建设中应当充分发挥先锋和突击队作用。团总支要从实际出发，动员和组织团员在实践中艰苦奋斗，争创一流成绩。为团员学习科学文化知识创造条件。

六、团总支团建活动的开展

（一）团总支定期召开团员大会，开展批评与自我批评，使团员有条件充分发表对团干部和团的各项工作的批评和意见，开展平等的讨论和思想交流，在团内形成良好的风气，使团组织的成员在思想和行动上不断实现统一，成为坚强的整体。做好团内评优等工作，努力使这些工作做到公平、公开、公正，增强组织的凝聚力。

（二）团总支需组织各班团支部集中学习团中央精神，让同学们就相关思想建设问题展开讨论并撰写学习心得。通过系统的理论知识的学习和实践，提高团员的思想政治觉悟与道德水平。

（三）团总支要时刻注重团员文明修养的提升。建立文明督察岗，督促学生注意课堂文明、宿舍文明及个人行为文明，引导同

011团支部书记，组织团员开展学习。

（三）定期要求组织部检查各团支部的工作计划、总结。

（四）每学期末对团总支工作进行总结，参加有关评比。

（五）深入同学生活，及时了解他们的所需、所想，尽力为同学们提供服务。

（六）在学院、系内组织的各项比赛活动中，积极配合老师做好各项组织和服务工作。

（七）加强各团支部之间的联系和团总支其他成员之间的联系，组织开展形式多样的活动。

三、团总支办公室职责

（一）召集优秀干部，并进行相关的干部培训。

（二）负责团总支有关会议和活动的通知，并到现场负责监督签到。

（三）负责每次例会的会议记录及相关团日活动的活动记录。

（四）负责本系每个月的目标管理方案、团支部目标管理评比。

（五）管理团总支财务，保管团总支有关资料。

（六）对各班团支部的团员资料进行收集和整理，并定期对各班团支部的党员人数进行更新整理。

四、团总支组织部职责：

（一）对各支部团员进行登记、管理团员花名册。

（二）定期检查各团支部组织活动工作计划、总结。

（三）定期组织形式多样的团总支活动，并组织团员同学积极参加，扩大团总支在青年大学生心目中的影响力和号召力。

附件2：

例 会 制 度

一、例会包括学院团委组织工作例会、我系团总支例会及各部门会议；

二、团总支工作例会每星期三中午举行一次，团总支书记、副书记、各部部长及委员必须参加，会议由团总支书记主持；

三、部门例会由各部门根据需要安排，时间不限。部门所有成员参加，重点在于上级精神和重要情况传达、下阶段工作安排等；

四、各项会议出席人员应做好会前准备，按时到会，不迟到、早退，不擅自离场，不无故不到。如有特殊情况提前向会议组织人请假；

五、各项会议出席人员对其通讯工具进行静音或关机处理，不得影响会议正常进行。会议期间应认真做好记录，禁止出现聊天、发短信、随意走动等一些与会议无关的行为；

六、各项会议贯彻民主的原则，参加者可充分阐述自己的观点，开展批评与自我批评，但会议通过的决定和决议必须严格执行；

七、各项会议要做好会议记录和考勤并存档，参加会议者必须以签到的方式作为到场的证明；

八、本制度自公布之日起施行。

第五篇：团总支总结

人文学院团总支13工作总结

人文学院团总支是一个先进青年的群众组织，主要由一名书记、两名副书记、以及组织委员、宣传委员和外事委员构成。在13团总支工作中，我院团总支认真贯彻落实校团委的指示，以“丰富学生业余生活，注重能力培养”为着眼点，切实加强领导力度，积极组织，科学开展，注重质量，较好的完成了校团委下放的各项任务。通过学生思想道德建设、学生管理工作、校园文化活动建设等工作的有效开展，引导和激励了全院团员青年实现德、智、体、美、劳等综合素质的全面提高和我院的和谐发展做出了很大的努力，取得了显著的成效。下面从思想建设、组织建设、素质教育和团总支的外围组织的建设四个方面对我院团总支的工作做个总结。

工作目标：

1，坚持团总支常务工作的稳定性，提高团总支的工作效率 2，逐步提高团总支的知名度及其影响力 3，着力构建一支由热情、有能力的干部队伍 4，继续开展拓展活动，自主创新。

一、思想建设

1、基本政治态度

人文学院团总支一直注重对团员们的思想政治教育，鼓励各个团支部积极组织开展对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习。在团总支的带领下，各团支部利用网络等现代通讯手段，在各自建立的公共邮箱和博客上鼓励团员们学习党的基本路线、方针及政策，引导广大团员们更加积极上进，进一步向党靠拢。此外，我们人文学院团总支还通过组织各种各样丰富多彩的活动，使正确先进的政治思想渗透到每一位团员的心中。

2、主题团日

为了进一步加强和改进团员政治思想教育，构建浓郁的校园文化氛围，构建体现时代特征，符合教育规律的大学生思想政治教育和谐体系。我们人文学院团委以主题团日活动为载体，深入挖掘思想政治教育工作内涵，组织各团支部开展了一系列主题鲜明、内容丰富、设计合理、富有特色、针对性强、参与范围广、受众人数多的团日活动。

2013年，习主席提出中国梦，我们人文学院团总支在校团委的帮助指导下，在学习生活之余，组织各团支部开展了相关主题团日活动。其中，11英语策划成立梦想小组，为了让大家在学习生活上都不忘梦想，并且可以互帮互助，资源共享，提高工作学习效率，增进友谊，学会如何利用人脉资源，一步步脚踏实地地向梦想迈进；10法学“精英养成”礼仪风采展，使同学们在娱乐的同时，获得自己动手劳动的快乐和满足，充分显示了年轻人的活力与激情，增强了团支部的凝聚力。

这一系列生动活泼、丰富多彩的主题团日活动，在学院中营造了十分良好的文化氛围，促使团总支内部的广大团员更加深刻地体会与认识了到自己肩负的责任和义务，加深了对中国梦等先进思想的理解，增强了自己的历史使命感，树立正确的思想信念。

3、加强与党总支的交流与沟通

我院团总支本着实事求是的工作态度，要求各团支部召开团员大会，秉着公开公正的原则为党总支推选优秀的团员，并协助党总支做好对优秀团员的信息采集和考核工作。此外，为了提升团员的思想认识高度，我院团总支在党总支的帮助下，多次举行团员与党员思想交流会。

二、组织建设

1、工作计划与总结

为了团总支工作能得到有序、顺利地开展，保证正常的教学、工作、生活秩序，优化同学们的学习、生活环境，在校团委的指导下，我院团总支分别在学期初和学期末进行了总的工作计划和工作总结，并且每个活动的开展都有严密的计划，认真的记录以及全面的总结。

2、团员推优工作

推荐优秀团员作党的发展对象，是培养和造就社会主义事业接班人，加强党的队伍建设，充实党的新生力量的需要，也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要。我院团总支在推优方面，与我院学生党支部建立起密切的联系，并督促各团支部坚持公平公正的原则，向党组织推荐出一批思想成熟，观点正确，态度端正，奋发向上，团结同学，乐于奉献，表现突出，模范作用明显的优秀团员，参加党课的培训并通过考察推荐合格的团员入党。

3、例会制度

一项工作、一个活动的圆满完成往往需要组织中各成员的相互合作与密切配合，因此，建立一个良好的沟通机制是十分重要的，为此，我院团总支设立了例会制度，即每周定期在人文学院团总支办公室召开例行会议。例会具有固定性和灵活性相结合的特点。它能确保所有团干及时研究好团的工作，贯彻好上级团委的文件精神，完成上级团委布置的各项工作任务，并很大程度上增进了团干之间的沟通和了解，在明确分工，落实责任，和提高工作效率上发挥了积极重要的作用。

4、培训工作

为了提高团总支成员班子的思想素质和工作能力，我院团总支也十分注重自身的能力提升。在校团委的领导下，这一年来，我院团总支书记认真参加校团委各类培训，同时我院骨干团员干部也都积极参加校级团校，培养锻炼自己的能力。此外，团总支还组织了一次工作交流会，新老团支书和团总支成员一起各自的工作发表了看法和心得，使大家更加了解团总支工作的点点滴滴，更使大家感受到了团总支亲如一家的氛围，并鼓励着每一位成员为这个家积极贡献。同时，此次交流会也为日后团总支工作的顺利开展奠定了良好的基础。

5、日常工作

我院团总支的日常工作一般通过定期的例会来传达上级团委的文件指示，学习相关文件精神，布置相关工作任务，以确保各项指示和工作得到有效地传达并实行。收取团费，总结社会实践，推优入党等日常工作都以团支部为单位，井然有序地展开。此外，我院团总支还利用互联网，建立公共邮箱，并通过电子邮件，飞信等辅助手段传达重要文件，推动团总支日常工作的顺利开展。

6、团支部及团员评优工作

为进一步在团员中树立先进典型，发挥团员、团干在学习、生活、工作中的先锋模范作用，发挥团支部的号召力、凝聚力和战斗力，促进和鼓励团活动健康开展，推动学院共青团工作全面进步，我院团总支于2013年四月开展了先进团支部、优秀团员等先进集体和先进个人评选工作。

7、换届选举

13年9月，我院团总支进行了新一届团总支成员的换届选举。经过各位候选人的自主申请，竞选演讲答辩环节后，人文学院团总支部充分酝酿、慎重研究，在充分尊重应聘者个人意愿的基础上，结合成员自身经历、性格特质和工作风格，确定了新一届人文学院团总支成员。

8、团总支新老学生座谈会

在13级新生入学之初，团总支联合学生会组织大家进行了座谈，主要是将学长学姐的学习经验和在校生活经验传授给新生，也向他们提出建议，如何更好地规划大学生涯。新生们积极提问，展现出了很大热情。这样的座谈会有助于全院各年级的同学互相熟识，促进感情。

三、素质教育

（一）、文化建设

在学校的学术节活动中，我院团总支积极开展相关专业的学术讲座，包括：拓宽了我院学生对于所学专业的视野，同时也为我校构建综合性大学贡献了力量。我院也积极参加学校艺术节活动，并有很多优秀人员脱颖而出。

各班积极参加观看《正道沧桑，社会主义五百年》纪录片，组织演讲能手参加“我的梦中国梦”演讲比赛。

（二）科技活动

1、积极参加校团委组织的大学生科研课题和创新创业大赛。积极参加上级团组织和学校的科技活动，并取得成绩的科技文化活动。10月，上一年所有课题都顺利结题，没有出现申请延期或无法结题。并且全部参与了校团委组织的课题成果展示。

2、学风建设

团总支能够积极促进本单位的学风建设，能够取得较好的四、六级，专

四、专八通过率和考研率。

（三）社会实践

在上级团组织的号召下，我院积极组织了学生参加暑假社会实践，通过社会实践活动给生活在象牙塔中的大学生们有更多接触社会和将所学的知识运用到实践中去的机会。

1、实践计划

在真正进行社会实践活动之前，要求各团支部组织组织参加社会实践活动的同学写实践计划，明确实践目的、实践内容和预期成果，对所进行的实践活动做到心中有数，最总由各团支部交于团总支备份。

2、实践成果

在13年的暑期社会实践活动中，我院学生均表现突出，基本完成了实践计划的内容，并受到了接收社会实践单位的好评。

3、青年志愿者活动

同学们积极申请成为园博会志愿者，在服务过程中一直保持积极热情，不怕辛苦，只想付出。学院下属的语言交流志愿者协会也多次组织志愿者到养老院以及打工子弟小学进行义教。也曾帮助东直门医院进行科室内容翻译。一系列的志愿活动将我们的精神风貌完全展示了出来

四、团总支的外围组织建设

1、学生会建设：

2、社团建设

学生社团种类、规模能够适应学生需要，组织管理有序，社团有明确章程，能够定期开展活动，发挥自我教育、自我管理、自我服务的作用。

（人法合医社、语言交流志愿者协会、外语协会）