2011财科所MPAcc专业课真题回顾（推荐）

第一篇：2011财科所MPAcc专业课真题回顾（推荐）

2011财科所MPAcc专业课真题回顾

本帖最后由 景植 于 2011-1-16 20:27 编辑

名词解释：权责发生制喝收付实现制；财务杠杆和经营杠杆；机会成本和沉没成本；金融资产及其分类还有一对我忘了

简答题：第一个忘了

2比较分析投资决策静态评价指标 投资回收期，净现值喝内部收益率；3阐述资产负债表，利润表喝现金流量表之间的勾稽关系；4财务分析的依据和评价标准；

四道计算题：1 本量利分析2财务报表分析和指标的计算 3 本量利分析 4 投资项目的净现金流量计算

个人感觉 计算题难度比去年稍微高一点点 但是计算量相当大，再就是同学们可以带计算器的因为监考老师不说但我给忘带了。。。

我正好考前从同学那借到了10年的真题 一块儿发上来吧

名词解释：会计等式；资产；净现值；加权平均资本成本；自由现金流量；净资产收益率；市盈率；成本习性（成本形态）

简答题：1企业在确定目标资本结构时应该考虑哪些因素？

2如何运用内含报酬率法进行项目决策？

3权益资本成本是一种什么样的成本？请简述权益资本成本的估算方法？

4有人认为：“国内新颁布的会计准则规定，企业的内部开发支出，在符合一定的条件下可以进行资本化处理，确认为无形资产。同理，对企业员工进行在岗培训所花费的支出属于资本性支出，也应当进行资本化处理。”请简评此观点。

计算题相当简单 而且数字也不复杂

1由甲乙两个方案 采用净现值法比较两个方案的优劣

2计算剩余股利政策下，股利支付率

3债务重组的会计处理（说起这个 我想起今年居然一个会计业务处理题都没有。。）4本量利分析 超简单的对了 今年本量利分析考到了计算保利额 和 安全作业量和安全作业率

第二篇：2014年财政部财科所MPACC报考条件

太奇MBA：http://.cn/

2014年财政部财科所MPACC报考条件

2014年财政部财科所MPACC报考条件如下：

(一)中华人民共和国公民

(二)拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。

(三)年龄一般不超过40周岁，报考委托培养和自筹经费的考生年龄不限。

(四)身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。

(五)已获硕士或博士学位的人员只准报考委托培养或自筹经费硕士生。

(六)考生的学历必须符合下列条件之一：

1.国家承认学历的应届本科毕业生;

2.具有国家承认的大学本科毕业学历的人员;

3.获得国家承认的高职高专毕业学历后，经2年或2年以上，达到与大学本科毕业生同等学力，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员;

4.国家承认学历的本科结业生和成人高校应届本科毕业生，按本科毕业生同等学力身份报考;

5.已获硕士、博士学位的人员。

自考生和网络教育学生须在报名现场确认截止日期前取得国家承认的大学本科毕业证书方可报考。在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。

注意：部分院校MPACC不招收专科生。还有部分院校MPACC对于专科生要求比较严格，需要提交英语4级证书和论文一篇等条件。

太奇考研网 http:///

第三篇：大气所考研专业课2010真题

一、（1）、什么是地转偏差？写出其表达式并简要说明其对大气运动演变的作用。

（2）、什么是尺度分析法？列出描述大气运动演变的三种常用尺度量并简要说明。

（3）、什么是惯性不稳定？什么是中尺度对称不稳定？

（4）、斜压地转适应过程有何特点（即斜压地转适应过程的一般性质）

（5）、什么是Ekman抽吸？什么是spin down？

二、假设大气为处于静力平衡状态下的不可压缩流体，上界为自由面，下界为水平刚壁，并考虑地球旋转的影响，这样模式方程便称为浅水方程。

u

t

v

t

h

tuuxvxhxvuyvyhyfvghxhyvy0 uvfug0 uvh(u

x)0

d

dtfζh（1）、由此方程组证明不可压缩流体的位涡守恒，即()0

（2）、对方程组进行线性化，即uuu，vv，hH0(y)h其中

ugH0

f0y常数，推导线性化后的涡度方程。

（3）若进一步假设扰动速度与y无关，求此大气中波动的频率方程，并分别求出所含两种波动频率。

三、简要说明热带扰动发生发展的正压不稳定与第二类条件不稳定的物理机制。

四、名词解释

（1）地转风（2）锋区的定义（3）寒潮天气的定义（4）飑线（5）东**

五、简述我国华南前汛期降水的一般天气特征和500hPa环流特征。（15分）

六、简述台风的发生发展条件及其结构特征，包括气压场、流场和温度场。(20分)

七、简述青藏高原的动力和热力作用及其对副高和南亚高压的影响。（20分）

lrh@mail.iap.ac.cn

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第四篇：2004年南财专业课管理学真题

南京财经大学

2004年攻读硕士学位研究生入学考试（初试）试卷 考试科目： 414专业基础课适用专业： 企业管理考试时间：2004年1月11日下午 14：00—17：00 注意事项：所有答案必须写在答题纸上，做在试卷或草稿纸上无效。

一、名词解释（共8题，32分）

1、边际替代率（4分）

2、完全竞争市场厂商的供给曲线（4分）

3、差别价格（4分）

4、组织变革（4分）

5、激励（4分）

6、组织结构的集权性（4分）

7、团队沟通（4分）

8、前馈控制（4分）

二、简答题（共9题，54分）

1、钻石对人的用途很有限而价格昂贵，生命必不可少的水却很便宜。运用所学经济学原理解释这一价值悖论。（6分）

2、在中国北方许多大城市，水资源不足，造成居民用水紧张，请根据边际效用递减原理，设计一种方案供政府来缓解这个问题。并回答与这种方案有关的下列问题:（6分）

（1）对消费者剩余有何影响?

（2）对生产资源的配臵有何有利影响?

（3）对于城市居民的收入分配有何影响?能否有什么补救的办法?

3、规模报酬的递增、不变和递减这三种情况与可变比例生产函数的报酬递增、不变和递减的三种情况区别何在？“规模报酬递增的厂商不会面临要素报酬递减的现象”这一命题是否正确？为什么？（6分）

4、举例说明信息不对称会破坏市场的有效性。（6分）

5、简述驱动行业竞争的五种力量。（6分）

6、简述管理方格理论。（6分）

7、简述外部招聘的优势与局限。（6分）

8、简述管理的内涵及特征。（6分）

9、简述韦伯的行政组织体系的特点。（6分）

三、计算题（共2题，20分）

1、某产品的市场需求函数为D60P，该市场为某垄断厂商所支配，其成本函数为TCQ2/2。求：（1）厂商均衡时的价格、供给及利润；（2）由于垄断而导致的经济福利损失。（10分）

2、试以决策树法对某企业建厂方案做出最优选择：

方案1：新建大厂，需投资额300万元。据初步测算，销路好时每年可获利100万元；销路差时每年亏损20万元。服务期为10年。

方案2：新建小厂，需投资额140万元。据初步测算，销路好时每年可获利40万元；销路差时每年仍可获利30万元。服务期为10年。

方案3：先建小厂，3年后销路好时再扩建。需追加投资200万元，服务期为7年，估计每年获利95万元。

根据市场预测，未来10年产品销路好的概率为0.7，销路差的概率为0.3。（10分）

四、论述题（共3题，34分）

1、运用生产理论分析说明理性的厂商应如何确定生产要素的投入量？（14分）

2、何谓管理幅度？为什么以及如何确定合理的管理幅度？（10分）

3、试述环境、战略、技术、组织规模和生命周期是如何影响组织设计的？（10分）

五、案例分析（共1题，10分）

“赛马不相马”——海尔的人力资源管理(10分)

1995年某月，海尔人力资源开发中心丁主任的办公桌上放着职工汪华为的辞职申请书。汪华为是刚进集团工作不久的大

学生，在集团下属的冰箱厂工作时，他表现突出，提出了一些创造性的工作意见，被评为“揭榜明星”。领导看到了他的发展潜力，于是集团将其提升为电冰箱总厂财务处干部。这既是对其已有成绩的肯定，也为其进一步磨练提供了一个更广阔的舞台。汪华为作为年轻的大学生，在海尔集团有着很好的发展前途，缘何要中途辞职？丁主任大惑不解。

经了解，汪华为接受了另一家用人单位的月工资高出上千元的承诺，他正准备跳槽。仅仅是因为更好的物质待遇吗？事情恐怕并非如此简单。虽然汪华为在海尔的努力工作得到了及时肯定，上级赋予他更大的权力和责任，但他仍认为一流大学的文凭应是一张王牌和优势至上的通行证，理所当然，他可以进厂就担任要职，驾驭别人而非别人驾驭他。而海尔提出的“赛马不相马”的用人机制更注重实际能力和工作努力后的市场效果，不是非常注重文凭和学历。人人都有平等竞争的机会，“能者上，庸者下”。另一方面，岗位轮流制更是让人觉得企业中“仕途漫漫”。作为刚步入社会的大学生，汪华为颇有些心理不平衡。另外，海尔严格的内部管理制度，如员工不准在厂内或上班时间吸烟，违反者罚；员工不准在上班时间看报纸，包括《海尔报》；匆忙之间去接电话，忘了将椅子归回原位，也要受到批评，因为公司有一条“离开时桌椅归回原位”的规定；《海尔报》开辟了“工作研究”专栏，工作稍一疏忽就可能在上面亮相；每月一次的干部例会，当众批评或表扬，没有业绩也没错误的平庸之辈也被归入批评之列；能上能下的用人机制更让人感到无所不在的压力。当另一家用人单位口头承诺重用他时，他便递上了辞职申请书。

刚上任的丁主任认为这件事非常重大，因为任何事情都能以小见大。不能“一叶障目”，而忽略了海尔人力开发中或许比较重大的隐患，或许这也是一个更好地完善现有的人力资源开发思路的一个契机。

海尔的用人理念有独特性，不赞同“用人不疑，疑人不用”的观点，这是导致干部放纵自己的理论温床。强调“人人是人才，赛马不相马”，即为海尔人提供公平竞争的机会和环境，尽量避免“伯乐”相马过程中的主管局限性和片面性。海尔总裁张瑞敏认为，企业主要领导不是去发现人才，而是去建立一个可以出人才的机制，并维护这个机制健康持久地运行。这种人才机制应该给每个人相同的竞争机会，把静态变为动态，把相马变为赛马，充分发掘每个人的潜质；并且每个层次的人才都接受监督，压力与动力并存，方能适应市场的需要。

丁主任望着办公大楼的外面，今年新招进的一批大学生正参加上岗前的军训，与草地浑然一色的橄榄绿让人真正感受到了这些年轻人的活力和朝气。究竟一个企业应如何为刚走出校门的大学生提供一个施展才华的空间？企业如何才能吸引来人才、留得住人才并保持合理的人员流动性？丁主任很想找汪华为谈谈，或者找这群刚加入集团的大学生聊聊，充分了解他们的想法。丁主任不禁反反复复地思索起海尔人力开发的各项政策和思路来。

根据案例所提供的情况，请回答下列问题：

1、海尔的“赛马不相马”的人力资源开发机制表明选聘主管人员主要采用的是什么方式？

2、从案例中我们可以看出，汪华为认为凭着他的文凭应该获得升迁，你认为是否正确？理由如何？

3、从案例中我们可以看出，海尔的人力资源开发原则有哪些？

4、海尔严格的规章制度和让员工很有大压力的批评和奖励制度在一定程度上体现了哪些理论观点？

5、为了能够发挥新进入企业大学生的能力，使他们乐于和企业共同发展，你认为首先需要做的工作是什么？

第五篇：0910中财真题

09

政治经济学

一 名词解释 4*3货币的支付手段社会总产品的实现过度竞争级差地租

二 辨析题 3*5在生产与分配的关系上，生产决定分配，而分配只能被动地服从生产。在科学技术技术进步并应用于生产的条件下，生产资料生产可以较快增长，因此我们可以使生产资料生产脱离开消费资料生产的制约而单独地增长。“两权分离”的股份公司出现后，资本主义企业的财产关系出现了一些新变化，但并没有根本改变资本主义企业制度的本质。

三 简述题 3*7怎样理解科学技术和管理在商品价值创造中的作用？简述虚拟经济和实体经济的关系。简述公有制的实现形式和主体地位的内容。

四 论述题 1*12试论述决定经济增长的因素。

西方经济学

一 名词解释（如有可能附几何图示说明）6*5期望效用隐含成本自然垄断潜在GDP货币幻觉购买力平价

二 论述题（如有可能附几何图示说明）4*10请根据古诺模型推论完全竞争市场均衡。请说明（要素和商品）双边垄断市场就业和工资的不确定性。请说明总供给的形成，并解释劳动生产率变化对总产出和价格的影响。请说明浮动汇率制度下国际收支逆差的调整过程。

三 证明题（如有可能附几何图示说明）2*10已知，某消费者的效用函数U(X1, X2)=X11/2X21/2，请给出均衡条件的需求函数，并证明其收入均摊于商品X1,X2。已知，边际消费倾向β，投资对利率敏感度d，货币需求对利率敏感度h、对收入敏感度k，政府支出g，请证明，极度萧条情况下，财政扩张政策的效果可能较大。

中央财经大学2010年经济学试题与评析

第一部分、试题

政经

一、名词解释：

1、必要劳动时间

2、产权制度

3、生产价格

4、风险投资

二、辨析

5.不论生产力怎样发展，同样劳动在同一时间生产出来的价值量不变

6、虚拟资本的价格是由实体资本的价值量决定的。

7、绝对地租是由于农产品生产价格高于社会生产价格。

三、简答

8、等价形式的三个特征

9、两大部类和三次产业的区别与联系

10、对外开放条件下如何实现国家经济安全

四、论述

渐进式改革道路的特征与基本经验

西经

一、名词解释:

1、消费者剩余

2、菜单成本

3、阿罗不可能定理

4、恩格尔定律

5、补偿性财政政策

6、棘轮效应

二、简答题

1、完全竞争、买方垄断、卖方垄断条件下对生产要素的需求（仅劳动要素）

2、论述成本推动通货膨胀论述

3、用文字和图表叙述凯恩斯主义经济学原理框架

三、计算题国际、国内两个市场（三级价格歧视的计算）

2附加预期的AS-AD在扩大货币供给被预期和不被预期到时的价格水平

第二部分、评析

2010年，中央财经大学经济学试题总体上保持了该校“注重基础，考查内容基本，少偏题

怪题的风格。”而且今年的试题难度比前两年大大降低了，除了出题人不同的因素之外，也透露出研究生门槛降低的趋势。

从政治经济学题目的分布来看，几乎全部在课本后习题和重点内容，而且政治经济学题目的重复率如我们考前分析的一样重复率较高，所以各位考生不能说往年往年的试题考过了就不在考查，比如风险投资、必要劳动时间和生产价格等名词解释、两部类三大行业特性，这些都是历年考查的重点。另外中财的考试不注重直接考查经济现实，但通过理论的考查间接地考查到了经济现实情况，比如开放条件下的经济安全（外资收购民族品牌），渐进式改革（改革开放20周年）等。

从西方经济学的出题点来看，完完全全是书本上的内容，连偏的知识点都没有涉及，名词解释在考研辅导推荐的辅导书中全部覆盖。而且第一题，在个别辅导时还专门提出了。考试给我们的启示，中财的考查很基本，大家要联系知识点，做好横向纵向串联，当线索理清楚了，像“各条件下对劳动要素的需求、凯恩斯主义经济学原理框架”这类简答题就很简单了，所以来年考生一定一定要做好读书笔记，可以说读书笔记做好了，考试就成功了90%。关于计算，都是课本中比较重要的章节计算，一个在不完全竞争的章节，另外一个在最后一章，尤其是最后一章的知识点，是难点更是重点很容易被考生遗漏，这样是我们一直强调不能遗忘的章节。最后谈到名词解释，这部分的考点范围广，而且可能会出偏题，我们强调的重点章节，均是出大题的章节，但是非重点章节我们也强调并非放弃章节，所以非重点章节的重心就落在了名词解释上，今年也再次言中。