车管专员岗位职责

第一篇：车管专员岗位职责

车管专员岗位职责

直接上级：风险管理部经理

直接下级：无

工作职责：

第一条贯彻执行交通运输管理部门和上级发布的有关车辆技术管理的各项方针、政策、规章制度，以及车辆技术管理目标和考核指标。

第二条建立健全车辆技术档案，严格贯彻执行公司对车辆管理的各项规定。认真做好车辆（资产）增减台帐，准确填报各类报表和上级安排的工作。

第三条严格遵守安全管理条例，履行目标管理责任书，重点内容不得漏记。

第四条负责车辆上户、年检（安检）、转籍、报废等过程的技术业务工作；负责《道路运输证》的领（换）证及年审收缴、发放工作，留存档案资料。

第五条每月按时编制车辆二级维护、年检的计划，不得漏编、漏检，对脱保车辆严格按公司规定处理。

第六条负责建立健全和妥善保管车辆技术档案、资料，特别是“二级维护”后续资料的管理和归档工作。

第七条做好安全行车的宣传教育和安全竞赛工作，及时总结、推广安全行车的先进经验。

第八条组织好每月两次的“安全活动日”，要求内容丰富，讲究实效。

第九条及时办理证照领（换）审及相关证件的发放和登记工作。

第十条负责挂户费、车船税和其它交通规费、牌证的收取和发放工作。第十一条负责车辆的各类报表的填写和上报工作。

第十二条完成上级领导交付的其它工作。

第二篇：车管员岗位职责

车管员岗位职责

1、对停车场的汽车、摩托车，以及自行车管理。

2、定着装，佩戴工作牌，对出入车辆按规定和程序指挥放行，并认真填写《车辆出入登记表》

3、负责指挥场车辆行驶和停放，维持畅通、停车有序。

4、实行24小时值班制度，遵守规章制度，按时上下班，认真做好交接班手续，不擅离职守。

5、按规定和标准收费，开具票据，及时缴纳款项。

6、负责停车场的消防及卫生清洁工作。

7、发现进场车辆有划伤时应向车主（司机）提示，并做好记录，使责任分明。

8、提醒和指挥司机按路线行驶，按定位泊车。

9严守岗位，保持警惕，文明上岗，礼貌待人，妥善处理上岗时遇到的各种问题。

10、严格执行交接班制度，认真填写交接班记录，做到交接清楚，责任明确。

11、检查停放车辆的状况，发现漏油、漏水，未关车窗、车门，未关车灯，应及时通知车主（司机），并报告车场管理负责人。

12、检查摩托车、自行车是够停放在制定的位置上，发现未上锁时，及时通知车主，如暂时联系不上时，应重点看管。

13、定期检查车库（场）内消防设施是否完好、有效，如有损坏，要及时报告主管领导。

14、仪容整洁，执行公司文明礼貌用语规范，文明服务，礼貌待人。

15、值班时不准嬉戏、打闹、会客、看书报、听广播，禁止喝酒、吸烟、吃东西，不准做其他与值班职责无关的事。

16、爱护各种器具，不得丢失、损坏、转接或随意携带外出。

17、依法办事，廉洁奉公，坚持原则，是非分明。

第三篇：岗位职责-车管部经理

岗位职责—车管部经理

1.制定并落实车管部的各项管理制度，对车队的人员管理、车辆运营、安全行车、维修质量、配件采购、设备维护等全面负责。

2.在人事部配合下，完成司机和装卸人员的招聘及录用工作，做好司机的日常管理和考核工作，对调动司机积极性提出意见。

3.负责司机安全教育和岗位职业培训，定期召开安全会议，分析影响安全运营的各类问题和事故隐患，并提出防范措施和处理意见。

4.认真组织填写各类报表及行车记录，严格审核车辆营运中发生的各项费用，要求车管部人员在统计、核算车辆费用时做到准确、认真、公正、无私。

5.了解公司车辆常规及特定外购材料的使用范围和应用情况，掌握车辆零配件价格、质量、供应商的绩效和特殊需求的市场供求状况。

6.严格执行公司采购流程，筛选最佳服务供方，及时与零配件及维修等供应方沟通，选择质优价廉配件，努力降低维修费用控制车辆维修和配件费用。每月初及时与配件商和维修商对账。

7.掌握各长途线路的运营收入和运营费用，了解市场运价行情，合理安排自有车辆和外部物流的出车计划，有效控制成本，创造更大的营运利润。

8.掌握各车辆动态，认真执行车辆保养制度，及时安排组织车辆的维修保养工年检及车辆简述登记鉴定工作，组织做好车辆出车前和收车后的检查工作。

9.负责处理运输过程中的突发故障和事故，第一时间了解情况，组织救援，情况严重的需立即向公司领导报告。车辆救援过程中，需遵循节约成本、保证运输任务完成的原则。

10.负责做好交管部门的协调工作，及时办理并妥善保管车辆年检、保险、运输证、通行证等手续。

11.接受并积极完成公司安排的其他任务。

第四篇：安全部车管员岗位职责

安全部车管员岗位职责

住宅区交通、车辆管理员，在安全部班长的领导下，对项目交通安全、停车行使管理权，对安全部班长负责，具体工作如下：

1.上班时间必须着装整洁，佩带标志，上岗姿态端正。对待车主、用户热情有

礼，保持严谨的一丝不苟的工作作风。认真做好上岗记录，不在岗位上聊天、会客、做私活；

2.在集中停车场的车管员，要认真做好交接班时车辆查对记录，不定时轮流巡

逻，发现可疑情况立即与其它安全员联系并一起调查处理；

3.当班巡逻时要注意巡查车辆停放情况，检查车辆装备配件及车厢内存入物

品，发现可疑或有安全隐患漏洞及时采取有效措施立即通知车主，同时报告当班班长进行处理；

4.严格照章办事，若发现车主未锁车门时，要及时通知车主，不得随便翻动车

内一切物品；

5.若发现车牌号与停车固定车位不相符者，要认真核实并查明原因后及时妥善

处理；

6.熟记车辆车主、车牌号码和车辆固定车位，熟悉项目道路和停车场环境，每日在交接班要严格查对车辆，并作好详细的记录备查；

7.负责车辆停入秩序，指挥进出车辆行驶，学习交通管理知识，熟悉本项目出

入口环境，具备独立工作能力，能迅速果断处理一般交通事故，保持本项目交通秩序井井有条；

8.指挥项目车辆安全行驶，督促车主按规定在临时车位或固定车位上停入车

辆，对不听从指挥、压坏草木、撞坏路沿，或在项目交通路口和消防通道上停车不走，影响项目其他业主出入者，严格按管理规章制度进行处置；

9.完成上级领导交办的其他工作。

第五篇：企业文化专员岗位职责

企业文化专员岗位职责

岗位职责：

1、负责全面推动企业文化系统的建设工作。

2、负责MI、VI、BI系统的组织设计、优化和推广应用工作。

3、负责企业文化活动方案的制订与组织实施。

4、负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化，并负责执行情况的检查、落实和反馈。

5、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订。

6、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。

7、负责公司发展史资料的收集、整理。

8、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作。

9、负责公司级会议的落实工作。

10、完成领导交办的其它工作。

任职条件：

1、统招本科学历、专业不限、男女不限、30岁以下；

2、两年以上企业管理或企业文化建设相关工作经验；

3、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件；

4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。