第一篇：财务主管兼营销内勤职责
财务主管兼营销内勤职责
1、在总经理的领导下，负责公司财务账目，营销财经统计
及资料管理工作。并做好本职和分管其他工作任务。
2、按照财务制度的原则，自觉遵守财务纪律。严格按公司
财务审核报账顺序，坚持原则，不徇私情。金额较大的账单须总经理签字。
3、建立公司财务营销电子，手写两种台账。填写汇总各种
数据报表。归纳各种收入、支出、营销信息，为保障公司生产运作，准确无误地为总经理提供决策数据。
4、对待财务工作应认真负责，仔细准确做好账目实物两
清。及时收集汇总，及时整理登记。
4.1对营销提供给客户的产品数量、金额、填写《送货单》签收后保存备案，督促营销人员催款，定期核实回款情况。
4.2负责原材料进货账目、办公开支，生活开支等统计工
作。
4.3 负责上级安排的临时任务。
第二篇：财务主管职责
财务主管职责
一、贯彻执行国家财税法规政策，参与制定贯彻公司各项规章制度和有关规定；
二、组织制定本公司的财务计划，并组织实施,每月写出并上报财务总结；
三、负责组织固定资产和资金的核算工作，定期进行仓储盘点；
四、负责按国家规定进行严格审查各类有关财务方面的事项，并督促办理解交手续；
五、负责审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件；
六、负责向公司领导报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料；
七、定期或不定期地向公司领导，报告各项财务收支和盈亏情况，以便领导进行决策管理；
八、负责会计人员考核，参与会计人员的任用和调配；
第三篇：财务主管工作职责
财务主管工作职责
一、全面管理
1、直接对总经理负责；
2、组织公司的经济核算，组织编制和审核会计、统计报表；
3、审查各项开支、合理掌握成本与费用标准；
4、做好公司资金的计划平衡，管理各项资金的运用，保证日常营运的正常进行；
5、每月组织实施一次店内资产清查；
6、督促各部门执行各项财务规章制度；
7、负责对本部职员的考勤与考核的核查确认；
8、规范公司财务制度与相关流程；
9、执行总经理交办的其它事务；
二、现金和银行
1.办理现金支出，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，必须经过会计审核、财务经理签批，方可办理款项收支。收付款后，加盖“收讫”、“付讫”戳记。日常周转金不得超过5000元，如有超出，需缴存银行。不允许私自坐支收到的现金及支票，要及时送交银行。不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处
理，不得私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。
2.办理银行结算，规范使用支票。严格按照银行结算制度规定，超过2000元的支付用支票或电汇方式支付。
收到支票需及时填写支票进帐单并送银行，不可延期送票。办理汇款，注意帐号的填写，严禁发生汇款错误的事件。
签发支票时应注明收款单位、用途、金额、日期，并经经理签批后方可使用。如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。严格控制签空白支票。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。
3.每月5日之前收取上月末对帐单，核对并编制调节表，做好后交给会计。
三、记帐和报表
1.认真登记现金和银行存款流水账，保证日清月结。对收到的银行承兑汇票和支票要作好备查账登记。
根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记流水账，并结出余额。银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。对于末达账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额。
登记完毕将凭证转会计处记账。月终银行存款与银行对账单核对，有关未达账应做好“银行存款余额调节表”。每星期要填报资金收入及支出的明细表。
2.每日盘存现金及银行存款，做到账账、账表、账物相符。总经理可派人抽查、核对资金情况。
四、日常工作
1、每日做好和收银的现金交接，填好日报表各项内容，发现问题以及解决；
2、每周与技师对好钟数，确保每月准确发放技师提成；
3、每月15日前，核算准确员工工资，将工资表提交经理审核。
“黔足”财务制度
一、公司每月15日发放上月工资提成；
二、技师请假天数超出三天，每月15日技师提成按超出天数推迟发放；
三、行政、后勤人员请假天数超出正常休息天数，按该岗位平均日工资给予扣除；
四、平时员工预支不超过500元（特殊情况例外）；
五、员工自行辞职的，经公司批准后，该名员工剩余工资推迟到下月发放；
六、员工从公司领取的物品，员工在公司工作不满一年的离职时，按物品原价折价扣除该员工工资；
第四篇：财务主管职责1
财务部主任职责
1、负责财务主管工作，保证公司财务的正常周转。
2、定时向总经理汇报资金的运转情况，3、负责对外结账、对内发放工资的资金调集。
4、负责报表、单据的核算，定时向主管会计报账。
5、绝对保证现金的安全，防止疏漏，给公司带来不应有的损失。
6、条据、差旅报销坚持先分管经理签字，总经理审核，然后报销的财务手续。
7、负责总经理室清洁卫生，做到清新爽目。
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2012-07-01
第五篇：内勤职责
内勤职责
一、内勤人员必须坚守岗位，不得无故离开办公室，擅离职守；
二、及时准确地接受、传达上级指示、通知、收集、汇报执勤情况，并进行登记；
三、认真详实填写值班记录，如有报案必须写清楚报案时间、案发地点、报案人姓名、单位、事情经过，并及时上报中队干部，并做好处置事件的准备工作。
四、交接班时必须将本班所有事情和注意的问题向接班人员移交清楚，并于每日8：30交接前将中队的巡逻、护矿工作向经济民警大队值班室汇报清楚；
五、管理中队的印章、财务、中队的公用物品，处理日常事物。
六、完成中队各项资料的建立及完善工作。
七、工作期间不得睡觉，看电视、酗酒，以及做其他与工作无关的事情；
八、认真填写各类报表,对于每一件事情必须做到一清二楚；
九、对公用物品的发放、领取必须登记造表；
十、对工资、奖金的发放及生活补助，做到队务公开；
十一、对于先进事迹、先进个人，应搞好宣传报道工作；
十二、完成中队干部及上级领导部门交办的其它任务。
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