2012安徽省村官考试

第一篇：2012安徽省村官考试

安徽省2012年大学生村官选聘工作公告

选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策,对于从基层一线锻造党政干部后备人才、培养社会主义新农村建设带头人、引导高校毕业生面向基层就业创业，具有重大意义。根据中组部《关于做好2012年大学生村官选聘工作的通知》（组通字[2011]61号）和我省《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》（组通字[2010]54号）,现就2012年大学生村官选聘工作公告如下：

一、选聘数量

全省共选聘大学生村官2160名以上。其中，面向国家985、211重点院校毕业生等择优选聘330名以上；面向社会公开选聘1834名（附后），各市所辖县（市、区）选聘指标由市根据实际进行分配(详见笔

试后的各市通知)。

二、选聘方式

选聘工作采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘通过面试、驻村见习、考核、体检等

方式确定人选；公开选聘采用笔试、面试、体检等方式确定人选。

三、选聘条件

选聘对象的基本条件是：

（一）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。

（二）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。

（三）自愿到农村基层工作。

（四）身心健康。同时要具备以下

条件：

1．30周岁以下（1982年5月1日以后出生）；

2．参加择优选聘的，须为国家“985”、“211”工程大学全日制本科及以上学历的毕业生和符合选调生条

件（本科学历+中共党员+学生干部）的全日制一本院校应届毕业生；

3．参加公开选聘的，须为全日制普通高校专科以上学历的应届毕业生和2010、2011年毕业的全日制普通高校党员本科生和研究生。其中，本科以上应届毕业生应为中共党员（含预备党员）、学生干部或受到院（系）、校（含校直部门）以上表彰的优秀学生；专科应届毕业生应为中共党员（含预备党员）。参加“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等服务农村基层项目期满人员，以及市、县（市、区）自行选

聘的大学生村官，可报名参加公开选聘。

四、大学生村官任职和政策待遇

大学生村官原则上回原籍所在县（市、区）的村任职,一般不安排在本人家庭所在村。

大学生村官是中共正式党员的，担任村党组织书记助理；是中共预备党员或非中共党员的，担任村委会主任助理；根据工作需要，可兼任村团组织、妇联组织负责人等职务。担任村委会主任助理的，党员预备期满转正后，即改任村党组织书记助理。经过一段时间的实际工作、表现优秀、被大多数党员和群众认

可的，可通过推荐参加选举担任村“两委”成员。

大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，一个聘期为3年。工作期满后，经组织考

核合格、本人自愿的，原则上可再续聘1个聘期。不再续聘的，可自主择业。

大学生村官享受以下政策待遇：

（一）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，给予工作和生活补贴，由县级财政部门按月统一打卡发放。同时，中央财政按照每人2000元的标准发放一次性安置费。聘期满3年后，留村担任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续享受大学生

村官工作和生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。期满留村任职的大学生村官须签订续聘合同。

（二）在村任职期间，以县（市、区）为单位，办理城镇职工基本养老保险、医疗保险和人身意外伤害商业保险，直至聘期结束。参加基本养老保险和基本医疗保险单位缴费部分，以及人身意外伤害保险缴费，由县（市、区）财政承担；个人缴纳部分由负责发放大学生村官工作、生活补贴的部门在个人补贴中

代扣代缴。

（三）认真执行国家助学贷款代偿政策。对在村任职2年（含2年）以上、年度考核为称职及以上等次的大学生村官，经本人申请，省、市、县（市、区）选聘办逐级审核后,代偿资助贷款本金的60%；对任

职满3年，年度考核为称职及以上等次的,代偿资助贷款本金的40%和全部个人自付利息。大学生村官国家

助学贷款代偿资金由省财政承担。

（四）每年公开考录公务员时，按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划，面向服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员定向考录；大学生村官等服务基层项目人员较少的地方可适当降低比例，但考录数量不少于当年服务期满人员数的10%。选调生逐步做到主要面向在村任职2年、年度考核称职及以上等次、具备选调生条件和资格的大学生村官选拔。

（五）乡镇基层事业单位有编制、岗位空缺且工作需要的，可直接补充任职满3年、考核称职及以上等次的大学生村官。县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，对在村任职2年及以上、年度考核称职的，凭省选聘办颁发的大学生村官证书或相关证明材料，每门笔试科目成绩增加2分；对聘期期满、考核为优秀等次或获得市级以上表彰的大学生村官，可破格免试直接聘用。每年县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用在基层服务2年及以上、年度考核称职及以上等次的大学生

村官等服务基层项目人员。

（六）在村工作表现良好、连续3年考核称职及以上等次，报考硕士研究生的，享受初试总分加10分的优惠政策，同等条件下优先录取。

（七）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间计算连续工龄和社会保险缴

费年限；其社会保险关系可按有关规定转移、接续。

（八）大学生村官户口可留在现户籍所在地，或随高校派遣通知一起转至任职村所在县（市、区）。

五、选聘工作时间和程序

（一）网上报名（5月18日9:00至5月28日16:00）

皖籍高校毕业生按照其原籍所在的省辖市，原则上实行定向报名。外省籍的毕业生可根据本人意愿报

考，每人限报一个省辖市。

报名网站为安徽省人事考试网（。

第二篇：安徽省大学生村官考试模拟题(一)

安徽省大学生村官考试模拟题

（一）第一部分客观试题

一、单项选择题：

1.胡认为,邓正确对待毛泽东思想的最核心的一条就是().a.实事求是

b.坚持和发展毛泽东思想

c.完全准确地理解把握毛泽东思想科学体系 d.把毛泽东思想与毛泽东的错误思想区别开来 2.和平共处五项原则的精髓是().a.和平共处b.和平竞争 c.和平发展d.互相尊重主权 3.划分两种历史观的根本标准是().a.是否承认人类社会的内部矛盾

b.是否承认阶级斗争在社会发展中的决定作用 c.是否承认社会存在决定社会意识 d.是否承认国家是阶级矛盾不可调和的产物

4.没有革命的理论,就没有革命的运动,这句话直接体现的哲学原理是().a.意识有能动作用b.认识有能动作用 c.科学理论对实践有巨大指导作用 d.物质决定意识

5.党的群众观点的实质在于坚信().a.群众运动都是合理的b.群众自己解放自己 c.群众都有高度的共产主义觉悟 d.群众的意见总是正确的6.人类社会的第二次社会大分工是指().a.农业与畜牧业的分离b.农业与工商业的分离 c.工业与商业的分离

d.农业与手工业的分离 7.唯物辩证法的根本规律是().a.质量互变规律b.否定之否定规律c.对立统一规律d.永恒发展的规律 8.马克思主义哲学和各门具体科学的关系是().a.理性认识和感性认识的关系 b.无限和有限,绝对和相对的关系 c.一般和特殊,共性和个性的关系 d.本质和现象,必然和偶然的关系

9.我国社会主义建设发展战略的出发点和归宿点是().a.经济增长b.四个现代化 c.可持续发展d.人民利益 10.处在我国经济工作首位的是().a.工业b.农业 c.科学技术d.第三产业

11.解决社会主义初级阶段主要矛盾的根本手段是().a.号召人民生活节俭,抑制社会需要 b.用发购物票的方法计划分配社会产品 c.发展生产力

d.要求企业增加产品的数量,减少花色品种 12.坚持党的基本路线不动摇的关键是().a.坚持四项基本原则不动摇b.坚持改革开放不动摇 c.坚持党的领导不动摇d.坚持以经济建设为中心不动摇 13.党在社会主义初级阶段基本路线的简明概括是().a.四项基本原则b.改革开放

c.一个中心,两个基本点d.两手抓,两手都要硬 14.地区经济结构是指().a.生产要素在各地区间的合理配置

b.使各个地区在国民经济整体运动中,发挥特点和优势

c.使各个地区的经济发展相互补充,相互配合,协调一致 d.国民经济中各地区之间的发展关系和结合状况 15.市场机制中的基本机制是().a.价格机制b.竞争机制 c.供求机制d.激励机制 16.市场经济的基本特点是().a.资本主义的b.社会主义的 c.资源配置的一种手段d.资源配置的唯一手段 17.()属于行政处罚简易程序.a.立案b.调查取证c.制作当场处罚决定书d.18.我国案件审理程序实行的是().a.两审终审制,但最高人民法院一审判决即为终审判决 b.单纯的两审终审判,两审后当事人不得上诉 c.一审终审制,但允许上诉 d.一审终审但可以复核 19.刑事诉讼法属于()a.程序法b.实体法 c.特别法d.临时法

20.我国社会主义法制的中心环节是().a.有法可依b.有法必依 c.执法必严d.违法必究

21.下列人员中不属于第一顺序继承人的是().a.配偶b.兄弟姐妹 c.子女d.父母

22.吊销违法者的经营许可证是().a.执行罚b.行政处罚 c.行政处分d.行政强制执行

制作申辩笔录

23.自己的权利和他人的义务,他人的权利和自己的义务是密切相联的,这说明().a.我国公民的权利和义务是相分离的 b.我国公民的权利和义务具有合一性 c.我国公民的权利和义务具有对等性 d.我国公民的权利和义务具有制约性 24.不得玩忽职守是公务员的().a.工作纪律b.政治纪律 c.廉政纪律d.社会公德 25.受行政处分的是().a.作为行政相对方的公民b.作为行政相对方的法人 c.行政系统内部的公务员d.行政系统的国家机关 26.我国的编制工作采取()领导体制.a.归口管理b.统筹统分 c.统一领导,分级管理d.各管各的27.政党监督的主体除了党委和党的纪律检查委员会外,还有().a.党的宣传部门b.党的基层组织 c.党的组织部门d.党的领导集团

28.用于对某一项行政工作作比较具体规定的规范性文件,称作().a.条例b.规定 c.办法d.决定

29.地方性行政法规的制发,应由().a.全国人民代表大会b.国务院

c.国家主席d.地主人民代表大会和地方政府 30.为了维护正常的领导,指导,直接统属的关系,一般采用()的方式.a.多级行文b.逐级行文 c.直接行文d.越级行文

二、多项选择题

1.下列事实能够说明我国环境保护形势严峻的是().a.我国城市垃圾年产量已达1亿吨以上,并以每年8%的速度递增,垃圾对地下水源和空气的污染日益严重

b.非洲是发展中国家,由于历史的原因,经济,技术,医疗水平比较落后,且经常发生灾荒,导致社会动荡不安,人民生活得不到保障

c.信息技术革命的发展给社会生产带来了很大的方便,但某些人利用先进的信息技术搞科学算命,冠以新潮的名字,称之为时代的发展

d.随着我国土地沙化面积的扩展,我国北方地区大风扬沙天气日益增多 2.一国两制方针政策的基本内容有().a.和平统一祖国是核心 b.坚持一个中国是前提 c.保证高度自治繁荣稳定的局面

d.两种制度之间相互支援,共同发展,为国家的繁荣,民族的振兴共同作出贡献 3.我国党和政府在台湾问题上的基本立场是().a.坚持和平统一,一国两制的基本方针和发展两岸关系,推进和平统一的八项主张 b.主张用和平方式实现统一,但不承诺放弃使用武力

c.坚持一个中国的原则,反对以任何方式改变台湾是中国一部分的地位

d.大力发展两岸经济,科技,文化,人才的交流与合作,寄希望于具有光荣爱国主义传统的台湾同胞 4.在我国,宏观经济调控的基本原则是().a.由直接管理为主转向间接管理为主 b.计划指导原则 c.集中和重点性原则

d.以经济手段为主的综合配套调控原则 5.政企分开的措施有().a.政府部门与所办经济实体脱钩

b.取消政府主管部门对所属企业的人,财,物的控制 c.加强对企业投资的审批

d.在国有重点企业试行稽察特派员制度

6.自1997年东南亚金融危机爆发,加上美国经济衰退,引发了全球性经济危机.连法国前总理若斯

潘也感慨地说资本主义最坏的敌人可能就是资本主义本身.可见资本主义社会存在着不可调和的矛盾,这就是().a.工人阶级同资产阶级之间的矛盾 b.执政党同反对党之间的矛盾

c.发达资本主义国家同发展中国家之间的矛盾 d.帝国主义国家之间的矛盾 7.当事物处在量变状态时().a.事物处在数量上的增减变化 b.事物表现为平衡和静止 c.事物从一种质转化为另一种质 d.事物矛盾的双方只有统一没有斗争 8.形而上学唯物主义物质观的缺陷是().a.否认了世界的物质性

b.割裂了自然界和人类社会的物质统一性 c.把物质的特殊形式与物质混同起来

d.把自然科学的物质结构学说混同于哲学的物质范畴 9.法律关系属于().a.思想关系 b.社会关系

c.经由该关系的参加者的意思表示而建立的关系 d.权利义务关系

l0.可以提起复议申请的具体行政行为有().a.对责令停产停业不服的 b.对限制人身自由不服的c.认为行政机关没有依法发给怃恤金的 d.对财产的查封不服的11.公民自觉履行法定义务就应该做到().a.法律让做的做,不让做的也做

b.法律所鼓励的积极去做 c.法律要求做的必须做 d.法律所禁止的坚决不做

12.行政诉讼第一审程序包括()等步骤.a.书面审理b.法庭调查 c.法庭辩论d.合议庭评议 13.我国公民的政治权利和自由有().a.言论,出版,集会,结社,游行,示威 b.选举权和被选举权 c.人身自由 d.宗教信仰自由

14.自愿提前退休方式的条件是().a.男年满55周岁,且工作年限满20年的 b.女年满55周岁,且工作年限满20年的 c.工作年限满30年的 d.丧失工作能力

15.下列人员,()有可能属于行政七级.a.国务院各部委的司长b.副专员 c.县长d.地级市市长 16.公务员培训有哪几种().a.初任培训b.任职培训 c.专门业务培训d.更新知识培训 17.下列属非领导职务的是().a.副专员b.巡视员 c.调研员d.科员

18.机关正式制发公文设计的版头,作者有().a.表明作者单位的意图 b.表明公文作者的归属

c.显示该公文的权威性和郑重性 d.表明该公文的性质和行文方向 19.公文校对的主要内容是().a.校正与文稿不符的错,倒,横,残等 b.校正颠倒字句,行段 c.校正标点,公式等方面的错误

d.校正格式,注文,页码编排等方面的错误 20.可以用来发布规章的文件有().a.命令b.决定 c.通知d.通告

三、判断题

1.任何人只要实施了对社会有危害性的行为,就构成违法.(F)

2.任何一个法律关系的参加者都是作为权利和义务的担当者出现的.(T)3.国家所有土地的所有权由国家土地管理局代表行使.(F)4.政府职能决定着政府机构的设置及其规模.(T)

5.省人大常委会有权任命副省长,有权接受省长辞职和从副职领导人员中决定省长.(F)6.产业结构合理化和生产结构现代化是相互矛盾的.(F)

7.一般认为,引进硬件,引进成套设备,属于比较低级的引进方式.(T)

8.属于宏观层次的经济管理只是计划管理,财政管理,信贷管理等属于微观管理.(F)9.我国的大跃进发展战略大体属于协作型战略模式.(F)

10.一定时期内在建未完工程的数量越大,则投资需要量就越少;反之亦然.(T)11.人的本质是永恒不变的.()

12.科学技术水平的高低是衡量生产力水平高低的客观尺度.()

13.市场经济以市场作为资源配置的基础性手段,但它并不排斥国家对经济的宏观调控.()14.在社会主义市场经济条件下,要保持币值的稳定,就必须使货币流通量等于商品流通的需要量.()

15.合法行为和违法行为都可以引起法律关系的产生,变更和消灭.()16.中国第一个资产阶级政党是强学会.()

17.领导武昌起义的是同盟会.()

18.电子计算机的构成包括硬件,中央处理器和软件三部分.()

19.随着信息经济的来临,信息产业的发展水平已经成为衡量一个国家综合国力的重要尺度,促进信息产业的发展已成为世界信息化发展的重要目标.()

20.技术引进,模仿只是技术创新的手段,而不是目的本身.企业将在消化,吸收引进技术后,依*自己的努力,创造出有自己产权的技术和产品,只有这样,企业才能有市场竞争力,国际竞争力.()

中共中央,国务院 90年4月24日

六、综合分析题 材料l

我们党要始终代表中国先进生产力的发展要求,就要党的理论,路线,纲领,方针,政策和各项工作必须努力符合生产力的发展的规律,体现不断推动社会生产力的解放和发展的要求,尤其要体现推动先进生产力发展的要求,通过发展生产力不断提高人民群众的生活水平.elnong 材料2

我们党要始终代表中国先进文化的前进方向,就是党的理论,路线,纲领,方针,政策和各项工作必须努力体现发展面向现代化,面向世界,面向未来的民族的科学的大众的社会主义文化的要求,促进全民族思想道德素质和科学文化素质的不断提高,为我国经济发展和社会进步提供精神动力和智力支持.材料3

我们党要始终代表中国最广大人民的根本利益,就是党的理论,路线,纲领,方针,政策和各项工作必须坚持把人民的根本利益作为出发点和归宿,充分发挥人民群众的积极性主动性创造性,在社会不断发展进步的基础上,使人民群众不断获得切实的经济,政治,文化利益.请回答下列问题

(1)运用所学的经济常识知识谈谈你对材料一的认识.(2)材料二体现了哪些哲学观点

(3)材料三是如何体现中国共**宗旨的七、论述题

试论科技,教育与经济发展的关系以及实施科教兴国战略的意义.第二部分主观试题

四、案例分析题

1.2002年10月,某县新建派出所在查赌过程中抓获张强等5人聚赌,张强等人被抓到派出所后,在办理手续过程中与合同民警顾某发生口角,顾某与另一合同民警李明将张强带入一间无人的办公室,用电警棍,皮带殴打了张强半个多小时,造成多处软组织损伤,肾挫伤.当晚县公安局对张强作出拘留7天,罚款 1500元的决定.张强在被释放后,向县人民法院提起诉讼,请求法院判令被告某县公安局赔偿医疗费及营养费1500元.问派出所雇佣的合同民警的职务违法行为,某县公安局是否应负赔偿责任构成国家赔偿责任要件之一的职务行为主体应包括哪些人员

2.某县计量局在对辖区内的加油站进行计量检查时,发现某加油站的加油机存在加油数量短缺现象,触犯了《中华人民共和国计量法》,决定给予加油站罚款1000元的行政处罚.并适用简易程序当场收缴了罚款.问行政处罚规定的简易程序适用哪些情况简易程序的基本内容是什么

五、公文改错题 中共中央,国务院决定 各省,自治区,直辖市人民政府

今年初,枝江县董镇信用社职工××同志为保卫国家财产,面对英勇歹徒,顽强搏斗,最后擒获歹徒.为此决定授予××同志先进工作者称号.国务院希望各条战线的群众,工人,农民,知识分子认真贯彻十三届四中,5中,6中全会精神,胸怀全局,艰苦奋斗,努力工作,为社会主义现代化建设做出更大贡献.。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

第三篇：安徽省大学生村官管理办法

安徽省大学生村官管理办法

第一章 总 则

第一条 为切实加强对大学生村官的管理，保证大学生村官工作有序有效开展，根据中央、省委有关要求，制定本办法。

第二条 大学生村官的管理工作主要包括岗位职责、教育培养、日常管理、保障措施、组织领导等。

第三条 坚持制度为上、严格为先、以人为本的原则，寓教育、管理、监督于服务之中，促进管理工作制度化和规范化。

第二章 岗位职责

第四条 大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，一个聘期为3年。大学生村官原则上回原籍所在县（市、区）任职，不安排在其家庭所在村任职。非安徽省籍的可根据本人意愿和工作需要确定任职县（市、区）。

第五条 新聘大学生村官是中共正式党员的，担任村党组织书记助理；是中共预备党员或非中共党员的，担任村委会主任助理，同时，兼任乡镇团委副书记、委员或村团组织、妇联组织负责人等职务。担任村委会主任助理的，党员预备期满转正后，即改任村党组织书记助理。从任职第二年开始，考核优秀、符合任职条件的，要安排进入村“两委”班子。

第六条

大学生村官主要职责：（1）宣传教育。宣讲党的路线方针政策及上级党委的有关工作部署，组织党员、干部和群众学习农业实用技术和科学文化知识。（2）事务管理。负责起草文字材料、做好“两委”会议记录、规范档案资料管理、村级网页维护和内务工作等。（3）协助工作。配合村班子组织实施美好乡村建设中心工作，领办、创办专业合作组织、经济实体和科技示范园，参与配合社会治安、计划生育、矛盾调解等工作。（4）参与决策。参加村“两委”会议，参与讨论村级重大事项，出谋划策，提出建议。（5）联系包片。负责联系村民组，深入农户了解情况，关心群众生产生活，指导督促村民组发展生产和服务群众，努力为村民排忧解难。（6）加强组织。协助村党组织做好农村基层组织建设工作，组织和参与农村党建“六大载体”和村团组织、妇女组织建设等有关具体工作。同时，大学生村官要结合自身特长履行自选性职责。

第七条

县（市、区）委组织部与大学生村官签订聘任协议，提出初任职务及职务调整意见，乡镇党委下发任职文件。

第三章 教育培养 第八条 定期培训制度。将大学生村官纳入干部教育培训规划，实行分层分类培训，确保每人每年参训时间不少于7天。培训经费列入各级财政预算，不得向大学生村官本人及其任职村收取培训费用。

第九条 在线学习制度。把大学生村官纳入安徽干部教育在线学习对象，以县（市、区）为单位，组织参加在线学习培训，并加强对学习情况的考核。

第十条 结对帮带制度。开展领导干部、离退休老干部、选派干部与大学生村官结对帮带活动，定期进行谈心谈话，加强工作指导和心理辅导，帮助解决实际问题。

第十一条 工作导师制度。乡镇党委安排1名乡镇领导干部和1名村干部担任工作导师，定期交任务、传方法、讲经验、做示范。担任工作导师的乡村干部将履行职责情况纳入年初个人承诺和年底述职考核内容。对大学生村官的考核和聘期考核，要听取工作导师的意见。

第十二条 谈心谈话制度。县（市、区）委组织部每个季度、乡镇党委每个月至少要与大学生村官进行一次谈心谈话，肯定成绩，指出不足。尤其要加强心理辅导，帮助解决工作、生活中的实际困难。

第十三条 交流汇报制度。县（市、区）委组织部每季度召开一次大学生村官工作例会；乡镇党委每月听取一次大学生村官工作汇报。县（市、区）、乡镇两级组织召开有关会议，可安排优秀大学生村官代表列席参加。各级选聘办要设立专用信箱、热线电话，关注网上舆情，掌握群体情绪和思想动态，认真受理来信来访，做好舆情应对和矛盾化解工作。

第十四条 表彰奖励制度。省里每3年、市、县（市、区）每1至2年开展一次大学生村官工作评选表彰活动。对任职满2年、考核均为称职及以上等次的，以及聘期考核为称职及以上等次的，省选聘办分别颁发“两年期”和“三年期”大学生村官证书，作为享受有关优惠政策的凭证。

第四章 日常管理

第十五条 在村工作制度。每月在村工作时间不少于22天。到村任职一年内，县（市、区）直及以上部门和乡镇（街道）不得借用，一经发现，追究相关责任人的责任。满一年后，经县（市、区）委组织部批准，可有计划地参加县（市、区）、乡镇的集中性工作，到信访、综治等岗位锻炼，原则上每人每年累计不超过2个月。

第十六条 考勤与请销假制度。乡镇党委明确专人负责考勤工作，并定期通报。确需请假或因工作需要外出的，须经村、乡镇批准，并按时销假；请假超过一周的，须经乡镇党委书记签字后报县（市、区）委组织部批准。各级组织部门要采取随机走访、固定电话查岗和举报查核等方式，了解大学生村官在岗工作情况。对脱岗、擅自离职或请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天的，或一年内累计超过30日的一律予以解聘，责任单位没有发现或隐情不报的，追究有关责任人的责任。

第十七条 工作日志制度。以县（市、区）为单位，统一制发工作日志本，详细记录每天的工作内容、工作成效和党员群众反映的问题。县（市、区）委组织部、乡镇党委定期进行检查和抽查，开展 “晒”日志及优秀日志评选活动。

第十八条 量化积分考核制度。县（市、区）委组织部结合大学生村官“6+1”岗位职责和农村工作特点等，将大学生村官工作任务分解成具体的量化指标，并将履行职责、在线学习、在村工作和工作日志情况等纳入量化积分考核的重要内容。月度或季度量化积分考核结果作为大学生村官考核、聘期考核等次确定的重要依据。

第十九条 续聘、解聘制度。根据《安徽省大学生村官续聘、解聘工作办法》规定的条件、程序和有关要求，县（市、区）选聘办要严格把关，及时办理续聘、解聘手续，并逐级进行审批和备案。大学生村官解聘后，县（市、区）选聘办要认真办理好人事档案和社会保险的接转工作。

第二十条 成长档案与信息更新制度。建立大学生村官个人成长档案，内容主要包括个人基本情况、工作实绩、考核评议、工作总结和奖惩情况等。县（市、区）委组织部要比照干部人事档案管理，规范档案管理工作。市、县（市、区）选聘办要安排专人负责信息平台维护工作，每月及时维护并更新相关信息。

第二十一条 安全工作责任制。乡镇党委按照保障安全、有利工作的原则，负责提供必要的工作、生活条件。加强经常性的安全教育，对涉及人身安全等重大事项，要及时逐级报告。隐瞒不报的，追究有关责任人责任。

第五章 保障措施

第二十二条 大学生村官工作、生活补贴资金由中央、省、县（市、区）财政承担，由县（市、区）财政按月足额打卡发放到个人。新聘大学生村官每人一次性发放2000元安置费，主要用于报销首次到任的交通费用和代为购置的工作、生活用品，由县（市、区）委组织部结合实际安排。到村任职未满半年即解聘的大学生村官，在解聘时应全额返还。

期满后担任村“两委”副职及以上职务的大学生村官，保留大学生村官工作、生活补贴，同时根据工作实绩和目标管理考核结果，享受同级村干部绩效补贴。

第二十三条 以县（市、区）为单位，为大学生村官办理社会保险和重大疾病、人身意外伤害保险，直至聘期结束。基本养老保险和医疗保险的单位缴费部分，以及人身意外伤害保险缴费，由县（市、区）财政承担；个人缴纳部分由负责发放大学生村官工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴。

第二十四条 中央部委所属高校毕业的大学生村官学费和国家助学贷款，由中央财政补偿和代偿。省属高校毕业的大学生村官国家助学贷款代偿资金由省财政承担，按我省代偿资助暂行办法办理。

第二十五条 大学生村官入学期间户口迁至学校的，毕业后户口可随高校派遣通知一并转至任职村所在县（市、区）组织部所在地派出所，户口性质不变。其中省内高校毕业的可在原高校户籍所在地保留两年；入学期间户口未迁至学校的，可继续保留在原籍，也可根据本人意愿迁至任职村所在县（市、区）。人事档案由县（市、区）委组织部管理或县（市、区）人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

第六章 组织领导

第二十六条 各级选聘工作联席会议每年至少召开一次会议，组织一次调研和督查，研究制定大学生村官工作计划，健全完善相关配套政策。联席会议成员单位按照职责分工，认真落实大学生村官工作的政策规定，加强沟通协调，形成工作合力。各级财政要保障大学生村官工作办公经费，并列入财政预算。第二十七条 大学生村官日常管理工作由县（市、区）委组织部负责、乡镇党委具体实施。县（市、区）委组织部主要负责同志是管理工作的第一责任人，乡镇党委书记是管理工作的直接责任人，乡镇党委组织委员是具体责任人。

第二十八条 各高校建立跟踪联系和帮扶大学生村官制度，有计划进行跟踪走访，定期组织优秀大学生村官返校作报告，组织在校生到大学生村官任职村开展社会实践，积极整合资源，为大学生村官开展创业富民活动提供技术、信息、培训等方面的支持。

第二十九条 各级组织部门要明确工作机构，确定工作职能，保证有专门人员负责大学生村官工作。各级选聘办要加强对大学生村官管理的组织协调工作，定期召开会议，通报有关情况，督促落实各项要求。

第三十条 自本办法印发之日起，《安徽省选聘生管理暂行办法》不再执行。

第四篇：村官考试

为了确保大学生村官“流得动”，陕西省城固县采取结对帮扶、培训提升、搭建平台三举措拓宽大学生村官出路，尽快实现再就业。目前，全县2008届16名大学生村官已有12人通过参加招录考试实现再就业。

首先，通过和大学生村官谈心交心、结对帮扶、典型引路等，结合“1+1”或“N+1”的导师制模式，以镇领导为“思想导师”，以村干部为“理论导师”，以村党支部书记或村委会主任为“工作导师”，传授农村工作方法，指导完成重点难点工作。

其次，针对大学生村官的特点和实际需求，从教育培训、岗位锻炼、目标管理入手，将大学生村官纳入基层干部培训计划，重点培训国家强农惠农政策、农村基层组织建设、农村工作方法、新农村建设、大学生村官创业就业等知识。实行多岗锻炼，安排大学生村官到扶贫重点村、新农村建设小康示范村、项目建设重点村任职，让大学生村官参与信访、治安、城镇建设、计划生育等急难险重工作。

第三，鼓励大学生村官参加公务员、事业单位等各种招录考试。积极与人事部门协调，将大学生村官纳入事业单位招聘范围。成立大学生村官发展促进会，开辟大学生村官创业贷款绿色通道，为大学生村官解决创业资金问题。同时，将群众基础好、综合能力强、愿意扎根农村的大学生村官作为后备干部进行重点培养，确保分层次、有重点推动大学生村官进班子计划落实。目前，29名大学生村官被确定为村级后备干部。（

第五篇：村官考试

为加强我区农村基层组织建设，培养有知识、有文化的新农村建设新型人才，为社会主义新农村建设打造高素质的后备干部人才队伍，经区委同意，我区公开招聘不占村干部职数的大学生村官，每村1名，共188名。为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以加强我区农村基层组织建设、扎实推进社会主义新农村建设为重点，选拔品德好、有文化、懂经营、会管理、能力强的优秀人才，提高农村基层组织的战斗力，促进花都区农村的发展、稳定。

二、报考条件

1、思想政治素质好，志愿到农村基层工作；

2、组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳；

3、对农村工作有所了解，具备一定的组织协调能力；

4、具有国家承认全日制普通高校大专以上学历的应届和往届毕业生，年龄在30岁以下，研究生学历可放宽至35周岁，（年龄计算时间为2012年2月29日）；

5、学习成绩良好，身体健康；

6、具有花都区户籍。

凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不接受其报名。

三、招聘程序

本次招聘实行竞争性选拔考试。即：向社会公布招聘所需资格条件，由报考者自愿报考。经笔试、面试、体检合格后，择优聘用，由区委组织部统筹安排到各村工作，原则上回户口所在镇、街。综合总成绩的计算方法为：笔试占50%、面试占50%。

（一）报名

1、报名时间：2012年2月17-19日，联系电话： 36899072。

2、报名地点：花都人才市场一楼招聘大厅（新华街建设北路冠华新城北门，即合兴大酒店对面）。

3、报名要求：本次招聘只受理现场报名。每位应聘人员只可报考一个符合招考条件的职位，报名须提供本人毕业证书、学位证书、身份证、户口本等相关资料的原件和复印件（应届毕业生提供《毕业生推荐表》，毕业证书可在6月底前提供，如不能提供者，对已聘用者实行解聘），近期免冠小一寸彩色照片3张，填写《2012年花都区招聘大学生村干部报名表》。《2012年花都区招聘大学生村干部报名表》可在花都区人力资源和社会保障局网（http://rsj.huadu.gov.cn）下载或到报名点领取。

应聘人员所提交的有关证件材料必须真实、有效，且需与《2012年花都区招聘大学生村干部报名表》中填写的信息一致，如有不符或弄虚作假，一经发现，即取消资格。

（二）资格审查

1、由花都区委组织部受理应聘人员报名，并审查应聘人员的资格条件。符合报考资格人员名单于2012年2月22日前在花都区人力资源和社会保障局网公布。

2、领取准考证时间：2012年2月24日。地点：花都人才市场一楼招聘大厅。

（三）笔试

笔试采用闭卷方式；满分为100分，按50％计入总成绩。笔试主要测试应聘人员的基本理论知识和能力，马克思主义基本原理、邓小平理论、“三个代表”重要思想、社会主义市场经济理论、科学发展观、党的十七大精神、时事政治、党的农村方针和政策、法律基本知识、行政管理基本知识、公文写作与处理和农村有关的专业知识等。试题由区委组织部和区人力资源和社会保障局提供。笔试时间安排在2012年2月26日9：00时—11：30时进行，地点以准考证为准。各考生的笔试成绩及进入面试人员名单于2012年3月3日在花都区人力资源和社会保障局网公布。

（四）面试

以镇、街为单位，按应聘人数与拟招聘人数不超过3：1的比例，根据笔试成绩从高到低确定进入面试人选。面试主要测试拟聘岗位所要求的工作能力和素质。满分为100分，按50％计入总成绩。主要测评面试对象的组织协调能力、分析解决问题能力、语言表达能力、应变能力、仪表气质、农村知识和业务水平。面试时间为2012年3月7日（星期三）—3月9日（星期五），地点以准考证为准。各考生的考试总成绩及进入体检人员名单于2012年3月15日前在花都区人力资源和社会保障局网公布。

（五）体检

按总成绩高低顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《广东省事业单位招聘人员体检通用标准》执行。如有体检不合格的，可在总成绩合格的考生中，按成绩高低顺序依次递补人选。体检工作由各镇、街组织实施，体检费由应聘人员个人负担。

（六）任前公示

各镇、街组成考核小组，对体检合格的人员进行考核。考核主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、综治、计生等情况，在体检和考核合格的考生中择优确定拟聘用人员名单，报区委组织部审定后，在花都区人力资源和社会保障局网以及各镇、街公示5天。公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。公示期间，对当面向组织反映或署名检举揭发被公示人员的存在问题且线索明确、事实清楚的，各镇、街要认真组织力量调查核实；对反映不具体的匿名材料则不予受理。

（七）决定任命

根据公示情况，由区委组织部、镇、街集中讨论决定正式任职人员。公开选拔聘用大学生村官全过程在3月底前完成。大学生村官采用聘任制，聘用期一般为三年。每年由镇、街和村联合对聘用干部进行考核，不合格者，解除聘用合同。聘用期满的大学生村官经考核合格，由镇、街和村研究决定可进行续聘，但被聘用的时间不得超过6年。各村大学生村官的职位出现空缺时，要经过有关程序，由区、镇、街组织应聘者进行统一考试，重新招聘。被解聘的大学生村官不宜参加今后的大学生村官竞聘。

四、薪酬待遇

大学生村官的工资按每人每月2200元的标准核发，由市、区、镇（街）和村负担分承。其他社保、医保福利待遇由镇（街）财政解决。

五、管理服务

（1）区委组织部负责组织协调并做好大学生村官的管理服务工作，及时研究完善各项政策和管理办法。

（2）各镇、街负责安排具体工作岗位，做好大学生村官的日常管理服务工作，全面掌握思想动态和工作、学习等情况。与选聘的大学生村官签订《劳动合同书》，做好工资补贴、人事档案、社会保险等工作；严格按照有关要求和合同的约定，做好他们的续聘、解聘等工作。

（3）村党组织、村委会负责为大学生村官提供基本的工作和生活条件，安排布置工作任务，使其有效参与村内有关工作。

六、有关要求

公开招聘工作要按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格按规定程序进行，接受社会和广大干部群众的监督；要严格遵守干部人事工作纪律和有关规定，做好各个环节的保密工作。

本方案未尽事宜，按相关政策法规处理。本方案由区委组织部、区人社局负责解释。