2011牛场乡组织书记及选派干部述职通知

第一篇：2011牛场乡组织书记及选派干部述职通知

中共牛场乡委员会文件

牛委通字„2011‟55号签发：龙醒

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关于在乡属党支部书记及选派干部中开展

履行工作责任述职的通知

乡属各党支部，各选派到村任职干部：

为全面落实党建工作责任制及选派到我乡各村任职干部工作职责，全面、客观、公正、准确地了解掌握各基层党支部书记及选派干部工作情况，根据特区委组织部关于各级党组织书记履行基层党建工作责任述职制度要求及对选派干部管理工作相关规定，决定在全乡党支部书记及选派干部中开展履行工作责任情况开展述职，现将述职工作相关要求通知如下：

一、述职人员

（一）现场述职人员：经乡党委研究，2011年度现场述职人员为教

育党支部书记唐贤钟、市法院选派到云盘村任职干部陶梦龙等2名同志。

（二）书面述职人员：除上述现场述职的2名同志外，乡属其他党

支部书记及选派干部均为书面述职人员。

二、述职时间和方式

2011年的述职工作集中安排在2011年12月19-23日进行，教育党

支部书记分别向乡党建工作领导小组和中心校全体干部、各中、小学校长及党员教师代表述职，选派干部向乡党建工作领导小组及驻村工作组干部及村干部、群众代表进行述职。书面述职人员的述职报告于2011年12月20日前交乡党政办。

三、述职内容

（一）党支部书记

1、学习贯彻执行党的路线、方针政策和上级党组织及本级党员大会决议情况。

2、定期组织召开党组织会议、党员大会，围绕经济和社会发展中的重要决定开展工作情况。

3、推进基层民主选举、民主决策、民主管理、民主监督情况。

4、加强对党员的教育管理，积极慎重地做好发展党员工作情况。

5、加强对党员干部的培养、教育、管理和监督，支持和督促他们完成工作任务的情况。

6、协调支持群团组织开展工作情况；

7、廉洁自律情况

（二）选派干部

1、抓基层组织建设情况。包含帮助任职村健全完善村级各项规章制度，指导、协助村支部认真落实“三会一课”制度及党员议事会制度，加强党员干部教育，全面推行党务、村务公开情况。积极团结驻村工作组及村“两委”干部，协作共谋发展情况；完成党员发展工作任务及“双培双带”工作情况；建立流动党员管理台帐，对流动党员实行动态管理情况；抓好便民利民党务政务综合服务，方便群众办事情况；指导开展好“创先争优”活动，打造农村基层组织及党员干部典型情况等。

2、抓农村经济建设情况。包含帮助村“两委”拟定、落实村级经济发展规划，抓好农业生产，加快农村产业结构调整，推进农业产业化，群众发展意识及发展能力得到提高，农村贫困人口逐年减少，实现农民和村级集体经济双增收等情况。

3、抓社会事业发展情况。包含帮助任职村完成上级安排的项目任务，为村发展出谋划策，加强村组基础设施建设，不断改善村容村貌情况；关心救助村里的弱势群体，排查解决群众普遍关心的热点、难点问题情况；落实社会治安综合治理目标责任，维护社会稳定及各项中心工作按时保质保量完成情况。

4、加强自身建设情况。包含加强学习锻炼，切实提高思想政治素质和工作能力；严格工作纪律，认真履行职责，增强群众观念，强化宗旨意识和服务意识，接受锻炼，经受考验，努力培养求真务实、艰苦奋斗的优良作风，树立机关干部良好形象情况。

5、为群众办实事、做好事情况。包含围绕群众关心的热点难点问题，积极争取政策支持，加快农村基础设施建设。千方百计为所任职村群众办实事办好事，积极在道路、饮水等方面改善农民群众的生产生活条件，密切党同人民群众的血肉联系情况。

四、述职主要环节

（一）述前准备。各现场述职人员要对照本职工作目标任务进行全面自查，认真撰写述职报告。述职报告要以履行具体工作职责情况为主线，突出本职责任落实情况。

（二）现场述职。各现场述职人员围绕述职内容，结合村或单位实际，汇报自身履行职责的情况，具体陈述抓落实的措施、工作创新的成果、存在的突出问题和薄弱环节内容。

（三）现场评议。各现场述职人员述职后，乡党建工作领导小组和本村、本单位参会代表分别进行问卷测评和谈话评议。评议结合各述职人员述职情况和乡党建工作领导小组平时所掌握的情况进行。

（四）现场反馈。乡党建工作领导小组根据参加评议的领导小组成员和本村、本单位参会代表的意见，结合本村、本单位工作情况，对参加现场述职的人员履行职责情况进行反馈，指出工作中存在的不足，帮助其找准存在的突出问题。

（五）现场承诺。现场述职人员针对反馈情况，要对解决与会人员提出的意见、建议和问题作承诺表态。

（六）述后整改。乡党建工作领导小组及办公室采取印发整改通知书，督导检查等方式，指导现场述职人员根据评议时提出的问题进行整改。整改情况应向党员和群众公布，接受党员和干部群众的监督。

五、述职要求

（一）坚持实事求是。述职对象要按照述职的内容和要求，认真准备。述职内容要全面准确反映履行职责情况，既要反映成绩，也要反映问题，还要提出下一步的工作措施。

（二）坚持突出特点。述职既要有面上的工作，更要突出党组织书记或选派的作用，防止出现以工作汇报或工作总结代替述职报告、以集体述职代替个人述职、以全面工作代替具体工作等问题。

（三）坚持抓好整改。对述职中反馈的意见建议，各参加现场述职人员要结合实际，制定整改方案，抓好整改落实，并在下一年度述职大会上报告整改情况。

六、结果应用

述职结果作为党支部书记、选派干部年度考核和评先选优的重要依据。乡党委对思想不够重视、工作不够得力、工作难以打开局面、工作问题较多的党支部书记和选派干部，将按要求提出整改意见，责令限期整改。对不认真履行职责，工作存在严重问题，造成不良后果的，乡属党支部书记将按组织程序严肃处理，选派干部报送上级党委组织部门进行处理。

附：

1、基层党组织书记履行党建责任述职民主测评及征求意见表

2、选派干部履行选任工作责任述职民主测评及征求意见表

中共牛场乡委员会

2011年12月12日

主题词：工作责任党组织书记选派干部述职通知牛场乡党政办公室2010年10月30日印发

（共印25份）

附件1：

基层党组织书记履行党建责任述职民主测评及征求意见表

附件2：

选派干部履行选任工作责任述职民主测评及征求意见表

任职村名称：述职人：年月日

第二篇：曹庄乡组织召开村支部书记述职点评大会

述勤廉定目标作承诺

曹庄乡组织召开村支部书记述职承诺点评大会

为进一步加强基层组织建设，规范村干部管理。2月17日上午，曹庄乡组织召开了各村支部书记述职承诺点评大会，全体乡干部职工、31个村支部书记共计100余人参加了会议。会上，各村支部书记对2011各项工作进行了述职总结，同时对2012年各项重点工作制定目标并进行公开承诺，确保在新的一年里各项目标任务高限完成，承诺事项如期兑现。

会议采取先述职承诺后点评的方式进行，在各村支部书记述职承诺后，党委书记陈延峰代表乡党委、政府对各村作点评总结。点评指出，去年以来，各村在村“两委”班子的正确带领下，经济、党建、民生及社会稳定等工作蒸蒸日上，成绩有目共睹，有力促进了全乡经济社会事业又好又快发展。但是也应该看到自身的不足之处，如油脂、建材等传统优势产业发展动力不足，资源整合力度不大，手套加工、葡萄种植等全民创业项目规模有待进一步壮大，对群众承诺的各项民生目标还没有完全兑现，社会稳定方面还存在着一定的薄弱环节，为此，各村支部书记必须予以高度重视，要迅速转变作风，创新工作方式方法，变被动为主动，不断开创各项工作新局面。在下一步工作中，一是要把发展经济当成重中之重的工作来抓，要立足资源优势，通过招大商、引大资，谋划建设一批大项目，做大做强传统优势产业，对手套加工、葡萄种植等全民创业项目要在扩大规模上下气力、做文章，努力形成一批具有曹庄特色的创业项目。二是要抓实民生工作，继续加大投入力度，着力解决好群众所关心的村容村貌治理、街道硬化、饮水安全工程、上学入托难等热难点问题，实实在在为群众办成一批看得见、摸得着的实事好事。三是要制定完善奖惩激励措施，对村干部实行绩效考核，通过细化、量化各项工作目标，严格兑现奖惩，奖先罚后，评优选差，在村干部管理工作中真正实现能者上、平着让、庸者下用人机制。

第三篇：关于组织各事业部经理级干部述职的通知

关于组织事业部经理级职员述职的通知

各事业部：

根据公司《干部述职管理规定》及《关于组织各单位2011年上半年工作总结及干部述职的通知》（注：以下简称《通知》）要求，各事业部应于2011年7月下旬组织各事业部经理职员述职活动。

根据《通知》要求，“由各事业部负责人根据本规定，结合本单位实际，制定述职方案，报绩效管理委员会审批后执行”。

请各事业部负责人按《干部述职管理规定》及《关于组织各单位2011年上半年工作总结及干部述职的通知》，制定本事业部经理职员述职方案，并于2011年7月25日17：00前交绩效管理委员会执行组长XXXXX（副总裁）处汇总，最终报总裁审批后执行。

特此通知！

总裁签署：____________

XXXXXXXXXXXXXXX

XXXX年XXXX月XXX日

第四篇：用心去做事的年轻党员——记牛场乡组织办优秀党务工作者赵刚同志

用心去做事的年轻党员

——记牛场乡组织办优秀党务工作者赵刚同志

对于基层工作的繁重，他没有一丝抱怨；面对加班熬夜的日子，他早就适应了这习以为常的“家常便饭”；面对党员及群众的需求，他总是当作“第一要务”，用心去换取群众的满意。这就是牛场乡组织办优秀党务工作者赵刚同志的日常生活的真实写照，更是他作为一个年轻党员，诚恳为民、乐于奉献的理念坚持。

用“零”的虚心去干事

赵刚同志是我乡牛场中学的一名老师，由于工作的需要，乡党委将他借用到乡组织办、远教办工作。他虽然属于乡政府的“编外”干部，可干起工作来却是全身心的投入，让许多真正的乡干部自愧不如。还记得刚到政府的时候，因为是党员，于是马上就被安排到紧缺人员的组织办工作，从事全乡的党建业务及远程教育工作。

对于他的到来，一些干部抱着看笑话的态度，因为前面从组织办“成功脱逃”的干部就是鲜活的实例，难得有一个干部在这个岗位上干得长久。面对新工作岗位的挑战，他没有退缩，主动的请教有经验老同志，从每一个细节学起，本着“学中做，做中学”的工作态度，努力的用心干好每一件工作。

看到他的用心，分管党务的党委副书记张忠发同志很是高兴，更是手把手的教着党建工作的基本业务知识，把多年从事党建工作的经验倾囊传授。在分管领导的帮助下，他成长得很快，迅速的进入了组织员的工作角色，慢慢的拥有了独当一面的工作能力。除了党建、远教的工作，他还主动的向其他分管领导虚心求教，以求全面掌握乡镇工作的基本内容，从而更好的开展好自己的本职工作。

1“多面手”的加班生活

正因为务实勤学，赵刚同志在许多工作中都有着他的身影。别人是抱着“学得会，讨得累”的观点尽量的逃避，他呢，是主动的“找麻烦”，还尤恐“麻烦”不多。但对别人善意的“劝导”，他总是以“知识无重量，技多不压身”作为“开脱”的理由，于是也就“顺理成章”的成为了别人眼中的“傻瓜”。

同事戏称其为“小背篓”，领导称其为“多面手”，作为其本人，都不知道要用那个称谓好了。在主要从事党建工作的同时，他还得兼顾着全乡的远程教育管理工作、人事调资、干部学习培训、职称评定、政协工作、关工委工作、工会工作、宣传工作等。从细处讲，他能干的工作的确比别人要多，什么电脑修理、系统安装、远教设备修理、维护、使用、复印打印、打印机换墨、速印机使用、照相摄像、会标制作、音响调试、宣传出刊、领导讲话稿撰写、先进事迹采写、工作总结、信息简报、经验材料、录音宣传，甚至小到水龙头的修理、灯泡安装、临时用电发电等工作，只要用得上，不管任何干部，随叫随到。

为了能按时完成上级交给的工作任务，赵刚同志不惜放弃周末休息日，尽力的把工作干好。干过组织党建工作的人都知道，组织工作是个无休止的工作，没有规律可言，许多工作都是临时性接到的任务，而且交办时间紧，马上要结果的时候很多，常常让人手慌脚乱。只要是能通过主观努力完成的，赵刚同志总是会加班赶工，不惜通宵达旦，也要在规定时限完成任务。为此，他经常是拥有了自己独有的“熊猫眼”与“刺猬头”。周末的政府大楼，经常看到他一个人的坚守；夜半时分的政府办公庭院，有他加班的孤灯长明。

村里来了个“赵远教”

对于乡镇远程教育工作，有着许多的困难和问题。可谓“临危”受命的赵刚同志勇于担起了这副担子，在远教管理员的岗位上一干就是3年多。

在远教工作人员的口中，彼此相传着这么一句顺口溜：“都说计生不好干，现在远教也难办。群众借口无空闲，组织集中培训难。要想凑足一小班，一壶烧酒一条烟！”。面对干部及教师的这样的“怨言”，他极力的想尽办法，主动地与远教工作者交心沟通，发动群策群力，积极的对远教工作进行探索与思考。

为了扎实抓好远教工作，真正的贯彻远程教育“让党员干部经常受教育，使农民群众长期得实惠”的宗旨，他自己掏钱配备了“远程教育流动服务摩托车”，并加大对站点的业务指导，督促各站点开展好远教培训工作，尽力解决各站点层出不穷的问题。为了解决组织集中培训难的问题，他多次向领导建议加大经费投入，购买了相关设备，加大了学习课件的刻录工作力度，增加了全乡远程教育播放户的建设数量，以更为便民的服务推进了远教工作。

不管是风和日丽，还是阴雨绵绵，赵刚同志是有求必应，随时可见他的“远程教育流动服务摩托车”进进出出，全身严密的“武装”挡不住乡村道路的风尘仆仆。一套工具一个包，一沓资料一摞碟，走到哪里发放到哪里，走到哪里，修理维护好哪里。久而久之，村里的群众和村干部都不叫他的本名，而直接戏称他为“赵远教”了。

难得的书生意气

赵刚同志来自于教师行业，始终保持着特有的书生意气。即使在少许闲暇时刻，他也不忘读书看报。在他的办公桌上，经常有许多本

夹着书签的书。出于工作的需要，他同时读着不同内容的书籍，有业务实用型的、有政治理论型的、有人文思想型的等等。

“腹有诗书气自华”是他坚持的读书理念，在工作繁重的时候，他也没有忘了要读书。在他的宿舍里，最为突出的景观，就是他那装的满满的书柜和挂于墙壁上的箴言励志书画条幅。在提倡构建学习型社会的今天，他用个人良好的学习习惯感染着身边的人，努力的用科学文化知识和深入浅出的道理去处理、应对基层工作中出现的各种问题。

“知识覆盖面广、工作积极主动、办事原则性强、注重工作效率、处理事情果断”是领导和同事普遍给予他的总体评价。面对这样的赞誉，他并没有骄傲，更没有掉书袋的让人心烦，而是学以致用的去理解读书的作用，用丰富的文化内涵去诠释真正的“书生意气”，积极的运用知识文化为领导出谋划策，为同事分忧解难。

在平时的群众工作中，他坚持“以民为本”的思想，尽心的为群众办实事、办好事，以“清清白白做人，踏踏实实干事”的作风去彰显一个读书人的“书生意气”。

将诚恳为民进行到底

“把你的电话留一个给我，以后有机会我们好好的交流交流，你这个朋友我交定了！”，这是刚刚过去不久的端阳节的下午，一个回乡办理入党政审材料的年轻人对赵刚同志感激的话语。端阳节那天，赵刚出差县城办事，按道理有合理的理由不用赶回乡的，但他还是骑着摩托车赶回来了。用赵刚同志的话来说：“能想到向党组织靠拢是件好事，对于追求先进的理念，任何干组织工作的人都应当支持”。像类似临时性的组织关系转接、党员发展政审等工作太多了，而且大多都是逢节假日回家办理的多，也因此“占”去了赵刚同志多数的节假日，但为了方便群众办事，他总是爽快的答应了。

赵刚同志是个热心肠，为了群众的利益，他一直的努力着奉献自己的力量。在过去多时的雪凝灾害中，他坚守岗位，向上级及时反馈我乡的受灾情况，多次往返于县城把外界捐赠的物资运回乡发放；在四川汶川“5·12”大地震中，他在悲伤之余积极的制作展板，极力宣扬“一方有难，八方支援”的人道主义精神，并多次参与我乡为地震灾区的募捐活动，每次都带头捐款，而且用他那已经嘶哑的声音哭诉着灾区人民的不幸，唤起了更多人的爱心，积极的为灾区人民出资捐献；在刚刚过去的罕见旱灾中，他积极主动的宣传我乡的抗旱救灾先进事迹，引起了上级领导及爱心人士对受灾的牛场更多的关注。他还放弃双休日，用自己的摩托车为困难党员送水，以实际行动树立了一个优秀组工干部的形象；作为乡的义务消防突击队队员，他坚决服从领导的指示，经常在凌晨深夜时分响应号召，奔赴发生火灾的地方参加扑火救灾。

在平日里，面对不熟悉办事程序，犹豫徘徊在政府门前的群众，他总是主动的走上前去仔细询问，指引群众到相应的办公室办事，对于年龄较大的老人，他更是把老人安顿在办公室坐着，自己全程代办结束后，再交给办事的老人。他所做的一切，印证了那句话：不求照亮人间，但得温暖周围。

赵刚同志就是这样一个勤奋务实的基层干部，一个充满书生意气敏而好学的年轻干部，一个“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的热心干部，一个坚持“全心全意为人民服务”宗旨的党员干部。

中共牛场苗族彝族乡委员会二O一O年六月二十日

第五篇：关于组织开展对社区领导班子及社区干部考核工作的通知

通知

泉洛委双［2006］综5号

关于组织开展对社区领导班子及 社区干部考核工作的通知

各社区党支部、居民委员会：

今年我街道社区党组织及其配套组织任期届满，按规定必须进行换届选举。按照市委组织部《关于进一步加强村级党组织班子建设的意见》（泉委组[2006]综8号）和区委组织部《关于做好村级组织换届前准备工作的通知》（泉洛委组[2006]综12号）的要求，为确保社区组织换届选举工作健康顺利进行，现将做好社区班子及社区干部考核工作的有关事项通知如下：

一、考核时间

考核时间为：2006年3月20日至3月25日。具体时间另行通知。

二、考核对象和与会人员

1、各社区班子、班子成员，团支部、妇代会、民兵营等配套组织成员及社区后备干部，下派任职干部不作为考核对象。

2、各社区组织全体班子成员、支部党员、居民小组长、居民代表及离退休老同志、人大代表、政协委员等参加。

三、考核内容

(一)社区班子考核内容

1、思想政治建设方面：包括理论学习、政治表现、贯彻执行党的路线方针政策、全心全意为人民服务、执行民主集中制、维护上级权威、贯彻执行上级党工委决议决定等情况。

2、领导现代化建设的能力：包括总揽全局、科学决策、求实创新、开拓进取和处理复杂问题及突发事件等能力。

3、工作实绩：重点考核2003年村级换届以来提出的目标、任务的实现情况；各项经济指标和社会事业的完成和发展情况。

4、勤政廉政建设方面：班子团结协调、整体功能发挥情况；社区财务状况；减轻农民负担、为民办实事的情况；各项制度特别是居务公开民主管理的执行情况。

(二)社区干部考核内容

1、思想政治素质：学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，学习贯彻党和国家的方针政策及党务知识的情况；运用理论解决社区实际问题的能力和政策水平、政治方向和政治立场；在事关方向原则问题上的立场、观点、态度，在政治、思想和行动上与中央和上级党工委保持一致，增强法制观念，严格依法办事的情况；维护人民群众的根本利益，正确行使人民赋予的 权力，联系群众，自觉带领群众脱贫致富奔小康的情况；讲团结、公道正派、严守纪律、谦虚谨慎、遵守社会主义道德，在精神文明建设中发挥表率作用的情况。

2、组织领导能力：社区主干重点考核其组织协调、科学决策、开拓创新的能力；发现人才、培养干部、量才而用的能力；驾驭全局、处理复杂问题的能力。其他社区干部重点考核其配合、执行能力特别是抓落实的能力。

3、工作作风：执行民主集中制，维护班子团结，发扬民主，虚心听取不同的意见，勇于开展批评与自我批评的情况；善于做群众工作、调查研究、求真务实的情况；勇于改革、勇于负责、坚持原则、严格管理、勤奋敬业的情况。

4、工作实绩：在完成任期目标和履行岗位职责过程所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用及所取得的成效等。对党支部书记、支委成员，主要考核其重视和加强党支部建设及配套组织建设，完成上级下达的各项经济指标、社会事业发展和精神文明建设等方面所取得的成效；对社区主任、居委成员，主考核其完成上级下达的各项经济指标、自治管理、规划建设、社区容貌整治、计划生育、综治等方面取得的成效。

5、廉洁自律：执行居财管理和遵守有关规定的情况；对亲属加强教育、严格要求的情况；严于律已，清正廉洁、以身作则的情况；社区主干任期经济责任的情况。(三)社区后备干部考核内容

对德才两方面进行考核了解，重点了解其思想政治素质，执行党的路线方针政策情况，工作能力和发展潜力等情况。

四、考核的方法步骤

(一)书面汇报。社区党支部、居委会及其在岗干部要认真总结本届班子和个人工作情况，形成书面材料上交考核领导组。

(二)民主测评。各社区要召集社区两委、党员、社区后备干部、居民代表、居民小组长及离退休老同志、人大代表、政协委员召开座谈会。由考核组作说明，组织与会者填写《社区班子民主测评表》和《社区干部民主测评表》，以无记名投票方式进行民意测评。

(三)个别谈话。考核组从实际需要出发，分别找被考核对象及其有关人员15人以上进行个别谈话，深入了解班子情况和被考核对象的表现，各社区要提供1份参加座谈会人员的名单及社区两委花名册。

(四)形成考核材料。考核组对考核中掌握的情况，进行深入细致、实事求是的综合分析，客观公正地评价班子情况、被考核对象的德才表现，形成考核材料。

(五)汇报考核情况。考核结束后，考核组向街道党工委汇报社区班子的运行情况和社区干部、后备干部的德才表现，为今年的换届选举工作打好基础。

五、组织领导 街道党工委成立考核领导组，成员如下：

组 长： 施叔龙

副组长： 张荣伟 陈剑锋 李江阳

成 员： 杜丕建 庄新区 韦梓强 尤东升 李超端 杜丽玲 吕振泉

六、几点要求

1、各社区要正确对待组织考核，考核对象要做好准备，如实汇报工作和思想情况。

2、各社区要精心组织，组织好与会人员，如有特殊原因不能与会，应事先与考核组联系。

中共洛江区委双阳街道工作委员会

洛江区人民政府双阳街道办事处

二OO六年三月十四日

抄送：区委组织部、区民政局，区委朱副书记、黄常委，街道党政、人大领导成员，考核领导组成员，存档

（四）