党员干部廉洁自律规定、述职述廉制度（5篇范例）

第一篇：党员干部廉洁自律规定、述职述廉制度

党员干部廉洁自律规定、述职述廉制度

目的：加强党建目标管理和组织监督，进一步促进党员领导干部廉洁从政。

一、党员干部廉洁自律规定

为加强党建目标管理和组织监督，进一步促进党员领导干部廉洁从政，根据《中国共产党章程》，及中央和上级作出党员领导干部廉洁从政的有关规定，制定本规定。

1、本规定所称领导干部，特指行政副科长以上领导干部。

2、领导干部既要模范执行收入申报、礼品登记、业务招待费报告等“三项制度”和廉洁自律“四条规定”，更要认真对照本规定自律。

3、党员领导干部要廉洁奉公，忠于职守。禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

4、根据中纪发（1995）5号文件精神，未经批准，任何领导干部不准用公车、公款学驾驶执照；任何党员领导干部8小时外未经允许擅自驾驶本单位车辆办私事，造成一切后果，按保险公司兑费的费用对责任人进行罚款处理。

5、领导干部不准直接经手管理现金。

6、不准领导干部的亲属干涉自己分管的工作及业务活动，严禁领导干部的亲属参与用公款支付的业务招待方面的宴请和娱乐活动。

7、领导干部不准利用职务拖欠公款和侵占公物。

8、不准未经批准擅自进行各种业务招待活动，更不准参加用公款支付的高消费娱乐活动。

9、党员领导干部参加民主生活会，要对照本规定进行检查，认真开展批评和自我批评。

10、本规定内容纳入党员领导干部日常考核。

11、严重违反本规定的行为，视其情节和性质追究当事人的责任，严格按党纪政纪处理。

二、党员干部述职述廉制度

述职述廉，是我们党对领导干部提出的明确要求，是推进反腐倡廉工作的客观需要，是对领导干部进行民主监督的一项重要措施。执行述职述廉制度，有利于坚持民主集中原则，维护领导班子的团结，不断增强创造力、凝聚力和战斗力；有利于坚持党的优良传统，牢记“两个务必”，切实改进作风；有利于坚持立党为公、执政为民，保持清正廉洁，进一步密切与人民群众的血肉联系。依据《中国共产党党内监督条例（试行）》和中组部《关于干部年度考核工作有关问题的通知》精神，特制定本制度。

一、述职述廉的主体为学校现任校级干部

二、述职述廉的内容

述职述廉报告主要围绕岗位职责（含一岗双职）和学校的目标管理，阐明工作思路、所采取的措施、实施效果；经验、教训、对策等。具体围绕以下几个方面报告本人及领导班子的情况：

（一）贯彻“三个代表”重要思想，执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指令、决议的情况、遵守政治纪律的情况。

（二）解放思想、更新观念，以人为本、依法治校，履行职责，勤政创业的情况。

（三）坚持实事求是原则，求真务实，改进领导作风和工作作风方面的情况。

（四）强化群众观念，为群众办实事、解难题，维护群众根本利益的情况。

（五）执行民主集中制，发扬党内民主，后备干部的选拔、中层干部的任免、重要建设项目安排和大额度资金使用等方面实行民主决策的情况。

（六）落实党风廉政建设责任制的组织领导、责任分工、组织检查考核、实施责任追究、履行反腐倡廉领导职责以及组织开展党风廉政建设和反腐败工作的情况。

三、述职述廉的办法

（一）述职述廉的时间是任职试用期满或任期届满，与考察考核同步进行。

（二）述职述廉须在全校教职工大会上进行。

（三）邀请局党委派人参加

（四）述职述廉后由参加会议的人员以无记名投票方式对其进行民主测评。测评分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次。测评结果以适当方式向述职述廉者反馈。

四、几项要求

（一）切实提高对开展述职述廉工作重要意义的认识。领导干部要从实践“三个代表”重要思想和加强党风廉政建设的高度，充分认识开展述职述廉工作的重要意义。

（二）党政领导要对述职述廉工作高度重视，切实加强领导，精心组织，周密安排。

（三）党政主要领导干部要本着对组织、对领导班子、对个人高度负责的精神，执照述职述廉的内容和要求，认真准备，实事求是地报告本人及领导班子履行职责和廉政勤政的情况。述职述廉报告必须由本人亲自撰写，要敢于解剖自己，敢于正视问题，不能只讲成绩，不谈问题，防止说空话套话大话。述职述廉报告要报局党委。

述职述廉报告、测评情况及有关资料由局政工科负责汇总，分别收入干部本人的考察工作档案、廉政档案，并以此作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

第二篇：党员干部述职述廉心得体会

二〇一三年述职报告

（青川县中医院副院长 王厚晋）

2013年12月25日

各位领导、各位同志：

一年来，在上级部门的关心和指导下，在院党支部的带领下和全院干部职工的积极配合、共同努力下，本人认真贯彻落实学习党的十八大会议精神和学习实践科学发展观重要思想，全面完成了上级组织赋予的各项工作任务。现向各位领导、同志们就本人所分管业务工作作一述职，不妥之处敬请指正。

一、实现梦想，医院荣升为“二级甲等中医院” 医院的等级复查暨“创二甲”检查验收是年初业务工作的重点，也是医院本的核心工作任务。医院领导班子高度重视此项工作，2013年在院领导班子的带领下，在全院职工的共同努力中，我院全面完成制定的工作任务，并取得优秀的成绩，实现了我们最大的梦想、最大的愿望，医院通过国家专家评审为“二级甲等中医院”这是我们全院干部职工的一件大喜事，激励全院医务人员有奋力拼搏工作积极向上的斗志，使医院医疗质量，业务收入迈向一个新台阶，并获各级政府及主管部门的认可，实现了全年完成门诊人次78475人次，住院病人4192人次，业务总收入3113万元。

管理，并认真组织实施

2012年医院在“创国先”以前制定有中医诊疗方案39个病种，推行临床路径管理8个病种。在今年医院等级复查 暨“创二甲”评审验收期间，专家指出：部分临床科室中医诊疗方案优化分析总结深度不够，中医特色不够突出，临床路径管理不够规范，医院针对专家评审后的反馈意见，认真落实及整改，由医院学术委员会组织召开、讨论确定各科中医诊疗方案及开展临床路径管理，根据各科的优势病种及优势病种的实际情况来确定病种数，重新调整中医诊疗方案26个病种，开展中医临床路径管理19个病种，必须按国家标准执行，通过临床反复运用，不断分析优化、总结经验，提升规范化及创新能力的高水准的运用效果。医院质控办及考核小组每月或季度对临床各科室运用中医诊疗方案、及开展临床路径进行全方位的考核，考核的结论直接纳入发放科室及个人的绩效奖金，对开展较好的临床科室进行表扬及奖励，对开展较差的科室进行通报批评，限期整改，落实到位，同时按规定的比例扣惩一定的绩效奖金，目的要把中医诊疗方案及开展中医临床路径管理工作落实到实处，是规范医疗行为，提高中医临床疗效的重要保障。也是对各临床科室的优势病种及特色病种的规范化治疗的重要保障。

四、中医适宜技术的临床运用及推广

中医药适宜技术是运用中医简、便、验、廉的医疗技术为老百姓防病治病服务，为了把该项医疗技术广泛运用临床，惠民百

术论文发表，继教项目培训，学术会议获取I类学分，全院专业技术人员73，人继教合格73人，合格率100%。在下乡基层业务指导的同时，对青溪镇中心卫生院、房石镇卫生院，乐安等乡镇卫生院进行中医、药、护理质量进行培训共86人。

(二)全年对全县乡镇卫生院指导共12次，以健康教育为主，慢性病的防治，医疗质量管理、医疗文书书写，孕妇产前培训，传染病人会诊等指导工作。

(三)开展科普知识下乡宣传义诊等活动共5次，参加医务人员46人，义诊病人826人，健康咨询1079人次，发放宣传资料9622分，发放慢性病防治手册790册。给武警官兵免费发放预防呼吸道及肠道传染病袋装中药350袋。

六、新型农村合作医疗和城镇医保工作开展情况。我院在住院部、门诊部、各科室张贴了宣传资料宣传新农合、城镇医保政策，制作了新农合宣传单，利用“送医下乡”和各种方式发放宣传资料3,800余份，严格执行国家的两项医疗项惠民政策。

七、药剂科工作情况。

1、认真执行药事管理相关制度。

2、做好药品采购与供应工作。严格执行四川省药品集中统一招标采购的规定，做好药品采购计划和库存周转量的监测。

3、加强质量管理，提高医疗安全意识。严格执行处方审核“四查十对”调剂规程和向患者用药交代，认真核发药品。

4、加强处方点评工作。

5、加强抗菌药物临

业务技能培训，培养一批骨干科室、名牌医生、优秀护士，在廉洁高效服务中体现人生价值。三是以开展服务承诺活动为载体，建立健全考核竞争机制。全面推行医院向社会公开承诺、院长向行业主管部门承诺、医务人员向患者承诺“三级”服务承诺制度，强化职业竞争，严格考核考评，约束和规范职工的职业道德行为；

通过以“五廉”（思廉、宣廉、崇廉、倡廉、督廉）为契机，着力构建廉洁医院运行机制；以“1+3”（打造“廉洁医院”形象品牌、建立廉洁文化阵地、构建廉洁风险防控机制）评价指标体系，深入打造廉洁诚信新模式；创新发展理念，以六个结合创建廉洁医院，有特色，有亮点，成果突出，并受到市、县纪委高度评价。

十、党的组织建设取得新进展

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，“基础不牢，地动山摇”。一年来，我们在上级党委的领导下，扎实做好党组织的建设，并取得一定成绩。发展党员工作成绩显著。医院党组织十分重视发展党员工作，支部认真贯彻落实党委关于发展党员工作计划，自觉把“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展” 十六字发展党员工作方针落实到发展党员工作的每一个环节，对确定入党积极分子、列为发展对象和预备党员转正前都实行公示，广泛征求党内外群众意见。今年以来，共发展新党员1人，全体党员都高度重视党费的收缴工作，特别是退休老同志，也能按时交缴党费。

第三篇：党员干部述职述廉报告

脚踏实地干事、勤政廉政为民

述职述廉述学报告

作为领导班子一员，我始终坚持“脚踏实地干事、勤政廉政为民”的处事原则，围绕党委、政府工作大局，以高度的责任感和使命感，以求真务实的工作作风，认真做好自己分管工作和党委交付的其他工作。根据要求，联系自己的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等，对照科级领导干部廉洁自律承诺内容，现将本人近二年来学习、工作、廉洁方面情况向大家作一下汇报：

一、坚持把学习当作工作第一需要，努力提高自己综合素质和能力。

面对当前新事物、新情况、新问题层出不穷，知识更新日新月异，人们的价值取向多元化、思想空前活跃的社会大环境，我始终以一名基层党员领导干部的要求严格要求自己，自觉把学习当作工作第一需要，把学习作为提高自身素质、增强本领的主要途径，向书本学、向领导学、向实践学、向群众学、向长辈学，正确处理工学矛盾，做到勤奋刻苦学习，着力提高自己的学习力。既认真学习中国特色社会主义理论体系和党的路线、方针、政策，党的十七大、十七届三中全会精神以及党和国家领导人的一些重要论述，努力在提高理论素养上下功夫；又自觉学习群众的智慧和经验，学习科学文化知识和现代管理知识，努力在提高实践能力上下功夫。今年还通过区委组织部安排的研究生进修班学习和

理论研修班学习，着力提高自己的理论基础、战略思维、综合能力。在学习中注重“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，学以致用，立德立行，进一步牢固马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，明确什么可以做，什么不可以做，什么应该做，什么不应该做，做到真学、真懂、真信、真用，不断净化道德操守，提升思想境界，从根本上增强政治免疫力，不断提高自己的政治理论素质和政策理论水平、执政能力和领导水平，提高根据实际分析问题和解决问题的能力，提高新形势做群众工作的能力，提高拒腐防变和抵御风险的能力，提高自己的思考分析能力。

二、准确定位，当好副职与发挥作用，做好助手和参谋。作为领导班子的一员，作为其中的一名副职，能自觉找准自己的位置，严格执行民主集中制原则，按“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”要求，处理好个体与整体的关系，处理好与班长、与班子其他成员的关系，自觉维护班子集体和班子成员的威信，做到讲大局、讲团结、讲分工协作，补台而不拆台。作为副职，首先是助手，起到了分析建议、出谋划策的参谋作用，懂得在合适的时机将建议提供给正职。其次是桥梁纽带，联系群众和沟通信息，起着上传下达、承上启下的作用。能倾听意见，多方面了解下属的思想认识、工作状态及问题原因，包括针对自己、反对自己的意见，布置工作时要设身处地为下级着想，充分考虑到困难，并把干部群众的意见及时反馈给正职，形成上下了解，相互支持的局面，保证政令畅通。第三是执行者，组织做好

负责的各项工作，强化开拓创新意识和大局观念，在执行过程中做到安排部署、组织协调、督促指导、汇报反馈到位，无论大事小情都高度重视，认真负责、诚实守信。第四是协调员，不仅协调处理与其他副职关系，还协调上级和下级，分管部门和其他部门之间的关系。能以大局为重，维护团结，注意方法、严己律已，宽以待人，谦和忍让，起到中间环节的润滑剂作用。作为党委副书记，能经常主动找班子成员谈心交心、沟通交流，坦诚公布，有话当面讲，起到协调润滑作用。在领导方式上，大胆放权，原则把关，勇于挑担。在执行任务上，既不越权操办，又不事无具细的请示，把握好度数，切实发挥班子成员的作用。

三、坚持脚踏实地干事，努力开创双桥党建群团、纪检、平安建设等工作新局面。

坚持全心全意为人民服务，摆正同人民群众关系，是坚持求真务实，体现执政为民的根本准则。工作中，本人牢记这个根本准则，牢固树立马克思主义群众观，忠实执行党的群众路线，紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务，坚持立党为公、执政为民，坚持以人为本、科学发展，坚持求真务实、勤奋踏实，立足岗位，做到“脑勤、手勤、脚勤”，锐意进取，努力开创双桥党建群团、纪检、平安建设等工作新局面。

积极协助处理好“4.9”事件，做到了不死人、基本不伤人，使该事件得到平稳圆满的解决，维护了社会稳定。调入新单位后，根据镇党委安排，由我具体负责某工程。经过深入细致的调查，在高度统一各级干部思想的基础上，制定了周密的政策处理方案。

从宣传舆论引导着手，在广大群众中强化了大桥不可能因个别人的因素而停止建设的思想，为大桥的政策处理工作的顺利推进奠定了舆论基础。经过百天的无休日攻坚战，圆满完成了困惑多年的大桥政策处理工作。经过党内民主推荐、群众代表民主推荐、实绩考察和信任度测评、差额选举和无记名投票，切实抓好社区（村）党（总）支部委员会换届选举工作。按照镇党委确定的“程序合法、统筹兼顾、注重平衡、强化引导”原则，抓好新一届村民委员会选举工作。以完善社区运行体制为目的，在深入调查，充分征求各方意见的基础上，按照“程序合法、公开透明、群众满意”的原则，扎实做好村经济合作社撤并（换届）工作，“一社一村一合作社”的运行模式走在全区的前列。按照“优化结构、提高素质、增强整体功能”的要求，根据村两委会选举结果，充分考虑各社区实际，结合村经济合作社体制完善，在综合考察的基础上，抓好社区专职干部配置工作。以“百日攻坚”为抓手，着力做好某村1982年以后新增人口土地权益补偿工作和市经济开发区项目场地平整的招标工作。着眼于提高机关干部遵守机关效能的四条禁令、转变工作作风、增强服务意识的自觉性和坚定性，扎实推进机关效能建设。着眼于浓厚机关廉政建设氛围，增强机关干部的廉政理念，规范廉洁从政行为，塑造务实、高效、廉洁、文明的政府机关，扎实开展机关廉政文化建设活动。贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，深入开展党风廉政教育，全面提高镇纪委执纪能力。根据市、区纪委试点的要求，以规范村级民主管理为目标，在我镇

六个社区（村）全面推开社区（村）监督委员会试点工作，并完善和制订了村经济合作社的财务管理办法、社（村）公开办法、社区（村）民主监督制度（试行）等制度。

四、坚持从严要求自己，做好廉洁自律表率，做好反腐倡廉的带头人。

古人云：廉者，政之本也，民之表也。十六大报告指出：领导干部，必须以身作则，正确行使手中之权，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作斗争。十七大报告也指出：领导干部要讲党性、重品行、作表率。自己作为一名基层党员领导干部，无论在工作中，还是生活中，八小时内，还是八小时外，我都能按照领导干部廉洁自律“八项规定”严格要求自己，管好自己，约束自己，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，在思想上用科学的理论武装自己，自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响，在工作上更新观念，创新思路，勤于思考，吃苦耐劳。坚持以身作则，克已奉公，干净干事，勤俭节约，牢记“两个务必”，自觉做到“6个不”，即：政治上不麻木，具有政治上的敏锐性；政策上不糊涂，具有办事的原则性；纪律上不淡薄，具有谨慎的纪律性；管理上不松驰，具有自律的约束性；生活上不失控，具有作风的严谨性；工作上不务虚，具有求真的扎实性。要求下级做到的，自己首先做到，要求下级不做的，自己首先不做，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家、集体和群众的事情。

近二年来，我未出过国（境），未在任何地方有过兼职，严格

执行党政领导干部“廉洁从政若干准则”、“个人及家庭重大事项报告制度”、“不准收受礼金、有价证券和支付凭证规定”等制度。严格遵守“四大纪律、八项要求”，坚决同各种消极腐败现象和不正之风作斗争，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做到一身正气、两袖清风、严于律己、率先垂范；做到堂堂正正做人，清清白白为官，兢兢业业干事；做到自重、自省、自警、自励。同时，认真履行纪委书记职责，不断完善党风廉政建设责任制，按照党员领导干部党风廉政建设责任区分工，以抓社区党（总）支部书记、主任和机关中层干部为重点，切实抓好责任区党风廉政建设。对各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，敢于查处，勇当反腐倡廉带头人。

回顾近二年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到，作为一名基层党员领导干部和乡镇纪委书记，自己的领导水平、领导艺术、创新能力与上级的要求和群众的愿望，还存在一定差距，需要在今后的工作中更加努力，进一步增强发展意识、大局意识、责任意识，不断提高贯彻科学发展观的能力，提高驾驭社会主义市场经济的能力、复杂局势的能力和建设和谐社会的能力。

作为党委副书记、纪委书记，需要较全面考虑问题，如若因我考虑问题不够周到而给同志们的工作带来不便，敬请同志们谅解；希望同志们今后多向我提出建议、意见和要求，以使我考虑问题更加周到，工作能够做得更好。以上是我述职述廉述学报告，敬请同志们批评指正。

第四篇：临汾市国土资源局党员干部述职述廉制度

党员领导干部述职述廉制度

为加强对党员领导干部的管理和监督，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，结合国土资源局实际，制定本制度。

一、述职述廉的对象

临汾市国土资源局党员领导干部述职述廉对象是国土资源局领导班子成员。

二、述职述廉的原则和要求

1、党员领导干部述职述廉要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕党的思想、组织、作风和制度建设的要求，围绕国土资源局的发展目标，结合履行岗位职责情况和贯彻落实党风廉政建设责任制情况，认真述职述廉，进一步增强党员领导干部遵纪守法和廉洁从政意识，提高党员领导干部的党风廉政建设水平，促进国土资源局健康和谐发展。

2、党员领导干部述职述廉要与领导班子考核、领导干 部考核、工作考核、党风廉政建设考核、政风行风评议等结合进行，每年年终集中进行一次，必要时也可专门组织述职述廉。

3、国土资源局干部的述职述廉会议由国土资源局机关党委书记主持，参加述职述廉和民主测评大会人员暂定为国土资源局机关全体干部职工，也可以适当扩大参加述职述廉会议的人员范围。

4、述职述廉大会上，领导干部要对履行岗位职责情况和遵守廉洁自律各项规定的情况进行述职述廉，并提交书面述职述廉报告。确因特殊原因不能到会者，可委托他人代述。

5、大会述职述廉之后，对领导干部述职述廉期内履行岗位职责情况和执行党风廉政建设责任制、遵守廉洁从政规定情况进行民主测评。

三、述职述廉的主要内容

（一）述职方面

1、学习贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策及落实局党委有关决议、决定和要求的情况；

2、执行民主集中制情况；

3、履行岗位职责情况；

4、贯彻落实党风廉政建设责任制情况；

5、遵守和执行组织人事法规、纪律情况；

6、遵守和执行财经纪律情况；

7、存在的问题和改进措施；

8、其他需要说明的情况。

（二）述廉方面

1、贯彻落实领导干部廉洁从政规定的情况；

2、遵守和执行党内监督条例有关制度的情况；

3、对分管范围内发生违纪问题的处理以及对上级党组织、纪检机关交办重要案件的查处情况；

4、对配偶、子女和身边工作人员的教育管理情况；

5、对上一次述职述廉中查找出的突出问题的整改情况；

6、本单位干部群众要求说明的有关廉政方面的情况；

7、其他需要说明的情况。

四、述职述廉的主要程序

1、制定述职述廉方案。

2、广泛征求意见。采取召开座谈会、个别谈心、发放征求意见表、设立意见箱等形式，征求干部群众对领导班子成员的意见。

3、反馈意见。领导班子主要负责人向班子成员反馈意见；国土资源局党委征求干部群众对领导班子主要负责人的意见，并将意见反馈给本人；领导干部本人也要通过谈心等形式，充分听取意见。

4、撰写述职述廉报告。领导干部根据要求和组织反馈的意见撰写个人述职述廉报告。

5、确定会议时间。党员领导干部须提前10天向国土资源局机关党委书面报告述职述廉准备情况和具体时间。

6、召开会议进行述职述廉。

7、民主测评。述职述廉后，结合考核组织开展民主评议或民主测评。民主评议以书面方式进行。民主测评分为两个方面：述职述廉期内履行岗位职责情况测评，评价分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次；述职述廉期内履行党风廉政建设责任、遵守廉洁从政规定等情况测评，评价分为“优

秀”、“良好”、“一般”、“较差”四个等次。民主评议表和民主测评表发给与会人员，由与会人员采取无记名方式填写，会后统一收回整理和统计。民主评议和民主测评结果，由党委纪检委员和负责政工人事的人员留存，作为干部考核、奖惩和使用的依据。

8、反馈结果。国土资源局党委书记受党委委托，向领导班子成员反馈民主评议或民主测评的结果，对班子主要负责人的评议或测评结果由党委纪检委员反馈。

9、领导干部本人提出整改措施。

10、上报述职述廉情况报告。组织开展述职述廉的情况分别报市纪委、市委组织部。

11、述职述廉工作的有关材料归入档案，述廉材料存入廉政档案。

第五篇：述职述廉制度

述职述廉制度

1、在镇党委的组织下，每年开展一次站办所长及村级干部述职述廉活动，大会述职述廉对象是站办所部门负责人、党支部书记、村委主任。

2、述职述廉内容：

村党支部书记：执行党和国家的路线、方针、政策情况；班子建设、党员队伍先锋模范作用的发挥情况；落实村党支部大会、村民代表大会议案情况；为群众办实事情况和重大项目建设情况；村级民主决策，民主管理、民主监督；有关制度落实情况；本人执行廉洁自律规定情况。村委主任：集体债权债务，集体资金，资产、资源管理及使用情况；土地征用补偿费使用和管理情况；宅基地审批情况；计划生育指标发放情况；村级财务、村务公开重点是村干部工资、福利、补贴及勤杂人员的开支，招待费用，救灾救济款使用管理；本人执行廉洁自律规定情况。站办所长：工作执行情况；执纪执法情况；有关制度落实情况；本人执行廉洁自律规定情况。

3、参加述职述廉大会人员：全体机关干部、市镇人大代表、党代表、乡镇领导和部分村干部。

4、撰写述职廉报告要实事求是，有无违规违纪问题要明示，既要肯定自已的工作，又要找出存在的差距，避免粗浅空谈或工作总结发言。

5、述职述廉大会从德、能、勤、绩、廉五个方面进行大会民主测评，并按照各自所承担的工作内容和述职述廉的情况分项进行满意、基本满意、不满意三个档次的综合评价。

6、对述职述廉中有关的问题可以提出质询，由当事人视情况给予答复或解释。

7、述职述廉活动须在3日前发出通告，测评结果在当场公布，接受群众监督。

8、述职述廉纳入支书、主任及站办所长考核的重要依据。